Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу компаний ДОМ.РФ ищут HR Business Partner (блок IT).   ДОМ.РФ реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. Более 25 лет занимаются развитием жилищной сферы в России.

В ДОМ.РФ работает более 7 тысяч человек, из которых более тысячи — это команда цифровой вертикали. ИТ-команда проводит цифровую трансформацию строительной отрасли по всей России и создает инновационные ИТ-продукты для людей, бизнеса и государства.   Ищут лучшего, а не только подходящего партнера, который возглавит управление HR функцией в Департаменте ИТ (около 1500 человек) и станет единым окном входа для сотрудников и руководителей по любым HR-вопросам.   Чем предстоит заниматься:

• Курировать и совершенствовать HR-процесcы: адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация, ресурсное планирование
• Улучшать организационный дизайн в соответствии с целями Департамента ИТ и компании в целом
• Сопровождать процесс найма: управление численностью и бюджетом, приоритеты в рекрутменте, наличие кадрового резерва, экспертная оценка кандидатов на ключевые роли
• Эффективно взаимодействовать с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, компенсации и льготы, обучение, операционная эффективность, центр развития карьеры и бренда работодателя
• Работать с HR-метриками, проводить анализ эффективности работы команд, искать возможности для улучшений
• Внедрить performance review и актуализировать грейдинг должностей
• Реализовывать эффективные проекты по развитию корпоративной культуры и HR-бренда, анализировать их эффективность
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями, осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников по возникающим вопросам – управлять вовлеченностью и эффективностью сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли HR Business Partner от 3‑х лет в крупных компаниях (IT, Banking и Fintech в приоритете)
• Знание основных блоков HR
• Опыт работы с C-level на уровне партнера и эксперта
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию
• Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством конкурирующих приоритетов

  Компания предлагает:

• Непосредственное подчинение HRD и партнерское взаимодействие первыми лицами компании – широкую зону ответственности и возможность лично влиять на значимые HR-процессы в ИТ
• Профессиональную и дружелюбную команду
• Достойный доход
• Комфортные офисы (г. Москва)
• Расширенную программу ДМС, включая стоматологию
• Компенсацию абонемента в фитнес-клуб и обучения английскому языку
• Программы обучения по hard и soft skills

Дирекция клиентских отношений Центра развития Индийского направления Сбера в поисках Директора по разработке модели продаж.   Обязанности:

• Разработка и внедрение модели продаж индийского филиала
• Разработка подходов к сегментации клиентской базы индийских клиентов
• Определения модели продаж по каждому сегменту клиентов
• Разработки клиентских путей по оформлению продуктов индийского филиала
• Разработка модели удаленной поддержки клиентов
• Разработка стандартов претензионной работы
• Моделей взаимодействия клиентских менеджеров
• Бизнес-требования по разработке рабочего места клиентского менеджера Индийского филиала

  Требования:

• Свободное владение английским языком B2-С1
• Опыт клиентской работы от 5 лет, знание продуктов корпоративного бизнеса
• Знание действующих моделей продаж продуктов корпоративного бизнеса в разрезе сегментов
• Опыт разработки моделей продаж от 3 лет
• Опыт процессной и проектной работы
• Навык подготовки презентации
• Умение структурировать материал
• Аналитический ум
• Клиентоориентированность, исполнительность, ответственность
• Готовность к длительным командировкам

  Условия:

• Cтабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортивный зал в офисе
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• Скидки на путешествия
• Корпоративная пенсионная программа

В алкогольную компанию NOVABEV GROUP требуется Бренд-менеджер.   NOVABEV GROUP (до 24.08.2023 BELUGA GROUP) - крупнейшая алкогольная компания и один из главных импортеров алкоголя в России и производитель ведущих суперпремиальных алкогольных брендов. Группе принадлежат пять производственных площадок, спиртзавод, винное хозяйство Поместье Голубицкое, система дистрибуции и сеть магазинов ВинЛаб.   Основные задачи:

• Помощь в развитие импортных брендов в категории крепкие спиртные напитки (Европа)
• Участие в формирование промо-календаря, координация и контроль проведения промо-активностей по всем каналам продаж
• Оперативное взаимодействие с иностранными поставщиками с целью решения операционных вопросов
• Анализ рынка в рамках категории, с учетом меняющихся трендов и конкурентной среды (Nielsen, IWSR, куб in/out и др.)
• Подготовка отчетных презентаций для поставщиков, а также для внутренних служб и департаментов в соответствии с задачами по развитию брендов
• Организация рекламно-маркетинговых мероприятий по продвижению брендов
• Работа по созданию POS-материалов, тесное взаимодействие с подрядчиками (маркетинговые агентства, типографии и др.)

  Ключевые требования к кандидату:

• Ведение деловой переписки
• Опыт работы с анализом данных: Nielsen, куб in/out
• Коммуникативные и презентационные навыки, а так же сильные аналитические способности
• Умение работать в команде, в том числе кросс-функциональной
• Уверенный пользователь Exel, Powerpoint, желательно 1С

  Компания предлагает:

• График 5/2 с 9:30 до 18:30
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская)
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники
• Развитая корпоративная культура
• Участие в различных HR проектах
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе

 Kaspersky Lab приглашает в команду Product Marketing Manager (Support and Security Services).   Product Marketing Manager owns product marketing strategy for specified products (Kaspersky Premium Support, Professional Services and security services) to ensure the customer efficiently progresses through all stages of customer journey.   Key Responsibilities: Market Intelligence and Competitive Analysis:

• Deeply understand our customers, their buying criteria, and decision-making processes
• Understanding of the information security market, its technologies, prospective and drivers
• Stay ahead of competitors, knowing their current strategies and future plans
• Deep work with consulting and research agencies

Product Positioning and Messaging:

• Tight collaboration with Product Manager: define target audiences, their needs and problems
• Create compelling product positioning and value propositions that resonate with our target customers personas
• Craft clear and impactful product messaging

Marketing Content Development:

• Develop essential product marketing materials: datasheets, presentations, GTM strategy, whitepapers, etc.
• Ensure product marketing aligns with the company’s and brand strategy

Product Launch Management:

• Tight collaboration with launch managers, sales academy, competitive analysis team, marketing campaign, social media and PR, business development etc
• Develop launch plans in conjunction with the launch manager
• Conduct training sessions, webinars, and workshops for internal teams and external partners
• Continuously assess the effectiveness of product marketing assets and activities

Thought Leadership and Evangelism (would be a plus):

• Act as the primary thought leader for the products you support, including speaking engagements and written works
• Promote Kaspersky's products at live and online events, collaborating with industry analysts, and writing blog posts

  Required Experience:

• 5+ years of product marketing experience, with at least 2 years in a market-facing role
• Proven achievements in product marketing of software or services
• Advanced English proficiency
• Excellent written and verbal communication skills
• Team player with strong interpersonal skills and the ability to work independently

  Preferred Qualifications:

• Strong understanding of the corporate cybersecurity market, including segmentation, trends, customer challenges, and key vendors
• Knowledge of the modern threat landscape and B2B-specific threat environment
• Familiarity with the enterprise sales process for IT/IT security projects
• Experience in go-to-market strategy development and product launches
• Public speaking experience and published works in IT/IT Security press
• Proficiency in productivity applications like Microsoft Office, Confluence, Jira
• Familiar with marketing automation tools like Marketo
• This role offers a dynamic opportunity to shape the product marketing strategy for Kaspersky Premium Support, Professional Services and security services

  The recommendation code is 11247.

Компания Российские Конференции — ведущий организатор B2B-мероприятий ищет Product Manager (CRM owner), который будет отвечать за создание, поддержание и улучшение инструментов автоматизации бизнес-процессов для внутренних клиентов (CRM, Система управления маркетинговыми коммуникациями, Система управления конференционными проектами). ‍ Чем предстоит заниматься:

• Анализ существующих бизнес-процессов и CRM (BPMSoft)
• Сбор требований к CRM-системе у сотрудников компании и описание  потребности к проработке концепции продукта
• Подготовка рекомендаций по изменению и автоматизации процессов
• Исследование аналогичных решений
• Подготовка и согласование функциональных требований
• Сопровождение задач на этапе разработки, тестирования и внедрения
• Создание и актуализация проектной документации
• Проведение обучения пользователей по использованию CRM

‍ Требования:

• Опыт работы с CRM в области разработки и управления продуктом не менее 2‑х лет
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и управлять коллективом
• Опыт работы с системами контроля версий (Git) и понимание принципов CI/CD
• Умение анализировать данные и принимать решения на основе этих данных
• Понимание технических требований и инфраструктуры IT

‍ Компания предлагает:

• Белая зарплата, оформление по ТК РФ
• Гибридный график работы (1-2 дня в офисе после испытательного срока)
• Уютный офис в новейшем бизнес-парке в центре, с кухней, чаем-кофе, фруктами и мороженым + компания оплачивает проезд до офиса
• Предоставляется техника для работы (сервер, ноутбук, наушники и др.)
• Работа в инновационной компании с открытым стилем управления
• Каждые шесть месяцев Performance Review, в рамках которого анализируются достижения и устанавливаются новые цели для профессионального и финансового роста, составляется Personal Development Plan
• Участие в полугодовых стратегических сессиях, где принимаются важные решения о развитии компании
• Обучение за счет компании
• Корпоративные мероприятия и командные тимбилдинги для укрепления командной работы (еженедельный клуб разговорного английского языка для сотрудников, спортивные игры)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В PR-агентство Vinci Agency требуется Старший аккаунт-менеджер.   Что нужно будет делать:

• Управлять проектами и контролировать PR-стратегии
• Взаимодействовать с клиентами и координировать работу менеджеров
• Реализовывать планы PR-мероприятий
• Контролировать все виды коммуникаций по проектам
• Вести проекты в Битрикс
• Готовить коммерческие предложения

  Что ждут от кандидата:

• Опыт в PR и управлении проектами
• Отличные коммуникативные и организационные навыки
• Умение работать в многозадачном режиме
• Знание системы Битрикс

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть магазинов oodji требуется Продакт-менеджер.   Обязанности:

• Участие в разработке и подготовке моделей к производству совместно с другими специалистами (дизайнер, технолог, конструктор, экономист)
• Поиск, подбор и аудит производителей одежды
• Проведение переговоров с производителями по всем параметрам производства (технологическая возможность, цены, качество, сроки)
• Размещение моделей в производство, получение образцов, подготовка к презентации коллекции
• Обеспечение взаимодействия и координация работ по производству продукции, отслеживание и контроль производства, оперативное решение возникающих вопросов
• Проверка и ведение технической документации по процессу производства, отчетов
• Оценка результатов приемки качества и контроль отгрузочных документов
• Претензионная работа с поставщиками
• Переписка на английском языке с производителями
• Командировки на фабрики

  Требования:

• Высшее профильное образование (технолог/ конструктор швейного производства)
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт работы с текстильными и швейными производствами
• Знание программы Excel, желательно - 1C и CorelDraw
• Английский язык, уровня не ниже Intermediate
• Знание основ производства, понимание процесса изготовления изделий легкой промышленности
• Личные качества - ответственность, внимательность, инициативность, умение работать в команде

  Условия:

• Возможность работать в крупной, успешной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособная «белая» заработная плата по итогам собеседования
• Комфортабельный офис рядом со ст. м. Звёздная
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00
• Скидки на продукцию компании
• Возможность профессионального и карьерного роста

IT-компания Первый Бит приглашает в свои ряды харизматичного и целеустремленного Руководителя отдела маркетинга, готового к новым вызовам и большим победам.   Ваши задачи:

• Разработка и реализация стратегии маркетинга по макрорегиону
• Управление командой профессионалов для достижения высоких результатов
• Анализ рынка и конкурентной среды, принятие обоснованных стратегических решений
• Организация и проведение маркетинговых кампаний, направленных на увеличение узнаваемости бренда и привлечение клиентов
• Взаимодействие с другими подразделениями компании для синергии бизнес-процессов

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы в руководящей маркетинговой позиции от 3-х лет
• Глубокие знания в области маркетинга, рекламы и PR
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий
• Отличные коммуникативные навыки и способность к лидерству
• Высокий уровень ответственности, инициативности и ориентации на результат

  Что предлагают:

• Руководство маркетинговыми процессами в ключевом макрорегионе — Санкт-Петербурге
• Возможность работать в компании, признанной лидером среди интеграторов решений «1С» и входящей в топ-20 интеграторов BI в России
• Уникальный шанс быть частью команды, которая удостоена 77 номинаций и 12 побед в конкурсе «1С:Проект года»
• Работу в компании, отмеченной победами в трех номинациях конкурса «Global CIO 2023» и признанной крупнейшим федеральным партнером «1С-Битрикс»
• Профессиональное развитие и карьерный рост в стабильной и динамично развивающейся компании
• Поддержку и сотрудничество с более чем 8000 специалистов в 100 офисах по всему миру

В рекламную группу СберМаркетинг открыта вакансия Лидера проекта по созданию карьерных треков.   В проект будут вовлечены разные участники и роли: руководители со стороны бизнеса, команда HR (HR BP, отдел обучения и пр.), потенциальные подрядчики под конкретные виды задач. Общая цель команды – объединить усилия и создать понятную и удобную систему для развития сотрудников.   Что вы будете делать:

• Включиться в проект на его начальной стадии и лидировать в дальнейшем все этапы: цель и стратегия, ключевые задачи, сроки, эффективность этапов, вовлечение участников
• Проанализировать существующие активности в компании для связки их в единую систему
• Разрабатывать карьерные траектории для ключевых направлений и составлять профили компетенций/ролей (самостоятельно внутри компании или при поддержке внешних консультантов)
• Разрабатывать методологии и процедуры оценки, формировать процедуры работы с планами развития
• Связывать все активности в общую систему: треки, оценка, обучения, ИПР
• Запускать проект, описывать процессы, анализировать итоги, вносить корректировки
• Активно взаимодействовать с бизнес-заказчиками / с внутренней HR-командой
• Продумывать варианты автоматизации процессов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства похожими проектами по развитию и оценке сотрудников от 3‑х лет
• Опыт организации HR-проектов с нуля, знание различных методик оценки
• Как плюс: знание и умение работать с методикой Hogan
• Развитые коммуникативные навыки (выстраивать отношения, слушать, объяснять, понимать, отстаивать позицию, структурировать общение)
• Развитые когнитивные навыки (анализировать, выявлять связи и систематизировать концепции и прикладную информацию из разных областей, формировать гипотезы)
• Навыки работы в большой команде (совместно разрабатывать стратегии, координировать друг друга, обмениваться обратной связью, поддерживать друг друга)

Вакансия на удаленке.   В группу компаний Askona требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Систематизация и анализ внешней маркетинговой информации о конъюнктуре и тенденциях рынка, а также о поведении потребителей.
• Планирование и координация рекламных акций и активностей с целью повышения узнаваемости бренда, стимулирования первичной и повторной покупки, а также работы над построением лояльности потребителей
• Разработка позиционирования и бренд-айдентики, запуск на рынок и поддержка новых линеек продуктов. Формирование УТП и позиционирования продукта, дифференциация внутри продуктовой линейки и продуктовой категории
• Формирование основного коммуникационного сообщения, определения точек контакта с потребителем, копирайтинг (с привлечением аутсорса и инхаус)
• Создание креативных концепций и идей, поиск новых форматов и каналов. Продвижения брендов, а также поддержка и улучшение существующих (совместно с партнерскими агентствами)
• Расчёт и подготовка бизнес-кейсов для брендов и SKU, отвечающих запросам бизнеса и рынка
• Ежемесячное планирование маркетингового бюджета и контроль его исполнения
• Ведение документооборота и проведение тендеров

  ​Требования:

• Опыт работы бренд-менеджером от 2-х лет
• Стратегическое мышление и аналитические способности
• Опыт разработки и реализации стратегий позиционирования и бренд-айдентики
• Желателен опыт работы с любой из категорий: мебель, матрасы, подушки, товары для сна, домашний текстиль, ортопедические товары
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании и внешними партнерами
• Высшее маркетинговое образование (или повышение квалификации) – обязательно
• Опыт работы с маркетинговыми коммуникациями, включая ТВ и digital-рекламу
• Английский язык – pre-intermediate уровень

  Условия:

• Удаленный формат работы (+ периодические встречи команды в Москве и Коврове)
• Полная занятость
• Официальное трудоустройство, все социальные гарантии
• Бонусная система скидок на продукцию и у партнеров компании
• Возможность профессионально развиваться и расти
• Работа в ярком позитивном коллективе единомышленников