Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В нейросервис для бизнеса Dbrain открыта позиция Project Lead.   Кого ищут: Руководителя отдела ведения проектов (Head of B2B Project Management), который возьмет на себя задачу поднять управление проектами на новую уровень. Вам предстоит разрабатывать и внедрять эффективные методологии, руководить командой и обеспечивать успешный запуск проектов с клиентами. У вас в команде будет 4 человека:

• 3 проджект менеджера
• 1 support первой и второй линии поддержки

  Как выглядит ваша зона ответственности:

• Необходимо выстроить основные процессы ведения проектов внутри компании, передачу контекста между командами, всеобъемлющую коммуникацию с заказчиком.

  Задачи:

• Планирование и запуск проектов: Создание детализированных планов для успешного запуска проектов.
• Методология управления проектами: Внедрение и оптимизация эффективных методологий и процессов.
• Healthcheck метрики: Разработка и внедрение метрик для мониторинга и анализа здоровья проектов.
• Точный прогноз потребления сервисов: Поддержка и разработка прогнозов по количеству запросов.
• Первый платеж: Обеспечение получения первого платежа от клиентов, подтверждающего запуск проекта.
• Самостоятельное ведение крупных пресейл проектов: Полный цикл ведения крупных проектов от первой встречи до завершения сделки.
• Ответственность за результат: Полный ownership подписанных клиентов до стадии активного использования сервисов.
• Выстраивание отношений с клиентами: Создание и поддержание плотных взаимоотношений с клиентами.
• Support: Обеспечение поддержки и связи между клиентом и командами продаж, финансов, маркетинга, продукта, разработки и ML для эффективного релиза клиентских доработок и устранения ошибок.

  Требования:

• Опыт работы: Минимум 1 год в роли руководителя и 3 года в роли PM B2B IT проектов (сроком от 1 мес до 6 мес и чеком от 1 до 30 млн).
• Погруженность в технологии: Продукт сложный, действительно сложный. Нужно разобраться как запускать сервис в чужих кубернетисах, помогать объяснять клиентам отличия в синхронном и ассинхронном методе работы API, понимать отличия True positive и False positive при проведении ретро тестов.
• Быть в тренде: Знать что такое GPT, Miro, Notion и другие популярные и эффективные сервисы.
• Методологии: Опыт внедрения методологий управления проектами.
• Софт скиллы: Уметь заходит в сложные коммуникации с заказчиками, высокий уровень эмпатии, ответственности, умение работать автономно и принимать решения.
• Командная работа: Умение эффективно руководить небольшой командой.

  Условия:

• Возможность понять, как реально работает стартап и как мыслят предприниматели.
• Доступ к крутому нетворку.
• Удаленная работа.
• Корпоративный английский язык.
• Крутой ДМС в клинике с доказательной медициной.
• Регулярные буткэмпы в разных локациях: Армения, Геленджик, Казань, Красная поляна.

Компания Бастион в поиске Заместителя генерального директора по снабжению и логистике.   ТК Бастион — это успешная команда профессионалов с более чем 13-летним опытом, которая занимается прямыми поставками оригинальных комплектующих (подшипники, муфты, насосы) от ведущих мировых производителей Европы, Турции и Китая. Клиенты компании — средние и крупные предприятия из различных областей промышленности.   Какие задачи будут в работе:

• Стратегическое планирование в рамках ВЭД
• Управление отделом закупок и логистики и складом
• Обеспечение организации закупочной деятельности в установленные сроки по минимальной стоимости
• Выстраивание деловых отношений с поставщиками
• Контроль работы брокеров в рамках таможенного оформления
• Расширение пула поставщиков
• Координация аналитики комплектации склада
• Организация мониторинга цен закупаемых комплектующих, логистических услуг на рынке
• Выстраивание эффективных логистических цепочек поставки комплектующих
• Разработка и оптимизация бизнес-процессов по направлению деятельности отдела
• Участие в автоматизации бизнес-процессов
• Формирование и предоставление отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт в сфере управления процессами закупок и логистики от 5-и лет
• Обязательный опыт работы с ВЭД
• Практический опыт выстраивания логистических цепочек поставки
• Системное стратегическое мышление
• Высокие переговорные навыки
• Английский язык не ниже уровня деловой переписки

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата от 150 000 руб. (оклад), итоговая сумма будет обсуждаться индивидуально с каждым кандидатом в зависимости от опыта
• График работы с 08.30 до 17.30 Пн-Чт., Пт до 16.00, час обеда
• Лояльное и заинтересованное в общем результате руководство
• Профессиональный и дружный коллектив
• Работу в уютном офисе в шаговой доступности от ст.м. Московские Ворота

В косметическую компанию ЭЛЬД требуется Директор отдела маркетинга. Вакансия открыта в ООО «Агни» — маркетинговом подразделении холдинга.   Компания ЭЛЬД работает на российском косметическом рынке с 1996 года.  Компания производит и продвигает собственные Торговые Марки, такие как: "ПРОПЕЛЛЕР",  "NOVOSVIT", "Золотой Шелк", "ФЕЛЬДШЕР", "BORODATOS" и другие.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
• Создание и управление командой маркетинга, включая набор, обучение и мотивацию сотрудников
• Разработка новых продуктов и управление их запуском на рынок
• Организация работы бренд-менеджеров и продакт-менеджеров
• Анализ рынка и конкурентов для определения стратегий продвижения продукции
• Планирование и контроль маркетингового бюджета
• Разработка и внедрение рекламных кампаний, направленных на повышение узнаваемости бренда и увеличение продаж
• Взаимодействие с другими подразделениями компании для достижения общих бизнес-целей
• Оценка эффективности маркетинговых мероприятий и корректировка стратегии на основе результатов
• Управление цифровыми и традиционными каналами маркетинга
• Ведение отчетности и представление результатов руководству

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, бизнеса или смежных дисциплин
• Опыт работы на руководящих должностях в маркетинге не менее 5 лет
• Успешный опыт создания и управления маркетинговыми командами
• Глубокое понимание рынка косметической продукции и современных тенденций в маркетинге
• Отличные аналитические способности и стратегическое мышление
• Высокие коммуникативные и организационные навыки
• Опыт работы с цифровыми и традиционными каналами маркетинга
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро реагировать на изменения рынка

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата (определяется по результатам собеседования, с учетом опыта и пожеланий кандидата) и бонусы по результатам работы
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Работа в дружной и профессиональной команде
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от метро Бутырская
• Оформление по ТК РФ

В бренд женской одежды 2MOOD ищут Руководителя отдела подбора.   Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы (доход обсуждается с успешными кандидатами);
• График работы 5/2, с гибким подходом начала рабочего дня, возможен гибридный формат;
• Позитивную рабочую атмосферу в дружном коллективе;
• Интересные задачи, развитие внутри компании и реальную перспективу карьерного роста;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Корпоративную скидку сотрудника на продукцию Бренда.
• Современный офис со всеми удобствами для сотрудников (м. Таганская);
• Приятные бонусы: корпоративная скидка на продукцию бренда, яркие корпоративные мероприятия, а также кофемашина в офисе и многое другое!

  Обязанности:

• Управление нагрузкой менеджеров по персоналу, распределение вакансий. Оценка качества работы рекрутеров.
• Подбор персонала управленческого персонала: взаимодействие с заказчиком по профилю кандидата, составление объявления о вакансиях, первичный отбор, сопровождение кандидата на всех этапах подбора.
• Аналитика подбора.
• Управление настройками воронки найма на базе Хантфлоу.
• Аналитика рынка труда, инициирование изменений ФОТ.
• Бюджетирование затрат на найм.
• Управление работой с репутацией бренда: DreamJob, управление настройками сервиса, работа с отзывами.
• Управление проектами по развитию внешнего HR бренда: брендирование, создание лендинга о работе в компании, участие в рейтингах работодателей и тп.
• Мониторинг рынка труда, аналитика конкурентоспособности нашего EVP, защита стратегии развития EVP.
• Разработка регламентов по блоку подбор персонала. Обучение нанимающих менеджеров.
• Управление проектами по повышению эффективности найма: сокращение сроков, поиск доп. источников, использование современных инструментов для сорсинга, использование рекламных инструментов.

  Требования:

• Опыт работы управления отделом преимущественно в Ритейле
• Развитые коммуникативные навыки.
• Ориентированность на результат и способность находить нестандартные эффективные решения.
• Проактивная позиция, поиск нестандартных решений. Готовность работать в условиях дефицита рынка труда.

В дочернее предприятие алмазодобывающей компании АЛРОСА открыта вакансия Финансовый директор.   АЛРОСА - крупнейшая в мире алмазодобывающая компания и единственная, которая объединяет весь производственный цикл от поисков и разведки алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними.    Обязанности:

• Организовывать экономику дочернего общества АК АЛРОСА в части бизнес-планирования и бюджетирования, текущей и годовой отчетности, стратегии развития предприятия, управленческой аналитики и расчета эффектов от мероприятий по повышению эффективности;
• Принимать участие в согласовании закупок (сырье, услуги и пр.), осуществлять контроль исполнения бюджета предприятия;осуществлять экономическую бизнес-поддержку (бизнес-партнерство) дочернего общества, поддержку менеджмента при принятии решений;
• Генерировать мероприятия по повышению эффективности;
• Осуществлять бизнес-планирование и формировать управленческую отчетность с фокусом на мероприятия менеджмента по повышению эффективности;
• Участвовать в корпоративных проектах (быстрое закрытие, внедрение шаблонного учетного ИТ-решения, централизация отдельных функций), проектах по автоматизации деятельности (в т.ч. по переходу на новые учетные системы 1С Торговля и Производство);
• Осуществлять методологическое сопровождение управленческого учета и процесса бюджетирования, развитие команды.

Компания предлагает:

• Работа в компании-лидере по алмазодобыче в России и в мире;
• Квартальное премирование по итогам работы;
• ДМС;
• Возможность непрерывного обучения и повышения квалификации;
• АЛРОСА – надежный и стабильный работодатель. Стабильные выплаты заработной платы, полное соблюдение ТК РФ.

  Требования:

• Высшее экономическое образование (высшее техническое образование приветствуется);
• Опыт работы от 5 лет в крупных компаниях в области экономики и финансов (опыт работы в компаниях производства и реализации товаров класса люкс и в рознице - будет преимуществом);
• Опыт внедрения изменений за рамками экономики и финансов;
• Аналитическое мышление, лидерские качества, самостоятельность;
• Коммуникативные навыки, умение отстаивать точку зрения в неконфликтной манере, излагать мысли простым языком;
• Знание РСБУ;
• Знание MS Office.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу цифрового рисунка Home Digital School требуется Head of SMM, который умеет работать с контентом, аналитикой и командой.   Требования:

• Опыт от 2 лет стратегического управления SMM-каналом продаж и контент-маркетингом
• Опыт руководства командой: планирование, мотивация, развитие и координация
• Наличие опыта с кейсами эффективного управление бюджетом
• Знание особенностей популярных медиа-платформ и трендов рынка
• Опыт управления запусков проектов и формирование автономных бизнес-процессов
• Умение работать с аналитикой и говорить на языке цифр
• Опыт кризисного управления
• Умение грамотно и самостоятельно управлять своим временем

Главное: ищут человека, который умеет работать с анализом целевой аудитории и понимает, как вытащить из него продающие смыслы для контента; может выйти с четким предложением и оперативно его реализовать (самостоятельно или с помощью подрядчиков)   Задачи:

• Разработка стратегии по достижению бизнес целей и контент-стратегии
• Разработка системы аналитики и отслеживания результатов
• Распределение и оптимизация бюджета в каналах продвижения для их максимальной отдачи от инвестиций
• Оптимизация рабочих процессов отдела
• Аналитика эффективности стратегии и ее корректировка
• Поиск и внедрение инновационных подходов: искать новые пути развития и инструменты, проводить эксперименты и внедрять инновации, чтобы масштабировать SMM канал

  Компания предлагает:

• Полностью удаленный формат работы, работают по МСК;
• Заработная плата зависит от ожиданий кандидата: финальный оффер обсуждается по итогам собеседования и релевантного опыта;
• Быстрый старт в работе без затянутых этапов;
• Тимбилдинги: онлайн для заряда позитивом и оффлайн (совместный отдых, поездки);
• Возможность карьерного роста (за короткий срок при хороших результатах);
• Работают по договору об оказании услуг(Самозанятость/ИП).

Технопарк Юг Мет в поиске Руководителя отдела продаж.   Технопарк Юг-Мет – это крупнейший на Юге России оператор по сбору и переработке лома цветных и черных металлов с персоналом свыше 2 тысяч человек. На сегодняшний день резидентами технопарка являются более 10 компаний металлургической и ломоперерабатывающей отрасли.    Обязанности:

• Формирование отдела продаж с нуля
• Контроль работы отдела и ключевых метрик результативности менеджеров по продажам
• Выполнение плана продаж
• Выстраивание мотивационного профиля и целей отдела
• Генерация идей и предложений по увеличению продаж в компании и дальнейшая их успешная реализация

  Требования:

• Опыт работы с нержавеющей сталью от 3 лет
• Опыт работы на руководящих должностях в продажах/закупках более 2 лет
• Понимание рынка продукции нержавеющей стали: марки стали, тенденции рынка, виды металлопроката
• Подтвержденные кейсы, в которых были достигнуты запланированные цели
• Сильные навыки в области менеджмента, желание развиваться и становиться лучше
• Умение работать с AMOCRM и 1С

  Условия:

• Место работы: Москва и Московская область
• Работу в масштабном проекте
• Достойный уровень заработной платы (оклад + KPI + бонусы), выплаты своевременно 2 раза в месяц, размер определяется по итогам собеседования
• Разнообразные графики работы
• Оплачиваемое обучение с целью повышения квалификации и личностного роста. Компании очень важно постоянное развитие Вас и Вашего отдела, она готова инвестировать в это деньги и время
• Возможности карьерного роста от расширения должностных полномочий до повышения в должности, с увеличением дохода
• Оплачиваемый отпуск
• Возможны редкие оплачиваемые командировки в Китай

В Магнит открыта вакансия HR бизнес-партнер по формату БФ (Большие форматы).   Обязанности:

• Организовывать работу функции управления персоналом курируемого направления
• Формировать HR-стратегию, в соответствие с бизнес целями функции, формирует EVP для сопровождаемых функций, участвует в проектах EJM
• Разрабатывать организационные структуры и штатное расписание формата, осуществляет грейдирование должностей
• Поддерживать и развивать культуру лидерства на уровне управленческой команды и сотрудников бизнес функции в целом
• Участвовать в проектах, связанных с формированием стратегии развития и CVP бизнес функции; лидирование HR проектов/пилотов/инициатив, с целью улучшения опыта сотрудников
• Сопровождать бизнес по всем HR-процессам: подбор и адаптация персонала, кадровое администрирование, обучение и развитие персонала, мотивация, вовлечение и вознаграждение персонала, оценка и кадровый резерв, автоматизация HR процессов
• Участвовать в регулярном процессе бюджетирования ФОТ и реализует контроль расходов на персонал
• Принимать участие в разработке и запуске системы годовой оценки эффективности сотрудников бизнес функции, поддерживает в актуальном состоянии действующие системы и при необходимости инициирует изменения
• Анализировать основные HR-метрики (численность, текучесть, ФОТ и т.д.), определяет проблемные показатели и разрабатывает пути решения
• Консультировать руководителей подразделений в области трудового законодательства, работы с персоналом, участвует в проектах, совещаниях, требующих HR экспертизы
• Проводить переговоры с целью решения трудовых споров в соответствии с политикой трудовых отношений; отвечает за соответствие текущих HR процессов действующим политикам и процедурам, согласованным на уровне компании
• Осуществлять кросс-функциональное взаимодействие в рамках Компании в целом и дирекции по персоналу в частности
• Разрабатывать методологию по улучшению эффективности работы с массовым персоналом, в части роста принятых сотрудников, анализа выработки действующего персонала и роста укомплектованности собственным штатом
• Отвечать за HR практику в части временного персонала, организует работу по достижению уровня общей укомплектованности, разрабатывает и предлагает мероприятия, направленные на улучшение данного показателя
• Предлагать и внедрять совместно с бизнес-заказчиками мероприятия по управлению и повышению уровня вовлеченности и удовлетворенности подчиненных им подразделений
• Проводить анализ и предлагать проекты/инициативы, направленные как на повышение производительности труда, так и уровня сервиса , в курируемом формате
• Управлять командой в прямом подчинении: подбор, адаптация, управление текучестью, обучение, повышение производительности труда и удовлетворенности сотрудников подразделения

  Требования:

• Опыт работы в крупных компаниях (телеком, банки, ритейл) на должностях с аналогичным функционалом - не менее 5 лет
• Высшее профессиональное образование
• Знание Трудового Кодекса Российской Федерации, успешный опыт в решении трудовых споров. Опыт управления бюджетом расходов на персонал
• Владение методиками подбора персонала, проведения собеседований
• Аналитический склад ума, системное мышление
• Навыки эффективных коммуникаций
• Нацеленность на результат

  Условия:

• Готовы рассмотреть кандидатов с профильным опытом без релокации из г. Москва, Краснодара, Санкт-Петербурга, Ростов - на - Дону и других регионов
• Готовность к командировкам
• Конкурентоспособная заработная плата, прозрачная система премирования, ДМС. компенсация мобильной связи

Технопарк Юг Мет приглашает кандидатов принять участие в конкурсе на позицию Генерального директора.    Технопарк Юг-Мет – это крупнейший на Юге России оператор по сбору и переработке лома цветных и черных металлов с персоналом свыше 2 тысяч человек. На сегодняшний день резидентами технопарка являются более 10 компаний металлургической и ломоперерабатывающей отрасли.    Обязанности:

• Полное формирование команды в новом бизнесе
• Участие в определении списка закупаемой ежемесячно нержавеющей продукции 
• Контроль деятельности всех отделов компании в области нержавеющей стали
• Достижение фин.показателей (Вы оказываете огромное влияние на результаты компании)
• Определить конкурентные преимущества бизнеса и вывести компанию в зону <ВНЕконкуренции>
• Организация деятельности и контроль бизнес-процессов (структура компании/организация эффективной работы/ эффективная коммуникация структурных подразделений)

  Требования:

• Опыт работы с нержавеющей сталью на руководящих должностях в металлургической компании от 3 лет
• Глубокое понимание продукции нержавеющей стали: марки стали, тенденции рынка, виды металлопроката
• Подтвержденные кейсы, достигшие запланированных целей
• Желательно наличия опыта работы с зарубежными партнерами в металлургической сфере
• Сильные навыки в области менеджмента, желание развиваться и становиться лучше
• Умение работать в 1С

  Условия:

• Место работы: Москва и Московская область
• Работу в масштабном проекте
• Достойный уровень заработной платы (оклад + KPI + бонусы), выплаты своевременно 2 раза в месяц, размер определяется по итогам собеседования
• Преимущественной офлайн график работы в комфортном офисе
• Оплачиваемое обучение с целью повышения квалификации и личностного роста. Компании очень важно постоянное развитие Вас и Вашего отдела и готова инвестировать в это деньги и время
• Оплачиваемый отпуск оплачиваемые редкие командировки в Китай

В компанию по продаже автохимии и автокосметики Ликви Моли Руссланд открыта вакансия Групп бренд-менеджер.    Ликви Моли Руссланд - лидер российского рынка по продажам моторных масел, автокосметики и автохимии.   Обязанности:

• Вывод на рынок новых брендов, а также ведение уже существующих торговых марок
• Маркетинговый анализ всего ассортимента компании (по сегментам, по группам товара)
• Работа с менеджерами и клиентами (обучение, тренинги, консультации, презентации) в филиалах компании
• Поддержание и расширение деловых связей, способствующих продвижению услуг компании и расширение клиентской базы
• Проведение регулярных исследований по компании
• Мониторинг активности конкурентов. Аналитика и информирование соответствующих служб
• Мониторинг публикаций о компании. Реагирование на критические замечания в адрес компании
• Разработка и ведения базы данных о состоянии рынка. Мониторинг тенденций рынка (по товарам, ценам, способам производства, позиционированию и пр.)
• Выявление несоответствия параметров продуктов, требований и пожеланий покупателей к продукту и своевременное информирование о них соответствующих служб для корректировки продукта, придания ему новых потребительских свойств
• Наблюдение за положением продукта на рынке (ходом продаж продукта, спросе на него), анализ отношения и интереса потребителей к продукту
• Организация и проведение различных маркетинговых мероприятий (рекламных кампаний, презентаций, профильных семинаров, конференций)
• Анализ предложений по участию компании в разнообразных акциях (выставках, пресс-конференциях и пр.) и подготовка заключения о возможности совместного участия в PR-акциях, проводимых другими компаниями
• Подготовка отчетов и предложений для руководства

  Требования:

• От 3-х лет по профилю (только в автобизнесе в торговых компаниях)
• Опыт ведения проектов по развитию, укреплению бренда
• Приветствуется опыт создания и вывода на рынок новых брендов
• Опыт управления портфелем брендов
• Опыт самостоятельной подготовки презентаций и проведения обучения сотрудников компании и клиентов
• Опыт написания статей для СМИ и соцсетей
• Опыт проведения опросов, анкетирований, мониторинга конкурентов и пр.
• Опыт организации маркетинговых мероприятий
• Знание теории маркетинга, оценки эффективности маркетинговых мероприятий, планирования объемов продаж
  Знание принципов, методов и технологий брендинга
• Знание методов ценообразования
• Навыки маркетингового анализа и прогнозирования
  Навыки бюджетирования
• Навыки проведения АВС-анализа
• Владение приемами и методами публичного выступления
• Умение проводить интересные и эффектные презентации
• Знание MSOffice на хорошем уровне

  Компания предлагает:

• Достойная своевременная заработная плата с ежегодной индексацией
• Карьерный и профессиональный рост
• Четко организованная структура с высококвалифицированными сотрудниками-профессионалами
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративная мобильная вязь
• График работы: пн.- пт. 9.00-18.00
• Место работы: ул. Рябиновая (1км от МКАД). Удобное транспортное сообщение на общественном транспорте