В международную компанию-производитель бытовой техники POLARIS открыта вакансия Руководитель внутренней логистики.
Что нужно делать:
- Поиск и привлечение перевозчиков (FTL/LTL), согласование тарифов на перевозки. Проведение тендеров. Москва/Владивосток (Авто/Ж/д, Авиа перевозки);
- Договорная работа. Согласование клиентских договоров на поставку со стороны транспортной логистики;
- Заключение/перезаключение/изменение договоров с ТК исходя из задач компании;
- Поиск оптимальных маршрутов доставки грузов компании и реализация данных маршрутов посредством перевозчиков (FTL/LTL);
- Координация работы склада ответ. Хранения во Владивостоке(отгрузки/приемки);
- Решение всех проблемных вопросов, возникающих во время доставки товара;
- Ведение претензионной работы (повреждение/кража груза в процессе доставки, несвоевременная доставка и т.д.);
- Участие в доработке информационной системы с целью автоматизации/повышении эффективности работы отдела внутренней логистики;
- Управление собственным автопарком компании (ГСМ, учет рабочего времени водителей, ТО/ремонт, расчет эффективности загрузки собственного транспорта);
- Запуск и координация всех новых проектов в транспортной логистике;
- Формирование отчетности по работе отдела внутренней логистики.
Для компании важно:
- Высшее образование;
- Уровень знаний: MS OutLook, MS office, Excel – очень хорошо, ВПР, 1С;
- Знание основ транспортного законодательства по РФ;
- Навыки ведения переговоров, деловой переписки;
- Знание правил перевозки/загрузки/разгрузки грузов автомобильным/железнодорожным/авиационным транспортом, основ документооборота, транспортного законодательства;
- Опыт договорной работы (вычитка/согласование транспортных/клиентских договоров);
- Опыт проведение тендеров, привлечения и запуска новых ТК;
- Навыки аналитической работы.
Что компания предлагает:
- Оформление по ТК РФ;
- "Белая" заработная плата;
- Компенсация обедов;
- ДМС (оформляется после прохождения испытательного срока);
- Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней);
- Оплачиваемый больничный;
- Корпоративный мероприятия и праздники;
- Подарки к Дню Рождения;
- Подарки сотрудникам и детям к Новому году;
- Скидки на продукцию;
- Обучение, тренинги (за счет компании).
Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите ваши зарплатные ожидания.