Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-поставщик электротехнической и светотехнической продукции СДС открыта вакансия  Руководитель департамента продвижения электронных компонентов.    Компания дистрибьютор высоконадежных электронных компонентов с многолетним успешным опытом работы на отечественном и международном рынках.    Что Вас ждет:

• Ключевая роль в управлении ассортиментным портфелем Компании (анализ рынка, развитие и структурирование ассортиментного портфеля, поиска УТП по каждому направлению ассортимента, постановка целей и задач, приоретизация, разработка и реализация стратегии продвижения);
• Управление продвижением - участием в специализированных выставках в РФ и за рубежом, конференциях, семинарах, в т.ч. личное участие;
• Взаимодействие с ключевыми производителями ЭКБ в целях развития долгосрочных партнерских отношений с ними, получения лучших технических и коммерческих условий;
• Взаимодействие с ключевыми заказчиками;
• Управленческая роль в обеспечении развития своего подразделения в целом и сотрудников подразделения, обеспечении высокой продуктивности работы, выстраивании эффективных отношений со смежными подразделениями (продажи, закупки и логистика);
• Повышение отраслевой экспертизы Компании в части качества проработки технических решений для заказчиков, уровня взаимодействия с производителями.

  Кого компания ищет:

• Кандидатов с высшим техническим образованием и желательно дополнительным образование в области управления, экономики или маркетинга;
• Важен опыт работы на рынке электронных компонентов, в продажах, продвижении, развитии, а также опыт управления подразделением от 8 человек;
• Знание и опыт управления технологиями формирования спроса и выявления потребностей заказчиков;
• Опыт проведения анализа конкурентной среды и определение позиций предприятия на рынке;
• Опыт формирования и управления маркетинговой стратегией продвижения изделий производителей;
• Опыт разработки стратегии развития ассортиментного портфеля и политики работы с производителями;
• Опыт разработки и реализации концепции продвижения брендов;
• Владение технологиями и опыт вывода на рынок новых продуктовых брендов компании, реализации ассортиментной политики компании;
• Знание технологии продаж технически сложного продукта;
• Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate;
• Опыт ведения переговоров, в том числе на уровне первых лиц компаний;
• Системное мышление;
• Активность;
• Умение строить эффективные внутренние и внешние коммуникации;
• Готовность к командировкам по территории РФ и за рубеж.

  Что компания предлагает:

• Возможность самостоятельно формировать ассортиментную политику, систему продвижения и ценообразования;
• Командировки за границу для посещения профильных конференций, выставок, фабрик производителей;
• Работу в Компании со сбалансированным подходом к управлению и большим опытом работы на рынке, реализации крупных проектов с ключевыми предприятиями отрасли.
• Много вызовов, способных быстро наращивать управленческую и рыночную экспертизу;
• Конкурентоспособную оплату по результатам первых переговоров с кандидатами;
• Соцпакет на выбор после испытательного срока;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Офис в центре Санкт-Петербурга.

Вакансия на удалёнке.   В Яндекс.Вертикали требуется Тимлид продуктовой аналитики, который будет работать над задачами сразу двух продуктов: Яндекс Недвижимость и Яндекс Аренда.   Главная цель: быть одним из главных драйверов роста этих двух бизнесов. Эта вакансия для тех, кто выбрал для себя путь руководителя, но всё ещё готов и хочет самостоятельно решать сложные аналитические задачи.   Примеры задач команды на ближайшее время:
Аренда:

• Прогноз оттока жильцов и LTV-квартиры
• Разработка моделей динамического ценообразования
• Анализ эффективности схем привлечения собственников

Недвижимость:

• Рост LTV B-пользователей (застройщиков)
• Разработка моделей дифференциации цен в Новостройках
• Создание и развитие инструментов управления ликвидностью классифайда с помощью аналитики
• Развитие персонализации сервиса через аналитические инструменты
• Оптимизация А/B-тестирования: ускорение, повышение чувствительности метрик, последовательный анализ, внедрение методов оценки запусков без A/B

Менеджерские задачи:

• Управление командой из 5 аналитиков: заниматься наймом, развитием, удержанием, мотивацией сотрудников
• Формирование планов развития аналитики для обоих продуктов, выстраивание процессов взаимодействия команды с другими отделами и заказчиками
• Примерка на себя роли "играющего тренера": развивать сотрудников, челленджить и валидировать их решения, проводить код-ревью и брать на себя самые сложные задачи

Требования:

• Имеете опыт работы в аналитике от 5 лет, в том числе в продуктовой аналитике — от 3 лет
• Применяли аналитику для развития бизнеса и повышения ключевых метрик
• Были ментором или управляли командой аналитиков от 1 до 5 человек
• Владеете SQL и Python на продвинутом уровне
• Умеете глубоко исследовать данные с помощью статистических методов и математического моделирования
• Обладаете развитым системным мышлением и умеете структурировать информацию
• Обладаете развитым бизнес-мышлением и умеете видеть всю картину целиком

Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт в моделировании и прогнозировании
• Создавали фичи совместно с ML-командами
• Имеете опыт в повышении чувствительности метрик для А/B-тестирования
• Владеете методами последовательного анализа при оценке A/B-тестов
• Работали с методами Causal Inference, PSM

Преимущества работы в Яндексе:
Открытость:

• Белая зарплата, возможность регулярно обсуждать свои успехи с руководителем и новые идеи с коллегами
• Все на одной волне
• Команда единомышленников, у которых есть, чему поучиться

Развитие:

• Инвестируют в сотрудников, стремятся раскрыть потенциал и найти интересные задачи для каждого
• Ценим каждую идею
• На развитие и бизнес-показатели сервиса может повлиять каждый сотрудник

В крупную сеть магазинов Улыбка радуги открыта вакансия Территориальный директор.    Обязанности:

• Управление сетью магазинов на вверенной территории с целью роста объема продаж и финансово-экономических показателей
• Эффективное управление командой территориальных менеджеров и директорами магазинов
• Повышение эффективности инвестиций в людей – снижение текучести и рост производительности
• Реализация стандартов операций на территории
• Анализ драйверов затрат и оценка целесообразности
• Совершенствование бизнес-процессов
• Планирование и реализация активностей по улучшению экономики филиала
• Анализ продаж
• Кооперация со смежными подразделениями на территории и в ГО

  Требования:

• Опыт руководящей позиции в сетевом бизнесе: мед.центры, магазины, рестораны и пр.
• Умение и желание работать в команде, а также понимание как создать эффективную команду самостоятельно
• Продуктивный опыт работы в режиме многозадачности, знание современных принципов управления
• Опыт планирования и стратегического развития, умение достигать планируемые показатели
• Отличные аналитические способности
• Высокая познавательная активность

  Условия:

• Интересные и амбициозные задачи
• Работа в динамично развивающейся и стабильной компании
• График работы 5/2, работа на результат
• Компенсация ГСМ и сотовой связи
• Официальное трудоустройство
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
• Ежегодные бонусы
• Командировочная активность
• Зона ответственности более 400 торговых точек

В креативное агентство, работающего с элитными застройщиками, требуется Арт-директор (Премиум сегмент).

Задачи:

• Создавать крутую айдентику, брендбуки, а также разрабатывать дизайн-макеты, скетчи, презентации, макеты для наружной рекламы и т.д.
• Оформлять концепты в виде презентаций (описывать концепцию, подбирать референсы)
• Разработка дизайн-макетов для сайтов на основе выбранного концепта
• Подготавливать бриф для дальнейшей реализации проекта арт-дирекшена
• Отслеживать тренды в рекламе и бренд-коммуникациях
• Следить за трендами на фестивалях, анализировать победителей
• Транслировать свою экспертизу на креативный отдел, проводить мастер-классы для повышения общего уровня насмотренности и скиллов креативного отдела

  Требования:

• Успешный опыт работы Арт-директором в штате/агентстве не менее трех лет, насмотренность
• Знание программ Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe InDesign, Keynote
• Обязательное наличие портфолио
• Вы любите эстетику, дизайн, шрифты, идеи и формы
• Соблюдение дедлайнов

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В строительную корпорацию РУСЬ открыта вакансия Коммерческий директор.    Обязанности:

• Разработка стратегии продвижения компании;
• Разработка политики продаж, ценообразования;
• Разработка маркетинговой политики, в т. ч. выявление потребности и развитие новых продуктов бренда, продвижение продукта на рынке;
• Разработка и реализация маркетинговых акций и кампаний, направленных на продвижение и стимулирование деятельности компании;
• Разработка и реализация продвижения по интернет маркетингу (сайты, сетевой PR, присутствие на информационных досках, поисковых порталах и т.п.);
• Проведение анализа результатов маркетинговых мероприятий;
• Проведение деловых переговоров и встреч с клиентами;
• Заключение договоров.

  Требования:

• Высшее образование;
• Стаж работы от 3 лет;
• Уверенные знания в области маркетинга и продаж;
• Успешный опыт управления отделами продаж, PR и маркетинга;
• Развитые навыки коммуникации, умение держать себя и вести переговоры с первыми лицами, в т.ч. умение конструктивно решать конфликтные ситуации;
• Высокая энергия и вовлечённость в процесс;
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• График 5/2 пн-пт с 9.00 до 18.00;
• Оформление по ТК РФ;
• Работа в стабильной надёжной компании (25 лет на рынке);
• Офис в комфортабельном бизнес-центре;
• ДМС через год работы;
• Премии на праздничные даты;
• Яркие корпоративные праздники;
• Сплочённый дружный коллектив;
• Кофе/чай, уютная офисная кухня.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу IT-Компот требуется Руководитель отдела продаж.   IT-Compot — международная онлайн-школа программирования для детей. Более 5 лет находятся на российском рынке, а теперь и на международном. Прямо сейчас обучаются 3500+ учеников из 10 разных стран.   Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы в онлайн-школах с оборотом от 10 млн рублей в месяц
• Опыт работы с B2C сегментом

  Что предстоит делать:

• Сформировать и реализовывать стратегию по развитию отдела продаж
• Управлять командой ОП
• Проводить ежедневный анализ и улучшать показатели
• Разрабатывать и улучшать регламенты
• Выполнять плановые показатели ОП
• Предоставлять отчетность руководителю
• Проводить ежедневные планерки/совещания с ОП

  Что вы получите:

• Доход при достижении плана от 200 тыс рублей;
• Помощь в формировании и реализации стратегии;
• Отдел контроля качества будет помогать вам ставить рекорды;
• Возможен карьерный рост до директора по продажам. В будущем у вас может быть личный ассистент, который будет забирать рутинные задачи на себя;
• График работы 5/2 с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 по мск, в субботу планерка с 9:45 до 10:00 по мск;
• Полностью удаленный формат работы.

  При отклике начните ваше сопроводительное письмо со слов: «Я точно хочу стать частью вашей команды и готов пройти следующие этапы отбора».

В медиагруппу Актион требуется Главный редактор бухгалтерских порталов.   Обязанности:

• Контроль наполнения порталов контентом, отслеживание показателей трафика и маркетинговых лидов с порталов
• Организация работы редакции из 30 чел. для 6 финансовых и бухгалтерских порталов
• Формирование годового контент плана на основе принципов SEO
• Контроль выпуска материалов, редактура и при необходимости личное участие в подготовке и написании главных статей
• Взаимодействие с экспертами и подрядчиками (авторы, дизайнеры, верстальщики, SEO и т.д.)
• Контроль работ по продвижению материалов
• Понимание принципов SEO-продвижения, обеспечение и контроль выполнения плана по конверсиям, ведение отчетности, презентация и защита выполненных работ на совещаниях с руководителем

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от года
• Умение работы в Гугл Таблицах и Экселе
• Опыт работы в бухгалтерской тематике, написания статей, новостей
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать в команде и самостоятельно

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшем издательском холдинге
• Офис в 5-ти минутах ходьбы от ст. м. Улица 1905 года
• Успешный, творческий и талантливый коллектив
• Отличные возможности для карьерного роста и развития
• Официальная заработная плата
• Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства, ДМС со стоматологией

В Яндекс.Финтех требуется Руководитель команды продуктовой аналитики.   Какие задачи вас ждут:

• Выстраивание процессов продуктовой аналитики большого направления: сбор и приоритизация бэклога, формирование средне- и долгосрочных целей аналитики на основе бизнес-фокуса и ответственность за результат
• Общение с большим количеством стейкхолдеров: менеджеров различных частей продукта, командами маркетинга, продаж и операций
• Обработка идей коллег по улучшению продукта: приземление в конкретные аналитические задачи, оценка их потенциального влияния на бизнес
• Повышение качества данных: аналитики всё ещё обрабатывают часть данных напрямую, без участия DWH, а вам предстоит улучшать и поддерживать эти процессы
• Взаимодействие с командой DWH, чтобы в результате все данные оказались в хранилище

  Требования:

• Руководили командой продуктовой аналитики. В компании есть команда сильных аналитиков, которую вам предстоит возглавить и растить
• Умеете раскладывать бизнес на конкретные метрики: понимаете, какие важны, а какие нет и почему, как должна выглядеть качественная отчётность по продукту
• Умеете структурно думать о данных, писать качественный код на Python и запросы на SQL для их обработки
• Понимаете, что находится под капотом у А/B-тестирования: как запускать тесты и принимать решения на основе их результатов
• Имеете представление о том, как устроены процессы команды DWH, сможете быть её заказчиком и получать на выходе качественные данные
• Имеете свою точку зрения, умеете её отстаивать и грамотно управлять ожиданиями коллег

  Компания предлагает:

• Работу в сильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенную программу ДМС: оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы

В группу компаний ДОМ.РФ открыта позиция CPO направления Фронт-офис (CRM).   Ищут сильного лидера, который сможет развивать продукты фронт-офиса. Продукты Фронт-офиса (CRM): КЦ, Продажи, Корпоративный бизнес, Маркетинг, ДОМ.   Задачи:

• Управлять продуктами: выделение, описание, развитие
• Формировать и реализовывать CRM-стратегии, повышение качества клиентского обслуживания
• Анализировать клиентскую базу, проводить A/B тесты
• Разрабатывать и улучшать продукты: составлять технические задания, управлять бэклогом, планирование в приоритизации ИТ задач и контролировать процесс разработки по методологии Agile
• Управлять продуктовыми командами и командой разработки: найм, развитие, постановка задач, контроль результатов, формирование отчетов о работе
• Решать организационные задачи: закупки, бюджетирование
• Выполнять ИТ и бизнес задачи, выбирать способы их реализации

  Требования:

• Высшее образование
• Подтвержденный опыт по доработке/внедрению CRM
• Опыт руководства командой (постановка целей, выбор правильных инструментов мотивации)
• Понимание и готовность работать с методиками Scrum, Kanban, SAFe, с метриками оценки эффективности и продуктовыми метриками
• Подтвержденный опыт запуска продукта с нуля: построение команды, MVP, A/B тесты

  Будет плюсом:

• Опыт либо желание руководства и управления ИТ командой
• Понимание технического цикла разработки

В  IT-компанию X5 Tech (X5 Group) ​​​​​​​требуется Менеджер digital-проектов.   Что тебе предстоит:

• Развивать как продукт карьерный сайт https://x5-tech.ru/, job-борды (hh, Хабр карьера)
• Придумывать и запускать спецпроекты для продвижения технобренда (как на площадках — Хабр, vc, tproger и др, так и запуск собственных новых форматов)
• Развивать внешний телеграм-канал, VK, YouTube (вместе с командой PR)
• Проводить ежегодные замеры бренда, исследования аудиторий и работать с результатами
• Работать с площадками-отзовиками: Dream Job, Хабр карьера
• Разработать и внедрить инструменты аналитики для команды бренда работодателя
• Помогать с продвижением вакансий, митапов, статей и других материалов (рекламные интеграции, партнерские посты и тд; с привлечением агентства или напрямую в тг-каналах)
• Подавать заявки на ежегодные конкурсы, премии и рейтинги
• Создавать и редактировать вдохновляющие и емкие тексты: описание вакансий, тезисы докладов, копирайт для лендингов, промо и маркетинговые материалы и т.д.

  Важные скиллы:

• Имеете опыт в маркетинге или PR от 3 лет
• Умеете проводить контент-аудит, разрабатывать стратегии и планы продвижения, делать громкие запуски, анализировать их эффективность
• Умеете писать сильные тексты
• Умеете работать со смыслами
• Опыт управления проектами по созданию контента (придумывать и запускать коммуникационные кампании, спецпроекты и тд)
• Имеете сильные навыки проджект-менеджмента
• Любите оцифровывать результаты в понятные метрики
• Умеете и любите много общаться с разными людьми (стейкхолдеры, лидеры компетенций, PR, внутриком и тд)​​​​​​
• Большой плюс — иметь опыт написания и редактуры текстов про технологии, интересоваться темами программирования / аналитики / продакт-менеджмента /дизайна

  В ответ компания предлагает:

• Официальное оформление с белой ЗП, премии по результатам работы
• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» и гибридный график
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья
• Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое
• Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов
• Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge
• Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»)
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию