Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию T1 требуется Руководитель направления ECM.   В рамках направления Цифровых решений команда объединяет экспертизу в области заказной разработки и внедрения бизнес-приложений класса ECM от ведущих российских вендоров. Для развития направления HR Tech (КЭДО и Корпоративные порталы) ищут Лидера направления. В число приоритетных направлений входят: СЭД, КЭДО, Электронные архивы, МЧД, Корпоративные порталы, интеллектуальный анализ документов.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие партнерских решений, организация коммуникаций, выстраивание отношений с ключевыми сотрудниками вендоров, наращивание совместной активности
• Выстраивание работы направления
• Ресурсное и бюджетное планирование направления
• Контроль финансовых показателей направления
• Рекрутинг команды направления, онбординг и адаптация
• Участие в разработке и внедрении регламентов, стандартов
• Поддержка pre-sale и маркетинговой активности подразделения

  Требования:

• Опыт управления командой на проектах полного цикла (не менее 3-х проектов)
• Опыт формирование, развития команды и организация ее работы
• Опыт руководства от 5-ти лет, от 20 человек
• Опыт проведения презентаций и участие в продажах проектов
• Нацеленность на результат, организованность и дисциплинированность, стратегическое мышление
• Готовность к гибридному формату работы

Яндекс в поиске CTO финансового среза Поиска.   Финансовый срез в Поиске — это набор продуктовых решений, которые упрощают пользователю задачу выбора финансового продукта. Цель — помочь пользователям Поиска найти лучшие предложения по их запросу и привести новых клиентов партнёрам компании, сделать Поиск более востребованным и удобным.   Какие задачи вас ждут:

• Формирование и реализация стратегии технического развития продукта: Продуктом финансового среза на Поиске управляет команда сильных менеджеров. У команды есть проработанная стратегия на несколько лет. Ваша задача — имплементировать эту стратегию, используя ресурсы и инфраструктуру Яндекса, воплощать архитектуру и определять вектор развития в одном направлении с продуктовым заказом
• Руководство несколькими группами разработки: Роадмап продукта включает несколько высокоуровневых компонентов: бэкенд и фронтенд Поиска, пайплайн обработки и поставки данных, интеграцию с партнёрами, контур качества и надёжности, а также инфраструктуру для аналитики. Вам предстоит отвечать за эффективную и качественную работу команды над этими компонентами
• Управление ожиданиями стейкхолдеров: Вы будете планировать ресурсы и управлять ими, отвечать за выполнение плана

  Требования:

• Руководили кросс-функциональными командами разработки
• Знаете специфику интеграций с финтех-компаниями и банками
• Руководили разработкой в проектах с большим количеством участников

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В управляющую компанию IRIS открыта вакансия Директор по персоналу.    Обязанности:

• Руководство отделом подбора персонала, отделом кадрового делопроизводства, координация деятельности и повышение эффективности их работы
• Организация эффективного подбора, в том числе, массового
• Поиск эффективных каналов рекрутмента
• Работа с иностранными гражданами
• Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя
• Предоставление отчетности по подразделениям
• Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени
• Участие в других hr процессах компании

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет
• Опыт работы с массовым подбором
• Опыт руководства отделом от 10 человек
• Понимание воронки рекрутмента
• Знание трудового законодательства РФ
• Системность и организованность
• Аналитический склад ума

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании
• Комфортный офис рядом со ст.метро Тульская

В оптовую компанию по торговле одеждой Мальчишки и девчонки открыта вакансия Продакт менеджер.    Компания "Мальчишки и Девчонки" — одна из лидеров российского рынка оптовых продаж детской одежды. С 1998 года мы являлись эксклюзивным дистрибьютором иностранных производителей: Conte, Baykar, Caramell, Donella, ILDES, Gamma.    Обязанности:

• Поиск поставщиков по заданным параметрам.
• Получение КП согласно техническому заданию.
• Заказ образцов, участие в примерках, фиксирование изменений в протоколе встреч.
• Коммуникация с поставщиками по вопросам размещения заказов.
• Создание артикулов согласно базе моделей.
• Коммуникация с поставщиками по коммерческим вопросам, срокам отгрузки.
• Формирование технического задания на производство.
• Отслеживание всех этапов производства.
• Коммуникация с поставщиками по рекламациям.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должность от 2 лет.
• Умение проводить переговоры с поставщиками, работать с большим объемом информации.
• Английский язык - уверенная переписка, базовое общение.
• Внимательность, организованность и системность, способность самостоятельно находить решения и брать инициативу на себя.

  Условия:

• Трудоустройство ТК РФ.
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Стабильную заработную плату, оклад + KPI, условия готовы обсуждать с финальным кандидатом.
• Скидки на продукцию компании.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Keepcode требуется Менеджер по внутренним и внешним коммуникациям.   Продуктовая IT компания Keepcode разрабатывает новые и развивает действующие проекты. На флагманском проекте компании уже более 11 млн пользователей.   Какие задачи вам предстоит выполнять:

• Развивать и поддерживать преимущественно внутренний HR-бренда. Также будет небольшой процент задач по внешнему
• Помогать в создании и поддерживать позитивную корпоративную культуру, способствующую мотивации и приверженности сотрудников
• Продвигать миссию, ценности и корпоративную культуру среди сотрудников через посты, статьи, активности
• Формировать и реализовывать контент-план для корпоративного портала, ТГ каналов, Хабра, ВК
• Создавать контент для информационных площадок: статьи, посты, баннеры, новостные блоки и тп.
• Искать и продвигать иные каналы коммуникации
• Изучить имеющийся EVP («ценностное предложение работодателя») и предложить концепцию его реализации
• Продвигать HR активности с использованием различных инструментов
• Организовывать внешние мероприятия, направленные на продвижение и пиар бренда работодателя(участие в ярмарках и другое)
• Проводить ежеквартальный анализ HR бренда, собирать обратную связь, предлагать свои идеи
• Курировать уже имеющиеся HR процессы (английский язык и другие)

  Требования:

• Релевантный опыт работы на аналогичной позиции от 1 года
• Грамотная устная и письменная речь
• Активную жизненную позицию, желание налаживать и поддерживать коммуникации с командами, умение вовлекать сотрудников во внутренние процессы
• Доброжелательность, высокий уровень коммуникабельности и эмпатии, любовь к людям
• Умение писать качественные и вовлекающие тексты, а также ты обладаешь базовыми навыками по созданию визуального контента
• Креативность. Уметь не только генерировать идеи, но и реализовывать задуманное
• Понимание IT сферы, ролей и внутренней структуры IT компании
• Знание трендов сферы

  Будет плюсом, если у вас есть опыт:

• В информировании сотрудников в условиях нестабильности
• Опыт публичных выступлений
• Создание событий/организация чатов/челленджей для общения с сотрудниками для увеличения вовлеченности
  
  

Компания предлагает:

• Гибкое начало рабочего дня и полная удаленка из любой точки мира (главное быть на связи с 10:00 до 18:00 мск)
• Английский язык
• Непрерывное обучение: для сотрудников доступна внутренняя платформа с обучающими курсами, а также база знаний с записями самых передовых обучений/мероприятий
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Онлайн-библиотека, которая постоянно пополняется и позволит вам развиваться профессионально, и поддерживать ваши хобби
• Митапы, «коточетверги», и множество других объединяющих мероприятий для того, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью keepcode_dreamteam

В СДЭК открыта вакансия Руководитель международного направления юридического департамента.    Преимущества компании:

• Крупная логистическая компания, которая является лидером в своем сегменте
• Белое прозрачное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня с полноценным оплачиваемым отпуском и больничным
• График работы 5/2 с 9:00-18:00 (после испытательного срока 2 дня - работа на удаленке)
• Возможны командировки, зависит от потребности бизнеса
• Достойный уровень вознаграждения (обсуждается по итогам интервью)
• Социальная ответственность: материальная помощь и подарки на значимые события
• Бесплатное обучение в Корпоративном Университете
• Опытный наставник для быстрого погружения в работу
• Корпоративные программы: скидка 30% на услуги СДЭК и скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников

  В ваши задачи будет входить:

• Руководство юридической функцией международного направления, выстраивание эффективной работы юристов-международников
• Правовое сопровождение международных проектов компании, анализ юридических рисков проектов/сделок, управление правовыми рисками
• Взаимодействие с международными консультантами и провайдерами, государственными органами, регуляторами, контрагентами
• Оказание правовой поддержки бизнесу по всем направлениям, включая корпоративное право, защиту интеллектуальной собственности, валютное регулирование, GDPR, KYC/AML
• Контроль деятельности дочерних международных компаний, координация их работы по юридическим вопросам
• Разработка и согласование договоров, политик, регламентов, юридических заключений, корпоративных документов
• Организация и проведение правовых обучающих мероприятий для коллег смежных департаментов и партнеров
• Выстраивание и поддержание эффективных коммуникаций со смежными подразделениями, директорами, партнерами

  В кандидатах на эту позицию важно:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы: минимум 5 лет опыта работы на аналогичной позиции в международных транспортных компаниях, актуальный опыт работы в международном праве и работы с иностранными юрисдикциями (Китай, Гонконг, Middle East & North Africa)). Опыт работы в сфере IT является дополнительным преимуществом
• Навык разработки юридических стратегий для бизнеса на зарубежных рынках
• Умение работать с правовой информацией, законодательством зарубежных стран в иностранных правовых системах, на иностранных государственных порталах
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate + в приоритете будут кандидаты со знанием китайского языка
• Стратегическое мышление, умение принимать самостоятельные решения в экстренных рабочих ситуациях
• Умение приоритизировать задачи в режиме многозадачности, проявлять гибкость в условиях турбулентности, стрессоустойчивость, высокая работоспособность
• Ответственность, внимательность к деталям, проактивность.

Крупная международная производственная компания приглашает Финансового директора со знанием арабского языка.    Обязанности:

• Формирование финансовой политики, осуществление мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости ГК
• Планирование и контроль всех финансовых потоков компании
• Налоговое планирование и оптимизация налогообложения (несколько юридических лиц), оценка рисков и возможностей
• Сопровождение инвестиционных проектов, финансовое моделирование
• Взаимодействие с контрагентами (поставщиками, покупателями), с Банками и другими финансовыми структурами, аудиторами
• Формирование команды финансового департамента группы компаний

  Требования:

• Высшее образование (финансовое, экономическое, математическое)
• Опыт работы финансовым директором от 5 лет в крупных производственных компаниях
• Знание языков: Английский, русский Арабский (от уровня В2)

  Условия:

• Работа в социально ответственной международной компании с прекрасной корпоративной культурой
• Возможностью участвовать в реализации амбициозных проектов ГК (строительство новых заводов в странах Азии и Африки)
• Высокая фиксированная и премиальная часть вознаграждения

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В IT-компанию ЛИИС требуется HR Business Partner.   ЛИИС создаёт технологичные пространства для людей и бизнеса, оказывая комплекс услуг от строительства до внедрения собственных цифровых сервисов для резидентов офисов и жилых комплексов. В портфеле компании — более 5 собственных программных решений, направленных на разные этапы строительства — от проектирования до управления недвижимостью, а также на цифровизацию коммерческих пространств.   Обязанности:

• Выстраивать стратегическую коммуникацию с лидерами ИТ-компании (глубоко понимать суть бизнеса, задачи команд и помогать выстраивать эффективное взаимодействие)
• Контролировать расходы на персонал
• Участвовать в организационном дизайне структуры команд
• Формировать регулярную аналитику для руководителей и собственников
• Сопровождать сотрудников ИТ-компании на всех этапах работы от приема до увольнения
• Поддерживать процесс найма, ресурсное планирование, адаптацию новичков
• Проводить Performance review, планировать обучения и развитие сотрудников, работать с удержанием и вовлеченностью
• Формировать совместно с руководителями кадровый резерв
• Формировать и внедрять HR бизнес-процессы и их автоматизацию
• Участвовать в организации корпоративных мероприятиях компании
• Участвовать в разработке корпоративной культуры и развитии HR бренда

  Требования:

• Опыт работы HR BP в ИТ от 3 лет (работа в компаниях на стыке софта и железа будет преимуществом)
• Опыт построения EJM
• Опыт работы с HR-аналитикой
• Опыт управления изменениями в компании
• Умеете анализировать цифры и работать с Excel
• Отличные навыки коммуникации и презентации
• Навыки формирования и управления бюджетом и планирование
• Понимание бизнес-процессов компании, создающей продукт для B2B
• Образование — высшее (менеджмент, психология, управление персоналом)

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и все гарантии в соответствии с ТК РФ
• Комфортное рабочее место в стильном и современном офисе в 10 минутах от м. Петроградская
• Гибридный график работы (3 дня в офисе 2 дня дома), гибкое начало рабочего дня с 8 до 10
• Возможность подключиться к программе ДМС со стоматологией, после прохождения испытательного срока

В бизнес-клуб Атланты открыта вакансия Директор по продажам.    Задачи:

• Стратегическое и операционное управление всего направления продаж;
• Разработка и реализация коммерческой стратегии (синхронизация с маркетингом и продуктом) для увеличения объемов продаж;
• Подготовка и защита годового бюджета, контроль его выполнения;
• Управление процессами найма, адаптации, удержания и развития команды;
• Постановка годовых/квартальных/месячных целей для команды, контроль выполнения;
• Управление каналами продаж;
• Управление воронкой продаж, выполнение KPI;
• Систематизация процессов, контроль ведения AMO CRM, автоматизация.

  Требования к кандидату:

• Стратегическое мышление;
• Опыт работы более 5 лет в должности Коммерческого директора, Директора по продажам, включая построение холодных продаж;
• Высокий уровень работы с аналитикой - с цифрами / метриками / количественными показателями на "ты", уверенное знание Excel, цифровая аргументация;
• Знание рынка, конкурентов, трендов, ключевых драйверов роста;
• Способность выстраивать долгосрочные партнерские отношения;
• Эмоциональный интеллект.

  Компания предлагает:

• Прозрачные условия труда. Мотивация строится из фиксированного оклада и бонусов;
• Вариативность. Можно работать из офиса и из дома по графику 5/2;
• Стабильность. Соблюдаем ТК РФ;
• Поддерживающее окружение. Коллектив, максимально вовлеченный в общие цели: поддерживают друг друга, обсуждают проблемы, помогают, устраивают тёплые вечерние посиделки;
• Среду развития. Прокачка профессиональных навыков на специальных обучающих мероприятиях компании (конференции, тренинги, видео-обучение, бизнес-игры).

  А еще:

• Сможете бесплатно посещать все эти мероприятия, за которые каждый клиент платит от 1 000 000 рублей в год. Ежедневно общаться с интереснейшими владельцами компаний с оборотами от 60 миллионов рублей в год;
• Получать новый опыт во взаимодействии с бизнесменами и их наставниками, узнавая как устроены разные сферы бизнеса.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите свои 3 сильные стороны и 3 крутых достижения.

В бренд одежды YULIAWAVE открыта позиция Коммерческого директора.   YULIAWAVE – российская марка одежды с собственным производством и клиентским сервисом премиум сегмента. Сегодня айдентику бренда знают как в России, так и за рубежом.   Обязанности:

• Разработка и реализации стратегии продаж для бутика и онлайн-направления;
• Проведение анализа рынка и конкурентоспособности бренда для определения направления развития;
• Установление и развитие отношений с клиентами и партнерами бренда;
• Организация и управление процессами продаж (включая внедрение современных технологий для повышения эффективности);
• Контроль за выполнением планов продаж и анализ результатов;
• Управление подразделениями по продажам ofline/online/B2B/франшиза;
• Формирование команды: подбор и обучение сотрудников компании, разработка должностных инструкций;
• Разработка и внедрение мероприятий, ориентированных на рост производительности сотрудников;
• Координация работы с маркетинговым и продуктовым направлением для разработки акций и мероприятий направленных на рост привлечения клиентов;
• Подготовка отчетности и оценка эффективности подразделения по основным показателям.

  Требования:

• Опыт работы на релевантной должности от 3 лет;
• Аналитический склад ума и стремление к развитию;
• Свободное владение английским языком;
• Опыт вывода на международный рынок - будет Вашим преимуществом;

  Условия:

• Оклад 350 000 рублей на руки + бонусы;
• График пятидневная рабочая неделя, с 10:00 до 19:00 по Мск;
• Работа в офисе метро 1905 года;
• Работа в молодом и целеустремленном коллективе;
• Корпоративное обучение;
• Скидки на продукцию бренда;
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
• Дружная команда, открытая корпоративная культура.