В один из лидеров электротехнического рынка России IEK GROUP требуется HR-партнёр, который будет играть ключевую роль в развитии Департамента продаж.
Ваша основная задача — помогать формировать и развивать команду, учитывая потребности департамента, а также создавать условия для успешной работы и достижения целей команды.
Чем предстоит заниматься:
- Анализ потребностей Департамента продаж и участие в разработке стратегий развития персонала, участие в формировании HR-стратегии в части продаж
- Участие в формировании и развитии команды, анализе эффективности работы руководителей, выявление слабых мест,предложение решений для повышения производительности
- Участие в процессе подбора персонала, оценивая кандидатов на соответствие требованиям департамента продаж, помощь в адаптации новых сотрудником и интеграции их в команду; самостоятельное закрытие руководящих позиций
- Мониторинг условий труда конкурентов
- Участие в формировании индивидуальных планов развития руководителей, контроль их реализации, организация обучающих мероприятий
- Участие в разработке мотивационных программ и формировании систем оплаты труда
- Содействие в создании профиля должностей
Требования:
- Опыт работы от 3 лет в роли HR-партнера или HR-generalist
- Релевантный опыт работы в крупных, холдинговых компаниях производственной, инжиниринговой сферы или сферы retail
- Опыт работы в коммерческом подразделении
- Высокая экспертиза во всех ключевых HR-процессов - подбор, адаптация, оценка, развитие, мотивация, бюджетирование
- Навыки консультационной работы, умение выстраивать партнерские отношения
- Проактивность и ориентация на результат
Компания предлагает:
- Достойный уровень дохода — условия сотрудничества определяются индивидуально
- Поддержку профессионального развития – обучение от корпоративного университета
- Комфортный офис в Бизнес – центре «Comcity» с компенсацией питания, в шаговой доступности от метро (м. Румянцево)
- ДМС
- Яркую корпоративную жизнь