Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В издание Лайфхакер открыта вакансия Лид-дизайнер.    Обязанности:

• Создание креативных концепций и дизайн-макетов спецпроектов;
• Подготовка макетов к вёрстке, общение с разработкой, формулировка ТЗ для разработчиков;
• Презентация дизайн-макетов команде и заказчикам;
• Проведение дизайн-ревью макетов дизайнеров;
• Управление группой дизайнеров и её развитие;
• Внедрение стандартов, обучение дизайнеров совместно с дизайн-директором.

  Требования:

• Опыт на руководящей позиции от 2 лет;
• Владение Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator;
• Знание веб-стандартов, основных правил вёрстки макетов;
• Навык работы в команде: умение взаимодействовать с различными отделами компании, анализировать бизнес-требования и переводить их в дизайн-решения;
• Харизматичность, коммуникабельность, многозадачность, внимание к деталям;
• Навык распределения рабочего времени, ответственность за результат;
• Опыт работы в продакшенах, маркетинговых или PR-агентствах будет преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально (выплата без задержек);
• Оформление по ТК РФ (документы подписываются с первого дня сотрудничества);
• Полный рабочий день: 8 часов, обед;
• Возможность работать удаленно;
• Комфортный офис в центре Москвы или в Ульяновске;
• Программа заботы о сотрудниках: компенсация медицинских услуг, занятий спортом и языковых курсов;
• Помощь корпоративного психолога;
• Работа в аккредитованной компании (ИТ-компания);
• MacBook и другие гаджеты для работы.

Вакансия на удаленке.   В парусное сообщество Сила ветра открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга.    Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии привлечения клиентов (посредством всех каналов коммуникации);
• Формирование data-driven подхода и качественной системы сбора и работы с данными;
• Прогнозирование и обеспечение объема продаж продуктов (совместно с руководителями бизнес-направлений и отделом продаж);
• Полный цикл управления отделом маркетинга: нанимать, управлять и мотивировать команду, помогать развиваться и наращивать экспертизу;
• Планирование маркетингового бюджета и контроль его эффективного использования;
• Выстраивание эффективной кросс-функционального взаимодействия с командой бренд-менеджмента и продуктового маркетинга;
• Прогноз ежемесячного, ежеквартального, ежегодного роста трафика.

  Требования:

• Опыт управления всей воронкой продаж и юнит-экономикой;
• Опыт работы на аналогичной позиции в компании с матричной структурой и оборотом от 3 млрд руб;
• Опыт работы со всеми маркетинговыми каналами (как offline, так и online);
• Умение организовывать маркетинг как матричную систему для нескольких вертикалей бизнеса;
• Сопроводительное письмо: чем увлекаетесь по жизни, почему видите себя в этой роли, когда готовы выходить и ваши ожидания по заработной плате;
• Способность выстраивать причинно-следственные связи между маркетинговыми активностями и динамикой продаж;
• Умение работать с маркетинг-бюджетами и участвовать в бизнес-планировании;
• Высокий уровень коммуникации и навыков продаж;
• Амбициозность и любовь к росту;
• Высокий уровень энергии, желание работать в динамичной бизнес-среде и чувство юмора
• Опыт работы в B2C и B2B в таких сферах, как edtech, foodtech, тревел, спорт.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Выбор места работы: удаленно или офис в центре Москвы;
• Скидки на парусные тренировки, регаты и другие продукты Силы ветра по всему миру;
• Бережная и дружная команда.

В парфюмерный холдинг Esterk Lux Parfum требуется Личный помощник и правая рука CEO.     Компания существует с 1994г. и на сегодняшний день дистрибуция Esterk Lux Parfum охватывает более 50 городов в России и странах СНГ, эксклюзивно представляя такие бренды, как Byredo, Vilhelm Parfumerie, Amouage, Aesop. В состав холдинга входят:

• Специализированные парфюмерные бутики «Molecule», где собраны коллекции лучших ароматов из портфолио Esterk Lux Parfum
• Монобрендовые бутики «Vilhelm Parfumerie», «Byredo» – грандиозное открытие которых состоялось совместно с создателями ароматов

  Обязанности:

• Постановка задач сотрудникам и контроль их выполнения;
• Организация и протоколирование совещаний. Контроль исполнения принятых решений;
• Сопровождение на бизнес-встречах;
• Осуществлять поиск, обработку, анализ информации по различным темам, связанным с бизнесом подразделения;
• Контроль документов для подписания;
• Ведение календаря руководителя (назначение/перенос встреч, составление и оптимизация графика встреч);
• Полная административная поддержка руководителя (документы, счета, подготовка к мероприятиям);
• Travel-поддержка;
• Выполнение личных поручений генерального директора.

  Требования:

• Опыт работы помощником/ассистентом у первых лиц в российской и/или западной компании - не менее 2 лет;
• Опыт работы в электронных системах документооборота;
• Высшее образование;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Владеете английским языком - не ниже уровня Intermediate;
• Имеете опыт организации командировок в РФ и за рубеж;
• Готовность работать в условиях многозадачности и быстро меняющихся обстоятельств;
• Готовность выполнять личные поручения руководителя — до 10-20% рабочего времени;
• Исполнительны, инициативны, находящиеся в статусе желания личностного роста;
• Тактичность и рассудительность — умение хранить конфиденциальную информацию, навыки дипломатичного общения.

  Условия:

• График работы 5/2 с 10 до 19:00 (ненормированность присутствует);
• Современный офис на м. Полежаевская;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития.

В компанию-экспортер автомобилей FRANK AUTO открыта вакансия Заместитель финансового директора.    Обязанности:

• Тактическое планирование деятельности компании, участие в управлении финансовыми потоками;
• Бюджетирование: руководство процессом бюджетирования, контроль исполнения бюджетов компании (БДР, БДДС);
• Аудит текущих бизнес-процессов;
• Обеспечение ведения управленческого и оперативного учетов, обеспечивающих все принципы, применяемые к информации и учету;
• Взаимодействие с банками и кредитными организациями по поиску, разработке и реализации системы расчетов между компаниями группы и контрагентами;
• Участие в разработке и реализации системы управления рисками, связанных с расчетами в иностранных валютах;
• Курирование проектов автоматизации учета.

  Квалификационные требования:

• Умение принимать эффективные управленческие решения и оптимизировать бизнес-процессы;
• Опыт автоматизации финансовых бизнес-процессов в 1С УПП;
• Способность представлять и отстаивать интересы компании;
• Высокие коммуникативные навыки, наличие развитых аналитических способностей, способность к планированию и самоорганизации;
• Способность работать в режиме многозадачности.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В АльфаСтрахование открыта вакансия Директор по персоналу дивизиона «Урал».    АльфаСтрахование – крупнейшая федеральная страховая Компания - ищет сильного, эмпатичного и вовлеченного в бизнес лидера HR – функции для дивизиона «Урал» (численность ≈ 500 чел.). Миссия роли – стать для бизнеса надежным партнером в решении задач по персоналу, отражающим ценности Компании и формирующим доверительное отношение к HR – функции. Быть источником эмоциональной и профессиональной поддержки руководителям и сотрудникам в выполнение рабочих задач.   Что предстоит делать и KPIs:

• Рекрутинг: своевременное заполнять вакансии, соблюдать сроки закрытия и снижать текучесть новых сотрудников, быть в диалоге с бизнесом о проблемах в найме, искать и предлагать нестандартные пути их решения;
• Онбординг: быть проводником в процессе адаптации между сотрудником и руководителем. Сделать текущий процесс легким, неформальным и помогающим новым сотрудникам быстрее адаптироваться к Компании, оказывать руководителям экспертную поддержку со стороны HR, помогать формировать эффективные навыки в адаптации новичков;
• Проводить и анализировать результаты опроса вовлеченности персонала, разработать и реализовать меры по повышению eNPS;
• Работа с текучестью: отслеживание и анализ причин текучести, выработка и реализация мероприятий по снижению текучести;
• Участие в формировании фонда оплаты труда и бенефитов, анализ и контроль его исполнения в регионе;
• Корректное ведение кадрового делопроизводства.

  Для компании важен личностный сет, который позволит долго и с удовольствием работать в «АльфаСтрахование». Он состоит из:

• Этического, доверительного и уважительного отношения к людям;
• Сочетания гибкого мышления и ориентации на результат;
• Открытости к изменениям, адекватного восприятия обратной связи и поддержания контакта с реальностью;
• Умения вдохновлять и заряжать людей своим примером.

  Интересны кандидаты:

• С опытом руководства HR - функцией региона в крупных федеральных Компаниях сектора retail, финансы, телеком или логистика 5+ лет;
• Умеющие выстраивать долгосрочные и доверительные отношения внутри Компании, вести конструктивный и аргументированный партнерский диалог в работе;
• Понимающие и умеющие выстроить разумный баланс разделения ответственности между HR и бизнес – подразделениями в вопросах персонала;
• HR как вдохновляющий лидер, готовый быть носителем культурного кода Компании, привыкший разделять миссию и ценности Компании, в которой работает.

  Присоединяясь к команде АльфаСтрахование, Вы приобретаете:

• Работу в крупнейшей стабильной федеральной Компании региона, где вы станете «правой рукой» и опорой Руководителя Компании в вопросах персонала;
• Открытую и дружелюбную корпоративную культуру, поддержку и внятное формулирование задач со стороны Руководства;
• Команду, где принято быть честным и держать своё слово;
• Компанию, где нет жестких регламентов, а есть разумная свобода в принятии решений и баланса ответственности, возможность творчески подойти к решению задач;
• Вступление в профессиональное сообщество директоров по персоналу Компании федерального уровня с отстроенными и продвинутыми HR – процессами, участие в HR – проектах федерального уровня;
• Флагманский офис (Ельцин Центр), рыночное вознаграждения для сотрудников, широкий пакет льгот и сервисов заботы о персонале.

В бренд обуви ZENDEN открыта вакансия Арт-директор.    Вам предстоит:

• Разработка и реализация креативных концепций для всего визуального контента (фото, видео, сайт, приложение, соц.сети др.)
• Постановка задач, организация работы, мотивация и поддержка креативной и кросс-функциональных команд
• Управление проектами с внешними подрядчиками (агентства, самозанятые сотрудники)
• Сотрудничество со смежными подразделениями (коммерческий департамент, розница, бренд-менеджеры)
• Активное участие в брейн-штормах, генерация идей, разработка концепций для различных каналов коммуникаций

  Компания ожидает:

• Опыт работы не менее 5-х лет в крупном digital агентстве или компании на позиции креативный директор
• Опыт создания больших, успешных кампаний
• Отличное знание трендов и инструментов продвижения бренда
• Умение находить неожиданные, нестандартные идеи и решения
• Нацеленность на бизнес-результат, соблюдение дедлайнов
• Ориентированность на внутреннего и внешнего клиента

  Компания предлагает:

• Интересную работу в Холдинге – лидере обувного рынка России
• Официальное оформление по ТК РФ
• Прозрачную и понятную структуру дохода – оклад + KPI
• Комфортабельный офис рядом с парком, где живут ручные белки 
• Шаговая доступность от метро, МЦД - Щукинская или МЦК Стрешнево
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу, решать интересные задачи и профессионально развиваться

В компанию-производитель готовой еды Performance Group открыта вакансия Операционный директор.   Performance Group — крупнейший холдинг по производству здорового питания в Российской Федерации. В холдинг входят компании Performance Food, Level Kitchen и My Food.   Требования:

• Релевантный опыт работы операционным директором в В2В и В2С секторах (продажи, производство, логистика);
• Опыт работы в E-com (обязателен);
• Присутствие "коммерческой жилки";
• Умение выстраивать эффективные системы управления и бизнес-процессы Компании, их совершенствование с целью повышения производительности, качества и эффективности;
• Опыт по автоматизации и систематизации бизнес-процессов в операционных блоках;
• Реальные достижения по оптимизации бизнес-процессов, повышению эффективности труда;
• Финансовая грамотность, понимание основных показателей БДР (P&L), БДДС;
• Структурность, умение держать фокус на стратегии, но внимательность к деталям и алгоритмам, системное мышление, уравновешенность;
• Организаторские способности, умение аргументировать и обосновывать решения;
• Драйвовость, умение мотивировать команду и вести за собой.

  Обязанности:

• Выстраивание и контроль операционных процессов в компании;
• Совершенствование текущих и внедрение новых бизнес-процессов для повышения эффективности работы;
• Реализация стратегии развития с целью повышения ключевых показателей SLA и NPS, маржинальности Компании;
• Контроль за планированием и координацией производственных операций и и цепочки поставок для обеспечения своевременной поставки продукции потребителям;
• Участие в разработке стратегии развития Компании и ее реализация через операционные процессы;
• Выстраивание рабочих коммуникаций подразделений Компании, сотрудничество с подразделениями Компании;
• Подбор и внедрение инструментов мотивации команд;
• Реализация задач по автоматизации и систематизации процессов с помощью CRM;
• Организация эффективной работы и взаимодействия всех структурных подразделений, ориентация их деятельности на развитие и совершенствование бизнес-процессов, увеличение прибыли;
• Анализ эффективности деятельности подразделений;
• Финансовый и экономический анализ деятельности;
• Достижение роста финансово-экономических показателей.

  Условия:

• Компания предлагает работу в условиях быстрого роста, возможность решать интересные бизнес-задачи и кейсы;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Высокий уровень оклада + KPI (уровень оплаты обсуждается индивидуально с успешными кандидатами);
• Красивый современный офис, комфортное рабочее место;
• Бесплатное вкусное питание за счет компании;
• Скидка до 30% на продукцию компании;
• Интересные корпоративные мероприятия;
• Толковая команда.

В сеть доставки и суши-баров Важная рыба открыта вакансия Руководитель digital-маркетинга.    Обязанности:

• Составление стратегии продвижения в Digital;
• Контроль исполнения задач подконтрольными сотрудниками;
• Аналитика текущей ситуации и прогноз;
• Соблюдения графика активностей;
• Контроль своевременной публикации контента в каждом канале;
• Выполнение плана по привлечению, удержанию и повышению вовлеченности покупателей;
• Контроль работ с поиском интеграций в направлении Influence;
• Контроль работы направления CPC;
• Контроль работы направления CPA;
• Контроль работы направления прямых коммуникаций (Email, Push, боты, SMS);
• Контроль работы SMM;
• Проведение на еженедельного и ежемесячного анализа активностей;
• Контроль и развитие KPI показателей по подконтрольным каналам (охват, количественный показатель аудитории, качество контента, развитие комьюнити);
• Заведение и контроль оплаты счетов подразделения;
  Качественное управление группой каналов привлечения клиентов;
• Обеспечивать тарифном и заявками все направления бизнеса в достаточном объеме в рамках определенного бюджета (доставка, суши-бары, кейтеринг, франшиза).

  Требования:

• Опыт работы в digital-маркетинге - не менее 3-х лет (будет большим плюсом, если Вы работали в HoReCa, E-commerce);
• Глубокие знания в области маркетинговых стратегий, их разработки и успешной реализации;
• Понимание современных трендов, тенденций в брендинге, контенте и digital-маркетинге.

  Условия:

• Работа с продуктом премиального качества, который с удовольствием рекомендуют клиенты;
• Скидка для сотрудников 20% на все меню, а также бесплатное тестирование новинок Важной Рыбы;
• Гибридный формат работы на полную занятость и периодическими встречами в офисе для обсуждения планов;
• Слаженная команда маркетинга, которая умеет достигать сложных целей без лишней бюрократии.

В компанию-разработчик VR-платформы Sensorium ищут Product Owner (crypto).   Sensorium - этот цифровой медиахолдинг, который открывает новые горизонты потребления контента. Компания развивает инновационные проекты, находящиеся на грани медиа и технологий, формирует новую систему взаимодействия между бизнесами и аудиторией.   Задачи:

• Разработка и поддержание четкого видения продуктов, соответствующих потребностям рынка и целевой аудитории;
• Приоритезация задач и функций в продуктовом бэклоге для обеспечения максимальной ценности продуктов;
• Формирование долгосрочной стратегии и краткосрочных операционных планов в части управления продуктами;
• Анализ рынка и конкурентов для выявления уникальных продуктовых возможностей и рисков;
• Организация и проведение регулярных встреч и сессий планирования с командой;
• Сотрудничество с командой разработки для определения технических требований и ограничений;
• Работа в тесном контакте с командами дизайнеров и маркетологов для создания и продвижения продукта;
• Управление релизами, планирование и координация выпуска новых функций и обновлений продуктов;.
• Выстраивание процессов продуктовой аналитики на всех стадиях управления продуктами;
• Расчет экономических показателей продукта и анализ финансовой отдачи от инвестиций;
• Разработка и запуск продукта на рынок РФ и СНГ.

  Требования:

• Опыт работы в роли Product Owner не менее 5 лет;
• Опыт запуска и развития крипто продуктов;
• Способность анализировать и прогнозировать потребности аудитории;
• Управление продуктовой разработкой в полном цикле, от проработки продуктовых инициатив, до последующего коммерческого развития продукта;
• Умение работать с инструментами и сервисами продуктовой аналитики;
• Отличные навыки проведения A/B тестирования и пользовательских исследований;
• Понимание как управлять экономикой продукта, способность анализировать и оптимизировать бизнес-модели;
• Умение рассчитывать ROI и оценивать финансовую эффективность продукта;
• Опыт работы с Agile и Scrum методологиями;
• Позитивный настрой, умение мотивировать сотрудников и создавать продуктивную атмосферу в коллективе;
• Автономность, стремление к коммерческому успеху и развитию;
• Отличные коммуникативные навыки, способность выстраивать и поддерживать продуктовые процессы на высоком профессиональном уровне.

  Будет плюсом:

• Технический бэкграунд, хорошее понимание web и mobile технологий;
• Глубокое понимание Digita маркетинга с учетом специфики направления.

  Что предлагают:

• Оклад на испытательный период, далее + KPI;
• Работу в офисе 5/2, с гибким началом дня c 9:00ч, с 10:00ч, с 11:00ч (не рассматривается гибридный график и удаленный формат работы);
• Оформление договора.

Вакансия на удалёнке.   HeadHunter в поиске Менеджера стратегических проектов в Управление Бизнес и Рыночной аналитики.   Обязанности:

• Ведение data-driven проектов по повышению эффективности продаж (формирование гипотез, аналитика на больших данных, разработка инициатив, валидация инициатив со стейкхолдерами);
• Внедрение процесса сбора, анализа, коммуникации и анализа данных по ключевым метрикам бизнеса группы;
• Тесное кросс-функциональное взаимодействие с продуктовыми, коммерческими и другими подразделениями;
• Подготовка презентационных материалов для топ-менеджмента и Совета Директоров​​​​​​.

  Требования:

• Опыт работы в стратегическом консалтинге, стратегии ИТ-компаний и крупных индустриальных компаний (от 3 лет);
• Развитые навыки структурирования и критическое мышление;
• Умение выстраивать качественную коммуникацию и защитить результат;
• Опыт работы в кросс-функциональных командах;
• Английский язык – upper-intermediate и выше;
• PowerPoint (продвинутый уровень), think-cell;
• Excel (продвинутый уровень).

  Что предлагают:

• Гибридный формат работы: классный офис, но если вам хочется работать за его пределами – нет проблем;
• Работу в одной из самых быстроразвивающихся ИТ компаний – лидере индустрии;
• Эргономичный офис: столы с подъемным механизмом, удобные кресла. На территории офиса есть хороший спортивный зал, настольный теннис, лаунж-зоны, капсула сна, массажные кресла, смузи-бар;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата;
• ДМС (со стоматологией) с первого месяца работы, страхование жизни;
• Корпоративный сервис с круглосуточной поддержкой юриста, психолога и финансового консультанта;
• Промокоды и бонусы от партнеров;
• Электронная корпоративная библиотека;
• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях;
• Достойный уровень заработной платы.