Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Промсвязьбанк открыта вакансия Руководитель по развитию прямых продаж.    Ключевые задачи:

• Формирование и развитие базы компаний;
• Проведение переговоров с ЛПР компаний;
• Аккредитация компаний;
• Получение от компании согласия на проведение активностей;
• Ведение соответствующего документооборота;
• Выполнение плана продаж продуктов отдела.

  Что важно для компании:

• Опыт работы в прямых продажах;
• Навыки и опыт проведения переговоров, презентаций;
• Опыт продаж финансовых услуг, опыт работы с корпоративными клиентами (РКО и т.п.), знание техники продаж;
• Знание нормативной документации, регламентирующей деятельность банков (Закон о банках и банковской деятельности, Инструкции ЦБ РФ и т.п.);
• Активность, настойчивость, нацеленность на результат, желание зарабатывать, клиентоориентированность, исполнительность, ответственность.

  Что компания предлагает:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 Сб и Вс выходные;
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ;
• Конкурентный уровень дохода: оклад + квартальная премия + годовая премия;
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу;
• Доплата к отпускному и больничному листу;
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;
• Льготное кредитование для сотрудников;
• Обучение в корпоративном университете банка;
• Корпоративная библиотека.

Вакансия на удаленке.   В розничную сеть Лента требуется Product manager (команда e-commerce).   В связи с развитием онлайн-юнита компания в поиске Product manager в команду B2B. У вас будет возможность принять участие в разработке крупного федерального e-commerce, автоматизировать и оптимизировать сложные и разноплановые процессы в рамках проекта омниканальности, активно заниматься развитием продукта.   Какие задачи нужно решать:

• Организация процесса с момента оформления заказа до его доставки и получения клиентом. Управление сборкой заказа, доставкой, получением клиентом документов (электронных и бумажных)
• Улучшение процесса самовывоза, включая сборку и получение заказа для удобства клиента. Развитие и улучшение оффлайн-покупок
• Доставка крупных заказов
• Развитие концепции мультидроп
• Развитие ЭДО для B2B-клиентов
• Организация отдельного склада для B2B-клиентов внутри торговых комплексов
• Управление продажами алкоголя для B2B-клиентов

  Вы будете отвечать за ключевые метрики:

• Косты на сборку и доставку заказов
• CSI (Customer Satisfaction Index)
• Доля отмененных заказов

  Компания ждет от кандидата:

• Опыт работы в ритейле/e-commerce от 2-х лет в роли Product manager, Project manager или бизнес-аналитик (с большим опытом оптимизации процессов)
• Понимание технологических тенденций в ритейле
• Умение строить процессы, проводить анализ гипотез
• Опыт управления бэклогом и приоритизации задач
• Навыки взаимодействия со стейкхолдерами
• Умение добиваться результата

  Что предлагают:

• Работу в IT-компании, аккредитованной в Министерстве цифрового развития
• Формат работы: на выбор - удаленка или гибрид, офис (в г. Москва)
• ДМС со стоматологией программа люкс
• З/п: оклад + бонус по результатам полугодовой оценки. Готовы обсудить ваши ожидания

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководитель направления бизнес-аналитики.    Самолет — это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний.  Бэк-офис — это команда профессионалов разного профиля, создающих необходимый фундамент для работы всего Самолета. Бэк-офис объединяет юристов, HR-специалистов, финансовых аналитиков, маркетологов и многих других. Все они не взаимодействуют с клиентами напрямую, а развивают внутреннюю инфраструктуру — шаг за шагом прокачивают процессы, методики, ресурсы.   Чем предстоит заниматься:

• Моделирование и структурирование и внедрение новых бизнес-процессов, а также управление изменениями с реализацией мероприятий по улучшению бизнес-процессов (реинжиниринг бизнес-процессов);
• Аудит бизнес-процессов на основе встреч с владельцами и аналитики данных информационных систем;
• Моделирование бизнес-процессов «как есть» и «как должно быть»;
• Формирование внутренних нормативных документов;
• Консультирование по работе в корпоративных информационных системах, включая, но не ограничиваясь следующим: - разработка и поддержка в актуальном состоянии матриц согласования/ознакомления документов; - масштабированием функциональных возможностей;
• Формирование матриц распределения ответственности.

  Что для этого понадобится:

• Практический опыт моделирования бизнес-процессов в одной из систем: Storm, Ms Visio и т.п.;
• Знание основ 1С Документооборот как консультант (обязательно);
• Знание BI инструментов (желательно);
• Знание нотаций: BPMN, EPC, IDEF;
• Знания и опыт работы в Confluence, Miro.

  Что компания предлагает для комфортной работы:

• Настройка удобного графика. На старте вы сможете сами согласовать комфортное время и место работы, чтобы поддерживать work-life balance. На ваш выбор: удаленка по всему миру, офис или гибрид, а еще сокращенный день в пятницу при любой комбинации; 
• Трудоустройство и гарантии. Официально оформляют все рабочие отношения и соблюдают ТК РФ, а значит, гарантируют команде стабильность;
• Развитие и обучение. Вы можете участвовать в архитектурных экспедициях по всему миру и проходить курсы от экспертов в образовательной студии Самолета. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег;
• Команда на одной волне. Важна объединяющая атмосфера и чувство свободы в команде;
• Поэтому проводят время вместе не только за работой: каждую неделю собираются в офисе на edutainment-встречах «Talk в толк» или лекциях известных спикеров. А летом вас ждет легендарный фестиваль Самолета специально для сотрудников;
• Забота о здоровье. С первого месяца работы у вас будет расширенный ДМС, в который можно включить и близких родственников;
• Поддержка, психотерапия и корпоративные скидки. Предложат фитнес-абонементы и покупку недвижимости Самолета с корпоративной скидкой, поделятся специальными предложениями от партнеров и предоставят бесплатные сеансы с психологами. А также материально поддержат, когда это понадобится.

В Газпром-Медиа Холдинг требуется Руководитель пресс-службы.   О компании:

• Газпром-Медиа Холдинг - крупнейший медиахолдинг России. Бизнес холдинга охватывает все медиасферы
• Газпром-Медиа является лидером в России по доле самой привлекательной для рекламодателей телевизионной аудитории 14-44 лет
• Управляет 9 эфирными телеканалами (НТВ, ТНТ, «Пятница!», ТВ-3, ТНТ4, «Матч ТВ», «Матч! Страна», «Суббота!», 2х2), производством и дистрибуцией 35 тематических телеканалов НТВ, «Ред Медиа» и спортивных каналов «Матч!», а также оператором спутникового и цифрового ТВ НТВ-ПЛЮС
• В сфере кинодистрибуции Газпром-Медиа Холдинг представлен компанией «Централ Партнершип», которая является абсолютным лидером российского кинопроката
• Фабрика контента Газпром-Медиа включает студии Comedy Club Production, Good Story Media, 1-2-3 Production, «Киностудия КИТ» и анимационную компанию «ЯРКО»
• Газпром-Медиа Холдинг активно развивает цифровые платформы: онлайн-кинотеатр PREMIER, национальный видеохостинг RUTUBE, приложение вертикальных видео Yappy. У холдинга есть своя цифровая лаборатория D.lab, которая занимается разработками на основе искусственного интеллекта для создания контента
• В портфель Газпром-Медиа Холдинга входят 9 радиостанций («Авторадио», ENERGY, «Юмор FM», Радио Romantika, Comedy Radio, Like FM, Relax FM, Детское радио, «Радио Зенит»), онлайн-телегид «Вокруг ТВ», издательства «Семь Дней» и «Медиа Пресс», а также крупнейшее в России блогерское агентство и продюсерский центр «Инсайт Люди». На рекламном рынке холдинг представлен сейлз-хаусом «ГПМ Реклама»

  Задачи:

• Обработка запросов СМИ, в т.ч. антикризисные коммуникации
• Генерация и распространение инфоповодов компании в СМИ, ТГ-каналах
• Подготовка PR-планов, коммуникационных материалов
• Взаимодействие с PR-cлужбами компаний, входящих в структуру холдинга, в рамках планирования и реализации проектных задач
• Организация актуализации общехолдинговой информации
• Согласование публикаций по стратегическим инфоповодам компаний, входящих в структуру холдинга
• Анализ эффективности используемых каналов коммуникации
• Бюджетирование по своему направлению
• Подготовка справок, отчетов, подходов

  Ожидания компании:

• Релевантный опыт на аналогичной позиции от 3 лет, желательно в крупных компаниях
• Высшее образование (PR, журналистика, маркетинг, лингвистика будет плюсом)
• Умение планировать
• Сильные менеджерские навыки
• Хорошие коммуникационные навыки, дипломатичность
• Высокий уровень грамотности
• Четкость, внимательность. Умение структурировать и систематизировать информацию
• Опыт написания текстов в разных форматах и жанрах без клише, штампов и канцеляризма
• Опыт разработки инфоповодов: от проработки темы до распространения в медиа
• Опыт подготовки спикеров к выступлениям
• Знание редакционных политик ведущих СМИ, опыт организации интервью
• Знание и применение в работе различных современных PR-инструментов и форматов, в т.ч работа с ТГ-каналами
• Знание медиарынка, понимание повестки будет плюсом
• Высокая скорость в работе. Самоорганизация. Навыки работы в условиях дедлайнов и многозадачности
• Способность работать в стрессовых условиях
• Эрудированность, креативность, проактивность и общительность
• Английский язык - не ниже уровня intermediate

  Условия:

• Работа в ведущем российском медиа холдинге
• Интересные проекты и задачи
• Оформление по ТК РФ
• Социальный пакет с ДМС со стоматологией
• График работы 5/2: 09.00 - 18.00 (офисный формат работы)
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом)

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно указать желаемый уровень заработной платы.

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Заместитель руководителя проекта по финансам.   Чем предстоит заниматься:

• Подготовка и актуализация финансовой модели и бюджета проекта
• Выработка оптимальных решений, согласование целевых планов проекта
• Определение и контроль управленческих аналитик
• Взаимодействие с руководителем проекта, предоставление аналитической информации
• Контроль соответствия утвержденному бюджету, контроль инвестиционной стоимости, контроль «стикеров» (единые внутригрупповые расценки по соответствующим видам работ)
• Заведение договоров и заявок на оплату
• Контроль за корректностью формирования управленческих отчетов
• Отчетность по проекту (доход/расход) PNL

  Что для этого понадобится:

• Понимание форм отчетности CF, PL, BS
• Знание основ ДДС, БДР, финансового моделирования
• Знание 1С (БИТ.Финанс - желательно)
• Знание Excel: умение делать сводные таблицы, писать макросы, применять формулу ВПР

  Что компания предлагает для комфортной работы:

•  ДМС со стоматологией с первого месяца работы, а также страхование от несчастных случаев, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества
• Компенсация мобильной связи для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы «Самолет»

Вакансия на удаленке.   В медиахолдинг Rambler&Co требуется Руководитель группы аналитики данных (направление «Рекомендации», портал «Рамблер»).   Rambler&Co занимает первое место среди медиахолдингов России по объему аудитории цифровых ресурсов - свыше 45,2 млн человек ежемесячно (по данным Mediascope, Cross Web, 2023). В него входит «Лента.ру», «Газета.Ru», Championat.com, портал «Рамблер», «Секрет фирмы» и ряд других медиаактивов. Благодаря различной тематической принадлежности площадок холдинг покрывает почти весь спектр интересов и потребностей различных аудиторий.
В команде рекомендаций открыта вакансия руководителя группы аналитики данных. Вам предстоит стать глазами и ушами рекомендаций. Именно вы сможете построить метрики, интерпретировать их и сделать правильные выводы. Аналитики данных - та часть команды, которая всегда знает, насколько рекомендации эффективны на каждой из площадок и на что надо обращать внимание.   Чем предстоит заниматься:

• Расчетом влияния алгоритмов на бизнес-метрики площадок
• Дизайном A/B-тестов, проверка гипотез, анализ результатов и построение выводов
• Анализом текущих решений рекомендательной системы, поиском возможных путей улучшения их работы
• Анализом метрики и выявлением, почему они именно такие
• Построением дашбордов
• Менторством и распределением задач на небольшую команду аналитиков
• Тесным взаимодействием с командой Data Science

  Что компания ценит и ищет:

• Опыт работы аналитиком данных от 3-х лет
• Отличное знания SQL, аналитических функций, регулярных выражений
• Базовые знания Python, Apache Spark и Hadoop MapReduce
• Базовые знания математической статистики, знание методологий А/В тестирования, проверки гипотез
• Желание исследовать данные внутри и вокруг рекомендательной системы, чтобы сделать её лучше и эффективнее
• В целом интерес к тому, как устроен WEB. Например, как происходит идентификация пользователей

Большим плюсом будет:

• Опыт работы с ClickHouse, Apache Hive и PostgreSQL
• Опыт работы с системами визуализации данных (идеально, если есть опыт работы с Apache Superset)
• Знакомство с ML, наличие пройденных курсов

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Удаленная работа или современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от Лиги Героев
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки
• Электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководитель направления дистанционного обслуживания и продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Операционное руководство контакт-центром (outsource)
• Выполнение показателей по доступности и качеству работы
• Выполнение планов продаж

  Что для этого понадобится:

• Опыт работы в контактных центрах в функцией обслуживания и дистанционных продаж не менее 3 лет
• Знание метрик и показателей работы контакт-центра, знание этапов продаж и умение эффективно выполнять планы продаж
• Опыт работы в построении системы контроля и управления качеством обслуживания, знание метрик оценок качества и удовлетворенности клиентов
• Опыт построения методологических материалов для работы контакт-центра, скриптов, бизнес - процессов
• Готовность к частым командировкам на площадки контакт-центра и в Москву

  Что компания предлагает для комфортной работы:

• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, а также страхование от несчастных случаев, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества
• Компенсация мобильной связи для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы «Самолет»

В спортивное digital-издательство Sports.ru требуется Recruitment Team Lead.   «Делаем спорт лучше» - самое точное определение базовой установки компании, которое неизменно уже 25 лет. Делают спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Sports - не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.   Что надо будет делать:

• Исторически HR-команда в Спортсе отвечает за все процессы, связанные с людьми. В прошлом году у компании сформировалась амбициозная стратегия, требующая сильного и быстрого увеличения количества сотрудников. Чтобы добавить фокуса работе команды и помочь реализовать все планы компании, собираются выделить направление рекрутмента в обособленный стрим внутри HR
• Сейчас HR-команда состоит из HR-лида, двух рекрутеров и двух HR-менеджеров, частично занимающихся наймом. Планируют, что HR-лид и HR-менеджеры выделятся в команду для работы над HR-процессами за рамками подбора, а рекрутеры вместе с новым Team Lead’ом, которого как раз ищут, будут фокусированно заниматься только наймом

  С компанией вы будете:

• Самостоятельно работать по вакансиям: сейчас нет профилирования на IT и non-tech, поэтому можно будет работать и с техническими позициями, и с рекламными, и даже с редакционными
• Руководить командой рекрутеров: планировать найм, распределять вакансии, расставлять приоритеты, оценивать эффективность
• Работать со стейкхолдерами: управлять ожиданиями, корректировать их запросы, менторить начинающих интервьюеров
• Оценивать эффективность процессов найма: работать с метриками и статистикой, предлагать улучшения и внедрять их

  Что компания ищет в кандидатах:

• Существенный опыт работы в IT/digital рекрутменте
• Умение находить проблемные зоны и исправлять их, если найм по какой-то вакансии затягивается
• Умение работать с приоритетами, концентрируясь не только на срочном, но и на важном
• Готовность и желание быть играющим тренером, а не только менеджером
• Классно, если вы уже имеете опыт руководства небольшой командой рекрутеров, но, если нет, то компания поможет освоиться в этой роли

  Что предлагают взамен: Комфорт и заботу:

• Не занимаются микроменеджментом и не контролируют отработанное время, т.к. доверяют своим людям. Поэтому в компании гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно
• Удобный формат работы. Вы можете работать полностью удаленно, а можете в уютном офисе в центре Москвы (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская)
• ДМС со стоматологией оформляют с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским могут компенсировать
• Если вам нужен отпуск, компания всегда его вам предоставит. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах
• В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок

Обучение и помощь в развитии:

• В компании очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нее это показательно
• Ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review
• Для команд регулярно покупают доступы к популярным конференциям, чтобы ребята всегда были в тренде
• Про классические виды обучения тоже не забывают, поэтому предусмотрена компенсация профильных курсов

Не просто коллег, а сообщество:

• Команде комфортно вместе не только работать, поэтому образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Любят настолки, практикуют random-coffee и просто созваниваются среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы
• В команде, в целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности

  Что представляет собой процесс найма:
Компания - не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходят так же. Вас ждут:

• Короткий скрининг с HR-лидом, где расскажут чуть подробнее о компании, а вы – о себе
• Собеседование с HRD, где вы поговорите про ваш опыт и про задачи компании
• И финальное интервью с CEO, где вы окончательно убедитесь, что подходите друг другу

В алкогольную группу АЛВИСА открыта вакансия Заместитель руководителя отдела торгового маркетинга по прямым сетям.   ALVISA - крупнейшая алкогольная компания в России, лидер по производству коньяка, вермута, вина (ТМ «Старейшина», «Киновский», «Delasy», «Glen Eagles», «Nucky Thompson», «Монастырская трапеза» и др.).   Чем предстоит заниматься:

• Формирование предложений по оптимальным механикам продвижения по вверенной ЗО на основе анализа рынка ( ТС Ашан, Ароматный мир, Винлаб, Гипер Глобус, Лион);
• Подготовка презентаций для партнеров по предстоящим акциям;
• Сбор и консолидация объемов выборки крупными клиентами для информирования отдела производства (цель: своевременное обеспечение продукцией);
• Оценка выполнения план/факта продаж, план/факта по коммерческой прибыли, соответствия полочным ценам, реализации акции в торговых точках;

  Требования:

• Высшее образование в сфере экономики и маркетинга;
• Навык проведения анализа рыночной среды, экономических показателей экономики / отрасли / рынка, конкурентного окружения;
• Навык работы с аналитическими данными по кассовому выбытию (для сетей);
• Навык бюджетирования (разработка, защита, утверждение, контроль, анализ, корректировка);
• Навык разработки, организации, проведения и контроля, анализа результатов проведения трейд-маркетинговой активности в каналах продаж;
• Знание трейд-маркетинга в сфере FMCG, в особенности в алкогольном секторе;

  Условия:

• Стабильная и достойная “белая” заработная плата;
• Обучение внутри Компании и за ее пределами;
• Скидки на продукцию Компании;
• Корпоративный спорт (футбол, волейбол);
• Современный офис в 5 минутах от станции м. Киевская.

В алкогольную группу АЛВИСА открыта вакансия Руководитель группы по работе с ключевыми клиентами.   ALVISA - крупнейшая алкогольная компания в России, лидер по производству коньяка, вермута, вина. Наши бренды: «Старейшина», «Киновский», «Delasy», «Glen Eagles», «Nucky Thompson», «Монастырская трапеза» и др.   Обязанности:

• Общее управление Структурой продаж сетей Х5;
• Разработка стратегии развития контрактов, согласно стратегии развития компании и региона;
• Управление направлением: анализ эффективности работы сетей, регулирование ценовой политики, участие в переговорах с клиентами;
• Согласование коммерческих условий сотрудничества с торговыми сетями и контроль их исполнения;
• Разработка и внесение своевременных предложений по увеличению объемов продаж и сервисов компании;
• Управление и развитие команды направления, постановка задач и контроль их выполнения
• Управление бюджетом;
• Планирование и выполнение P&L по клиентам;
• Ввод и развитие ассортимента в матрицах клиентов;
• Участие в текущих, квартальных, годовых переговорах с ТС с целью улучшения условий сотрудничества, оптимизация контракта;
• Управление промо-бюджетами и маркетинговыми активностями;
• Выстраивание кросс-функциональной коммуникации с подразделениями компании (логистика, финансы, маркетинг, производство, отдел персонала);
• Планирование товарооборота с учетом целей компании, динамики рынка и категорий.

  Требования:

• Умение анализировать текущую ситуацию на рынке и внутри клиента;
• Опыт эффективного управления бюджетом, управление валовой прибылью по контракту;
• Умение и опыт устанавливать контакты на разных уровнях;
• Опыт активных продаж;
• Опыт управления персоналом;
• Опыт взаимодействия с производственной и логистической функцией;
• Успешный опыт развития продаж от 1 года;
• Умение анализировать текущую ситуацию на рынке и внутри клиента;
• Опыт эффективного управления бюджетом, управление валовой прибылью по контракту;
• Умение и опыт устанавливать контакты на разных уровнях;
• Опыт активных продаж;
• Опыт управления персоналом;
• Опыт в FMCG компаниях;
• Готовность к командировкам;
• Быстрая адаптация к изменениям и высокая работоспособность;
• Управленческие навыки в организации бизнес процессов.