Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд Добрый город Петербург открыта вакансия Менеджер проекта.    Благотворительный фонд «Добрый город Петербург» помогает людям, сообществам и некоммерческим организациям участвовать в жизни своих городов, поддерживает благотворительные программы бизнеса. Проект «Центры местного сообщества» в «Пятёрочке» реализуется в рамках ESG стратегии компании с 2021 года в партнёрстве с благотворительными фондами «Добрый город Петербург» и «Хорошие истории». Стремятся при помощи проекта объединить людей, живущих на одной территории, для реализации социальных и культурных инициатив. В 2024 году проект масштабируется до 5000 площадок более чем в 40 регионах России.   Что делает менеджер проекта:

• Ведёт документооборот по проекту: подготовка и заключение договоров с исполнителями и поставщиками, согласование документов с финансово-юридической службой фонда, сбор первичных закрывающих документов, координация платежей, итоговой отчётности по проекту.
• Участвует в организации онлайн и офлайн мероприятий: регистрация и информирование участников, закупка расходных материалов, координация рабочей группы.
• Работа с командой проекта: контроль выполнения задач региональными координаторами (организаторами мероприятий в магазинах), сбор данных о ходе реализации проекта (отчёты, списки и т.п.), участие в планировании работы команды.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы от 1 года.
• Умение и готовность работать с документами, приветствуется опыт в подготовке отчётности по проекту.
• Базовые навыки делопроизводства (понимаете, чем накладная отличается от счёта и т.д.).
• Опыт работы по организации событий онлайн и оффлайн.
• Умение и желание общаться и договариваться с людьми.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Хороший самоменеджмент: умение организовать свою работу, выполнять задачи в срок, ответственность.
• Владение программами: Microsoft office, Zoom, продукты Google (формы, таблицы) или аналоги, Битрикс24.
• Опыт взаимодействия с благотворительными/ некоммерческими/социальными проектами (хотя бы опыт волонтёрства или совершения пожертвования).
• Наличие компьютера/ноутбука для самостоятельной удаленной работы.

  Условия:

• 50 000 р. на руки.
• Оформление по срочному трудовому договору (до июня 2025 года) с возможностью продления и перехода на другие проекты.
• 100% занятость.
• Место работы: ваш домашний/мобильный офис и офис фонда (Санкт-Петербург, метро Площадь Восстания, Лиговский проспект).
• График работы: гибкий по согласованию, но необходимо быть на связи с 9.00 до 18.00 по мск времени, личное присутствие в офисе – 1 день в неделю или больше по согласованию, участие в онлайн-совещаниях.
• Возможность дополнительного заработка при выполнении части работ, передаваемых на подряд, после испытательного срока.

  Чем еще интересна эта вакансия:

• Это благотворительная организация: работая здесь, вы делаете мир лучше и сразу видите плоды своих усилий.
• Работа в стабильной и динамичной организации – одном из лидеров рынка в своем сегменте.
• Демократичный стиль управления, возможность воплотить свои идеи.
• Внутреннее обучение в своей и партнёрских компаниях.
• Работа в дружном и ярком коллективе, среди увлечённых своим делом людей.

  Откликнуться с резюме и ответом на вопрос: “Чем вас заинтересовала данная вакансия?”.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу для детей и подростков Skysmart (Skyeng) открыта вакансия Content Marketing Manager.   Задачи:

• Инициировать контентные проекты для подростковой аудитории, приносить не только новые идеи, но и рассчитанную экономику и механику с главным коммитом в привлечение новых учеников.
• Лидировать проекты, создавать упаковку и продюсировать весь CJM пользователя (от прогрева до запуска).
• Регулярно следить за эффективностью проектов и формировать гипотезы для улучшения показателей.
• Просчитывать медиапланы, анализировать эффективность воронки в каждом канале.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в создании проектов для B2С-маркетинга и в разработке контентных проектов.
• Понимает, чем живут современные подростки, какие у них боли и как их решить.
• Следит за трендами и мемами.
• Имеет портфолио собственных проектов с построенными контентными воронками и может поделиться эффективностью проектов в разрезе конверсий.
• Умеет просчитывать медиапланы и знает специфику работы маркетинговых каналов.
• Умеет пользоваться «Яндекс Метрикой», Google Analytics и работать с аналитикой данных.

  Плюшки:

• Удалёнка здорового человека: никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы намереваетесь достичь. Но есть и уютный офис в Москве — с бесплатными завтраками и доступом 24/7.
• Обучение за счёт компании: составят персональный план развития, назначят коуча и/или ментора, дадут доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете. При желании прокачают ваш личный бренд — помогут опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап.
• Работа над социально значимым продуктом: делают учёбу такой же увлекательной, как просмотр сериалов, листание ленты и игры. Горят своей миссией, вдохновляются на подвиги и ставят рамки: вы можете реализовать свои идеи, если они будут нужны людям и забустят бизнес.
• Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review.
• Клёвая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, растят скорость инноваций, играют вдолгую и любят удивлять.
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить.
• Корпоративная техника и её настройка — выдают новенькие ноутбуки, наушники, веб-камеры. Они останутся у вас после 3 лет в компании.
• Маркетплейс бенефитов: каждый год пополняют ваш баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно — ДМС со стоматологией, шопинг, поход в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций.
• Бесплатные разговорные клубы и скидки до 50% на продукты компании для вас, друга и ребёнка. Плюс скидки у партнёров.

Вакансия на удаленке.   В консалтинговом агентстве Advice.Agency открыта вакансия Руководитель HR.   Advice.Agency более 5 лет на рынке организационного и HR-консалтинга. Более 15 лет в качестве HR BP крупных российских и международных компаний. Компания на постоянной основе работает с брендами из сфер: education, retail, e-commerce, fashion, art, beauty, healthcare.    Задачи: В направлении работы с компаниями заказчиков:

• Работа с компаниями заказчиков, проведение брифов, консультаций
• Согласование условий работы, запуск проектов в работу 
• Координация коммуникаций, решение ключевых вопросов 
• Контроль качества сервиса, участие в разработке системы лояльности для клиентов 

В направлении команды:

• Координация работы HR, обучение, менеджмент команды агентства
• Подбор и адаптация новых сотрудников в команду агентства по необходимости
• Оценка фрилансеров и их услуг для работы над проектами 
• Контроль офферов для кандидатов

В направлении административной работы:

• Ведение отчетности и аналитики работы HR
• Отчетность руководителю по результатам
• Участие в обновлении системы мотивации

  Требования:

• Опыт в подборе и адаптации / коммуникациях / оценке
• Опыт в управлении командами
• Опыт работы с заказчиками из разных сфер обязателен 
• Опыт работы в консалтинговых / кадровых агентствах будет преимуществом
• Грамотная устная и письменная речь
• Знание основ психологии, высокий эмоциональный интеллект
• Харизма, уверенность, сила, юмор

  Компания предлагает:

• Удаленная работа, график 5/2
• Живые встречи возможны (Москва / Санкт-Петербург)
• Открытые коммуникации
• Выплаты 2 раза в месяц
• Команда до 10 человек с разным HR-бэкграундом 
• Сильный нетворкинг в сфере fashion и бизнеса
• Участие в образовательных программах и тренингах
• Апероль или манго за счет компании

Вакансия на удалёнке.   В Авито открыта позиция Ведущего PR специалиста.   Вам предстоит:

• Реализовывать образовательные проекты, в том числе диджитал-проекты
  (Стражи Авито, игра МЧС);
• Работать с текущими партнёрами: ЛизаАлерт, Цифровая экономика, РАЭК, Мошеловка;
• Искать новых партнёров;
• Распространять информацию об образовательных проектах: готовить и питчить пресс-релизы, комментарии, колонки и интервью;
• Отвечать за организацию собственных и совместных с партнёрами пресс-мероприятий;
• Вести антикризисные коммуникации.

  Требования:

• Не менее трёх лет успешного опыта работы в PR;
• Имеете тёплые контакты в деловых и общественно-политических СМИ;
• Обладаете навыками самостоятельной работы с текстом, умете хорошо писать тексты в разных жанрах;
• Владеете навыками переговоров, умеете интересно подавать и питчить сложные темы;
• Имеете навыки антикризисных переговоров;
• Готовы работать в ненормированном графике.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Корпоративный ноутбук, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В Авито ищут Руководителя отдела внешних коммуникаций.   О команде: Делают так, чтобы люди могли найти ту самую квартиру, потратив минимум усилий. Проверяют объявления до публикации, следят за наполнением и актуальностью информации об объекте, проверяют квартиры по видео ― делают всё, чтобы любая сделка на площадке была максимально безопасной. А ещё развивают каталог новостроек и карточек ЖК, автоматизируют инструменты по оценке квартир и консультируют клиентов по подбору необходимой недвижимости. Запустили сервис по онлайн-бронированию посуточного жилья с безопасной системой оплаты.   Вам предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать PR стратегию для поддержания сильной положительной репутации компании и ее публичных представителей;
• Контролировать соблюдение коммуникационной политики;
• Подготавливать инфополе перед большими продуктовыми запусками и запусками категорий;
• Создавать лояльное и информированное комьюнити вокруг бизнеса Недвижимости в Авито;
• Выстраивать антикризисную работу во внешнем инфополе и с внутренними стейкхолдерами;
• Вести проекты совместно с GR командой;
• Оценивать инфополе с точки зрения нахождения потенциальных возможностей для других вертикалей и бренда в целом, реализовывать совместные кросс-вертикальные проекты;
• Проводить аудит продуктовых и иных инициатив, на предмет критически влияющих на бизнес рисков;
• Управлять бюджетом направления.

  Требования:

• Имеете высшее образование;
• Работали в роли руководителя PR функции от 3 лет, совокупный опыт работы в PR от 10 лет;
• Работали на стороне коммерческой организации с B2C аудиторией, преимуществом будет опыт на стороне ИТ компаний или в сфере недвижимости, а также опыт работы с B2B аудиторией;
• Управляли командой в прямом подчинении от 3х человек;
• Обладаете сильными навыками в продуктовом и антикризисном PR;
• Работали с внешней пресс-службой.

  Работа в Авито — это:

• Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Передовые инструменты для решения задач (мы не экономим на инфраструктуре);
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и практиками с зарубежными коллегами);
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, два спортивных зала, зоны отдыха и гамаки;
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в офисе ведут приём терапевт, психолог и массажист;
• Занятия спортом: два зала с тренажерами и душ, занятия йогой и скидки на абонементы.

В группу IT-компаний Астра требуется Лидер продукта.   Группа Астра – один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, в том числе защищенных операционных систем и платформ виртуализации. Разработка флагманского продукта, ОС семейства Astra Linux, ведется с 2008 года. На сегодня в штате компании более 300 высококвалифицированных разработчиков и специалистов технической поддержки.
Миссия компании – обеспечить технологический суверенитет России и ее лидерство в мировой IT-индустрии путем создания базовых технологий, специального и пользовательского ПО. Стратегическая цель – к 2030 году стать национальным производителем программных продуктов No1.   Обязанности:

• Руководство подразделением, управление командой продукта.
• Разработка продуктовой стратегии, видения, бизнес-модели, концепции развития и продуктовых гипотез и отработка их на практике с командой продукта.
• Формирование модели развития продукта в рамках всей экосистемы решений группы компаний.
• Формирование, анализ и отслеживание ключевых метрик продукта.
• Ответственность за бизнес-юнит и технические показатели эффективности.
• Формирование организационной и функциональной структуры, определение задач для сотрудников, развитие команды.
• Внедрение оптимальных бизнес-процессов внутри подразделения и в кросс функциях, систематизация работы, принятие управленческих решений.
• Участие в формировании и найме команд, налаживании процессов продуктовой разработки, определении принципов эффективности и результативности, масштабировании команды.
• Координация и управление всеми стримами продуктовой работы: разработка, маркетинг, продажи, сопровождение, внедрение.
• Формирование высокоуровневых требований и концептуального дизайна продукта.
• Формирование дорожной карты развития продукта в соответствии с бизнес-целями.
• Влияние на бизнес стратегию компании и синхронизация ее со стратегией развития продукта.
• Контроль сроков и результатов исполнения продуктовых проектов.
• Определение, оценка и управление рисками развития продукта, формирование критериев принятия решений.
• Исследование рынка и конкурентов, формирование картины бизнес окружения и тенденций.
• Участие в принятии коллегиальных решений о развитии продукта, архитектурных решений, технологическом стеке и координации с другими подразделениями.

  Требования:

• Наличие 5+ лет опыта на позиции: CPO/Владелец продукта.
• Опыт автоматизации процессов разработки и смежных бизнес-процессов.
• Опыт внедрения новых технологий, направлений разработки ПО, знание современных методологий и практик (Agile, Scrum, Kanban).
• Понимание программных ресурсов и пакетной базы операционной системы.
• Практический опыт построения и оптимизации высоко-нагруженных и отказоустойчивых СУБД.
• Аналитическое мышление (умение анализировать информацию, выдвигать и проверять гипотезы), способность находить решения и брать на себя ответственность.

  Условия:

• Уверенность в будущем: стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соцпакет.
• Забота о здоровье: полис ДМС со стоматологией.
• Добираться легко: находятся в двух минутах ходьбы от станции метро Нагатинская.
• Конкурентная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом.

В финтех-компании Rocket Tech открыта позиция Head of CRM-marketing.   Что нужно делать:

• Разработка и управление стратегией CRM-коммуникаций
• Увеличение уровня возвращаемости клиентов, частоты транзакций, LTV клиентов
• Настройка, запуск и контроль CRM-механик, процессов жизненного цикла клиента, триггерных, информационных и реактивационных рассылок
• Аналитика эффективности CRM, рассылок (OR, CR, CTOR и дальше по воронке)
• Построение гипотез, A/B-тестирование, улучшение показателей эффективности
• Сегментация клиентов: RFM, поведенческие паттерны, жизненный цикл
• Создание CJM всех коммуникаций
• Нанимать и управлять командой CRM-маркетологов и CRM-редакторов

  Какой опыт ждут:

• Вы лидили CRM маркетинг в мобильных приложениях с B2C аудиторией;
• Уверенное владение CRM-методиками и понимание принципов работы программ лояльности
• Опыт работы с различными CRM / CDP / ESP
• Опыт реализации триггерных коммуникаций на основе жизненного цикла клиента, e-mail рассылок и мобильных пушей
• Понимание взаимосвязи маркетинговых метрик с бизнес-результатами
• Опыт разработки и управления CRM-стратегии с нуля
• Собственноручное создание и запуск триггерной коммуникации

  Компания предлагает:

• Оформление в аккредитованную ИТ компанию
• Зарплата в рынке, размер зависит от вашего уровня, готовы обсуждать
• Формат работы: гибридный
• Гибкое начало рабочего дня. Будет возможность выстраивать рабочий день относительно ваших встреч и задач
• Офис-лучший коворкинг Москвы WeWork
• Современные инструменты/техника для работы
• Возможность создать Fintech продукт с 0 и работать с креативными, талантливыми людьми

В IT-компанию UBIC Technologies ищут Senior IT Project manager.   Компания UBIC Technologies - создана в 2007 году и является разработчиком передовых инфраструктурных решений на основе конфиденциальных вычислений и машинного обучения. Данные решения нашли своё применение в госсекторе, банковской сфере, телекомах и маркетинге. Компания накопила значительные компетенции в области обработки и анализа больших данных, SmartCity, телекоммуникаций и финтеха.   Про проекты и задачи: команда проектного офиса 7 человек. В зависимости от сложности проекта команды разработки от 6 до 30 человек. Методологию и процессы в команде выстраивает Project Manager - они варьируются от проекта к проекту. Разработчики на проектах внутренние, иногда нужно привлекать подрядчиков.   Чем предстоит заниматься:

• Лидировать, контролировать и улучшать работу команды разработки в рамках крупнейшего проекта компании;
• Отслеживать метрики и ключевые результаты портфеля проектов;
• Коммуницировать с заказчиками, управлять их требованиями и ожиданиями;
• Поддерживать, оптимизировать и улучшать процессы;
• Участвовать во внедрении инструментов проектного управления;
• Участвовать в оценке объёмов работ, декомпозиции, определении сроков реализации проектов;
• Планировать реализацию проектов, управлять приоритетами, сроками и нагрузкой членов команды, исходя из приоритетов бизнеса/клиента.

  Что ожидают от вас:

• Опыт управления сложными IT-проектами от 5ти лет;
• Знание всех актуальных методологий ведения проектов;
• Хорошее понимание IT-сферы и технической части проекта, в идеале — технический бэкграунд;
• Опыт работы с командой разработки, используя разные методологии;
• Опыт работы с внешними заказчиками, в идеале с гос. сектором.

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ и полностью «белый» доход;
• Работа в аккредитованной ИТ компании;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Комфортный график работы гибрид/в офисе с гибким началом рабочего дня (офис Мск, м. Новокузнецкая/Третьяковская);
• Оборудование на выбор: Windows, Linux или Maс. Ноутбук или стационарный компьютер и любое разумное число мониторов;
• Занятия английским языком за счет компании;
• Возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации;
• Правильный отдых. Например, новогодний корпоратив 2019/2020 был в Иордании, осень 2020/2021 встречали в Сербии, весна 2023 были в Омане, в этом году летали в Грузию, грандиозные планы на 2025 год;
• Поддерживают вне рабочие увлечения и предлагают вместе с коллегами играть в пинг-понг, софтболл, бегать по набережной и участвовать в корпоративных хакатонах, митапах.

В маркетплейс ID Store требуется Категорийный директор.   ID Store – это быстроразвивающаяся площадка, ставшая одним из крупнейших продавцов в сегменте электроники на Яндекс. Маркете, где собраны лучшие товары мировых брендов, таких как Apple, Samsung, Xiaomi, Dyson и других, а также качественные аксессуары для комфортного использования техники.    Hard skills:

• Выполнение целей по обороту, маржинальности и прибыльности ассортиментной матрицы;
• Анализ рынка, трендов, конкурентов;
• Разработка и реализация общей стратегии развития сегмента;
• Разработка и внедрение общей ценовой политики по своему сегменту;
• Разработка и внедрение ассортиментной политики;
• Участие в разработке стратегии развития брендового портфеля;
• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии сегмента;
• Повышение эффективности деятельности подразделения;
• Анализ показателей деятельности и отчетность.

  Soft skills:

• Стратегическое мышление;
• Высокий уровень работы с аналитикой - хорошо считает, развиты причинно-следственные связи, знание эксель, цифровая аргументация;
• Знание объема рынка, конкурентов, тренды, ключевые драйверы роста;
• Способность выстраивать долгосрочные партнерские отношения;
• Опыт работы с командой - более 1 года;
• Опыт работы категорийным менеджером, руководителем категорийной структуры.

  Условия:

• 5/2 в офисе или гибридный график;
• Официальное трудоустройство;
• ЗП: 350 фикс + квартальная премия по результатам собеседования;
• Молодой и амбициозный коллектив.

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Lead Product Manager.   Вы будете работать с командой над развитием и поддержкой следующих продуктов:

• Витрина samolet.ru (продажа квартир, машино-мест, кладовых, коммерции и ИЖС, ипотека, сервисы, SEO и это не все..);
• Личный кабинет клиента;
• Онлайн-сделка.

  Ищут того, кто способен:

• Работать на результат, а не ради процесса;
• Эффективно управлять командами, бюджетами и процессами;
• Действовать в условиях неопределенности и рисков;
• Системно мыслить и видеть взаимосвязи между отдельными частями продукта.

  Предстоящие задачи:

• Создание и защита стратегии развития продуктов;
• Управление продуктовыми командами и построение эффективной коммуникации;
• Улучшение пользовательского опыта на всех этапах воронки;
• Расчет юнит-экономики;
• Запуск, координация, анализ и устранение узких мест в процессах продуктовой разработки;
• Работа с метриками процессов – для обеспечения прозрачности результатов продуктовой разработки;
• Решение задач не в терминах фичей, а в терминах пользовательских сценариев, в идеале JTBD-сценариев: проектирование интерфейса и работа с дизайнерами, сборка в Figma прототипов CJM совместно с UI/UX-дизайнерами;
• Генерация и приоритезация гипотез, тестирование и анализ результатов;
• Контроль качества и сроков реализации, синхронизация со смежными командами и бизнес-заказчиком.

  Ожидания от кандидата:

• Нацеленность на результаты, измеримые в конкретных метриках;
• Тайм-менеджмент и самоорганизация;
• Опыт работы с распределенными командами;
• Умение собирать и анализировать информацию, системное мышление;
• Опыт проектирования сложных сервисов и процессов, и их декомпозиции их до простых и понятных сущностей;
• Техническая подкованность: понимание веб-разработки, работы интеграций, API и т.д.;
• Профессиональная убедительность для того, чтобы объяснить заказчику результаты приоритизации бэклога, доказать корректность дорожной карты, эффект гипотезы и др.;
• Самостоятельность и активность: умение договариваться с заказчиками, способность мотивировать команду на достижение целей, решать возникающие в процессе работы проблемы;
• Гибкость — лучше попробовать несколько вариантов и откатится к исходному, чем просто оставаться в рамках неудобного процесса.

  Что компания предлагает для комфортной работы:

• Зарплата на уровне рынка и бонусы;
• Культура менторства и наставничества. Комфортная адаптация новичков в команде и их дальнейший прогресс. Свой успех вы сможете отслеживать с помощью индивидуального плана развития, встреч по достижению целей, фидбека от руководителей и коллег;
• Образовательный хаб. Вы получите доступ к курсам топовых образовательных платформ, а еще смело можете участвовать в международных конференциях, тренингах и мастер-классах для сотрудников;
• Забота о здоровье. С первого месяца работы у вас будет ДМС, в который можно включить и члена семьи;
• Удобные цифровые процессы. В Самолете люди всегда важнее процессов: согласовать отпуск, удаленно подписать документы или получить нужную технику можно за пару кликов, без лишних формальностей;
• Сообщества по интересам. Добро пожаловать в книжный клуб, спортивную команду, клуб любителей настолок, а еще на специальные фестивали для сотрудников и экспедиции.