Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную команду Плюс Фантех Яндекса требуется Старший бренд-дизайнер.   Вам подойдёт данная роль, если вы готовы руководить масштабными проектами, а в вашем портфолио есть кейсы, которые не только хороши на уровне концепта, но и прошли испытания реальными задачами бизнеса.  
Какие задачи вас ждут:

• Развитие системы бренд-айдентики: Вам будет нужно разрабатывать и развивать дизайн-систему бренда: предлагать системные решения, стандарты и темплейты, а также создавать удобные и понятные гайдлайны для работы с дизайн-системой как в масштабных, так и в малых коммуникационных форматах — наружке, логошотах, мерче, логотипах и интерфейсах.
• Следование трендам: Вам предстоит следить за международными трендами бренд-дизайна, фотографии, графики и придумывать, как их использовать для развития визуальной коммуникации в контексте нашего сервиса. Также вы будете совместно с командой исследователей и аналитики тестировать результаты работы и адаптировать решения с точки зрения эффективности.
• Взаимодействие со смежными командами: Вы будете тесно работать с маркетингом, продуктом, локальной англоговорящей командой. Важно уметь челленджить бриф, понимать, консультировать и управлять ожиданиями заказчика. В аргументации своих решений необходимо опираться на бизнес и метрики.

  Требования:

• Занимались бренд-дизайном не меньше пяти лет
• Работали с известными брендами (преимущественно в IT-сфере)
• Исследовали дизайн-макеты, понимаете, как засетапить тест, и говорите на языке не только дизайна, но и метрик
• Знаете, как построить гибкую дизайн-систему, и являетесь экспертом в области визуального брендинга
• Обладаете насмотренностью и умеете разрабатывать гибкий и системный графический стиль в зависимости от задачи и позиционирования бренда
• Умеете работать в условиях неопределённости и декомпозировать сложные задачи, задавать правильные вопросы, проясняющие цель проекта, работать самостоятельно и оценивать свой ресурс в рамках сроков
• Можете работать с командой: вести проект внутри группы, составлять чёткие брифы и давать конструктивные комментарии, курировать работу фрилансеров, делегировать задачи в соответствии с декомпозицией проекта
• Уверенно владеете разговорным английским языком
• Готовы продемонстрировать реализованные масштабные проекты и рассказать об их результатах с точки зрения решения бизнес-задач
• Имеете опыт работы с ИИ, представление о креативном кодинге или создании плагинов в Figma для оптимизации своей работы

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%).
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.

В Яндекс.Музыку требуется Руководитель команды маркетинга артистов и сервиса Bandlink, который поможет с маркетингом артистов.   Яндекс Музыка — один из самых крупных платных стриминговых сервисов в России. Десятки миллионов людей пользуются системой музыкальных рекомендаций «Моя волна». В 2023 году провели ребрендинг и поставили задачу построить сильный эмоциональный бренд как для пользователей, так и для артистов, который сможет успешно конкурировать с глобальными брендами разных стран и рынков.   Какие задачи вас ждут:

• Реализация маркетинговой стратегии для артистов: Вам предстоит разобраться в том, что важно для артистов, и как Музыка может помочь росту их карьеры. Определить основные фокусы для роста бизнеса, сформулировать задачи, стратегию, определить набор проектов, необходимых для достижения задач, а также придумать, как оцифровывать нестандартные задачи
• Развитие бренда для артистов: Вы будете строить один из лучших брендов в музыкальной индустрии, без которого сложно представить рост любого артиста. Также вам будет нужно эмоционально вовлекать артистов, чтобы сервис стал для них главной стриминговой платформой
• Создание продуктовой линейки для артистов: Вам нужно будет заниматься поиском инсайтов, совместно с продуктовой командой участвовать в формировании продуктовой стратегии, позиционировании продуктов и подборе подходящей маркетинговой упаковки. Вам предстоит запускать продуктовые рекламные кампании и замерять их эффективность
• Работа с системой продвижения музыкального контента: Вам предстоит сделать так, чтобы о ваших кампаниях по продвижению творчества артистов слагали легенды и говорили, что одни из самых креативных и эффективных кампаний — в Яндекс Музыке
• Поиск точек роста и драйв команды маркетинга и кросс-команд: Уровня вашей энергии должно хватать на постоянный челлендж для самого себя и команды, а также на поиск возможностей для роста. Вам предстоит уверенно вести команды к большим целям, развивать и мотивировать их

  Требования:

• Работали на руководящих позициях в маркетинге (стратег / бренд-директор / руководитель маркома и тому подобное) не менее трёх лет
• Управляли командой, являетесь отличным коммуникатором и уверенным лидером
• Обладаете сильным стратегическим и аналитическим бэкграундом, отличными организаторскими способностями, многозадачны и устойчивы к стрессу
• Будет плюсом, если вы
• Работали в музыкальной индустрии
• Любите музыку и увлекаетесь музыкальной культурой

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Яндекс.Образование требуется Менеджер проектов по обучению и развитию преподавателей, который будет помогать сопровождать и улучшать проекты по направлению развития преподавателей.   Команда Яндекс High развивает стратегию и проекты в высшем образовании. Уже сейчас среди партнёров — Высшая школа экономики, МФТИ, ИТМО, СПбГУ и многие другие ведущие вузы. В ближайшие два года команда хочет запустить целый ряд новых программ и образовательных инициатив с самой широкой географией. Это и новые магистратуры, и бакалавриаты, и особые модули Яндекса.   Какие задачи вас ждут:

• Управлять процессом и придумывать новое: Вы будете управлять процессами создания и поддержки новых проектов по обучению и развитию преподавателей вузов, мотивировать их и брать ответственность за результат
• Организовывать мероприятия, вовлекать коллег и много общаться: Вы будете принимать участие в организации обучения и мероприятий для преподавателей, а также быть на связи с ними на регулярной основе. Кроме того, нужно будет участвовать в развитии существующих комьюнити и создавать новые
• Структурировать и проектировать: Вы сможете также реализовать себя как проектный менеджер. Вам предстоит отвечать за проектное управление, создавать и структурировать бэклоги, строить роадмэпы, а также вести базу знаний направления

  Требования:

• Прекрасно знаете преподавательскую и университетскую реальность, проектировали курсы и собирали обратную связь
• Не менее трёх лет занимались проектной деятельностью
• Организовывали крупные мероприятия
• Умеете работать с программами — помощниками проектного менеджера
• Готовы работать с операционными задачами и выстраивать процессы
• Умеете аккуратно вести документацию
• С драйвом и энергией подходите к решению задач и видите новые возможности
• Любите IT-образование и хотите делать его лучше

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%).
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.

В АльфаСтрахование требуется HR Продуктовый менеджер.   Миссия роли:

• Построение оптимального взаимодействия сотрудника с компанией и «zero HR» - минимизация участия HR в процессах и сервисах.

  Кто нужен:

• Крутой «внедренец» – человек с компетенциями на стыке PM и бизнес-анализа, способный генерировать идеи новых продуктов и доводить их до реализации;
• Необязательно быть опытным PO – помогут вырасти, главное – понимать HR и хорошо разбираться в том, как работают и внедряются тяжелые HCM-решения (типа SuccessFactors).

  За что надо будет отвечать:

• За весь проектный пайплайн: от создания идеи и определения требований к продукту до сборки и поставки пользователям;
• За delivery – чтобы внутренний клиент получал свой продукт вовремя, в правильном виде, с согласованным уровнем качества и затрат.

  Что предстоит делать:

• Стратегия – бизнес-анализ и целеполагание, roadmap развития продуктов в долгую, управление задачами и бэклогом исходя из приоритетов;
• Проектный менеджмент – управлять продуктом, как проектом – контролировать delivery, управлять фокусом команды на всех этапах и контролировать качеством и финансовой эффективностью продукта (балансом задач/ресурсов/сроков);
• Взаимодействие с заказчиком, стейкхоледрами и внутренним клиентом: управление ожиданиями, эскалации, совместный поиск идей и решений.

  Что компания предлагает:

• Опытная команда разработки с опытом реализации больших и сложных проектов + своя команда бизнес-аналитиков;
• Вовлеченные стейкхолдеры – профессионалы в своих предметных областях, открытые к сотрудничеству и готовые делиться экспертизой;
• Крупный бизнес «без минусов» – поддержка идей, возможность экспериментировать на большом масштабе без лишней бюрократии;
• Вкладываются во внешнее и внутреннее обучение сотрудников;
• Забота о сотрудниках: возможность прохождения медицинских chek-апов, безлимитные бесплатные консультации с финансовыми консультантами, юристами, психологом и ветеринаром;
• В компании поддерживается и развивается культура ЗОЖ;
• Отличный социальный пакет, включающий ДМС, скидки на страховые продукты компании, скидки от партнеров (туризм, фитнес и т.д.);
• Праздники и корпоративные мероприятия (подарки сотрудникам и их детям);
• Уютный и современный офис (3 минуты от МЦК ЗИЛ, Лихачёва ул.,15);
• Баланс жизни и работы.

В healthy-бренд Coral Club требуется Руководитель Event проектов в отдел Организации мероприятий.   Что предстоит делать:

• Организация и реализация проекта — мероприятие "под ключ". География: весь мир;
• Составлять и вести таймлайн проекта и контролировать дедлайны;
• Координировать команду проекта, распределять и доносить до менеджеров задачи;
• Проводить тендеры среди подрядчиков, составлять ТЗ и сопровождать их работу в рамках проектов;
• Вести бюджет проекта (составлять и согласовывать сметы, контролировать расходы);
• Проводить инспекции по площадкам, находить и выбирать самые топ места для событий по всему миру;
• Предоставление статус-отчетов по ходу выполнения проекта;
• Не бояться слов «смета», «схема площадки», «статус-презентация», «бриф», «техническое задание», «монтажный план» и прочее.

  Что хотят видеть в кандидате:

• Обязателен опыт работы в качестве руководителя проекта (цикл от идеи до реализации);
• Проведение мероприятий от 1000 участников;
• Опытный пользователь MS Office;
• Знание английского — уровень В2-С1.

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9-18 или 10-19 (на выбор);
• Оплачиваемый календарный отпуск 28 дней, подарки для сотрудников и их детей;
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании и компенсация внешнего обучения;
• Комфортабельный БЦ в шаговой доступности от метро;
• Корпоративные скидки на питание;
• Большие скидки на приобретение продукции компании и дополнительные программы лояльности для сотрудников компании от партнеров;
• З/П: обсуждается с каждым кандидатом отдельно.

В рекламный видео-продакшн PP Productions ищут Руководителя отдела продаж.   Что делать:

• Организовывать работу отдела;
• Обеспечивать привлечение отделом новых клиентов;
• Развивать отношения с текущими клиентами;
• Документооборот с клиентами (договора, акты, счета, доп.соглашения);
• Обеспечивать своевременное поступление денежных средств от клиентов;
• Формировать месячный, квартальный и годовой план продаж (совместно с командой руководителей);
• Формировать KPI сотрудников отдела, обеспечение их выполнения;
• Вести учет результатов работы отдела (продажи, оплаты).

  Требования:

• Больше 3х лет работаете руководителем продаж в рекламе или ивентах;
• Умеете производить хорошее впечатление;
• У вас есть опыт на международном рынке;
• Знаете как построить отдел продаж с нуля;
• Находите выгоду для всех сторон в переговорах;
• Можете своим примером показать как продавать;
• Любите людей, кино и рекламу.

  Компания предлагает:

• Интересную работу в онлайн-офисе с талантливыми людьми;
• Амбициозные задачи и возможность напрямую влиять на результат;
• Стабильную зарплату от 150 тыс. руб. и прозрачные бонусы;
• Повышенный оклад на время испытательного срока;
• Оплату обучения после года работы в компании.

В сопроводительном письме пришлите шутку или мем про клиентов.

Инфогород (Департамент информационных технологий Правительства Москвы) в поиске Дизайн директора.   Вам предстоит:

• Управление командой из 30+ дизайнеров;
• Синхронизация с руководителями продуктов/стейкхолдерами по ресурсам и приоритетам;
• Формирование дизайн стратегии по направлениям продукты, люди, PR, процессы;
• Квартальные планы, декомпозиция стратегии на конкретные задачи на руководителей направлений;
• Планирование и защита ресурсов;
• Арт дирекшен приоритетных проектов, создание руками концепций для ключевых проектов;
• Лидирование изменений в дизайн процессах, адаптация процессов под глобальные кроссфункциональные процессы;
• Развитие HR бренда команды, расширение зоны влияния на качество дизайна;
• Развитие системности, измеримости, эффективности во всех аспектах своей зоны ответственности.

  Требования:

• От 6 лет успешной работы в роли продуктового дизайнера, включая 2 года на позиции руководителя продуктового дизайна;
• Опыт работы с коммуникационным дизайном самостоятельно или в качестве заказчика. Умение давать развивающую обратную связь в подобных проектах;
• Системность. Способность следовать существующим гайдлайнам и, при необходимости, создавать и внедрять новые гайдлайны, чек-листы и стандарты;
• Коммуникативные навыки, умение устанавливать полезные связи, вести переговоры и решать проблемы. Способность одинаково хорошо доносить идеи бизнесу и разработчикам;
• Навыки постановки целей и организации работы для их достижения — как своей, так и командной;
• Значительный опыт в процессе найма новых сотрудников;
• Опыт создания и развития дизайн-систем;
• Опыт управления командами от 15 человек.

  Компания предлагает:

• Работу со смыслом — в продуктовой команде над главными пользовательскими порталами Москвы с большой аудиторией и разнообразными проектами;
• Коллектив опытных коллег – менеджеров направлений, у которых есть чему поучиться;
• Зарплату на уровне рынка, на карту и всегда вовремя;
• Возможность удаленной работы (до 3 дней в неделю), уютный и стильный офис в центре Москвы — в пешей доступности от метро "Таганская" и "Китай-город";
• Ассистента для делегирование рутинных задач;
• Оплату обучения, тренингов, участия в профильных конференциях.

В Правительство Москвы требуется Руководитель PR-отдела.   Обязанности:

• Разработка предложений (концепций, плана по пиар и рекламному обеспечению) по популяризации мероприятий учреждений культуры
• Развитие межрегиональных и международных проектных, культурных связей в рамках библиотечной, культурно-досуговой и музейной работ
• Организация пресс-конференций, круглых столов, проведение встреч, брифингов и интервью с представителями средств массовой информации по актуальным вопросам текущей деятельности учреждения
• Контроль за размещением в сети Интернет, СМИ, на фасадах зданий художественных и графических материалов (печатной, полиграфической и дизайн продукции) учреждения
• Подготовка и реализация программ и проектов редакционно-издательской и рекламно-информационной деятельности учреждения
• Подготовка информационных материалов по направлениям деятельности учреждения
• Подготовка информационных отчётов
• Организация работы и сопровождение Интернет-портала учреждения (разработка и реализация редакционной политики, ведение контента сайта), а также освещение деятельности учреждения в социальных сетях
• Участие в мониторинге деятельности учреждений культуры, сбор, обобщение и анализ материалов, опубликованных и посвященных учреждениям культуры мониторингов, дайджестов, обзоров СМИ; использование материалов, разработка информационно-методических в целях совершенствования деятельности учреждений культуры
• Руководство отделом общественных связей и специальных проектов
• Выполнение поручений руководства в пределах компетенции
• Осуществление работы в системе электронного документооборота

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 2-х лет в маркетинге и PR
• Умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет
• Умение работать в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами
• Навыки подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документа
• Работа с базами данных и автоматизированными информационными системами

  Условия:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Офис - ст.м. Китай-город
• Стабильная заработная плата

В Правительство Москвы требуется Начальник отдела по развитию кадрового потенциала и работе с персоналом.   Обязанности:

• Управление структурой в подчинении (15 сотрудников)
• Совершенствование текущих кадровых процедур (с постановкой метрик измерения эффективности) для адаптации, оценки, подбора и развития персонала
• Разработка программы карьерного развития для управленческих должностей в том числе работа с кадровым резервом
• Совершенствование внутренней системы HR-аналитики, цифровизация, автоматизация процессов управления персоналом (совместно с ИТ структурой)
• Простраивание кроссфункционального взаимодействия со смежными подразделениями
• Осуществление функционального управления ответственными в распределенных подразделениях на территории Москвы
• Взаимодействие и экспертиза партнерских предложений в части hr инструментария

  Требования:

• Оконченное высшее образование
• Опыт в управленческой должности от 5 лет
• Опыт работы в федеральных, крупных коммерческих и государственных организациях
• Опыт участия в трансформационных процессах компании
• Успешный опыт внедрения или улучшения HR-метрик
• Успешный опыт создания или улучшения HR- процессов, удобных HR-сервисов
• Важные для нас качества: сильные аналитические способности, стратегическое мышление, умением оперативно принимать и реализовывать управленческие решения, системность, высокие организаторские способности, гибкость в коммуникации, стрессоустойчивость

  Условия:

• Официальное трудоустройство на должность ГГС
• Реализация масштабных и социально полезных городских проектов
• Офисный формат работы в графике 5/2 с 9:00 до 18:00 (ненормированный рабочий день)
• Финансовые условия обсуждаются индивидуально

В Правительство Москвы требуется Руководитель IT проектов.   Обязанности:

• Управление и координация работы команды из 5-и руководителей проекта
• Разработка, контроль и реализация стратегий развития текущих и новых проектов отдела
• Организация рабочих процессов, распределение задач между сотрудниками, контроль выполнения задач и оценка результатов работы
• Сбор, обработка и анализ большого объема данных
• Подготовка презентационных и отчетных материалов как в рамках проектов, так и в рамках деятельности всего отдела
• Лидирование всех проектов отдела, в том числе непосредственное управление +3-мя проектами
• Исследование бизнес-процессов и их описание (as is и to be)
• Погружение в предметную область (государственное управление в сфере ЖКХ) с последующим анализом и разработкой документации для реализации
• Анализ, проектирование и подготовка функциональных требований и бизнес-постановок на разработку/доработку функционала информационных систем
• Организация оперативных совещаний по проектам, подготовка презентационных, проектных и отчетных материалов
• Участие в подготовке и внедрении нормативных правовых актов
• Лидирование и управление реализации проектами в сфере автоматизации и цифровизации городского ЖКХ

​​​​​​​​​​​​​​ Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 1 года
• Опыт управления командами/отделом от 4 человек более 2 лет
• Знание современных подходов к управлению проектами
• Знание подходов к выстраиванию процессных моделей сервисов (функций) ИТ-систем
• Понимание принципов построения справочников и классификаторов информационных систем, определения источника мастер-данных.
• Готовность к работе вне рамок рабочего дня при необходимости получения результатов в сжатые сроки
• Навыки разработки проектной и технической документации
• Проектирование решений для сложных задач и координация команды проекта
• Высокая сложность выполняемых задач, необходимость обработки большого объема информации в сжатые сроки.
• Опыт работы с большим количеством стейкхолдеров.​​​​​​

Условия:

• Гибридный график работы
• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Профессиональный, дружный коллектив
• График работы 5/2
• Офис м. Новый Арбат