Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию Русатом РДС требуется Руководитель проекта по контрактации в проектный офис по автоэлектронике.   Русатом РДС - отраслевой интегратор Госкорпорации Росатом в области производства техники и электроники. Русатом РДС координирует работы по новым направлениям бизнеса, обеспечивая для заказчиков комплексные решения, от проектирования, изготовления и до постгарантийного обслуживания на весь жизненный цикл изделия. Основные отраслевые направления работы компании: нефтегазодобыча, судостроение, решения по комплексным системам безопасности, электродвижение, разработка и производство медицинской техники и другие направления.   Обязанности:

• Формирование перечней требований участников заключения договоров к условиям сделок
• Выработка и согласование со всеми участниками гармонизированных (общих) условий сделок
• Проведение всех процедур с целью заключения договоров, результатами которых являются заключенные договоры
• Разработка и сопровождение календарных графиков заключения договоров по проектам направления по автоэлектронике

  Требования:

• Высшее образование
• Знание методик проектной деятельности и процесса заключения договоров
• Навыки работы со стейкхолдерами и гармонизации позиций
• Опыт организации полного цикла документооборота по проектам
• Навыки работы с большим количеством нормативных актов и технической документации
• Умение выявлять и оценивать ключевые риски договоров и проектов

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с финальными кандидатами на собеседовании
• Комфортный офис в шаговой доступности от ст. метро
• Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома в целях карьерного и экспертного роста
• Возможности карьерного и профессионального роста

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) открыта вакансия Лидер контроллинга.   Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands.   Большие задачи этой роли:

• Выстроить систему контроля опыта гостя в кофейне: контроль выполнения стандартов, контроль качества продукта и сервиса;
• Максимально диджитализировать контроллинг: совместно с кросс-функциональными командами создать онлайн-инструменты контроля и свести офлайн-оценку к минимуму;
• Внедрить систему контроля качества на все рынки (сейчас это Россия, Казахстан и Дубай) и в партнёрские кофейни;
• Создать дашборд оценки опыта гостя по кофейням.

  Что для этого нужно будет делать:

• Погрузиться в работу кофеен: пройти 2-3 недельную гембу для подробного погружения в опыт гостя и понимания, что на него влияет, сдать сертификацию бариста;
• Изучить текущую систему контроля кофеен, оперативно внести изменения;
• Самостоятельно проводить онлайн и оффлайн проверки;
• Тестировать много гипотез, генерить идеи;
• Внедрить ИИ в проверки кофеен;
• Внедрить оценку напитков через телеметрию оборудования;
• Запустить проект "навигатор для бариста";
• Запустить онлайн стенд для проверки напитка.

  Что компания от вас ожидает:

• Умение выстраивать с нуля процессы, готовность быть лидером и оунером своего направления;
• Продвинутые навыки управления проектами;
• Технологичный подход, понимание современных диджитал-трендов, умение внедрять их в жизнь;
• Умение выстраивать свою работу “от гостя”: быстро обрабатывает обратную связь, реагировать на неё и понимать то, что важно для гостя;
• Навык работы с большим количеством данных;
• Ответственность и самостоятельность;
• Энтузиазм: желание погружаться в проекты "с головой";
• Гибкость, готовность пробовать новое, внимательность к деталям.

  Компания готова вам предложить:

• Большую команду единомышленников;
• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Возможности профессионального развития: в перспективе формирование своей команды;
• Стабильная официальная заработная плата;
• ДМС с 1-го дня работы;
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Гибридный формат работы: возможность работать удаленно или в уютном офисе в районе метро Автозаводская (полная удаленка возможна минимум через полгода работы).

В Московскую школу управления СКОЛКОВО требуется Продуктовый контент-маркетолог в блок образовательных программ для предпринимателей.   О команде и роли:

• Блок предпринимательских программ в Школе управления СКОЛКОВО – это более 12 образовательных программ. Программы разработаны для начинающих предпринимателей, управляющих собственников, серийных предпринимателей и их команд. Флагманская программа для предпринимателей – СКОЛКОВО Практикум, именно с ней и её сателлитами предстоит поработать
• Продуктовый контент-маркетолог – новая должность в команде предпринимательских программ. Этот человек должен взять на себя центральную роль по работе с контентом, погрузиться в смысловые, глубокие образовательные продукты. Понять компанию, ее язык и найти золотую середину в сложности программ и понятности для внешней аудитории
• Состав команды функционального маркетинга: тим-лидер, отвечающий за общую стратегию блока, маркетолог-аналитик, ивент-менеджер и маркетолог, ответственного за витрину продуктов. При этом команда маркетинга работает в тесной связке с командами sales, продукта, командой CJM аналитики и исследований и с агентством
• Перед командой стоит много амбициозных задач, часть из которых связана с созданием новых продуктов, контент-маркетолог обязательно будет к ним подключен для помощи с текстами и упаковкой продуктов

  Основные обязанности:

• Ожидают, что контент-маркетолог дополнит команду и будет лидировать: наполнение лендингов и всех элементов витрины продукта (брошюры, презентации), ключевые сообщения в рекламных кампаниях, продюсирование тем и содержания маркетинговых контентных мероприятий, статьи с профессорами/студентами/выпускниками, цепочки е-мейл коммуникаций, посты в социальных сетях, медиа спецпроекты контентные, контентные лид-магниты, продюсирование презентаций для выступления спикеров на конференциях и др.
• Разработка и реализация стратегии продвижения продукта с помощью контент-маркетинга
• Создание, ведение и контроль реализации медиаплана
• Инициирование и контроль подготовки контента in-house, а также с внешними подрядчиками инфоповодов в рамках продвижения продуктов
• Корректировка текстов для социальных сетей и сообществ, рекламных кампаний, email-рассылок, а также для брошюр и других элементов витрины продуктов
• Помощь в контентном наполнении и сборке содержания мероприятий в рамках продвижения программ
• Упаковка содержания новых образовательных продуктов в формате текстов для лендингов и остальных элементов витрины
• Участие в подготовке видеоматериалов и презентаций с точки зрения упаковки контента
• Анализ эффективности и развитие форматов контент-маркетинга

  Что предлагают на старте:

• Масштабный проект с интересными задачами
• Самостоятельность в принятии решений
• Оклад + предусмотрен годовой бонус в размере 15% от оклада
• Работу в комфортном гибридном графике 5/2, с 9 до 18, удаленно с периодическими встречами на территории кампуса Сколково
• Соблюдение ТК РФ
• Корпоративные льготы (фитнес-клуб на территории школы; доступ на мероприятия и к библиотеке бизнес-школы; добровольное медицинское страхование)

В команду платформы МойОфис (дочерняя компания Лаборатории Касперского) открыта вакансия Руководитель службы поддержки продаж.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития отдела;
• Постановка целей и задач для команды;
• Планирование и прогнозирование нагрузки;
• Поиск и решение корневых проблем, препятствующих эффективному функционированию подразделения;
• Разработка скриптов для продажи на входящих и исходящих каналах;
• Подготовка внутренних инструкций и их актуализация (база знаний);
• Выстраивание и автоматизация новых бизнес- процессов поддержки партнеров и клиентов;
• Разработка метрик для оценки эффективности работы отдела (SLA)
• Контроль соблюдения SLA и качества взаимодействия с партнерами/клиентами;
• Подготовка квартальных KPI для отдела, контроль выполнения;
• Организация процессов по поддержанию партнерской базы в актуальном виде;
• Организация работы по подготовке регламентов, инструкций и документации для партнеров;
• Развитие личного кабинета партнера (ЛКП);
• Аналитика показателей партнерского канала, подготовка отчетности;
• Решение конфликтных и сложных ситуаций с партнерами и клиентами;
• Организация эффективного взаимодействия со смежными подразделениями;
• Информационная поддержка сотрудников коммерческого департамента (АМов/ПАМов).

  Для компании важно:

• Высшее образование;
• Продвинутый пользователь ПК, офисных продуктов;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Отличные коммуникативные навыки, навыки переговоров и решения конфликтных ситуаций;
• Знание процессов продаж, лидогенерации;
• Важными личными качествами являются: клиентоориентированность, высокий уровень самоорганизации, стрессоустойчивость, умение ориентироваться в новых ситуациях, инициативность, внимание к деталям;
• Преимуществами будут: техническая эрудированность, знание IT-технологий, опыт работы с информационными системами Bitrix24, Jira, Confluence, опыт работы в продуктовых IT компаниях, опыт автоматизации бизнес-процессов.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной ИТ-компании с государственной аккредитацией;
• Оформление по ТК РФ, конкурентная заработная плата по результатам собеседования;
• Возможность работать в крупном, постоянно развивающемся проекте с нетривиальными задачами;
• Наращивать экспертизу - в команде принято совершенствоваться и делиться знаниями, коллеги готовы рассказать и научить тому, в чем отлично разбираются;
• Комфортную атмосферу – уважают друг друга, открыты к общению на любые темы и ценят увлеченных людей;
• Профильные курсы, корпоративный английский, участие в конференциях (в т.ч. спикером, если есть желание и готовность);
• Приятный социальный пакет – ДМС со стоматологией, оплачиваемое питание, завтраки и перекусы в офисе, частичную компенсацию спорта;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Гибридный график работы.

В Московскую школу управления СКОЛКОВО требуется Event-менеджер (блок образовательных программ для предпринимателей).   О команде и роли:

• Блок предпринимательских программ в Школе управления СКОЛКОВО – это более 12 образовательных программ. Программы разработаны для начинающих предпринимателей, управляющих собственников, серийных предпринимателей и их команд
• Event-менеджер – новая должность в команде предпринимательских программ. Этот человек должен взять на себя центральную роль по организации мероприятий, отвечать за интеграции блока предпринимательских программ в общешкольные и внешние мероприятия
• Event-менеджер присоединится к распределенной команде по маркетингу, которая состоит из трёх блоков программ: Практикум, Стартап Академия, Креативный кластер. При этом команда маркетинга работает в тесной связке с командами sales, продукта, CJM, аналитики, исследований, а также с агентствами
• Перед командой стоит много амбициозных задач, часть из которых связана с организацией мероприятий для программ предпринимательского блока, поиску новых партнеров и каналов для продвижения программ и как раз в этой части компания ждёт усиления от event-менеджера
• Формат работы: гибридный (онлайн + кампус Школы управления СКОЛКОВО, Новая ул.100)

  Основные обязанности:
Ожидают, что event-менеджер дополнит команду и будет лидировать:

• Организацию категорийных мероприятий для программ предпринимательского блока, выстраивание системных партнёрств и разработку стандарта работы с бизнес-клубами, поиск новых партнёров, интеграция во внешние мероприятия, интеграция спикеров и контента
• Организация категорийных маркетинговых мероприятий под ключ. Лидирование всех задач по подготовке и проведению мероприятий: от идеи до воплощения
• Интеграция контента и спикеров блока МСБ в общешкольные мероприятия
• Создание и управление графиком событий блока
• Включение команды маркетинга в генерацию идей/организацию/продвижение мероприятий
• Выстраивание системных партнёрств и разработка стандарта работы с бизнес-клубами
• Поиск новых партнёров, интеграция во внешние мероприятия, интеграция спикеров и контента
• Разработка и реализация годовых локальных планов в части событийных проектов
• Формирование и контроль сметы расходов по мероприятиям
• Подготовка технических заданий (брифов) для проведения закупочных процедур для выбора поставщиков для реализации активностей в рамках организации мероприятий
• Подготовка регулярных отчетов и презентаций по проводимым мероприятиям
• Мониторинг трендов и новинок event- индустрии

  Что предлагают на старте:

• Масштабный проект с интересными задачами
• Самостоятельность в принятии решений
• Оклад + предусмотрен годовой бонус в размере 15% от оклада
• Работу в комфортном гибридном графике 5/2, с 9 до 18, удаленно с периодическими встречами на территории кампуса Сколково
• Соблюдение ТК РФ
• Корпоративные льготы (фитнес-клуб на территории школы; доступ на мероприятия и к библиотеке бизнес-школы; добровольное медицинское страхование)

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) ищут Лидера франчайзинга, который будет отвечать за рост сети совместно с партнерами-франчайзи.   Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands.    Чем предстоит заниматься:

• Выстроить систему, которая позволить вырасти на сотни точек во франчайзинге: организовать бизнес-процесс, собрать команду;
• Достигать вместе с партнерами таких экономических показателей, которые будут лучшим бенчмарком на российском кофейном рынке;
• Контролировать соблюдение стандартов бренда партерами;
• Разрабатывать эффективные стратегии выхода и развития на региональных рынках;
• Открытие сети кофеен в 4 регионах (СПБ, Ростов, Пермь, Самара) — 4 партнера. Развитие франчайзинговой сети в МСК — 20+ партнеров;
• Создать систему взаимодействия с Глобал командой. Быть точкой опоры, центром компетенций для глобальной команды в вопросах связанных с партнерами Дринкит в России;
• Уметь находить и внедрять в компании лучшие практики, которые появляются в сети;
• Реализация и масштабирование системы контролинга;
• Обеспечивать быстрое и эффективное внедрение изменений в сети любого масштаба.

  Что от вас ожидают:

• Большой опыт в операционном управлении, в развитии сети;
• Опыт сложных переговоров, умение качественно продавать решения;
• Понимание принципов работы экономики в потребительском ретейле (будет плюсом опыт в кофейном бизнесе);
• Понимание принципов построения стратегий развития. Умение собирать и работать с данными;
• Командный игрок, который понимает и умеет выстраивать горизонтальные связи на уровне компании;
• Бизнесовая насмотренность.

  Компания готова вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией);
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;
• Гибридный формат работы, офис у м. Автозаводская;
• Большую команду единомышленников.

В Минфин России открыта вакансия Менеджер проектов отдела профессиональной подготовки и развития персонала.    Обязанности:

• Сопровождение проекта по повышению вовлеченности сотрудников Министерства: организация ежегодного исследования вовлеченности, анализ результатов и разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение вовлеченности и развитие внутренней культуры
• Участие в совершенствовании системы профессионального развития в Министерстве
• Организация сбора потребностей в обучении
• Разработка образовательных программ с учетом потребностей департаментов
• Внедрение новых современных форматов образовательных мероприятий
• Мониторинг эффективности обучающих мероприятий и подготовка предложений по улучшению качества обучения
• Управление бюджетом на обучение, в том числе закупочные процедуры
• Ведение кадровой аналитики по процессам адаптации, наставничества, обучения
• Организация и сопровождение проектов по оценке персонала
• Работа с высокопотенциальными сотрудниками
• Участие в реализации проектов по оценке компетенций и формированию системы КПЭ
• Активное участие в развитии внутренней культуры: организация командообразующих мероприятий, внутренних коммуникаций

  Требования:

• Высшее образование по направлениям подготовки (специальностям): «Экономика и управление», «Социология и социальная работа», «Психологические науки», «Образование и педагогические науки»
• Дополнительное образование в сфере обучения и оценки персонала
• Системные знания и практические навыки в сфере управления персоналом: инструменты мотивации, система КПЭ, инструменты оценки, современные форматы обучения
• Отличные организаторские навыки, опыт самостоятельного ведения проектов по оценке и обучению персонала
• Умение разрабатывать методические материалы для проведения оценочных и обучающих мероприятий
• Инициативность, самостоятельность, командность, любовь к людям желательны
• Продвинутый пользователь MS Excel, Power Point, Word

  Условия:

• Социальный пакет в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00. (Готовность
  к ненормированному рабочему дню)
• Работа в престижной организации
• Стабильная заработная плата
• Работа к команде молодых энергичных и разносторонних специалистов
• Широкие возможности для профессионального развития
• Регулярные тренинги, направленные на профессиональное и личностное развитие корпоративы, в том числе с элементами team building
• Праздники для детей сотрудников
• Регулярные спортивные соревнования
• Спортивный зал на территории Министерства

В IT-компанию ELMA требуется Продуктовый маркетолог (ELMA365 CRM, Fintech).   Компания ELMA моделирует и автоматизирует бизнес-процессы в энтерпрайз-компаниях и крупном бизнесе. Разрабатывает собственную low-code платформу, на которой реализует программные продукты: CRM-системы, сервисные службы, таск-трекеры и другие.
Решения компании – на 90% кастомизированные, без коробочного подхода. Сегменты – разные, от фудтеха до банкинга: стараются сами формировать пул клиентов, с которыми интересно работать.
Компания ищет энергичного и вдумчивого продуктового маркетолога на направление CRM и Fintech, который подхватит текущие маркетинговые активности продуктов и разовьет новые. Действовать предстоит в направлении аналитики и исследования рынка, продуктового маркетинга и продвижения.   Ожидают, что вы обладаете:

• Опытом в маркетинге от 3-х лет: бренд-менеджер, маркетолог (продуктовый маркетолог)
• Успешным опытом создания и реализации маркетинговых стратегий сфере b2b-маркетинга ИТ-продуктов
• Желанием и способностью понимать потребности и текущие особенности продукта с учетом технических деталей
• Навыками формулирования гипотез и метрик для их проверки, умение находить быстрый способ валидации
• Опытом написания статей в различных стилях, преимущественно экспертных статей, бизнес-статей
• Проактивной позицией и аналитическим складом ума
• Высокими коммуникативными навыками и склонностью к самоорганизации
• Опыт работы с продуктами класса CRM или Fintech в качестве продуктового маркетолога/эксперта по продукту - будет преимуществом

  Чем предстоит заниматься:

• Формулировать и доносить до ЦА ценности продукта
• Анализировать рынок, продукт, совместно с руководителем формировать стратегию продвижения продукта
• Проводить исследования конкурентов и предлагать на их базе подходы по продвижению и позиционированию
• Придумывать новые лендинги и обновления для существующих
• Развивать экспертный контент по направлению (собирать у экспертов, писать самостоятельно, редактировать после экспертов и партнеров), выбирать каналы продвижения и PR материалов
• Ставить задачи в рамках проекта сотрудникам отдела маркетинга, дизайнерам, разработчикам, внешним подрядчикам
• Выполнять план по лидам группы продуктов

  Условия:

• Комфортный, современный офис или возможность удаленной работы
• Официальная зарплата с гибкой системой бонусов
• Трудоустройство в аккредитованную IT-компанию
• Компенсация английского, выездные корпоративы и локальные активности
• Обеспечение всем необходимым для работы
• Разнообразные задачи, возможности стремительного профессионального и карьерного роста, обучения новым навыкам и инструментам
• Динамичная и стимулирующая рабочая среда
• Возможность работать над инновационным продуктом с большим потенциалом на рынке

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Русский Винный Дом Абрау-Дюрсо открыта вакансия Заместитель генерального директора.   Обязанности: Коммерческая деятельность:

• Оптимизация бизнес-процессов;
• Планирование развития новых проектов;
• Разработка бизнес-планов.

Арендные отношения:

• Стратегия развития;
• Побор перспективных арендаторов согласно плана на год;
• Выполнение плановых показателей по привлеченным арендаторам и партнерам;
• Операционная деятельность арендаторов в рамках политики ООО «Центр винного туризма Абрау-Дюрсо».

Проектное управление:

• Управление и контроль реализации новых проектов;
• Организация технического контроля и надзора за качеством и сроками выполнения строительных работ, их соответствие нормам и стандартам;
• Сопровождение утвержденных проектов на всех этапах, с учетом подготовки плана реализации, финансирования, схемы взаимодействия, сроков реализации и т.д.
• Взаимодействие со всеми структурными подразделениями группы компаний Абрау-Дюрсо, партнерами, подрядчиками и органами власти.

  Требования:

• Стаж работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
• Высшее образование;
• Применение методов системного и стратегического анализа, планирование и построение бизнес-процессов, управление проектами;
• Знание технологий строительства;
• Готовность к интенсивной работе.

  Условия:

• Официальное оформление, соц. пакет;
• Молодая и креативная команда;
• Красивый офис в историческом здании;
• Служебный автобус возит на работу и с работы;
• Льготное питание, корпоративные скидки и мероприятия, бесплатная парковка;
• Интересные разноплановые проекты;
• База для личного и профессионального развития.

В ЦУМ требуется Руководитель фотостудии (продакшн).   Задачи:

• Организация бесперебойного процесса фото и видео съемки для обеспечения наполнения каталога сайта компании и общего контента для продвижения бренда (студийные, выездные, рекламные и т.п. съемки)
• Администрирование и управление фотостудией
• Выполнение дедлайнов по срокам закрытия новых поставок и закрытия контент-плана
• Управление персоналом (фотографы, ретушеры, модели, логисты, более 100 сотрудников)
• Разработка схем работы, регламентов, инструкций и прочего для отдела
• Ведение бюджета отдела на месяц, сезон, год

  Пожелания к кандидату:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет, в управлении фотостудией с полным циклом (Fashion индустрия: люкс/премиум сегмент)
• Высокий уровень требований к себе и качеству работ
• Безупречное планирование и высокие организаторские способности
• Грамотная письменная и устная речь
• Системный структурный подход к работе

  Условия:

• Конкурентоспособный доход
• Всестороннее развитие в Академии ЦУМ
• Полис ДМС, включая стоматологию, а также медицинский кабинет и врач в офисе
• Корпоративное кафе, буфет и вендинговые автоматы
• Корпоративные программы для сотрудников и их семей – скидки и специальные предложения
• Скидки на посещение ресторанов, фитнес клубов и полный доступ к электронной библиотеке My Book
• Удобные digital-инструменты для сотрудников – hr-бот, корпоративные платформы и сервисы
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс
• Команда единомышленников, объединенных любовью к моде и красоте, заботой о клиентах и стремлением к стабильно высокому результату