Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Москвариум (ВДНХ) требуется Технический директор шоу.   Москвариум на ВДНХ – одна из главных достопримечательностей Москвы – ежегодно входит в число самых популярных мест для семейного отдыха как среди москвичей, так и гостей нашей столицы. Это настоящий тематический парк, в котором можно погрузиться в тему мирового океана со всевозможных сторон.   Обязанности:

• Участие в составлении программы шоу/в проведении технических и генеральных репетиций
• Оперативное решение технических проблем в шоу
• Использование по назначению реквизита, оборудования и иного имущества к шоу
• Разработка технических средств реализаций шоу/определение предварительного количественного и качественного состава технических подрядчиков шоу
• Принятие участия в выборе подрядчиков для технического обеспечения шоу
• Разработка технических заданий для подрядчиков
• Осуществление анализа и оптимизации сметы расходов технических подрядчиков
• Разработка совместно с группой технического сопровождения шоу (принципиальные элементы, узлы декораций, принципы совместной работы оборудования, технологий сборки декораций и монтажа оборудования/обеспечивать установку и крепление цирковой и иной аппаратуры для шоу)
• Руководство сотрудниками группы технического сопровождения, распределение и расставление сотрудников по местам

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 6 лет
• Наличие высшего профессионального образования или среднее специальное образование
• Опыт в разработке технических заданий
• Знание программ MS World, Excel
• Желание развиваться, активная жизненная позиция, хорошие навыки коммуникации
• Наличие портфолио будет преимуществом

  Что предлагают:

• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании, возможности для профессионального и карьерного роста
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня (включая оплату отпусков и больничных)
• Корпоративный транспорт от м. ВДНХ
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, бесплатное питание в корпоративной столовой
• Корпоративный спорт (йога, футбол, забеги)
• Корпоративный психолог
• Скидки для сотрудников на товары и услуги Москвариума и от компаний-партнеров (билеты на мероприятия, женская, детская одежда, книги и игрушки, а также Skillbox, BestBenefits, туроператор RASSVET и др.)
• Место работы: м. ВДНХ. ВВЦ, Москвариум

  Откликнуться с портфолио.

В команду навигации VK ищут Старшего менеджера продукта, который будет ответственен за общие навигационные элементы приложения и вкладку «Сервисы».    Главные задача навигации — предоставить максимально удобный способ взаимодействия с сервисами ВКонтакте, расширить возможности пользователей и добавить новые сценарии для решения повседневных задач.    Вам предстоит:

• Формировать стратегию развития навигации — искать точки роста, выстраивать и проверять гипотезы; 
• Полностью отвечать за бэклог продукта — от его формирования и защиты перед стейкхолдерами до внедрения конкретных фич. 

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт управления продуктами; 
• Понимаете, для чего нужны продуктовые метрики и как анализ данных позволяет улучшить продукт; 
• Не боитесь сложных продуктов и готовы нести ответственность за их развитие.
• Будет плюсом, если вам нравится самостоятельно работать с данными. 

  Условия:

• Бонусы и скидки от партнеров;
• Офис в центре города;
• ДМС;
• Профессиональная команда.

В туристический центр в горах Алтая — эко-отель Тыдтуярык ищут Волонтёров.    Эко-отель Тыдтуярык расположен на высоте 1800 м над уровнем моря и в 60 км. от Монголии. Уникальная локация у подножья Курайского хребта на берегу горной небольшой, но гордой речушки.   Описание:

• В данный момент компания активно развивается, открывает для себя новые ниши и направления. Планируется запуск эко фермы, строительство ретрит-юрт и многое другое
• Подбирают команду по духу и воззрениям
• Да нужно работать, но можно сделать так, что бы работа приносила радость. Это интересное общение, возможность путешествовать по району, общаться с животными, посиделки у костра, новые знакомства с людьми с всей страны, да просто видеть каждую ночь звезды

  В новом сезоне хотят достичь совершенства и для этого нужны свои герои в команде. Кого же ищут:

• Индивидуумов способных работать в команде. Возможно вы играете на гитаре, поклоняетесь Ганеше или слушаете космос, — это прекрасно, если вы не пытаетесь насильственно приобщить к этому окружение
• Слухи, интриги, расследования не являются вашим хобби и смыслом жизни
• Также интересны и нужны люди творческих начал, чтобы превратить Эко -отель в культовое место на Алтае

Кто точно не подходит:

• Люди пребывающие в иллюзиях, эгоцентристы и проповедники, кто ищет повод и без повода зависим

  Открытые вакансии:

• Администратор по работе с гостями
• Фея чистоты (Горничные)
• Хозяйственник эксплуатационщик инженерных сетей
• Рабочий по кемпингу
• Гид экскурсовод
• Старший Повар
• Помощник повара
• Работник на кухню
• Конюх (работа с мини зоопарком)
• Рабочий по благоустройству
• Дизайнер/архитектор

  Условия:

• Работа или точнее сказать вклад в туристическом центе в сезон - ненормированный

Предлагают несколько вариантов занятости:

• Полная оплата труда и расходов. По сути речь идёт об основном составе
• Работа на волонтерских началах 4/5 часов в день
• Какой-то компромисс с возмещением затрат и частичной оплатой в зависимости от нагрузки
• Так же могут быть варианты с аккордным подходом, то есть с учетом не потраченного времени, а с учётом объемов выполненной работы и её качеством. Например, работы по созданию АРТ-объектов, благоустройству итд

Вакансия на удаленке.   В онлайн-университет Skypro (Skyeng) ищут Senior Affiliate Manager-а в команду Маркетинга, который будет отвечать за самый быстрорастущий канал привлечения пользователей. Целью руководителя канала контекстной рекламы на 2024 год будет научиться привлекать трафик от партнёров, который принесёт от 20 млн выручки в месяц.   Ваши задачи:

• Взаимодействовать с менеджерами CPA-сетей и веб-мастерами: решать спорные вопросы, добиваться анонсирования и улучшения показателей офера, заниматься документооборотом.
• Сводить отчёты и анализировать статистику по CPA-сетям.
• Отслеживать эффективность работы каждой CPA-сети и отдельных метрик.
• Развивать канал и искать способы улучшения показателей по уже подключённым CPA-сетям.
• Искать новых веб-мастеров и источники трафика, скаутинг.
• Работать с CPA-сетями, координировать их подключения: техническая интеграция, заключение договора, создание контента; коммуникация с менеджерами СРА-сетей, запуски акций, генерация промокодов, аналитика веб-мастеров.
• Разрабатывать акции и бонусы для веб-мастеров в целях стимулирования их работы с нашим офером.
• Запускать в CPA-сетях новые оферы и направления.
• Выполнять план по количеству привлечённых учеников и cash-in.

  Идеальный кандидат:

• Хорошо знает рынок и тренды в области партнёрского трафика.
• Имеет опыт решения задач по росту выручки на Affiliate-трафике.
• Понимает принципы Affiliate-маркетинга, имеет опыт работы в этой сфере от 1 года.
• Имеет опыт работы с CPA-сетями или с крупными клиентами в сфере Digital.
• Ответственный сотрудник: такому можно поручить задачу и «забыть» о ней.
• Обладает грамотной письменной и устной речью.

  Плюшки:

• Неограниченный бюджет на эксперименты и развитие команды, участие в уникальной опционной программе нового быстрорастущего бизнес-направления.
• Редкое сочетание быстрого роста стартапа и стабильности крупной компании, мощнейший смысл в работе — когда хочется хвастаться своим вкладом и звать в продукт друзей и родных.
• Мультипликатор к самореализации: у вас будут капитал, экспертиза, бренд и масштаб, чтобы менять мир.
• Клёвая культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют вдолгую и любят удивлять.
• Маркетплейс бенефитов. Каждый год пополняют ваш баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно: ДМС со стоматологией, шопинг, поход в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций.
• Бесплатные разговорные клубы и скидки до 50% на продукты компании для вас, друга и ребёнка. Плюс скидки у партнёров.
• Удалёнка здорового человека: никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы намереваетесь достичь. Но есть и уютный офис в Москве: с бесплатными завтраками и доступом 24/7.
• Обучение за счёт компании: составят персональный план развития, назначат коуча и/или ментора, дадут доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете. При желании прокачают ваш личный бренд — помогут опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап.

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут Менеджера проектов по улучшению клиентского опыта для работы с метриками клиентского качества. Ключевая задача — обеспечить переход NPS и других метрик в зелёную зону, а также обеспечить корректность и прозрачность сбора данных.   Ваши задачи:

• Регулярно замерять динамику метрик и следить за ней, а также делать верхнеуровневый срез.
• Проектировать логику отправки триггеров для сбора обратной связи и презентовать её заказчикам, работать с бордами и аналитикой по метрикам.
• Отслеживать динамику изменения метрик и влияющих на них факторов, приоритизировать задачи на основании цифр и тенденций.
• Управлять бэклогом задач и внедрять изменения в действующие процессы, продукты и пр. для положительной динамики метрик.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы от 3 лет в роли проджект-менеджера в команде клиентского сервиса.
• Знаком с основными метриками клиентского сервиса — NPS, CES, CSAT и другими.
• Знает особенности работы с DataLens и CDP.
• Умеет работать с аналитикой и при этом готов «руками» анализировать большие объёмы данных.
• Эмпатичен и клиентоориентирован, понимает важность корректного общения с клиентами и заботы о них.
• Обладает нулевой лояльностью к размытым и расплывчатым экшн-планам без конкретных дедлайнов и прозрачного образа результата.
• Способен выстроить эффективное кросс-командное взаимодействие и доходить до результата с помощью диалога и использования нужной аргументации в нём.

  Плюшки:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Меняют сферу образования и делают учёбу увлекательнее, чем Netflix.
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям.
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу.
• Удалёнка. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы обещаете достичь.
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счёт компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития.
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить.
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, друга или родственника.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию StormWall требуется Директор по клиентскому сервису.   StormWall - международная компания, которая разрабатывает и предоставляет услуги информационной безопасности как сервис. Компания специализируется на защите от DDoS и хакерских атак для веб-сайтов, серверов, сетей и IT-инфраструктур любого размера и сложности.   Задачи:

• Разработка и внедрение стратегии улучшения клиентского сервиса, анализ внедренных улучшений
• Регулярная коммуникация с действующими клиентами для оценки удовлетворенности продуктами компании
• Повышение качества обслуживания клиентов, их удовлетворенности и лояльности
• Организация исследований и опросов по качеству сервиса
• Работа с претензиями, решение нестандартных запросов клиентов
• Координация и контроль исполнения заявок, требований, пожеланий клиентов
• Управление взаимоотношениями с клиентами технических служб компании (техническая поддержка, сетевые инженеры)
• Выстраивание качественных процессов службы техподдержки (1 и 2 линия)
• Формирование стабильной и профессиональной команды техподдержки
• Участие в обучении и развитии сотрудников, взаимодействующих с клиентами
• Оценка качества работы сотрудников. Работа над программой мотивации
• Обновление и дополнение внутренней документации отдела технической поддержки и документации в клиентской базе знаний
• Оценка трудозатрат

  От кандидата ожидают:

• Опыт работы от 5-х лет в клиентском сервисе, от 3 лет на руководящих позициях
• Опыт диагностики проблемных зон и формирование рекомендаций по их устранению, выстраивание новых процессов в команде и компании
• Умение проявить себя в сложных ситуациях и грамотно выстроить отношения с клиентами
• Заинтересованность в защите интересов клиента и высокая степень эмпатии
• Английский (Upper Intermediate)

  Компания предлагает:

• Полная занятость, удаленная работа
• Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании
• Корпоративная скидка в Skyeng для наших сотрудников и их семей
• ДМС со стоматологией и возможностью консультироваться у профильных специалистов членам семьи

Детский университет Олимпия в поиске Контент-менеджера для работы с текстами и визуальным контентом в соцсетях, e-mail рассылках и лонгридах. Ваша задача — укреплять связи с аудиторией и привлекать новых пользователей.    Описание должности: Ищут контент-менеджера, который поможет компании донести ценности проекта через тексты и визуальный контент в социальных сетях, e-mail рассылках и лонгридах. Вы будете работать в команде с дизайнером, маркетологом и другими специалистами, создавая интересный и полезный контент для школьников и их родителей.
Вам предстоит работать в яркой, мотивированной, креативной команде, которая здесь и сейчас создает продукт, который так важен современному обществу.    Основные обязанности:

• Написание текстов: создание грамотных и интересных текстов, об образовании и событиях в сфере образования для детской и родительской аудитории. Тексты, написанные актуальным языком, которые хочется читать и пересылать друзьям
• Контент-план: разработка и реализация контент-плана для социальных сетей и email рассылок. Разработка сценариев развития социальных сетей на базе общей контент-стратегии и разработанного TOV. Умение работать с Unisender будет преимуществом
• Ведение аккаунтов компании в социальных сетях: создание и публикация контента: фото, видео, рилс, сторис, посты, live-контент (копирайт + работа над изображениями в команде с дизайнером)
• Статьи: писать статьи на тему образования и связанных с ним событий
• Креативы с инфлюенсерами: разработка и реализация креативных проектов, создание инфоповодов и трендов в социальных медиа
• Анализ и отчётность: сбор статистики, анализ эффективности контента и составление отчётности для улучшения показателей
• Взаимодействие с аудиторией: ведение активного взаимодействия с аудиторией в социальных сетях, поддержка и развитие комьюнити
• Участие во внутренних проектах компании
• Мониторинг трендов и конкурентов

  Ожидания от кандидата:

• Высокий уровень грамотности: способность писать тексты на русском языке, которые будут эталоном качества
• Интерес к образованию: интерес и понимание школьного образования и детско-родительской аудитории
• Опыт в SMM и Digital: минимум 1 год опыта работы с проектами в социальных медиа, предпочтительно в сфере образования или edTech
• Умение работать с инфлюенсерами: опыт и навыки ведения коммуникации с инфлюенсерами и партнёрами
• Творческий подход: способность генерировать свежие идеи и тренды для социальных медиа. Высокая насмотренность в контенте, мониторинг трендов
• Управление проектами: опыт работы с проектными сервисами (например, Notion) и инструментами Google (документы, таблицы).
• Аналитические навыки: способность анализировать результаты и корректировать стратегии на основе собранных данных
• Интерес к технологиям и их применению в профессии: понимание принципов работы с ИИ, желание обучаться и применять ИИ в работе
• Английский язык: для поиска интересных тем важно искать и изучать международные новости и исследования

  Личностные качества:

• Умение работать как самостоятельно, так и в команде
• Пунктуальность и умение брать на себя ответственность
• Креативный подход к решению задач
• Умение выстраивать долгосрочные планы развития и достижения целей проектов

Самое важное:

• Инновационное мышление и стремление к постоянному обучению, новым технологиям и методикам в профессии. А компания готова давать возможность пробовать и развиваться

  Условия работы:

• Гибридный формат работы. Периодические встречи в офисе в районе м. Крылатское
• Доступ к сервисам ИИ, необходимым для работы
• Официальное трудоустройство
• Возможность развиваться и расти в проектах, получить индивидуальную траекторию развития
• Питание во время офисных встреч по системе “шведский стол”. Меню разработано нутрициологом

  Этапы процесса отбора:

• Отклик на вакансию: Отправка резюме, сопроводительного письма и портфолио
• Первичное знакомство: Интервью с руководителем направления
• Тестовое задание: Выполнение тестового задания
• Финальное интервью: Встреча с проектной командой
• Оффер: Получение предложения о работе и присоединение к команде

  Откликнуться с резюме, портфолио и сопроводительным письмом, в котором расскажите о себе, о своем наиболее интересном профессиональном опыте, опишите, какие цели вы ставите перед собой и как, по вашему мнению, проект компании поможет их достижению.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-университет Skypro (Skyeng) ищут сильного Product Manager-а, который будет отвечать за запуск нового продукта для выпускников Skypro.   Ваши задачи:

• Формировать продукт для монетизации выпускников после окончания обучения и трудоустройства.
• Увеличивать время жизни выпускника в экосистеме Skypro.
• Обеспечивать прирост NPS и реферальности среди трудоустроенных выпускников.
• Проводить исследования в сегментах B2C и B2B.
• Генерировать гипотезы и проводить эксперименты.
• Работать с аналитикой и юнит-экономикой.

  Идеальный кандидат:

• Самоходный менеджер с опытом в продукте от 3 лет.
• Имеет опыт успешных запусков продуктов с нуля.
• Принимает решения на основе данных.
• Проводит эксперименты, считает юнит-экономику.
• Быстрый, адаптивный, гибкий.
• Готов работать кросс-командно, без выделенного ресурса.

  Плюшки:

• Работа в одной из сильнейших операционных и продуктовых команд в России.
• Работа над социально значимым продуктом — меняют образование и делают его таким, чтобы прямо вау.
• Работать можно удалённо, из любой точки мира — или в уютном офисе в Москве.
• Обучение за счёт компании: персональный план развития, менторинг, коучинг, тренинги по публичным выступлениям, доступ к электронной библиотеке и более чем 100 курсам в корпоративном университете.
• Удобные инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: TiMe, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence.
• Скидки до 50% на продукты компании для вас, а также для друга или ребёнка.
• А ещё в компании клёвая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют вдолгую и любят удивлять.

В телеком-компанию Триколор открыта вакансия Заместителя главного бухгалтера.   Круг интересных задач:

• Курировать направления в бухгалтерии: учету ОС, строительство, ТМЦ, НМА и РБП, доходы
• Полный контроль и проверка налогового учета в компании
• Формирование и проверка: декларация по налогу на прибыль, декларация по налогу на имущество, прочие налог, бухгалтерская отчетность
• Согласование регламентов по компании
• Написание инструкций и регламентов по участкам бухгалтерского учета
• Согласование договоров по доходам и расходам, покупка/продажа ТМЦ/ОС
• Согласование маркетинговых и сбытовых акций и проектов
• Оформление ответов на запросы из ИФНС

  Навыки:

• Знание участков бухгалтерского учета
• Умение работать с большим объемом информации и документов
• Умение работать с системами электронного документооборота
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет

  Дополнительными преимуществами будет:

• Знание законодательства в области бухгалтерского и налогового учет

  Условия:

• Оформление в полном соответствии с Трудовым Законодательством
• Достойная и своевременная оплата труда (оклад + премия) и возможность карьерного роста
• Работа в гибридном графике, гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода
• ДМС для всех сотрудников компании; льготные условия по программе Стоматология; офисный врач; скидки от партнеров
• Финансовая поддержка в значимых событиях в жизни сотрудника
• Изучение английского языка в офисе
• Современный, комфортный офис в минутной доступности от ст. метро «Электросила»

В Московский аэропорт Домодедово открыта вакансия Руководителя GR проектов.   Чем предстоит заниматься:

• Проведением мероприятий, направленных на реализацию законотворческих проектов
• Направлением писем в адрес заинтересованных ФОИВ с предлагаемой инициативой
• Участием в мероприятиях, конференциях и встречах с государственными органами и общественными организациями в интересах компании
• Подготовкой ответов на запросы ФОИВ
• Подготовкой аналитических, справочных и других материалов в рамках реализации проектов
• Руководством и координацией проектной рабочей группы
• Ведением и контролем план-графиков проектов в MS Project
• Проведением регулярных совещаний по проектам
• Отслеживанием изменений в законодательстве и регулировании, которые могут способствовать успешной реализации нормотворческой инициативы компании
• Участием в разработке и утверждении концепции проекта

  Вы подходите, если:

• Высшее профессиональное образование по специальности Юриспруденция
• Имеете опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2
• Стабильная официальная заработная плата (3 раза в месяц: оклад и премия)
• Оформление по ТК РФ
• Ежегодный медосмотр
• Корпоративные мероприятия
• Программы лояльности от компаний-партнеров