Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель профессиональных средств гигиены полости рта Curaprox требуется Директор по логистике.   Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы склада и транспортной логистики
• Управление тремя секторами – складским комплексом (3 склада, 1000 м2), транспортной логистикой, ВЭД поставки из Европы
• Управление штатом склада и логистики от 50 человек
• Развитие и оптимизация работы склада для обеспечения своевременной логистики
• Планирование и реализация системы распределенных складов
• Выстраивание системы адаптации и обучения сотрудников
• Автоматизация бизнес-процессов, внедрение wms системы, штрихкодирования, автоматизации стикеровки
• Разработка экономически выгодных условий для компании

  Требования:

• Успешный опыт работы на аналогичной должности, связанной с процессами большой оборачиваемостью склада
• Умение принимать решения на основе цифр и аналитики
• Высокий уровень управленческих компетенций
• Цифровая грамотность: 1С, ERP, CRM, Microsoft

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата "белая", с успешным кандидатом обсуждается индивидуально
• Метро Алтуфьево

В сеть частных детских садов и школ One! International School требуется PR Менеджер.   One! International School - оператор адаптивного международного образования для российских детей, сеть частных детских садов и школ.   Миссия ONE! Воспитывать нравственных, глобальных, продуктивных и здоровых людей, способных менять мир к лучшему. Мир меняют технологии, а технологии создают люди.

• 6 кампусов в лучших премиальных районах Москвы (2 школы и 4 детских сада) и 2 в Саудовской Аравии
• 2 предпринимательских лагеря в России
• 250+ сотрудников работают в группе компаний

  Обязанности: Развитие системы коммуникаций с внешними и внутренними клиентами сети в рамках как российских, так и зарубежных проектов (коммуникация на русском и английском языках):

• Координация SMM (планирование и сопровождение работы подрядчика, генерация новых идей и работа с инфоповодами)
• Работа с информационным полем и управление репутацией (работа с отзывами, со специализированными площадками, мониторинг упоминаний и оперативное реагирование)
• Подготовка новостных дайджестов и тематических текстов по запросу (для внутренних и внешних рассылок)
• Подготовка презентаций продукта (в том числе для зарубежных рынков)
• Работа с наполнением сайта (смысловое и текстовое – для реализации есть отдельный специалист)
• Контроль за обратной связью и регулярное проведение опросов среди клиентов сети

  Требования:

• Знание английского языка на уровне не ниже уровня С
• Опыт работы с SMM (самостоятельное ведение или координация работы подрядчика с глубоким погружением в процессы)
• Навыки копирайтинга (на русском и английском языках)
• Знание основ PR (опыт самостоятельной работы или координации подрядчика с погружением в процессы)
• Энергичность, инициативность и желание развивать вверенную зону коммуникации
• Высокий уровень коммуникабельности
• Высокий уровень грамотности

  Условия:

• Личное и профессиональное развитие
• Комфортная и современная рабочая среда
• График работы: 5/2
• Льготные условия посещения сада и школы для детей сотрудников
• Заработная плата обсуждается индивидуально
• Офис на м. Хорошево

В сеть частных детских садов и школ One! International School требуется Руководитель направления дизайна интерьеров.   Основные задачи:

• Разработка универсальных концепций и стандартов оформления пространств школ и детских садов системы ONE! International school с целью обеспечения максимальной эстетичности, гармоничности и функциональности объектов
• Локализация и «приземление» универсальных концепций под отдельные объекты с учетом их специфики и норм, образовательных задач, имеющихся в наличии оборудования и мебели
• Организация работ по оформлению объектов и пространств, включая планирование, бюджетирование, выбор подрядчиков и осуществление авторского надзора
• Организация системы авторского контроля за поддержанием стандартов оформления в соответствии с замыслом

  Кандидат на эту роль должен обладать следующими компетенциями, личными качествами и опытом:

• Наличие художественного вкуса
• Понимание современных тенденций в дизайне
• Высокая «насмотренность» и «напробованность»
• Опыт работы дизайнером от 3-х лет
• Опыт управленческий, работа с чек-листами
• Уметь выполнять замеры, создавать планировочные решения и концепции пространства, подготавливать сметы для утверждения, подбирать исполнителей и контролировать проведение работ
• Уметь подбирать цветовые решения и мебель, продумывать системы освещения
• Знать нормативные акты, касающиеся перепланировок, использования материалов, разрешительных документов при закупке материалов, оборудования, предметов интерьера
• Обладать про-активностью и энергичностью
• Обладать навыками коммуникации, умение давать объективную, аргументированную обратную связь
• Настойчивость
• Амбициозность
• Умение превращать идеи в решения и планы действий, и доводить их до результата

  Компания предлагает:

• Возможность войти в команду современной, технологической образовательной компании в момент перехода из локальной в глобальную, с фокусом на развитие не только на Российском, но и международном рынке
• Получить опыт работы с современными технологическими инструментами, включая AI
• Доверие, самостоятельность и ответственность за свою территорию деятельности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
• Конкурентоспособный компенсационный пакет
• Профессиональный рост
• Скидку 50% на обучение ребенка

В сеть частных детских садов и школ One! International School требуется Директор по персоналу.   One! International School - оператор адаптивного международного образования для российских детей, сеть частных детских садов и школ.   Миссия — растить людей, способных менять мир к лучшему. Мир меняют технологии, технологии пока создают люди.   One! International School в цифрах:

• 6 кампусов в лучших премиальных районах Москвы (2 школы и 4 детских сада)
• 2 центра исследований и разработки в России и США
• 2 предпринимательских лагеря в России
• 270 сотрудников работают в группе компаний
• 600 семей являются клиентами сети ONE

  Какие задачи предстоит решать:

• Стратегическое кадровое планирование. Планирование и управление ФОТ
• Создание и внедрение плана по развитию HR-бренда компании, лояльности и вовлеченности сотрудников
• Организация и управление социально-психологическим климатом в коллективе: повышение уровня мотивации и оценка уровня эмоционального выгорания
• Разработка, внедрение и актуализация процессов найма с использованием современных инструментов интервьюирования и оценки кандидатов
• Создание и внедрение системы адаптации и ассесмента персонала и траектории индивидуального развития сотрудников для всех иерархических уровней группы компаний
• Организация и управление полным циклом рекрутинга
• Поиск и подбор специалистов, этапы интервью, сбор рекомендаций, в т.ч. самостоятельный подбор руководителей и редких специалистов с использованием всех доступных каналов поиска (рекомендации, соцсети, прочее)
• Тестовые задания и тестирования для определения личного профиля, системы обратной связи кандидатам, правил поддержания и развития базы кандидатов.
• Системы мотивации и показателей kpi
• Создание внешнего и внутреннего кадрового резерва
• Онлайн – ведение Recruitment | Report | Hiring plan
• Кадровый учет: восстановление, управление текущими задачами, автоматизация бизнес-процессов
• Подчинение Совету Директоров ГК

  Профессиональный опыт и качества:

• Опыт работы в HR, в качестве наемного Топ-менеджера, не менее 10 лет
• Опыт работы в компаниях с численностью от 1000 сотрудников
• Опыт работы в компаниях с бизнес-моделью сервисной франшизы B2B блока (целевое соотношение франшиза/компания ~ 90/10)
• Опыт работы в команиях с присутствием на международных рынках (целевое присутствие - 75% компании за рубежом)
• Опыт работы в технологичных компаниях с полностью оцифрованными процессами, экспертиза в автоматизации процессов компании
• Опыт работы в мультипродуктовых компаниях
• Опыт и экспертиза в кадровом учете, участие в автоматизации бизнес-процессов на предыдущих местах работы
• Высшее образование: психология, управление персоналом, менеджмент, экономика
• Уровень владения английским – Intermediatе и выше
• Ярко выраженные soft skills: системность, мотивированность, амбициозность, гибкость, адаптивность
• Высокий уровень кросскультурной коммуникации
• Высокий уровень эмоционального интеллекта в области выстраивания деловых коммуникаций. Превосходная, развитая речь, умение мотивировать и вдохновлять сотрудников
• Желание развиваться и вносить свой вклад в сферу образования
• Умение соблюдать сроки, результативность, энергичность, стрессоустойчивость
• Опыт управления командой от 5 сотрудников и выше

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать HR-проект в сфере образования и зарекомендовать себя как профессионала в этой отрасли
• 50% скидка на обучение ребенка в школе \ детском саду на весь период сотрудничества с ONE
• Достойная оплата труда: фиксированная зарплата + kpi. Уровень дохода обсуждается с релевантным кандидатом на встрече с руководством
• Оплата мобильной связи

Кинокампус Горького ищет Мастеров креативных направлений в области кино и медиа.   Компания открывает новый сезон 2024-2025 года и приглашает к сотрудничеству:

• Творческих, амбициозных и ответственных молодых специалистов кино и медиа индустрии для работы с детьми и подростками (возраст детей: от 8 до 17 лет в зависимости от мастерской)
• Направления: фильммейкинг, озвучивание и дубляж, операторское искусство, звукорежиссура, сценарное мастерство, мастерство актера, основы монтажа
• Вы обладаете профессиональными навыками, принимаете участие в кинопроектах и готовы поделиться знаниями
• Кроме того, Кинокампус ищет талантливых и опытных фотографов в рамках проектной деятельности

  Откликнуться с портфолио/резюме. 

Вакансия на удалёнке.   В ювелирную сеть SOKOLOV требуется Руководитель направления Розница C&B.   SOKOLOV – частный ювелирный холдинг с 30-летней историей, объединяющий крупнейший в Европе производственный комплекс, входящую в топ-3 лидеров рынка федеральную розничную сеть, интернет-магазин, развитую оптовую дистрибуцию и пул франчайзи. Бренд SOKOLOV представлен в России, СНГ и Китае.


Обязанности:

• Управление системой оплаты труда Дирекции розничной сети
• Разработка систем мотивации розничного персонала
• Визуализация существующих мотивационных схем, презентация изменений персоналу
• Оценка эффективности существующих систем мотивации, структуры дохода Дирекции
• Формирование и управление бюджетом ФОТ Дирекции
• Мониторинг уровня заработных плат Дирекции
• Ежегодный бенчмаркинг по должностям Дирекции
• Разработка и внедрение ЛНА в части компенсаций и льгот Дирекции
• Разработка и подготовка аналитических отчетов на базе основных hr-метрик Дирекции
• Прямое взаимодействие с руководителями подразделений региональных офисов
• Лидирование проектов C&B в направлении Розницы

  Требования:

• Высшее экономическое образование или управление персоналом
• Опыт работы в C&B в крупной розничной сети от 5 лет
• Опыт управления командой – от 2 лет
• Опыт разработки розничных систем KPI
• Опыт построения логических взаимосвязей между показателями эффективности и бизнес-показателями
• Опыт запуска систем мотиваций в Рознице
• Опыт формирования и контроля соблюдения бюджета ФОТ
• Отличное знание Excel, PowerPoint, Visio, 1C

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, удаленный формат работы
• Стабильная заработная плата
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Работа в стабильной международной, стремительно развивающейся компании
• Возможность реализовать свои профессиональные навыки и идеи
• Амбициозные цели и интересные задачи

В облачную платформу Yandex Cloud требуется Product Owner сайта.   Yandex Cloud — облачная платформа, которую используют тысячи компаний и предпринимателей. Сервисы позволяют быстро и просто получить доступ к современным технологиям. Ищут опытного продакт-менеджера, который будет отвечать за развитие сайта. Если вы умеете создавать процессы с нуля и понимаете потребности технической и бизнес-аудитории — команда ждет ваше резюме.   Какие задачи вас ждут:

• Работа с сайтом: Вы будете собирать и верифицировать требования по доработкам сайта, приоритизировать задачи и бэклог, формировать стратегию развития сайта как продукта
• Аналитика: Вам будет нужно анализировать ключевые метрики, формировать гипотезы и тестировать их, работать над повышением конверсий
• Пользовательские сценарии: Вам предстоит управлять путями пользователей на сайте, разрабатывать пользовательские сценарии
• Проектная работа: В числе ваших обязанностей — ведение проектов по развитию сайта: вы будете ставить задачи смежным командам (дизайну, разработке), контролировать сроки и качество выполненных работ

  Требования:

• Работали менеджером продукта больше трёх лет
• Знакомы с основными принципами разработки и построения бизнес-процессов, работали с основными системами аналитики
• Умеете формулировать и проверять гипотезы, понимаете принципы UX/UI
• Можете эффективно взаимодействовать с командами дизайна и разработки, ставить грамотные и чёткие ТЗ, описывать бизнес-требования
• Владеете английским языком на уровне Intermediate и выше
• Понимаете потребности технической и бизнес-аудитории

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

В Альфа-Банк открыта позиция Product Owner в направление разработки и внедрения инновационных решений в сфере безопасности.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать видение продуктов и планов развития стрима Безопасность
• Лидировать и контролировать процессы разработки функционала по безопасности
• Управлять кросс-функциональной Scrum-командой разработки
• Актуализировать модели угроз
• Формировать функциональные и нефункциональные требования, приоритеты, контролировать сроки и соответствие выполненных работ заявленным целям
• Анализировать инциденты, выявлять потенциальные угрозы, проводить пользовательские исследования, проверять гипотезы с целью построения решений для предотвращения инцидентов и уменьшения friction использования
• Анализировать, пилотировать, внедрять решения в сфере безопасности от внешних вендоров

  Требования:

• Имеете опыт работы 1–3 года
• Имеете понимание методологий и опыт управления крупными проектами по разработке программных продуктов
• Знаете принципы и имеете опыт развития программных продуктов в сфере информационной безопасности и/или в финансовой сфере
• Имеете опыт разработки проектной документации: концепт, скоуп, BRD
• Знаете основы информационной безопасности (протоколов используемых для защиты каналов связи и принципов их работы, средств защиты информации и их предназначения, инфраструктуры PKI и принципа работы криптографических алгоритмов при формировании ЭП и шифровании, законодательства РФ в части криптографии, персональных данных, стандарта PCI DSS, а также знаете требования регулятора)
• Понимаете SDL
• Понимаете принцип атак на информационные системы с использованием уязвимостей из OWASP TOP 10
• Обладаете навыком поиска ошибок в проекте на уровне архитектуры и логики, имеете опыт минимизации/устранения последствий ошибок внедрением средств защиты, дополнительных проверок, изменением архитектуры

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы — можно из офиса, а можно из дома (1-2 дня в неделю офис на Технопарке)
• Работу с сильными коллегами — всегда есть, у кого учиться
• Регулярные митапы внутри и за пределами Альфа-Банка, доступ к образовательным ресурсам
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Заботу о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Классный офис с вкусной столовой, бесплатным фитнесом и свободной парковкой

В Яндекс.Маркет открыта вакансия Руководитель направления контент-маркетинга B2B.    Яндекс Маркет — один из ведущих игроков на рынке e-commerce, который продолжает быстро расти. В команде у вас будет возможность создавать и реализовывать проекты для роста узнавания и повышения лояльности к бренду Маркета для продавцов при помощи контентных проектов.   Какие задачи вас ждут:

• Перезапуск и развитие каналов Маркета
• Вам предстоит переосмыслить контент и пути развития блога Маркета, YouTube-канала и соцсетей маркетплейса для продавцов совместно с командой PR
• Развитие новых каналов
• Вы займётесь освоением новых каналов для коммуникации с продавцами вовне, запустите контентные спецпроекты с брендами Яндекса и за его пределами
• Тесная работа с PR- и digital-каналами и внешними выходами
• Вам предстоит координироваться со смежными командами в достижении своих целей, например, курировать V-team по внешним интеграциям в релевантные YouTube-каналы и блоги

  Компания ждёт, что вы:

• Разработаете и реализуете стратегию брендовых каналов Маркета для продавцов с учётом потребностей продукта и бренд-метрик

Для этого:

• Уже наработали опыт в контент-маркетинге в разных каналах: управляли SMM, развивали канал бренда в YouTube
• Разбираетесь в SEO: продвигали бренд в топ-10 в Поиске и на YouTube
• Фундаментом контент-маркетинга считаете оцифровку влияния на бизнес-метрики, а не просто хороший контент
• Управляли командами редакции от пяти и больше человек, понимаете, за что должен отвечать главред, как рассчитать производительность труда авторов, как оптимизировать процессы для эффективной работы
• Разбираетесь во внешних коммуникациях
• Считаете фундаментом своей работы погружение в продукт: говорите с продавцами маркетплейса на одном языке и создаёте проекты на основе инсайтов и потребностей ЦА
• Готовы мыслить out of the box, предлагать и тестировать нестандартные подходы для развития каналов бренда, отвечать за результат
• Готовы работать из офиса в Москве

Будет плюсом, если вы:

• Работали в PR

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

В онлайн-сервис для бронирования деловых поездок Smartway открыта вакансия Директор по маркетингу.   Smartway — это история одного из самых стремительных ростов в российском B2B SaaS.
За 8 лет стали лидерами рынка business travel и продолжают агрессивно расти. За последние 2 года компания превратилась в группу Smartway Travel Group. К компании присоединились Bnovo, Забронируй, Travelmart, ATH, а также были запущены внутренние стартапы, например, Smartagent. Ищут директора по маркетингу на одноименный флагманский продукт, Smartway, который приносит 70% выручки всего холдинга. Руководителю предстоит управлять командой из 18 человек и в следующем году укрепить лидерские позиции продукта. Ключевые метрики: целевые лиды, продажи, выручка.   Что важно для компании:

• Опыт в B2B маркетинге (Enterprise или SMB).
• Способность ставить цели, вдохновлять и направлять команду.
• Управление процессами на основе данных.
• Опыт создания автономных команд.
• Багаж проверенных гипотез роста.
• Тесная работа с коммерческим отделом.
• Знание лучших практик в B2B маркетинге.

  Что компания предлагает:

• Доход, соответствующий рынку и, вероятно, вашим ожиданиям.
• Минимум бюрократии.
• Гибридный формат работы.
• Оплата обучения и тренингов.
• Льготные условия на бронирование билетов и отелей.