Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель маркетингового направления в сегмент «Государственные организации».   Аудитория B2G отличается от B2B и требует особого подхода. Поэтому в компании выделили маркетинговые коммуникации с ней в отдельный сегмент и ищут сильного управленца, который сможете выстроить маркетинг нового направления. Вам предстоит ответить на вопрос, как увеличить выручку и количество клиентов в среде государственных организаций. Вас будет поддерживать маркетинговое комьюнити Контура. Это 450+ экспертов: от продуктовых маркетологов и специалистов по digital до аналитиков, исследователей и копирайтеров. Практически все маркетинговые задачи можно решить инхаус. Это дает возможность прорабатывать сегменты вглубь, обмениваться опытом и штурмить идеи с профи, которые говорят на одном языке.   У вас будут два блока задач: Работа с командой:

• Выстроить команду направления. Внутри продуктов есть свои маркетинговые команды.
• Ваша задача — выстроить процессы, которые будут работать на цели нового сегмента.
• Оценивать kpi и менторить продуктовых маркетологов направления.
• Координировать работу сотрудников других функций маркетинга в сегменте: дизайнеров, копирайтеров, интернет-маркетологов и аналитиков. У них есть свои функциональные руководители, на вас — управление на уровне продуктового направления.
• Настраивать кросс-функциональное взаимодействие между подразделениями маркетинга, продаж, продуктового менеджмента. В результате должны появиться отлаженные и понятные процессы, позволяющие значимо усилить бизнес-модели.

Развитие сегмента:

• Создать и реализовать коммуникационную стратегию.
• Анализировать позиционирование конкурентов.
• Управлять продуктовым портфелем сегмента.
• Повышать узнаваемость и значимость бренда среди государственных организаций.
• Разрабатывать креативные брифы для различных типов коммуникаций в сегменте на дизайн, копирайтинг, рекламу, спецпроекты, мероприятия.
• Организовывать клиентские мероприятия.
• Планировать ресурсы для выполнения маркетинговых задач.
• Взаимодействовать со смежными подразделениями маркетинга и всей компанией для эффективного решения вопросов направления.

  Как оценивается эффективность руководителя:

• Достижение годовых стратегических целей направления.
• Выполнение плана продаж продуктов направления.
• Решение крупных задач в течение года.
• Достижение плановых показателей по метрикам: ROI, CAC, SAC, LTV, ARPPU.

  Что важно:

• Руководящий опыт в трейд-маркетинге, бренд-менеджменте, управлении маркетинга от трех лет. Приоритет — крупные организации и федеральные компании. Идеально, если в IT, FMCG, телекоме, крупных ритейлерах.
• Опыт взаимодействия с государственными организациями в продажах и продвижении продукта.
• Успешный опыт создания и реализации маркетинговых стратегий по увеличению сбыта через онлайн- и офлайн-каналы.
• Знание особенностей работы с разными каналами продаж: дистрибуция, собственная сбытовая сеть, интернет-продажи. Навык выстраивания канала продаж с учетом особенностей целевой аудитории.
• Аналитические способности, ориентация на результат, умение работать в ситуации многозадачности, отточенные навыки коммуникации.

  Компания предлагает:

• Профессиональный рост. Вы будете развиваться за счет амбициозных проектов в масштабах федеральной IT-компании.
• База, от которой можно оттолкнуться. Уже есть классные продукты, проверенные инструменты и эксперты. Ваша задача — найти новые подходы, чтобы масштабировать  влияние компании в этом сегменте.
• Ощутимость результатов. Вы будете отвечать за весь маркетинг в B2G. А значит, и прирост метрик в этом сбытовом сегменте — ваша заслуга.
• Свободу в достижении бизнес-целей. В компании доверяют экспертизе коллег и не любят микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В IT-компанию KiteGroup требуется Исполнительный директор, который сможет вести компанию к новым вершинам, внедряя стратегические решения и вдохновляя команду на достижение высоких целей.   CEO будет играть ключевую роль в формировании и реализации долгосрочной стратегии, оперативном управлении бизнесом и создании культуры, основанной на профессионализме и гибком позитивном мышлении.   Основные обязанности:

• Формирование и реализация стратегии компании в соответствии с долгосрочными целями
• Управление финансовыми показателями, обеспечение устойчивого роста и прибыльности
• Развитие корпоративной культуры, поддерживающей командность и высокую мотивацию
• Принятие решений, направленных на оптимизацию процессов и улучшение эффективности
• Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами по составлению планов роста, развитию новых направлений
• Обеспечение прозрачности и подотчетности во всех аспектах управления компанией
• Оценка рисков и возможности их минимизации в условиях быстро меняющегося рынка

  Требования:

• Опыт работы на позиции CEO или другой руководящей роли не менее 3 лет
• Понимание бизнес-стратегий, финансового планирования и построения процессов
• Успешный опыт запуска и развития новых направлений, предпочтительно в сфере affiliate marketing
• Лидерские качества, способность вдохновлять и мотивировать команду
• Умение работать в условиях высокой конкуренции и быстро адаптироваться к изменениям
• Навыки взаимодействия с собственниками бизнеса и другими ключевыми стейкхолдерами
• Высокий уровень ответственности, честности и нацеленность на результат

  Что предлагают:

• Уровень ЗП готовы обсуждать индивидуально по итогам собеседования
• Возможность финансового роста
• Минимум бюрократии и максимум свободы действий

В инженерные системы Invisiline требуется Бизнес-ассистент CEO.   Основные задачи и обязанности:

• Структурирование бизнес процессов в компании
• Создание, оцифровка в CRM и поддержание в актуальном виде: структуры компании, регламентов, скриптов, приказов, должностных инструкций
• Участие в международных премиях с продуктами компании; Работа с МЭЦ (Московский экспортный центр) и МИК (Московский инновационный кластер) под ключ
• Выполнение личных поручений руководителей
• Обеспечение поддержки ежедневной работы руководителя, travel-поддержка, ведение календаря руководителя
• Координирование и ведение протоколов встреч и контроль исполнения поручений руководителя
• Взаимодействие со всеми подразделениями компании в рамках задач руководителя
• Организация внутренних мероприятий компании
• Ведение социальных сетей (наполнение портфолио, сториз о жизни компании)
• Участие в ключевых проектах компании (планирование, бюджетирование и координация, поиск необходимых подрядчиков для выполнения задач)
• Помощь в организации выставок и съемок по необходимости
• Сбор, анализ и структурирование необходимой информации, подготовка аналитических, информационных, справочных и иных отчетов
• Подготовка презентаций, писем, сообщений, ведение деловой переписки
• Оперативная поддержка по возникающим вопросам
• Поддержание структурного и презентабельного хранения вещей и документов в офисах
• Ведение реестра и поддержание в актуальном виде важных договоров
• Решение нестандартных и творческих задач

  Требования:

• Умение быстро находить любую информацию
• Умение быстро и эффективно работать в условиях многозадачности
• Умение расставлять приоритеты, выполнять дедлайны, доводить задачи до конца
• Стрессоустойчивость
• Внимание к деталям, умение работать с большим потоком информации (выделить главное, предложить варианты решений)
• Грамотная письменная, устная речь и владение основами деловой переписки
• Знание английского языка является преимуществом

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании с продуктом в премиум сегменте
• Конкурентная заработная плата, полное соблюдение ТК РФ
• Подключение к программе ДМС после 6 месяцев работы
• Возможность обучения за счет компании
• График работы с 10.00 до 19.00
• Дружная команда профессионалов и теплая позитивная атмосфера
• Кофе, печеньки, сногсшибательные корпоративные активности

В оптовую компанию по торговле одеждой Мальчишки и девчонки открыта вакансия Коммерческий директор.   Что нужно делать:

• Проведение анализа рынка и конкурентоспособности бренда для определения направления развития
• Анализ тенденций в отрасли и на рынке, с целью выявления возможности пересмотра товарного ассортимента, каналов продаж
• Управление продуктом (формирование ассортиментной матрицы, анализ конкурентов, анализ ЦА)
• Планирование и разработка программ продвижения продукта, создание мероприятий по стимулированию спроса и продаж, участие в разработке рекламной и маркетинговой компании
• Увеличение объемов продаж, расширение каналов продаж, исследование рынка, отслеживание новых тенденций, мониторинг конкурентов и ценовой конъюнктуры
• Выявление потребности клиентов, их категорию и направленность
• Внедрение прозрачной отчетности план/факт/прогноз для руководителей и смежных команд
• Анализ эффективности продаж, контроль работы отдела, выполнение плановых показателей
• Предложения руководству по совершенствованию работы внутри отдела и компании в целом, предложение новых моделей продаж, разработка ассортиментной матрицы на основании полученных данных

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге и продажах
• Опыт формирования ассортиментной матрицы
• Знание основ менеджмента, маркетинга, опыт управления персоналом
• Успешный опыт развития и повышения прибыльности бизнеса, умение самостоятельно принимать решения
• Опыт работы в Fashion обязателен

  Условия:

• Оклад + KPI
• Официальное трудоустройство
• Возможности для реализации своих амбициозных идей
• Отпуска, больничные, зарплата 2 раза в месяц без задержек – всё по ТК
• Пятидневная рабочая неделя, гибкое начало рабочего дня, выходные суббота и воскресенье

В digital-агентство Digital Line требуется PR-директор для управления pr-кампаниями ключевых клиентов и внутренними командами по smm, infuence и PR.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегий для ключевых клиентов агентства
• Оценка эффективности PR-кампаний и подготовка отчетности
• Управление и оптимизация времени и ресурсов команды
• Ревью работы команды и ее обучение
• Управление командой

  Требования:

• ​​​​​Опыт на аналогичной позиции не менее 3-х лет
• Опыт руководства командой, менторства
• Высокий навык коммуникации, умение находить подход к людям
• Умение проводить анализ большого объема данных
• Опыт в выстраивании и оптимизации/автоматизации процессов
• Способность работать в условиях многозадачности и сжатых сроков
• Свободный уровень владения английским языком

  Условия:

• Комфортный офис в Москве, метро Киевская. Посещение офиса 5/2
• Достойный уровень вознаграждения и бонусов
• Участие в крупных международных проектах
• Корпоративные мероприятия

В логистическую компанию EASTEX требуется Директор по персоналу.   EASTEX — международный 3PL-оператор с 24-летним опытом работы и сотрудничества с Китаем. Компания предлагает широкий комплекс логистических услуг в сфере международных перевозок, включая таможенное оформление, контрактное производство и консалтинговый сервис в сфере ВЭД.   Компания предлагает:

• Уровень заработной платы в рынке, обсуждается с успешным кандидатом (состоит из оклада, KPI и годовых премий)
• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полностью белая заработная плата
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Современную компанию, ориентированную на человека, с фокусом на автоматизацию бизнес-процессов
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя
• Команда молодых, открытых профессионалов, всегда готовых прийти на помощь, развитая корпоративная культура
• График работы: пятидневный (офисный формат работы), суббота и воскресенье – выходные

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом, в соответствии с разработанной стратегией Компании
• Разработка кадровых регламентов и процедур, локально-нормативных актов, трудовых договоров, соглашений, правил трудового распорядка, карт компетенций, должностных инструкции и т.д.
• Организация и курирование процесса стратегического и операционного планирования потребности в персонале
• Подбор и привлечение персонала, включая хантинг
• Разработка, внедрение и коррекция уже существующих бизнес-процессов (подбор, адаптация, обучение, мотивационная политика)
• Планирование и контроль расходов на персонал. Бюджетирование
• Помощь бизнесу с HR вопросами на местах

  Требования:

• Опыт работы директором по персоналу от 3 лет обязателен (опыт в логистике будет вашим преимуществом)
• Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой, вовлеченностью персонала
• Практический опыт работы во всех HR-направлениях, реализованные проекты по различным HR -направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование)
• Практический опыт автоматизации всех HR процессов
• Практический опыт разработки и систем мотивации труда
• Хорошее владение и умение применить на практике HR – метрики
• Системное понимание бизнеса, развитые аналитические способности
• Яркие лидерские качества, инициативность, ответственность, энергичность

В юридическую компанию Versus.legal требуется Директор по персоналу.   Versus.legal реализовывает комплексные проекты доверителей по всему миру, а клиентами являются многонациональные корпорации и HNWI’s.   Чем предстоит заниматься:

• Если коротко — развивать HR как полностью прозрачное, управляемое на основе показателей и ориентированное на бизнес подразделение
• Провести аудит текущих HR бизнес-процессов. Описать их в формате «as is» и предложить качественные изменения к «to be»
• Оцифровывать HR, ориентируясь на метрики и их влияние на ключевые показатели для бизнеса
• Консультировать фаундеров и COO по вопросам организационного дизайна, командообразования топ-менеджмента, разрешения конфликтов и формирования эффективной рабочей атмосферы
• Управлять отделом и быть наставником и руководителем сильных руководителей
• Администрировать, контролировать и развивать все текущие сферы HR: рекрутинг, адаптацию, обучение, оценку, C&B и опционную программу, внутренние коммуникации, КДП, автоматизацию и команду бизнес-ассистентов
• Улучшать основные показатели: % текучести, eNPS, Time to Accept и Acceptance rate, Customer Score рекрутинга, уровень лояльности и вовлечённости

  Идеальный кандидат:

• Понимает, как, чем и насколько HR влияет на бизнес
• Может это оцифровать в SLA, KPI, дашборды по ключевым процессам и метрики
• Выстраивал HR в компании с численностью больше 100 человек, опыт в консалтинге и стартапах – большое преимущество
• Успешно руководил командой HR не менее 5 человек
• Разделяет идею о регламентах для людей, а не о людях для регламентов
• Гибкое мышление, проактивность, продуктовый подход и безупречные soft-skills
• Английский язык уровня B2 и выше
• Готовность к переезду / проживание в ОАЭ (Дубай) - преимущество

В российский бренд одежды look.online требуется CMO.   Какие задачи предстоит реализовать:

• Разработка, реализация и анализ эффективности маркетинговой и PR - стратегии бренда: бренд-маркетинг, ритейл-маркетинг, CRM-маркетинг, диджитал-маркетинг, трейд-маркетинг, инфлюенс-маркетинг
• Участие в формировании бюджета, его распределении. Медиапланирование и контролироль промежуточные результатов, выбирать и управлять назначением внешних поставщиков услуг
• Работа с позиционированием бренда через все каналы коммуникации с аудиторией (PR, инфлюенс-маркетинг, коллаборации, event и т.д.)
• Регулярная организация и контроль проведения маркетинговых исследований (глубинных интервью и опросов, оценка емкости рынка, анализ тенденций рынка, конкурентной среды и т.д.), выявление точек роста и непрерывное тестирование гипотез
• Разработка и внедрение маркетингового календаря акций и мероприятий, участие в разработке и внедрении GTM - плана
• Координация создания актуального контента, соответствующего стратегии бренда
• Оценка спроса на продукцию и услуги компании и ее конкурентов, выявляет перспективные рынки, разрабатывает стратегии ценообразования с целью увеличения доли рынка компании и ее прибыли (учитывая желания клиентов), отслеживает тенденции, выявляет потребность в запуске новых продуктов и курирует их разработку
• Проектирование, создание, управление и мотивация маркетинговой команды
• Сотрудничество с отделами продаж и дизайна для координации маркетинговых и продуктовых стратегий

  Необходимые знания и навыки:

• Понимание ниши и успешные кейсы в индустрии fashion
• Опыт работы в должности CMO в fashion-retail. Подтвержденные и оцифрованные достижения на позиции Директора по маркетингу
• Управление рекламным бюджетом
• Применение онмиканального подхода в реализации маркетинговой стратегии
• Креативный и инициативный подход, основанный на аналитическом мышлении, умение аргументировать опираясь на цифры
• Лидерская позиция, умение мотивировать и фокусировать команду

  Компания предлагает:

• График работы 5/2. Гибкое начало рабочего дня
• Возможен гибрид
• Интересные задачи и возможность влиять на результат
• Достойное вознаграждение

Вакансия на удалёнке.   В коммуникационную компанию VOXYS требуется Руководитель отдела маркетинга.   VOXYS – крупнейший центр коммуникаций в России. Команда профессионалов насчитывает более 10 000 человек, ежедневно помогающих улучшать самые топовые компании и проекты.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Планирование и реализация маркетинговых активностей: программ лояльности, акций и предложений, инструментов реализации, креативных концепций, рекламных и PR - кампаний
• Разработка и проведение event-мероприятий
• Управление брендом и его репутацией, создание и поддержание имиджа компании
• Составление и утверждение маркетингового бюджета, контроль за его исполнением и целевым расходованием средств
• Мониторинг активности конкурентов, анализ конъюнктуры рынка, проведение маркетинговых исследований
• Сбор аналитики по рынку и трендам, анализ эффективности проведенных акций, рекламных кампаний, маркетинговых и PR мероприятий
• Управление командой: распределение задач между сотрудниками, оценка и контроль результатов работы по количественным и качественным параметрам, стратегическое управление процессами работы команды
• Подготовка предложений по оптимизации процессов
• Подготовка отчетности, консолидация данных

  Требования:

• Опыт от 3-х лет в должности Директор по маркетингу, Начальник отдела маркетинга и рекламы - в компаниях с численностью от 500 чел
• Способность мыслить стратегически, грамотно выстраивать рабочие процессы, разрабатывать рекламные кампании и осуществлять необходимую маркетинговую политику
• Успешный опыт построения команды и системы, желание творить
• Проактивность, стремление к развитию

  Условия:

• Комфортный офис, возможен гибридный график или дистанционная работа (рассматривают кандидатов из разных регионов)
• Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту)
• Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы
• Благотворительность: помощь детским домам, домам престарелых, многодетным семьям и вет. клиникам

В компанию-производитель БАДов и косметических средств СИСТЕМА-БИОТЕХНОЛОГИИ требуется Генеральный директор.   Компания занимается производством и продажей продукции бренда VIMAVITA.   Обязанности:

• Комплексное управление производственно-хозяйственной деятельностью компании
• Управление продажами в оффлайн и онлайн площадках (маркетплейсы, интернет-магазин, торговые сети, спа-центры, оптовые покупатели, предприятия и т.д.)
• Управление инновационным стартап-проектом
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии торговой марки Vimavita, в т.ч. работа с блогерами, инфлюэнсерами и т.д.
• Формирование и ротация ассортиментной матрицы, ценообразование
• Бюджетирование и контроль исполнения, обеспечение выполнения финансовых показателей компании
• Подготовка сводной отчетности для Акционера
• Управление коллективом, перераспределение обязанностей, мотивация персонала,поиск внешних экспертов
• Участие в переговорах, выставках и пр.

  Требования:

• Наличие опыта управления продажами и продвижения товаров FMCG (БАДы, косметика)
• Опыт и желание работать со стартапом
• Опыт работы на руководящей позиции (генеральный директор, коммерческий директор, директор по продажам) от 2-х лет
• Успешный опыт руководящей работы с кейсами по выводу на рынок и продвижению торговых марок
• Опыт непосредственной работы и наращивания продаж
• Умение выстраивать коммуникации между отделами, повышать эффективность работы команд
• Финансовая грамотность
• Ориентация на результат
• Готовность работать в быстроменяющейся среде
• Навыки построения и отладки бизнес-процессов

  Условия:

• Полная занятость
• Должностной оклад - 250 000 руб.
• Официальное трудоустройство
• Работа в ООО "Система-БиоТехнологии" - производство и продажа продукции бренда vimavita