В Philip Morris International ищут Руководителя маркетинговых проектов, который будет отвечать за маркетинговую поддержку бездымных продуктов, занимаясь разработкой коммуникаций, контента, программ активаций в поддержку продуктовых запусков.
«Филип Моррис Интернэшнл» в России — российские дочерние предприятия ведущей международной табачной компании. Выпускают легендарные бренды и разрабатывают инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма.
Ключевые задачи для данной позиции — это подготовка коммуникационных планов поддержки запусков во всех каналах присутствия (оффлайн и онлайн), управление креативными агентствами и работа с кросс-функциональными командами внутри компании.
Обязанности:
- Создание стратегий и материалов для запуска и позиционирования портфолио продуктов;
- Подготовка нарративов, визуальных материалов для оффлайн и онлайн коммуникации, видео/фото-контента и сообщений для потребителей;
- Разработка стратегии цифровой коммуникации и создание брифов для всех каналов;
- Сотрудничество с кросс-функциональными командами;
- Анализ эффективности инструментов активации с помощью аналитики, сбор отзывов потребителей и адаптация стратегий на основе полученных данных;
- Управление креативными агентствами: предоставление четких и лаконичных брифов, определение стратегии, целей и сроков выполнения задач;
- Управление бюджетом: отслеживание расходов на маркетинговые инициативы, контроль эффективности бюджета.
Требования:
- Опыт работы не менее 1 года в области управления брендом, маркетинга, PR рекламы. Важен практический опыт создания эффективных коммуникаций и программ, ориентированных на потребителей;
- Опыт управления креативными агентствами и поставщиками маркетинговых услуг. Важно уметь проводить качественный брифинг и отслеживать результат;
- Знание цифровых инструментов и CRM (WEB, e-mail коммуникации, TG, VK);
- Сильные навыки проектного менеджмента и коммуникации, креативный инновационный подход, внимание к деталям.
Условия:
- Интересные задачи и возможности для роста: вы сможете развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях;
- Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми;
- Поддержка во время интеграции в новую для вас роль;
- Гибридный формат работы, позволяющий работать из офиса и из дома;
- Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков;
- ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников).
- Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).
- Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.
- Карьерный рост с возможностью кросс-функционального развития.