Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В digital-агентство Realweb ищут Project manager (SMM).   Обязанности:

• Разрабатывать и защищать стратегии для бренда в социальных сетях, для этого брифовать клиента
• Взаимодействовать с клиентами (телефон, почта, мессенджеры, встречи)
• Управлять командой специалистов на проекте — контент-креатор, таргетолог, дизайнер, influence-менеджер, ассистент, подрядчики (production, репутация)
• Контролировать качество работ, выполненных специалистами, устанавливать и контролировать KPI
• Рассчитывать бюджет рекламной кампании, готовить предложения для потенциальных клиентов
• Вести аналитику и оптимизировать SMM кампании, готовить отчеты
• В некоторых случаях контролировать ведение документации клиента;
• Изучать новинки рынка, пробовать новое и делиться рекомендациями с коллегами и клиентами

  Требования:

• Опыт самостоятельной разработки и внедрения стратегии, наличие кейсов в SMM
• Опыт работы на позиции менеджера проектов от 2-х лет
• Знание законодательной базы (авторское право, закон о рекламе)
• 100% грамотность
• Отличные коммуникативные навыки

  Условия:

• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Гибридный формат работы
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогают создавать контент и выступать от лица компании
• Официальное трудоустройство, частичная компенсация ДМС и психолога

В digital-агентство Realweb ищут Account group head, который возьмет на себя управление командой менеджеров по работе с клиентами из разных сфер.   Обязанности: Работа с клиентом:

• Контроль полного цикла работы с ключевыми клиентами группы
• Поддержание и улучшение уровня клиентского сервиса в группе
• Развитие и поддержание отношений с клиентами, регулярные встречи
• Помощь сотрудникам в развитии клиентов
• Отчетность, помощь в сборе данных от группы
• Контроль и обеспечение достижения KPI клиентов

Работа с командой:

• Правильная организация работы команды и оптимизация бизнес-процессов
• Мотивация, обучение, обеспечение роста и развития сотрудников
• Внутренняя проектная документация и отчетность

  Требования:

• Опыт управления командами от 5 человек
• Опыт обучения и развития специалистов
• Отличные навыки коммуникации
• Навыки продаж и опыт Upsale текущих клиентов
• Знание рекламных площадок, инструментов digital маркетинга
• Опыт запуска клиентов по направлениям: контекстная реклама, медийная реклама, RTB
• Знание новинок и трендов интернет-маркетинга
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности
• Наличие действующей сертификации (Я.Директ, Я.Маркет, Я.Метрика, Google Ads:
• Контекстная реклама/Медийная реклама/Цифровая реклама/Видеореклама/Мобильная реклама/Покупки, Google.Analytics, VK, MyTarget, DoubleClick, CallTouch, Comagic, К-50, Alytics и др.)

  Условия:

• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративная культура мечты: словами не передать, это надо видеть
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогают создавать контент и выступать от лица компании
• Официальное трудоустройство, гибридный график, частичная компенсация ДМС и психолога
• IT-аккредитация

В сервис продажи недвижимости Todayprice ищут Руководителя отдела продаж.   В роли руководителя отдела продаж вам предстоит:

• Стратегия и планирование: Создавать и реализовывать стратегии продаж, направленные на достижение наших амбициозных целей
• Лидерство и координация: Вести и вдохновлять команду, управлять эффективностью деятельности и обеспечивать успешное выполнение заданий
• Развитие бизнеса: Ищите новые направления для развития компании, включая продукты, товары и услуги. Вам предстоит активно участвовать во внедрении инноваций и поиске новых возможностей
• Аналитика и улучшение: Провести глубокую аналитику работы отдела и каналов продаж, а также разрабатывать и внедрять новые эффективные подходы
• Маркетинг: Участвовать в разработке и контроле реализации маркетинговых стратегий, обеспечивая синергию между отделами
• Отчетность: Регулярно представлять отчеты о работе отдела и достигнутых результатах
• Подбор и адаптация: Участвовать в подборе новых менеджеров и их эффективной адаптации к работе
• Мотивация: Разрабатывать и внедрять системы мотивации для сотрудников, чтобы поддерживать высокий уровень вовлеченности и эффективности
• Анализ продаж: Проводить планирование и анализ продаж, внимательно контролировать ключевые показатели

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей позиции в продажах не менее 3-х лет
• Компетенции в работе с CRM-системами
• Отличные управленческие навыки
• Умение находить общий язык с разными людьми и выстраивать продуктивные отношения
• Высокая вовлеченность и стремление к результату
• Системный подход к решению задач и работе в команде

  Компания предлагает:

• Достойное вознаграждение: прозрачная система оплаты труда, зависящая от ваших успехов и достижений
• Карьерный рост: быстрый и четкий путь к карьерному продвижению для амбициозных профессионалов
• Динамичная команда: работайте в окружении энергичных коллег, готовых поддержать и вдохновить
• Комфортные условия: комфортный офис и оплачиваемая мобильная связь, чтобы вы могли сосредоточиться на своей работе
• Непосредственный руководитель — невероятный лидер, готовый делиться опытом и знаниями, чтобы вы могли развиваться и расти вместе с нами

Лидер по производству и продаже торгового оборудования на рынке России МДМ в поиске Коммерческого директора.   Обязанности:

• Проведение анализа динамики и технологии продаж, определение ключевых показателей эффективности продаж в целом, выработка предложений по повышению объёма продаж
• Определение потребности экономических и финансовых ресурсов совместно с Топ-менеджмент смежных департаментов для развития продаж в соответствие с целями бизнеса
• Аудит производственных, складских и финансовых процессов, влияющих на уровень и развитие продаж, выработка предложений по их оптимизации
• Оптимизация бизнес-процессов прохождения нестандартных производственных и товарных заказов от закупки до отгрузки клиенту
• Оптимизация структуры и внутренних процессов коммерческого департамента
• Разработка коммерческой стратегии компании: долгосрочных и краткосрочных целей развития и увеличения продаж, развитие существующих каналов продаж и разработка новых каналов, выбор наиболее перспективных каналов, формирование эффективного алгоритма работы каждого канала продаж
• Внедрение системы оценки эффективности менеджеров отделов продаж (ключевые показатели оценки)
• Внедрение системы обучения и повышения квалификации менеджеров продаж, в т.ч. в части ввода новых сотрудников
• Создание благоприятной и рабочей атмосферы в коммерческих подразделениях и их взаимодействии с остальными подразделениями компании
• Управление ценовой и ассортиментной политикой Компании
• Внедрение ИТ решений в коммерческом направлении
• Активное ведение переговоров с клиентами
• Разработка и формирование отчётности по продажам и прибыли от продаж

  Критерии оценки эффективности деятельности сотрудника:

• Повышение объёма продаж и валовой прибыли
• Внедрение бизнес-процессов эффективного прохождения нестандартных производственных и товарных заказов
• Внедрение системы обучения и повышения квалификации персонала коммерческого департамента
• Повышение эффективности и уровня конверсии заказов по менеджерам продаж в соответствие с общим результатом продаж
• Автоматизация бизнес-процессов коммерческого департамента

  Задачи на испытательный срок:

• Оптимизация бизнес-процессов прохождения нестандартных производственных и товарных заказов от закупки до отгрузки клиенту
• Предложение по повышению объёма продаж с детализацией каналов сбыта, технологии продаж и необходимых ресурсов
• Проект оценки эффективности менеджеров отдела продаж, повышения конверсии заказов по менеджерам продаж в соответствие с общим результатом продаж

  Требования:

• Отличное знание технологии продаж с опытом работы нестандартных производственных товаров
• Опыт построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта
• Опыт автоматизации бизнес-процессов и внедрения ИТ-решений в целях повышения продаж: CRM, интернет продажи, продажи через онлайн-площадки
• Знание рынков B2B
• Умение структурировать и формализовать бизнес-процессы
• Успешный опыт выстраивания эффективного взаимодействия со смежными подразделениями компании
• Сильные лидерские и коммуникативные качества

  Условия:

• График – 5/2; с 9.00 до 18.00
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Компенсация проживания (кандидатам из других городов)
• Уровень ЗП обсуждается по результатам собеседования

В AdTech-компанию Атлантик требуется Head of Content.   Атлантик — российская AdTech компания. Разрабатывают айти-продукты и активно завоевывают сферу диджитал рекламы по всему миру. Флагман компании — крупная рекламная сеть, которая специализируется на пуш-уведомлениях с миллиардами показов ежедневно.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование мультиканальной контент-стратегии совместно с руководителем отдела маркетинга
• Подготовка разных форматов контента (статьи, рассылки, презентации, лид-магниты и тд)
• Создание и реализация контент-плана для блога, социальных сетей и форумовсовместно с smm-специалитом и копирайтером на аутсорсе
• Постановка задач smm, копирайтеру и дизайнеру
• Участие в проработке рекламных кампаний (идеи, брейнштормы, контент)
• Аналитика всех активностей и корректировка стратегии на основе полученных данных
• Подбор и онбординг новых членов команды контента
• Взаимодействие с другими командами для поиска актуальных тем, сбора фактуры и создания совместных материалов

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела контента от 1 года
• Уверенное владение английским языком B2-C2, так как 90% материалов будет именно на нем
• Умение создавать интересные и структурированные тексты на английском языке
• Возможность поставить понятное ТЗ для различных специалистов
• Понимание особенностей международной коммуникации, а также интерес к IT сфере
• Опыт работы с AdTech проектами будет серьезным преимуществом
• Умение самостоятельно находить и анализировать информацию
• Способность разбираться в сложном продукте, чтобы рассказывать о нем простым языком

  Условия:

• Конкурентная заработная плата и система достойных бонусов
• Сокращённый рабочий день с 11 до 19, ПН-ПТ
• Гибрид: 2-3 дня в неделю работают из просторного офиса на Петроградке с завтраками, террасой и всем необходимым для работы
• Рабочая техника на выбор: MacBook или другой ноут по запросу 
• Оплачиваемый отпуск 28 дней, полностью оплачиваемые больничные и 5 дополнительных Day off / год
• Финансовая поддержка на важные события в жизни: рождение детей, свадьба
• Выездные корпоративы 2 раза в год  и ежемесячные тематические встречи в последнюю пятницу месяца
• Настоящая команда и атмосфера поддержки: команда за честный фидбэк, наставничество во время адаптации и общий крутой результат
• Открытая финансовая статистика, регулярные рассказы о продукте, продажах, поддержке и многом другом
• Прозрачность и открытость процессов, команда за минимальную бюрократию и максимальные результаты

  Пожалуйста, приложите к отклику ссылки на материалы, которые создавались вашими руками.

В магазин виниловых пластинок Фонотека и Plastinka.com открыта вакансия Менеджер по развитию.    Требования:

• Опыт управления процессами и проектами;
• Опыт руководства командой;
• Навыки системного анализа;
• Ответственность, четкость и структурность;
• Умение работать в команде;

  Обязанности:

• Анализ и оптимизация существующих процессов, повышение эффективности;
• Ведение проектов по внедрению AI и ML в структуру работы;
• Контроль эффективности работы команды по определенным стандартам;
• Управление проектами и командой;
• Участие в разработке и реализации стратегии развития бизнеса;
• Выполнение различных поручений вышестоящего руководителя;

  Условия:

• График 5/2 с 11 до 19;
• Оформление по ТК, оплачиваемые отпуска и больничные;
• З/п - 85000-100000 рублей.
• Далее, чем вы полезней для команды, тем больше вы зарабатываете;
• Обучение за счет компании.

  Откликнуться с резюме и пометкой "Менеджер по развитию". Расскажите в письме о своем бэкграунде, прикрепите ссылку на соцсети.

Бумфа Групп приглашает кандидатов на вакансию Директора по маркетингу.   Компания выпускает более 150 позиций под зарегистрированными торговыми марками PREMIAL, AMRA и ReLux в категориях: ватные диски и палочки, влажные салфетки, бумажные платочки и салфетки, туалетная бумага и вискозные салфетки.    Обязанности:

• Определение маркетинговой стратегии исходя из целей компании
• Формирование плана мероприятий для реализации стратегии
• Осуществление контроля реализации стратегии
• Управление брендами компании
• Медиапланирование, бюджетирование, оптимизация, оценка показателей эффективности маркетинговых мероприятий
• Исследование рынка и конкурентной среды

  Требования:

• Опыт работы в области маркетинга, продаж (рынок FMCG), рекламы и PR
• Опыт в разработке и реализации стратегии развития продаж в каналах: Retail, HORECA, E-commerce, альтернативных каналах продаж
• Опыт в работе с федеральными сетями: заключение договоров, расширение ассортимента, контроль выполнения договорных условий
• Опыт результативных проектов с использованием ограниченных ресурсов
• Знание основ статистики и ценообразования
• Аналитический склад ума, нацеленность на результат
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Лидерские качества, инициативность, стрессоустойчивость
• Умение расставлять приоритеты и выполнять работу точно в срок

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Выплата зарплаты 2 раза в месяц путем перечисления на зарплатную карту
• График работы: 5/2 с 8-00 до 17-00
• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании, среди команды профессионалов и единомышленников
• Заработная плата высокая, обсуждается при собеседовании 

В финтех-сервис Выберу.ру требуется Product manager.   Выберу.ру — это финансовый маркетплейс. Сервис бесплатно предоставляет полную и актуальную информацию о финансовых предложениях: банковских вкладах, кредитах, страховых и пенсионных программах. Позволяет выбрать самое выгодное предложение по нужным параметрам и с большим количеством реальных отзывов.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать разделы "Новости" и "Курс валют"
• Разрабатывать предложения по вариантам монетизации разделов
• Улучшать внутренний сервис
• Управлять продуктом на всем жизненном цикле: отвечать за стратегию развития и контролировать бэклог
• Сопровождать запуск новых продуктов и фич от идеи до релиза с последующим анализом результатов и выбора корректирующих действий
• Анализировать тренды: изучать индустрию, внешний и внутренний рынок, решения конкурентов
• Растить метрики вместе с кросс-функциональной командой из дизайнеров, разработки и продаж
• Лидировать большую кросс-функциональную команду

  Что ожидают от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в роли менеджера продукта или руководителя проектов от 3х лет
• Опыт организации процессов и управления изменениями в командах и небольших подразделениях в роли SDM (Kanban), Delivery/Product/Project Manager, Agile Coach, Scrum Master, Team Lead и др.
• Опыт работы с разделами «Отзывы», «Комментарии», «Новости», "Курсы валют"
• Практический опыт в управлении end-to-end потоком создания ценности: от идеи, до конечного пользователя и поддержки
• Опыт в выстраивании процессов планирования, поиск оптимальных путей решения зависимостей
• Опыт работы с кросс-функциональными и распределенными командами, фасилитации групповых обсуждений
• Понимание экономики продукта и умение видеть точки роста
• Умение собирать статистику по процессным метрикам, анализировать её, вырабатывать решения и аргументированно доносить свою точку зрения
• Умение доводить свои задачи до конечного результата, несмотря на все возникающие сложности и неопределенность
• Высокий уровень самостоятельности в достижении целей и решении задач

  Будет преимуществом:

• Техническое образование в ведущих вузах столицы: МГУ, МГТУ им. Н.Э. Баумана, МФТИ, МАИ
• Опыт в банковском секторе или финансовых маркетплейсах
• Опыт работы с медиа, понимание важности качества статей

  Что предлагают:

• Возможность стать частью профессиональной и заряженной команды сотрудников: 120+ человек (офисы в городах Москва, Тула, Калуга)
• Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет
• Гибридный график работы с 9-10 до 18-19 (гибкое начало рабочего дня)
• Достойный уровень оплаты. Выплаты 2 раза в месяц
• Бенефиты: ДМС со стоматологией и обучение
• Корпоративное обучение: курсы; внешние семинары и конференции (возможность выступать самому)
• Корпоративная культура: корпоративы (квартальные\годовые), подарки в день праздника родителям и их детям
• Комфортный офис с уютной кухней, различным кофе (на любое предпочтение), фруктами и сладостями, настольным хоккеем, светлым рабочем пространством и современной техникой
• Работают в БЦ Полларс (15 минут ходьбы от м. Павелецкая/Пролетарская). Корпоративный транспорт на территории БЦ  

Выберу.ру сегодня:

• Аккредитованная IT компания
• HighLoad с 7 миллионами уникальных пользователей в месяц
• Топ-3 российских сайтов банковской и финансовой тематики по популярности
• Прямые интеграции с сотнями партнеров
• Возможность быстрого профессионального роста
• Отсутствие бюрократии, Agile, плюшки и творческая атмосфера
• Возможность повлиять на жизнь каждого четвертого жителя РФ

В частный детский сад требуется Директор.    Основные задачи:

• Организация работы учебного учреждения
• Командообразование, выстраивание системы работы с персоналом
• Запуск дополнительных развивающих занятий
• Осуществление хозяйственной деятельности
• Пополнение материальной базы

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт в должности от 3-х лет
• Знание санитарно-гигиенических предписаний, требований пожарной безопасности, принципов охраны здоровья и труда
• Гибкость, инициатива, хорошие коммуникативные, организаторские и управленческие навыки
• Знание бюджетирования, закупки товаров для школы

    Условия:

• Трудовой договор
• Конкурентная заработная плата, зависит от опыта кандидата
• Премиальная система при росте количества детей
• Здоровая атмосфера, профессиональная команда школы, ресурсы
• Творческий рост — возможности привносить инициативу, свое видение, запускать новые направления в работе
• Содействие при переезде кандидатам из разных регионов

В Журнал Яндекса открыта вакансия Шеф-редактор.    В главное внутреннее медиа про технологии и инновации ищут опытного шеф-редактора, который будет управлять редакцией, обучать редакторов и помогать развивать Журнал. Это роль для опытного специалиста.   Какие задачи вас ждут:

• Работа с контентом. Вы будете отвечать за весь контент, который выходит в Журнале. Редактировать материалы на уровне смыслов, логики и структуры, придумывать новые форматы контента и улучшать текущие, использовать визуальное повествование по максимуму
• Работа с командой. Важная часть работы шеф-редактора — развитие редакции. Нужно будет обучать редакторов: проводить мастер-классы по редактуре, визуальному повествованию и т. д., чтобы контент в Журнале становился качественнее, а редакторы профессионально росли
• Развитие процессов. В журнале внедряются новые процессы, которые предстоит поддерживать и улучшать. Шеф-редактор будет плотно работать с внутрикомами разных продуктов и сервисов, пиарщиками и сотрудниками, которые помогают готовить контент

  Компания ждёт, что вы:

• Работали выпускающим, шеф-редактором или главредом и управляли редакцией
• Создавали и редактировали контент ИТ-тематики в медиа/блогах
• Редактируете в первую очередь на уровне смыслов, логики и структуры, понимаете, почему это важнее, чем отдельные формулировки
• Владеете инфостилем: без сожаления вычищаете из текста формализмы, штампы, канцеляризмы и воду, при этом используете приёмы сильного текста — знаете, как сделать интригующий заголовок, где добавить интересных деталей
• Уверенно владеете визуальным повествованием
• Умеете поддерживать выстроенный процесс и предлагаете улучшения, если видите, что где-то сломалось или чего-то не хватает
• Настойчивы, но корректны: можете вежливо получить от кого-то ответ или информацию в конкретные сроки, не боитесь отказывать, аргументируя причины отказа
• Неравнодушны к работе, которую выполняете

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы