Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В фармкомпанию Трансатлантик Интернейшнл открыта вакансия Финансовый директор.    Обязанности:

• Разработка финансовой стратегии и политики.
• Осуществление финансового планирования.
• Обеспечение правильности ведения бухгалтерского и управленческого учета, контроль и налоговое планирование;
• Расчет себестоимости (плановой/оперативной), проверка и анализ фактической себестоимости;
• Формирование бюджетов, план-факт анализ.
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
• Анализ эффективности деятельности компании по направлениям деятельности, контрагентам и т. д. на основании данных управленческого учета.
• Разработка мероприятий по повышению рентабельности и финансовой устойчивости.
• Организация и оптимизация работы финансовой службы (бухгалтерия, финансы, юристы).
• Организация и совершенствование системы управленческого учета и отчетности.

  Требования:

• Высшее финансовое или экономическое образование.
• Глубокое знание бухгалтерского, налогового, управленческого учета, бюджетирования.
• Релевантный опыт работы в крупных компаниях FMCG сектора от 5 лет.
• Опыт в сфере оптовой торговли, импортных операций, ВЭД.
• Опыт управления командой.
• Отличное владение Excel (формулы, сводные таблицы).
• Аналитический склад ума, внимательность, ответственность.
• Свободный английский язык.

  Условия:

• Полное соблюдение трудового законодательства.
• ДМС после испытательного срока (3 месяца).
• Режим работы: 5/2 с 9.30 до 18.15, в пт. до 17.00.
• В ноябре офис переезжает на м. Калужская, БЦ класс "А" - "Кругозор".
• Бесплатные обеды в офисе.
• Офисный формат (не удаленка, не гибрид).

В группу компаний ДОМ.РФ открыта вакансия Product Owner CRM.    Чем предстоит заниматься:

• Возглавить несколько продуктовых направлений по развитию системы CRM в рамках продуктов ДОМ.РФ;
• Формировать бизнес и функциональные требования совместно с Бизнесом по целевому видению;
• Управлять производственной командой: контроль задач, отслеживание производственных метрик, выстраивание работы с производственной командой, решение спорных моментов между Бизнесом и разработкой;
• Сформировать стратегию развития нескольких продуктов, защитить перед Бизнесом и реализовать.

  Требования:

• Подтвержденный (с метриками) продуктовый опыт реализации крупных проектов;
• Опыт построения крутых продуктовые команды с нуля;
• Умение и опыт custdev, умение считать unit-экономику, ux/ui, mvp, a/b тесты;
• Опыт применения RICE/ICE методологий;
• Фокус на результатах и метриках. Смотрят на все через добавленную стоимость для бизнеса;
• Базовые знания рынка недвижимости;
• Умение декомпозировать сложные задачи в понятные шаги.

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы;
• Форматы работы офис. Комфортный офис в Москве на ст. м. Динамо и м. Библиотека имени Ленина;
• Расширенную программу ДМС, включая стоматологию;
• Компенсацию абонемента в фитнес-клуб и обучения английскому языку;
• Доступ к широкому перечню программ обучения по hard и soft skills;
• Специальные условия по продуктам Банка ДОМ.РФ для сотрудников;
• Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ и на аренду жилья «Аренда для жизни ДОМ.РФ»;
• Активную социальную жизнь (спортивные, интеллектуальные мероприятия, - благотворительность).

В сеть мультибрендовых бутиков PERFONE требуется Директор по персоналу.   Что вы получите:

• Высокий уровень дохода: от 200 000 руб. Оклад + KPI, (итоговая сумма согласовывается с руководителем)
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц
• График работы 5/2,с 10:00-19:00, уютный и стильный офис в Москве на Трехгорной мануфактуре
• Работа с интересными людьми в сфере fashion retail LUXE, у компании 30 бутиков по всей России. Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Екатеринбург, Набережные челны, Кисловодск, Казань
• Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 30 лет)
• Корпоративная скидка на продукты компании

  Функционал, который предстоит выполнять:

• Разработка и реализация HR-стратегии для компании, отвечающей бизнес-целям и целям по развитию розничной сети
• Формирование и внедрение системы HR-метрик и ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки эффективности работы HR-отдела
• Анализ рынка труда, исследование тенденций и best practices в сфере HR и розничной торговли
• Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала для розничной сети, включая адаптацию новых сотрудников, повышение квалификации и развитие лидерских качеств
• Создание и развитие корпоративной культуры, направленной на повышение лояльности сотрудников и стимулирование продаж
• Управление командой рекрутеров
• Разработка и оптимизация процессов подбора персонала, включая создание привлекательного имиджа работодателя и привлечение талантов
• Управление кадровыми резервами и планирование карьерного роста сотрудников
• Поиск руководителей среднего и топ уровня (СЕO 1, 2)
• Создание и развитие системы коммуникаций внутри компании, повышение прозрачности и открытости HR-отдела
• Контроль и анализ показателей текучести кадров, разработка мер по ее снижению

  Что желательно иметь кандидату:

• Опыт работы в сфере HR в розничной торговле, опыт работы в fashion retail будет преимуществом
• Умение работать с ключевыми показателями эффективности (KPI)
• Умение строить, мотивировать команду и вести к достижению амбициозных целей
• Опыт работы с большой командой сотрудников (200+ человек)
• Сильные лидерские качества и навыки управления персоналом
• Опыт разработки и внедрения HR-стратегий

В розничную сеть ортопедических салонов ОРТЕКА открыта вакансия Директор по операционному маркетингу (трейд-маркетинг, промо планирование).    НИКАМЕД – стабильная компания, работающая на рынке 28 лет. Компания работает с ведущими европейскими производителями и развивает сеть ортопедических салонов ОРТЕКА (270 салонов), а также имеет собственное производство товаров для сна (торговая марка TRELAX), Корпоративный университет и растущую партнерскую сеть по всей России и странам СНГ.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетингового календаря, промо-планирования в разрезе канала retail. Формирование и внедрение долгосрочных икраткосрочных промо инициатив, направленных на увеличение трафика и выручки в рознице;
• Управление промо активностями: планирование, внедрение и контроль выполнения промо-акций и специальных предложений, непосредственно направленных на увеличение трафика, выручки;
• Работа с аналитикой, маркетинговые исследования, расчет эффективности проводимых акций. Организация, проведение, контроль и оценка эффективности рекламных кампаний и трейд-маркетинговых мероприятий;
• Регулярный анализ продаж и разработка стимулирующих мер по их увеличению, выявление потребностей ЦА;
• Управление программой лояльности, сегментация клиентской базы, персонализация коммуникаций;
• Управление командой, подбор, обучение и развитие компетенций сотрудников в области операционного маркетинга;
• Анализ рынка и поиск нестандартных решений для привлечения целевой аудитории и повышения конкурентоспособности.

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, бизнеса, экономики или в аналогичных направлениях;
• Релевантный опыт работы не менее 3-х лет (retail от 50 салонов);
• Знание и понимание российского рынка ритейла и конкурентного поля в middle сегменте;
• Гибкость и умение быстро адаптировать стратегию;
• Идейность и стратегическое мышление;
• Успешные кейсы продвижения на рынке.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Амбициозные задачи, интересные проекты;
• Работа в компании-лидере (крупнейшая в России, первая профессиональная сеть ортопедических салонов ОРТЕКА);
• Корпоративные скидки для сотрудников на приобретение продукции компании;
• Собственный Корпоративный Университет компании гарантирует профессиональное обучение и развитие.

В сеть мультибрендовых fashion-бутиков PODIUMRED требуется Главный бухгалтер в единственном лице.    Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в программе 1С
• Работа с первичной документацией (счета, ТТН, счета-фактуры, ГТД, Торг-12)
• Сверка взаиморасчетов с поставщиками и покупателями
• Контроль авансовых отчетов
• Расчет и начисление заработной платы (в т.ч. отпуска, больничные), налогов и взносов, пошлин в бюджет
• Проведение банковских операций (клиент-банк, банк-онлайн)
• Подготовка и сдача отчетности в ИФНС, ПФ, ФСС, статистику
• Ведение кадрового делопроизводства (оформление приказов о приеме, переводе, отпусках и увольнении в программе 1С)
• Основные средства
• Работа с договорами, контроль наличия закрывающих документов
• Получение и заведение счетов в систему учета, запуск цепочек согласования
• Ведение реестра обязательных платежей
• Ежедневный ДДС, закрытие касс, контроль оборота
• Инкассация, отчеты
• Контроль исполнения смет
• Контроль наличных денежных средств
• Сверка закрывающих документов
• Формирование отчетных форм по закрытому месяцу
• Отчеты
• На текущем этапе имеется аутсорс бухгалтерия, необходимо всё забрать внутрь

  Требования:

• Опыт работы с Розницей (одежда)
• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности (свыше 5ти в Бухгалтерии)
• Знание трудового и налогового законодательства
• Хорошее знание 1С
• Опыт работы с несколькими юридическими лицами и обособленными подразделениями
• Внимательность, самоорганизованность, ответственность, коммуникабельность

  Условия:

• Официальное трудоустройство, своевременные выплаты заработной платы
• График 5/2 с 10:00 - 19:00
• Работа в динамично развивающейся компании и возможность реализовать свои амбиции
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская / Чкаловская (5 мин.)
• Дружный коллектив

  В сопроводительном письме обязательно напишите, был ли опыт в рознице (одежда).

Вакансия на удалёнке.   В рекомендательный сервис Zoon требуется Руководитель группы продаж.   ZOON - крупнейшая в России и странах СНГ платформа, с помощью которой владельцы бизнеса управляют маркетингом из единого личного кабинета. Это способ рассказать аудитории в интернете об услугах и товарах компаний. На портале ежемесячно более 20 миллионов пользователей ищут лучшее предложение и организацию: услуги красоты, медицинские центры, рестораны, туризм и многое другое.   Обязанности:

• Организация бесперебойной работы и повышение эффективности работы специалистов группы продаж
• Формирование и адаптация команды
• Контроль ключевых показателей эффективности
• Поддержание боевого духа команды, настрой на достижение результата
• Оценка эффективности работы сотрудников, подготовка предложений по улучшению качества работы специалистов
• Управление оттоком персонала
• Контроль воронки и отработки диалогов

  Требования:

• Опыт работы руководителем группы или руководителем отдела продаж в В2В сегменте
• Опыт управления удаленной командой будет преимуществом
• Опыт управления командой от 4 человек
• Высокая ориентация на результат, проактивная жизненная позиция
• Высокая работоспособность
• Грамотная речь, высокие коммуникативные навыки, умение убеждать и вести за собой

  Условия:

• Полный рабочий день на удаленной основе, 5/2 с 09:00 до 18:00 по Мск
• Белая и прозрачная Аккредитованная ИТ-компания, официальное оформление по ТК РФ
• Конкурентная белая заработная плата без потолка (Оклад + % от продаж группы)
• Материальная система доп. мотивации, конкурсы с денежными призами и геймификация
• Личностный и карьерный рост, обучение в корпоративном университете Zoon Business School
• Компенсация ДМС, фитнеса, бесплатная корпоративная связь (IP-телефония) и компенсация доступа в интернет
• Выстроенная корпоративная культура, очень дружный и молодой коллектив

В строительную компанию Галс-Девелопмент требуется Главный судебный юрист.   Галс-Девелопмент (девелопер группы ВТБ) работает на российском рынке с 1994 года, входит в число крупнейших застройщиков Москвы и возглавляет рейтинг лучших работодателей строительной отрасли с численностью персонала до 1000 человек.   Обязанности:

• Претензионная и судебная работа по договорам долевого участия в строительстве, аренды, купли-продажи, подряда, а также по любым другим категориям споров, возникающих у компании
• Обжалование ненормативных актов, действий/бездействий органов государственной власти (преимущественно Росреестра), постановлений о привлечении к административной ответственности, оспаривание кадастровой стоимости
• Взаимодействие с контрольно-надзорными органами: сопровождение проверок, представительство по делам об административных правонарушениях, ответы на запросы (Прокуратура, Роспотребнадзор, Мосгосстройнадзор, ФАС и т.д.)
• Сопровождение исполнительных производств
• Консультирование смежных подразделений, подготовка правовых заключение
• Защита исключительных прав компании
• Сопровождение банкротства

  Требования:

• Высшее юридическое образование (государственные ВУЗы)
• Опыт работы судебным юристом от 3-х лет (опыт сопровождения споров по профилю компании будет преимуществом)
• Знание гражданского законодательства, закона о долевом строительстве
• Опыт подготовки юридических заключений
• Опыт взаимодействия с контрольно-надзорными органами

  Условия:

• Официальная заработная плата, уровень обсуждается с успешным кандидатом
• Годовой бонус по результатам KPI
• ДМС после испытательного срока, включая стоматологию
• Льготные условия кредитования в группе, бонусные программы
• Корпоративная программа Галс Плюс направленная на поддержание физического, ментального, финансового и социального благополучия сотрудников
• Программы обучения в Галс Академии
• Корпоративные спорт, мероприятия и праздники для сотрудников и их семей
• Рабочий день с 09:30 до 18:30, в пятницу до 17:15, график 5/2
• Современный офис в БЦ "Искра Парк", м. Динамо

В строительную компанию Галс-Девелопмент требуется Руководитель направления по работе с персоналом и КДП.   Галс-Девелопмент (девелопер группы ВТБ) работает на российском рынке с 1994 года, входит в число крупнейших застройщиков Москвы и возглавляет рейтинг лучших работодателей строительной отрасли с численностью персонала до 1000 человек.   Обязанности:

• Формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями и задачами
• Организация своевременного и качественного подбора
• Построение процесса адаптации, мотивации и удержания сотрудников
• Организация кадрового делопроизводства с 0, включая необходимые локальные нормативные акты
• Организация воинского учета
• Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников, организация тренингов и мероприятий для повышения
• Квалификации персонала на всех уровнях
• Организация и сопровождение ДМС
• Развитие корпоративной культуры, оценка/повышение вовлеченности и лояльности персонала, построение эффективных коммуникаций
• Внутри компании, продвижение HR-бренда
• Планирование и контроль бюджета расходов на персонал, включая ФОТ
• Отчетность и аналитика (подбор, текучесть, вовлеченность и т.д.)

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом
• Релевантный опыт работы в сфере девелопмента (тех зак/генподряд)
• Уверенные знания кадрового делопроизводства, ТК РФ, 1С:ЗУП 8.3
• Опыт подбора кандидатов разных уровней специалистов
• Опыт формирования HR процессов с нуля будет преимуществом
• Легкая коммуникация с людьми, умение выстраивать долгосрочные отношения
• Способность к анализу, работе в режиме многозадачности

  Условия:

• Официальная заработная плата, годовой бонус по результатам KPI
• ДМС после испытательного срока, включая стоматологию
• Льготные условия кредитования в группе, бонусные программы
• Рабочий день с 09:30 до 18:30, в пятницу до 17:15, график 5/2
• Современный офис в БЦ "Искра Парк", м. Динамо

В Национальный Научный Центр Фармаконадзора открыта вакансия Коммерческий директор.    Целью организации является развитие системы фармаконадзора, охрана здоровья граждан, мониторинг безопасности лекарственных средств, медицинских изделий, парфюмерной продукции, защиты прав пациентов системы здравоохранения.​​​​​​​   Обязанности:

• Управление коммерческой деятельностью компании
• Руководство сотрудниками, развитие направления
• Обоснование и выстраивание коммерческой политики
• Осуществление операционной деятельности
• Выполнение KPI, отчетность
• Проведение финансового анализа

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящих позициях: управление продажами, управление маркетингом и др.
• Аналитический склад ума, проактивный подход к делу, вовлеченность

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Оклад + бонусы
• Работа в активно развивающейся компании

В компанию-производитель соков Белорусская Производственная Компания открыта вакансия Генеральный директор.   Белорусская Производственная Компания — стремительно развивающаяся компания в сфере производства продуктов питания.    Обязанности:

• Управление всеми тремя заводами компании, расположенными в разных городах, для обеспечения эффективного и прибыльного производства.
• Разработка и реализация стратегии развития и роста компании, направленной на расширение присутствия на рынке и повышение конкурентоспособности.
• Контроль за соблюдением стандартов качества продукции и операционной эффективности на каждом производственном объекте.
• Обеспечение эффективного взаимодействия между заводами и центральным офисом для оптимизации ресурсов и координации всех процессов.
• Управление финансовыми показателями и достижение целей по снижению затрат и увеличению прибыли.
• Мотивация и развитие руководителей заводов, внедрение лучших практик и обучение для повышения квалификации сотрудников.

  Требования:

• Опыт работы в качестве генерального директора или в руководящей должности в компании с несколькими производственными объектами (желательно в пищевой или смежной отрасли).
• Глубокие знания в области управления производственными процессами, финансового анализа и стратегического планирования.
• Навыки управления коллективами в разных регионах, умение эффективно распределять обязанности и контролировать результаты.
• Высокая ориентация на результат, лидерские качества, способность принимать решения в условиях многозадачности.
• Лидерские качества, способность вдохновлять и мотивировать сотрудников, формировать команду и достигать поставленных целей.

  Условия:

• Работа в комфортном офисе в «Москва-Сити».
• Возможность работать в команде единомышленников, увлеченных общим делом;
• Оформление по ТК РФ;
• ЗП от 500 тыс.р. на руки.
• Использование современных сервисов для организации работы;
• Полная занятость.