Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд одежды BAON требуется Бренд-менеджер по развитию спортивного направления.   BAON сегодня — это разработка, производство и продажа сезонных коллекций мужской, женской, детской одежды и аксессуаров в среднем ценовом сегменте. Общая численность персонала компании более 500 человек.   Компании важно видеть:

• Отличное знание специфики сегмента спортивной одежды и обуви
• Опыт управления ассортиментом и формирования ассортиментных матриц
• Опыт В2В продаж в сегменте спортивной одежды и обуви, а так же опыт развития клиентской базы
• Мониторинг и анализ потребностей рынка и потенциальных покупателей
• Опыт проведения онлайн и офлайн презентаций, коммерческих переговоров с потенциальными клиентами, в том числе, с первыми лицами компаний
• Формирование и поддержание деловых контактов
• Навыки планирования, анализа, работы с коммерческими показателями и договорами
• Работоспособность, коммуникабельность, настойчивость, умение работать на результат
• Желание развиваться в сфере продаж и продуктового маркетинга
• Умение и возможность работать в режиме многозадачности, а также в условиях ограниченного времени при решении оперативных задач
• Подтвержденная эффективность на прежнем месте работы

  Ваши будущие задачи:

• Управление ассортиментом и развитие продаж спортивного направления
• Участие в формировании ассортиментной матрицы и в разработке новых коллекций спортивной одежды и обуви
• Анализ рыночных тенденций, участие в формировании стратегии по продукту и планов по продажам и прибыльности
• Развитие продаж спортивного ассортимента в оптовом, и в других каналах сбыта компании
• Участие в формировании маркетинговых планов
• Поиск, привлечение и оперативное взаимодействие с оптовыми партнерами и сетевыми торговыми компаниями
• Организация выполнения утвержденных плановых показателей
• Участие в сезонных презентациях и профильных выставках
• Работа с сезонными предзаказами партнеров по спортивной коллекции
• Организация и сопровождение продаж спортивного ассортимента
• Оперативное консультирование и участие в обучении сотрудников компании и клиентов
• Текущие взаимодействия со смежными подразделениями

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ, полностью "белый" доход с прозрачной системой мотивации
• График работы - на ИС полный день в офисе, далее гибридный формат работы, обсуждают с успешным кандидатом
• Офис, расположенный в современном БЦ "Новоспасский", метро Павелецкая, Дербеневская наб., д.7 стр 9
• Работу в атмосферном деловом квартале с собственной инфраструктурой: кофейни и рестораны, салоны красоты и фитнес-центры, все для комфортной работы
• Стильную лаунж зону и удобную кухню для сотрудников
• Возможности для обучения, ротации и развития внутри компании
• Скидки на продукцию компании, закрытые распродажи для сотрудников

В компанию-производитель молочных консервов РЕННА-ХОЛДИНГ требуется Руководитель проектов NPD и продуктового развития.   Группа компаний Ренна — признанный лидер на рынке производителей молочных консервов и порционного мороженого в России, также входит в топ‑3 производителей по доле рынка цельномолочной продукции на юге страны.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением проектами запуска новых продуктов
• Поддержкой вывода продукта на рынок
• Разработкой документации по проектам (концепция продукта, бриф для технологов, план-график проекта, отчетность) и полным лидированием коммуникацией по всем проектам на уровне участников проектов
• Лидированием всех проектов по изменению веса, рецептуры, упаковок продуктов
• Ведением и актуализацией продуктовой номенклатуры
• Планированием затрат на проекты запуска новых продуктов и их бюджетированием совместно со службами закупок заводов (лабораторные выработки, сертификация, промышленные тесты, клеше)
• Лидированием рабочих групп и кросс-функциональных проектов: организация совещаний, подготовка решений, коммуникация договоренностей
• Регулярной коммуникацией статусов проектов в разрезе направлений/категорий, типов проектов и разных уровней заинтересованных лиц-участников

  Идеальный кандидат:

• Разделяет ценности компании: любовь и гордость за продукт, партнерство, постоянное развитие, уважение к сотрудникам и хорошее настроение
• Имеет опыт работы в продуктовом развитии и запуске новых продуктов в индустрии продуктов питания
• Умеет разрабатывать документацию по проектам под различные задачи и целевые аудитории для коммуникации целей проектов, текущих статусов, динамики развития проектов, возможных рисков, готовность презентовать примеры
• Имеет подтвержденный опыт формирования рабочих групп и комитетов с нуля, инструментов мониторинга статусов и управления задачами для участников рабочих групп, а также смешанных моделей взаимодействия (онлайн + офлайн) для управления большим количеством проектов
• Обладает коммуникативными навыками, умеет разрешать конфликты терминологий, приводить команды к единому пониманию целей и статусов
• Текущая роль предусматривает возможное расширение блока, поэтому наличие опыта управления сотрудниками в прямом подчинении будет преимуществом

  Что предлагают взамен:

• Официальное трудоустройство
• Удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Стильный и комфортный офис в Москва-Сити – работайте в атмосфере успеха и вдохновения
• ДМС со стоматологией - заботятся о твоем здоровье и хорошем самочувствии
• Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу
• Возможности для профессионального роста и развития – внутреннее обучение, тренинги, мастер-классы
• Premium-доступ к сервису BestBenefits – получайте приятные бонусы и скидки от партнеров

В Московский метрополитен требуется Руководитель отдела.   Обязанности:

• Самостоятельный поиск и разработка инфоповодов на основе общения с производственниками, медиапланирование, в т.ч. долгосрочное
• Управление работой райтеров, планирование их загрузки и распределение обязанностей, проверка материалов за ними
• Работа со СМИ
• Подготовка интервью/тезисов для спикеров
• Разработка и реализация спецпроектов со СМИ, работа под ключ: от идеи до реализации
• Написание и редактирование новостей (совместно с райтерами)
• Подготовка и проведение пресс-туров, пиар-мероприятий
• Подготовка справочных материалов к инфраструктурным событиям
• Взаимодействие с пресс-службами партнеров, как частных компаний, так и госорганов

  Требования:

• Опыт работы в транспортной сфере, понимание особенностей работы железнодорожного транспорта станет преимуществом
• Своя база СМИ в региональных и федеральных информационных агентствах, тв-каналах
• Готовность к многозадачности
• Высшее образование
• Грамотность, высокая скорость обучаемости
• Креативность и самостоятельность
• Опыт работы с текстами (написание, редактирование) - от новости до интервью

  Условия:

• График работы 5/2
• Трудоустройство и работа в соответствии с ТК РФ
• Бесплатный проезд в столичном метро
• Бесплатный проезд по железным дорогам в пригородном сообщении от места жительства до места работы и обратно в пределах Московской области
• Питание за счет предприятия
• Премирование по итогам работы за полный календарный год
• Надбавка за стаж
• Возможность получить профессиональное образование за счет метрополитена
• Льготы на отдых в оздоровительном комплексе метрополитена
• Детский оздоровительный лагерь и детский клуб

Федеральное бюро праздников SHOW TIME ищет активно-креативных. Ваши бывшие (места работы), ваши любимые (сферы деятельности) и настоящие умения, опыт и навыки вообще не имеют значения. Шесть месяцев работы здесь, заменят вам шесть лет высшего образования.   Что нужно будет делать:

• Отдел занимается разбрасыванием пыльцы и заявок клиентов, это и будет вашей задачей
• Клиенты разной степени вредности, но сам продукт несложный
• Ну еще нужно отличать microsoft office от нельзяграма

  Бенефиты:

• Атмосфера
• Адекватное руководство
• Пятничные тусовки с двумя опоссумами

12 карьерных возможностей в экосистеме медицинских сервисов BestDoctor.   1. Brand Director (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/103534709   2. Арт-директор (Москва; удаленно) Откликнуться по ссылке: https://career.bestdoctor.ru/art_director   3. Chief Data Officer (Москва; удаленно) Откликнуться по ссылке: https://career.bestdoctor.ru/cdo   4. HR People partner (Москва; удаленно) Откликнуться по ссылке: https://career.bestdoctor.ru/hrbp   5. Head of Investor Relations and Corporate Development (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/99065158   6. Head of the Business Development Group (B2B) (Москва) Откликнуться по ссылке: https://career.bestdoctor.ru/head_of_sales   7. Head of Recruitment (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/101876092   8. Head of SMM (Москва) Откликнуться по ссылке: https://career.bestdoctor.ru/head_of_smm   9. Операционный руководитель клиентского сервиса (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/101851630   10. Content Lead (Москва) Откликнуться по ссылке: https://career.bestdoctor.ru/content_lead   11. Product manager (Internal Tools&Automation) (Москва; удаленно) Откликнуться по ссылке: https://career.bestdoctor.ru/pm_ops   12. Product Owner (MedTech Core) (Москва; удаленно) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/103314868

В команду Lamoda ищут Lead of SMM.   Из важного:

• Опыт в SMM от 3-х лет
• Охватные и перформанс кейсы
• Опыт менеджерить задачи и команду
• Пункты выше — обязательны. Пока не рассматривают другой опыт
• Позиция в штат. Гибридный формат

  Отклик на вакансию с кейсами через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В экосистему медицинских сервисов BestDoctor требуется Head of Investor Relations and Corporate Development.   BestDoctor is a leading Insuretech company with established investors on board.
Company needs a strong partner to establish an Investor Relations and Corporate Development function at the level of Investment Banking or Private Equity.
Initial focus will be on execution: improving materials and communication quality, and managing existing deals. The person will also drive execution of M&A (Mergers and Acquisitions) or other value-driven deals.   Tasks: IR:

• Board materials: storyline, data assembly and validation, visuals
• Investor updates: business and financial data assembly and preparation
• Financial updates: in partnership with Financial function
• Founder's meetings: storylining, materials
• Manage Board's agenda, timings and keep close contact with shareholders

Business Modelling:

• Build a simplified Valuation model (based on existing detailed operational models)
• Scenario analysis on shareholder request / for M&A and capital attraction

M&A & Capital raising:

• Act as a strategy partner to the Board / Founders; identify and propose M&A opportunities
• Lead M&A projects execution
• Execute Capital raising deals
• Search for Capital sources upon request

CapTable modelling:

• Own CapTable models
• Own ESOP / FSOP pools and issuance

  Job requirements:

• Company is looking for candidates with proven execution skills (3-5 years in Investment Banking, Private Equity, B3, Investor Relations, or Corporate Development in tech companies)
• Candidates should also possess the ability to handle strategic tasks, including identifying potential deal targets and capital sources

  Working conditions:

• Company is implementing an ambitious task - changing the healthcare market
• Company is at a stage of active growth, which means you are too. BestDoctor is a platform for your professional creativity: you have any business development initiatives and are ready to implement them, and company will help you in their implementation
• People. There will be people around you who want to change this market, they are ambitious, they want and achieve results and work as one

Компания КИТ, аккредитованная ИТ-компания, входящая в ТПХ РУСКЛИМАТ, в поиске Директора департамента ИТ-сервисов.   КИТ сегодня:

• 250+ высококвалифицированных ИТ-специалистов с головным офисом в Москве и присутствием в 26 городах России во всех часовых поясах
• 6 центров обработки данных, более 800 виртуальных серверов, более 8000 единиц ИТ-оборудования на поддержке
• Уникальные компетенции в бизнес-процессах торгово-промышленного комплекса: WMS, ERP, CRM, MES, BI, НСИ, MDM, IOT, ITSM
• 80 000+ обращений в год, 250+ ИТ-услуг, 50+ бизнес-приложений, 160+ проектов высокой сложности
• Современный технологический стек: PHP, GO, Kotlin, Vue.js, angular, Mysql, postgresql, Bitrix, Laravel, 1С

  Обязанности:

• Управление департаментом
• Организация работы сотрудников отделов, отвечающих за развитие и эксплуатацию инфраструктуры ТПХ, техническую поддержку рабочих мест. Контроль за соблюдением сроков выполнения работ
• Организация работы сотрудников отделов, отвечающих за функциональную поддержку пользователей и эксплуатацию бизнес-приложений Контроль за соблюдением сроков выполнения работ
• Обеспечение высокой доступности ИТ-систем в соответствии с требованиями
• Проектирование ИТ-инфраструктуры и информационных систем, контроль за внедрением изменений в инфраструктуре, планирование развития ИТ-инфраструктуры
• Участие в закупках ИТ-оборудования, программного обеспечения и информационных услуг
• Составление требований к услугам функциональной и инфраструктурной поддержки внешних поставщиков услуг и оборудования, взаимодействие с поставщиками в процессе получения услуг
• Управление бюджетом ИТ инфраструктуры, внедрение и исполнение процесса управление мощностями
• Исполнение требований информационной безопасности холдинга, требований непрерывности бизнеса, требований аудитов
• Организация работы Службы мониторинга ИТ-инфраструктуры и мониторинга бизнес-процессов
• Организация обеспечения компаний холдинга услугами связи (мобильной/стационарной)
• Организация администрирования серверных систем и сети
• Организация резервного копирования ИТ-систем, обеспечение восстановления систем по требуемым параметрам
• Организация документирования по работе с ИТ-ресурсами
• Обеспечение администрирования ИТ-сервисов Холдинга
• Обеспечение работы Службы поддержки пользователей
• Организация процесса оценки и выбора оптимального способа реализации инфраструктурных решений, оценки затрат на реализацию и внедрение
• Планирование, организация инфраструктурного обеспечения всех проектов ТПХ
• Планирование и контроль ИТ-затрат в зоне ответственности, оптимизация расходов и повышение эффективности
• Контроль исполнения сотрудниками Департамента принятых в компании регламентов и стандартов
• Развитие компетенций сотрудников, организация передачи знаний от сотрудников, выполняющих развитие и эксплуатацию инфраструктуры и бизнес-приложений
• Обеспечение соблюдения производственной и трудовой дисциплины, своевременного и качественного выполнения приказов и распоряжений руководства Компании сотрудниками отделов

  Требования:

• Управление коллективом не менее, чем из 100 человек
• Знание современных методик организации ИТ-деятельности
• Умение выстраивать эффективную работу сотрудников
• Навыки составления служебной и технической документации
• Высшее техническое образование
• Умение планировать, защищать и контролировать бюджет
• Опыт управленческой работы, в том числе в стрессовых ситуациях
• Знание основных операционных систем (Mirosoft Windows, Linux и др.)
• Знания систем хранения и серверных решений основных крупных вендоров (HP, Dell, IBM и др.)
• Знания сетевых/телекоммуникационных решений основных крупных вендоров (HP, Cisco, Huawei и др.)
• Знания средств виртуализации
• Принципы построения отказоустойчивых и катастрофоустойчивых решений
• Принципы организации сервисной деятельности в ИТ
• Понимание современных трендов в области развития Информационных технологий
• Умение и готовность работать в режиме многозадачности
• Высокий уровень личной ответственности и требовательности к себе и подчиненным
• Личная ответственность, аналитический склад ума, способность обработки больших объемов информации, лидерские качества, умение работать в команде, стремление к саморазвитию и повышению личной эффективности, умение принимать решения в условиях неопределенности
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки, нацеленность на результат

  Условия:

• Официальный статус ИТ компании
• Сложные задачи, требующие максимального погружения и концентрации
• Обучение за счет компании
• Собственный офис: м. Водный стадион (15 минут пешком)
• График 5/2, с 09.00 до 18.00. или с 10.00 до 19.00. Гибридный формат работы
• Оформление по ТК РФ (с первого дня работы), оплачиваемый отпуск, больничный
• Достойный уровень дохода (оклад и бонус по результатам работы, обсуждается с успешным кандидатом). Заработная плата вся белая
• Корпоративная поликлиника, кафе на территории офиса
• Скидки на продукцию компании
• Стиль в одежде Вы выбираете сами
• Возможность карьерного и профессионального роста в крупной стабильной компании

На ювелирное предприятие Русские самоцветы требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   Русские Самоцветы — уникальное предприятие России по производству и реализации эксклюзивных ювелирных украшений с собственной сетью фирменных ювелирных салонов премиум-класса в Санкт-Петербурге и Москве.
Более 110 лет Русские Самоцветы продолжают лучшие традиции ювелирного искусства, сохраняют технологии знаменитой на весь мир петербургской ювелирной школы и разрабатывают современные инновационные методы изготовления драгоценных шедевров.   Какие предстоят задачи:

• Планирование и реализация маркетинговой стратегии компании
• Планирование и проведение рекламных кампаний, пиар-кампаний и промо-акций
• Обеспечение представленности компании и ее продукции в Интернет-пространстве
• Организация и проведение маркетинговых исследований
• Обеспечение функционирования программ лояльности компании
• Повышение индекса узнаваемости бренда, через разработку и реализацию маркетинговых активностей (PR, SMM, SMO, SEO)
• Аналитика конкурентов и поведения целевой аудитории
• Планирование маркетингового бюджета, контроль исполнения, обеспечение эффективного использования ресурсов
• Организация участия в выставках, взаимодействие со СМИ, проведение конференций

  Требования:

• Высшее образование — маркетинг, PR
• Опыт работы от 5 лет в сфере маркетинга в рознице, сетевых Компаниях (non-food)
• Знание рынка retail - анализ рынка, прогнозирование, ценовой мониторинг, презентация
• Навыки стратегического планирования
• Наличие успешно реализованных проектов, опыт в проведении эффективных маркетинговых и рекламных мероприятий
• Опыт руководства людьми, умение зажигать и мотивировать сотрудников
• Знание и понимание принципов работы графических программ
• Системность, креативность, умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Официальное оформление согласно требованиям Трудового Кодекса РФ, предоставление всех гарантий и льгот, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 ч.
• Условия и размер оплаты обсуждаются с успешным кандидатом;
• Офис на площади Карла Фаберже, д. 8 (пешая доступность от ст. м Ладожская)

В экосистему медицинских сервисов BestDoctor требуется Head of Recruitment.   О компании и роли:

• BestDoctor — онлайн-страховая компания, которая создает самые технологичные страховые и сервисные продукты. Объединили лучшие практики из сферы страхования, экспертизу в медицине и IT-решения, чтобы создать экосистему полезных и эффективных сервисов, упрощающих жизнь десяткам тысяч людей
• Компания выстраивает две сервисно-страховых экосистемы с единой технологической платформой
• Экосистема«Здоровья» направлена на создание единого окна для получения и организации любой медицинской помощи и услуг связанных со здоровьем. Данная экосистема состоит из двух бизнес-юнитов (компаний): «Медтех» и «ДМС»
• Экосистема «Страхования» направлена на закрытие рисков в различных аспектах жизни современного человека и предпринимателя. Данная экосистема будет состоять также из двух бизнес-юнитов (компаний): “Life” и “Digital Insurance”
• Технологическая платформа - это ядро компании, обеспечивающее реализацию клиентоцентричного подхода через создание и поддержку единого ID пользователя сквозь все экосистемы
• Ключевым драйвером нашего роста компания видит сильную команду. Нужен сильный эксперт, который выстроит эффективную работу по привлечению талантов, позволяющую кратно масштабироваться

  Что вам предстоит сделать: Выстроить централизованный процесс найма:

• Централизовать работу нескольких направлений: ИТ найм, бэк-офис и массовый найм

Что для компании максимально важно:

• Работа с метриками и контроль качества на всех этапах
• Качество найма: соответствие культурному коду, высокая обратная связь от кандидатов и от нанимающих менеджеров по всему процессу найма
• Скорость найма и % укомплектованности команды
• Автоматизация / технологизация процессов, увеличение эффективности

Выстроить работу команды (16 рекрутеров):

• Выделить и развить экспертизу Executive Search
• Разработать систему развития и мотивации рекрутеров
• Отвечать за перформанс команды

Выстроить эффективную работу с нанимающими менеджерами:

• Развивать компетенции нанимающих менеджеров: обучение, обратная связь, аналитика
• Поддерживать руководителей и HRBP по всем вопросам найма
• Предоставлять экспертную аналитику по рынку, предлагать решения

Быть инициатором изменений и лицом HR бренда:

• Развитие позитивного восприятия бренда работодателя во всех направлениях: работа с кандидатами, сообществом, hh, habr и т.д.
• Развитие карьерных страниц
• Анализ Employee Experience на этапах отбора, найма и адаптации. Подготовка предложений по улучшению
• Развитие процесса адаптации сотрудника

  Вы точно сможете справиться, если:

• У вас есть релевантный опыт работы руководителем от 3-х лет
• Умеете структурировать процесс найма, драйвить результат и управлять командой рекрутеров от 15 чел.
• Вы готовы к масштабированию и проходили через это, компания растет и меняется очень быстро
• Вас драйвит большой объем задач, вы легко его структурируете, приоритизируете и работаете с ожиданиями заказчиков

  Условия:

• Работают с лучшими: эксперты, которые вместе создают лучшие диджитал-продукты, чтобы помогать людям заботиться о здоровье и улучшать качество жизни
• Современный офис в БЦ «Фактория». Внутри опенспейс, переговорки и классные зоны для экстравертов и интровертов
• Дают доступ к Виртуальной клинике BestDoctor с первого дня, а к ДМС — после испытательного срока
• Предоставляют корпоративную систему скидок от Best Benefits, полис ВЗР, ДМС для ребенка
• Предоставляют дополнительные дни к отпуску, а также 5 day off без больничного
• Для продуктивной работы выдают ноутбуки и всю необходимую технику, используют современные инструменты и рабочий софт