В компанию-разработчик систем кибербезопасности R-Vision требуется HR-бизнес партнер.
Требования:
- От 3-х лет опыт работы на позициях HR бизнес-партнера
- Опыт выстраивания и оптимизации hr-процессов: найм, адаптация, обучение, карьерное развитие и т.д.
- Ориентированность на потребности бизнеса и умение работать автономно
- Опыт в создании матриц компетенций
Что нужно будет делать:
- Курирование трех департаментов: административный, финансовый, ИТ
- Онбординг и адаптация
- Оценка персонала (проведение полугодовых Performance review)
- Развитие персонала (разработка и контроль ИПР, карьерное планирование)
- Разработка карт компетенций с системой грейдов
- Организация и проведение стратегические сессий вверенных подразделений
- Мониторинг психологического климата и атмосферы в командах
- Работа по удержанию персонала
- Анализ результатов опросов вовлеченности и удовлетворенности + eNPS, формирование планов и проведение мероприятий по повышению показателей
- Горизонтальные и вертикальные коммуникации по трансляции корпоративных ценностей и изменений внутри своих направлений
- Найм (точечные вакансии, основной подбор ведет группа по подбору персонала)
- Участие в проектах HR департамента