Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду платформы МойОфис (дочерняя компания Лаборатории Касперского) открыта вакансия Руководитель отдела внутренних коммуникаций.    Ваши будущие задачи: Корпоративная культура:

• Разработка и координация проектов по укреплению корпоративной культуры и продвижению ценностей;
• Проведение ежегодного исследования вовлеченности и работа с результатами;
• Планирование и контроль в организации мероприятий: корпоративные праздники, новый год, день компании, гендерные праздники, тимбилдинги, функциональные встречи, детские мероприятия, конкурсы, спортивные активности. Как своими силами (с нуля), так и при помощи подрядчиков;
• Закупка сувенирной продукции: как создание идеи и концепции мерча и подарка, так и поиск подрядчика, закупка и оформление документов, раздачи в офисе (на день рождения компании, новый год, подарки для детей сотрудников, мерч для мероприятий, подарки в рамках конкурсов).

Коммуникации:

• Управление и координация системы коммуникаций в компании и между подразделениями;
• Подготовка и обновление медиа плана по внутренним ресурсам (включая разработку новых);
• Разработка и координация проектов по информационной поддержке сотрудников внутри компании (бизнес и развлекательная составляющая);
• Аналитика эффективности инструментов и проектов внутренних коммуникаций.

HR-бренд:

• Аудит HR-бренда МойОфис, как привлекательного работодателя на рынке соискателей и формирование стратегии работы в направлении (EVP мы уже придумали, осталось его внедрить для внешней и для внутренней аудитории!);
• Создание плана продвижения HR-бренда;
• Проведение аналитических исследований (внешних и внутренних);
• Работа над специальными проектами и профильными площадками;
• Работа с партнерствами, популярными изданиями, интересными нашей целевой аудитории;
• Участие в рейтингах и конкурсах;
• Работа с карьерными сайтами (разработка новых, обновление текущих).
• В подчинении 4 человека ( в т.ч. дизайнер), нужен играющий тренер.

  Требования:

• Релевантный опыт во внутренних коммуникациях и опыт управления командой, опыт работы в IT-сфере будет плюсом;
• Опыт работы с HR-брендом и практикой вовлеченности;
• Системность и последовательность, умение не теряться в задачах и вовлечь в свой процесс всех, кого необходимо;
• Любовь к людям и умение договариваться.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной ИТ-компании с государственной аккредитацией;
• Оформление по ТК РФ, конкурентная заработная плата по результатам собеседования;
• Возможность работать в крупном, постоянно развивающемся проекте с нетривиальными задачами;
• Современные подходы к архитектуре и технологический стек;
• Возможность предлагать свои идеи и влиять на проект – проработайте идею с командой и она воплотится в жизнь;
• Наращивать экспертизу - в команде принято совершенствоваться и делиться знаниями, коллеги готовы рассказать и научить тому, в чем отлично разбираются;
• Выстроенные процессы с использованием гибких методологий разработки;
• Комфортную атмосферу – уважают друг друга, открыты к общению на любые темы и ценят увлеченных людей;
• Профильные курсы, корпоративный английский, участие в конференциях (в том числе спикером, если есть желание и готовность);
• Приятный социальный пакет – ДМС со стоматологией, оплачиваемое питание, завтраки и перекусы в офисе, частичную компенсацию спорта;
• Гибридный формат работы;
• Офис в г. Москва, м. Тверская, БЦ "Вознесенский".

В компанию строительных и отделочных материалов Строительный Двор открыта вакансия Директор по продажам.   Компания предлагает:

• Амбициозные цели, интересные задачи
• Самостоятельность в принятии решений
• Оформление в штат компании с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Высокий уровень заработной платы, обсуждается индивидуально
• Пятидневную рабочую неделю с 8:00-17:00
• Интересную корпоративную жизнь: праздники и спортивные мероприятия
• Возможность карьерного роста внутри всех направлений бизнеса компании

  Вам предстоит решать следующие задачи:

• Курирование работы отдела продаж
• Формирование, развитие и обучение команды (территориальные менеджеры, сервис-менеджеры)
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение сделок, развитие региона и клиентской базы (строительные и подрядные организации)
• Ведение аналитики, статистики и отчетности работы команды
• Выполнение финансовых показателей (валовая прибыль, уровень дебиторской задолженности)

  Требования:

• Успешный опыт активных продаж
• Знание рынка В2В строительных материалов
• Опыт наставничества и управления командой

MAXIMUM Education открывает 80 стажёрских вакансий со стипендией. Ждут студентов бакалавриата, специалитета, магистрантов, аспирантов и выпускников, готовых стажироваться, развивать навыки и решать реальные кейсы.   Как стать частью команды:

• Подать заявку (это займёт не более 10 минут);
• Посмотреть короткое видео о проекте стажировки и пройти видео-интервью;
• Получить обратную связь о результате вашего видео-интервью на почту, указанную при регистрации;

  Что вас ждет:

• Успешный результат видео-интервью означает ваше зачисление на «Вводный курс по консультационным продажам»;
• Успешное прохождение «Вводного курса» открывает вам двери на двухмесячную оплачиваемую стажировку c получением сертификата о дополнительном образовании по консультационным продажам;
• Успешное прохождение стажировки гарантирует честный оффер и официальное трудоустройствоо в MAXIMUM Education. Развивайтесь профессионально и укрепляйте свою позицию на рынке труда.

Торговый Дом ЦУМ - лидер luxury-сегмента электронной коммерции, находится в поиске Senior CRM- менеджера.   В данной роли Вы сможете:

• Самостоятельно разработать и реализовать стратегию direct-маркетинга для покупателей и продавцов;
• Лидировать разработку плана коммуникации через каналы email, push, SMS;
• Выстраивать работу на основе данных;
• Влиять на развитие продукта;
• Развить навыки кросс-функциональной работы (разработка, продукт, креатив, аналитика);

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (сб., вскр. - выходные);
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью;
• ДМС, включающий стоматологию и страховку для выезжающих за рубеж;
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс;
• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов;
• Место работы: БЦ "Романов Двор" класса А+ (м. Боровицкая, Александровский сад), поддерживаем гибридный или удаленный формат работы.

  Задачи:

• Анализ CJM, поиск новых точек для коммуникаций с пользователями;
• ​​​​​​​Настройка новых триггерных сценариев и автоматизация текущих кампаний в каналах: App Push - Email - SMS;
• Разработка гипотез и проведение A/B-тестов для улучшений основных метрик direct-маркетинга;
• Плотная работа с Отделами Продукта и Разработки для создания новых инструментов для развития целевого маркетинга;
• Лидирование проектов по интеграции с CDP-платформой Mindbox;
• Ведение отчетности и поиск точек роста.

  Требования:

• Опыт работы CRM-маркетологом, менеджером по целевому маркетингу от 3 лет;
• Опыт работы с CDP-платформами (Mindbox, Exponea, Emarsys): техническая интеграция, работа с шаблонизатором, сегментация;
• Проактивный подход, самостоятельность в принятии решений, аргументированная цифрами;
• Базовое знание HTML/ CSS, понимание адаптивной и кроссбраузерной верстки писем;
• Сильные аналитические скиллы. Опыт работы с системами web и мобильной аналитики.

  Будет плюсом:

• Опыт работы в fashion-индустрии: понимание трендов, эстетики люксовых брендов;
• Опыт работы в e-commerce.

Торговый Дом ЦУМ - лидер luxury-сегмента электронной коммерции, в поиске Аналитика (ML-бюджетирование закупок).   Быть частью команды ЦУМ - это:

• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2 с 11:00 до 20:00 (сб., вскр. - выходные);
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью;
• ДМС, включающий стоматологию и страховку для выезжающих за рубеж;
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс;
• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов;
• Место работы: БЦ "Романов Двор" (м. Охотный ряд, Александровский сад), поддерживают гибридный формат работы.

  Задачи:

• Лидирование проекта по внедрению ML-бюджетирования закупок для интернет магазина (ИМ);
• Ответственность за способствование роста продаж ИМ через подготовку предложений по специализированной закупки ИМ с помощью внедрения ML-моделирования на основании результатов анализа и прогнозирования спроса;
• Глубокий анализ текущих процессов закупки, выявление их сильных и слабых сторон;
• Подготовка предложений целевым закупкам для Интернет-магазина для обеспечения роста продаж категорий / брендов и сокращения доли slowmovers и роста целевого sellout;
• Поиск новых категорийных и позиционных ниш для увеличения продаж ИМ через ML-моделирование;
• Подготовка и предоставление рекомендаций по увеличению продаж через автоматизацию модели закупки и более точного прогноза продаж;
• Валидация моделей прогнозирования с командой закупок, сбор обратной связи и внесение необходимых корректировок;
• Сбор, структурирование и предоставление необходимой информации (бизнес-требования, данные о продажах, трендах и факторах спроса) для разработки моделей прогнозирования спроса;
• Активное взаимодействие с ML-специалистом, предоставление ему всех необходимых технических (инфраструктура, базы данных) и бизнес-требований;
• Подготовка регулярных отчетов и презентаций для руководства и заинтересованных сторон;
• Участие в стратегическом планировании и разработке долгосрочных стратегий закупок.

  Пожелания к кандидату:

• Знание Python, методов анализа данных, математической статистики и подходов к прогнозированию;
• Опыт работы с проектами с применением прогнозных моделей, факторным анализом, анализом данных;
• Опыт в планировании спроса и предложения, логистических цепочках, планировании производства, разработке долгосрочных стратегий и бюджетирование;
• Глубокое понимание бизнес-процессов и опыт их оптимизации;
• Сильные аналитические навыки, знание методов статистического анализа, факторного анализа и прогнозирования;
• Опыт работы с SQL и навыки извлечения данных из баз данных;
• Понимание принципов машинного обучения и опыт взаимодействия с ML-специалистами;
• Сильные коммуникативные и аналитические навыки, умение работать в междисциплинарной команде;
• Сильные лидерские качества, проактивность, ориентированность на результат и способность работать в динамичной среде.

В ЦУМ открыта вакансия Key Account Manager.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2, с 11:00 до 20:00;
• Команда единомышленников, объединенных любовью к моде и красоте, заботой о клиентах и стремлением к стабильно высокому результату;
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс;
• Скидки и бенефиты от компаний партнеров.

  Задачи:

• Переговоры с брендами по коммерческим условиям и содействие в решении операционных вопросов, в том числе вопросов по платежам, логистике, договорам и др.;
• Администрирование результатов переговоров в информационных системах;
• Взаимодействие с другими отделами и департаментами по вопросам работы с брендами в зоне ответственности.

  Пожелание к кандидатам:

• Свободное владение английским языком (знание итальянского и французского языка будет преимуществом);
• Обязательны навыки ведения переговоров на русском и английском языках;
• Навыки деловой переписки;
• ПК уверенный пользователь;
• Желательны навыки работы с цифрами и бизнес-планами.

В Московский Экспортный Центр открыта вакансия Начальник управления информационной политики и взаимодействия со СМИ.    Обязанности:

• Разработка коммуникационной стратегии и ее реализация
• Формирование команды
• Создание единой информационной повестки Департамента и подведомственных структур
• Генерация инфоповодов и составление медиаплана информационной повестки
• Составление и реализация PR-плана проектов в логике «коммуникации 360»
• Создание специальных проектов в сфере PR (СМИ, блогеры, телеграм-каналы и т.п)
• Координация работы с вышестоящими референтурами Правительства Москвы
• Организация работы по написанию пресс-релизов, статей, интервью, комментариев и текстов для публичных выступлений спикеров, текстов для сайта и т.п.
• Организация участия руководителя в мероприятиях, пресс-подходов, координация журналистов, фотографов
• Поддержка и развитие существующих контактов со СМИ, лидерами мнений
• Участие в организации внешних и внутренних мероприятий: разработка концепции проведения мероприятий, основные тезисы спикеров
• Контроль ведения социальных сетей: контент-план, райтинг, создание визуала (совместно с дизайнеров, видеграфом, фотографом), продвижение, аналитика
• Взаимодействие с информационными партнерами, расширение пула партнеров​​​​​​
• Ведение отчетности
• Контроль работы отдела и подрядчиков
• Закупка необходимых инструментов

  Требования:

• Высшее образование: PR, журналистика, маркетинг
• Опыт ведения социальных сетей
• Умение формировать и реализовывать контент-план, стимулировать вовлеченность аудитории
• Опыт менеджмента проектов «под ключ», управления командой при реализации проекта
• Навыки разработки и реализации PR-стратегий
• Умение запускать комплексные пиар-проекты
• Профессиональная экспертиза, глубокое знание рынка и трендов
• Опыт работы с медиа и PR-агентствами
• Опыт работы на руководящей должности
• Наличие портфолио приветствуется
• Опыт работы в органах исполнительной власти/коммуникационных или рекламных агентствах приветствуется
• Знакомство с трендами медиарынка
• Инициативность
• Трудолюбие
• Желание осваивать новые навыки и профессионально расти
• Активность
• Стрессоустойчивость
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Оформление согласно Трудовому кодексу Российской Федерации
• График работы с 09:00 до 18:00, обеденный перерыв - 1 час
• Офис в центре Москвы
• Интересные проекты и задачи, возможность развиваться
• Квартальные и годовая премии по результатам выполнения КПЭ

В крупную текстильную компанию NORDTEX открыта вакансия Директор по продажам.    Нордтекс - один из крупнейших производителей домашнего текстиля в России. Портфель компании включает 6 торговых марок, более 3000 SKU.   Чем предстоит заниматься

• Управление операционной деятельностью отделов продаж
• Составление планов продаж
• Управление ассортиментом в тесном взаимодействии с вовлеченными подразделениями компании
• Разработка и внедрение ценовых и прочих промо активностей для продвижения в сетях

  Требования:

• Высшее образование (экономическое как преимущество)
• Опыт руководства продажами компании
• Успешный опыт переговоров с сетями по условиям
• Глубокое понимание метрик аналитики продаж в сетевом сегменте

  Что компания предлагает:

• Продвижение красивого, качественного продукта собственных торговых марок (SOFT SILVER, Verossa, Волшебная ночь)
• Комфортный график работы с 8:30 до 17:00, выходные: суббота, воскресенье
• Бесплатное такси от м. Новогиреево
• Парковка для автомобилистов
• Комфортный офис
• Возможность профессионального роста (тренинги внутри компании)
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

Вакансия на удаленке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group открыта вакансия Chief Product Officer (внутренние продукты).    Kokoc Group — группа компаний, включающая в себя более 30 агентств и сервисов для эффективного развития бизнеса в интернете.

Ключевая цель — доработать, объединить и развивать существующие решения (CRM, HRM продукты, ERP и т.д) в эффективно работающую экосистему.   Чем предстоит заниматься:

• Провести аудит существующих бизнес-процессов и решений, выявить текущие проблемы и потребности;
• Продумать оптимальную архитектуру для трансформации и интеграции существующих продуктов и создать roadmap, выбрать подходящие инструменты для достижения запланированных целей;
• Управлять распределенной dev командой (внутренняя + аутсорс), которая сможет реализовать все требуемые задачи;
• Отслеживать и инициировать необходимые изменения.

  Что компания ожидает от вас:

• Опыт запуска с 0 внутренних систем и сервисов в качестве Product Owner / Product manager;
• Разговорный уровень английского языка (С1-С2) — вам нужно будет коммуницировать, в том числе с англоговорящими сотрудниками;
• Опыт в бизнес-анализе/системном анализе для выявления узких мест и определения возможностей для их оптимизации;
• Погруженность в технологии и способность понять и выстроить взаимосвязь продуктов на техническом уровне;
• Умение быстро перестраиваться и искать новые решения.

  Что компания может предложить:

• Работу в крупнейшей группе компаний: входят в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний, у компании уже более 800 сотрудников;
• Удаленный или гибридный формат работы: не имеет значения, в каком городе вы живете, при этом есть несколько офисов, их можно посещать по желанию;
• Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня,  нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы, организовывают клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам;
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста;
• Здоровые взаимоотношения: важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) ищут HR бизнес-партнёра, который будет отвечать за поддержку и ведение HR-процессов, связанных с управлением персоналом для корпоративной сети кофеен. Предстоит координировать HR-процессы, отслеживать уровень вовлечённости и лояльности сотрудников, помогая компании достигать стратегических целей.   Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands.   Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать и улучшать действующие процессы рекрутинга и онбординга;
• Прогнозировать баланс штата с учетом сезонности и непрерывного роста;
• Проводить интервью с нелинейным сотрудниками;
• Выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы, связанные с моделью организационного управления;
• Организовывать процесс обучения и оценки сотрудников;
• Работать с метриками и hr-аналитикой для разработки плана действий и мероприятий совместно с лидерами юнитов;
• Выстраивать внутренние коммуникации в команде;
• Мониторить состояние команды и разрабатывать мероприятия по улучшению показателей ENPS;
• Проводить ротации и участвовать в оценке команды управления.

  Требования:

• Опыт работы в крупном ретейле/фудтехе на позиции HR генералист/ HR менеджер;
• Опыт управления небольшой командой;
• Опыт построения и внедрения проектов организационной модели управления/проектов по оптимизации и улучшению HR-процессов (всех, кроме КДП)
• Опыт работы с поколением Z, понимание ценностей аудитории;
• Готовность мыслить глобально, при этом желание решать локальные задачи;
• Опыт работы в консалтинге.

  Условия:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией);
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые  еще никто не делал;
• Офисный или гибридный формат работы из Москвы;
• Большую команду единомышленников.