Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс ищут Head of Product.    Сегмент е-commerce быстро растёт и в России, и в мире: конкуренция за покупателей становится всё острее, сценарии онлайн-покупок — сложнее, а требования пользователей к удобству — строже, и Яндекс отвечает на этот вызов. Яндекс уже помогает не только находить информацию, но и легко и удобно покупать самые разные товары. Стратегическое направление развивает сервисы e-commerce Поиска и плотно взаимодействует с Яндекс Маркетом, чтобы увеличить долю компании в сегменте электронной коммерции.   Обязанности:

• Анализ рынка и конкурентов;
• Предлагать и проверять гипотезы, преобразовывать их в конкретные проекты;
• Приоритизировать, составлять и корректировать план работ в соответствии с потребностями рынка, внедрять его вместе с командой разработки;
• Проводить А/Б-тесты и контролировать эффективность запуска проектов.

  Квалификационные требования:

• Прорабатывали продуктовые стратегии с измеримыми KPI;
• Руководили fullstack-командой;
• Обладаете хорошей технической и продуктовой подготовкой (особенно в области e-commerce) и аналитическим складом ума: вам предстоит принимать решения на основе реальных данных;
• Вели проекты и управляли командой;
• Больше двух лет работали в аналогичной должности.

  Что компания предлагает:

• Работу в сильной команде, с которой можно расти;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплату на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• Компенсацию оплаты питания;
• Расширенную программу ДМС с первого дня;
• Спортзал, тренажерный зал, занятия йогой в офисе;
• Гибкий график работы;
• Парковку для сотрудников.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В Билайн открыта вакансия Руководитель по бюджетной аналитике.    Вам предстоит:

• Подготовка бюджета и прогноза по расходам на персонал и численности;
• Анализ фактических данных по расходам на персонал и численности, определение факторов, влияющих на отклонения от целевых значений;
• Создание отчетности по расходам S&B в части план-факторного анализа
• Формирование предложений по изменению методологи отражения данных по расходам и численности в отчетности и дашбордах;
• Оптимизация процессов, связанных с планированием и учетом численности и затрат на персонал.

  Требования:

• Высшее образование: Управление персоналом / Экономика/Социология;
• Опыт работы от 5 лет на аналогичных позициях;
• Опыт управления командой от 2 лет;
• Навык бюджетирования, работы с управленческой отчетностью;
• Продвинутый уровень Excel;
• Знание систем Hyperion, 1C, SAP.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы:  участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь;
• Гибридный график работы

В Билайн открыта вакансия Старший менеджер проектов M&A.    Вам предстоит:

• Анализировать рынок и искать потенциальные активы для развития текущих и перспективных направлений бизнеса;
• Оценивать привлекательность актива для M&A / СП, в т. ч. с привлечением специалистов других подразделений компании / внешних консультантов;
• Готовить финансовую модель, презентации для представления выгод от приобретения актива и других информационно-аналитических материалов;
• Организовывать оценку синергий, ожидаемых от приобретения актива, с привлечением Заказчика и вовлеченных функций;
• Организовывать и проводить процесс Due Diligence с привлечением внешних и внутренних экспертов;
• Анализировать информацию по итогам Due Diligence, оценивать риски проекта и искать способы их митигации;
• Управлять подготовкой и согласованием юридической документации по M&A / СП сделкам;
• Обеспечивать техническое закрытие сделок с вовлечением профильных функций;
• Сопровождать пост-интеграционный этап в части реализации синергий и решений, принимаемых на уровне советов директоров дочерних обществ.

  Требование:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 5 лет в области M&A: покрытие полного цикла M&A-сделок: от идеи до пост-интеграции;
• Опыт реализации M&A-проектов с различными подходами по структурированию;
• Практика проектного управления: создание и управление кросс-функциональными командами, управление ожиданиями заказчика;
• Навыки оценки привлекательности активов, финансового моделирования;
• Знание основ российского законодательства, регулирующего M&A-сделки;
• Продвинутые навыки работы с Microsoft Excel.

В НИУ ВШЭ открыта вакансия Исполнительный директор программы онлайн-магистратуры.   Задачи:

• Планирование и организация активностей по продвижению программы: ведение календаря мероприятий, работа со спикерами/преподавателями, аналитика по мероприятиям/дисциплинам/программе в целом
• Коммуникация с экспертами, преподавателями и приглашенными спикерами в рамках учебного процесса: провести инструктаж, собрать информацию, поддержать работу преподавателя
• Работа с поддерживающими функциями ВШЭ: бухгалтерия, учебный офис, департаменты
• Коммуникация с внешним партнером программы магистратуры
• Подготовка финансовых документов программы
• Координация приемной кампании и работа с приемной комиссией
• Работа со студентами: мониторинг вовлеченности, взаимодействие с коммьюнити менеджером, диспетчером программы, менеджером по работе с абитуриентами
• Организационная поддержка работы академического руководителя программы

  Компания ожидает, что Вы:

• Готовы стать “владельцем” этой программы, который самостоятельно обеспечивает ее работу и развитие
• Готовы разбираться во внутренних процессах крупного вуза
• Обладаете самоорганизацией и дисциплиной, вниманием к деталям
• Способны переключаться между монотонной и творческой работой
• Готовы системно вести обсуждение с многочисленными стейкхолдерами программы
• Дружелюбны и готовы стать частью команды программы
• Имеете опыт в организации и продвижения вебинаров/конференций/интенсивов в (онлайн) образовании будет преимуществом

  Условия:

• Вакансия предполагает очное присутствие в офисе (Москва, м. Шаболовская), с возможностью дистанта по согласованию с руководителем
• Рабочий график: пн-пт с 9:30 до 18:00
• ЗП по результатам собеседования

В Центр педагогического мастерства ищут Руководителя образовательных проектов, который сможет лидировать работу по образовательным продуктам для школьников: кружкам, научно-экспериментальным курсам и стажировкам в лабораториях.    Центр педагогического мастерства — государственное образовательное учреждение, представляющее из себя целую экосистему развития талантов московских школьников. В организации более 1000 сотрудников трудятся не только для олимпиадных побед подопечных, но и для всестороннего развития каждого участника образовательных продуктов. Сейчас компания ищет руководителя образовательных проектов для школьников в Проектный офис — команду, занимающуюся новыми, кросс-функциональными образовательными проектами.   Чем вам предстоит заниматься:

• Организовывать работу кросс-функциональных команд и линейных сотрудников для реализации продуктов для школьников;
• Прорабатывать концепции продуктов, наполняя их максимальной пользой для участников;
• Исследовать рынок образования и целевую аудиторию образовательных проектов;
• Планировать сроки и бюджеты для реализации проектов, контролировать их выполнение и рациональное расходование средств;
• Взаимодействовать с партнерами и учреждениями образования для запуска и реализации образовательных продуктов;
• Планировать этапы отбора участников образовательных продуктов и их мотивацию в дальнейшем принимать участие в обучении;
• Создавать стандарты работы со спикерами, организовывать их подбор;
• Ставить цели для проектов, контролировать их реализацию, а также готовить отчётность.

  Требования:

• Имеете опыт создания и руководства проектами (идеально - в сфере образования) не менее 2-х лет, руководили командами от 5 человек;
• Работали или обладаете экспертностью в сфере образования;
• Любите планировать и продумывать все аспекты и риски заранее, придумывать системные решения;
• Черпаете ресурс от работы c людьми, любите эффективную и открытую коммуникацию;
• Самоходный, проактивный и системный специалист, который готов постоянно расти в своей профессиональной деятельности.

  Что компания предлагает:

• Гибридный график работы: три дня из офиса, два дня удалённо с 10:00 до 18:00, оформление по ТК РФ;
• Ежегодные премии суммарным объемом соразмерным тринадцатой зарплате;
• Возможность повышения уровня дохода участием в дополнительных проектах вне основного объема задач и рабочего времени;
• Бюджет на обучение и участие в профессиональных конференциях;
• Уютный и функциональный офис с бесплатной парковкой между станциями м. Марьина роща и Рижская;
• Возможность развить базу личных знакомств с руководителями лучших образовательных организаций Москвы;
• Разноплановую деятельность, которая поможет развить многие навыки для дальнейшего карьерного продвижения.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите про главное релевантное вакансии достижение. 

Вакансия на удаленке.   В маркетинговое агентство uForce открыта вакансия Руководитель отдела SERM.    uForce — многофункциональное маркетинговое агентство. На рынке с 2019 года, в команде 90+ человек. Среди клиентов крупнейшие EdTech и IT компании.   Кого компания ищет и для каких целей:

• Вы будете отвечать за экономику направления, управлять командой и проектами по работе с репутацией для клиентов, а также развивать продукты в этом направлении. Ищут кандидата, который изучает и применяет инновации, проявляет инициативу и заряжает команду своим энтузиазмом. Того, кто не боится делиться своими идеями и грамотно управляет многозадачностью.

  Основные задачи: Управление направлением и проектами:

• Ответственность за финансовые показатели - работа с P&L, эффективное управление экономикой направления.
• Погружение в специфику бизнеса клиента, разработка и реализация стратегий по работе с репутацией бизнеса заказчика.
• Налаживание и выстраивание процессов проектного управления, аналитика ключевых показателей эффективности по проектам.
• Составление технических заданий для написания контента.
• Управление продуктом и внедрение новых продуктов и подходов (состав услуги, тарифы ценообразование, улучшение и оптимизация бизнес-процессов).

Управление командой:

• Найм, обучение, развитие и мотивация членов команды.
• Распределение ресурсов по проектам.
• Подключение и эффективная работа с фрилансерами.

Выстраивание взаимоотношений с клиентами - привлечение, аккаунтинг, развитие:

• Проведение переговоров с клиентами, развитие бизнеса и привлечением новых клиентов, консалтинг.
• Подготовка и презентация коммерческих предложений для клиентов.
• Выстраивание долгосрочного сотрудничества, глубокое понимание специфики бизнеса заказчика, индустрии клиентов, с которыми работает направление.

  Ждут от кандидата:

• Опыт лидирования отдела SERM & ORM (от 5ти человек), опыт работы в маркетинговых агентствах от 1,5 лет.
• Знание unit-экономики.
• Опыт работы с системами мониторинга Brand Analytics, Медиалогия, YouScan и др.
• Опыт проведения аудитов репутации компаний.
• Опыт самостоятельного ведения проектов по управлению репутацией.
• Опыт проведения переговоров с клиентами и желание развивать собственный нетворк.
• Аналитическое мышление и data driven подход в принятии решений.
• Высокая нацеленность на результат для клиента, готовность в каждом проекте обеспечивать не только высокое качество реализации, но и брать ответственность за финальный результат клиента.
• Умение расставлять приоритеты и понимание основ проектного управления, понимание, как работать с ожиданиями заказчиков и команды.
• Желание растить высоко эффективную и заряженную на результат команду.

  Условия:

• Свобода действий и самостоятельность в принятии решений: если вы стремитесь к реализации идей, готовы их аргументировать на цифрах, дадут вам пространство для их реализации.
• Сотрудничают только с самозанятыми. Помогают с оформлением.
• Индивидуальный план развития, регулярный фидбек и матрица компетенций.
• У компании классная команда топ-менеджеров, можно многому научиться.
• Возможность влиять на экономику бизнеса.

В Правительство Москвы открыта вакансия Директор центра образовательных комплексных программ.    В ваши задачи будет входить:

• Проведение аудита текущих процессов разработки онлайн и комплекстных программ развития для сотрудников Правительства Москвы (оптимизация и стандартизация процесса)
• Интеграция продуктового подхода в регулярную деятельность подразделения
• Реорганизация работы команды и подходов к разработке образовательных продуктов (изменение ролей персонала, формирование новых компетенций в команде, построение процесса привлечения внешних методологов и пр.)
• Формирование стратегии развития продуктов
• Управление разработкой новых продуктов, модификация продуктов в тираже
• Управление бюджетом подразделения в целом и отдельных проектов
• Работа с бизнес-заказчиками с целью трансформации запросов в цели обучения

  Вам потребуется для качественного выполнения задач:

• Высшее образование
• Глубокие знания стандартов и методологии построения образовательных программ (очных и дистанционных)
• Опыт самостоятельного проведения обучающих программ от 3 лет.
• Знание рынка образовательных продуктов в электронном формате, современных трендов в области образования и рынка провайдеров
• Опыт разработки программ с применением продуктового подхода (проведение и/или управление продуктовыми исследованиями)
• Умение собирать команду под проект с учетом необходимых компетенций
• Высокие организаторские способности, структурированное мышление, стрессоустойчивость, отличные коммуникативные навыки, творческое мышление, умение вести переговоры, налаживать и поддерживать долгосрочные и продуктивные партнерские отношения
• Высокая вовлеченность в процесс и работа на результат

  Условия:

• Стабильная заработная плата (условия обсуждаются индивидуально на интервью)
• Офис в центре Москвы
• Гибридный график работы 5/2

В школу английского UFirst открыта вакансия Директор центра.    UFirst – это 15 офлайн-центров в России, онлайн-школа, курсы Английского, Китайского и Программирования. Как платиновый авторизованный центр тестирования помогли тысячам  студентов сдать Кембриджский экзамен в соответствии c CEFR. За время многолетнего существования компании более 100 000 учащихся добились успехов в английском языке вместе с компанией. Директор отвечает за рост продаж, клиентский сервис и менеджмент филиала. В команде есть руководители направлений, педагоги, отдел продаж, Ахо.   В компании ценят:

• Готовность внедрять новые методы для роста продаж и лидогенерации
• Умение приносить идеи и брать ответственность за результат
• Стремление к росту, предпринимательский подход, глобальное мышление

  Условия работы:

• Работа в крупной компании, команда насчитывает более 500 человек
• На международной арене головная компания с 60х годов, филиалы более чем в 50 странах
• Трудоустройство по ТК РФ, полностью белый доход (оклад + % от выполнения плана)
• Развитая корпоративная культура, специальные условия на продукты компании
• Выстроенный процесс адаптации и посвящения в бизнес

  Задачи:

• Управление воронкой и процессом продаж, повышение качества работы команды
• Привлечение новых клиентов и удержание текущих
• Достижение ежемесячных и годовых целей по клиентам и выручке
• Анализ и улучшение KPI школ в целом и каждого сотрудника
• Обеспечение и контроль высокого качества обучения и сервиса
• Установление прямого контакта и обратной связи с клиентами, анализ возражений и их успешное устранение
• Коммуникация с головным офисом, представление интересов филиала

  Основные навыки и умения:

• Высшее образование
• Опыт в продажах и управлении персоналом от 3-5 лет
• Критическое мышление, структурированность
• Умение работать с цифрами и анализировать данные
• Отличные навыки общения в устной и письменной формах
• Навыки проведение презентаций, обучения
• Владение MS Excel, MS PowerPoint

В производственную компанию B2B открыта вакансия Генеральный директор.    Основная задача - увеличение оборотов компании за счет создания новых продуктов и развитие новых рынков сбыта.   Обязанности:

• Формирование стратегических целей развития компании
• Управление изменениями в период кратного роста компании
• Стратегическое и операционное управление хозяйственной и финансово-экономической деятельностью, обеспечение финансовой устойчивости компании, оптимизация операционных издержек
• Постановка и методический контроль поставленных задач перед командой топ-менеджеров и руководителей направлений (до 10 человек в прямом подчинении)
• Организация мероприятий по поиску, изучению и выведению продукции компании на новые рынки
• Управление процессом разработки и внедрения новых продуктов в производство
• Управление плановыми показателями по производству, выручке и качеству продукции, организация работы по охране труда
• Управление автоматизацией, внедрение новых технологий, переоборудование производства
• Обеспечение безопасной работы производства с соблюдением санитарных, пожарных и прочих требований
• Обеспечение контроля за рациональным использованием ресурсов компании
• Оптимизация организационной структуры, управление наймом персонала
• Организация эффективного взаимодействия между подразделениями предприятия
• Взаимодействие с акционером, построение эффективного механизма принятия регулярных управленческих решений

  Требования:

• Успешный опыт управления производственной компанией с оборотом от 5 млрд рублей в год в период кратного роста. Наличие кейсов и публичной информации, подтверждающий рост компании во время работы в ней на позиции Генерального директора
• Опыт работы в машиностроении, производстве электротехнической продукции, приборостроении будет преимуществом
• Знание всех каналов продаж в сфере B2B
• Сильные управленческие навыки
• Финансовые компетенции (бюджетирование, умение разбираться в PnL)
• На этой позиции будет успешен лидер с предпринимательским менталитетом, способный принимать решения в ситуации неопределенности и расставлять приоритеты в соответствии с общим ходом проектов и их значимостью для бизнеса
• Важно - умение видеть перспективные направления для развития; прогнозировать, оценивать и внедрять изменения

  Условия:

• Доход от 15 млн. рублей в год. Фиксированная зарплата 600000- 800000 рублей net (обсуждается) + KPI (прибыль, проектные задачи) + годовой бонус
• Подчинение акционеру
• Офис в Москве, производство в Приволжском федеральном округе, командировки 20% рабочего времени

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сеть фастфуда Вкусно - и точка ищет Менеджера проектов ИТ в команду проектного офиса ИТ, который возьмет в управление несколько проектов по созданию/развитию различных информационных систем. Проекты из области BPM, InfoSec, ERP, миграции из legacy систем.   Основные задачи:

• Формировать команды проектов
• Составлять перечни и описания продуктов, создаваемых в рамках проектов
• Принимать участие в формировании бизнес-кейсов
• Разрабатывать календарно-сетевые графики
• Рассчитывать потребность в человеческих и финансовых ресурсах
• Формулировать и распределять задачи, контролировать их выполнение
• Осуществлять контроль за расходованием бюджетных средств проектов
• Формулировать и реализовывать подходы к управлению изменениями, рисками, коммуникациями
• Составлять и поддерживать в актуальном состоянии уставную документацию
• Предоставлять отчеты о ходе реализации проектов

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области ИТ)
• Не менее 3-х лет опыта управления ИТ-проектами, включающими разработку и/или модернизацию информационных систем и их внедрение в эксплуатацию
• Подтвержденное умение работы в MS Project (пожалуйста, укажите в сопроводительном письме, готовы ли Вы подтвердить этот опыт)
• Наличие квалификации PRINCE2 или PMP
• Опыт работы со стеком Atlassian (или аналогами), Excel, Visio
• Опыт кросс-функционального взаимодействия

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в собственную аккредитованную ИТ компанию со всеми преимуществами
• Достойный уровень оплаты, годовой бонус
• Конкурентоспособный социальный пакет (расширенный ДМС, включая компенсацию 80% для детей)
• Гибридный график работы
• Работа в дружном коллективе ИТ-профессионалов
• Возможность самореализации в амбициозных проектах повышения цифровой зрелости компании-лидера в своей отрасли