Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В мебельную компанию Mr.Doors требуется Продакт менеджер (направление мягкая мебель).   Чем предстоит заниматься:

• Анализ и формирование ассортиментной матрицы
• Планирование и управление финансовыми показателями продукта
• Анализ деятельности конкурентов
• Участие в подготовке тренингов и обучающих курсов по разработанным продуктам
• Подготовка продуктовых презентаций для рассылки по сети

  Что компания ожидает от кандидата:

• Опыт работы менеджером продукта в производственной компании (направление - мягкая мебель)
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Оформление по ТК с первого дня
• Скидки на продукцию компании до 50%
• З/п 100 000 - 150 000 руб.
• Гибкий и гибридный график работы

Яндекс в поиске HR business partner-а для сотрудников команды Алисы и умных устройств. В этой команде у вас будет возможность управлять каждым аспектом работы с персоналом: от найма до адаптации, от обучения до развития корпоративной культуры. Это ваш шанс помочь расти и развиваться сервису, которым пользуются миллионы людей.   Какие задачи вас ждут:

• Контроль HR-цикла. HR BP поддерживает сотрудников на протяжении работы в компании: управляет наймом, выстраивает адаптацию, руководит процессом ежегодной оценки, планирует обучение, работает с мотивацией и вовлечением
• Работа с аналитикой. HR BP совместно с бизнесом планирует потребности в найме, контролирует расходы на персонал, помогает принимать непростые решения по выстраиванию организационной структуры команды и перемещению людей в командах
• Помощь в развитии бизнеса. HR BP выстраивает стратегическую коммуникацию с лидерами бизнеса, всегда погружён в ключевые приоритеты и задачи команды, помогает строить эффективное взаимодействие внутри отдела, поддерживает сотрудников по различным вопросам и помогает сохранить позитивную и уникальную атмосферу конкретного сервиса

  Компания ждёт, что вы:

• Работали в качестве HR BP в крупной компании
• Имеете опыт в сопровождении ключевых HR-процессов
• Владеете отличными навыками коммуникации
• Умеете анализировать цифры и работать с Excel
• Обладаете разговорным уровнем английского языка

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В сеть магазинов Подружка требуется Руководитель группы торгового маркетинга.   Подружка - сеть магазинов косметики, средств по уходу за собой, аксессуаров и бижутерии. Более 3 600 сотрудников в России и Казахстане дают возможность женщинам стать красивее.   Обязанности:

• Управление направлением торговый маркетинг
• Формирование стратегии развития направления
• Разработка и реализация ТМ плана и плана категорийного продвижения
• Контроль и координация всех этапов подготовки и реализации активностей
• Анализ эффективности проведенных мероприятий
• Планирование и исполнения бюджета направления
• Формирование периодической отчетности
• Оптимизация рабочих процессов

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг)
• Релевантный опыт работы в крупной розничной сети
• Знание инструментов партнерского маркетинга
• Навыки ведения переговоров
• Самостоятельность в принятии решений

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РФ
• Скидки на продукцию компании
• ДМС после 3 месяцев работы в компании
• Развитая корпоративная культура
• График работы 5/2, 09.00 - 18.00
• Гибридный формат работы после испытательного срока
• Возможности для роста и развития

В бесплатную школу программирования от Сбера — Школа 21 требуется Директор филиала.   Школа 21 открыта 24/7, участники обучения сами выстраивают график своего обучения, двигаясь по индивидуальной образовательной траектории. Обучение проходит по уникальной методологии: без менторов, без лекций, без оценок. Поступление не зависит от формального подтверждения предыдущих знаний, опыта работы, умения программировать.
В данный момент сформирован имидж Школы 21 как одного из ведущих образовательных IT-проектов в России, обучение проходят более 4000 IT-специалистов в Москве, Казани, Новосибирске, Сургуте, Якутске, Великом Новгороде, Магасе, Ярославле и Белгороде. В процессе открытия находятся кампусы во многих других городах страны и ближнего зарубежья.
Открылась школа в г. Самарканд (Узбекистан), куда приглашают директора филиала.   Основные задачи:

• Обеспечение бесперебойной работы и развития филиала
• Управление командой, ее развитие и поддержание эффективных связей между командой филиала с командами Школы в других городах
• Оптимизация внутренних процессов
• Поддержка существующих и формирование новых партнерств
• Ответственность за выполнение ключевых образовательных и коммерческих метрик филиала

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт управления крупными проектами, включающими в себя взаимодействие с представителями государственной власти
• Опыт управления крупными инфраструктурными объектами
• Высокий уровень коммуникационных навыков, готовность к публичным выступлениям и ведению переговоров с представителями органов власти и крупного бизнеса
• Английский язык

  И, конечно, готовы предложить:

• Официальное оформление и релокационный пакет, место работы в г. Самарканд
• Конкурентную оплату труда
• Работу в сильной команде профессионалов
• Знакомство с невероятными участниками
• Стильный корпоративный мерч
• Возможность наработать крутой опыт в крутом проекте

В Яндекс.Рекламу ищут HR business partner-а, который возьмёт на себя блок «Рекламные технологии» и сможет выстроить эффективную поддержку технолидеров и их команд.   Сферы поддержки:

• Управление процессами HR-цикла
• Аналитическая работа по планированию и прогнозированию ресурсов
• Выстраивание эффективного взаимодействия в бизнес-подразделениях
• Управление ключевыми HR-проектами 

Ищут опытного HR-бизнес-партнёра для команды Яндекс Рекламы (IT), чтобы вместе создавать ещё больше возможностей для успеха талантливых специалистов. Вам предстоит стать ключевым звеном между бизнесом и HR: вы будете обеспечивать эффективное управление человеческими ресурсами и помогать команде достигать новых высот. Ищут профессионала с опытом работы в области HR, который обладает отличными коммуникативными навыками, стратегическим мышлением и умением работать в команде. Ваши лидерские качества, умение анализировать данные и принимать взвешенные решения будут ключевыми факторами успеха в этой роли.   Какие задачи вас ждут:

• Контроль HR-цикла. HR BP организовывает и сопровождает процессы по поддержке сотрудников на протяжении работы в компании: управляет наймом, выстраивает адаптацию, руководит процессом ежегодной оценки, планирует обучение, работает с мотивацией и вовлечением, а также управляет своей командой HR BP и помогает им в достижении общих результатов
• Работа с аналитикой и HR проектами. HR BP совместно с бизнесом планирует потребности в найме, контролирует расходы на персонал, помогает принимать непростые решения по выстраиванию организационной структуры команды и перемещению людей в командах, а также управляет различными HR-проектами, которые направлены на формирование и выстраивание эффективных процессов в команде
• Помощь в развитии бизнеса. HR BP выстраивает стратегическую коммуникацию с лидерами бизнеса, всегда погружён в ключевые приоритеты и задачи команды, помогает строить эффективное взаимодействие внутри отдела, поддерживает сотрудников по различным вопросам и помогает сохранить позитивную и уникальную атмосферу конкретного сервиса

  Компания ждёт, что вы:

• Работали в качестве HR BP (блок IT) в крупной компании
• Имеете опыт внедрения и сопровождения ключевых HR-процессов
• Владеете отличными навыками коммуникации на уровне middle management
• Умеете принимать решения на основе анализа данных, свободно владеете Excel
• Управляли командой HR
• Реализовывали самостоятельно различные HR-проекты
• Знакомы c лучшими HR-практиками и трендами рынка

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

В сервис по шэрингу пауэрбанков Бери заряд! требуется Chief Marketing Officer.   Бери заряд! - лидер сегмента пауэрбанк-шеринга в России. У компании 4+ млн. пользователей, 24 000 зарядных станций в более чем 300 городах и 4 странах. Были первым сервисом по аренде пауэрбанков на российском рынке, а сегодня из стартапа выросли в компанию, которая развивает международное направление.
Ищут CMO, который станет частью команды и поможет вывести продукт на новый уровень, внедрит комплексные маркетинговые стратегии и системный подход в управлении маркетинговой командой.   Чем вам предстоит заниматься:

• Тесная работа с отделами продукта, коммерции, инвестиций и прямое взаимодействие с CEO
• Консолидация маркетинга как функции: оптимизация маркетинговых процессов и их адаптация под текущие и будущие нужды бизнеса
• Разработка концепций продуктовых идей и их трансформация в точки роста
• Помощь в подготовке компании к IPO: формирование стратегии, измерение точек роста, работа с гипотезами
• Работа с PR для укрепления имиджа компании
• Создание и реализация коммуникационной стратегии
• Согласование и поддержка фирменного стиля
• Разработка и реализация стратегий лидогенерации
• Планирование и координация офлайн мероприятий
• Исследование и использование медийных платформ для достижения маркетинговых целей

  Что компания ожидает от вас:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Отличное владение современными маркетинговыми технологиями
• Опыт составления бюджетов, работы с различными расчетами и отличные аналитические способности
• Умение как генерить идеи, так и работать с уже готовыми

  Что предложат вам взамен:

• Оформление по ТК РФ, белую з/п
• Конкурентоспособную оплату труда, которую обсудят с успешным кандидатом (оклад + премии + дополнительная долгосрочная мотивация)
• Офисный формат работы
• Все плюшки аккредитованной ИТ-компании

В IT-компанию Контур ищут PR‑менеджера, который отвечает за репутацию и имиджевое продвижение компании во внешнем пространстве.    Задачи:

• Поиск инфоповодов и их дистрибуция в СМИ.
• Увеличение представленности в СМИ.
• Выступление спикеров на крупных деловых мероприятиях, подготовка спикеров к общению с журналистами, участие в рейтингах и премиях.
• Выстраивание партнерских отношений с отраслевыми сообществами по всей стране.
• Написание в тандеме с копирайтером текстов для СМИ, работа над созданием других форматов контента.
• Отслеживание медийной картины, мониторинг публикаций, подготовка аналитических отчетов.
• Организация PR-активностей, клиентских мероприятий.

  Компания ожидает, что вы:

• Командный игрок — тот, кто умеет не только слушать, но и слышать.
• Умеете самостоятельно и ответственно вести проекты, организовывать мероприятия.
• Способны принимать решения и обосновывать их, умеете слушать и слышать.
• Имеете успешный опыт работы в PR от трех лет.
• Энергичны, активны, инициативны.

  Что компания предлагает:

• Общие фразы вроде «стабильный заработок» — давно стали штампами, которые есть у всех.  Поэтому в компании попросили сотрудников разных подразделений Контура рассказать, что дает им компания?
• «Защищенность. Точно знаешь: получишь всё, что обещает компания и закон: зарплату, соцгарантии, отпуска и т. д. Еще запомнилась милая сувенирка для новичков в первый день, было прикольно».
• «Хорошее рабочее место. Приятно работать в офисе с уютными переговорками, кухней, спортзалом, душем, велопарковкой. Я нечасто пользуюсь ими, но пусть будут. О, еще: лицензионное ПО, собственная электронная подпись и куча внутренних сервисов, которые избавляют от необходимости бегать с бумажками и собирать подписи».
• «Конечно, люди. Адекватный коллектив. Что такое адекватность? Это когда не игнорируют вопросы, готовы помочь, улыбчивы и открыты, ценят друг друга и неравнодушны к тому, чем занимаются».
• «Возможность развиваться. В основном развивает работа, коллеги и, конечно, задачи. А если нужно обучение, то, пожалуйста, учись: книги, курсы, тренинги».
• «Ты понимаешь, что и зачем делаешь каждый день, можешь что-то изменить, улучшить. Это не просто работа, которую надо «работать». И ты это чувствуешь, как только приходишь в Контур».

В Альфа-Банк требуется Руководитель по развитию сети отделений малого бизнеса.   Обязанности:

• Руководство 8 отделениями в части ММБ
• Выполнение планов продаж в рамках выставленных КПИ в части ММБ
• Обеспечивать системное выполнение управленческих активностей
• Осуществлять подбор и формирование кадрового резерва
• Развивать подчиненных в направлениях управленческих компетенций, продуктовой экспертизы и навыков продаж
• Обеспечивать соблюдение фокусов на привлечение клиентов в соответствии со стратегией направления привлечения
• Обеспечивать взаимодействие с другими каналами и бизнес-линиями

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в банке в канале отделений
• Опыт управления от 2-х лет
• Опыт работы на ПК (приложения MS Office, Internet, Lotus Notes)
• Организационные навыки: умение принимать самостоятельные решения по путям достижения оперативных/проектных целей, выбирать наилучший вариант развития из нескольких возможных, руководствуясь задачами, целями и наилучшими практиками

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
• Оклад + квартальная премия за выполнение плановых показателей
• Медицинское страхование (ДМС), страхование жизни, фитнес
• Льготные условия на продукты банка и услуги компаний партнеров
• Отличные возможности для развития и карьерного роста

В международную консалтинговую компанию SCHNEIDER GROUP требуется Internal ERP Team Lead.   Ищут руководителя, который будет контролировать и оптимизировать работу внутренних ERP-систем (включая разработанные SCHNEIDER GROUP), а также адаптировать их к нуждам компании. Руководить командой специалистов, обеспечивающих стабильное функционирование и эффективность этих систем.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять проектами, связанными с ERP-системами SCHNEIDER GROUP, контролировать их выполнение
• Интегрировать ERP-системы с учётом потребностей бизнеса
• Разрабатывать и внедрять процессы управления и поддержки ERP-систем
• Руководить командой специалистов по поддержке и развитию внутренних систем ERP
• Сотрудничать с другими отделами компании для успешного внедрения ERP-систем и новых процессов в рамках таких систем
• Оказывать поддержку и проводить обучение и консультирование пользователей
• Подготавливать предложения по развитию ERP-систем, разрабатывать бюджеты ERP-проектов, обосновывать их руководству и контролировать их рациональное использование
• Поддерживать актуальность знаний об ERP-системах и связанных с ними технологиях, включая контроль наличия и качества документации о системах

  Что нужно знать и уметь:

• Специальное образование в области информационных технологий, финансов или смежных областей
• Опыт работы с программами 1С более 5 лет, включая управление проектами внедрения систем
• Опыт успешной реализации проектов по автоматизации бизнес-процессов
• Опыт управления командой разработчиков, аналитиков, постановки и контроля выполнения задач в рамках установленных сроков и бюджетов
• Развитые аналитические навыки и способность решать сложные задачи
• Знание стандартов и методологий проектного управления
• Знание прикладных областей Бухгалтерия, Зарплата, Финансы (казначейство / бюджетирование)
• Отличные коммуникативные навыки и умение взаимодействовать с людьми
• Умение работать в быстро меняющихся условиях и адаптироваться к изменениям
• Настойчивость и нацеленность на результат
• Умение организовывать процесс, определять ключевые сроки и ответственных, опыт самостоятельного управления проектами
• Навыки обучения и проведения презентаций
• Хороший английский

  Условия:

• Офис - 5 мин. от ст. м. Полянка, также можно дойти от метро Павелецкая, Третьяковская, Новокузнецкая
• Гибкое начало рабочего дня (с 8 до 10)
• 100% белая заработная плата
• Частичная оплата питания в офисе

По окончании испытательного срока:

• Добровольное медицинское страхование
• Возможность работать из дома 1 день в неделю
• Профессиональное обучение на базе компании, внутренняя система обучающих тренингов

В IT-компанию Контур ищут Руководителя отдела в команду маркетинга Сибирского макрорегиона в Новосибирске. Он будет отвечать за все маркетинговые активности в макрорегионе, формировать маркетинговую стратегию территории, помогать продающим подразделениям работать лучше.   Сибирский макрорегиональный центр включает Новосибирскую, Иркутскую, Кемеровскую, Томскую области, Красноярский, Алтайский, Забайкальский края, республики Бурятия, Хакасия, Тыва.   Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию в макрорегионе. Анализировать рынок, выдвигать гипотезы, формировать маркетинговые планы.
• Принимать оптимальные решения на основе сложной аналитики.
• Участвовать в формировании плана по выручке в макрорегионе.
• Обеспечивать поставку лидов для продающих подразделений с помощью различных инструментов: базы данных, офлайн-активности.
• Управлять всеми активностями по продвижению в регионе: офлайн- и онлайн-мероприятиями.
• Управлять работой команды маркетинга на территории.
• В команде маркетинга Сибири уже работают аналитики и маркетологи. Также вам будут помогать специалисты из головного офиса: маркетологи-исследователи, аналитики, продуктовые маркетологи, интернет-маркетологи, пиарщики, копирайтеры, ивент-менеджеры, дизайнеры.
• Подчиняться вы будете непосредственно руководителю макрорегиона в Новосибирске, функционально — руководителю, отвечающему за региональный маркетинг в компании в Екатеринбурге.

  От вас:

• Опыт работы в маркетинге / продажах / аналитике от трех лет. Опыт работы в крупных компаниях со структурированным маркетингом (в приоритете).
• Системное мышление. Отличные аналитические способности.
  Навыки работы с большими массивами данных, развитые аналитические способности, умение выявлять тренды, закономерности и видеть возможности.
• Развитые организационные и коммуникативные навыки, умение добиваться цели.
• Способность выстраивать взаимодействие с сотрудниками компании по всей РФ. Умение договариваться, аргументированно отстаивать свою точку зрения.
• Эффективность в условиях многозадачности.

  От компании:

• Возможность управлять маркетингом на уровне макрорегиона.
• Высокий уровень ответственности и множество возможностей реализовать свои идеи.
• Исследовательские и аналитические инструменты для решения маркетинговых задач.
• Амбициозная команда профи, увлеченных своим делом.
• Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
• Возможность учиться, в том числе участвуя в тренингах, всероссийских и международных конференциях.

  Для компании важно найти своего кандидата, поэтому несколько этапов отбора на должность:

• Оценка кандидатов по резюме.
• Собеседование с HR-менеджером компании.
• Собеседование по профессиональным компетенциям.
• Финальное собеседование с командой макрорегиона.