Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-поставщик электротехники и инженерных систем ЭТМ открыта вакансия Менеджер по подбору персонала.   Что предстоит делать:

• Осуществлять поиск и подбор специалистов (точечный подбор), в том числе поиск IT-специалистов в аккредитованную ИТ- компанию АЙПРО-Технологии.
• Отвечать за весь процесс подбора новых сотрудников (обсуждать заявки, выстраивать стратегию поиска, организовывать очные и Skype интервью, контролировать выход кандидатов на работу).
• Вести базу кандидатов в E-Staff, администрировать ПО.
• Сопровождать новых сотрудников в период испытательного срока, помогать им адаптироваться в компании.
• Оказывать помощь в администрировании работных сайтов.
• Участвовать в других HR проектах департамента.

  Требования:

• Высшее образование.
• Успешный опыт работы в сфере подбора и адаптации персоналом от 3-х лет.
• Способность работать в режиме многозадачности.
• Высокая степень самоорганизованности и самостоятельности.

  Условия:

• Современный офис в центре города (выделенные зоны приема пищи, обособленные места отдыха, корпоративный кофе).
• Официальное трудоустройство с первого дня работы.
• Гарантии и льготы в соответствии с трудовым законодательством РФ.
• Комфортные условия труда.
• Возможность работать в гибридном графике.
• Бесплатные тренировки по футболу, тег-регби, настольный теннис, членство в беговом клубе.
• Скидки на матчи клуба "Зенит".
• Корпоративные скидки на изучение английского языка.
• Бесплатные билеты в Мариинский театр на ежемесячной основе.

В Московский керлинг-клуб ищут Управляющего.    Московский керлинг-клуб - территория 3000 м2, 5 ледовых дорожек+ ресторан 700 посадочных мест: ресторан полного цикла, банкеты (до 5 банкетов в одно время), бизнес-ланчи, кейтеринг, доставка, организация кулинарных мерпорниятий. Организация до 10 развлекательных мероприятий с банкетом/фуршетом и комплексом развлекательных услуг одновременно.   Обязанности:

• Организация параллельной и успешной работы клуба и ресторана по нескольким направлениям одновременно: ресторан полного цикла (1 зал), банкеты 5 залов - параллельные мероприятия), фуршет у дорожек керлинге, обеды и доставка. Проходимость до 700 гостей в день
• Оптимизация работы всех процессов ресторана: набор и обучение персонала, адекватное распределение по сменам в связи с загруженностью, контроль кухни и зала
• Контроль всех подразделений клуба, сотрудников и ежедневной ситуации в клубе (коллектив 40 человек)
• Обеспечение бесперебойной работы клуба как единого механизма, руководство и контроль 8 отделов: (отдел продаж, спортивный департамент, кухня, зал, тех отдел, бухгалтерия, отдел рекламы). Контроль взаимодействия отделов и руководителей
• Набор и обучение персонала совместно с руководителями отделов, проведение тренингов и аттестаций, разработка и контроль системы мотивации, определение слабых звеньев и адаптация
• Проведение тренингов по сервису для администраторов и официантов
• Работа с залом ресторана: контроль администраторов и официантов, своевременности обслуживания гостей, участие в производственном процессе - основная тема банкетная
• Контроль работы кухни: контроль отдачи меню, скорости и качества, контроль себестоимости, соблюдение норм и требований, предъявляемых к безопасности пищи и технологии приготовления, время приготовления и температурный режим хранения продуктов, Инвентаризация. Контроль остатков и материальных ценностей
• Работа с гостями: создание атмосферы гостеприимства; удовлетворенность гостей, обратная связь, решение конфликтных ситуаций
• Постановка задач и контроль выполнения руководителями отделов
• Обеспечение и соблюдение единых высоких корпоративных стандартов качества и обслуживания, обратной связи и удовлетворенности гостей
• Обсуждение нестандартных ситуаций, поиск решений
• Работа с цифрами и отчетами: контроль месячных показателей, себестоимости, оптимизация расходов, количества персонала
• Достижение и поддержание плановых финансовых результатов: увеличение выручки, среднего чека, оборачиваемости, прибыли
• Работа с проверяющими инстанциями (налоговая, СЭС, пожарная инспекция, ФМС и т.д.);
• Работа с документацией, договоры, оформление и контроль документации иностранных граждан, контроль мед книжек
• Работа с договорами и правками гостей, взаимодействия с юристами
• Развитие клуба по всем направлениям: ивент-мероприятия, спорт, банкеты, обеды, доставка, мероприятия. Идеи и реализация
• Еженедельная отчетность

  Требования:

• Опыт работы в ресторанной сфере от 10 лет, руководителем - от 6
• Уметь "Держать в руках" коллектив, топ-менеджеров, все ситуации, строго и справедливо
• Опыт руководства коллектива от 50 человек, 8 отделов, 8 руководителей отделов, работа с руководителями отделов, поддержание здоровой атмосферы в том числе в трудные времена . Индивидуальный подход к каждому сотруднику
• Знание и понимания принципов и технологических процессов на кухне
• Опыт руководства в ресторанах/клубах с большой проходимостью и кейтерингом
• Умение обучать и самостоятельно проводить тренинги линейному персоналу (менеджеры, официанты)
• Хорошие математические способности и память
• Умение быстро и правильно мыслить и принимать решения
• Знание юридических аспектов, работы с документацией, договорами
• Отличное знание текущего законодательства РФ, опыт взаимодействия с проверяющими инстанциям
• Умение работать в режиме многозадачности, системный взгляд, умение быстро находить решение, структурировать, расставлять приоритеты
• Уравновешенность, доброжелательность, самоконтроль, отличные коммуникативные навыки, навыки психолога обязательны, дар убеждения, знания профайлинга/ НЛП как плюс

  Условия:

• Оклад и мотивационная программа: от 250 000 до 350 000 рублей, в зависимости от сезона
• Среднегодовая зп не менее 300 000
• Доп премия в декабре
• Бесплатное питание
• Оформление по ТК
• Оплачиваемый отпуск
• График работы 5/2 с 13:00 до 20:00 и всегда на связи (при необходимости ненормированный)
• Испытательный срок 3 месяца

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите, почему вы хотите работать в клубе?

Вакансия на удаленке.   В сервис Купер (ex. СберМаркет) открыта вакансия Руководитель по развитию региона.    СберМаркет — онлайн-сервис доставки из магазинов и ресторанов, лидер рынка e-grocery. Уже 10 лет СберМаркет экономит время и деньги клиентов для чего-то более важного. Сервис работает в 360 городах России. Около 160 ретейлеров и более 20 000 ресторанов доверяют СберМаркету развитие своих онлайн-продаж. Офисы компании открыты в Москве, Томске и Орле. С 2019 года команда выросла в несколько раз и сейчас насчитывает более 8 000 сотрудников.   Что предстоит делать:

• Руководство направлением доставки из сетей в городах Дальнего Востока;
• Обеспечение выполнения необходимых параметров качества и уровня сервиса;
• Организация работы операционной команды;
• Участие в подборе персонала, обучение команды, проведение собраний;
• Непрерывное улучшение рабочих процессов;
• Текущие поручения в рамках развития сервиса в регионе;
• Разработка комплекса мероприятий по достижению KPI.

  Ожидания от успешного кандидата:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы на управленческой позиции от 3-х лет в крупных федеральных сетях;
• Управление штатом не менее 100 сотрудников;
• Уверенное владение Exсel, Tablue;
• Высокая степень ответственности, нацеленность на результат и вовлеченность.

  Условия:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень;
• Конкурентную заработную плату (оклад + премия) с регулярной возможностью роста по результатам работы;
• Заботу о сотрудниках: ДМС со стоматологией;
• График: удаленный (5/2).

Вакансия на удалёнке.   В команду платформы для бизнеса AgentApp требуется CMO.   Компания расширяет проект “BIGAUTODATA” - скоринговая система для оценки авто. В этом году ставят перед собой большие цели и в связи с этим открыли вакансию.​​​​​​​От специалиста, потребуется с нуля построить все и собрать отдел и функцию маркетинга, стать ТОР менеджером.   Задачи:

• Сформировать стратегию по развитию текущих сегментов;
• Разработать план и внедрить новые инструменты по направлениям;
• Найти новые связки по привлечению клиентов (b2b, b2c);
• Управлять работой подрядчиков.

  У вас точно получится, если:

• Вы сами выводили ресурсы в конкурентной нише к 1Млн уников и вели B2B проекты уровня ТОП 3 в нише;
• У вас есть свежий опыт в онлайн маркетинге;
• Вы продвигали IT или диджитал-продукты;
• Вы внедряли новые механики и не ограничен классическими подходами в маркетинге.

  Компания предлагает:

• Работают удаленно или в офисе в СПб (как удобно);
• Премии и бонусы;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Поддержка со стороны команды и руководителя в период адаптации;
• 2 дополнительных дня к отпуску ежегодно;
• Индивидуальные планы развития;
• Софинансирование образования, спорта;
• ДМС после года работы;
• Большой блок профессиональной литературы и много полезного для прокачки скиллов.

Вакансия на удалёнке.   В команду платформы для бизнеса AgentApp ищут Head of SEO.   AgentApp - петербургская ИТ-компания с фокусом на разработке и поддержке собственных продуктов в страховой и банковской сферах.   Какие задачи предстоят:

• Разработка и реализация стратегии продвижения проектов в поисковых системах;
• Формирование и контроль SEO команды;
• Продвижение нескольких сайтов компании с соблюдением KPI;
• Соблюдения KPI по росту трафика;
• Глубокое погружение в продукты компании, проверка гипотез, с целью выявления точек роста трафика и более быстрого достижения KPI;
• Автоматизация процессов.

  Требования:

• Уверенные знания принципов работы поисковых систем и методологии продвижения сайтов;
• опыт вывода сайтов в топ-10 поисковых систем (+ знание, почему это произошло);
• Успешный опыт работы в сложных тематиках SEO (банки\кредитование, страхование, крупный Ecom и др);
• Опыт работы в роли Head of SEO 3-5 лет;
• Умение ставить и контролировать выполнение задач, как внутри отдела, так и со смежными отделами;
• Опыт выполнения задач самостоятельно;
• Умение дожимать задачи и получать результат;
• Умение принимать решения, планировать и выстраивать работу на основе данных;
• Хорошее знание систем веб-аналитики, опыт работы с Я.Метрикой, Google Analytics, сквозной аналитикой;
• Наличие продуктового видения и способность тестировать гипотезы.

  Компания предлагает:

• Удобный график работы удаленно или в офисе (Питер): 5/2;
• Обучение и наставничество в период адаптации;
• 2 дополнительных дня к отпуску ежегодно;
• Индивидуальные планы развития;
• Софинансирование образования и спорта;
• ДМС;
• Большой блок профессиональной литературы и много полезного для прокачки скиллов;
• Активная внутренняя жизнь.

МТС в поиске HR бизнес-партнера.   Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать проекты HR в филиале: онбординг, обучение, оценка и мотивация сотрудников, развитие корпоративной культуры, внутренние коммуникации;
• Осуществлять полный цикл управления командой (14 человек в подчинении);
• Поддерживать руководителей в решении HR вопросов: участвовать в подборе персонала, решать спорные ситуации в команде, формировать кадровый резерв;
• Организовывать мероприятия по снижению оттока;
• Принимать участие в управлении ФОТ, контролировать выполнение бюджета;
• Осуществлять контроль кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, переводы, увольнения и т.д.;
• Настраивать благоприятный организационный климат в команде, мотивирующий на результат и партнерское взаимодействие подразделений.

  Требования:

• Опыт работы в управлении персоналом на руководящих позициях от 2-х лет;
• Знание ТК РФ;
• Опыт работы с ФОТ (анализ, распределение);
• Умение работать в команде и автономно, а также в условиях многозадачности;
• Готовность принимать активное участие в HR-проектах;
• Неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, ориентацию на результат.

  Компания предлагает:

• Оформление по трудовому договору в штат компании;
• Совокупный доход: оклад + полугодовая премия по результатам выполнения KPI;
• Программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Возможность профессионального развития в разных направлениях компании: неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране (вебинары, книги, курсы);
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя.

В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям.   Чем предстоит заниматься: Разработка и реализация проектов, направленных на развитие внутренних коммуникаций, HR-бренда и корпоративной культуры:

• Организация и проведение корпоративных мероприятий «под ключ»: идея, сценарий, бюджетирование, работа с подрядчиками;
• Организация поздравлений сотрудников с днём рождения;
• Разработка и заказ корпоративного мерча совместно с отделом маркетинга;
• Выстраивание эффективной системы внутренних коммуникаций;
• Оценка лояльности, вовлеченности и удовлетворенности коллег;
• Разработка мероприятий по повышению мотивации и лояльности сотрудников;
• Участие в проектах по адаптации (подготовка информационных материалов, рассылки, welcomе-встречи и тд);
• Ведение ДМС (проведение тендера, заключение договора, сопровождение договора);
• Разработка и реализация иных проектов с целью развития корпоративной культуры.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3‑х лет;
• Умение самостоятельно вести проекты под ключ;
• Отличное знание event-индустрии (площадок для проведения мероприятий, подрядчиков и т. д.);
• Умение и готовность как к стратегическому планированию, так и выполнению операционных задач в рамках стратегии;
• Умение договариваться и выстраивать эффективные отношения с сотрудниками;
• Знание специфики заказа и изготовления сувенирной и полиграфической продукции;
• Инициативность, проактивность, позитивный настрой и много энергии;
• Идейность и креативность.

  Компания предлагает:

• Теплую атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности;
• Оформление по ТК РФ и всё, что с этим связано;
• ДМС после испытательного срока и поддержку при рождении ребенка (в размере 100 000 рублей). А еще есть корпоративный врач;
• Поддерживают стремление к развитию и предоставляют корпоративные скидки от партнеров;
• Есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения;
• Работают 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00;
• Находятся в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2, в офисе есть всё необходимое для отличной рабочей жизни;
• Оказывают финансовую поддержку при переезде в Санкт-Петербург.

Вакансия на удалёнке.   В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется Руководитель отдела рекламных аккаунтов для построения нового масштабного направления.   В зоне ответственности будет 4 отдела, общая численность направления составит 30+ человек.   Чем предстоит заниматься: Организация работы направления:

• Найм, адаптация, обучение и мотивация сотрудников;
• Построение эффективных процессов (постановка, распределение задач, система контроля и оценки эффективности);
• Поиск новых способов работы с источниками аккаунтов;
• Организация бесперебойной работы отделов;
• Выполнение плановых показателей;
• Отчетность.

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции не менее 1-го года;
• Успешные кейсы запуска новых отделов/ проектов и доведение их до плановых показателей;
• Готовность погружаться в детали и разбираться на практике в процессах до мельчайших деталей;
• Опыт построения эффективных, но гибких систем;
• Готовность к очень интенсивной и многозадачной работе;
• Английский на разговорном уровне.

  Компания предлагает:

• Теплую атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности;
• Оформление по ТК РФ и всё, что с этим связано;
• ДМС после испытательного срока и поддержку при рождении ребенка (в размере 100 000 рублей). А еще есть корпоративный врач;
• Поддерживают стремление к развитию и предоставляют корпоративные скидки от партнеров;
• Есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения;
• Работают 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00;
• Находятся в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2, в офисе есть всё необходимое для отличной рабочей жизни;
• Дают выбор: полная удаленка, офис или гибридный график (удаленка/офис).

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию КодТех требуется Project manager.   ‍КодТех разрабатывает и поддерживает уникальные решения, которые помогают клиентам находиться в авангарде бизнеса. Более 5 лет компания помогает строить новую цифровую инфраструктуру, внедряет уникальные технологии и решения. Команда регулярно запускает новые проекты и ищет в команду человека для их реализации. ‍ Зона ответственности:

• Руководство несколькими проектами и проектной командой от инициации до сдачи, курирование работы подчинённых сотрудников, в т.ч. отслеживание качества документации, подготовленной системным аналитиком
• Коммуникация с заказчиком на всех стадиях создания ПО, налаживание взаимодействий, ведение переписки, участие в совещаниях
• Контролировать качество работ
• Участвовать в наборе проектной команды, вести календарь ресурсов
• Планировать работы, контролировать финансовые показатели, работать с рисками
• Управление бэклогом задач, их ранжирование и приоритизация
• Составление и актуализация плана проекта
• Подготовка открывающей и закрывающей документации
• Проведение ретро с командами по результатам проекта

‍ Ожидания от кандидата:

• Опыт на аналогичной должности от 1 года
• Знаете методологии и инструменты управления проектами
• Понимаете основы разработки, тестирования и эксплуатации IT-продуктов
• У Вас высшее техническое образование
• Развитые коммуникативные навыки, дисциплинированность, самостоятельность
• Опыт работы в аутсорс-компании

‍ Компания предлагает:

• Удаленный формат работы
• Рассматривают разные форматы оформления
• Аккредитованная IT компания

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Wildberries открыта вакансия Country manager.    Wildberries is a rapidly growing marketplace that provides users with innovative e-commerce solutions. A proactive and experienced Country Manager for Georgia will be responsible for launching, building, and growing the business in the country. The role involves overseeing all aspects of establishing the business, while closely collaborating with all cross-functional teams at the headquarters to ensure alignment and success in the new market.   Key Performance Indicators (KPIs):

• GMV (Gross Merchandise Value) growth in Georgia.
• Month-over-month growth.
• Increase in market share of Georgia relative to the overall company business.

  Requirements:

• Bachelor's degree in Business, Economics, or a related field.
• A minimum of 5 years of experience in e-commerce, online retail, startups, or other relevant areas.
• Experience in launching and developing businesses in Georgia, with a deep understanding of the local market and business practices.
• Strong managerial skills and the ability to work in a fast-paced startup environment.
• Fluency in Georgian and English is required.