Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд Продолжение ищут Руководителя направления по работе с частными донорами, который будет собирать денежные средства для фондов, работать в самом топе благотворительности и улучшать направление частного фандрайзинга.   Благотворительный Фонд «Продолжение»: работа фонда нацелена на то, чтобы каждый человек, кому нужна помощь, мог получить её в полном объёме.   Будущие задачи:

• Координация всех этапов работы с частными донорами: от привлечения новых жертвователей до возврата тех, кто перестал делать пожертвования;
• Координация коммуникаций с донорами по всем каналам: рассылки, посты в социальных сетях, реклама и личные встречи (online/offline форматы);
• Разработка и координация фандрайзинговых кампаний;
• Работа с бизнес-партнерами для привлечения новых частных доноров;
• Улучшение технической инфраструктуры по приему и обработке пожертвований (вместе с командой разработчиков);
• Поиск новых решений и способов вовлечения индивидуальных жертвователей в благотворительность.

  Требования:

• Релевантный опыт в частном/массовом фандрайзинге;
• Ориентируетесь в НКО-секторе: знаете ≈топ-10 фондов в России и чем они занимаются;
• Опыт работы в копирайтинге и сторителлинге;
• Опыт работы в CRM по учету доноров;
• Знание теории о работе с частными донорами НКО и трендов благотворительности;
• Любовь к креативной работе в режиме многозадачности.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Удаленный формат работы;
• Доплата до оклада во время отпуска;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Выстроенные прозрачные процессы в нашем фонде;
• Адаптивная корпоративная культура в команде профессионалов;
• Комфортная и дружеская атмосфера, построенная общими ценностями.

  Откликнуться с резюме. 

В Авито требуется Менеджер по управлению талантами.   Вам предстоит:

• Создавать методологию по процессам управления талантами
• Формировать и запускать систему развития талантов
• Организовывать и лидировать процесс Talent Review в Авито
• Управлять подготовкой всех необходимых материалов к Talent Review
• Разрабатывать и внедрять подходы к планированию преемственности
• Измерять эффективность инициатив по управлению талантами
• Формировать аналитику по талантам, анализировать данные, давать рекомендации по улучшению системы и вносить необходимые изменения в процессы
• Внедрять процессы формирования и заполнения карьерных линеек (концепция, методология/форматы, регулярное обновление, выстраивание карьерных треков)
• Создавать пути карьерного развития Hi Po сотрудников с помощью программ ротаций
• Сотрудничать с другими экспертами, сотрудниками и командами для реализации стратегии по управлению талантами
• Запускать программы Management Trainee

  Требования:

• Получили высшее образование (предпочтительные специальности: управление персоналом, психология и т. п.)
• Получили дополнительное образование (наличие сертификатов о прохождении обучения в области Talent Management) — будет преимуществом
• Не менее двух лет работали на аналогичной позиции (не менее двух циклов Talent and Performance Review)
• Знаете различные подходы и имеете опыт внедрения системы Talent Management в компании
• Имеете опыт в проведении оценки потенциала и программ Hi Po
• Обладаете глубокими знаниями и умеете работать с Talent-аналитикой
• Имеете опыт работы в крупных российских и/или международных компаниях
• Владеете английским языком на уровне Intermediate и выше
• Умеете определять и применять закономерности в новых незнакомых ситуациях, адаптируете свои подходы и поведение в соответствии с меняющимися требованиями различных ситуаций
• Способны преодолевать трудности, умеете вести переговоры, используя убедительные аргументы, чтобы получить поддержку и привлечь других на свою сторону
• Ориентированы на сотрудничество, уверенно выстраиваете открытые отношение с другими, умеете управлять заинтересованными сторонами (стейкхолдер — менеджмент)
• Самостоятельны в ведении процессов, лидер в своей области, хороший организатор
• Ответственны, результативны, точны и аккуратны
• Владеете отличной устной и письменной коммуникацией, умеете фасилитировать дискуссии

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе

В Билайн открыта вакансия Product Owner (блок ИБ).   Вам предстоит: Развитие продуктового портфеля услуг в сегменте Cloud Security:

• Определение стратегии развития продуктового портфеля;
• Поддержание конкурентоспособности портфеля;
• Сбор и анализ требований к продуктам (услуге);
• Управление продуктовым бэклогом;
• Мониторинг эффективности и качества услуг.

  Какие знания, навыки и опыт необходимы для реализации задач (важно не знание всех требований, а желание быстро освоить и развиваться в данной области):

• Минимум 1 год опыта в роли Product Owner или аналогичной позиции в области разработки продуктов и/или управления проектом;
• Опыт работы в области кибербезопасности, предпочтительно в Managed Security Services или аналогичных услугах;
• Опыт управления полным циклом разработки продукта, от идеи до запуска и поддержки;
• Образование в сфере ИБ.

В Авито требуется Ведущий PR специалист (HR бренд).   Вам предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию повышения привлекательности и узнаваемости HR-бренда
• Инициировать и реализовывать креативные спецпроекты для усиления бренда работодателя
• Инициировать публикации и спецпроекты в крупных деловых и ИТ-СМИ
• Продвигать в PR ключевых сотрудников как экспертов
• Поддерживать участие в отраслевых мероприятиях (совместно с бизнесом и техпиар)
• Обеспечивать присутствие компании в ведущих тематических рейтингах и премиях. Информационная поддержка по результатам участия
• Планировать и и вести бюджет

  Требования:

• Имеете опыт работы в PR
• Реализовывали крупные имиджевые проекты в СМИ и социальных медиа
• Умеете создавать инфоповоды
• Умеете создавать интересные информационные тексты
• Имеете контакты в релевантных СМИ и контакты возможных партнеров
• Готовы работать в ненормированном графике
• Работали с инфлюенсерами (или понимаете специфику)

  Работа в Авито — это:

• Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Передовые инструменты для решения задач 
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и практиками с зарубежными коллегами)
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, два спортивных зала, зоны отдыха и гамаки
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в офисе ведут приём терапевт, психолог и массажист
• Занятия спортом: два зала с тренажерами и душ, занятия йогой и скидки на абонементы

В Билайн ищут IT Lead, который совместно с владельцем продукта будет отвечать за продуктовое направление.   Вам предстоит:

• Управлять end-to-end командой разработки
• Управлять ресурсами данной команды и распределять их для достижения бизнес целей
• Совместно с Product owner формировать и управлять бэлогом задач
• Выстраивать и нести ответственность за релизную политику
• Совместно с командой проводить agile церемонии
• Выполнять планирование, декомпозицию задач, оценивать трудоемкость и сроки поставки решений на PROD
• Проводить перфоманс-ревью с целью поиска эффективных решений сложных задач
• Взаимодействовать со стейкхолдерами
• Управлять тех. долгом: отслеживание, учет, организация и выполнение отработки

  Требования:

• Опыт управления командой разработки от 2х лет
• Знание микросервисной архитектуры
• Знание процессов постановки решений
• Опыт управления релизами
• Опыт разработки (Java, .Net) от 3х лет
• Опыт работы с реляционными и нереляционными базами данных (PostgreSQL, Redis, Mongo)
• Опыт работы с брокером сообщений (Kafka, RabbitMQ)
• Базовые навыки работы с docker, kubernetes

  Что компания предлагает:

• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Удобные инструменты разработки — компания предоставит вам необходимое ПО и мощный ноутбук
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Служебную сотовую связь

В LegalTech-компанию Pravo.Tech открыта вакансия PR manager.   Ваши задачи:

• Готовить и распространять пресс-релизы, новости, официальные комментарии от лица компании и другие коммуникационные материалы для СМИ.
• Проводить мониторинг информационного поля и анализировать публикации.
• Координировать форумы, пресс-конференции, брифинги и другие мероприятия для СМИ.

  Ваш ценный опыт:

• Высшее образование в области журналистики, PR, маркетинга или смежных специальностей.
• Отличные коммуникативные и письменные навыки.
• Знание медиа-ландшафта и наличие контактов ведущих СМИ.
• Инициативность и креативность.

В онлайн-школу Корифей открыта вакансия Заместитель директора по реализации образовательных программ.    Развивают среднюю общеобразовательную онлайн-школу - открытое и творческое учебное пространство, объединяющее педагогов и учеников на цифровых платформах. Также предлагают дистанционное обучение в профильных классах, подготовку к ОГЭ/ЕГЭ и индивидуальные занятия с репетитором.   Заместитель директора по реализации образовательных программ онлайн-школы «Корифей» будет выполнять следующие задачи:

• Управлять преподавательским составом, поддерживать и развивать его в процессе образовательной деятельности;
• Разрабатывать и внедрять современные педагогические технологии и методики;
• Контролировать качество преподавания и учебных материалов;
• Разрабатывать и внедрять систему оценки успеваемости учеников.

  Требования:

• Опыт в сфере онлайн-обучения или EdTech-компаниях и понимание специфики сферы образования;
• Опыт управления проектами и командами;
• Умение договариваться, аргументированно отстаивать позицию, разбираться в мотивации сотрудников;
• Способность находить оптимальные решения, адаптироваться к изменениям в образовательной среде, предлагать и тестировать идеи;
• Высокие цифровые компетенции.

  Что предлагают:

• Работу в инновационном образовательном проекте международного масштаба;
• Сообщество крутых экспертов из разных направлений, которые вдохновлены идеей образования. Команду с чувством юмора, где радуются успехам коллег и искренне рассказывают об ошибках;
• Персональное предложение по заработной плате, соответствующее опыту и ожиданиям;
• Гибкий и гибридный график работы 5/2;
• Удаленное рабочее место, возможность работы на площадках проектов «Корифей» в Екатеринбурге;
• Задачи, которые позволяют расти личностно и профессионально. Возможность влиять на результат, предлагать идеи. Самореализация в проектах;
• Скидку на обучение детей в нашей онлайн-школе или офлайн проектах;
• Скидки от партнёров образовательных проектов «Корифей»;
• Возможность обучения и профессионального развития;
• Открытую культуру и команду профессионалов.

В Высшую школу управления (ЦКО) открыта вакансия Руководитель проекта по запуску курсов ДПО.    Высшая школа управления, признанный лидер в сфере образования, ищет талантливого и энергичного руководителя проекта по продажам ДПО для формирования и реализации амбициозных задач по развитию бизнеса. Если вы готовы управлять проектом, вдохновлять вашу команду и вести клиентов к новым вершинам, тогда компания ждет именно вас.   О компании:

• Высшая школа управления на протяжении 24 лет успешно осуществляет обучение специалистов и предоставляет высококачественные образовательные услуги, отвечающие современным требованиям рынка. Миссия – помочь каждому обучающемуся достичь профессиональных высот и реализовать свои карьерные амбиции

  Обязанности:

• Открытие с нуля отдела, продажа и управление проектами
• Полное руководство процессом реализации образовательных программ, начиная от планирования и разработки до внедрения и анализа результатов
• Стратегическое планирование
• Разработка и реализация стратегий продаж, направленных на увеличение объемов продаж и привлечение новых клиентов
• Координация команды
• Управление командой продаж, организация работы, обучение и mentoring для достижения высоких результатов
• Анализ рынка
• Исследование потребностей рынка, выявление новых возможностей для развития проектов ДПО и анализа конкурентной среды
• Создание и внедрение маркетинговых активностей
• Совместная работа с действующей маркетинговой командой или набор собственной командой для разработки эффективных продаж, промо-кампаний и мероприятий
• Работа с клиентами
• Поддержание и развитие отношений с ключевыми клиентами, проведение переговоров на высоком уровне, сопровождение сделок

  Компания предлагает:

• Высокая базовая заработная плата + бонусы за выполнение планов и достижение целей,
• Возможности для карьерного роста
• Перспективы карьерного роста внутри компании и профессионального развития через различные обучающие программы
• Современные инструменты
• Работа с передовыми CRM-системами и другими инструментами для повышения эффективности продаж
• Динамичная атмосфера
• Работа в команде единомышленников, готовых поддерживать и вдохновлять друг друга

  Идеальный кандидат:

• Имеет успешный опыт работы в сфере продаж, желательно в области образовательных услуг или ДПО
• Обладает навыками управления проектами и опытом формирования и ведения команды
• Имеет аналитические способности и сможет работать с цифрами
• Является инициатором и новатором, готов внедрять новые идеи и подходы
• Обладает отличными коммуникативными навыками и способностью к ведению переговоров
• Самостоятельность, самоорганизованность, умение вести команду за собой

В IT-компанию Пассворк открыта вакансия HR-generalist.   Команда Пассворка создаёт простое и надёжное решение для работы с корпоративными паролями. Специализируются на защите данных и информационной безопасности, непрерывно улучшают продукт и успешно представляют его на российском и международном рынке с 2014 года. Менеджер паролей Пассворк используют крупные компании из ведущих отраслей экономики, банки, а также предприятия госсектора.
Приглашают присоединиться к команде единомышленника в роли HR-generalist, который будет лидировать направление HR, предложит улучшения и сделает нас как работодателя сильнее.   Чем предстоит заниматься:

• HR-планирование: аудит HR-процессов, формирование плана и бюджета;
• Рекрутмент: самостоятельный подбор (вкл. IT-найм), аналитика, описание и оптимизация процесса;
• Бренд работодателя: формирование EVP, продвижение бренда;
• Адаптация:организация программ адаптации, наставничества;
• Обучение и развитие: оценка потребностей в обучении, создание ИПР, организация внешнего обучения;
• Корпоративная культура: регулярные опросы сотрудников, организация системы поддержки сотрудникам в трудных ситуациях, создание и внедрение инструментов развития корпоративных коммуникаций и укрепления социальных связей;
• Оффбординг: организация увольнений, проведение exit-интервью;
• Управление эффективностью: проведение ассессмента сотрудников.

  Требования:

• Cистемность во всём: анализ, планирование, организация, мониторинг;
• Опыт работы в разных направлениях HR;
• Опыт работы с моделью компетенцией и ИПР;
• Опыт работы с HR-метриками;
• Ответственность и автономность;
• Креативность и проактивность.

  Что компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Частичная компенсация языковых курсов и спорта, полная компенсация профессиональных курсов;
• Гибкая, современная, дружелюбная команда;
• Возможность самостоятельно построить процессы в HR, развить и расширить отдел под своим руководством;
• Ценят своих сотрудников и стремятся создать комфортные условия для всех: гибкий рабочий график, дружескую атмосферу в коллективе, свободный дресс-код, возможность удалённой работы и уютные офисы в Архангельске и Санкт-Петербурге. 

В банк ищут Директора по оценке и развитию нефтегазовых активов.    Обязанности:

• Организация поиска и приобретение эффективных нефтегазовых активов в интересах Банка, соответствующих достижению M&A стратегий
• Участие в переговорах с контрагентами по вопросам покупки и продаже активов
• Работа по поддержанию и приобретению деловых контактов и установлению деловых отношений с участниками нефтегазового рынка
• Организация сделок по приобретению и продаже активов (планирование, выполнение и закрытие сделок)
• Участие в разработке стратегии вхождения в новые проекты и выходы в "деньги"

  Требования:

• Опыт в сфере развития бизнеса в нефтегазовой сфере
• Опыт в организации сделок M&A
• Знание специфики нефтегазового сектора
• Высшее профессиональное (нефтегазовое / геологическое ) образование является преимуществом
• Стаж работы в нефтегазовой отрасли/сфере развития бизнеса на руководящих должностях не менее 10 лет,
• Владение английским языком
• Опыт ведения переговоров с акционерами на предмет покупки и продажи активов

  Условия:

• ЗП от 1 000 000 рублей + премии

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!