Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В службу доставки DPD открыта вакансия Директор по продуктам для сегмента интернет-магазины.    Ваши задачи:

• Анализ пользовательской аудитории и понимание ее потребностей (фокус на МСБ);
• Анализ рынка и конкурентов (фокус на МСБ);
• Определение метрик продукта и работа над их улучшением;
• Понимание основных бизнес-метрик продуктов;
• Поиск точек роста для увеличения аудитории продукта;
• Разработка стратегии развития продукта;
• Формирование и реализация стратегии продаж продукта;
• Ведение и приоритизация беклога продукта;
• Улучшение функциональности продукта;
• Разработка новых функций, начиная с составления пользовательских сценариев;

  Требования:

• Опыт управления продуктом в роли Product Owner/CPO;
• Опыт создания и вывода продуктов на рынок;
• Аналитический склад ума;
• Отлично развитые презентационные и коммуникативные навыки;
• Как преимущество - опыт работы в сфере доставки;

  Что компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Полный социальный пакет (больничные и отпуск оплачиваются);
• Рабочий график 9:00 - 18:00;
• Удаленный формат работы;
• Возможности для профессионального роста;
• Работа в команде профессионалов, атмосфера взаимопомощи;
• Корпоративная библиотека, инструменты для саморазвития;
• Скидки от компаний-партнеров;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите ожидаемый уровень заработной платы.

Вакансия на удаленке.   В службу доставки DPD открыта вакансия Директор по развитию клиентского опыта.   Ваши задачи:

• Разработка и реализация стратегии по работе с клиентами, направленной на улучшение клиентского опыта на всех этапах взаимодействия с брендом;
• Анализ потребностей и предпочтений клиентов для предоставления персонализированного сервиса;
• Внедрение передовых технологий и методик для сбора обратной связи от клиентов и повышения их удовлетворенности;
• Взаимодействие с отделами продаж, производства и других функций для создания уникального клиентского опыта.

  Требования:

• Высшее образование, предпочтительно в области маркетинга, управления бизнесом;
• Обязателен опыт реализации проектов с доказанными результатами в области изменения клиентского опыта;
• Не менее 3 лет опыта в области управления клиентским опытом;
• Коммуникативные навыки, способность вдохновлять и мотивировать команду;
• Опыт работы с CRM и инструментами аналитики для изучения клиентского поведения.

  Что компания предлагает:

• Работу в одной из самых интересных и перспективных отраслей бизнеса – транспортной логистике;
• Возможность реализовать себя в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Легкий старт - обучение с помощью наставника, помощь в процессе адаптации;
• Официальное оформление с первого дня по ТК РФ;
• Оплачиваемый отпуск, больничный, ДМС со стоматологией;
• Удаленный формат работы;
• График: 5/2, с 9:30 до 18:00;
• Демократичную обстановку.

В международную fintech-компанию Lime Credit Group ищут Руководителя HR-департамента, экспертиза и знания которого помогут в достижении амбициозных целей.   Цифровой финансовый сервис Lime — это высокотехнологичная финтех-компания из самого сердца Сибири. Вот уже 10 лет компания разрабатывает инновационные продукты онлайн-кредитования и помогает миллионам людей по всей России.   Чем предстоит заниматься:

• Организация работы HR-департамента
• Эффективное управление функциями HR-департамента
• Формирование плана мероприятий по достижению целей и ключевых задач в области управления персоналом
• Достижение стратегических целей компании за счёт эффективной системы управления персоналом
• Транслирование миссии, стратегии, видения и процессов Компании сотрудникам HR-департамента
• Кроссфункциональное взаимодействие со структурными подразделениями компании
• Автоматизация HR-процессов
• Обеспечение методологической и информационной поддержкой структурных подразделений
• Поддержание, развитие и продвижение HR-бренда на рынке труда и внутри компании
• Бюджетирование и контроль за использованием бюджета по статьям

  Что для компании важно:

• Опыт работы в релевантной должности от 3-х лет
• Знание современных технологий и лучших практик в области HR в соответствии с направлениями
• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства
• Самостоятельность и готовность к принятию ответственности
• Системный подход и опыт управления изменениями
• Ориентация на результат
• Готовность к быстрому погружению в работу, высокая личная мотивация

  Компания гарантирует:

• Атмосферу безопасности. Предлагают трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
• Финансовую стабильность. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб, вс - выходные)
• Чувство устойчивости в настоящем и будущем, даже когда времена вокруг нас меняются. Помогут вам в этом оздоровительные и финансовые бенефиты
• Комфорт в деталях: отсутствие дресс-кода, оборудованное рабочее место и возможность отдыха в неформальной обстановке
• Динамику профессионального развития

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Интегрированные системы управления (Газпромбанк) открыта вакансия Финансовый директор.    Интегрированные системы управления - разрабатывает ИТ-решения на базе собственной платформы Knowledge Space для различных компаний отрасли. Ключевой продукт – интегрированное планирование (спроса, продаж, производства, цепей поставок, персонала, материальных ресурсов, экономики и т.д.).
Knowledge Space — платформа, объединяющая свойства low-code платформы, основанной на бизнес-процессах, платформы планирования и систем управления корпоративной архитектурой, что позволяет быстро создавать на ее основе гибкие и полнофункциональные ИТ-решения.   Обязанности:

• Управлять бюджетным процессом, включая ежегодное составление и защиту годового бюджета и подготовку оперативного бюджета
• Обеспечивать согласованность, обоснованность и корректность бюджетов Компании
• Осуществлять ежемесячный контроль соответствия фактических показателей плановым (операционным, бюджетным и прогнозным значениям) и анализ отклонений
• Вести управленческий, бухгалтерский и налоговый учет
• Готовить управленческую отчетность для анализа деятельности Компании, включая формирование метрик и контроль целевых показателей, подготовку аналитики по продуктам и бизнес-подразделениям
• Осуществлять детальное планирование и анализ расходования фонда оплаты труда по категориям персонала и видам оплаты, включая оценку соответствия уровню заработной платы на рынке и системе мотивации Компании
• Готовить, ежегодно актуализировать и защищать пятилетний стратегический план развития Компании
• Осуществлять поддержание стратегической финансовой модели Компании в актуальном состоянии
• Обеспечивать финансовый анализ и оценку бизнес-инициатив и продуктов
• Управлять денежным потоком и обеспечивать своевременное финансирование деятельности Компании
• Готовить качественные презентационные материалы для топ-менеджмента и акционеров Компании
• Эффективно организовать работу сотрудников в подчинении и финансового направления, в т.ч. описать и автоматизировать рутинные процессы и ускорять выполнение типовых задач

  Требования:

• Высшее образование в области экономики/финансов
• Опыт работы в области экономики/финансов не менее 5-х лет, включая опыт управления командой
• Умение построить финансовую отчётность — PL, BS, CF
• Наличие опыта самостоятельного построения финансовых моделей, определения драйверов создания стоимости бизнеса
• Умение готовить и эффективно структурировать презентационные материалы
• Отличное владение программами MS Office
• Опыт работы с финансовыми бизнес-приложениями и системами
• Умение грамотно и лаконично выражать мнение на русском и английском языке
• Наличие сертификата CFA является преимуществом

  Условия:

• Аккредитованная ИТ-компания, все преимущества которой распространяются на сотрудников в полном объеме
• Конкурентный уровень заработной платы
• Удаленный формат работы (но могут быть встречи, выезд в офис в Москве)
• Оформление по ТК РФ
• 3 дополнительных оплачиваемых выходных в год
• ДМС после испытательного срока, включая стоматологию и психологическую помощь
• Интересные задачи, профессиональное развития
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги (оффлайн и онлайн)

В Магнит Маркет открыта вакансия Team Lead маркетинговой аналитики.    Какие задачи решает:

• Построение и управление командой маркетинговой аналитики
• Выращивание экспертизы по направлениям
• Выстраивание процессов взаимодействия и поддержание коммуникации с заказчиками
• Создание систем маркетинговой отчетности и метрик
• Продвигать и защищать культуру дата дривен подхода во всех маркетинговых активностях
• Задачи по исследованию и поиску точек роста в нашем омниканальном привлечении
• Работа с событийной аналитикой
• Проведение АБ - тестов

  Ожидания кандидата:

• Уверенное знание SQL
• Базовый питон (pandas, stats и numpy)
• Опыт работы с АБ-тестами
• Опыт работы хотя бы с одной BI-системы (Tableau, DataLens, Superset, PowerBI) - опыт разработки отчётности, визуализации данных от 1 года
• Опыт анализа и интерпретации данных
• Знание моделей атрибуции
• Понимание того, как работают веб-инструменты: счетчики, куки, сквозная аналитика, мобильные инструменты и тд
• Опыт работы с AppsFlyer и AppMetrica приветствуется

  Компания предлагает:

• Возможность проводить самостоятельные большие исследования которую напрямую будут влиять на продукт и пользовательский опыт
• Сильную и энергичную команду, нацеленную на быстрый рост на конкурентном рынке
• Работу в аккредитованной IT компании
• Трудоустройство согласно Законодательству по ТК РФ с ДМС
• Если тебе по душе, то удаленная работа, ну а если нет, то есть доступные комфортные офисы
• ДМС со стоматологией, компенсация обучений и конференции

В компанию-дистрибьютор строительной химии AKFIX RUS ищут Руководителя отдела закупок и логистики, который поможет компании выстраивать стабильные цепочки поставок и повышать их качество, оптимизировать логистические издержки, создавать долгосрочные партнерские отношения с поставщиками.   Акфикс Рус является эксклюзивным представителем строительной химии ТМ "Akfix", которая входит в холдинг AKDEMIR GLOBAL (Турция), а также осуществляет дистрибуцию собственных ТМ "Bull" и ТМ "Atech". Продукция холдинга экспортируется в более чем 100 стран мира. Цель на 2024 год — оборот 2 млрд руб.   Вы подходите, если обладаете:

• Умеете видеть возможности, а не преграды, предлагаете свои варианты решений
• Имеете структурированность мышления, полную самостоятельность, внимательность
• Умеете вести деловые переговоры на уровне ЛПР
• Имеете опыт в закупках от 3‑х лет (обязательное требование)
• Знание английского языка обязательно, турецкий/китайский как преимущество

  Ожидания от кандидата:

• Участие в стратегическом планировании компании: активное участие в разработке стратегии развития компании (прогнозы и рекомендации по развитию ассортимента, увеличению прибыли и снижению издержек)
• Разработка и реализация стратегии закупок: определение приоритетных категорий товаров, установление целей и планов по закупке товаров, оптимизация процессов закупок
• Эффективное руководство подразделением, выполнение ключевых целей и задач компании
• Выстраивание системы аналитики, мониторинга показателей, отчетности, планирования процессов отдела
• Анализ рынка и конкурентов: изучение рыночных трендов, анализ цен и ассортимента, мониторинг конкурентов для принятия информированных решений
• Взаимодействие с поставщиками, ведение переговоров, претензионная работа, контроль и учет возмещений
• Анализ эффективности закупочных и логистических процессов, формирование стратегических рекомендаций для повышения эффективности и оптимизации расходов
• Участие в управлении складскими запасами. Оптимизация товарного запаса. Контроль оверстока и аутстока на складе компании, анализ причин
• Согласование действий с другими структурными подразделениями компании: работа с отделом маркетинга, продаж и финансов для согласования стратегий и обеспечения целостности бизнес-процессов
• Оптимизация бизнес-процессов / процедур / разработка и внедрение регламентов работы внутри подразделения
• Внедрение инноваций и новых технологий в области закупок и логистики: поиск и внедрение новых подходов и инструментов для повышения эффективности работы отдела закупок

  Компания предлагает:

• Реальную возможность профессионального роста
• Отсутствие потолка в доходе
• Зарплату, который включает оклад, KPI и % с продаж, квартальные премии
• Команду, замотивированную на результат
• Официальное трудоустройство по трудовому договору
• Корпоративную мобильную связь, рабочий ноутбук
• Офис в бизнес-центре класса "Б" с дизайнерским ремонтом и комнатой отдыха 

В Магнит Маркет открыта вакансия Руководитель категорийного департамента.   Магнит Маркет — проект, созданный на базе ретейл-гиганта Магнит и маркетплейса KazanExpress. Это одновременно и стартап, и уверенно стоящая на ногах компания, за плечами которой есть огромный опыт.   Компания предлагает:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: официальное оформление и положенные законом отчисления в пенсионный фонд;
• Комфортные условия: современный офис класса «А»;
• Надежную страховку и внимание к здоровью: через шесть месяцев оформляем полис ДМС, в который входят не только терапевты и узкие специалисты, но и стоматология, а также консультации психологов;
• Возможности для карьерного роста и прогресса: обучение, наставничество и поддержку в период адаптации, а также бесплатные развивающие курсы в любой удобный для вас момент, практически все линейные руководители компании начинали как рядовые сотрудники;
• Реферальную программу «Приведи друга»: если вы приводите в компанию нового сотрудника, вы получаете бонус;
• Скидки на услуги: сотрудничают с онлайн-школами английского, различными платформами с курсами, сетями книжных магазинов, фитнес-клубов и медицинских учреждений;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, праздничные дни — выходные.

  Что предполагается делать:

• Планировать ассортимент по направлениям категорийного отдела;
• Анализировать и формировать ассортиментную матрицу;
• Управлять эффективностью ассортимента, анализировать ключевые показатели;
• Планировать продажи и бюджет по закупкам;
• Достигать целей по KPI;
• Организовывать работу с текущими и потенциальными поставщиками;
• Вести переговоры на уровне лиц, принимающих решения;
• Искать лучшие коммерческие условия по контрактам;
• Контролировать выполнение договорных обязательств;
• Разрабатывать и лидировать программы продвижения товарных групп, согласовывать промоактивности с поставщиками;
• Взаимодействовать со смежными отделами;
• Вести отчетность.

  Что компания от вас ожидает:

• У вас есть высшее образование, желательно профильное;
• У вас есть опыт руководства аналогичным отделом не менее 1 года;
• У вас хорошо развиты управленческие навыки и коммуникативные способности;
• Вы умеете вести переговоров на уровне первых лиц компаний;
• Вы — опытный пользователь ПК, в частности Excel и Google Docs;
• У вас есть практические знания в области категорийного менеджмента;
• Вы обладаете опытом работы с аналитической отчётностью, большим ассортиментом и количеством категорий;
• Вы нацелены на результат, стрессоустойчивы и обладаете аналитическим складом ума;
• Вы умеете быстро принимать решения и всегда готовы четко аргументировать свой выбор;
• Вы инициативны, организованны и умеете мыслить стратегически.

В Магнит Маркет открыта вакансия Chief Marketing Officer.    Job Summary:

• As the Chief Marketing Officer (CMO) for Magnit Market, you will be at the forefront of shaping and executing comprehensive marketing strategies to drive the growth and success of the platform. Your role will be pivotal in overseeing and optimizing customer acquisition and retention initiatives, at the same time ensuring a seamless and engaging experience for OMNI app.

  Key Responsibilities:

• Strategic Leadership: Provide visionary leadership to the marketing team, crafting and executing strategies that align with the Marketplace's goals and objectives. Foster a culture of innovation and excellence within the marketing function.
• Customer Acquisition and Retention: Develop and implement effective marketing campaigns to attract new users to the Marketplace while ensuring a high level of customer retention. Utilize data-driven insights to continually refine and enhance acquisition and retention strategies.
• Cross-Channel Marketing: Oversee the implementation of OMNI multi-channel marketing campaigns.
• Data-Driven Decision-Making: Leverage data analytics and market insights to inform marketing strategies and identify opportunities for improvement. Utilize key performance indicators (KPIs) to measure and optimize the effectiveness of marketing initiatives.
• Product Enhancement: Collaborate with product teams to align marketing efforts with product development, ensuring that the Marketplace's features and offerings are positioned optimally in the market. Drive innovation and enhancements to meet evolving customer needs.
• Brand Management: Transform the brand of Kazan Express to Magnit Market. Ensure that all marketing activities align with the brand identity and values.
• Budget Management: Manage and optimize the marketing budget, allocating resources efficiently to maximize ROI. Monitor expenses and ensure cost-effectiveness in all marketing activities.
• Market Research: Stay abreast of industry trends, competitor activities, and market dynamics. Use this information to identify opportunities and threats, shaping marketing strategies accordingly.

  Qualifications:

• Proven experience in a senior marketing role with a focus on marketplace or e-commerce platforms.
• Strong track record of driving customer acquisition and retention strategies.
• In-depth understanding of data analytics and its application in marketing.
• Excellent leadership and team management skills.
• Strategic thinking and problem-solving skills.

  Offer:

• Hybrid work format (Bolshevik Business Center, Belorusskaya metro station).
• Participation in interesting projects and expansion of professional expertise.
• The opportunity for corporate training, professional and career growth in the Company.
• The Magnit Discount loyalty card, which provides ample opportunities to receive discounts in partner companies in various areas.
• The opportunity to take the initiative, offer new solutions, ideas and take responsibility for implementation.
• Medical insurance after the probation period.

В компанию-дистрибьютор строительной химии AKFIX RUS ищут Коммерческого директора, способного расти вместе с компанией, масштабироваться и держать высокий уровень результатов.   Акфикс Рус является эксклюзивным представителем строительной химии ТМ "Akfix", которая входит в холдинг AKDEMIR GLOBAL (Турция), а также осуществляет дистрибуцию собственных ТМ "Bull" и ТМ "Atech". Продукция холдинга экспортируется в более чем 100 стран мира. Цель на 2024 год — оборот 2 млрд руб.   Вы подходите, если обладаете:

• Высшим образованием в сфере менеджмента, экономики или финансов
• Успешным опытом работы на аналогичной должности и сфере строительных материалов не менее 5 лет
• Навыками стратегического планирования и менеджмента
• Опытом управления финансами: анализ и планирование финансовой отчетности, бюджетирование
• Пониманием процесса ценообразования и управления ассортиментом
• Аналитическим мышлением и умением принимать решения, опираясь на цифры
• Лидерскими навыками и способностью мотивировать и вдохновлять команду

  Ожидания от кандидата:

• Разработка и реализация стратегии развития компании
• Управление коммерческим блоком в компании (продажи, ценообразование, маркетинг)
• Участие в построении организационной структуры коммерческого блока. Оптимизация бизнес-процессов
• Обеспечение достижения стратегических и операционных целей компании
• Анализ рынка, конкурентов, продаж, маркетинговых исследований
• Разработка планов продаж, контроль их выполнения, стратегическое и оперативное планирование работы коммерческой службы
• Организация работы подразделения для выполнения плана продаж и маркетинговых планов
• Контроль и анализ выполнения плановых финансово-экономических показателей работы коммерческого блока
• Организация и проведение мероприятий, направленных на увеличение объемов продаж и минимизации потерь
• Эффективное управление командой
• Бюджетирование

  Компания предлагает:

• Реальную возможность профессионального роста
• Отсутствие потолка в доходе (условия обсуждаются индивидуально)
• Команду, замотивированную на результат
• Офис в бизнес-центре класса "Б" с дизайнерским ремонтом и комнатой отдыха 

В компанию-дистрибьютор строительной химии AKFIX RUS ищут Генерального директора, ответственного за разработку и реализацию стратегии развития компании, достижение поставленных целей, поддержку операционных процессов и управление командой топ-менеджеров.   Акфикс Рус является эксклюзивным представителем строительной химии ТМ "Akfix", которая входит в холдинг AKDEMIR GLOBAL (Турция), а также осуществляет дистрибуцию собственных ТМ "Bull" и ТМ "Atech". Продукция холдинга экспортируется в более чем 100 стран мира. Цель на 2024 год — оборот 2 млрд руб.   Вы подходите, если обладаете:

• Высшим образование в сфере менеджмента, экономики или финансов
• Успешным опытом работы на аналогичной должности в сфере строительных материалов не менее 5 лет
• Опытом реформирования, преобразования бизнес-процессов компании
• Стратегическим и аналитическим мышлением, умением принимать решения, опираясь на цифры
• Гибкостью, системностью, умением создавать эффективные команды и управлять ими
• Отличными навыками общения с людьми, деловой хваткой и образцовой рабочей этикой

  Ожидания от кандидата:

• Разработка и реализация стратегии компании на долгосрочную перспективу
• Организация исполнения планов и бюджетов, а также систематический контроль и анализ результатов
• Оценка и управление операционными рисками
• Анализ деятельности предприятия (контроль ключевых показателей, корректировка стратегии)
• Разработка, внедрение и оптимизация операционных процессов с целью повышения эффективности работы производства, логистики, закупок, отдела разработки продукта, продаж, финансов, управления персоналом
• Активное внедрение современных технологий и инноваций в операционные процессы с целью повышения эффективности;
• Выполнение планов и KPI, достижение целевых показателей компанией
• Подготовка регулярных отчетов для собственника компании о ходе реализации стратегии

  Компания предлагает:

• Команду, замотивированную на результат
• Финансовая мотивация обсуждается индивидуально
• Отсутствие потолка в доходе
• Офис в бизнес-центре класса "Б" с дизайнерским ремонтом и комнатой отдыха