Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Арт-директор.    S8 Capital — многопрофильный российский холдинг, объединяющий промышленные и высокотехнологические активы из разных секторов экономики. Компании холдинга S8 Capital входят в рейтинг «500 крупнейших по выручке компаний России» по версии РБК и в рейтинг крупнейших российских компаний «Эксперт-400», входят в список российских компаний, аккредитованных Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.   Обязанности:

• Создание и визуализация креативных концепций
• Разработка KV и визуальных решений
• Создание дизайн-систем для новых брендов
• Решение коммуникационных задач в соответствие со стратегией
• Подготовка и презентация идей
• Спецпроекты
• Супервайзинг производства качественного визуального контента для всех бизнесов и проектов
• Исследования и мониторинг современных технологий рекламы, маркетинга и производства креативов

  Требования:

• Знание актуальных трендов, закономерностей и способов визуальной коммуникации по направлениям продуктового дизайна, упаковки, иллюстрации, брендинга и корпоративного стиля, ТВ и motion-дизайн, диджитал рекламы
• Умение создавать концепции не только ради эстетического удовольствия, но и решать коммуникационные задачи
• Навыки скетчинга, иллюстрации, matte-painting, 3D
• Опыт работы в рекламных и дизайн агентствах в составе креативных команд как преимущество
• Возможность вести параллельно большие проекты с плотным погружением в них

  Компания предлагает:

• Место, где каждый проект — это возможность создать новое в совершенно уникальной индустрии
• Роль, где ваше творчество и инновации напрямую влияют на восприятие миллионов
• Возможность стать автором легендарного новогоднего миллиарда: ваш дизайн будет символом новогодних чудес
• Взаимодействие с аудиторией на новом уровне, используя данные и аналитику для создания резонирующих и заметных проектов
• И многое другое, включая уютный офис в Москва-Сити, развитую систему премирования, кучу скидок от партнеров, оплачиваемые спортивные клубы и любые ресурсы для творческой реализации

В сельскохозяйственную компанию Южная Корона требуется Коммерческий директор.   Группа Компаний Южная Корона осуществляет полный цикл производства: от выращивания зерновых культур, производства кормов для животных до розничной продажи мясной продукции в торговых точках.    Обязанности:

• Опыт управления дистрибуцией (розничная торговля FMCG) и обеспечение проникновения в розничные торговые точки сельской местности
• Ценностное предложение бренда для дистрибьютора, переговоры
• Контроль работы дистрибьютора. Качество услуг, ценообразование, выполнение планов по количеству розничных торговых точек
• Взаимодействие с клиентской базой и персоналом дистрибьютора (программы мотивации)
• Управление штатными ASM на территории (цели на территорию, КПЭ, оплата труда) в регионах с отсутствующим дистрибьютором
• Организация клиентского обслуживания большого количества розничных торговых точек (через дистрибьютора и штатных АSM)
• Управление ценообразованием в регионах
• Разрешение конфликтов среди участников сети продаж
• Взаимодействие с маркетингом: маркетинговая поддержка продаж в регионах, в т.ч. дистрибьютора; программы лояльности розничных торговых точек в регионе
• Будет преимуществом: опыт создания и продвижения франшизы (розничных торговых точек), опыт поставок на экспорт сельхоз продукции, опыт работы с маркетплейсами

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3-х лет на позициях коммерческого директора, директора по развитию будет преимуществом
• Высокие коммуникативные навыки, навыки убеждения, настойчивость
• Готовность к командировкам

  Условия:

• График работы: 5/2 пн. - пт
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Разъездной характер работы: 3 недели из 4 на территориях присутствия бренда
• Оплата труда: ежемесячная з/п + премия ежеквартальная + годовой бонус — обсуждается индивидуально
• Офис: ул. Мнёвники, д. 3 к 1, станция метро «Полежаевская»

В Dodo Brands открыта вакансия Chief Data Officer.    Додо Пицца – один из лидеров в РФ и ближнем зарубежье, компания работает в 22 странах и в этом году открывает ещё 3. Кроме этого, развивают кофейни Дринкит. Кофейни компании прибыльные, с хорошей окупаемостью, работают в трех странах и готовы масштабировать концепцию. Это франчайзинговая компания, конкурируют не только за конечных потребителей, но и с другими франшизами за потенциальных партнеров, готовых открывать рестораны в разных странах. Создают информационную систему Dodo IS, которая управляет всем в бизнесе, как на уровне ресторана, так и на уровне всей сети. Она состоит из двух ключевых направлений:

• ERP часть. За счет нее строят более эффективную производственную модель. Это дает ключевые преимущества на рынках, где работают возрастные концепции, которым сложно перестроиться.
• B2C часть позволяет создать принципиально новый клиентский опыт для фудтеха. Благодаря этому смогут забирать аудиторию из агрегаторов, растить свою активную клиентскую базу. Сейчас в Dodo Engineering (IT компания, часть Dodo Brands) работает больше 300 человек.  13 лет развивают большую информационную систему Dodo IS, которая состоит из множества блоков. Есть продуктовые и технические команды, собственная дата платформа, сложившаяся организационная структура и процессы. При этом понимают: чтобы айти решения могли конкурировать с лучшими на мировом рынке, надо совершить качественный рывок, в том числе в аналитике и машинном обучении.

  Главные задачи на этой роли:

• Вырастить общий уровень аналитики в компании и data maturity. Аналитика должна стать неотъемлемой частью принятия бизнес решений, мы должны еще лучше за счет данных понимать клиентов и видеть зоны роста в сервисе и продукте. И прокачивая их, выходить на новые горизонты в бизнесе. Для себя определили этот рывок как ренессанс в продуктовой аналитике.
• Выйти на мировой уровень в качестве решений по ML/AI и создавать ими сложно повторяемые конкурентные преимущества. Сейчас находятся на стадии, когда видят много низковисящих фруктов, где можно с помощью готовых технологий принести пользу для бизнеса. Закрыв эту базу, хотят выходить на уровень state of the art технологий, которые долго будет повторить конкурентам и даст нам возможность забирать лидерство на новых рынках.
• Управление командой, развитие лидеров. Вместе с созданием роли проводят внутренние изменения, объединяя аналитику и разные команды в единый контур. Настроить общие процессы, взаимодействие друг с другом, будет одной из первых задач.
• Улучшение коммуникаций между аналитиками, продуктовыми командами и бизнесом. Ожидают от человека на уровне CDO широкого взгляда за пределами собственного юнита, который сможет интегрировать аналитический контур и в исследования, и в создание продуктов, и в принятие бизнес решений.
• Развивать платформу данных и опыт ее пользователей. Долго вкладывались в свою дата платформу, это сложный и большой инструмент. Считают, что это хорошая база для дальнейших прорывов. От CDO ожидают технического бэкграунда, понимания как все работает, говорить на одном языке с дата инженерами. Такие задачи как снижение костов на инфраструктуру, переливка и доступность данных регулярно будут в приоритетах у CDO.
• Работа со стейкхолдерами, выстраивание партнерских отношений. У компании большое коммьюнити партнеров (франчайзи), чей предпринимательский опыт и идеи используют для улучшения Dodo IS (информационная система компании). Есть разные бизнес юниты, на разных стадиях и с разными потребностями. Есть другие юниты в IT, перед которыми стоят разные вызовы и которым понадобится помощь от дата офиса.

  Аналитический стэк: 

• MySQL, Eventhub, Debezium, Delta lake, Databricks, Spark, Kusto, Superset

  Кого ищут:

• Опытного СDO с высокой насмотренностью. Преимуществом будет опыт работы на международных рынках, разнообразный опыт (b2c/b2b, стартапы/крупные организации), интерес к фудтеху и вера, что можно развить глобальный бизнес за счет создания продуктов мирового уровня.

На канал РЕН ТВ (Национальная Медиа Группа) требуется Креативный продюсер.   Обязанности:

• Разработка креативных концепций для TTL кампаний по продвижению телеканала и его контента (digital, эфир, BTL, event и пр.)
• Участие в формировании маркетинговой стратегии канала
• Разработка творческих концепций видео и аудио роликов, написание сценариев к ним
• Регулярная разработка идей для Digital промо-кампаний и спецпроектов
• Непосредственное участие в разработке креативов для POSM и иной корпоративной продукции
• Соблюдение дедлайнов и контроль соответствия всех материалов общей идеологии телеканала

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3‑х лет
• Важна гибкость в работе с текстами
• Опыт работы в Digital от 3‑х лет — обязательно
• Опыт работы на ТВ — желателен
• Обязательно наличие портфолио/кейсов

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования
• График работы - 5/2
• ДМС после испытательного срока
• Скидки и привилегии у компаний-партнёров (фитнес, страхование, банковские продукты, путешествия и пр.)
• Доступ к корпоративной on-line библиотеке

Сеть музыкальных школ Нешкола приглашает Управляющего в Москве.   Нешкола — самая крупная франшиза музыкальных школ в России и СНГ. За 7 лет выросли до 1800 человек в 7 странах и открыли 180+ школ. В 2022 году выручка Сети составила 1,5 млрд руб. У компании 4 продукта — барабаны, гитара, вокал и kids (детские школы).   Ваши будущие задачи:

• Ключевая задача — увеличивать выручку школы
• В команде школы — администраторы, менеджеры по продажам, музыканты. Управлять их работой через ежедневные четкие задачи, обучение, мотивацию и контроль результатов
• Работа с маркетингом — найм промо персонала, контроль работы подрядчиков по трафику
• Осуществлять найм и адаптацию сотрудников в школу: специалисты КЦ, администраторы, преподаватели
• Создавать крутую атмосферу в школе, куда хотят возвращаться ученики и с удовольствием работают сотрудники

  Эта работа для Вас, если:

• Вы готовы быть примером для команды и Вам близка роль руководителя - «играющего тренера»
• У Вас есть успешный опыт работы в продажах от 5 лет, в управлении — от 2-х лет, результаты и амбиции
• Для Вас важно делать крутой результат, достигать поставленных целей и работать с продуктом, который несет людям радость

  Компания предлагает:

• Заработная плата без потолка: оклад + % от выручки школы
• Готовая система продаж (скрипты, чек-листы, обучающие видео), которая дает высокую конверсию из лида в продажу (протестировано на 300+ школах Сети)
• Постоянная поддержка Управляющей компании Сети, обучение от топ-менеджмента
• Корпоративная система бенефитов – бесплатное обучение музыке, внутренние курсы и тренинги
• График работы 5/2 с 13:00 до 22:00

В IT-компанию GRI (SUNLIGHT) открыта вакансия Chief Product Officer.    Компания разрабатывает и поддерживает продукт ювелирной сети Sunlight, работая над его функционалом и удобством использования для клиентов.   Чем предстоит заниматься:

• Строить и возглавлять продуктовые команды полного цикла от «идеи до прода», управлять процессом разработки и достигать результатов в кратчайшие сроки
• Вместе с кросс-функциональными командами создавать продукты и управлять их PL
• Проводить анализ рынка и конкурентов, а также определять потребности клиентов
• Формировать брифы на новый функционал, определять ценность и MVP

  Что компания ожидает от Вас:

• Опыт работы в роли СРО от 3х лет
• Навыки построения E2E продуктовых команд
• Data driven подход в формировании бэклога и определении приоритетов
• Опыт управления финансовыми показателями продуктов и команд их разрабатывающих
• Опыт успешной реализации B2B, B2C продукта: запуск с нуля или значительный рост показателей существующего продукта
• Знание как построить продукт от боли и сценариев клиентов: понимание концепции JTBD, умение приоритизировать фичи, знакомство с фреймворками приоритизации (RICE, ICE), умение проводить A/B тестирование
• Знание гибких методологий разработки (у нас Scrum)
• Опыт управления географически разрозненной командой

  Что компания предлагает:

• Интересная работа в аккредитованной ИТ-компании
• Уровень ЗП готовы обсуждать
• Действительно крутые (в т.ч. международные) проекты
• Современное оборудование
• Комната отдыха с удобными диванами, игровая комната с нежнейшими пуфиками и PSP, ароматный кофе и вкусный чай со сладостями
• Большое количество скидок от наших партнеров, в том числе и на спорт в 13 городах России
• Корпоративная библиотека
• Гибкое начало рабочего дня
• Гибридный формат работы

Вакансия на удаленке.   В креативное пространство EFIR SPACE ищут Руководителя школы блогинга, который будет заниматься разработкой и продвижением данного направления.   EFIR SPACE - креативное пространство для проведения различных мероприятий и фото-видео съёмок. У компании большая клиентская база и много положительных отзывов от гостей. Основная задача на текущий год запустить и развить еще одно направление деятельности - офлайн и онлайн курсы для детей и взрослых "Школа блогеров". Первый запуск хотят провести очно на территории своего пространства, у компании есть все необходимое оборудование\люди-исполнители\ресурсы для организации этого проекта.   Формат работы с компанией:

• Дают сотрудникам большую свободу действий. Максимально избегают бюрократии и предоставляют простой доступ ко всем участникам команды от технических специалистов до руководства компании. Прислушиваются к инициативам и предложениям сотрудников.

  В задачи будет входить:

• Определение темы курса и целевой аудитории;
• Исследование рынка и анализ конкурентов;
• Разработка учебной программы и структуры курса;
• Подбор преподавателей или экспертов;
• Организация процесса создания видеоматериалов, текстов, презентаций и других учебных материалов;
• Контроль сроков, бюджета и качества выполнения задач;
• Решение возникающих проблем и координация команды;
• Сбор отзывов от участников курса. Анализ результатов и внесение изменений для улучшения содержания.

  Что ожидают увидеть в вашем опыте:

• Опыт в разработке учебных программ и курсов;
• Знание принципов педагогики и методологии обучения;
• Умение планировать, организовывать и контролировать проекты, эффективно взаимодействовать с командой;
• Опыт в оценке эффективности обучения и внесении улучшений;
• Способность генерировать новые идеи и подходы к обучению;
• Открытость к новым технологиям и методам;
• Опыт в сфере маркетинга будем вашим преимуществом.

  Компания предлагает:

• Оклад + процент с выручки. Далее вы можете стать нашим полноценным партнером и получать долю с прибыли компании;
• Инвестиции в рекламный бюджет;
• Могут предоставить комфортабельное рабочее место в своем пространстве либо удаленный формат работы по вашему желанию. Главное достижение результатов.

10 карьерных возможностей для начинающих специалистов в крупнейшей нефтегазохимической компании России.   1. Оплачиваемая стажировка для химиков (более 20 городов России).

Отклик по ссылке: https://u.to/9JzYIA   2. Стажер (Сопровождение и методология закупок) (Москва) Чем вам предстоит заниматься:

• Проведение анализа данных из учетных систем
• Подготовка презентаций на основе анализа
• Интервью с экспертами, командная работа в рабочих группах
• Формирование целевых процессов и дальнейшее сопровождение до внедрения
• Формирование технических заданий на доработку систем

Это вакансия для вас, если вы:

• Выпускник/студент выпускного курса ведущего ВУЗа по направлению: Закупки, Логистика, Бизнес-информатика
• Участвовали в проектных работах (как преимущество)
• Имеете технический склад ума
• Умеете видеть дальше цифр и готовы проявлять интерес к инициативам
• Продвинутый пользователь Microsoft Office (Power Point, Excel – сводные таблицы, формулы, ВПР)
• Проактивны, внимательны к деталям, коммуникабельны, обладаете аналитическим складом ума

Компания предлагает:

• 6-месячную стажировку под руководством опытного куратора
• Конкурентоспособное вознаграждение
• Гибкий график работы – 40 часов в неделю (формат по согласованию с руководителем)
• Возможность построить дальнейший карьерный трек в компании

Отклик на почту: russkikhai@sibur.ru   3. Стажер специалиста (аналитика\базы данных) (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/106129336   4. Стажер (Подбор персонала) (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/106378371   5. Стажер (Маркетинг отраслевых решений. Транспортный сектор) (Москва) Чем вам предстоит заниматься:

• Анализ таможенной статистики по продуктам компании и готовым изделиям
• Проведение маркетингового анализа продуктов и сегментов отрасли с выделением направлений развития спроса
• Подготовка презентационных исследований по анализу рынков и сегментов
• Проведение мониторинга спроса и оценки динамик рынков в сегментах применения продуктов компании
• Анализ продуктовых потребностей клиентов в разных сегментах с целью доработки / создания новых продуктов/решений

Эта вакансия для вас, если вы:

• Выпускник или студент выпускного курса бакалавриата/специалитета, студент 1-2 курса магистратуры маркетинговых, химических, смежных технических и экономических направлений
• Знаете основы экономики промышленных предприятий
• Умеете анализировать большой объем информации, структурировать и выделять основное
• Владеете инструментами и подходами маркетинга
• Знаете технологии переработки полимеров (как преимущество)
• Имеете хорошие презентационные навыки
• Владение MS Office (уверенное пользование Excel)

Компания предлагает:

• Вы погрузитесь на 6 месяцев в производственную среду крупной компании. Познакомитесь с внутренними процессами, встретитесь с реальными задачами. Примите участие в работе над кейсами СИБУРа
• Получите наставничество от опытного куратора
• Повысите уровень своих компетенций
• Будете получать конкурентную зарплату
• Почувствуете поддержу команды единомышленников и профессионалов
• Сможете обучаться в Корпоративном университете
• Вам предоставят технику для работы: ноутбук, наушники, зарядное устройство
• График: 32/40 часов в неделю, гибрид (удаленно+очно)

Отклик на почту: russkikhai@sibur.ru   6. Стажер в продажи (Потребительские товары) (Москва) Чем вам предстоит заниматься:

• Работа по поддержке команды с функциональными задачами
• Операционная поддержка продаж
• Кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями, по задачам команды
• Работа с файлами, презентация, ведение статусов по задачам
• Работа с лидами — поиск, квалификация

Эта вакансия для вас, если вы:

• Студент или недавний выпускник (бакалавр или магистр) в области маркетинга, экономики, менеджмента или смежных специальностей
• Понимаете основы продаж и маркетинга
• Знаете методы работы с клиентами и продажами
• Умеете анализировать рынок и конкурентов
• Имеете отличные устные и письменные коммуникативные навыки
• Имеете способность эффективно взаимодействовать с клиентами и коллегами
• Знаете английский язык на уровне Intermediate и выше
• Знаете Excel на уверенном уровне (формулы, ВПР, сводные таблицы)
• Обладаете инициативностью, желанием обучаться, ответственностью и организованностью, аналитически рассудительный, въедливый в детали
• Обладаете критическим мышлением и готовы предлагать пути повышения эффективности процессов
• Умение работать в команде и развивать отношения

Компания предлагает:

• 6-месячную стажировку под руководством опытного куратора
• Конкурентоспособное вознаграждение
• Занятость — 25-40 часов в неделю (гибридный формат)
• Возможность работать с реальными кейсами и погружаться в деятельность компании

Отклик на почту: russkikhai@sibur.ru   7. Стажер (Администратор в Практику цифровизации) (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/106221046   8. Стажер (Центр клиентского сервиса) (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/105313620   9. Стажер-логист (Запасы и отгрузки) (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/106185658   10. Стажер (Экономика и Финансы) (Казань) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/105837483

В Союз Девелоперов Москвы открыта вакансия Директор по персоналу.    Компания предлагает:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы: оклад и квартальные премии по KPI (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
• Место работы - новый комфортный офис в Москва-сити;
• Оборудованное рабочее место, дружный, позитивный и молодой коллектив;
• В помощь HR-директору уже разработаны и внедрены все материалы для учебного центра (тренинги, Assessment-кейсы, чек-листы, скрипты, учебные тетради), позволяющие проводить высокоэффективное обучение как линейного персонала, так и топ-менеджеров;
• График работы 5/2, 8 - часовой рабочий день по договоренности с 10 до 19 часов;

  Требования:

• Опыт системного выстраивания HR-процессов;
• Опыт в основных участках HR работы, а именно в подборе (от массового до подбора руководителей), в адаптации и обучении персонала, включая навыки публичных выступлений и проведения тренингов; в развитии персонала, составлении и контроле планов развития и подготовке в кадровый резерв;
• Четкая ориентация на достижение поставленных задач и ответственность за результат;
• Активная жизненная позиция; развитые коммуникативные навыки; инициативность, стрессоустойчивость;
• Стремление к профессиональному развитию;
• Готовность к интенсивной работе и высокая мобильность;
• Навыки руководителя, постановки задач и контроля их выполнения, навыки обучения подчиненных;

  Обязанности:

• Разработка и оптимизация бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов, входящих в зону ответственности HR;
• Руководство службой по работе с персоналом (в подчинении рекрутеры и тренер);
• Организация и контроль корпоративного обучения;
• Организация и контроль процесса подбора персонала начиная от выявления потребности в персонале; обеспечение своевременного закрытия вакансий;
• Персональный участок работы руководителя службы персонала - развитие сотрудников и работа с кадровым резервом, а также обучение руководителей;
• Проведение тренингов и обучения в Корпоративном центре Компании;
• Контроль адаптации сотрудников на испытательном сроке;
• Участие в аттестации сотрудников после базового обучения, при зачислении в кадровый резерв и при переводе на руководящую должность;
• Полевое сопровождение руководящего состава и при необходимости линейных сотрудников;
• Бюджетирование службы персонала и ведение отчетности по эффективности отдела персонала.

В IT-компанию Борлас (Softline) открыта вакансия Директор по маркетингу.    Группа «Борлас» — один из основоположников и ведущих игроков рынка информационных технологий России и СНГ. «Борлас» работает на ИТ-рынке более 30 лет и предоставляет услуги по управленческому и ИТ-консалтингу, внедрению комплексных систем управления, бизнес-приложений и PLM-решений, построению ИТ-инфраструктуры, комплексных систем безопасности, а также облачных сервисов и технической поддержке внедренных решений.   Ключевые задачи:

• Стратегическое и операционное управление маркетингом группы компаний;
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии;
• Стратегический и тактический анализ рынка, конкурентов, потребителей, представленности брендов компании;
• Участие в формировании стратегических и операционных планов и принципов продаж;
• Разработка и внедрение маркетинговых мероприятий (b2b);
• Построение системы оперативной коммерческой аналитики (продажи, продвижение, потребительская удовлетворенность);
• Оценка эффективности маркетинговых инструментов;
• Взаимодействие с внешними поставщиками услуг;
• Бюджетирование отдела маркетинга в полном объеме;
• Руководство отделом (4 человека в подчинении).

  Ожидания:

• Высшее образование (маркетинг);
• Аналогичный успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии;
• Желателен опыт руководства отделом маркетинга;
• Знание современных маркетинговых инструментов;
• Желателен интерес к ИТ-сфере.

  Компания предлагает:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Отличное расположение и комфортный офис;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании;
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.