Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ББР Банк ищет Руководителя казначейства.   Обязанности:

• Оценка ликвидности Банка
• Управление ресурсами для обеспечения своевременного исполнения обязательств перед клиентами и контрагентами Банка
• Определение ставок по привлечению и размещению средств Банка
• Управление и контроль платежными позициями в разрезе рубли/ валюты
• Проведение и контроль заключения конверсионных, банкнотных сделок, сделок МБК, сделок на рынке ценных бумаг, сделок с монетами и драгметаллами
• Управление валютообменными операциями
• Регулирование ОВП Банка
• Участие в оптимизации и автоматизации процессов, входящих в функционал Казначейства
• Подготовка материалов для КУАП
• Участие в разработке новых банковских продуктов
• Организация работ по повышению эффективности деятельности Управления

  Требования:

• Высшее образование
• Стаж на аналогичных должностях не менее 5 лет

  Условия:

• График работы: пн-пт с 10:00 - 19:00, сб-вс выходной
• Испытательный срок – 3 месяца
• Расширенный социальный пакет (после прохождения исп. срока): ДМС, включая туристическую страховку, доплата больничного до 100% заработка
• Столовая в здании Банка
• Корпоративный транспорт от м. "Беломорская", м. "Сходненская", ж\д ст. Химки (офис расположен в г. Химки, 15 минут от метро)
• Охраняемая парковка для автомобилей сотрудников

В брендинг-студию ONY ищут HR-директора, который будет курировать развитие HR направления, формировать и реализовывать задачи по управлению персоналом в компании.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании
• Управление и контроль эффективности блоков: рекрутмент, адаптация, обучение и развитие, HR бренд, внутренние коммуникации, КДП, C&B
• Управление командой и формирование отдела HR (постановка и контроль задач, мотивация, обучение, найм сотрудников отдела)
• Аналитика и формирование отчетности по отделу
• Презентация, обсуждение и утверждение планов и результатов HR подразделения с Генеральным и Операционным директорами
• Формирование и управление ФОТ компании совместно с руководителями отделов и финансовым директором
• Формирование и контроль бюджета отдела HR
• Участие в решении конфликтных ситуаций, связанных с управлением персоналом
• Взаимодействие с ключевыми лицами других отделов компании для координации и оптимизации работы
• Участие в найме ключевых специалистов (топ-менеджеров) компании (участие в отборе резюме, проведении собеседований, принятии решения)
• Ведение блока C&B (разработка и утверждения материальной и нематериальной мотивации команд)
• Контроль и ведение блока КДП (трудовые споры, принятие кадровых решений, соблюдение законодательства, оптимизация и автоматизация этого блока)

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы на позиции HRD в креативных/ диджитал агентствах
• Наличие успешных кейсов по выстраиванию HR-процессов с нуля, включая найм, адаптацию, обучение, развитие, формирование корпоративной культуры и HR-бренда, а также результаты, подтверждённые цифрами (финансовый и количественный результат)
• Понимание и готовность работать с креативной командой
• Понимание важности человеческого фактора и способность создавать условия для долгосрочной работы команды
• Самостоятельность, проактивность, энергичность, высокий уровень эмпатии
• Склонность к анализу и структурированности
• Владение инструментами для анализа и презентации данных (дашборды, майнд-карты, сводные таблицы)
• Профильное образование и знание современных HR-технологий
• Опыт в найме креативных и технических специалистов (дизайнеры, арт директора, разработчики, технические проджект-менеджеры)

  Компания предлагает:

• Проекты, которыми можно гордиться
• Стабильно растущий развивающийся бизнес с крутыми вызовами и амбициями
• Лучшая команда на рынке, повернутая на качестве продукта
• Вечеринки и выездные ивенты в Москве
• Внутреннее обучение и шеринг знаний в области дизайна, стратегии и технологий

  Условия:

• Финансовые условия обсуждаем с каждым кандидатом
• Возможность работать удалённо или в офисе, по желанию
• Рабочая неделя 5/2, с 10:00-19:00 c перерывом на обед

В мультимедийный сервис Okko открыта позиция Руководитель группы performance-маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии performance-рекламы для повышения эффективности рекламных кампаний и достижения бизнес-целей
• Определять и анализировать ключевые показатели эффективности (KPI) для оценки успешности рекламных активностей
• Руководить командой специалистов по performance-рекламе, включая менеджеров, аналитиков и сотрудников SEO, взаимодействовать с командой на стороне клиентского рекламного агентства и ставить задачи
• Проводить регулярные собрания, оценивать работу подчиненных и предоставлять обратную связь для повышения командной продуктивности
• Формировать и внедрять политики и стандарты работы команды для обеспечения высоких результатов
• Планировать, настраивать и оптимизировать рекламные кампании Web и App на различных платформах (контекст, ретаргетинг, социальные сети, CPA, in-app и другие)
• Управлять бюджетами и распределять ресурсы для достижения оптимальных результатов
• Анализировать и мониторить эффективность рекламных кампаний с использованием различных инструментов и методов (в т. ч. работа с атрибуцией)
• Подготавливать отчеты о результатах работы отдела и предоставлять рекомендации по улучшению стратегии рекламных активностей
• Управлять деятельностью команды SEO, включая стратегическое планирование и реализацию эффективных методов продвижения контента
• Анализировать ключевые слова и конкурентную среду, оптимизировать контент для повышения видимости сервиса в поисковых системах
• Взаимодействовать с другими подразделениями (контент, разработки и др.) для интеграции SEO-подходов в общую стратегию сервиса
• Отслеживать изменения в области performance-рекламы и SEO, анализировать новые инструменты, тренды и лучшие практики
• Внедрять инновационные решения и подходы для повышения конкурентоспособности OTT-сервиса
• Налаживать и поддерживать отношения с рекламными партнерами, агентствами и платформами для оптимизации условий рекламных кампаний
• Участвовать в переговорах и заключать договоры с ключевыми поставщиками услуг
• Обучать и развивать команды, проводить тренинги и семинары для повышения квалификации сотрудников

  Требования:

• Уверенное владение основными метриками digital: ROI, CPA, CPC, CR, LTV
• Умение оценивать рабочую нагрузку коллег и распределять задачи в соответствии с ней
• Владение инструментами: Excel, Yandex.Metrika, Appsflyer, App.Metrika, Google Analytics, Яндекс.Директ, VK Target, Power BI, Roistat
• Опыт работы с каналами digital и performance от 5 лет и выше, понимание аспектов работы SEO категории
• Знание рекламны кабинетов (аудит, выгрузка отчетностей, настройки)
• Опыт работы с фидами
• Понимание методов вычисления фродового трафика в in-app продвижении и т/д
• Опыт самостоятельной работы с проектом или группой проектов с бюджетом от 20 млн рублей и выше в месяц
• Аналитический склад ума

  Условия:

• Топовое оборудование и весь необходимый софт
• Официальное трудоустройство
• Современный офис
• Совместные занятия спортом: йога, футбол
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки
• Электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам
• Льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров
• Насыщенная корпоративная жизнь

Вакансия на удалёнке.   В продюсерский центр образовательных онлайн-проектов Birch требуется Руководитель проекта, который сможет собрать команду талантов и обеспечить достижение плановых показателей: валовая прибыль и рентабельность.   Преимущества работы в компании:

• Конкурентный уровень заработной платы (высокий фиксированный оклад + квартальный KPI). Уровень дохода обсуждается на финальном собеседовании
• Белая компания, полное соблюдение ТК РФ
• Формат работы гибридный (очные бизнес-встречи со спикером, присутствие на ключевых съемках), при желании есть возможность работать в комфортном офисе в Москва-Сити
• Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения — 50% компенсирует компания, 50% сотрудник
• Отличная возможность профессионального и карьерного роста
• Работа в интересных и инновационных проектах, возможность создавать крутые продукты в супер команде единомышленников
• Открыты к изменениям и новым возможностям, готовы воплощать в жизнь идеи сотрудников
• Бесплатный доступ ко всем продуктам компании, включая фитнес-абонемент онлайн

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности от 1 года в компаниях (IT, digital, EdTech, онлайн-образование)
• Опыт управления командами от 5 человек
• Самостоятельность и автономность — вы умеете и любите сами принимать решения и нести ответственность за них
• Вы человек результата, а не процесса: мыслите категориями «сделано- не сделано», а не «в работе и в процессе»
• Умение говорить на языке «проблем и решений»: находить решение в любой ситуации и видеть всегда несколько вариантов решений
• Способность адекватно оценивать свои силы и планировать работу

  Над чем предстоит работать:

• Выполнение утвержденных показателей проекта: выручка, средний чек, LTV и т.д.
• Управление отклонениями фактических показателей от плановых
• Разработка инструментов оперативного управления реализации проекта через постановку целей команде проекта
• Разработка и реализация концепций маркетинговых мероприятий и их защита перед спикерами онлайн-школ и проектной командой
• Участие в развитии новых программ и курсов, анализ рынка и потребностей аудитории для разработки новых образовательных предложений
• Управление командой проекта
• Инициация привлечения и замены специалистов, закрепленных за проектом

  KPI этой позиции:

• Валовая прибыль

  В сопроводительном письме, пожалуйста, приложите портфолио, напишите, почему вы хотите работать в компании и почему вас должны выбрать на эту позицию.

Вакансия на удалёнке.   В бренд-медиа сервиса для маркетологов Callibri требуется Контент-лид.   Колибри — это целая платформа сервисов для эффективного маркетинга в интернете и офлайн.    Что предстоит делать:

• Работать с коммуникациями технологичного продукта  — лидогенерация и узнаваемость бренда, контент должен помогать их достигать
• Лидировать направление контент-маркетинга в Callibri и растить необходимые метрики блога и соцсетей: от трафика до MQL и SQL
• Систематизировать и автоматизировать работу с «сервисным» контентом — текстами для лендингов, рассылок, презентаций
• Переосмыслить и обновить стратегию дистрибуции контента: с помощью собственных площадок и внешнего трафика (SEO, посевы, коллаборации и спецпроекты)
• Искать и внедрять новые площадки, форматы контента и каналы дистрибуции — например, изучить лидогенерирующие материалы блога и предложить варианты переупаковки/ресайзы, которые стимулируют пользователей оставлять заявки снова
• Управлять процессом бесперебойного производства контента — внутренними и внешними экспертами, авторами, подрядчиками
• Анализировать результаты работы команды и предлагать изменения для роста эффективности

  К чему нужно быть готовым:

• Постоянным тестам, исследованиям и экспериментам
• Работе с цифрами и метриками
• Самостоятельности и проактивности — большинство задач вы ставите себе сами
• Погрузиться в сервисы компании и разобраться в них

  Какие навыки помогут справиться с работой:

• Опыт работы в контент-маркетинге от 4-х лет
• Опыт запуска контентных проектов, блогов и тп
• Навык редактуры и насмотренность — сможете подготовить ТЗ автору и дизайнеру, оценить качество и дать полноценный фидбек
• Умение оцифровывать свою работу — замерять метрики и анализировать результаты
• Опыт управления проектом и командой от 3 человек будет большим плюсом

  Компания предлагает:

• Реальная возможность влиять на продукт, процессы и результат
• Молодая адекватная команда, комфортная обстановка и поддержка
• Всё по закону: прозрачность, рыночные зарплаты и ДМС после 4 месяцев работы
• Уютный современный офис в Екатеринбурге, гибридный график или полная удалёнка

Процесс найма: Первичное телефонное интервью с эйчар – тестовое – собеседование с руководителем отдела маркетинга — оффер.

Вакансия на удалёнке.   В продюсерский центр образовательных онлайн-проектов Birch требуется Директор по маркетингу.   Преимущества работы в компании:

• На период испытательного срока (3 месяца) совокупный доход от 250 000 рублей в месяц + бонус за выполнение KPI
• Белая компания, полное соблюдение ТК РФ
• Формат работы удаленный, при желании есть возможность работать в комфортном офисе в Москва-Сити
• Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения — 50% компенсирует компания, 50% сотрудник
• Есть возможность профессионального и карьерного роста
• Работа в интересных и инновационных проектах, возможность создавать крутые продукты в команде единомышленников
• Открыты к изменениям и новым возможностям, готовы воплощать в жизнь идеи сотрудников
• Бесплатный доступ ко всем продуктам компании, включая фитнес-абонемент онлайн

  Требования:

• Успешный опыт управления маркетинговыми бюджетами, не менее 30 млн в год
• Вы настраивали и внедряли систему аналитики в онлайн-школе, которая позволяла отслеживать ключевые метрики, и предоставлять отчеты по прогрессу и достигнутым результатам
• Опыт создания, контроля и мотивации удаленной командой от 5 человек
• Самостоятельность и автономность — вы умеете и любите сами принимать решения и нести ответственность за них
• Вы человек результата, а не процесса: мыслите категориями «сделано - не сделано», а не «в работе и в процессе»
• Умение говорить на языке «проблем и решений»: находить решение в любой ситуации и видеть всегда несколько вариантов решений
• Способность адекватно оценивать свои силы и планировать работу

  Над чем предстоит работать:

• Планирование маркетингового бюджета, его освоение и контроль исполнения
• Анализ финансовых и бизнес-показателей (CAC, LTV, MRR, CPL, ROMI, ROI), оценка рисков, оптимизация расходов
• Разработка маркетинговых активностей с привлечением/без привлечения спикера и их тестирование с целью достижения ROMI
• Анализ эффективности маркетинговых сущностей и формирование предложений по улучшению их показателей: лендинги с офферами, автоворонки, вебинары, материалы в социальных сетях и рекламные креативы
• Подготовка концепций маркетинговых мероприятий и их защита перед спикерами онлайн-школ

  KPI этой позиции:

• Плановое ROMI по каналам трафика
• Выручка (обеспечивать плановые показатели по финансовому обороту месяца)

Вакансия на удалёнке.   В продюсерский центр образовательных онлайн-проектов Birch требуется HR-директор, который выстроит систему найма, адаптации и мотивации персонала.   Требования:

• Иметь опыт рекрутинга на любые должности
• Иметь опыт построения корпоративной культуры, особенно в удаленном формате
• Иметь опыт управления командой от 20 человек
• Иметь опыт внедрения системы адаптации персонала
• Уметь говорить на языке «проблем и решений»: находить решение в любой ситуации и видеть всегда несколько вариантов решений
• Самостоятельность и автономность — вы умеете и любите сами принимать решения и нести ответственность за них

  Обязанности:

• Внедрять систему найма в компании, обеспечивая вывод от 5-ти сотрудников в месяц
• Внедрять системы адаптации персонала, обеспечивая прохождение испытательного срока новых сотрудников
• Проводить анализ и предлагать корректировки ключевых показателей эффективности персонала
• Количество сотрудников с выполненными планами / с растущими показателями
• Считать долю фонда оплаты труда
• Считать прибыль на каждого сотрудника
• Усиливать команду компании: обеспечивать непрерывный поиск талантов на рынке труда
• Проводить проекты по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры

  KPI должности:

• Скорость закрытия вакансий
• Эффективность использования персонала (доля ФОТ в выручке, выручка на сотрудника)

  Условия:

• На период испытательного срока доход от 150 000 рублей в месяц на руки (фикс + KPI по задачам)
• После прохождения испытательного срока доход оговаривается и утверждается индивидуально с финальным кандидатом
• Белая компания, полное соблюдение ТК РФ
• Возможность работать удалённо
• Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения — 50% компенсирует компания, 50% сотрудник
• Бесплатный доступ ко всем нашим продуктам, включая фитнес-абонемент онлайн

В группу IT-компаний ЦРТ ищут Директора по маркетингу, который поможет вывести продукты на новый уровень, завоевать новые рынки и вместе идти вперед.   Ваши задачи:

• Построение и реализация маркетинговой стратегии компании, выработка эффективных подходов для достижения целей
• Формирование и исполнение маркетингового плана и бюджета
• Вывод новых продуктов на международные и российские рынки, масштабирование текущих
• Аналитика и маркетинговые исследования, в том числе для обеспечения руководства компании необходимой информацией для принятия управленческих решений

  Ожидания от кандидата:

• Знание и понимание IT рынка
• Опыт выстраивания и исполнения маркетинговой стратегии
• Опыт управления командой от 10 человек
• Умение работать с цифрами и отчетами
• Опыт работы на иностранных рынках (LАТАМ, MENA) будет преимуществом
• Разговорный английский

Вакансия на удалёнке.   В детскую онлайн-школу Rebotica требуется Владелец продукта.   Rebotica – образовательная среда (школа), помогающая детям освоить востребованные цифровые профессии и раскрыть свои способности.   Что вас ждет:

• Свобода действий: вы будете формировать стратегию и видение продукта, определять, как улучшить клиентский путь, и принимать ключевые решения
• Влияние на продукт: вы сможете управлять продуктом на всех этапах — от генерации гипотез до их реализации и анализа результатов
• Идеи и эксперименты: вы будете придумывать и тестировать инновационные решения, улучшая пользовательский опыт и видя реальный результат своей работы
• Ключевые метрики: ваша задача — следить за показателями продукта, улучшать их и на основе данных разрабатывать новые гипотезы для роста

  Чем вы будете заниматься:

• Формирование продуктового видения и стратегии развития
• Оптимизация клиентского пути и улучшение пользовательского опыта
• Приоритизация продуктового бэклога и управление разработкой
• Проработка клиентских сегментов и тестирование гипотез
• Мониторинг ключевых метрик продукта и внедрение улучшений
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами для успешной реализации проектов

  Требования:

• Опыт работы продакт-менеджером в IT-проектах от 3 лет
• Навыки проведения глубинных интервью и понимание потребностей пользователей
• Уверенные знания методологий разработки продуктов
• Опыт использования аналитических инструментов для решения продуктовых задач
• Высокий уровень самоорганизации и умение эффективно управлять процессами
• Желание постоянно развиваться и внедрять новые идеи

  Что предлагают:

• Реальное влияние на продукт: ваша работа будет напрямую влиять на образование тысяч детей по всей стране
• Амбициозные задачи: вы будете разрабатывать и улучшать продукт, который помогает детям раскрывать свои таланты и строить успешное будущее
• Гибкие условия: удалённая работа и удобный график
• Открытая культура: прозрачные процессы, честные коммуникации и поддержка вашего профессионального роста

В группу IT-компаний ЦРТ ищут Директора по персоналу, опытного профессионала, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегии управления персоналом компании.   ЦРТ — это:

• ИТ компания-вендор 650+ человек
• Два офиса – СПБ и Москва. Место работы — СПБ/МСК
• Компания полного цикла — от разработки технологий до внедрения решений (продуктов) и интеграции
• Большой R&D коллектив, нужен подбор ученых/разработчиков технологий. Своя кафедра ЦРТ в НИУ ИТМО
• Международные продажи, в т.ч. подбор в зарубежные офисы

  Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии управления персоналом, соответствующей бизнес-стратегии компании
• Поиск и привлечение талантливых специалистов на рынке труда
• Организация процесса адаптации новых сотрудников
• Управление процессом оценки эффективности работы сотрудников
• Разработка и внедрение программ мотивации и стимулирования персонала
• Управление корпоративной культурой и создание благоприятного рабочего окружения для всех сотрудников

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом или бизнес-администрирования
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет в IT
• Глубокое знание законодательства РФ в области труда и кадрового делопроизводства
• Опыт работы с HR-инструментами и системами (1C)
• Опыт работы в IT-компаниях будет являться преимуществом
• Отличные коммуникативные и организационные навыки
• Способность работать в условиях высокой нагрузки и сжатых сроков
• Опыт работы с ВУС

  Условия:

• Конкурентная заработная плата и социальные льготы
• Возможность профессионального роста и развития карьеры
• Работа в дружном коллективе профессионалов
• Интересные проекты и задачи