Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию GO Digital открыта вакансия Менеджер по развитию партнерской сети (ИТ-аутстаффинг).   GO Digital — аккредитованная IT-компания, которая занимается аутстаффингом и аутсорсингом ИТ-специалистов.   Задачи:

• Разработка плана работы с подрядчиками для увеличения скорости и количества закрытых заявок через подрядчиков;
• Укрепление и развитие отношений с действующими партнерами;
• Анализ базы подрядчиков, запросов от партнеров и клиентов и определение недостающих стеков и эффективности;
• Поиск и привлечение к сотрудничеству новых партнеров и подрядчиков;
• Участие в перестройке процесса работы с подрядчиками;
• Ведение документооборота с партнерами и внесение данных о сотрудничестве в Bitrix24;
• Взаимодействие с коллегами из смежных направлений для координации работы.

  Компания ожидает:

• Опыт работы с подрядчиками в ИТ-аутстаффинге и поиска новых;
• Навык ведения переговоров и выстраивания отношений с партнерами;
• Подкованность в современных ИТ ролях и терминах (стеки, фреймворки);
• Проактивность в работе: готовность развивать сеть партнеров, оперативно решать возникающие вопросы, искать и устранять "бутылочные горлышки" в процессах;
• Аналитическое мышление: значимую долю времени нужно будет искать и анализировать информацию;
• Умение быстро и аккуратно работать с документами (договоры о сотрудничестве с партнерами, NDA и т.п.).

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ и соблюдение всех социальных гарантий;
• Белую зарплату: оклад от 100 тыс.руб на руки + бонусы, привязанные к результату работы;
• Полностью удаленную работу;
• График ПН-ПТ с 9-00 до 18-00 МСК;
• Льготная ипотека и отсрочка от армии (т.к. мы аккредитованная ИТ компания);
• Посещение профильных мероприятий или внешнего обучения за счет компании;
• Дружелюбный коллектив и приятную атмосферу в нем (по обратной связи от сотрудников);
• Подарки на НГ, ДР, события;
• Оплата коворкинга и предоставление корпоративной техники при необходимости.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В официальный представитель бренда мебели Natuzzi Italia требуется Директор по маркетингу.   Компания - официальный представитель прекрасного бренда Natuzzi Italia в Москве и МО. История бренда Natuzzi Italia началась еще 60 лет назад с основания семейной мастерской, в которой все диваны создавались вручную.
На данный момент у компании уже открыто четыре салона в Москве и также есть интернет-магазин. В ближайшем будущем планируют расширение сети.
Компания находится в поисках коллеги с экспертизой в маркетинге, пониманием розницы и желательно знанием рынка мебели/дизайна интерьера. Нужен структурный человек, который сформирует отдел маркетинга и наладит процессы.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, концепции, бюджета
• Подготовка и реализация маркетингового календаря активностей по направлениям Media, PR, Trade Marketing, Digital
• Коммуникация со смежными отделами
• Проведение рекламных компаний, мероприятий, коммуникации от лица бренда
• Разработка и реализация партнерских программ
• Формирование пула каналов продвижения брендов (интернет, радио, печатные и online издания, соц. сети)
• Плотная работа с подрядчиками: формирование ТЗ, проведение тендера, контроль сроков и качества производства материалов/оказания услуг, документооборот, оплата
• Участие в поиске новых каналов привлечения целевой аудитории
• Аналитика проведенных активностей

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет на аналогичной позиции (готовы рассмотреть с меньшим опытом, но большим желанием работать)
• Опыт работы в сфере розничных продаж
• Высшее образование
• Английский язык, не ниже B2 - upper intermediate (будет коммуникация с итальянскими коллегами)
• Аналитические способности, умение оцифровывать планы и результаты маркетинговых активностей
• Ответственность за результат, активная жизненная позиция

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, с первого рабочего дня
• Полностью белая з/п (оклад + фикс. премия)
• График: 5/2 с 10:00 до 19:00, с выездами на встречи, мероприятия и в шоурумы
• Комфортный офис в Центре современных интерьеров THE DOM
• Возможность расти и развиваться в рамках компании
• Заработная плата и условия по соц. пакету обсуждаются индивидуально

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно ответить на вопрос: "Какой бренд вас вдохновляет и почему?".

Вакансия на удаленке.   В косметический бренд COSMEYA открыта вакансия Руководитель отдела продвижения маркетплейсов.   Компания  COSMEYA  уже более 2,5 лет является поставщиком косметических средств на маркетплейсы.   Чем предстоит заниматься:

• Организация эффективной работы команды отдела продвижения: постановка задач, контроль их выполнения;
• Тактическая работа по участию в акциях, отслеживание и просчет их эффективности, контроль показателей маржинальности и ABC-анализ;
• Поиск потенциальных рыночных товаров на маркетплейсах на основе анализа;
• Контроль движения товара, ценообразования и оборачиваемости, анализ статистики продаж и принятие решений для увеличения продаж;
• Постоянный поиск рычагов роста, тестирование гипотез развития, постановка задач для себя и команды;
• Активное участие в формировании стратегии развития бренда (выявление трендов в нише, анализ конкурентов и потребительских предпочтений внутри ассортимента, предложения по масштабированию);
• Разработка алгоритмов аналитики и внедрение внешних программ продвижения;
• Автоматизация внутренних процессов компании для интеграции их с маркетплейсами.

  Требования:

• Обязателен опыт работы с маркетплейсами на руководящей позиции (от 1 года) с оборотом от 10 млн в месяц (конкретные кейсы увеличения прибыли);
• Знание всех механик работы на маркетплейсах (преимущественно Wildberries, OZON и Яндекс Маркет);
• Знание инструментов продвижения товаров на маркетплейсах (примеры успешных стратегий запуска новых товаров);
• Высокие навыки работы в Excel и Google Docs, сервисами аналитики;
• Умение анализировать и понимание как улучшать ключевые показатели: % выкупа, ценовая политика, эффективный товарный остаток, оборачиваемость, общий объем продаж, маржинальность, сезонность, конверсии, рентабельность;
• Понимание маркетинга, методов продвижения.

  Что вы получите, работая в компании:

• Полностью удаленную работу. Возможность работать из любой географической точки, без необходимости тратить время и деньги на поездки в офис;
• Свободный график работы. Ценят результативную работу, а не просто присутствие за компьютером. Нет строгих рабочих часов, сотрудник может выбирать наиболее подходящее для него время для выполнения задач. Важно, чтобы задачи закрывались в установленные дедлайны;
• Достойный оклад. Предлагают конкурентоспособную оплату, возможен ее рост по итогам испытательного срока, а также регулярные премии за достижения поставленных целей;
• Сотрудничество по договору. Предоставляют возможность выбора формы трудоустройства (ТК, ГПХ, ИП, самозанятость) в соответствии с потребностями и предпочтениями каждого сотрудника;
• Возможность вырасти до руководителя отдела. Предлагают  сотрудникам все условия и поддержку для профессионального роста и карьерного развития. У каждого сотрудника есть возможность повыситься до руководящей должности, получить новые навыки и знания, а также возможность реализовать свои идеи и видение;
• Оплачиваемый отпуск. Ценят личное время сотрудников, поэтому разработали гибкую систему отпусков, чтобы сотрудники могли отдохнуть и восстановиться;
• Обучение и тренинги за счет компании. Развитие сотрудника = развитие компании, поэтому предоставляют профессиональную литературу и оплачивают обучение для повышения профессиональных навыков.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором приведите примеры Ваших успешных стратегий запуска новых товаров и/или Ваши кейсы по увеличению прибыли в проектах.

Вакансия на удаленке.   В сервис доставки X5 Digital требуется Senior Product Manager команды Сборка (PickerSubstitions).   О компании и роли:

• Х5 Digital развивает сервис онлайн-доставки. X5 Digital сегодня — это более 70 миллионов заказов в год, 350+ инженеров в IT-командах и сервис, который представлен уже в 69 регионах страны
• Команда направления разрабатывает и поддерживает сервис для сборки заказов в магазинах и дарксторах. Это несколько сложных систем, включающих: мобильное приложение для сборщиков; веб-интерфейс управления заказами, магазинами, сборщиками; бекенд, состоящий из множества микросервисов, алгоритмов; интеграции с внешними системами обработки заказа и товара; API для интеграции с сервисами доставки
• Ищут продуктового лидера, который поможет создать эффективную систему подбора замен, используя передовые технологии и инновационные решения. Цель - разработать сервис звонков, ML алгоритмы рекомендаций и инструменты поиска аномалий, которые позволят сборщикам быстро находить релевантные и персонализированные замены, удовлетворяющие потребности покупателей. Также стремятся оптимизировать пользовательские сценарии внутри мобильного приложения сборщика, чтобы сделать процесс подбора замен максимально удобным и эффективным

  Чем предстоит заниматься:

• Формированием стратегии и дорожной карты для достижения повышения конверсий линейки продуктов для подбора замен
• Проектированием иерархии метрик в сервисе, отслеживанием аномалий и зон роста в метриках для генерации продуктовых гипотез
• Управлением HADI циклом проведения экспериментов для валидации продуктовых гипотез вместе с аналитиком
• Улучшением UI/UX продукта вместе с продуктовым дизайнером, сбором обратной связи от пользователей, проведением не только количественных, но качественных исследований
• Проведением демо внутри команды, для всего направления и бизнеса
• Выстраиванием процесса взаимодействия с другими менеджерами продуктов в кросс-командных инициативах
• Сбором и анализом требований, взаимодействием с заказчиком и экспертами, проектированием и поиск оптимальных решений
• Взаимодействием с командой разработки, управлением беклогом, составлением требований, участием в Scrum ритуалах, декомпозицией задач с техническим лидером, проведением приемки результата вместе с QA

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в управлении похожими продуктами в e-commerce последние 3 года
• Сильные коммуникативные навыки, умение работать с большим количеством стейкхолдеров
• В вашем опыте были продукты, где приходилось развивать не только мобильное приложение, но и сложные интеграции на бекенде. Например, вы работали с оптимизацией алгоритмов поиска, рекомендаций, ранжирования
• Вы уже набили шишки при работе с метриками в e-commerce продуктах и при работе с инструментами аналитики. Знаете, как с помощью данных генерировать гипотезы и подтверждать их влияние на рост целевых показателей
• У вас есть примеры проведения сложных А/Б тестов для продуктов на стыке онлайн и офлайн
• Работали с Jira, Confluence, Figma, Miro, Kibana, Grafana и другими инструментами

  Условия работы:

• Работают удаленно или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская в Москве
• Предоставляют ДМС со стоматологией
• Помогают с переездом в Москву при необходимости
• Делятся собственным опытом и знаниями
• Регулярно проводят митапы, приглашают внешних спикеров
• Дают доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться

  Дальнейшие шаги, если ваше резюме подходит:

• 30 минут – встреча с HR
• До 120 минут – знакомство с командой/руководителем
• Совпадаете по ожиданиям? Предлагают оффер

В сеть частных детских садов и общеобразовательных школ Академическая гимназия требуется Директор по маркетингу.   АНО СОШ Академическая гимназия - сеть частных детских садов и школ нового поколения, крупнейший оператор образовательных учреждений в России с 25-летним опытом оказания образовательных услуг высокого уровня для детей от 1 года до 17 лет.   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области маркетинга, рекламы, PR или смежных областях
• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
• Отличное знание современных маркетинговых инструментов и каналов продвижения
• Сильные аналитические навыки и способность работать с большими объемами данных
• Знания систем работы в Яндекс.Директ, VK, Bitrix24, Calltouch, Яндекс Бизнес, Яндекс Метрика

  Обязанности: 

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для увеличения узнаваемости бренда и привлечения новых учеников
• Составление бюджета на месяц/ квартал/год. Согласование расходов
• Контроль и управление всеми аспектами маркетинговых кампаний: performance маркетинг (Яндекс.Директ, VK, TelegramAds), геомаркетинг, SMM, influence маркетинг, SERM, PR и event
• Запуск ситуативных рекламных кампаний в блогерских сообществах (телеграм посевы/запрещенная соцсеть)
• Координация мероприятий: дни открытых дверей, имиджевые мероприятия
• CRM маркетинг (Bitrix24): формирование цепочек коммуникации с клиентами, работа с воронкой, ситуативные рассылки
• Управление сайтом: актуализация контента на сайте
• Координация работы с внешними агентствами и подрядчиками
• Составление ТЗ / заказ полиграфической продукции для нужд подразделений Академической гимназии (баннеры, пресс-волл, лифлеты, листовки и др.)
• Контроль контент-плана для социальных сетей (Telegram, VK)
• Координация фотосъемок на подразделениях
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей и тенденций
• Аналитика и контроль метрик воронки продаж: CPA, CR в сделку и договор (стек сервисов - битрикс24, calltouch, яндекс метрика, excel)
• Взаимодействие с партнерами и внутренними командами для обеспечения согласованности и эффективности маркетинговых инициатив

  Условия работы:

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы)
• График работы в офисе 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00 часов
• Работа в дружном и профессиональном коллективе (м. Сокольники)
• Корпоративные бесплатные обеды
• Заработная плата от 160 000 до 200 000 руб. net

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Руководитель отдела по управлению программой лояльности.    В команде Вы будете заниматься:

• Управлением программой лояльности Русский Аппетит;
• Управлением и регулярной актуализацией сайта русап.рф;
• Управлением репутацией: рейтинг на картах, отзывы в различных источниках, выстраивание работы с обратной связью в диджитал пространстве;
• Достижением целевых показателей по доле постоянных покупателей, новых клиентов, доле выручки программы лояльности в общем вале, рентабельностью проводимых маркетинговых активностей на базе программы лояльности;
• Реализацией тактических мероприятий и поддержкой реализации стратегических мероприятий, направленных на увеличение количества клиентов;
• Своевременной актуализацией информации в диджитал пространстве;
• Разработкой и реализацией SMM-стратегии, SEO и SEA стратегии;
• Организацией и контролем деятельности подчиненных сотрудников;
• Формированием планов, отчетов по результатам работы подчиненных;
• Внедрением лучших прогрессивных зарубежных и российский практик в компании.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке общественного питания;
• Возможность прокачать свои навыки в современной компании с внедренной системой kpi, электронного документооборота и другими it решениями;
• Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортный офис и полностью оснащённое рабочее место;
• Наличие своей парковки.

  Компания ожидает от Вас:

• Образование высшее в области маркетинга, менеджмента;
• Опыт аналогичной работы в крупной компании от 3-х лет;
• Глубокие практические знания в диджитал маркетинге;
• Опыт в реализации проектов разработки мобильных приложение, знание основ UX\UI;
• Опыт в реализации проектов разработки интернет-сайтов и организации их продвижения, знание основ SEO, SEA, SMM;
• Опыт повышения эффективности программы лояльности;
• Опыт разработки и проведения комплексных рекламных компаний, подготовки и проведения презентаций;
• Опыт формирования команды;
• Навыки эффективного тайм-менеджмента;
• Результативность.

В агрохолдинг Белая Дача требуется Руководитель направления подбора и адаптации персонала.   Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей. Сегодня Белая Дача – это 8 современных предприятий и успешная команда из 1600 вовлеченных сотрудников.
Вакансия руководитель направления подбора и адаптации персонала открыта в управляющей компании в Московской области в связи с изменением структуры HR функции.   Ключевые задачи:

• Формирование стратегии по подбору и адаптации персонала группы компаний (8 производственных предприятий, центральный офис)
• Построение эффективной системы подбора и адаптации персонала, в т.ч. линейного персонала производственных площадок, включая вахтовый метод работы, найм ИРС
• Составление планов найма персонала, контроль их исполнения
• Регулярная оценка эффективности процессов подбора и адаптации персонала, составление корректирующих планов повышения эффективности, контроль их реализации на всех площадках компании
• Автоматизация процесса подбора и адаптации
• Внедрение диджитал/ цифровых методов подбора
• Автоматизация аналитики для оценки эффективности процессов подбора и адаптации персонала
• Мониторинг и аналитика рынка труда
• Развитие направления внутреннего рекрутинга
• Развитие направления продвижения бренда работодателя
• Развитие направления работы с ВУЗ, СУЗ
• Разработка и регламентация процессов подбора и адаптации персонала
• Развитие команды рекрутеров, применение эффективных систем мотивации для рекрутеров
• Составление и управление бюджетом на подбор и адаптацию персонала

  Компания ищет кандидата с:

• Успешным опытом в роли руководителя отдела/ направления подбора и адаптации: эффективного управления процессами подбора и адаптации (направление массового и точечного подбора); автоматизации, цифровизации процесса подбора и адаптации; работы с брендом работодателя
• Личностный профиль: наличие системного мышления, умение выстраивать клиентоориентированный подход во взаимодействии с заказчиками, проактивный подход в работе, желание внедрять новые идеи

  Условия:

• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей
• Компания - лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом
• Конкурентоспособное вознаграждение (оклад + квартальный бонус)
• График работы стандартный 5/2, 9-18, один день в неделю - удаленный формат
• Корпоративный транспорт от м. Котельники, бесплатная парковка
• Корпоративная мобильная связь
• Стильный и технологичный офис с авторским дизайном, спортзалом, кухней и пр.
• Расширенный ДМС (со стоматологией)
• Локация: м. Котельники, ЮВАО

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит ищут Руководителя службы по подбору линейного персонала.    Ведущий производитель и поставщик на рынке общественного питания с современным пищевым производством заинтересован в высоко квалифицированном кандидате с опытом работы в компаниях с собственным производством и большим количеством торговых точек в пищевой сфере (кафе/кулинарии, киоски быстрого питания fast-food).   Что предлагают:

• Достойный уровень оплаты, официальное оформление;
• Работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке;
• Возможность прокачать свои навыки в современной компании с внедренной системой kpi, электронного документооборота и другими it решениями;
• Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста.

  В составе команды Вы будете заниматься:

• Организацией и контролем работы подчиненных сотрудников в соответствии со стандартами и процедурами в области подбора, стажировкой и адаптацией персонала;
• Определением каналов и способов привлечения кандидатов, оценкой эффективности источников привлечения, контролем расходов на привлечение персонала;
• Прямым поиском, организацией и проведением собеседований, оценкой кандидатов на соответствие профиля должности АУП 4-5 уровней;
• Анализом ежедневной, еженедельной, ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности по подбору и адаптации;
• Разработкой комплекса превентивных и системных мероприятий, направленных на повышение эффективности подбора и адаптации;
• Управлением персонала подразделения, постановкой целей и задач, оценкой результативности сотрудников, подготовкой оценочных листов;
• Планированием ресурсов, необходимых для выполнения плана по подбору;
• Составлением бюджета расходов на подбор, контролем исполнения бюджета;
• Организацией взаимодействия со СМИ, ВУЗами, ССУЗами, ЦЗН, аутстаффинговыми компаниями, медицинскими учреждениями;
• Организацией проведения мониторинга заработных плат на ежеквартальной основе.

  Компания ожидает от Вас:

• Высшее образование (гуманитарное, управление персоналом), доп. образование в сфере управления персоналом желательно;
• Опыт руководства отделом подбора персонала (линейный персонал, массовый подбор);
• Опыт взаимодействия с кадровыми агентствами;
• Умение работать с документами и большим объемом информации;
• Структурированность, нацеленность на результат;
• Гибкость, умение находить общий язык с разными типом руководителей и вовлекать их в общее дело.

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Директор по управлению персоналом.    Компания предлагает:

• Работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке;
• Возможность прокачать свои навыки в современной компании с внедренной системой kpi, электронного документооборота и другими it решениями;
• Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Комфортный офис и полностью оснащённое рабочее место.

  В команде Вы будете заниматься:

• Поиск, набор персонала на вакантные позиции: руководители верхнего уровня управления, функциональные специалисты, линейный персонал;
• Разработка и внедрение системы адаптации и наставничества персонала;
• Ведение, внесение изменений, актуализация управленческого и регламентированного штатного расписания; планирование и нормирование численности персонала;
• Тарификация и нормирование, совершенствование форм;
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии Должностных инструкций и Профилей должностей;
• Документальное оформление трудовых отношений работодателя и наемного персонала;
• Взаимодействие с государственными органами по работе с кадрами;
• Контроль уровня заработной платы согласно должностным обязанностям персонала; мониторинг, анализ состояния рынка труда и заработной платы; отслеживание изменений уровня необходимых компетенций согласно рыночной ситуации в регионах;
• Осуществление документооборота, внутреннего канцелярского сервиса и коммуникаций, администрирование офисов компании;
• Анализ, разработка, внедрение, оптимизация систем материальной и нематериальной мотивации административного, управленческого и линейного персонала;
• Формирование и развитие системы внутренних коммуникаций;
• Утверждение и реализация плана мероприятий по улучшению HR Бренда;
• Управление уровнем лояльности персонала;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий, мероприятий по развитию корпоративной культуры, мероприятий по улучшению психологического климата в компании;
• Автоматизация подбора персонала, повышение качества и сроков подбора по всем уровням управления Компании;
• Автоматизация процессов управления персоналом: подбор, адаптация, мотивация, управление численностью, обучение, развитие, формирование кадрового резерва, оценка, кадровое администрирование.

  Компания ожидает от Вас:

• Образование: Высшее, дополнительное образование в сфере управления персоналом;
• Опыт работы Директором по управлению персоналом не менее 5 лет;
• Опыт работы в крупных компаниях холдингового и диверсифицированного типа;
• Опыт разработки HR стратегии, успешное ее внедрение;
• Опыт разработки и внедрения систем обучения и развития, адаптации, мотивации, наставничества и формирования кадрового потенциала, лояльности персонала.

В инжиниринговую компанию HOSPITALTECHNIK требуется Финансовый директор.   HOSPITALTECHNIK – российская инжиниринговая компания, предлагающая комплексы чистых помещений «под ключ» от передовых производителей, опирающихся на лучшие европейские технологии производства чистых помещений, в том числе и локализованные на территории РФ.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование бюджета расходов и доходов, поддержание его в актуальном состоянии, а также контроль исполнения. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и снижение финансовых рисков
• Организация и контроль ведения управленческого учета в соответствии с требованиями компании, формирование управленческой отчетности и расчета финансовых моделей работы компании
• Информационно-аналитическая поддержка собственников и построение финансовых моделей
• Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета в соответствии с требованиями законодательства РФ (ОСНО, УСН)
• Оптимизация кредитной нагрузки предприятия
• Сотрудничество с негосударственными финансовыми учреждениями, включая банки, инвестиционные фонды, для привлечения инвестиций и увеличения оборотных средств. Взаимодействие с кредитными организациями по вопросам рефинансирования
• Руководство финансовым блоком (бухгалтерия и казначейство) компании с оборотом более 1 млрд. рублей в год и штатом компании более 50 человек
• Участие в процессах автоматизации бюджетирования, управленческого и бухгалтерского учета

  Компания ожидает:

• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учета
• Опыт работы от 5 лет
• Опыт работы с несколькими юридическими лицами
• Уверенные знания в области бюджетирования, казначейства, бухгалтерского и налогового учета и отчетности по РСБУ
• Понимание взаимосвязи основных форм бухгалтерской отчетности, наличие практического опыта составления управленческой отчетности
• Опыт проведения анализа финансовых результатов и подготовки операционной отчетности
• Навыки ведения переговоров с банками, получение финансирования
• MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы, процедуры обработки больших массивов данных, диаграммы)
• 1С (желательно ERP, ЕRP УХ)

А также:

• Умение налаживать контакты, выстраивать коммуникации
• Аналитический склад ума, внимание к деталям
• Системность, точность и любовь к цифрам
• Умение проводить сравнительный анализ данных, полученных из разных источников
• Владение навыками управления проектами
• Ответственность, внимательность, самостоятельность
• Умение работать в режиме многозадачности, работать в режиме дедлайнов

  Условия:

• Возможности профессиональной самореализации в стабильной компании
• Возможности обучения и посещения профильных конференций
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным финалистом
• Оформление по ТК, полностью "белая" заработная плата
• ДМС после 6 месяцев работы в компании
• Курсы английского языка
• Корпоративный билет в Ленинградский зоопарк
• Современный комфортный офис в 10 минутах ходьбы от м. Чкаловская (15 минутах от м. Петроградская)