Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В EDtech-компанию IPR MEDIA открыта вакансия Руководителя PR/GR.   IPR MEDIA — бессменный лидер среди российских разработчиков и агрегаторов образовательного контента. Компания создает и внедряет ИТ-платформы для профессионального образования.   Ключевые задачи — продвижение бренда, усиление медиактивности в СМИ, ведение экспертного блога, развитие отношений с органами государственной власти, внешними партнерами, агентствами, ассоциациями.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать коммуникационную стратегию компании (PR и GR)
• Заниматься продвижением бренда компании и руководителя в СМИ, постоянно искать новые площадки и каналы для размещений
• Готовить материалы в самых разных форматах: экспертные заметки, комментарии, интервью, сценарии, анонсы, тексты для блога и социальных сетей, подкастов
• Продвигать компанию во всероссийских и международных рейтингах
• Формировать профессиональное комьюнити в социальных сетях и блогах
• Развивать отношения с органами власти, внешними партнерами, агентствами, ассоциациями
• Запускать рассылки с инфоповодами и полезными активностями для наших клиентов
• Разрабатывать и внедрять креативные идеи (спецпроекты, мероприятия и т.д.)

  Что ждет будущего коллегу:

• Работа над уникальными проектами в стабильной ИТ компании
• График 5/2, с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00, выходные: суббота, воскресенье
• Благоустроенный современный офис или удаленный формат работы
• Выплата зарплаты на банковскую карту, 2 раза в месяц (аванс и зарплата)
• Разрабатывать и внедрять креативные идеи (спецпроекты, мероприятия и т.д.)
• Есть возможность карьерного роста до руководителя PR направления

  Ожидания от кандидата:

• Опыта работы в коммуникациях от 3 лет
• Кейсы в сфере маркетинга, PR и продаж
• Опыта разработки и реализации долгосрочных коммуникационных стратегий, включая аналитику внешней и внутренней среды, определение PR-политики компании и разработку стратегии медиа продвижения, медиапланирование
• Проактивность в генерации PR-идей и экспертных колонок
• Прокаченный навык копирайтинга и редактуры, умение грамотно и интересно писать
• Выполнение тестового задания после собеседования

В IT-компанию Контур ищут Руководителя группы по контекстной и таргетированной рекламе.   Руководитель группы в Контуре управляет группой специалистов по контекстной и таргетированной рекламе и занимается платным продвижением одного топового продукта. Работая с продуктом, он остается играющим тренером и совершенствует свои технические навыки, остается в теме. Ключевая задача руководителя группы — выполнение планов по выручке и лидам на продуктах группы и поддержание командного духа и позитивной атмосферы в группе. В Контуре свой инхаус-отдел интернет-продвижения, и компания ищет к себе в команду коллегу, готового работать на достижение результата, сохраняя Work-life balance.   Задачи:

• Управление группой от 1 до 3 человек: планирование, оценка возможностей, контроль, мотивация
• Помощь группе в выполнении планов по выручке и лидам на продуктах в портфеле группы
• Развитие текущих и создание новых бизнес-процессов внутри группы и отдела
• Автоматизация процессов
• Наём, адаптация новых сотрудников при необходимости
• Постановка и принятие KPI
• Ведение и масштабирование рекламных кампаний в основных рекламных системах (Директ, ВК, MyTarget, Telegram Ads), ориентируясь на показатели CPL, CPO, ROMI, а также на выручку по проекту
• Работа с аналитикой: Метрика, Analytics, Power bi, оценка результативности рекламы, улучшение ключевых показателей
• Поиск новых каналов привлечения целевой аудитории
• Выстраивание эффективной стратегии получения трафика

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления группой по контекстной и таргетированной рекламе
• Опыт внедрения и корректировки процессов в группе
• Готовность общаться, выстраивать коммуникацию
• Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Опыт самостоятельного ведения контекстных и таргетированных рекламных кампаний не менее 4 лет
• Опыт ведения рекламных кампаний на программатик-платформах и в других инструментах: Дзен, Пульс, vc.ru, CPA-сети и др.
• Способность анализировать большие массивы информации. Отличное знание Google Analytics и Яндекс.Метрики
• Опыт построения отчетов в Power BI
• Предлагать гипотезы, проверять их, делать выводы и выдвигать аргументированные предложения по оптимизации
• Расставлять приоритеты и организовывать несколько задач, соблюдать четкие сроки реализации
• Опыт проведения A/B-тестов
• Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы)
• Умение работать с GTM
• Опыт работы с B2B- и SaaS-проектами будет преимуществом

  Подход команды:

• Дают руководителю много свободы в принятии решений о том, как построить процесс рекламы. Главное — это конечный результат
• Ожидают, что вам можно будет отдать задачу и забыть о ней: вы ее сделаете, получите результаты, сделаете выводы и расскажете об этом
• Толерантны к ошибкам и приветствуют эксперименты. Главное, чтобы из ошибок делались выводы

В провайдер облачных услуг Cloud.ru открыта вакансия Арт-директора.   Арт-директор отвечает за разработку и поддержание визуальной идентичности бренда во всех каналах коммуникаций и лидирует команды коммуникационных дизайнеров, продуктовых дизайнеров и видео и фото-продакшена.   Основные задачи:

• Формировать единые принципы и стандарты продуктового, графического, диджитал-, 3д, моушен- и бренд-дизайна в компании, отслеживать их соблюдение и развитие
• Разрабатывать и внедрять дизайн-стратегии продукта с учётом потребностей пользователей и задач бизнеса
• Разрабатывать новые концепции в рамках бренд-дизайна, а также поддерживать общую архитектуру бренда компании
• Внедрять и развивать фирменный стиль бренда, разрабатывать креативные идеи и материалы
• Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри компании для обеспечения консистентности бренда
• Лидировать и развивать внутреннюю команду, работать с командами на аутсорсе

  Требования:

• Опыт работы арт-директором в IT компании от 3 лет
• Сильная экспертиза в продуктовом и коммуникационном дизайне, UX/UI
• Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду
• Отличные коммуникативные навыки

  Работа в Cloud.ru — это: Комфортная среда:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Достойный уровень дохода: оклад + годовой бонус
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсация спорта
• Штатный терапевт и психолог
• Гибкий график работы, пятница – сокращенный рабочий день
• Классный офис в Москве и коворкинги в разных городах России
• Культура, в основе которой эмпатия, уважение, открытость и свобода строить рабочий процесс так, как считаешь нужным

Место, где вы растете:

• Индивидуальный план развития и обучение за счет компании
• Возможность вертикального и горизонтального роста
• Возможность развиваться как эксперту: выступать на мероприятиях, писать статьи

Крутая команда:

• ​​​​Профессиональные сообщества и клубы по интересам
• Неформальные мероприятия: от футбольного клуба до посиделок с пиццей

А также:

• Льготная программа ипотечного и потребительского кредитования
• Материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах
• Бонусы за рекомендации кандидатов на открытые вакансии
• Бонусные программы от компаний партнеров

В провайдер облачных услуг Cloud.ru открыта вакансия Руководителя направления продаж (Государственный сектор).   Обязанности:

• Продажи в государственный сектор (ФОИВ/РОИВ)
• Коммуникации на высшем уровне (CEO-1/-2) и на уровне ИБ/ИТ/ЦТ
• Активное развитие отношений с клиентами; Взаимодействие с партнерами
• Изучение задач и бизнес приоритетов клиента, формирование потребности, участие в тендерных процедурах
• Разработка и реализация плана развития ключевых клиентов, дополнительных/перекрестных продаж
• Планирование и контроль сроков реализации проекта
• Достижение установленных KPI по продажам; Взаимодействие с внутренними подразделениями, постановка и контроль задач

  Требования:

• Опыт работы с государственными заказчиками в аналогичной роли
• Знание и понимание терминов и технологий, связанных с бизнесом облачного провайдера; Опыт продажи облаков и сложных технических решений
• Опыт работы с 223, 44 ФЗ

  Работа в Cloud.ru — это: Комфортная среда:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Достойный уровень дохода: оклад + годовой бонус
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсация спорта
• Штатный терапевт и психолог
• Гибкий график работы, пятница – сокращенный рабочий день
• Классный офис в Москве и коворкинги в разных городах России
• Культура, в основе которой эмпатия, уважение, открытость и свобода строить рабочий процесс так, как считаешь нужным

Место, где вы растете:

• Индивидуальный план развития и обучение за счет компании
• Возможность вертикального и горизонтального роста
• Возможность развиваться как эксперту: выступать на мероприятиях, писать статьи

Крутая команда:

• ​​​​Профессиональные сообщества и клубы по интересам
• Неформальные мероприятия: от футбольного клуба до посиделок с пиццей

А также:

• Льготная программа ипотечного и потребительского кредитования
• Материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах
• Бонусы за рекомендации кандидатов на открытые вакансии
• Бонусные программы от компаний партнеров

Музей истории ГУЛАГа ищет Начальника отдела кадров.   Что будет нужно делать:

• Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной)
• Организация документооборота по учету и движению кадров
• Составление графика отпусков
• Оформление дисциплинарных взысканий
• Оформление и хранение трудовых книжек
• Подготовка локальных нормативных документов
• Организация мероприятий по обучению персонала
• Подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов
• Формирование отчетности для государственных органов
• Ведение табелей учета рабочего времени
• Ведение воинского учета
• Графики работы сотрудников
• Работа в команде с HR, который ведет задачи по рекрутингу (формирование требований к вакантной должности, размещение сведений о вакантной должности, организация проведения собеседований и встреч с кандидатами)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование(бакалавриат) или дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации
• Знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
• Знание 1С (8.2, Облако)
• Опыт работы в бюджетных организациях не менее пяти лет (опыт работы в учреждениях культуры как приоритет)

  Условия:

• Офис располагается в здании Музея в пешей доступности от ст.м. Достоевская (5 мин)
• Квартальные премии
• Официальное трудоустройство в штат
• Испытательный срок 3 месяца
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, сокращенная пятница
• Сплоченный и дружный коллектив
• Удостоверение музейного работника, дающее право на бесплатное посещение музеев Москвы
• Свободное посещение всех выставок и мероприятий Музея
• Оборудованная комната для приема пищи, льготная цена на комплексный обед в кафе Музея

В IT-компанию Lamoda Tech открыта вакансия HR Business partner.   Чем вам предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять годовой план действий по выделенному подразделению для повышения вовлеченности и эффективности сотрудников
• Разрабатывать, планировать и координировать внедрение изменений в организационные структуры
• Сопровождать годовой цикл сотрудника и связанные с ним HR процессы (напр., пересмотр зарплат, постановка целей и оценка результатов и так далее)
• Поддерживать сотрудников по всем вопросам трудовых отношений
• Управлять талантами: оценка потенциала команд/ сотрудников, развитие ключевых талантов
• Участвовать в планировании и администрировании бюджета на персонал
• Участвовать в процессе пересмотра заработных плат, должностей и присвоения грейдов
• Организовывать различные корпоративные и мотивирующие мероприятия
• Консультировать руководителей функции в части вопросов управления персоналом, участвовать в адаптации корпоративных процессов, предлагать идеи для улучшения в области управления персоналом

  Ожидания от кандидата:

• Получил опыт работы на позиции HRBP в крупных компаниях от 3-х лет
• Хорошо понимает, как работают все HR-функции в организации
• Имеет успешный опыт внедрения общеорганизационных процессов и новых инициатив
• Владеет основными HR-инструментами
• Владеет навыками использования систем управления предприятием или баз данных по персоналу (в том числе подготовки статистики и отчетности)
• Умеет координировать коммуникации с большим количеством стейкхолдеров
• Успешно проводил сложные переговоры с сотрудниками
• Знает английский язык на уровне Intermediate
• Владеет Excel и PowerPoint на уровне опытного пользователя
• Умеет убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения с бизнесом
• Способен работать в режиме многозадачности, самостоятельный, способен брать на себя ответственность

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы: можно самостоятельно планировать время, важен сам результат
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров
• Офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга

Компания-системный интегратор TerraLink приглашает на работу Руководителя группы аналитиков.   ТерраЛинк – это ведущая IT компания, входящая в ТОР-100. Занимается ERP и EIM (ECM) решениями, BI, продуктовой разработкой, разработкой MES решений и системной интеграцией.   Обязанности:

• Общаться с продуктовой и операционной командами
• Собирать и систематизировать требования, формировать из них технические требования для команды разработки
• Выстраивать архитектуру микросервисов в команде с TeamLead и Архитектором
• Совместно с разработчиками и техническими архитекторами придумывать наиболее эффективные технические решения, писать понятные разработчикам ТЗ и сопровождать внедрение этих решений
• Участвовать в технической поддержке системы, обработке, анализе и решении запросов и проблем пользователей
• Координировать внедрение новых фич
• Выступать в роли лида для аналитиков, распределять и принимать задачи аналитиков
• Взаимодействовать со стейкхолдерами проекта и выстраивать с ними партнерские взаимодействия вместе с аккаунт-менеджером проекта
• Контролировать качество постановок/документации, которые готовятся другими аналитиками
• Организовывать внедрение, обучения пользователей и 3-ей линии сопровождения
• Развитие команды аналитиков (встречи 1:1, участие в процессе найма и онбординга аналитиков)

  Требования:

• Высшее образование является преимуществом
• Опыт в IT-интеграторах или гос. компаниях в должности руководителя отдела/группы от 3 человек, от 3 лет
• Опыт реализации проектов в области заказной разработки ПО в роли аналитика не менее 3 лет
• Опыт работы с гос. заказчиками обязателен
• Знание нотаций UML, BPMN; SQL (на уровне простых запросов)

  Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Возможность карьерного роста
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией
• Оплата 50% стоимости уроков английского языка
• Оплата 50% стоимости парковки на территории офиса (г. Москва)
• +2 дня по болезни без больничного листа
• Комфортное рабочее место, дружная команда профессионалов своего дела
• График работы: 5/2

Компания-системный интегратор TerraLink приглашает на работу Директора по работе с ключевыми клиентами.   ТерраЛинк – это ведущая IT компания, входящая в ТОР-100. Занимается ERP и EIM (ECM) решениями, BI, продуктовой разработкой, разработкой MES решений и системной интеграцией.   Ваши основные задачи:

• Установление и поддержание долгосрочных эффективных взаимоотношений с новыми и текущими корпоративными клиентами компании для максимизации прибыли компании
• Понимание бизнес-стратегии и IT инфраструктуры клиентов
• Выявление потребностей клиента, демонстрация ценности предлагаемых сервисов для решения бизнес-задач клиента, участие в маркетинговых мероприятиях
• Расширение сотрудничества клиентов с компанией ТерраЛинк и работа над планами и прогнозами по будущим сделкам, их закрытие
• Активное взаимодействие с внутренней командой для привлечения необходимых ресурсов внутри компании для решения задач клиента

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы директором по работе с ключевыми клиентами не менее 5 лет
• Опыт продаж и реализации программ проектов с крупным бизнесом (нефтяной, добывающий, газовый, тяжелая промышленность)
• Опыт планирования бюджета проекта (более 1 млрд. рублей), его мониторинга и контроля
• Опыт контроля скоупа проекта и управления приоритетами проектных задач
• Опыт ведения переговоров на уровне топ-менеджмента

  Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Возможность карьерного роста
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией
• Оплата 50% стоимости уроков английского языка
• Оплата 50% стоимости парковки на территории офиса (г. Москва)
• +2 дня по болезни без больничного листа
• Комфортное рабочее место, дружная команда профессионалов своего дела
• График работы: 5/2

Компания-системный интегратор TerraLink приглашает на работу Product Marketing Manager-а.   ТерраЛинк – это ведущая IT компания, входящая в ТОР-100. Занимается ERP и EIM (ECM) решениями, BI, продуктовой разработкой, разработкой MES решений и системной интеграцией.   Обязанности:

• Разработка стратегии продвижения продуктов
• Подготовка и реализация маркетинговых и контент-планов для достижения бизнес-целей, оценка их эффективности
• Разработка продуктового позиционирования, формирование ключевых ценностных сообщений и дифференциаторов
• Участие в формировании продуктовых роадмапов и стратегии развития продуктов, создание «бизнес-версий» роадмапов
• Разработка маркетинговых материалов и другого продуктового контента, инструментов для поддержки продаж, сейлс-кита
• Взаимодействие с отделами продаж, pre-sale и R&D
• Взаимодействие с командами digital-маркетинга, партнерского маркетинга, дизайна для эффективной реализации маркетинговых и контент-планов
• Подготовка контента для онлайн- и оффлайн-мероприятий, организация выступлений и участия в профильных конференциях
• Поддержка активностей партнеров, реализация совместных активностей
• Поддержка и развитие сайта
• Работа с продвижением (PR, умение работать со СМИ будет плюсом)

  Требования:

• Опыт работы в B2B-сегменте обязателен (опыт непосредственно в отрасли ИТ будет плюсом)
• Опыт работы с цифровыми продуктами
• Понимание методологии и инструментов продуктового маркетинга
• Опыт вывода продуктов и проектов на рынок
• Опыт копирайтинга и создания маркетинговых материалов
• Аналитические и организаторские навыки
• Знание английского языка (будет плюсом)

  Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Возможность карьерного роста
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией
• Оплата 50% стоимости уроков английского языка
• Оплата 50% стоимости парковки на территории офиса (г. Москва)
• +2 дня по болезни без больничного листа
• Комфортное рабочее место, дружная команда профессионалов своего дела
• График работы: 5/2

В службу доставки DPD открыта вакансия Руководитель отдела точечного подбора.    Ваши задачи:

• Организация, контроль и сопровождение процессов подбора и адаптации офисного персонала, зона ответственности вся Россия.
• Управление распределенной командой из 6 рекрутеров.
• Организация процесса подбора персонала любого уровня и профиля, контроль процесса подбора в филиальной сети.
• Самостоятельное ведение точечного подбора на ключевые роли.
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, выстраивание эффективных кросс-функциональных коммуникаций.
• Контроль реализации мероприятий по адаптации новых сотрудников.
• Разработка и реализация мероприятий по снижению текучести персонала на испытательном сроке, совершенствование системы адаптации.
• Методологическая поддержка функции подбора и адаптации офисного персонала.
• Формирование системы HR метрик и модели отчётности в рамках своей зоны ответственности.

  Требования:

• Опыт работы в направлении подбора офисного персонала в крупных компаниях с филиальной сетью не менее 3-х лет, опыт работы в логистике - как преимущество.
• Опыт управления распределенной командой от 2-х лет.
• Опыт работы в автоматизированных системах подбора.
• Знание основных инструментов подбора персонала, различных методик проведения интервью.
• Готовность самостоятельного вести подбор на ключевые руководящие роли.
• Понимание HR метрик, высокая работоспособность, ориентация на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности и ограниченности ресурсов, ответственность, активная жизненная позиция, коммуникабельность.

  Что компания предлагает:

• Работу в одной из самых интересных и перспективных отраслей бизнеса – транспортной логистике.
• Возможность реализовать себя в стабильной, динамично развивающейся компании.
• Официальное оформление с первого дня по ТК РФ.
• Оплачиваемый отпуск, больничный, ДМС со стоматологией.
• Гибридный формат работы.
• График: 5/2, с 9:30 до 18:00.
• Демократичную обстановку.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите ожидаемый уровень заработной платы.