Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В FinTech-компанию ЕДИНЫЙ ЦУПИС требуется Заместитель начальника операционного отдела.   Расчетная небанковская кредитная организация ООО НКО Мобильная карта (ЕДИНЫЙ ЦУПИС), имеющая лицензию Банка России № 3522-К, назначена распоряжением Президента РФ № 236-рп от 25.08.2021 г. единым центром учета переводов ставок.
ЕДИНЫЙ ЦУПИС – FinTech-компания, предоставляющая современный и качественный платежный сервис по переводу денежных средств. Проект входит в ТОП-5 российских платежных компаний по совокупному обороту электронных денег.   Обязанности:

• Открытие, закрытие, ведение расчетных счетов Клиентов — юридических лиц
• Контроль за формированием/обновлением досье Клиентов — юридических лиц
• Контроль за передачей сообщений в налоговый орган об открытии, закрытии, изменении реквизитов счетов юридических лиц, в рамках действующего Положения Банка России 311-П от 07.09.2007
• Прием и обработка расчетных документов, поступивших от Клиентов НКО — физических и юридических лиц, в электронном виде, а также на бумажном носителе
• Ежемесячная подготовка, сверка и отправка Актов по расчетам с Клиентами НКО – юридическими лицами
• Проведение, оформление, учет и контроль операций при осуществлении расчетов через корреспондентский счет НКО, открытый в Банке России
• Проведение последующего контроля бухгалтерских операций
• Разработка внутренних нормативных документов, регламентирующих деятельность отдела

  Ожидания:

• Высшее образование (желательно: финансы и кредит)
• Аналогичный опыт работы от 5 лет в банках, НКО, FinTech-компания
• Навыки работы с кор/счетом, с клиентами, ведение расчетных счетов юр. лиц
• Успешные кейсы по оптимизации процессов работы
• Практический опыт работы с нормативными документами: 732-П, 762-П, 115-ФЗ, 311-П, 204-И, 809-П.

  Компания предлагает:

• Работу в комфортабельном офисе в центре Санкт-Петербурга (пешая доступность от м. Новочеркасская)
• Официальное оформление, согласно ТК РФ
• Уровень ЗП обсуждаем с каждым соискателем индивидуально
• Корпоративные подарки
• Оформление ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• Офисный врач, ежегодная вакцинация против гриппа
• Корпоративное обучение английскому языку
• Профессиональное развитие: участие в профильных конференциях и мероприятиях
• Завтраки утром, печеньки, шоколадки, фрукты в течение рабочего дня
• Работа в профессиональной и дружной команде

В агентство digital-маркетинга BetaOnline ищут Руководителя маркетинговых проектов.   BetaOnline — аккредитованная IT-компания уровня enterprise, которая помогает с HR-маркетингом крупным компаниям и корпорациям.   Чем предстоит заниматься:

• Лидирование кросс-функциональной команды в рамках проектов кадровой лидогенерации для решения кросс-категорийных задач. Объем лидогенерации от 10 000 лидов в месяц (сегмент HR)
• Анализ клиентских брифов, аудит проекта, экономическое моделирование проекта (Unit Economics) на основе данных CAC и LTV
• Формирование маркетинговой и коммуникационной стратегии в соответствии с KPI
• Готовность к индивидуальному ведению сложных проектов и способность быстро давать рекомендации в условиях жестких ддл
• Еженедельное отслеживание реализации планов (KPI) по проектам на текущий период
• Активное участие в операционной работе в рамках проекта: сбор аналитических данных, инициирование изменения условий проекта по собранным данным, помощь в сборе доказательной базы, основанной на данных сквозной аналитики для решения спорных/сложных ситуаций (например, претензии про "фродовый" трафик, высокий процент недозвона, низкий CR и т. д.)
• Регулярная аналитика по каналам: общий объем, соответствие референтным значениям, конверсионность
• Изучение и работа с внешними системами и технологиями автоматизации процессов проведения рекламных кампаний
• Грамотная и четкая постановка задач членам команды (digital/it - специалисты)
• Декомпозиция задач исходя из возможностей технической реализации. Контроль задач, управление сроками, исходя из приоритетов бизнеса/клиента (SLA)
• Быстрое нахождение способов решения поставленных задач
• Мониторинг рынка в целом, отслеживание нововведений, новых исследований, применение этих знаний на практике

  Требования:

• Образование высшее/незаконченное высшее
• Опыт управления маркетингом(все performance каналы) от 2-х лет или в роли руководителя отдела маркетинга
• Отличные практические знания должны быть на хорошем уровне Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, Google AdWords, Google Analytics, Google Tag Manager, ТГБ — обязательно
• Знание систем веб-аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytiсs, CoMagic и других
• Способность работать при строгих ддл, высокий уровень самоорганизации
• Развитые менеджерские компетенции (тайм-менеджмент, планирование, проектный менеджмент)
• Креативное мышление и высокий уровень эмоционального интеллекта

  Компания предлагает:

• Деньги: оклад в рынке + квартальный бонус + годовой бонус
• Хороший корпоративный пакет: ДМС, вкусные обеды, платформа корпоративных скидок, спортивные секции
• Гибридный график: удалёнка / офис
• IT-компания состоит в реестре МинЦифры

Вакансия на удаленке.   В ЦУМ ищут Руководителя подразделения бизнес-анализа.   В ЦУМ есть возможность построить карьеру и влиять на развитие продукта с мировым именем, а большая команда профессионалов поможет Вам расширить свою экспертизу
Команда использует технологии, подходящие под задачи, и, при необходимости, привлекает дополнительные ресурсы для комфортной работы каждого сотрудника. Команды активно расширяются, а процессы и коммуникации всегда остаются эффективными   Быть частью команды ЦУМ — это:

• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (сб., вскр. - выходные)
• ДМС, включающий стоматологию и страховку для выезжающих за рубеж
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс
• Место работы: БЦ "Романов Двор" (м. Боровицкая, Александровский сад), поддерживают гибридный / удаленный формат работы
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью

  Задачи: Формирование подразделения бизнес-анализа:

• Запуск подразделения бизнес-анализа на основе имеющихся в компании специалистов
• Определение потребности к управлению требованиями на создание или изменение бизнес-процессов компании и программному обеспечению
• Определение целевых профилей специалистов подразделения и структуры подразделения
• Оценка уровня компетенции специалистов на основе разработанных требований профилей специалистов подразделения
• При необходимости, формирование индивидуальных программ развития сотрудников подразделения
• Разработка процессов работы специалистов подразделения: методология, инструкции, регламенты
• Разработка методологии определения эффективности процессов подразделения, формирование ключевых показателей эффективности как для сотрудников, так и в целом для подразделения
• Формирование процесса интеграции подразделения в управление продуктами компании

Управление подразделением бизнес-анализа:

• Внедрение оптимальных практик управления требованиями к бизнес-процессам и программному обеспечению, соответствующих потребностям компании
• Подбор и управление персоналом подразделения: административное управление и people management
• Выполнение роли наставника для специалистов подразделения, обеспечение развития их профессиональных компетенций и обучения в профессиональной области
• Оптимизация процессов подразделения под изменяющиеся потребности компании
• Выстраивание эффективного уровня коммуникации с руководителями смежных подразделений продуктовой разработки

  Пожелания к кандидатам:​​​​​​​

• Опыт управления командами более 10 человек от 3‑х лет и выше
• Знание методологий, стандартов и лучших практик управления, методологий проектирования бизнес-процессов, принципов построения и функционирования современных архитектур информационных систем
• Знание основ управления и регулярного менеджмента
• Знание основных фреймворков и практик управления проектами в продуктовых командах
• Знание основных шаблонов интеграции корпоративных приложений (EIP)
• Знание основ системного анализа
• Знание основ подходов к тестированию программного обеспечения
• Знание языков структурированных запросов SQL, практик проектирования и разработки баз данных
• Многозадачность, отличные навыки коммуникаций, нацеленность на результат
• Высшее образование

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Руководитель отдела клиентского сервиса.   Компания предлагает:

• Работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке общественного питания;
• Возможность прокачать свои навыки в современной компании с внедренной системой kpi, электронного документооборота и другими it решениями;
• Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортный офис и полностью оснащённое рабочее место;
• Наличие своей парковки.

  Обязанности:

• Ежедневная обработка поступивших заявок от покупателей, обеспечение их рассмотрений;
• Уточнение сути претензии покупателей при необходимости;
• Предоставление обратной связи покупателям по итогам рассмотрения претензии, получение обратной связи об удовлетворенности результатами рассмотрения обращений;
• Разработка стандартных алгоритмов «извинений» перед покупателями за грубое обращение продавца с покупателем или ошибками в работе, согласование с владельцами бизнес-единиц;
• Автоматизация оценки покупателями рассмотрения обращений/претензий;
• Формирование команды отдела, вовлеченной в работу и способной достичь утвержденные целевые показатели.

  Требования:

• Образование: высшее маркетинговое/социологическое;
• Опыт в аналогичной должности от 3 лет;
• Опыт формирования команды;
• Высокие организаторские навыки;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Ответственность, внимательность, развитые навыки администрирования.

В ДЛТ (ЦУМ) открыта позиция PR-менеджера.   Быть частью команды ДЛТ — это:

• Официальная заработная плата, оплата отпуска и больничного + ДМС со стоматологией
• Уровень дохода обсуждаем индивидуально
• График работы 5/2
• Возможность профессионального и карьерного роста в команде ДЛТ

  Какие задачи предстоит решать:

• Формирование и реализация сезонных и ежемесячных PR-планов по освещению ДЛТ в печатных и цифровых медиа
• Формирование и реализация PR-поводов в рамках PR-планов (вкл. копирайтинг, создание и распространение PR-материалов, проведение переговоров с медиа-площадками и персонами, спецпроекты, проведение съемок)
• Подготовка ежемесячных PR-отчетов о вышедших публикациях
  Guest relations в рамках мероприятий с целевыми группами аудиторий (вкл. героев светской хроники и релевантных лидеров мнений)
• Построение и развитие отношений с лидерами мнений из числа культурного и светского истеблишмента
• Реализация партнерских проектов
• Управление проектными задачами (вкл. работу с фотографами и видеографами, финансовую отчетность и проч.)
• Копирайтинг

  Пожелания к кандидатам:

• Успешный опыт работы PR-менеджером от 3 лет
• Знание и понимание fashion-брендов будет вашим преимуществом
• Наличие профессиональных контактов в СМИ, налаженные контакты с инфлюенсерами, блогерами в сегменте fashion, luxury, lifestyle
• Большой опыт написания текстов в различной стилистике, умение создавать истории, быстро писать уникальные, интересные тексты и подбирать к ним визуальный контент
• Английский язык (устно и письменно) на уровне делового общения

Вакансия на удалёнке.   В digital-холдинг Рейтинг Букмекеров требуется Head of analytics.   Рейтинг Букмекеров — лидеры отрасли информационных ресурсов о букмекерстве и спорте. Bookmaker Ratings — международный интернет-портал о спортивных событиях. Публикуют новости, результаты матчей, аналитику и спортивные инсайды на английском и русском языках, обозревают букмекерские компании и помогают вернуть средства игрокам, в случае недобросовестной сделки с буком.   Ключевая ответственность:
Определить и согласовать цели на 2025 Принять команду в управление, реорганизовать ее под наши нужды Провести исследование:

• Потребностей продуктов
• Потребностей бэкофиса
• Потребностей менеджмента

Определить архитектуру и процессы работы с данными Выбрать инструменты работы Описать роадмап по кварталам Запустить реализацию   Что будет входить в задачи: Фундаментальная аналитика:

• Настроить сбор данных по всем основным метрикам через Google Analytics и Яндекс.Метрика
• Определить KPI для ключевых направлений компании: привлечение трафика, конверсии, доход на пользователя
• Создать базовые отчёты по источникам трафика и ключевым конверсионным метрикам

Построение отчётности и базовых дашбордов:

• Интеграция инструментов для визуализации (Tableau, Power BI)
• Разработка отчётов для разных уровней управления: операционные метрики, дашборды для руководителей
• Внедрение мониторинга производительности кампаний с автоматическими уведомлениями

Автоматизация и интеграция данных:

• Построить ETL-процессы для интеграции данных из внешних источников, например, платформы партнеров
• Реализация CRM/CDP системы для аггрегации данных профиля пользователя и анализа LTV
• Автоматизация создания отчётности и обновления дашбордов

Углубленный анализ и предиктивная аналитика:

• Внедрение предиктивных моделей для прогнозирования поведения пользователей, вероятности возврата и доходов
• Проведение A/B тестов для оценки изменений и увеличения доходов

  Условия:

• Возможность роста и прокачки hard-skills 
• Поле для реализации собственных идей
• Минимум бюрократии и должностной иерархии
• Компенсируют профессиональное обучение, тренинги
• Предоставят корпоративный доступ для изучения Английского языка
• Удаленный график работы из любой точки мира
• Возможность посещать спортивные матчи и премии

В аудиосервис Звук требуется Head of CRM, обладающего опытом работы с базами пользователей, насчитывающими миллионы.   В команду ждут специалиста, готового занять одну из ключевых позиций департамента маркетинга и помочь в достижении бизнес-целей компании с помощью инновационных стратегий, креативных решений и эффективных коммуникаций.   Чем нужно будет заниматься:

• Сегментировать базу данных, разрабатывать стратегию коммуникаций с пользователями каждого сегмента
• Развивать CRM коммуникаций в каналах email, мобильные пуши, SMS, PopUp и InApp внутри приложения
• Растить долю автоматизации работ через развитие триггерных кампаний
• Развивать стрим внешнего CRM (строить привлечение пользователей из партнерских источников)
• Проводить A\B-тестирования (от придумывания гипотез до сбора результатов)
• Искать точки роста для улучшения CRM коммуникаций
• Работать с креативной командой, аналитиками, тех командой (ставить задачи, контролировать сроки)

  Требования:

• Опыт работы руководителем CRM направления от 2+ лет с измеримыми бизнес-результатами
• Успешный опыт создания и реализации CRM стратегии
• Умение дирижировать оркестром – стримов и направлений много, но и ресурсы для них есть
• Опыт работы с мобильными приложениями

  Условия:

• Оформляют фуллхаус ДМС с первого дня: с ежегодными чекапами, полисом путешественника и ведением беременности. И даже ДМС для питомцев
• 100% компенсируют больничный до 15 календарных дней в год
• Оплачивают сессии с психологами «Ясно»
• Предоставляют 6 дополнительных days off в год
• Компенсируют личные затраты на спорт и устраивают онлайн-тренировки с личными тренерами
• Компенсируют коворкинги и всегда ждут в стильных московских офисах
• Поддерживают гибкий формат работы и начала рабочего дня
• Предоставляют возможность полной удаленки
• Обеспечивают преимущества работы в аккредитованной IT‑компании
• Каждого нового сотрудника сопровождают поддержкой бадди для быстрой и комфортной адаптации
• Вручают подарки на годовщины и одевают в стилевый мерч
• Устраивают мощные тусовки и дарят проходки на концерты артистов
• Отправляют на конференции и профессионально коучат спикеров
• Организовывают обучение под ключ
• Растят своих менторов
• Развивают внутренние коммьюнити: от киберспорта до книжного клуба

В IT-компанию Roistat открыта вакансия СPO.    Что нужно будет делать:

• Управление командной продактов
• Анализ рынка и проведение cust-dev по текущим продуктам компании и поиск новых направлений
• После релизное сопровождение доработок и помощь в их продаже и продвижении
• Формирование дорожной карты развития продукта
• Организация сбора БТ владельцами продуктов от заказчиков и пользователей, критическая оценка БТ, приоритезация работ и формирование задания в ИТ команду
• Отслеживание обратной связи от клиентов, рынка в целом, внедрение изменений на основе обратной связи
• Управление backlog-ом продукта и приоритетами
• Оптимизация и построение процессов взаимодействия с другими командами и отделами Повышение клиентской привлекательности текущих продуктов Анализ клиентского использования новых продуктов компании и увеличение их эффективности

  Что для этого нужно:

• Иметь опыт Senior Product/CPO от 3-х лет
• Понимание основ и цикла разработки продукта
• Понимание основ продаж
• Хорошее знание UI/UX
• Хорошее знание маркетинга
• Опыт копирайтинга
• Умение проводить cust-dev
• Быть неравнодушным к тому, что делаешь и тем, кто будет это использовать
• Умение и желание находить и решать проблемы клиентов

  Необязательно, но будет плюсом:

• Опыт работы в кросс-функциональных командах
• Иметь опыт работы в релевантных сервисах: B2B SaaS, CRM, Аналитические продукты, интеграции бизнес-приложений, автоматизация бизнес-процессов, digital-маркетинг
• Понимание основы языков программирования: HTML, CSS, Javascript, PHP, XML - синтаксис, основные конструкции, элементы и атрибуты

  Условия:

• Возможность полностью удаленной работы, но при желании можно выбрать гибрид или офис
• Мы аккредитованная IT компания
• Предоставляют официальное трудоустройство и полностью белую ЗП
• 4 Day off: 4 дополнительных выходных дня в году за счет компании
• Поддержка сотрудников в профессиональном развитии: проводят Perfomance review 2 раза в год
• Внутренние обучения и возможность профессионального развития
• Платят бонусы за чтение профессиональной литературы
• Общение на "ты", насыщенная корпоративная культура: как онлайн, так и оффлайн
• Отсутствие бюрократии
• Комфортный офис, в котором всегда есть: чай, кофе, снэки и уютная лаунж-зона с играми, PlayStation и массажным креслом (м.Таганская 10 минут пешком)

В Росатом Автоматизированные системы управления (Росатом) требуется Руководитель направления M&A.   Росатом Автоматизированные системы управления – интегратор в области автоматизированных систем управления технологическими процессами и электротехнического оборудования, дочерняя компания Госкорпорации «Росатом». Проектируют и создают «мозг» атомной станции - систему контроля, регистрации и управления технологическим оборудованием и безопасностью АЭС. В июне 2022 АО "РАСУ" получила статус аккредитованной ИТ-компании.   Какие задачи нужно будет решать:

• Разработка сценариев M&A стратегий и других форм стратегических альянсов
• Анализ и отбор потенциальных таргетов
• Организация и сопровождение процедуры Due diligence
• Оценка стоимости бизнеса
• Структурирование и сопровождение корпоративных сделок на всем жизненном цикле
• Организация переговоров с потенциальными сторонами сделки

  Требования:

• Высшее экономическое / юридическое / техническое
• Опыт реализации проектов M&A
• Понимание процесса структурирования сделок и ключевых прав сторон (cap table, tag-alone, drag-alone и т.д.)
• Опыт подготовки МСФО/РСБУ отчетности
• Опыт создания презентаций
• Опыт в построении финансовых моделей и инвестиционном анализе
• Наличие сертификатов CFA, ACCA будет являться преимуществом
• Приветствуется опыт использования Astra Linux

  Компания предлагает: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

В агентство контент-маркетинга JAMI LUP ищут Менеджера продукта.    Вам предстоит:

• Разработка технических заданий (ТЗ) для внутренних и клиентских проектов;
• Контроль за выполнением задач, соблюдением сроков и качеством выполнения работ;
• Ведение постоянной коммуникации с аккаунт-менеджерами по вопросам доработок и новых пожеланий клиента;
• Запуск и контроль процессов обновлений и улучшений для внутренних и клиентских проектов;
• Проведение работ по презентации проектов для команды и клиента;
• Подбор и поиск дополнительных членов команды при необходимости.

  Компания ждет от вас:

• Опыт работы в управлении проектами, разработки ТЗ для команды;
• Навыки планирования, координации и контроля выполнения задач;
• Умение эффективно взаимодействовать с командой и искать нужных специалистов;
• Высокий уровень ответственности и навыки тайм-менеджмента.

  Компания готова предложить:

• Работу в агентстве, в котором много интересных проектов для крупных брендов;
• Классный двухэтажный дог-френдли офис в центре Москвы;
• Формат работы: гибридный, график 5\2 10-19 (1-2 раза в неделю посещают офис);
• Белое трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату, которая соответствует вашим проф.навыкам (обсуждается на интервью);
• Коммуникацию без барьеров, где вас всегда выслушают и помогут;
• Драйвовую, молодую команду;
• Корпоративная система скидок;
• ДМС после прохождения ИС;
• Digital agency work/life balance.