Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Хаски-центр Лапудай летом 2024 года переезжает на новое очень красивое место и приглашает волонтеров помочь в благоустройстве территории (уборка подлеска, уход за животными). Ждут людей, любящих природу и собак, разделяющих идею природного земледелия и готовых к проживанию в палатках на свежем воздухе. Хаски-центр "Лапудай" развивает ответственное собаководство и продвигает культуру ездового спорта. Возможно участие слушателем в занятиях параллельно идущего кинологического лагеря.   Описание:

• Вы будете жить в палатке рядом с полем и лесом (палатку могут предоставить). Основная задача - убрать подлесок, самая трудоемкая часть в освоении новой территории.
• Планируют работать с 8 до 12 утра, до того, как наступит жара. Вторая половина дня по вашему желанию может быть посвящена уходу за домашними животными - собаки, кошки, козы, кролики, либо быть свободным временем, которое можно потратить на творчество, прогулки, отдых.
• Приглашают на неделю - с субботы по воскресенье.
• В один из вечеров при хорошей погоде, готовы организовать поездку на песочный пляж городского озера, посещение городского музея и экскурсию по городу с красивыми локациями для фото.
• По питанию - готовы обеспечить завтрак и обед, а также продукты на ужин.
• По транспортировке - организуют трансфер из аэропорта г. Красноярска или с ж/д /авто вокзала Красноярска.
• Прием заявок до 7 июля 2024 г.

В бренд одежды USHATAVA требуется Главный бухгалтер.   Ushatava - экспериментальный модный дом, сфокусированный на практичном и запоминающемся дизайне одежды, обуви и аксессуаров. Модный дом был основан в 2015 году в Екатеринбурге. Название произносится как [ушатáва]. В настоящий момент у компании 4 бутика в России и 1 в Казахстане, собственный онлайн-магазин и развитие продаж в международном направлении.   Ищут опытного Главного бухгалтера, способного выстроить и обеспечить ведение бухгалтерского/налогового учета и отчетности, залидировать все процессы бухгалтерии, от организации работы по ведению всех участков бухгалтерии, контролю договоров, до обеспечения своевременной сдачи корректной отчетности бизнесу и в государственные контролирующие органы.   Ключевые задачи:

• Вести бухгалтерский и налоговый учет нескольких юридических лиц 2-ООО (на ОСНО), 1-ТОО Казахстан, 1-LLC ОАЭ (нулевая аутсорсинг услуг учета), 2 ИП
• Формировать учетную политику и методы ведения бухгалтерского учета, исходя из специфики условий финансово-хозяйственной структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации
• Руководить формированием и своевременным занесением в информационные системы, бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического законодательства, обеспечивать предоставление актуальной информации о состоянии и показателях финансовой деятельности внутренним и внешним пользователям
• Организовывать работу по ведению: регистров бухгалтерского учета, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, издержек производства и списания бракованной продукции, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности организации
• Обеспечивать своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств
• Обеспечивать контроль за соблюдение порядка оформления и хранения первичных учетных документов
• Учет импорта и экспорта, контроль валютных операций и ведение валютных счетов
• Проведение сверок с контрагентами (поставщики, заказчики) ежеквартально
• Электронный документооборот: отправка документов (СБИС), получение документов (СБИС, Диадок)
• Ведение платежного календаря, планирование налоговых и бюджетных затрат, работа с банками в системе «Клиент-банк»
• В соответствии с требованиями Налогового кодекса РФ обеспечивать своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам
• Обеспечивать контроль за расходованием средств фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, больничных листов, командировок
• Организовывать работу и своевременную сдачу отчетности с ФНС, ПФР, ФСС, ОМС, Росстат и т. д.
• Участвовать в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролировать передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы
• Контролировать материальную ответственность сотрудников
• Обеспечивать сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в архив в установленном порядке, на установленный законодательством срок
• Руководить работниками бухгалтерии, организовывать работу по повышению их квалификации

  Ожидания от кандидата:

• Стаж финансово-хозяйственной работы, в том числе на руководящих должностях, не менее пяти лет (в секторе обязанностей 5-7 лет)
• Уверенный пользователь пакета MS Office, 1С бухгалтерия, 1С КА, УПП, ЗУП, программ для сдачи отчетности
• Знание законодательства о бухгалтерском учете, РСБУ
• Знание основ гражданского и коммерческого права, финансового и налогового законодательства
• Знание нормативных и методических документов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, финансово-хозяйственной деятельности организации
• Знания налогового, статистического и управленческого учета
• Знание порядка оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности, порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей
• Знание форм и порядка финансовых расчетов
• Знание условий налогообложения юридических и физических лиц
• Знание правил проведения инвентаризаций имущества и обязательств, правила расчетов с кредиторами и дебиторами, правила проведения аудиторских проверок
• Знание порядка и сроков составления бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности
• Знание компьютерных программ по бухгалтерскому учету, современных справочных и информационных систем в сфере бухгалтерского учета и управления финансами
• Знание правил хранения бухгалтерских документов и защиты информации
• Высшее профессиональное (экономическое) образование
• Лидерские качества, умение создавать команды, управлять и мотивировать, позитивный настрой, широта мышления, адаптация к изменениям

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы - 5/2 (офис), суббота, воскресенье — выходные дни, с 9-00 до 18-00
• Просторный и современный офис, с организованным кофе-поинт и комнатой отдыха для удобства сотрудников
• Бонусы на продукцию бренда
• Возможность профессионально развиваться с сильными наставниками
• Открытая корпоративная среда, способствующая творчеству и развитию

Вакансия на удаленке.   Коммуникационное агентство Logos Group в поиске Creative Group Head.   Коммуникационное агентство Logos Group на рынке с 2009 года. Ключевые направления деятельности компании:

• Event: деловые (конференции, семинары, форумы), автомобильные (тест-драйвы, презентации автомобиля, пресс-туры), корпоративные мероприятия, маркетинговые мероприятия
• Тренинги: бизнес-тренинги \ продуктовые тренинги \ технические тренинги
• Оценка И сертификация персонала
• Разработка учебных программ и on-line курсов

  Ищут специалиста с опытом работы в рекламных ивент или BTL агентствах, который горит своей работой, умеет выстраивать работу команды, несет ответственность за финальный креативный продукт. Наличие ссылки на портфолио с ивент-проектами обязательно.   Обязанности:

• Креативный концептинг в сферах event, btl, digital, pr, мерча, застройках
• Управление командой (креаторы, дизайнеры), выстраивание процессов внутри своей команды
• Презентация и защита предложений (в т.ч. на английском языке)
• Понимание бизнес-задач агентства
• Проактивная позиция, поиск и предложение нестандартных, но при этом релевантных решений
• Трендвотчинг

  Требования:

• Опыт работы на стороне Креативным ГрупХэдом или Директором в btl\event рекламных агентствах от 3‑х лет
• Умение создавать и защищать смыслы и креативные концепции для разных сегментов рынка\клиентов и рекламных услуг
• Опыт набора и руководства креативной командой
• Высокий показатель win rate

  Условия:

• Удаленный формат работы (при этом есть офис на м. ВДНХ)
• Конкурентоспособная зарплата
• Возможности в профессиональной самореализации
• После 6 мес. работы — бесплатный корпоративный английский (для тех, кто работает с международными клиентами)
• Рассрочка от компании на покупку рабочей техники
• Совместные онлайн-тимбилдинги и корпоративы
• Корпоративные скидки на обучение в Skyeng, Lerna, на сервис психологической поддержки YouTalk

В e-commerce компанию MPGO открыта вакансия Главного бухгалтера.   MPGO — команда экспертов рынка e-commerce, решают любые задачи для поставщиков на маркетплейсы (Wildberries, Ozon, Lamoda, Беру, Goods и AliExpress) и работают на стыке розничной торговли и электронной коммерции. У компании есть 2 собственных бренда — косметика miShipy и бытовая химия NanoClean.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета
• Руководство отделом бухгалтеров
• Работа со специальными налоговыми режимами (IT)
• Формирование/сдача всех отчетности по ЗП, (ежемесячно/поквартально)
• Проверка правильности исчисления налогов; определение налоговой нагрузки, оценка налоговых рисков, разработка и внедрение оптимальных режимов н/о
• Внешнеэкономическая деятельность ВЭД (импорт –таможенный
• союз, Китай, валютные операции, приобретение услуг за рубежом)
• Учет ТМЦ (приход, реализация, выставление счетов в рублях и у.е., списание материалов, инвентаризация)
• Консультация руководителей/сотрудников компании по вопросам бухгалтерии, налогового. учета. Правильности ведения хоз. деятельности. Изменения налогового законодательства и т.д.
• Контроль всех участков работы, правильным внесением хозяйственных операций, отражение в бух. и налоговом учете (доходов/расходов, продаж через маркетплейсы, банковских выписок, платежей, и т.д.)
• Подготовка документов к аудиторской /налоговой проверке
• Подготовка ежемесячного управленческого отчета об активах компании
• Подготовка учетных данных к закрытию периода, своевременное закрытие месяца, года
• Знание всех участков учета/ в отсутствие бухгалтера замещение его
• Контроль расчетов с поставщиками и подрядчиками, покупателями (дебет./кредит. задолженность)

  Требования к кандидатам:

• Опыт работы с ВЭД
• Наличие опыта работы от 3-х лет
• Понимание реалий бизнеса в РФ
• Отличное знание документального оформления бухгалтерских операций и организации документооборота
• Аналитический склад ума, аккуратность, умение работать с большим объемом информации, исполнительность, ответственность, внимательность к деталям
• Уверенный пользователь 1С
• Уверенный пользователь Excel

  Условия:

• Своевременная выплата заработной платы
• График работы 5/2 (с 10:00 до 19:00)
• Молодой и дружный коллектив

Вакансия на удаленке.   В международную группу компаний в ИТ- и digital-сфере Involta требуется HR Generalist.   involta – международная группа компаний в IT и digital сфере, основанная в 2010 году. Основной профиль компании – реализация сложных digital-проектов и технологичных стартапов. На сегодняшний день в активе компании суммарно находится более 100 Android и iOS приложений (являются одним из крупнейших паблишеров в Google Play в России) и более 20 успешных web-стартапов.    Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание с нуля HR-процессов
• Формирование HR-команды
• Разработкой и реализацией стратегии управления персоналом компании
• Поиском и подбором персонала, от линейного сотрудника до руководителя отдела
• Управлением процессами оценки производительности и планирования карьерных путей для сотрудников
• Разработкой и внедрением систем вознаграждения и стимулирования сотрудников
• Участвовать в стратегическом планировании и принятие решений, связанных с управлением персоналом
• Созданием кадрового резерва

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в должности директора по управлению персоналом или аналогичной позиции в Digital или рекламном агентстве не менее 5 лет
• Высокий уровень ответственности
• Пунктуальность, внимательность, стрессоустойчивость, исполнительность, грамотность
• Уверенная способность самостоятельно принимать решения
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Высшее образование по специальности, связанной с управлением персоналом

  Что предлагают:

• Удаленный формат работы с периодическими встречами и совещаниями
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Кухню с личным шеф-поваром в офисе в Иваново
• Собственный спортзал прямо в офисе в Иваново
• Обучение за счет компании: оплата конференций, тренингов, учебных материалов и курсов
• Участие в корпоративных семинарах и хакатонах
• Корпоративы, офисные посиделки и другие team building мероприятия

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В AliExpress Россия открыта вакансия Senior Legal Counsel (Payments, IT).   The position will support e-commerce B2C marketplace business of AliExpress platform.    What you'll be doing:

• Counseling on a broad range of payments related matters, including international payment flow models, contracts with banks, payment systems
• Legal support of IT processes, including reviewing and drafting agreements with software and hardware vendors, distributors, resellers (software license contracts, goods sales agreements), contracts with other suppliers of goods and services for R&D/Tech team
• Reviewing and drafting general contracts, including online marketplace user terms (in part of the responsibility area)
• Conducting legal research on IT and payments related issues
• Advising the various business units on new projects for AliExpress platform, including integrations with partners, review from Legal of new R&D developments, modules, applications
• Proactive solutions and suggestions to further improve the functioning of Legal and other departments

  What skills you'll need:

• 3-6 years of strong and solid experience practicing Russian laws, minimum 1-year experience on IT and payments matters (pls focus in your CV on your experience related to payments & IT)
• Good knowledge of and interest in the information technology and payments regulation
• Russian language proficiency essential. English language proficiency, including strong legal English. Legal drafting in English is a must
• Open-mindedness and tolerance, high ethical standards and ability to work in a multi-cultural environment
• Strong analytical and problem-solving skills; business judgment, with the ability to give practical advice to internal clients and business teams
• Excellent written, oral and interpersonal skills, high level of communication, strong social skills; high energy and the ability to interface with and gain the respect of stakeholders at all levels
• Be prepared when needed to give advice that is urgent, be ready to grow out of your comfort zone and outperform in a start-up culture
• Ability to work independently and to multi-task in ambiguous and fast-paced work environment
• Good time management, ability to balance the speed with quality

  The company offers:

• Work for one of world's biggest IT companies in Russia
• Comfortable office in Moscow City with limitless fruits and coffee
• Competitive salary with performance-based bonuses
• Mac or Windows laptop of your choice
• Corporate medical insurance

BlinBerry Group в поиске Директора по персоналу группы компаний.   BlinBerry Group — это группа компаний, которая успешно развивается на рынке с 2010 года. BBG создаёт все продукты на основе платформенных IT решений. На сегодняшний день BlinBerry Group включается в себя федеральную сеть ресторанов «СушиВёсла» и международную сеть блинных «БлинБери».   HR департамент состоит из 4-х направлений, в каждом из которых свои задачи: Направление Рекрутмент:

• Массовый — курирование, масштабирование и стратегическое планирование (в отделе 7 рекрутеров и руководитель направления)
• Точечный — выстраивание системы подбора специалистов, руководителей и топ менеджеров в Управляющую Компанию
• Самостоятельный поиск и подбор сотрудников на топовые вакансии
• Бюджетирование
• Создание прозрачной системы аналитики подбора (срок закрытия вакансий, стоимость подбора и т.д.)
• Реинжиниринг бизнес-процессов, имеющих непосредственное отношение к зоне ответственности HR-службы

Кадровое делопроизводство (КДП):

• Курирование направления (в отделе 6 сотрудников и руководитель направления)
• Участие в автоматизации кадрового документооборота
• Внедрение новых систем организации труда

Корпоративная культура/внутренние коммуникации/адаптация:

• Создание единого инфо-поля для всех сотрудников компании
• Прокачивание HR-бренда
• Создание (развитие) системы управления мотивацией для всех категорий сотрудников
• Онбординг и оффбординг
• Поддержка и развитие внутрикорпоративных коммуникаций. Организация разного рода мероприятий: корпоративов, конференций, тренингов, бизнес-завтраков, праздников

Направление Обучение:

• Планирование, координирование и контроль работы по обучению и развитию сотрудников в компании. Есть своя, разработанная онлайн академия
• Организация и проведение аттестационных (оценочных) мероприятий в компании
• Поддержка менеджмента компании по всем вопросам, связанным с управлением сотрудников

  От кандидатов ожидают:

• 1+ года опыта в роли HR лидера
• Опыт менеджмента команды и участия в масштабировании бизнеса
• Навыки в HR-аналитике, в управлении проектами, в стратегическом менеджменте
• Системный, бизнес-ориентированный подход
• Знание ТК РФ

  Компания предлагает:

• Работа в топовой Волгоградской компании (в самом красивом офисе Волгограда)
• Сложные и интересные задачи
• Молодая команда амбициозных профессионалов
• Свобода в принятии решений
• Корпоративная скидка на продукцию компании
• Участие в образовательных мероприятиях

  В сопроводительном письме ответьте на три простых вопроса:

• Какими системами оценки кандидатов вы владеете и какие считаете наиболее эффективными?
• Чему вы научились в 2023 году?
• Что важнее — компетенции или мотивы? (Только одно слово, а порассуждать об этом вы сможете на личном интервью.)

В IT-компанию Газпромнефть – Цифровые решения требуется Менеджер продукта.   Команда Газпромнефть – Цифровые решения - часть ИТ-функции Газпром нефти. Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Переводят в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы Газпром нефти – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом.    Чем предстоит заниматься:

• Формирование команды и обеспечение кросс-функционального взаимодействия между участниками
• Управление бэклогом продукта
• Переговоры с владельцем продукта и ключевыми стейкхолдерами
• Формирование бюджета и управление им
• Проведение обязательных регулярных мероприятий при гибкой разработке продукта с командой и владельцем продукта
• Защита результатов у владельца продукта, обеспечение технических и финансовых закрытий этапов

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт создания продуктов и управления продуктовой командой
• Понимаете и используете в работе принципы разработки продукта по гибкой методологии
• Обладаете навыками управления бэклогом и управления задачами одним из популярных таск-трекеров
• Работать с основными метриками продукта, строить по ним аналитику и корректировать процесс
• Способны искать и погружаться в проблематику бизнес-процессов
• Взаимодействовать с географически разрозненными участниками команды
• Контролировать исполнение собственных KPI, KPI команды и ключевых стейкхолдеров

  Что предлагают:

• Достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья, в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
• Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта

  В Газпром нефть вы можете:

• Получить уникальный профессиональный опыт
• Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи
• Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен
• Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения

BlinBerry Group в поиске Директора по маркетингу.   BlinBerry Group — это группа компаний, которая успешно развивается на рынке с 2010 года. BBG создаёт все продукты на основе платформенных IT решений. На сегодняшний день BlinBerry Group включается в себя федеральную сеть ресторанов «СушиВёсла» и международную сеть блинных «БлинБери».   В команду приглашают профессионала, основными задачами которого будут:

• Разработка маркетинговой стратегии по развитию компании как на федеральном, так и на международном уровне
• Проведение исследований рынка: определение целевого позиционирования и ценового сегмента
• Управление разработкой и реализацией маркетинговых кампании, направленных на повышение узнаваемости и уровня лояльности бренду (ATL, BTL, Digital marketing)
• Выстраивание маркетинговых коммуникаций
• Управление взаимоотношениями с ключевыми стейкхолдерами, формирование имиджа бренда
• Управление и развитие команды маркетинга

  Ожидания от кандидата:

• Профильное образование в сфере маркетинга и/или экономики
• Опыт работы Директором по маркетингу/ Group Brand Manager предпочтительно с image-driven брендами
• Стратегический взгляд на проекты и инициативы
• Опыт ведения P&L бренда
• Навыки управления проектами в кросс-функциональных командах
• Опыт управления командой от 3-х лет

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода, обсуждаемый индивидуально с успешным кандидатом
• Возможность создавать инновационные проекты
• Вы окажетесь причастным к построению глобальной сети
• Работу в команде, нацеленной на развитие
• Возможность учится в лучших бизнес-школах (Skolkovo), у лучших тренеров и посещать лучшие мероприятия (Synergy Global Forum, Gastreet и т. д.)
• Релокационный пакет 

В IT-компанию Nexign требуется Директор по работе с клиентами.   Компания Nexign ищет руководителя для команды продаж в рамках расширения работы с финансовым сектором. Фокус на продвижение линейки решений компании в части систем обслуживания, поддержки экосистем и работы с персоналом в банки и страховые компании на рынке России и СНГ.   Задачи:

• Управление командой продаж, развитие сотрудников
• Поиск контактов и развитие отношений с потенциальными клиентами
• Формирование спроса на продукты Nexign, определение потенциальных сделок
• Управление процессом участия в конкурсах и проведение переговоров с потенциальными клиентами
• Управление подготовкой и заключением контракта
• Поиск и работа с локальными и глобальными партнерами в рамках подготовки предложения и подписания контракта

  Требования:

• Опыт продаж ИТ-продуктов
• Обладаете общим пониманием банковского и страхового рынка, процесса генерации выручки и ключевых направлений цифровизации
• Знакомы с рынком финансового сектора целевых регионов
• Обладаете опытом управления командой продаж, развития сотрудников
• Обладаете ориентацией на value selling, опытом создания и управления потребностью в комплексных проектах
• Владеете навыками проведения презентаций и сбора обратной связи от клиента, управления проектами
• Владеете навыками кросс-культурных коммуникаций
• Обладаете навыками подготовки коммерческих предложений, анализа и оптимизации условий сделки
• Обладаете опытом работы с партнерами
• Владеете английским языком на продвинутом уровне