Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда найма стажёров Авито в поиске Проектного менеджера.   О команде: Команда курирует весь процесс найма молодых специалистов, которые делают свои первые шаги в карьере, предлагая пройти им стажировки в Авито, а после – занять постоянную позицию. Команда много работает с вузами, чтобы еще больше студентов могли узнать о возможностях в Авито. В команду ищут талантливого менеджера проектов, разбирающегося в найме, знающего аудиторию стажёров, готового работать над большими задачами вместе с командой неравнодушных людей.   Вам предстоит:

• Развивать найм молодежи, запуская стажировки для тех, кто хочет начать свою карьеру у нас
• Курировать весь цикл подбора стажёров в своих проектах: от запуска промо до найма
• Участвовать и запускать другие проекты в команде найма стажёров, которые помогут лучше рассказать о нашем бренде
• Улучшать опыт кандидатов от взаимодействия с нами на программах стажировок
• Создавать и улучшать бизнес-процессы, в которых будет комфортно и взаимовыгодно работать бизнесу, рекрутменту, подрядчикам и команде найма стажёров
• Вместе с руководителем определять стратегию направления найма стажёров
• Следить за эффективностью инструментов и внедрять новые форматы взаимодействия с аудиторией, повышая охват и вовлеченность

  Требования:

• Обладаете опытом в проектном менеджменте от 2 лет
• Получили успешный опыт управления проектами в сферах, близких к работе с молодежью, образованию, бренду работодателя и других HR-направлениях
• Умеете эффективно работать в кросс-функциональной команде и управлять процессами с большим количеством стейкхолдеров
• Умеете принимать решения в быстро меняющихся условиях
• Активны, многозадачны, самостоятельны, открыты к новому опыту

  Работа в Авито — это:

• Сильная команда, которая всегда вас поддержит
• Много интересных и драйвовых проектов
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха

В СДЭК открыта вакансия Региональный директор.    В СДЭК формируют филиал, который будет отвечать за развитие бизнеса и сервиса в РБ, расширение и качество работы партнерской сети.   Вам предстоит:

• Развивать бизнес СДЭК в Республике Беларусь, внутренний рынок и международную логистику
• Формировать отдел продаж, развивать продажи во всех клиентских сегментах (электронная коммерция, b2b клиенты, розничные клиенты)
• Выстраивать отношения с сетью франчайзинговых партнеров, развивать покрытие территории и доступность сервисов
• Развивать логистическую инфраструктуру, транспортные схемы и качество сервиса на территории
• Формировать бюджет представительства, контролировать финансовые и операционные показатели
• Выстраивать отношения с государственными контролирующими органами

  Требования:

• Опыт коммерческого управления в логистическом бизнесе (желательно курьерском, экспресс-доставке, e-com, domestic)- в роли коммерческого директора, директора филиала, директора по продажам. Также рассматривают кандидатов с управленческим опытом в банковском бизнесе (директор филиала, региональный директор)
• Опыт управления бюджетом, работы с финансовыми показателями
• Опыт работы с государственными органами, таможней, знание законодательства, регулирующего логистический рынок в стране

  Компания предлагает:

• Работу в международной логистической компании, лидере рынка курьерской логистики в России. Высокие темпы развития бизнеса, достойный уровень цифровизации, активную заряженную команду коллег
• Официальное оформление по ТК РБ
• Рабочее место в офисе в Минске

Фонд защиты городских животных в связи с активным ростом и развитием направления корпоративного фандрайзинга ищет Фандрайзера, готового работать с корпоративными партнёрами и помогать создавать лучший мир для животных.   О компании:

• Миссия – Защита прав и интересов городских животных, которые сами о себе позаботиться не могут – кошек, собак, птиц и других животных города.
• Команда занимается защитой городских животных в Москве и Московской области: лечат, поддерживают, развивают уникальное «котобюро» (коворкинг и временный дом для спасённых котов).
• Придерживаются принципов горизонтального взаимодействия, ценят свободу творчества и индивидуальный вклад каждого.

  Чем вы будете заниматься:

• Выстраивать и реализовывать стратегию работы с корпоративными партнёрами;
• Искать и привлекать партнёров, которые помогут проектам компании;
• Встречаться с первыми лицами компаний и договариваться о сотрудничестве;
• Координировать работу с партнёрами: от согласования проектов до подготовки отчётности;
• Подготавливать презентации, коммерческие предложения и другие промо-материалы;
• Каждый день инициировать исходящие обращения (письма, звонки, встречи);
• Выполнять плановые задачи, чтобы фонд развивался ещё быстрее;
• Поддерживать и развивать отношения с текущими корпоративными донорами.

  Компания ждёт от вас:

• Опыт работы в B2B-продажах или корпоративном фандрайзинге;
• Отличные навыки коммуникации и уверенность в переговорах;
• Умение расставлять приоритеты и автономно организовывать свой рабочий день;
• Отсутствие страха перед «холодными» и «тёплыми» звонками;
• Грамотную письменную и устную речь;
• Понимание основ корпоративной культуры и социальной ответственности бизнеса;
• Опыт работы в НКО – будет большим плюсом.

  Условия:

• Официальное оформление;
• Удалённый формат работы (собрания раз в неделю в уютном офисе в центре Москвы);
• Полный рабочий день с 10:00 до 19:00;
• Испытательный срок – 2 месяца;
• Достойный уровень оплаты;
• Работа в дружной и профессиональной команде.

Вакансия на удаленке.   В СДЭК требуется Директор по развитию продуктов для реализации долгосрочной продуктовой стратегии.    СДЭК - это лидер в логистике сегмента электронной коммерции в России, в последние годы взяли вектор на развитие нелогистческих сервисов и целенаправленно увеличиваем их долю в нашем бизнесе.    Вам предстоит:

• Развивать экосистему продуктов СДЭК для всех сегментов клиентов (Интернет-магазины, селлеры маркетплейсов, физические и юридические лица)
• Формировать и реализовывать продуктовую стратегию, инициировать запуск новых продуктов, направленных на рост GMV и LTV
• Формировать методологию и процессы развития и управления продуктами, систему метрик, технический стек, структуру продуктового офиса
• Вести полный цикл R&D
• Организовывать взаимодействие с бизнес-функциями и ИТ
• Формировать бюджеты продуктовых портфелей
• Отвечать за GMV и P&L продуктов экосистемы
• Возможен удаленный формат

  Требования:

• Опыт управления крупными продуктовыми портфелями в области e-com или логистики, с акцентом на коммерческие продукты, генерирующие выручку в десятки млрд.рублей
• Большим плюсом будет опыт создания экосистемных решений
• Опыт создания и управления продуктовыми процессами и методологией
• Опыт управления крупными изменениями
• Навыки работы с бюджетами, финмоделями, юнит-экономикой

  Как работают:

• Обширное поле деятельности, возможность формировать стратегию и реализовывать свое видение
• В компании большая профессиональная команда c амбициозными вызовами
• Ценят вклад каждого,  можно и нужно предлагать идеи, улучшать процессы, пробовать новое
• Большинство ИТ решений производят внутренним ресурсом
• В компании работают профессиональные гильдии по каждому направлению (продукты, разработка в разных стеках, QA и т.д.)
• Гибкий формат работы - гибрид/удаленка. Гибрид возможен в локациях Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск
• Предлагают ДМС со стоматологией, программe скидок от партнеров BestBenefits, доступ к платформе помогающих сервисов Понимаю, оплату конференций и обучения

В Авито открыта вакансия Бизнес-партнёр по персоналу (IT).    Вам предстоит:

• Самостоятельно организовывать и сопровождать все процессы по HR-циклу (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное планирование, управление эффективностью, организационный дизайн, компенсации и льготы, формирование и управление кадровым резервом, кадровое администрирование)
• Консультировать свою клиентскую группу по вопросам, инструментам и политикам HR, решать сложные кейсы
• Выступать в партнёрстве с руководителем при транслировании изменений, активно участвовать в разработке плана решения задач, фасилитировать встречи
• Собирать и изучать аналитику, разрабатывать action-планы на основе данных

  Компания ждёт, что вы:

• Не менее пяти лет работали в роли HRBP
• Знаете основы трудового законодательства
• Умеете работать с данными, уверенно владеете Excel
• Понимаете HR-метрики и умеете работать с ними
• Имеете опыт лидирования HR-проектов
• Понимаете специфику и культуру работы в технологических компаниях
• Обладаете системностью, структурированностью, аналитическим складом ума
• Имеете навыки командной работы
• Позитивно относитесь к делам, инициативны, нацеленны на результат

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе

В Авито требуется Руководитель Research centre.   О команде: Компания создает новое направление в рекрутмент-команде Product&Tech – Research центр. Для компании это направление не просто команда ресёчеров, которые создают воронку кандидатов, это партнёр для рекрутмента, эксперт и владелец знаний об основных специализациях поиска.   Вам предстоит:

• Формировать краткосрочную и долгосрочную стратегию направления
• Развивать и управлять командой (формирование, распределение задач и нагрузки, развитие команды, работа с метриками и эффективностью)
• Выстраивать процессы (как кросс-командные, так и внутри направления)
• Управлять процессами исследования рынков (методология, организация, совместный анализ работы, анализ результатов)
• Интегрировать результаты работы в рекрутмент

  Требования:

• Не менее четырёх лет работали в рекрутменте/консалтинге (IT, Product)
• Имеете опыт проведения исследований рынка и понимаете, как и зачем они проводятся
• Имеете опыт управления и наставничества (размер команды не критичен)
• Умеете анализировать большие объёмы информации
• Имеете опыт формирования новых подразделений (будет большим плюсом)
• Имеете стратегический взгляд на мир и на то, как работает рекрутмент

  Работа в Авито — это:

• Сильные нанимающие менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Минимум бюрократии и максимум свободы
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха

В Авито требуется Руководитель проектов направления распродаж.   Вам предстоит:

• Планированать распродажи кампаний
• Определять механики, ключевые офферы, этапы каждой конкретной кампании, плана и тайминга реализации, согласовывать со стейк-холдерами
• Лидировать распродажи от идеи (брифа) до реализации и подведения итогов, контролировать бюджет
• Своевременно собирать и подавать информацию по каждому блоку распродажи смежным департаментам
• Ставить и координировать задачи кросс-функциональным командам (отделы дизайна, медиа, аналитики, CRM, перфоманс, PR, Product, ассортимент, коммерческий департамент, финальное утверждение ключевых решений
• Работа с аналитикой, подготовка проектных и отчетных презентаций и документов

  Требования:

• Релевантный опыт работы по управлению масштабными кросс функциональными проектами и командами не менее 1 года
• Опыт лидирования распродаж будет преимуществом
• Способность работать в режиме многозадачности, внимательность, умение
• Систематизировать большое количество информации
• Аналитический ум и логическое мышление
• Лидерские навыки, умение обосновывать свою точку зрения, подкрепляя; аналитическими данными
• Коммуникабельность, умение с лёгкостью находить общий язык с ответственными командами
• Отличные навыки визуализации и структурирования данных
• Неуёмное желание расти и развиваться

  Работа в Авито — это:

• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Конкурентная заработная плата (оклад и годовой бонус)
• Компенсация питания
• Расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж
• Постоянное развитие: обратная связь руководителя, коллег, личный кошелек на обучение вне компании
• Сильная команда амбициозных коллег с высокой профессиональной экспертизой в различных областях
• Индивидуальный план адаптации и наставник помогут пройти испытательный срок в Авито
• Самые передовые IT инструменты для эффективного выполнения задач
• Уверенность в качестве предлагаемых продуктов, которые постоянно совершенствуются для пользователей
• Масштабные корпоративы, вечеринки, командные тимбилдинги
• Здоровый образ жизни: свой тренажерный зал, занимаются йогой и делают функциональные тренировки, а также скидки у партнеров
• 5-тидневка, гибридный формат работы (часть из дома, часть из офиса)
• Современный классный офис недалеко от м. Белорусская

Вакансия на удалёнке.   В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Менеджер продукта с опытом в ипотечных продуктах.   Самолет Плюс объединяет в себе цифровую платформу и офисы по предоставлению сервисов в области недвижимости. У компании собрано более 70 видов услуг для клиентов и все сервисы для покупки, продажи, аренды недвижимости. Все это для того, чтобы жилищные вопросы решались легко и быстро, а у клиентов всегда оставалось время для самого важного.   Обязанности:

• Ведение проекта (финансового продукта), своевременная актуализация условий, информационных материалов и цифровых инструментов
• Организация коммуникации между проектными и продуктовыми командами
• Расширение продуктовой линейки, разработка обновлений продукта и новых модификаций с учетом специфики рынка
• Увеличение функциональности инструментов реализации продукта
• Проведение исследований, проверка гипотез по проекту
• Постановка технических заданий на доработку, контроль исполнения и приемка выполненных работ
• Налаживание регулярной отчетности по проекту и оптимизация операционной эффективности проекта, сокращение операционных издержек
• Контроль за дорожной картой и пайплайном исследований и пилотных проектов

  Требования:

• Опыт работы в ипотечных продуктах
• Желание развиваться и развивать уникальные продукты на рынке
• Опыт реализации проектов в финансовой или digital-сферах
• Знание методологий управления проектами (например, Agile, Scrum, Kanban)
• Опыт разработки и оптимизации бизнес-процессов (в том числе использование инструментов типа Miro)
• Умение генерировать гипотезы и проверять их на основе данных
• Умение создавать и редактировать сценарии для работы сети
• Опыт работы 1–3 года
• Опыт в ипотечных продуктах

  Условия:

• Настройка любимого формата работы. Вы сами выбираете, работать на удаленке из любого часового пояса или собрать оптимальный гибрид — и получить все плюшки от общения в офисе
• Культура менторства и buddy-подход. Для компании важна комфортная адаптация новичков в команде и их дальнейший прогресс. Свой успех вы сможете трекать с помощью индивидуального плана развития, чекапов по достижению целей, фидбека от руководителей и коллег. А еще 2 раза в год у компании проходят Performance Review
• Образовательный хаб. Вы получите доступ к курсам топовых образовательных платформ, а еще смело можете участвовать в международных конференциях, тренингах и мастер-классах для сотрудников
• Забота о здоровье. С первого месяца работы у вас будет ДМС, в который можно включить и члена семьи. Также страховка на все случаи жизни, например, для путешествий
• Удобные цифровые процессы. В Самолете люди всегда важнее процессов. Можно удобно согласовать отпуск, удаленно подписать документы или получить нужную технику можно за пару кликов, без лишних формальностей
• Комьюнити по интересам. Добро пожаловать в книжный клуб, спортивную команду, тусовку любителей настолок и множество профессиональных сообществ, а еще на специальные фестивали и митапы для сотрудников
• Инглиш, психотерапия и скидки. Регулярный разговорный клуб английского, компенсация психотерапии, а еще корпоративная скидка на фитнес-абонементы и покупку недвижимости Самолета

Вакансия на удаленке.   В digital health-платформу СберЗдоровье ищут Chief data officer-а с сильными техническими и продуктовыми скилами, который имеет весомый менеджерский экспириенс и возглавит команды DE/DS/ML/BI/Product Analyst.   Что предстоит делать:

• Управлять командой, состоящей из Data engineers (platform), data analysts, data scientists, product analysts
• Сформировать стратегию, roadmap и бюджет направления Data
• Запустить направление Bi platform
• Развивать Data Platform в фокусе на Data Driven
• Проводить анализ данных: выявлять тренды, проводить исследования и предоставлять информационную поддержку для принятия стратегических и тактических решений внутри компании
• Взаимодействовать с внутренним заказчиками для построения и реализации аналитических потребностей
• Организовывать кроссюнитовое взаимодействие
• Обеспечить подходы Data Governance
• Развивать направления DS в рамках стратегии компании
• Взаимодействовать и внедрять технологий AI лабораторий группы Сбер
• Повышать зрелость Data в рамках внутренней методологии

  Требования:

• Минимум 5 лет опыта работы в области управления данными, включая 3 года на руководящей должности
• Опыт работы со всеми доменами данных: аналитика (bi и продуктовая), машинным обучением (идеально, если NLP) и дата инжинирингом
• Опыт разработки и внедрения процессов Управления Данными (Data Governance) 
• Опыт участия в проектах по внедрению аналитических систем, DWH, Data lake, BI
• Опыт работы с DBT, Airbyte, Airflow
• Знание Python (Java / Scala - будут плюсом)
• Лидерские навыки, способность доказывать свою точку зрения, проактивность, умение понять потребности стейкхолдеров и объяснить сложные вещи простым языком

  Что компания может предложить:

• Сильную команду профессионалов, увлеченных своим делом
• Полный рабочий день, гибкий график (возможен гибрид или удаленная работа)
• Уютный офис в БЦ Симонов Плаза с видом на Москва-реку
• Свободный дресс-код и общение на «ты»
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Оплачиваемые курсы английского языка в нашем офисе
• Бесплатные занятия спортом: йога, сайкл, футбол/волейбол
• У нас есть своя библиотека бумажных книг, которая пополняется по запросу
• Компенсация спортивного абонемента

А еще:

• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции
• Не любят бюрократию и всегда помогают друг другу

В сеть лабораторий Гемотест открыта вакансия Руководитель дивизиона франчайзинг.    Гемотест — российская медицинская компания, оказывающая услуги в сфере лабораторной диагностики. Созданная в 2002 году, она продолжает активно развиваться — совершенствовать бизнес-процессы, расширять спектр выполняемых исследований и географию присутствия. Сегодня отделения Гемотест открыты более чем в 700 городах в России, Киргизии, Таджикистане, Казахстане и Узбекистане, а ее услугами ежегодно пользуются более 11 миллионов пациентов.   ​​​​​​Обязанности:

• Сопровождение франчайзинговой сети;
• Реализация мероприятий по улучшению показателей партнёрской сети;
• Работа с персоналом лабораторных отделений на выполнение ключевых показателей;
• Взаимодействие с партнёрами по обучению персонала и развитие продаж;
• Участие в процессе обучения персонала партнёрской сети совместно с тренером;
• Информирование партнёров о текущих изменениях, обучающих мероприятиях;
• Участие в формировании процессов развития и обучения партнёрской сети в части продаж и сервиса.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт управления франчайзинговой сетью/розничной сетью;
• Навыки управления персоналом;
• Опыт взаимодействия с собственниками бизнеса;
• Понимание процессов и KPI розничного бизнеса;
• Понимание процессов и особенностей работы партнерской сети.

  Что компания предлагает:

• Стабильность: компания международного уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства;
• Социально ориентированный бизнес: мы помогаем миллионам людей следить за их здоровьем;
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство;
• Бонусы: корпоративные скидки на услуги компании, фитнес, иностранные языки;
• График: 5/2 с понедельника по пятницу, 09:00-18:00, офис;
• Профессиональное развитие: у нас есть внутренние курсы и возможность внешнего обучения;
• Команда: сплоченный коллектив профессионалов.