В adtech холдинг Hybrid требуется Head of recruitment.
Hybrid представляет собой programmatic экосистему с собственным стеком разработок для любых рекламных целей с использованием алгоритмов AI, ML и Big Data.
Основным продуктом является Hybrid Platform — одна из ведущих DSP-платформ в России для запуска эффективной и прозрачной рекламы.
Также в холдинг входят:
- VOX — AI-vision платформа, специализирующаяся на in-image форматах.
- Hybe — In-house платформа для продвижения мобильных приложений бренда.
- Flamp — Creative Management Platform по автоматизации работы с креативами.
Что нужно делать:
- Формировать, оценивать и развивать команду рекрутеров
- Контролировать и непрерывно улучшать стандарты качества работы своего отдела
- Разрабатывать и внедрять стратегию по найму для обеспечения роста бизнеса
- Сотрудничать с руководителями отделов для управления их запросами на подбор персонала
- Анализировать и оптимизировать процессы подбора для повышения эффективности и качества
- Поддерживать и развивать базу кандидатов, формируя кадровый резерв
- Работать над автоматизацией всех hr-процессов
Ожидания от кандидата:
- Опыт выстраивания бизнес-процесса подбора и управления командой рекрутеров от 3-х лет
- Опыт успешного закрытия сложных и узкопрофильных, и руководящих (Head of и C-level) вакансий
- Управление процессом найма от начала до конца: от определения потребностей в сотруднике до завершения испытательного срока
- Работа с разнообразными инструментами и платформами для поиска кандидатов
- Анализ и улучшение метрик найма: срока закрытия позиций, процент выполнения плана подбора, конверсия источников, конверсия каждого этапа подбора, стоимость воронки и др.
- Умение находить подход к разным людям
Компания предлагает:
- Интересные задачи в международной it-компании
- График 5/2, гибридный формат работы
- Возможность влиять на продукт и внутренние процессы
- Штатного преподавателя английского языка
- Оформление и гарантии по ТК РФ
- Конкурентную заработную плату (уровень зависит от твоего опыта и hard-skills)