Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-кинотеатр KION (экосистема МТС) открыта вакансия Руководитель аналитики контента.    KION – это стриминговая платформа, входящая в экосистему МТС, с оригинальными эксклюзивными проектами, 200+ ТВ-каналами, тысячами фильмов, сериалов, мультфильмов и документальных проектов, а также новинками кинопроката.   Обязанности:

• Анализ показателей контента на отт-платформе на ежедневной, еженедельной и ежемесячной основе;
• Разработку инструментов оценки эффективности работы контента;
• Разработку рекомендаций по управлению контентом на отт-платформе: релизы, место на платформе, регулярность выкладки и т.д.;
• Отслеживание премьер на основных российских отт-платформах, предложения по контрпрограммированию;
• Отслеживание трендов развития VOD– сервисов, поиск новых возможностей и конкурентных преимуществ онлайн-кинотеатра;
• Взаимодействие с другими департаментами компании в области анализа показателей работы контента;
• Подготовку презентаций итогов работы.

  Требования:

• Высшее образование;
• Стаж работы: не менее 2 лет в отрасли;
• Навыки работы с инструментами: MSExcel, SQL, BI-системами, Python.

  Условия:

• Оформление в штат компании;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В общеобразовательную онлайн-школу InternetUrok открыта вакансия Руководитель отдела продуктового маркетинга (EdTech).    ИнтернетУрок — это крупнейшая в России общеобразовательная онлайн-школа, библиотека видеоуроков и других материалов по школьной программе, резидент «Сколково», ведущая EdTech-компания.    Что предстоит делать:

• Координировать работу команды из 5 продакт-маркетинг менеджеров;
• Выстраивать и поддерживать единую систему продвижения всех продуктов компании;
• Анализировать рынок, исследовать ЦА, определять основные потребности клиентов и их предпочтения, изучать мнения потребителей о продукте;
• Разрабатывать стратегию продвижения и маркетинговую упаковку отдельных продуктов (позиционирование, тексты, лендинги и т.п.),
• Участвовать в продуктовых комитетах, защищать сформированную стратегию продвижения перед руководством компании;
• Реализовывать принятую стратегию совместно с коллегами из команды маркетинга и отдела продаж, адаптировать ее на основании полученных результатов;
• Анализировать эффективность маркетинговых мероприятий с точки зрения выполнения тактических и стратегических KPI.

  Что для компании важно:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт в продуктовом и digital-маркетинге в B2C от 3х лет;
• Опыт работы с командой, умение давать обратную связь
• Проактивность и умение коммуницировать с коллегами из смежных подразделений;
• Аналитическое мышление и умение формулировать гипотезы и выводы на основе данных;

  Условия:

• Оформление по ТК РФ в первый рабочий день;
• ДМС после испытательного срока;
• Открытые коммуникации в команде и развитая корпоративная культура;
• График работы: офис, гибкое начало рабочего дня с 8.00 до 10.00;
• Офис в центре Москвы в 5 минутах от м. Пушкинская;
• Отрасль EdTech сейчас на взлёте и компания предлагает вместе участвовать в развитии социально полезного продукта.

В Яндекс.Финтех требуется Руководитель проектного офиса и технической поддержки в клиентском сервисе.   Финтех-сервисы — это перспективное направление Яндекса. Команда создает удобные платёжные сервисы и инструменты для управления личными финансами, которые пользуются популярностью у миллионов людей.
Вы будете отвечать за создание третьей линии поддержки, которая поможет быстро и эффективно решать даже самые сложные запросы пользователей и коллег.   Какие задачи вас ждут:

• Построить техническую поддержку: Вам предстоит собрать воедино весь накопленный, но разрозненный опыт работы с техническими проблемами и информацию о сотрудниках поддержки, их решающих, и заново выстроить функцию третьей линии поддержки. Необходимо будет пересмотреть процессы, обогатить команду экспертным опытом, усилить её, чтобы создать эффективную команду технической поддержки, способную разобраться с самыми сложными случаями
• Переосмыслить проектный офис: В команде уже есть элементы классного проектного офиса. Вам предстоит объединить их, поставить цели, усилить аналитику и расширить возможности. Это нужно, чтобы каждый элемент клиентского сервиса мог использовать услуги проектного офиса для построения зрелых, автоматизированных и прозрачных процессов. Процессы начинаются с подготовки поддержки к запуску продукта и с сопровождения создания линий и заканчиваются внедрением новых решений по автоматизации
• Развивать автоматизацию: Команда создаёт сценарии по автоматизации клиентских обращений. Вам нужно быть двигателем этого процесса, генерировать и реализовывать идеи по повышению эффективности и качества автоматизаций, много взаимодействовать со смежными командами разработки и продукта

  Требования:

• Понимаете, как устроены процессы технической поддержки, разработки и тестирования
• Имеете развитые навыки аналитики, постановки задач и приёмки результатов
• Знаете, как работает HTTP
• Знаете Python
• Умеете делать SQL-запросы
• Знаете, что такое JSON и в каком инструменте с ним удобно работать
• Умеете работать с таск-трекерами: Jira, Яндекс Трекером
• Сможете анализировать логи

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в банке или в финансах
• Управляли командой от 10 человек

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

В общеобразовательную онлайн-школу InternetUrok открыта вакансия Коммерческий директор.    ИнтернетУрок — это крупнейшая в России общеобразовательная онлайн-школа, библиотека видеоуроков и других материалов по школьной программе, резидент «Сколково», ведущая EdTech-компания.   Основные задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии: определение долгосрочных целей и возможностей роста компании на основе анализа рынка, конкурентов и внутренних ресурсов
• Развитие продаж: анализ и оптимизация действующих бизнес-процессов, работа с новыми для компании сегментами (B2B и B2G)
• Планирование, аналитика, отчётность: прогнозирование продаж и доходов, контроль исполнения планов, аудит эффективности коммерческой деятельности
• Кросс-функциональное взаимодействие: работа со смежными департаментами компании для успешной реализации коммерческой стратегии
• Работа с командой: развитие действующих сотрудников коммерческого департамента, а также формирование команд для новых проектов

  Пожелания к успешному кандидату:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы на должности коммерческого директора в сфере услуг от 5 лет
• Успешные кейсы работы с сегментами B2C, B2B, B2G
• Стратегическое мышление и ориентированность на результат, высокий уровень ответственности, инициативность и способность к самостоятельному принятию решений
• Продвинутые навыки коммуникации, умение вести переговоры
• Опыт формирования и развития команды

  Условия:

• Оформление по ТК РФ в первый рабочий день
• Комфортный просторный офис в центре Москвы, в пяти минутах от станции метро «Тверская»
• ДМС после испытательного срока
• Развитая корпоративная культура и открытые коммуникации в команде
• Возможность участвовать в развитии социально полезного EdTech-продукта

Вакансия на удалёнке.   В проект в области CGI рекламы требуется HR-бизнес-партнер.   Партнер в области CGI рекламы в поиске HRBP для развития ключевых HR направлений и роста бизнеса. Проект ищет партнера, который обладает опытом в рекрутменте и применяет в работе data driven подход. Вы будете работать напрямую с фаундером компании, поэтому для этой роли важна ориентированность на бизнес результаты, стейкхолдерменеджмент, а также готовность часть задач делать самостоятельно.   Задачи:

• Найм: Оптимизация и реализация процессов подбора персонала, включая самостоятельное закрытие позиций. Обеспечение выполнения планов по найму, соблюдение SLA командой рекрутмента
• Формирование стратегий привлечения сильных специалистов в команду: Развитие профессионального нетворкинга, использование и расширение различных инструментов и источников для поиска специалистов, разработка и внедрение эффективных подходов к оценке кандидатов
• Организационная структура: анализ эффективности, формирование и оптимизация организационной структуры
• Оценка эффективности: анализ работы сотрудников, их перформанса, выявление зон роста
• Обучение и адаптация: формирование бизнес процессов по адаптации и организация программ обучения и развития для сотрудников
• Поддержание культуры: внедрение и поддержание корпоративных ценностей, формирование позитивной культуры внутри компании
• Внутренние коммуникации: Обеспечение качественной и эффективной внутренней коммуникации
• Работа с руководителями: Сотрудничество с менеджерами для развития и удержания сотрудников, создания благоприятной рабочей среды и консультирование по вопросам HR и управления талантами

  Идеальный кандидат:

• Обладает опытом работы на позиции HRBP от 2х лет, и обязательно с опытом работы и готовностью продолжать работать с рекрутментом. Желательно с опытом работы в стартапах/динамично растущем бизнесе
• Достигает конкретных результатов: умеет запускать и поддерживать процессы, доводить инициативы до успешного завершения
• Профессионально проводит оценку, разрабатывает планы развития сотрудников и управляет талантами
• Работает с HR-метриками, понимает ключевые показатели эффективности, может говорить с бизнесом, основываясь на цифрах, а не ощущениях
• Имеет успешный опыт работы с HR бюджетом и ФОТ
• Умеет работать с C-Level командой
• Глубоко погружается в актуальные тренды и лучшие практики рынка, умеет адаптировать и применять их для достижения целей компании
• Понимает как HR влияет на формирование корпоративной культуры, имеет опыт внедрения и поддержания ценностей

  Условия:

• Гибкий график работы по часовому поясу Дубая с возможностью гибкого старта рабочего дня
• Удаленная работа
• Возможность внедрять инициативы и влиять на процессы, быть реальным партнером фанудера в быстрорастущем бизнесе
• Зарплата на уровне рынка, обсуждается на собеседовании

В компанию-производитель химических средств защиты растений Агросинтез открыта вакансия Руководитель отдела продаж.    Обязанности:

• Увеличение объёмов продаж и доли рынка за счет развития отношений с существующими клиентами и привлечение новых;
• Организация работы по формированию сбытовой и маркетинговой политики, определение основных направлений развития в соответствии со стратегией предприятия;
• Планирование работы, контроль за выполнением планов (в разрезе групп клиентов, ассортиментных групп, территорий продаж, условий оплаты).

  Требования:

• Опыт работы в агросфере на аналогичной должности не менее 3-х лет;
• Обязательный собственный успешный опыт в прямых продажах биологический препаратов; листовый подкормок или регуляторов роста растений в крупные агрохозяйства и агрохолдинги;
• Понимание рынка регуляторов роста растений (биопрепаратов / микроудобрений);
• Наличие навыка построения федеральной дилерской сети (наличие дилерских контактов);
• Готовность к командировкам (80% рабочего времени);
• Наличие профильного образования будет Вашим преимуществом;

  Условия:

• График работы 5/2;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Оклад + KPI -окончательный оффер обсуждается по результатам собеседования;
• Головной офис находится в Москве, в шаговой доступности от метро Шоссе Энтузиастов.

В Cotton Club требуется Старший бренд-менеджер (направление - Hard discounter).   Группа компаний Cotton Club — ведущий российский производитель ватной, косметической продукции и товаров для дома. Продукция компании представлена на всей территории России, в ряде стран СНГ, Азии. Бренды: «Я самая», «AURA», «Olea», «Солнце и Луна», «Qualita» и др.   Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии
• Анализ рынка
• Планирование и бюджетирование
• Управление существующим ассортиментом, ввод новых продуктов
• Постановка задач (брифов) дизайнерам, отделу закупок
• Поиск и разработка уникальных преимуществ продуктов
• Управление маржинальностью

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в FMCG (желательно non-food, знание рынка бытовой химии — конкурентное преимущество)
• Успешный опыт разработки и запуска новых марок и продуктов
• Опыт управления командой
• Владение английским языком — не ниже Intermediate

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании (мы 20+ лет на российском рынке);
• Честность и прозрачность: официальное трудоустройство по ТК, регулярная зарплата, оплата больничных и отпусков;
• Конкурентная заработная плата, о которой договоримся в соответствии с уровнем и компетенциями кандидата;
• Работа с брендами, которые есть в каждом доме;
• Гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня;
• ДМС после испытательного срока с возможностью подключения членов семьи;
• Здоровая внутренняя среда, сплоченная команда, где развита культура взаимопомощи.

  Работа в Cotton Club — это: Стабильность:

• С 2000 года на рынке. Компания имеет статус системообразующего предприятия. Производит продукцию приоритетного импортозамещения

Карьерный рост:

• В компании нет границ для роста, если вы готовы к новым вызовам

Свобода, гибкость и крутые проекты:

• Результат вашей работы в каждом доме. В компании можно пробовать новое. Есть идея? Приходите!

Комфортная среда:

• Безопасное современное производство, комфортный офис, сплоченная команда единомышленников

Забота и развитие:

• ДМС, баланс между работой и личной жизнью. Обучают и помогают прокачивать навыки, проводят тренинги и конференции

Яркая жизнь:

• Любят отмечать праздники и создавать свои. Занимаются корпоративным спортом и ходят на экскурсии по Москве

В компанию-производитель химических средств защиты растений Агросинтез открыта вакансия Коммерческий директор.    Компания "АГРОСИНТЕЗ" основана в 1993 году ведущими российскими химиками и биологами на базе ФГУП Всероссийский НИИ химических средств защиты растений (ВНИИХСЗР). Разрабатывают уникальные препараты для управления ростом и развитием растений, которые производят на собственном оборудовании. Цель - создание технологии получения стабильных, устойчивых урожаев, в том числе, в зоне рискованного земледелия. 

Обязанности:

• Увеличение объёмов продаж и доли рынка за счет развития отношений с существующими клиентами и привлечение новых;
• Организация работы по формированию сбытовой и маркетинговой политики, определение основных направлений развития в соответствии со стратегией предприятия;
• Разработка и внедрение мероприятий, ориентированных на рост производительности менеджеров по продажам;
• Оптимизация бизнес-процессов компании;
• Планирование работы подразделения, контроль за выполнением планов (в разрезе групп клиентов, ассортиментных групп, территорий продаж, условий оплаты).

  Требования:

• Опыт работы в агросфере на аналогичной должности не менее 3-х лет;
• Собственный успешный опыт в прямых продажах сзр в крупные агрохозяйства и агрохолдинги;
• Понимание рынка регуляторов роста растений (биопрепаратов / микроудобрений);
• Наличие навыка построения федеральной дилерской сети (наличие дилерских контактов);
• Готовность к командировкам (80% рабочего времени);
• Наличие профильного образования будет Вашим преимуществом.

  Условия:

• График работы 5/2;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Оклад + KPI -окончательный оффер обсуждается по результатам собеседования;
• Офис находится в шаговой доступности от метро Шоссе Энтузиастов.

Вакансия на удалёнке.   В Skyeng требуется PR-менеджер.   Skyeng — EdTech-компания, которая выросла из онлайн-школы английского языка в экосистему обучения для всей семьи меньше чем за 10 лет. Сегодня Skyeng стабильно входит в топ-3 крупнейших образовательных компаний Рунета. В команду ищут PR-менеджера, который поможет с продвижением продуктов Skyeng на российском медиарынке. Важно  понимать специфику современных коммуникаций, уметь находить общий язык с журналистами и редакторами, а также не бояться много экспериментировать и брать ответственность за масштабные проекты.   Ваши задачи:

• Реализовывать PR-стратегию
• Поддерживать контакты с журналистами и редакторами новых медиа
• Создавать PR-материалы самостоятельно и с помощью контент-продакшена: тексты, видео, инфографика
• Составлять и выполнять план по публикациям
• Участвовать в подготовке креативных PR-спецпроектов
• Проводить регулярный питчинг медиа, поддерживать базы СМИ
• Заниматься отчётностью: результаты, бухгалтерия, взаимодействие с подрядчиками
• Тестировать гипотезы и проводить эксперименты

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы PR-менеджером в IT/ecom-компании или агентстве от 2 лет
• Может показать портфолио публикаций
• Регулярно взаимодействует с классическими и новыми медиа, имеет наработанную базу редакторов и журналистов
• Умеет находить контакты, поддерживать отношения, договариваться о выходе публикаций
• Не боится писать тексты — самостоятельно и с помощью подрядчиков
• Умеет создавать креативные и ситуативные PR-проекты — от идеи до запуска
• Следит за трендами и умеет их адаптировать с пользой для бизнеса
• Оценивает PR-проекты через аналитику и цели бизнеса
• Умеет упаковывать продуктовые новости так, чтобы они были интересны федеральным и нишевым медиа
• Обладает экспертностью в управлении репутацией, отработке негатива
• Орг анизован, аккуратен в работе с отчётами и документами для бухгалтерии
• Имеет высокий уровень самостоятельности, ориентирован на результат, коммуникабелен и инициативен

  Компания предлагает:

• Возможность работать удалённо или в комфортном современном офисе на Таганской в Москве (в нём есть спортзал, библиотека и завтраки)
• Маркетплейс бенефитов: каждый год пополняется баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно — ДМС со стоматологией, шопинг, поход в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций
• Обучение и мотивация. Внутренние и внешние профессиональные курсы за счёт компании, помогают составлять персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, вашего друга или родственника

Международная сеть клинико-диагностических лаборатории Ситилаб в поиске Коммерческого директора.    СИТИЛАБ – международная сеть независимых клинико-диагностических лабораторий, одна из ведущих российских лабораторий, представленная на рынке медицинских услуг с 2004 года.   Задачи:

•  Подготовка управленческих данных для оперативного планирования и развития продаж корпоративного и розничного сегмента на вверенной территории
• Обеспечение выполнения плановых показателей продаж и задач, в т.ч.:
• Объем выручки
• Поступления денежных средств
• Уровень маржинальности
• Активность, объем и качество клиентской базы
• Развитие клиента – прирост объема
• Удовлетворенность клиента
• Организация мероприятий и ресурсов направленных на поддержку, сопровождение и обслуживание корпоративных и розничных клиентов
• Продвижение услуг компании, реализации продаж лабораторных услуг, взаимодействие с корпоративными клиентами

  Условия:

• Стабильность: работа в компании федерального уровня с 20-летним опытом на рынке
• Соблюдение ТК РФ: соблюдение ТК РФ, "белая" заработная плата без задержек
• Структура заработной платы: оклад + премия за выполнение плана
• Профессиональное развитие: корпоративное обучение и реальные возможности карьерного роста
• Соц.пакет: корпоративные скидки для работников и членов их семей
• График: 5/2 с 09:00 до 18:00

  Требования:

• Навыки по проведению переговоров
• Навыки ежедневного контроля менеджеров
• Знания о продающих качествах услуг компании