Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Ноошкола открыта вакансия Координатора направления.   "Ноошкола" - партнер проекта "Московское долголетие". Уже более трех лет сотрудничают с проектом "Московское долголетие" и проводят занятия по различным направлениям, таким как "Здоровый мозг и хорошая память", "Моя родословная", физические активности, танцы и многое другое. Занятия регулярно посещают более 14 000 участников, а общее число людей, прошедших обучение, превышает 30 000 человек.   Задачи:

• Развитие существующего направления в рамках проекта: организация работы оффлайн групп в разных районах Москвы
• Масштабирование направления, открытие новых групп в разных районах Москвы
• Анализ посещаемости занятий и проведение мероприятий для увеличения посещаемости
• Подбор исполнителей, обеспечивающих работу групп
• Работа с исполнителями, включая проведение координационных мероприятий, мотивацию, консультирование, ведение отчетности
• Взаимодействие с заказчиком и внедрение инициатив для повышения продуктивности и посещаемости занятий

  Требования:

• Опыт в управлении
• Ориентация на результат, готовность выполнять и перевыполнять плановые показатели
• Способность видеть возможности, а не препятствия
• Коммуникабельность и готовность к активным коммуникациям
• Навыки работы с большим объемом информации и структурирование данных
• Умение оптимизации всех процессов
• Опыт в продажах будет дополнительным преимуществом

  Условия:

• Сотрудничество в онлайн формате
• Гибкий график, но с необходимостью быть на связи в рабочее время (пн-пт, с 09:00 до 19:00 по мск)
• Фикс в размере 40 000 рублей + бонусы KPI (оплата в среднем от 70 000 при выполнении KPI, потолка нет — всё зависит от ваших усилий)
• Заказчик, всегда открытый к изменениям и приветствующий инициативность и оптимизацию
• Свобода в принятии решений
• Свобода действий в организации работы вашего направления
• Возможность полноценно реализовать весь свой потенциал и опыт
• Вы получите осязаемый и видимый результат — сотни занятий и тысячи довольных участников проекта во всех районах Москвы!
• Тестовое сотрудничество составляет 1 месяц, оплачивается

В SberTech ищут Менеджера по развитию бизнеса технологической платформу (Platform V).   Помогают клиентам совершить технологическую трансформацию и предоставлять пользователям лучший сервис, построенный на фундаменте Platform V. Количество конечных пользователей платформы – десятки, сотни и десятки сотен миллионов человек.   Что предстоит делать:

• Привлекать ключевых клиентов, госкорпорациями и клиентами сегмента Enterprise (Топ 500 крупнейших заказчиков РФ)
• Осуществлять поиск и вывод на первых лиц компаний, выявлять и формировать потребности, проводить переговоры, презентации и обучения в формате встреч (вебинаров) по продуктам Platform V
• Осуществлять подготовку и подписание коммерческих предложений, договоров, технических заданий, спецификаций, документации для участия в закупках
• Координировать смежные подразделения в процессе выставления счетов, закрывающих документов и проведения оплаты
• Вести отчетность по сделкам в CRM-системе в соответствии с внутренним регламентом
• Выполнять индивидуальные плановые показатели по продажам
• В рамках pre-sale тесное взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями: продуктовая команда, солюшн архитектура, команда внедрения, правового отдела
• Быть лицом компании на крупнейших технологических форумах и выставках

  Требования:

• Опыт В2В продаж технологических продуктов или услуг от 3 лет
• Наличие долгосрочных отношений с C-level и «минус один» из различных отраслей экономики
• Успешный опыт управления проектами с циклом сделки от 6 мес. и бюджетом от 100 млн.
• Знание рынка продуктов
• Опыт активных продаж и самостоятельного поиска потенциальных клиентов из крупного бизнеса и гос. корпораций
• Опыт проведения переговоров с C-level и «минус один» (наличие реальных примеров закрытия сделок, где вы провели полную работу с ЛПР)
• Способность быстро усваивать информацию, генерировать продающие презентации и кейсы, работать с проблемами, болями клиентов и решением бизнес-потребностей
• Проактивная позиция и желание расти в команде и компании

  Условия:

• Гибридный формат работы
• Фиксированный оклад + годовой бонус Сбера
• Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами (ИТ-ипотека, отсрочка от срочной службы)
• ДМС с первого дня работы, после испытательного срока – сооплата для родственников, после 2 лет работы – частичная компенсация стоматологии, лазерной коррекции зрения, сопровождения беременности и родов
• Корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
• Офис с видом на набережную, зонами отдыха и спортзалом
• Льготная ипотека в Сбере, подписка СберПрайм+, скидки от партнеров и сервисов группы компаний

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Финансовый бизнес-партнёр (административно-хозяйственные расходы).   Бэк-офис — это команда профессионалов разного профиля, создающих необходимый фундамент для работы всего Самолета. Бэк-офис объединяет юристов, HR-специалистов, финансовых аналитиков, маркетологов и многих других. Все они не взаимодействуют с клиентами напрямую, а развивают внутреннюю инфраструктуру — шаг за шагом прокачивают процессы, методики, ресурсы   Чем предстоит заниматься:

• Бюджетирование, прогнозирование, анализ отклонений от бюджета по административно-хозяйственным расходам ГК
• Разработка ритма и КПЭ по блокам функций
• Выстраивание процессов регулярного контроля за эффективностью затрат при взаимодействии с внутренними департаментами (HR/IT/Юристы/Забота)
• Инвестиционный анализ бизнес инициатив от функций (HR, Забота, Юристы, Закупки)

  Что для этого понадобится — навыки и опыт:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы на руководящих ролях
• Умение выстраивать процессы с нуля
• Успешный опыт внедрения экономии затрат с доказанным финансовым эффектом
• Практический подход к задачам
• Умение оценивать как отдельные элементы, так и общую картину

  Компания предлагает:

• Настройка удобного графика. На старте вы сможете сами согласовать комфортное время и место работы, чтобы поддерживать work-life balance. На ваш выбор: удаленка по всему миру, офис или гибрид, а еще сокращенный день в пятницу при любой комбинации :)
• Трудоустройство и гарантии. Компания официально оформляет все рабочие отношения и соблюдает ТК РФ, а значит, гарантирует команде стабильность
• Развитие и обучение. Вы можете участвовать в архитектурных экспедициях по всему миру и проходить курсы от экспертов в образовательной студии Самолета. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
• Команда на одной волне. Важна объединяющая атмосфера и чувство свободы в команде. Поэтому команда проводит время вместе не только за работой: каждую неделю собирается в офисе на edutainment-встречах «Talk в толк» или лекциях известных спикеров. А летом вас ждет легендарный фестиваль Самолета специально для сотрудников
• Забота о здоровье. С первого месяца работы у вас будет расширенный ДМС, в который можно включить и близких родственников. Компания также позаботится о страховке на все случаи жизни, например, для имущества
• Поддержка, психотерапия и корпоративные скидки. Предложат фитнес-абонементы и покупку недвижимости Самолета с корпоративной скидкой, поделятся специальными предложениями от партнеров и предоставят бесплатные сеансы с психологами. А также материально поддержат, когда вам это понадобится

В Wildberries ищут Руководителя аналитики для построения аналитики BNPL сервиса, и далее для кредитных продуктов.   Что нужно делать:

• Построение отчетности продукта;
• Построение процесса релиза новых фичей и оптимизации экономики продукта;
• Построение команды аналитики всего кредитного направления;
• Работа с портфельными менеджерами рисков с целью оптимизации стратегии выдач и рисков;
• Также работа с продакт менеджерами для анализа состояния качества продукта и поиска точек роста;
• И разработка DWH, совместно с дата инженерами, для построения хранилища данных.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт управления командой 5-10 человек;
• Опыт работы с командой DWH и построения ETL процессов;
• Опыт работы в Финтехе, опыт работы с рисками.

Вакансия на удалёнке.   В Wildberries ищут Арт-директора в B2C-направление Wildberries.    Что нужно делать:

• Объединение и создание визуального стиля на всех платформах клиентской части
• Готовность работать в кросс-функциональной команде. Несколько команд бренда и много заказчиков - нужно быть готовым к этому
• Редизайн своими руками или руками подрядчика продуктов, которые уже есть
• Создание гайдов по оформлению стиля

  Какой опыт и знания нужны:

• Минимум 5 лет опыта на аналогичной позиции
• Опыт работы в кросс-функциональных командах
• Опыт управления командой (дизайнеры, иллюстраторы, копирайтеры)
• Опыт планирования и управления несколькими проектами одновременно
• 3+ кейса в портфолио с брендами, которые вы создали и развивали

В ВШГУ РАНХиГС открыта вакансия IT BP.   Обязанности:

• Организовывать сбор и формирование бизнес-требований
• Проводить предпроектное обследование и подготовку проекта к открытию
• Составлять планы внедрения ИТ-систем
• Пользоваться инструментами описания, моделирования и оптимизации бизнес-процессов
• Участвовать в проектной деятельности в рамках своего функционала применять универсальные способы описания, моделирования и оптимизации бизнес-процессов
• Взаимодействовать с членами команды бизнес- и системных аналитиков ПО, архитекторов, разработчиков и тестировщиков
• Идентифицировать и анализировать риски
• Управлять операционным бэклогом задач по функциональному направлению
• Выполнять функцию "одного окна" по всем запросам на развитие от функций "наука" и "маркетинга" (проводить комитеты по изменениям с Заказчиком и стейкхолдерами/ регулярно формировать статус по реализации задач Заказчика/ информировать Заказчика о ходе выполнения работ/ совместно с Заказчиком оценивать влияние изменений на ключевые задачи и расставлять приоритеты запросов на изменение и проектов)

  Требования:

• Знать подходы к реализации изменения в ИТ-системах, этапы, набор документации, способы передачи на поддержку
• Знание инструментов и подходов по проведению регулярного информирования Заказчиков о статусе работ по запросам на развитие ИТ-систем
• Понимание роли и объема задач ИТ при реализации строительных проектов (проектирование, сети, видеонаблюдение, техническое оснащение и т.п.)
• Понимание ИТ-инструментов и платформ для автоматизации внутренней деятельности ИТ (трекеры задач, сервис-деск, сервисы проектирования Ит-коммуникация и т.п.)

  Условия:

• Участие в проекте "Цифровая трансформация"
• Возможность сформировать процессы в отделе с применением своей экспертизы
• Гибридный график работы
• Социальный пакет: медицинский центр, оплата отпусков и больничных, корпоративные скидки и бонусы
• Профессиональное развитие: обучение, тренинги, сертификация, участие в конференциях и семинарах
• Официальная заработная плата по результатам собеседования

В страховую компанию Т-Страхование (Т-банк) требуется Финансовый бизнес-партнер.   Обязанности:

• Бюджетирование
• Построение и развитие управленческой отчетности (abm-based), предоставление рекомендаций по результатам анализа метрик для оценки эффективности процессов, продуктовых направлений
• Построение бизнес-плана и прогнозов, "что если" анализ сценариев, план-факт анализ, а также построение других финансовых моделей, предоставление выводов и рекомендаций
• Визуализация аналитики: разработка форм и дэшбордов для управленческой отчетности
• Менторинг младших коллег — постановка задач, помощь с решением задач

  Требования:

• Релевантный опыт работы не менее 2‑х лет (желательно в страховании или банке)
• Высшее образование: экономическое, техническое
• Умение структурировать большие объемы информации, наглядно представлять и презентовать полученные результаты
• Понимание и опыт построения финансовых моделей (бюджет, NPV)
• Уверенный пользователь excel
• Знание и опыт использования SQL или языков программирования. В случае отсутствия знания, необходимо обучиться на рабочем месте в сжатые сроки
• Опыт построения отчетности, дэшбордов. Дополнительным преимуществом будет опыт использования tableau

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Полис ДМС с широким покрытием и страховка от несчастных случаев
• Льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

Вакансия на удалёнке.   В образовательный проект Правое полушарие интроверта открыта позиция Главного редактора медиа.   Ищут главного редактора, который определит видение всех медиа Интроверта. Под медиа имеют в виду весь бесплатный контент, который производится компанией. Соцсети, журнал, подкасты — это лишь форматы, в которую можно упаковать любую тему. Нужен профи: если у вас есть реально крутые кейсы – эта вакансия для вас.    Требования:

• Мощный академический бэкграунд по гуманитарной специальности
• Сочетать это с искренней любовью к поп-культуре
• Не просто мониторить тренды 24/7, но и уметь мыслить как тренд
• Иметь план, как увеличить не только охваты, но и продажи. И уметь его придерживаться
• Портфолио, которое убедительно расскажет о вашем опыте

  Будет плюсом:

• Бэкграунд в СММ или знания по маркетингу

  Что предстоит делать:

• Формировать видение контента Интроверта
• Формулировать контент-стратегию для разных каналов
• Работать в связке с командой штатных авторов, редакторов, дизайнеров, монтажеров
• Не просто поддерживать контент на текущем уровне, а вывести его на новые высоты

  Условия:

• Идеальная позиция для амбициозного редактора, который разделяет идею популяризации знаний
• Полная удаленка из любой точки мира. Есть офис-коворкинг в Петербурге
• Работа в аккредитованной IT-компании: белая зарплата, льготная ипотека
• Оплата в долларах или рублях – на ваш выбор
• Огромное поле для самореализации и инициативы
• Безлимитный доступ к контенту Интроверта
• Недушная команда и чатики с мемами 24/7

  В сопроводительном письме прикрепите ссылку на портфолио и напишите:

• Почему вы хотите работать в Интроверте?
• Свежий инфоповод и то, как это можно было бы обыграть в контенте
• 3 любимых мема

Вакансия на удалёнке.   В сервис аренды электросамокатов и велосипедов Юрент требуется HR Business Partner.   Цель:

• Выстраивание партнерских взаимоотношений с операционными лидерами по вопросам всем аспектам привлечения, мотивации, развития и удержания сотрудников.

  Задачи:

• Анализировать ключевые показатели работы с сотрудниками в дивизионах (укомплектованность, текучесть, эффективность и др.)
• Выступать в качестве эксперта и куратора по всем HR процессам, работая в партнёрстве с дивизионными директорами и центрами экспертиз HR
• Развивать эффективные HR процессы (подбор, адаптация, обучение, кадровый резерв и др.) в вверенных дивизионах, регулярно анализировать и предлагать их улучшения для достижения целей бизнеса
• Контролировать эффективность найма
• Запускать и курирование принятых в компании программы по адаптации, оценке и развитию персонала
• Вести проекты и инициативы
• Управлять эффективностью ФОТ и HR-бюджетами вверенных дивизионов

  Требования:

• Высшее образование: экономическое / психологическое / менеджмент
• Опыт в рекрутменте или обучении персонала от 5 лет
• Опыт в качестве HR бизнес-партнёра от 3-х лет
• Клиенториентированность и эмпатия
• Ориентация на результат и способность быстро вникать в особенности бизнеса
• Умение челленджить, договариваться и убеждать стейкхолдеров
• На “ты” с цифрами и метриками
• Структурированность
• Зрелые коммуникативные навыки
• Готовность к частым командировкам, в особенности весной-летом-осенью до 50%

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы с гибким началом и окончанием рабочего дня
• Большая свобода в выстраивании процессов
• Достойная з/п с годовым бонусом, ДМС и другими элементами соц.пакета
• Прекрасная команда в HR, которая готова поддержать начинания и очень адекватные стейкхолдеры

В международную фармкомпанию AstraZeneca требуется Бизнес-партнер по развитию компетенций.   Основные обязанности:

• Позиция Бизнес-партнера по развитию компетенций играет важную роль в развитии бизнеса. В зону вашей ответственности будет входить планирование и управление процессами обучения в соответствии с бизнес-задачами компании
• Вы будете определять потребности в обучении и развитии команды полевых сил (Медицинские представители, Менеджеры / Специалисты по работе с ключевыми клиентами, Региональные менеджеры, Территориальные менеджеры и пр.), разрабатывать программу развития ключевых компетенций, определять и реализовывать различные форматы обучения (тренинги, практикумы, цифровые активности и тд) в зависимости от цели обучения
• Вы будете разрабатывать, организовывать и проводить регулярную оценку компетенций, используя различные инструменты оценки (ассессмент, центр развития, тестирование, сертификация и тд). Вы будете проводить регулярные двойные и тройные визиты в полях с сотрудниками компании, осуществлять диагностику навыков, выявлять основные сильные и слабые стороны, встречающиеся в работе сотрудников, учитывать результаты наблюдений при подготовке обучающих мероприятий
• Вы будете регулярно проводить анализ результатов обучения и оценки компетенций, своевременно информировать руководителей Бизнес-подразделения о результатах проведенного анализа и вносить предложения по улучшению развития навыков и компетенций

  Требования:

• Образование – Высшее (образование в области медицины\фармации\психологии будет преимуществом)
• Опыт в должности менеджера по обучению от 2-3-х лет
• Опыт управления командой (будет преимуществом)
• Навыки создания и проведения обучающих программ, разработки и проведения оценочных мероприятий
• Знание английского языка – не ниже intermediate