Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В производственную компанию Нефтемашстрой открыта вакансия Директор по персоналу.    Что Вы получите:

• Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов
• Интересную работу и возможность профессионального роста в активно развивающейся компании
• Дружелюбную и поддерживающую команду
• Участие в интересных и динамичных проектах
• Социальные гарантии и полный пакет льгот
• График работы: 5/2, 08:00-17:00

  Компания доверит Вам:

• Разработку и реализацию HR-стратегии компании
• Построение эффективной системы подбора персонала
• Организацию процессов адаптации и обучения сотрудников
• Внедрение систем мотивации и оценки персонала
• Развитие корпоративной культуры
• Координацию работы HR-службы

  Эти задачи для тех, кто:

• Имеет высшее образование (желательно экономическое/ психологическое/ техническое)
• Имеет опыт работы в HR от 5 лет, из них минимум 2 года на руководящей позиции
• Владеет знаниями современных HR-технологий и тенденций
• Владеет навыками управления командой
• Готов к решению нестандартных задач

В бренд одежды ARLIGENT открыта вакансия PR & Influencer менеджер.    Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии для повышения продаж и продвижения бренда;
• Взаимодействие с лидерами мнений, блогерами и селебрити для интеграции бренда в их контент.
• Формирование и поддержание сети контактов среди лидеров мнений, медиа и fashion-комьюнити;
• Организация коллабораций, спецпроектов и мероприятий с лидерами мнений для увеличения продаж;
• Разработка контент-стратегии для партнерских публикаций и PR-материалов, ориентированных на привлечение клиентов;
• Мониторинг актуальных трендов в digital, PR, fashion и influencer-маркетинге;
• Оценка эффективности PR-кампаний, работа с аналитикой и отчетностью;
• Управление репутацией бренда в медиапространстве;
• Поддержка бренд-коммуникации в социальных сетях, участие в разработке стратегий по взаимодействию с аудиторией;
• Взаимодействие с редакциями глянцевых изданий и digital-платформами для повышения узнаваемости и увеличения трафика;
• Рассылка пресс-релизов, работа с редакциями для размещения публикаций с целью привлечения новых клиентов;
• Умение добиваться выгодных условий для спецпроектов и партнерских размещений.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ (с первого рабочего дня);
• Работа в престижном модном бренде с уникальным стилем и философией;
• Доступ к закрытым мероприятиям и ведущим комьюнити;
• Возможность сотрудничества с топовыми инфлюенсерами и экспертами индустрии;
• Современный офис в центре Москвы.

  Требования:

• Опыт работы в сфере PR, инфлюенс-маркетинга или digital-коммуникаций;
• Глубокое понимание индустрии моды и актуальных трендов;
• Опыт организации успешных PR-кампаний и коллабораций, направленных на рост продаж;
• Высокие коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения;
• Креативность, стратегическое мышление и проактивность;
• Грамотность, отличные навыки написания текстов и создания контента;
• Понимание digital-продвижения и инструментов аналитики;
• Личное вовлечение в модную среду, насмотренность, стильный визуальный вкус.

  Откликнуться с резюме.

В Wildberries открыта вакансия Руководитель телемаркетинга.    Wildberries — это крупнейший маркетплейс Европы, 30 млн пользователей ежедневно и технологические задачи, у которых нет аналогов. Компания стабильно развивается и работает в усиленном режиме: использует современный стек и новейшие технологии, разрабатывает множество новых hi-tech продуктов. Wildberries в цифрах: 120 млн пользователей; 14 стран присутствия и более 115 тыс. пунктов выдачи заказов; 43 млн клиентов и более 1,5 млн ежедневных заказов; 8 из 10 заказов доставляются на следующий день; Свыше 40 000 человек в нашей команде.    Обязанности:

• Опыт запуска линии телемаркетинга с нуля (начиная с технологий);
• Опыт формирования команды "с нуля": подбор, обучение, контроль работы, мотивация, вывод на результат;
• Контроль выполнения плановых показателей менеджеров; разработка скриптов звонков, прослушивание менеджеров и конструктивная обратная связь;
• Работа в CRM системе, контроль и анализ показателей менеджеров;

  Требования:

• Опыт работы Руководителем телемаркетинга в Банке;
• Опыт работы с юр лицами и ип является преимуществом;
• Хорошие коммуникативные навыки.

  Условия:

• Режим гибкого начала рабочего дня (с 08-00, с 9-00 или с 10-00);
• Бесплатное питание в офисе (шведский стол);
• Конкурентная заработная плата без задержек;
• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне - оформляем по ТК РФ с первого дня, нацелены на долгосрочную совместную работу;
• Гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии и согласований;
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации.

В компанию из металлургической отрасли открыта вакансия R&D директор.   Требования:

• Опыт работы в металлургической отрасли обязателен.
• Смотрят из производителей как черной, так и цветной металлургии; не ограничиваются в типах продуктов, с которыми вы работали: прокат/трубы/металлоконструкции/арматура/драг.металлы и изделия из них, и т.д.
• Обязателен опыт разработки и вывода новых продуктов на рынок.
• Релевантные должности: Руководитель/Директор R&D, НИОКР, Инноваций, Развития технологий и т.п.
• Подтвержденный руководящий опыт.
• Готовы рассматривать кандидатов из НИИ с опытом коммерциализации проектов. 

В направление строительства инфраструктурных/КРТ проектов (BU в группе IT-компаний) ищут CFO.    Требования:

• Важны успешный опыт работы в роли CFO от 5 лет
• Успешный опыт привлечения финансирования и опыт работы с ГЧП (концессии как плюс), ВЭД

  Условия:

• Гибридный формат работы (Москва)
• Обсуждаемый конкурентоспособный фикс + бонусная часть
• Сильная команда профессионалов

В мебельную компанию ищут Директора по развитию.    Задачи:

• Разработка стратегии развития компании.
  
• Управление продажами и их рост.
  
• Внедрение новых идей и анализ результатов.
  
• Участие в формировании бюджета и команды.
  
• Поиск новых возможностей для роста.
  
• Привлечение клиентов и разработка маркетинговой стратегии.
  

  Будет плюсом:

• Инициативность и широкий кругозор.
  
• Умение не только слушать, но и предлагать идеи и решать задачи.
  
  

Требования:

• Опыт работы именно в мебельной сфере (желательно с производством).
  
• Высшее образование.
  
• Умение анализировать рынок и коммерческие показатели.
  
• Способность принимать решения и добиваться результатов.
  
  

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
  
• Работа в стабильной и растущей компании.
  
• Заработная плата: 200 000 рублей + KPI.
  
• Дружный коллектив, где ценят каждого и радуются успехам вместе.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В образовательный проект LGEG ищут Директора образовательного центра.    LGEG – это центр дополнительного образования для детей и подростков, который работает в Санкт-Петербурге с 2015 года.   Что нужно будет делать:

• Развивать программы: следить за ключевыми показателями, работать с целями, оценивать качество существующих и запускать новые образовательные программы
• Общаться с родителями и детьми, консультировать их в области образования в целом и изучения английского языка в частности, выстраивать доверительные отношения
• Заниматься продвижением центра, анализировать рынок, быть голосом в мире образования в Санкт-Петербурге
• Управлять командой - преподавателями и сотрудниками центра
• Отвечать за операционное управление офисом, работать с бюджетами, финансами и CRM

  Основные требования:

• Высшее образование
• Опыт от 2-3 лет в операционной работе, реализации социокультурных/образовательных проектов
• Желание общаться с людьми много и качественно
• Грамотный русский язык, английский - от В2 и выше
• Уверенная работа с таск-трекерами, CRM системами, Google Workspace
• Умение организовать себя и других в сжатые сроки, способность не теряться в многозадачности
• Спокойствие, устойчивость к стрессу и способность мягко, но планомерно отстаивать свою точку зрения

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Полная занятость, гибридный формат и гибкий график работы
• Оклад + процент от прибыли
• Молодая и творческая команда единомышленников, совместные мероприятия и возможность реализовывать свои идеи

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите несколько слов о себе и чем вам интересна сфера образования.  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В билетный оператор KASSIR.RU открыта вакансия Product Manager.    Задачи:

• Разработать стратегию и roadmap развития продукта (сайт, мобильное приложение, частично виджеты): определять ключевые показатели успеха и метрики продукта, а также защитить их перед командой и стейкхолдерами;

Формировать:

• Бизнес-логику продукта, формализовать сценарии использования, функциональные и нефункциональные требования;
• Бэклог и управлять приоритетами задач в нем;
• Выстраивание продуктовых процессов и Growth подхода: тестирование гипотез, работа с АВ-тестированием, и контроль метрик, продуктовая аналитика, взаимодействие между подразделениями (разработка, бизнес, маркетинг, аналитика).

  Пожелания к кандидату:

• 4+ года опыта в роли продукт менеджера. Это жесткое требование, нам важен опыт и экспертиза;
• Навыки работы с аналитическими инструментами (Метрика, GA4, AppMetrica, AppMetrica, Firebase, AppsFlyer);
• Желательно Yandex Datalens;
• Знание инструментов A/B-тестирования и опыт их самостоятельного проведения (Khameleon или аналогичные инструменты);
• Опыт применения продуктовых методологий:, Jobs to be Done, Customer Journey Mapping, приоритизация гипотез (RICE, ICE);
• Базовое понимание UX/UI и анализа поведения пользователей (heatmaps, session recordings);
• Умение строить и интерпретировать отчеты, работать с метриками (конверсия, retention, LTV и др.).

  Что будет важно:

• Опыт создания и масштабирования продуктов в сфере e-com или в B2C областях с низкой частотой покупки в роли продакт-менеджера от 3-х лет;
• Опыт построения продуктовых процессов или участие в их построении;
• Умение работать самостоятельно и ставить задачи самому себе. Ожидают лидера, который будет приходить с решениями;
• Структурность и критичность мышления и повествования, умение просто подать сложное;
• Опыт в планировании и управлении бюджетом продукта/проекта;
• Умение работать с данными и принимать решения на их основе;
• Опыт работы в бизнесах, развивающих и сайт и мобильные приложения. Понимание особенностей работы мобильных приложений и веб-платформ;
• Сильные аналитические навыки: вы уверенно работаете с метриками, самостоятельно ставите и проверяете гипотезы, понимаете как и почему использовать A/B-тесты;
• Опыт успешного взаимодействия с кросс-функциональными и распределёнными командами, умение договариваться, убеждать и выстраивать прозрачную коммуникацию.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Ozon открыта вакансия Старший менеджер продукта.    Что предстоит делать:

• Анализировать пользовательский опыт и тенденции рынка (в т.ч. международных лидеров), предлагать и прорабатывать продуктовые гипотезы
• Разрабатывать и внедрять прозрачную, гибкую систему и логики тарификации и всех взаиморасчетов с селлерами и перевозчиками для B2C и B2B-отправлений
• Создавать с нуля пакетные решения для селлеров различных сегментов, включающие различные услуги и финтех-продукты, интегрировать новые финансовые сервисы в пользовательский путь и учетную систему компании
• Выстраивать совместно с ответственными функциями и с командами разработки: услуги логистики, сертификации, складских операций, таможенного оформления и других услуг
• Обеспечивать бесшовный трекинг и объединение всех этапов логистики для B2C и B2B-бизнеса в единую услугу с отдельной тарификацией

  Квалификационные требования:

• От 3 лет опыта в консалтинге или управлении продуктами, в идеале - связанными с платежными системами, биллингом, тарификацией, логистическими или финансовыми операциями.
• Умение ставить задачи, расставлять приоритеты и контролировать выполнение проектов в срок
• Умение эффективно взаимодействовать с внутренними и внешними стейкхолдерами
• Навыки презентации и защиты решений перед руководством и партнерами
• Умение работать с большими объемами данных, анализировать их и принимать решения на основе данных
• Понимание e-commerce, финансовых и логистических процессов для селлеров, таможенного оформления будет плюсом
• Английский язык на уровне intermediate или выше (китайский язык будет преимуществом)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В IT-компанию Урбантех открыта вакансия Ассистент коммерческого директора.    Ключевые обязанности: Административная поддержка коммерческой команды:

• Организация рабочих процессов команды: координация задач, контроль сроков исполнения. 
• Ведение и актуализация данных совместно с КАМами в CRM Creatio и Bitrix24: ведение общей воронки проектов и лидов, обновление статусов сделок, формирование отчетов для коммерческого директора, постановка задач в системах Sales команде и смежным подразделениям по результатам проведенных встреч и звонков, контроль сроков исполнения. 

Управление графиком коммерческого директора:

• Планирование встреч, звонков и мероприятий с учетом приоритетов. 
• Согласование расписания с внутренними и внешними участниками (партнеры, клиенты). 

Документооборот и протоколирование:

• Составление протоколов совещаний, фиксация решений и контроль их выполнения. 
• Подготовка коммерческих документов (отчеты, презентации). 

Организация командировок:

• Бронирование билетов, отелей, трансферов. 
• Оформление виз (при необходимости), подготовка командировочных удостоверений. 
• Составление и сдача авансовых отчетов, взаимодействие с бухгалтерией. 

Дополнительные задачи:

• Поддержка в организации корпоративных мероприятий и встреч с клиентами. 
• Мониторинг выполнения KPI коммерческой командой, помощь в анализе данных. 

  Требования:

• Опыт работы ассистентом/администратором от 5 лет (желательно в коммерческих или продающих подразделениях). 
• Навыки работы с CRM, Bitrix24, MS Office (Excel, PowerPoint — продвинутый уровень). 
• Умение работать с большими объемами данных, внимательность к деталям. 
• Отличные коммуникативные навыки и стрессоустойчивость. 
• Организованность, способность эффективно управлять временем. 

  Ключевые качества кандидата:

• Проактивность и умение предугадывать потребности руководителя. 
• Многозадачность и ориентация на результат. 
• Лояльность и готовность к работе в режиме высокой загрузки.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.