Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В WILDBERRIES требуется Product manager (Рекламная платформа).   Wildberries - это лидер российского рынка E-commerce. Сейчас Wildberries - это 8 стран, 1 млн продавцов, 7 млн заказов в сутки, 120+ млн пользователей.   Ожидания от кандидата:

• Хорошее знание рекламного рынка и рынка рекламных продуктов
• Понимание adtech технологий и принципов работы рекламных систем (SSP, DSP, DMP)
• Знание принципов и метрик digital - рекламы
• Опыт работ от 1 года менеджером рекламного продукта
• Аналитическое мышление и технический склад ума
• Умение и опыт взаимодействия с командой разработчиков
• Знание основных методологий разработки (Agile, scrum, kanban и пр.)

  Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать новые рекламные продукты на площадке
• Формировать требования к продуктам, цели и способы их достижения
• Генерить и быстро проверять гипотезы
• Проводить А/Б-тесты и находить оптимальные решения
• Понимать рыночные возможности продукта, стратегию и план его развития
• Взаимодействовать с командой разработки

  Условия работы:
В рекламной платформе Wildberries знают, как важна атмосфера в команде, поэтому кроме стандартного набора из соцпакета с бенефитами и ДМС предлагают:

• Возможность полностью удалённой работы
• Гибридный формат работы в современных офисах + питание (шведский стол в офисе)
• Скидки от партнеров на покупку техники, фитнес и связь
• Льготная ипотека + отсрочка (аккредитованы)

В Центр винного туризма Абрау-Дюрсо требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Управление маркетингом, рекламой, PR, интернет-продвижением и продажами. Разработка и реализация маркетинговой стратегии и плана продвижения;
• Выполнение маркетингового плана по всем направлениям деятельности;
• Поддерживание бизнеса в достижении целей по продажам за счет управления всеми маркетинговыми активностями;
• Планирование бюджета на маркетинг/рекламу/PR и его исполнение;
• Разработка всех типов маркетинг-активностей: ATL, BTL, digital marketing (SEO, SEM, SMM, контекст, e-mail);
• Анализ и сегментирование целевой аудитории, тренды, тенденции развития рынка;
• Позиционирование бренда на основе ключевых компетенций и специализации каналов продаж, предпочтений целевого покупателя, а также анализа конъюнктуры рынка;
• Повышение узнаваемости и потребительской лояльности (LTV);
• Управление процессом разработки дизайна, производства POSM;
• Организация выставок, семинаров, мастер-классов, премий, участие в аналогичных мероприятиях компаний-партнеров;
• Расчёт и реализация программ лояльности для клиентов;
• Работа с корпоративным сайтом;
• Управление информационным обменом с партнерами компании;
• Формирование ежемесячных отчетов по направлению маркетинг и PR с прогнозированием целевых показателей и анализов продаж;

  Требования:

• Рассматриваются только кандидаты с наличием опыта работы в аналогичной сфере (туризм, рестораны, отели);
• Успешный (подтвержденный) опыт в маркетинге, PR и продажах от 3х лет;
• Успешный (подтвержденный) опыт в онлайн-маркетинге от 2х лет;
• Владение стратегическим маркетингом, брендингом, основами анализа показателей бренда, продаж;
• Практическое применение в работе основных метрик маркетинга и онлайн-маркетинга
• Опытное владение программами: HTML / CSS, Яндекс.Вебмастер., Яндекс.Метрика, Google AdWords, CRM систем;
• Знание возможностей рекламных кабинетов: VK, Google, Yandex, Youtube, MyTirget и др;
• Знание федеральных законов в сфере рекламы;
• Наличие портфолио реализованных проектов;
• Ярко выраженные лидерские, коммуникативные и аналитические способности;

  Условия:

• Развивающая среда с возможностью быть в команде сильных профессионалов;
• Достойная белая заработная плата и дополнительное премирование (условия обсуждаются по итогам собеседования);
• Работа над уникальными проектами и интересными задачами;
• Работа в красивом и экологически чистом месте Краснодарского края (г. Новороссийск, пос. Абрау-Дюрсо);
• Молодой креативный коллектив,
• Корпоративные скидки и мероприятия,
• Финансовые условия обсуждаются индивидуально.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором ответьте на вопрос: Чем именно Вас привлекает Абрау-Дюрсо?

Вакансия на удаленке.   В FinTech-компанию ЕДИНЫЙ ЦУПИС требуется Проектный менеджер по цифровой трансформации.   Расчетная небанковская кредитная организация ООО НКО Мобильная карта (ЕДИНЫЙ ЦУПИС), имеющая лицензию Банка России № 3522-К, назначена распоряжением Президента РФ № 236-рп от 25.08.2021 г. единым центром учета переводов ставок.
ЕДИНЫЙ ЦУПИС – FinTech-компания, предоставляющая современный и качественный платежный сервис по переводу денежных средств. Проект входит в ТОП-5 российских платежных компаний по совокупному обороту электронных денег.   Ожидания от кандидата:

• Знание современных цифровых продуктов (AI, OCR, RPA и другие) и детальное понимание их технических аспектов
• Знание стандартов по проектной деятельности, связанной с внедрением нового ПО и доработкой существующего ПО
• Опыт постановки ТЗ для разработчиков
• Понимание методологий ведения проектов, расчета экономической эффективности, декомпозиции проектов
• Опыт проведения тендеров и анализа рынка
• Аналитический склад ума
• Знания и навыки этики делового общения, стандартов ведения телефонных переговоров и деловой переписки

  Обязанности:

• Аудит и анализ существующих бизнес-процессов компании на предмет выявления зон для оптимизации
• Реализация проектов по цифровой оптимизации бизнес-процессов
• Разработка необходимых документов для реализации и внедрения проектов, в том числе функциональных требований и технических заданий
• Осуществление необходимых мероприятий по выбору подходящего для конкретных целей ПО и поставщика, в том числе подготовка экономического обоснования и бюджетирование
• Внедрение в процессы компании выбранного ПО, в том числе сопровождение и консультирование сотрудников

  Условия работы:

• Официальное оформление, согласно ТК РФ
• Работа в комфортабельном офисе класса А (в Москва-сити для г. Москва или в БЦ "Плаза" для города Санкт-Петербург)
• Для соискателей из других регионов возможна удаленная работа
• График работы 5/2, гибридный формат работы
• Уровень заработной платы обсуждают индивидуально с каждым соискателем
• Корпоративные подарки
• Оформление ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• Корпоративное обучение английскому языку, профессиональное обучение и развитие, участие в профильных конференциях и мероприятиях
• Возможность работать и развиваться в профессиональной, сплоченной команде единомышленников

В компанию-производитель вина Абрау Дюрсо открыта вакансия Директор по персоналу.   Обязанности:

• Управление департаментом по работе с персоналом: КДП, подбор и адаптация, обучение и развитие, корпоративная культура, организация мероприятий
• Постановка оперативных и стратегических целей в управлении персоналом
• Выстраивание системы материальной и нематериальной мотивации персонала
• Бюджетирование и контроль расходов на персонал
• Создание плана и предложений по развитию культуры компании и привлекательности компании для новых сотрудников
• Создание эффективного процесса подбора персонала всех уровней: от массового подбора до топ-менеджмента
• Мониторинг и аналитика рынка труда, анализ текучести и мероприятия по её снижению
• Развитие HR-бренда Компании, лояльности и вовлеченности сотрудников
• Анализ и выявление слабых мест HR-процессов, автоматизация HR-функций

  Требования:

• Релевантный опыт работы HRD от 3х лет (опыт работы в производстве будет Вашим преимуществом)
• Высшее профильное образование, дополнительное образование в сфере HR приветствуется
• Полный спектр навыков в сфере менеджмента персонала (мотивация, контроль, управление целями, корпоративная культура, внутренний PR, формы и методы обучения и повышения квалификации, развития персонала, методы планирования и ротации персонала, формирование и развитие кадрового резерва и пр.)
• Знание программ Microsoft Office; 1С
• Лидерские качества, высоко развитые управленческие компетенции, способность работать в режиме многозадачности, команде

  Условия:

• Развивающая среда с возможностью быть в команде сильных профессионалов
• Достойная белая заработная плата и дополнительное премирование (условия обсуждаются по итогам собеседования)
• Работа над уникальными проектами и интересными задачами
• Работа в красивом и экологически чистом месте Краснодарского края (г. Новороссийск, пос. Абрау-Дюрсо)
• Корпоративные скидки и мероприятия
• Предоставляется корпоративный транспорт до места работы

В Почту России требуется Руководитель по продукту.   Обязанности:

• Управление продуктовой командой (3 чел.)
• Управление разработкой продукта (команда 20+ чел.)
• Формирование и защита стратегии и планов развития продукта, инвестиционных проектов
• Операционное управление продуктами, взаимодействие со смежными подразделениями и сегментами
• Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов
• Разработка, защита и реализация предложений по доработкам продукта
• Управление бэклогом разработки, приоритизация задач
• Организация проведения CustDev, актуализации CJM продукта, контроль unit экономики
• Контроль этапов и сроков разработки, качества результата
• Проведение пилотов
• Контроль работы 4 линии поддержки клиентов и продаж продукта
• Подготовка презентаций
• Подготовка материалов для получения финансирования и контроль целевого использования выделенных средств

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 2‑х лет в роли руководителя по продукту
• Знания в области управления проектами
• Навыки презентации

  Условия:

• Работа в стабильной компании федерального уровня
• Премирование по итогам года
• Соблюдение требований ТК РФ
• Социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты
• График работы 5/2, гибридный формат работы
• Территориальное расположение офиса: бизнес-центр «ВЭБ Арена», 3-я Песчаная ул., 2а

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую компанию требуется Арт директор.   Задачи:

• Создавать крутую айдентику, брендбуки, а также разрабатывать дизайн-макеты, скетчи, презентации, макеты для наружной рекламы и т.д.
• Разработка дизайн-макетов для сайтов
• Коммуникация с клиентами и внутренними сотрудниками агентства, брифинг заказчиков, защита проектов

  Важно:

• Успешный опыт работы арт-директором в штате/агентстве не менее трех лет, насмотренность
• Знание программ Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe InDesign, Keynote
• Обязательное наличие портфолио
• Вы любите эстетику, дизайн, шрифты, идеи и формы… в общем, свою работу
• Соблюдение дедлайнов
• График работы 5/2 (возможен гибридный график)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   Компания по разработке SaaS платформы для работы с лояльностью и клиентским опытом находится в поисках Head of Customer Success, который дополнит команду CSM и разделит с ней ценности и принципы работы с клиентами.   Клиенты компании – это крупнейшие компании России: Яндекс, Авито, Циан, HH, МВидео, СберМегаМаркет, Леруа Мерлен, Спортмастер, ТЕЛЕ2, QIWI, S7, Авиасейлс, ПИК и многие другие.   Вы - идеальный кандидат, если:

• Вы любите строить отношения с клиентами (в данном случае они enterprise) и вовлекаетесь в это уже много лет
• У вас проактивная жизненная позиция, вы открыты к новым знаниям
• Вы системны, структурны, понимаете ценность хорошо выстроенных процессов
• Имеете подтвержденный опыт управления и взаимодействия с распределенными командами по всему миру внутри бизнеса (от 10 человек)
• Любите вовлекаться в бизнес-метрики, стратегию, понимаете нужды бизнеса и умеете декомпозировать на задачи направления
• Умеете аргументировать свою позицию, отстаивать позицию клиента и вести конструктивные диалоги
• Обладаете высоким уровнем эмпатии, умением управлять отношениями в коллективе

  Чем предстоит заниматься:

• Строить культуру CSM команд (на рынке по пальцам можно пересчитать такие практики, многому приходится учиться и изучать опыт зарубежных компаний)
• Много общаться как внутри с командой, так и с внешними лидами команд. И еще больше - с клиентами, выстраивая с ними прочные долгосрочные взаимоотношения
• Брать ответственность за бизнес-показатели (Churn, NRR, Expansion), участвовать в выстраивании стратегии компании и реализации на уровне команды
• Нанимать, растить, развивать своих сотрудников, чтобы команда максимально обрела экспертизу в своей индустрии
• Развивать и строить процессы, которые помогают улучшить работу внутри компании и достигать целей

  Что предлагает компания:

• Фиксированный доход, который обсуждается на собеседовании
• Удаленная работа в коллективе, в котором не чувствуется расстояние. На постоянной основе команда работает онлайн, старается несколько раз в год собираться всем составом, ходить в поход и отлично проводить время
• Свободу действий, отсутствие микроменеджмента
• Открытую атмосферу, где неудобные вопросы приветствуются, проблемы не замалчиваются, а обсуждаются

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Руководитель ИТ-проектов.   Команда Проектного офиса Департамента процессов и проектов в Банке России отвечает за управление проектами, программами и портфелем проектов Банка России, а также за реинжиниринг, совершенствование и цифровизацию бизнес-процессов. Ищут сотрудника на роль Руководителя проектов, которому предстоит лидировать масштабные ИТ-проекты и участвовать в реинжиниринге ключевых бизнес-процессов Банка.   Задачи:

• Управление несколькими крупными ИТ-проектами одновременно, включая инициирование, планирование, организацию исполнения, контроль и завершение;
• Управление рисками и бюджетом проекта;
• Организация проектных комитетов;
• Составление регулярной отчетности по проекту;
• Организация процедуры оценки эффективности проекта;
• Ведение деловой переписки, формирование паспорта проекта, дорожных карт и других документов проектного управления;
• Взаимодействие на уровне руководителей Департаментов смежных подразделений.

  Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое);
• Опыт управления комплексными ИТ- проектами в организациях с численностью сотрудников 5000+ от 3-х лет в роли руководителя проекта;
• Опытный пользователь Power Point, Excel, MS Project, Jira;
• Отличные презентационные и коммуникативные навыки;
• Умение проводить анализ и подготовку решений и согласовывать их с большим кругом заинтересованных лиц.

  Дополнительным преимуществом будет:

• Опыт реализации проектов в банковском секторе, телеком- и ИТ-компаниях;
• Наличие сертификата/свидетельства о прохождении курсов по проектному управлению.

  Что компания предлагает:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.

В SaaS-платформу для маркетинга требуется Head of Product.   О компании и продукте:

• Компания на рынке с 2012 года
• SaaS-платформа для маркетинга (MarTech), которая помогает E-Commerce на основе предиктивной аналитики делать коммуникацию с покупателями максимально персонализированной и благодаря этому увеличивать лояльность покупателей, конверсию и средний чек
• Клиенты: 250+ крупных E-Commerce/ритейлеров, банков, страховых компаний

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять всеми функциями продукта с ответственностью за его бизнес-результат
• Определять стратегию развития продукта
• Моделировать unit-экономику
• Готовить требования к продуктовому функционалу
• Проводить исследования аудитории
• Тестировать и внедрять оптимизации на всем CJM
• Формулировать рекомендации для других команд
• Участвовать в формировании команды продукта, развивать и масштабировать

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт формирования и масштабирования команды продактов, кросс-функциональных команд
• Опыт повышения результативности B2C / B2B2C продукта в роли Product lead/Head of Product
• Большой опыт проведения успешных и разнообразных AB/MVT экспериментов
• Навыки расчета unit-экономики продукта, расчета потенциала фич и оптимизаций
• Опыт работы в крупной компании с MAU более 1 млн.
• Понимание основ матстата: статистические гипотезы и критерии, доверительные интервалы, распределение
• Уверенный уровень SQL (джойны, подзапросы) и опыт его использования при работе с продуктом

  Условия:

• Гибкая з/п в зависимости от уровня кандидата
• Гибридный формат работы (офис на м. Динамо, Москва)
• Расширенная программа ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после ковида, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников
• Скидки на обучение английскому от Skyeng
• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника
• Доступ к внутренней обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills
• Скидки от партнеров (больше 200 интернет-магазинов)
• Большое количество онлайн/офлайн активностей
• Частичная компенсация занятий спортом
• Отпуск, локальные праздники, больничные (в т.ч. 3 дня дополнительно к отпуску каждые полгода для решения личных вопросов)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Менеджер проекта по внедрению (Цифровой рубль).   Обязанности:

• Координация задач в рамках подключения банков к платформе цифрового рубля;
• Взаимодействие с банками для получения актуальной информации по статусу проекта;
• Координация проекта внедрения и персональное сопровождение банков - участников платформы ЦР;
• Сбор обратной связи и предложений от участников рынка, анализ поступивших предложений, проработки вариантов реализации, написание бизнес требований;
• Участие в описании текущих и целевых бизнес-процессов;
• Подготовка аналитических отчетов и презентаций.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт внедрения IT-решений в компаниях или банках от трех лет;
• Опыт написания бизнес-требований, либо опыт работы аналитиком в продуктовых командах;
• Понимание принципов работы платежных систем или транзакционного бизнеса (желательно);
• Навыки работы с Microsoft Office, Confluence, Jira.

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.