Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель продукции для домашних животных Mealberry требуется Руководитель направления по работе с маркетплейсами.   Группа компаний Mealberry – это динамично развивающийся производитель качественной продукции для домашних животных, управляющий брендами RIO, Little One, Фитокальцевит, Viten и др.   В вашей зоне ответственности будет полный цикл работы с маркетплейсами в компании-производителе товаров для животных (ок. 200 SKU), включая:

• Систематизацию алгоритмов и материалов для работы партнеров компании на маркетплейсах (магазины сети, дистрибьюторы и пр.)
• Запуск магазина(ов) производителя на целевых маркетплейсах

  Подробнее о задачах:

• Участие в формировании планов продаж в канале по МП, по территориям, по брендам и товарным категориям и их выполнение
• Годовое планирование проектов с квартальными этапами по достижению цели проекта
• Аналитика: пул маркетплейсов, география, товарные категории, конкуренты, ассортимент и продажи
• Генерация идей по росту показателей̆ эффективных продаж на МП
• Контроль и согласование ценообразования на МП
• Формирование ассортимента с учетом схемы работы с МП, контроль представленности товаров на площадках
• Анализ и выбор схемы работы с МП для собственного магазина с учетом специфики товарных категорий и ценового сегмента
• Формирование финансовой модели: комиссия, сервисы, упаковка, возвраты, реклама, налоги пр.
• Заключение договора с МП, подготовка контента, регистрация магазина, создание карточек товаров, запуск продаж
• Создание и размещения контента (материалы о бренде и продукте)
• Управление ассортиментом, товарным запасом, контроль доступности товаров на МП
• Контроль, управление и оптимизация расходов: логистика, хранение, штрафы, комиссия и пр.
• Взаимодействия с отделами бренд-маркетинга и трейд-маркетинга, аналитики, логистики, производством, дизайн-отделом
• Формирование алгоритмов работы, а также регламентов взаимодействия с другими подразделениями
• Отслеживание актуальных новостей, изменений, требований (на МП и в ТГ-каналах) + своевременное реагирование
• Документооборот

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы, прозрачная система мотивации (обсуждается индивидуально с финалистами собеседования)
• Работу в современной компании с креативной командой единомышленников
• Официальное трудоустройство и оплату труда
• Полис ДМС со стоматологией (после 3-х месяцев работы)
• График работы с 9-00 до 17-30 (возможно смещение времени начала рабочего дня)
• Офисный формат работы и комфортабельное рабочее место в современном бизнес-центре рядом со ст. м. Электросила / Московские Ворота; видовой этаж, уютная кухня с чаем и кофе

  Чтобы стать частью команды, необходимо иметь:

• Опыт работы с МП от 2-х лет (Ozon, WB – обязательно)
• Опыт работы с товародвижением на складах МП
• Способность работать в режиме многозадачности
• Понимание алгоритмов работы маркетплейсов, принципов маркетинга и продвижения товара
• Знание 1С, Excel (ВПР, сводные таблицы – обязательно) и MPStats

В РосДорБанк требуется Начальник управления развития бизнеса (корпоративный блок).   Обязанности:

• Формирование новых и оптимизация существующих бизнес-процессов внутри Департамента корпоративного бизнеса
• Развитие клиентской базы Банка за счет развития отношений с действующими клиентами
• Сопровождение действующих клиентов Банка с целью увеличения продаж и повышения лояльности клиентов к Банку
• Структурирование кредитных и некредитных сделок, подготовка и согласование с новыми и действующими клиентами индикативных условий сотрудничества (коммерческого предложения)
• Организация кредитного процесса с последующим выходом на кредитный комитет и реализацией сделки
• Обеспечение высокого уровня качества обслуживания клиентов по всем видам продуктов и услуг, предоставляемых Банком, контроль за соблюдением сотрудниками установленных стандартов обслуживания клиентов
• Решение текущих вопросов, возникающих в связи с обслуживанием клиентов Банка, в т. ч., проведение переговоров с клиентами, урегулирование спорных вопросов
• Изучение потребностей клиентов и их основных контрагентов в банковских услугах/продуктах для определения параметров и направлений развития сотрудничества
• Выстраивание стратегии по обслуживанию клиентов
• Разработка и актуализация ВНД, касающихся деятельности Департамента корпоративного бизнеса

  Требования:

• Высшее финансовое/экономическое образование
• Релевантный опыт работы в Банке, в качестве руководителя – от 5 лет
• Навыки ведения деловых переговоров на уровне собственников компаний и лиц принимающих решения
• Знание банковских продуктов для корпоративных клиентов

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• ДМС со стоматологией
• График работы с пн. по чт. c 9.00 до 18.00, пт. с 9.00 до 16.45

В сеть фастфуда Вкусно - и точка требуется IT Бизнес-партнёр.   Обязанности:

• Организация взаимодействий между ИТ командой и бизнес-подразделениями
• Формирование ИТ-стратегии и пула ИТ-инициатив и проектов бизнес-функций
• Лидирование процесса проработки ИТ-инициатив совместно с бизнес-функциями и командами ИТ, формирование повестки по изменениям ИТ (обсуждение новых, проблемных кросс-функциональных инициатив)
• Оцифровка бизнес-процессов, координация процесса оцифровки с ИТ-лидерами и бизнес-функциями
• Проведение регулярных встреч с бизнес-функциями для обсуждения ИТ-повестки (инициативы, проекты, проблемы и обратная связь)
• Координация реализации ИТ-инициатив с внутренними командами, контроль сроков и коммуникация внутри ИТ и с заказчиком
• Участие в подготовке материалов и защита инициатив на инвестиционных комитетах
• Развитие ИТ решений
• Формирование процессов взаимодействия между ИТ и бизнес-функциями
• Взаимодействие с внутренними ИТ-командами, бизнес-функциями и финансами для корректного планирования бюджета в части ИТ
• Контроль и согласование затрат ИТ

  Требования:

• Опыт на позиции IT BP не менее 3 лет в компаниях с развитой структурой и международной культурой
• Опыт на позиции IT BP не менее 3 лет в компаниях с развитой структурой и международной культурой
• Знание бизнес-процессов и способность связывать IT-решения с бизнес-целями
• Способность разрабатывать и реализовывать IT-стратегии в соответствии с бизнес-целями
• Опыт в управлении IT-проектами и внедрении новых технологий как плюс
• Успешный опыт ведения и запуска сложно-составных кросс-функциональных проектов
• Английский язык не ниже уровня Intermediate

В фармкомпанию Sun Pharma открыта позиция Brand Manager OTC.   Обязанности:

• Разработка долгосрочной и краткосрочной стратегии продуктов в зоне ответственности (Средство для симптоматического лечения простуды и системный антигистаминный препарат)
• Разработка бизнес-кейсов, подготовка и организация вывода на рынок новых продуктов
• Разработка тактики продвижения препаратов в соответствии с утвержденной стратегией
• Планирование, реализация и контроль маркетинговых и иных активностей в рамках продвижения вверенного портфеля
• Разработка обучающих /информационных материалов для внутренних и внешних клиентов, проведение обучения
• Бюджетирование затрат и контроль за целевым использованием продуктовых бюджетов
• Анализ рынка и конкурентной среды‚ портфеля, цен
• Формирование и регулярное обновление прогноза вторичных продаж вверенного портфеля
• Взаимодействие с лидерами мнений (opinion leaders) и ключевыми лицами медицинской и фармацевтической отрасли, участие в переговорах с партнерами
• Проведение пост-маркетинговых исследований, исследований поведения потребителей и мнения специалистов

  Требования:

• Высшее образование в фармацевтике/медицине/биологии/химии и/или экономике/маркетинге/менеджменте
• Опыт работы не менее 3 лет в фармацевтическом маркетинге
• Успешный опыт развития фармацевтических брендов
• Знание английского языка (не ниже intermidiate)
• Умение управлять проектами, творческий подход к задачам, развитые организационные навыки (планирование, расстановка приоритетов), нацеленность на результат
• Уверенный пользователь: MS Office (Exсel, Word, Outlook, PowerPoint, Access)

  Условия:

• Привлекательный уровень заработной платы по итогам собеседования
• Ежегодная индексация заработной платы
• Годовой бонус по результатам работы за год
• Компенсация мобильной связи и питания
• Корпоративный автомобиль / или денежная компенсация
• Добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев
• Корпоративное обучение

Вакансия на удалёнке.   В Яндекс требуется Руководитель продукта (Умный магазин).   Умный магазин — это сервис, который помогает управлять продуктовым магазином с помощью современных AI-технологий: устанавливают автономные камеры, которые фотографируют полки внутри магазина, и на основании этих данных забирают на себя управления операциями.
Команда работает с ведущими ритейлерами в странах СНГ и готовятся к запускам на международном рынке.    Какие задачи вас ждут:

• Формулировка видения продукта: Ваша основная задача — формулировать видение продукта совместно с командой компьютерного зрения, производства девайсов, операций и бизнеса, а с командой инженеров — придумывать, как достичь поставленных целей
• Управление командой разработки: Вам предстоит напрямую ставить задачи команде разработки, координировать активную фазу разработки и бережное внедрение, участвовать вместе с дизайнерами в проектировании и редизайне интерфейсов

  Требования:

• Работали в роли Product Manager, Product Owner или Head of Service больше пяти лет
• Участвовали в крупных запусках, где вели продукт с нуля и до релиза
• Имеете опыт предпринимательства или создания стартапов
• Знаете и понимаете рынок B2B
• Умеете работать с любыми данными: можете сами найти нужные данные в выгрузках БД сервисов, посчитать какую-то метрику и в Табло/Excel собрать нужный отчёт для партнёра
• Не боитесь и готовы работать руками (написать код, собрать презентацию или съездить к партнёру и в магазине поработать с операционным персоналом)

Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт разработки (классно, если вы смогли дорасти до позиции тимлида или выше, ещё круче — если это фулстек)

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

В онлайн-магазин Самокат требуется Финансовый бизнес-партнер.   Самокат — онлайн-магазин продуктов и товаров для дома с доставкой от 15 минут.   Чем вам предстоит заниматься:

• Лидировать проект по автоматизации учета и бюджетирования (Блок Логистика)
• Контролировать эффективности бизнес-направлений
• Мониторингом результатов: план/факт/факт предыдущего периода по ключевым метрикам
• Планированием PL, CF (годовое, оперативное)
• Анализом основных показателей финансовой деятельности, выводы и предложения
• Подготовкой ad-hoc отчетов, аналитических таблиц, пояснений и справок

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами «под ключ» (диагностика, выбор оптимального решения, контроль работы, результат)
• Понимание финансовой и управленческой отчетности, контроля и оптимизации затрат
• Опыт формирования факторного анализа, умение строить многоуровневые драйверные модели
• Навыки инвестиционной оценки и финансового моделирования
• Проактивность, нацеленность на результат
• Самостоятельность в методах достижения результатов и принятие ответственности
• Высокие коммуникативные качества общения с бизнесом
• 1С, Excel, Power Pivot, Power Query, Power BI и SQL как преимущество

  Компания предлагает:

• Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день
• Гибридный или удаленный формат работы с 10.00 до 19.00
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто в компании полгода и дольше, а также — бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги
• Сотрудникам предоставляют нужную технику (ноутбук, мышь, наушники)
• Условия для профессионального развития и карьерного роста
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое

В Сибур требуется HR бизнес-партнер.   Какие задачи предстоит решать:

• Заниматься организационным планированием
• Управлять численностью и затратами на персонал
• Заниматься ресурсным планированием
• Заниматься оценкой, обучением и развитием персонала
• Заниматься вопросами комплектацией штата
• Отслеживать показатели мотивации вовлеченности персонала
• Обеспечивать полную поддержку HR-цикла
• Поддерживать внедрения и развития передовых подходов и практик управления персоналом в СИБУР
• Поддерживать руководителей по вопросам трудовых отношений

  Ожидания от кандидата:

• Знание основных требований законодательства в области Трудового права
• Знание HR цикла и его основных процедур
• Владение инструментами оценки персонала
• Навыки коммуникации на уровне руководителей среднего и высшего звена
• Знания и навыки в построении организационных структур
• Навыки работы со штатным расписанием организации, ФОТ, бюджетом затрат на персонал
• Навыки работы в Excel на уровне уверенной работы со статистическими и аналитическими таблицами

  Компания предлагает:

• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия
• Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА; курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и т.д.)
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках

В аудиосервис Звук требуется Senior Product Manager (Умные устройства).   Чем предстоит заниматься:

• Вы будете разрабатывать и оптимизировать пользовательские сценарии взаимодействия с музыкой от Звука на умных телевизорах, колонках и приставках, уделяя особое внимание успешности первой сессии использования. Вам предстоит работать над кросс-платформенной вовлеченностью слушателей и их опытом вокруг ключевых для Звука функций и сценариев. Эффективное взаимодействие с внешними и внутренними командами станет ключом к успешной реализации этих задач. Здесь также потребуется задействовать твои инженерные навыки и опыт, что позволяют тебе понимать, как технически устроены и взаимосвязаны продукты и платформы
• Разработкой и реализацией стратегии по улучшению опыта пользователей Звука на умных телевизорах, колонках и приставках, с фокусом на успешный онбординг новой аудитории
• Повышением кросс-платформенной вовлеченности слушателей, способствуя интеграции и взаимодействию между различными устройствами
• Увеличением доли пользователей, активно использующих ключевые функции и сценарии сервиса, через улучшение эргономики и надежности продуктов
• Анализом статистики использования и показателей удовлетворенности пользователей для принятия обоснованных продуктовых решений
• Взаимодействием с внешними партнерами, развивающими умные устройства и голосовых ассистентов, для синхронизации стратегий, дорожных карт и совместного достижения целей
• Сотрудничеством с внутренними командами, такими как рекомендации, редакция и платформа контента, а также с продуктовыми лидерами других доменов пользовательского опыта

  Требования:

• У вас есть опыт работы в роли менеджера по продукту с акцентом на умные устройства (колонки, телевизоры) и голосовые технологии
• Вы знаете особенности пользовательского опыта в контентных витринах, и умеете донести ценность продукта с первой сессии
• Вы понимаете технические метрики и способны разобраться в сложных технологических аспектах операционных систем и голосовых ассистентов
• Вам нравится работать в кросс-функциональных командах и находить общий язык как с внутренними сервисами, так и с внешними партнерами
• Вы уверенно анализируете данные и умеете применять результаты A/B тестов для улучшения продукта
• Ваши коммуникативные и организационные навыки помогают вам направлять команды и находить решения в сложных ситуациях
• Вы привыкли адаптироваться в быстро меняющейся среде и находить в этом драйв

Условия:

• Поддерживают развитие, отправляют на конференции и предоставляют профессиональный коучинг для спикеров
• Полное обучение "под ключ" и развитие внутренних менторов, создавая уникальные коммьюнити по интересам — от бегунов до КВНщиков
• Уютную и стильную атмосферу в офисе у м. Кутузовская с гибким форматом работы и свободным началом рабочего дня
• Преимущества аккредитованной IT-компании: для каждого нового сотрудника предусмотрена поддержка бадди для комфортной адаптации, памятные подарки на годовщины и стильный мерч
• Крутые корпоративные мероприятия, а также проходки на концерты топовых артистов
• Заботу о ресурсном состоянии: полный пакет ДМС с первого дня, включающий ежегодные чекапы, страховку для путешествий, ведение беременности и даже ДМС для питомцев
• 100% компенсацию больничного до 15 календарных дней в год, оплачиваемые сессии с психологами «Ясно» и 6 дополнительных days off в год
• Возможности для физической активности: тренировки в офисном спортзале и компенсация затрат на спорт

Вакансия на удалёнке.   В школу программирования и математики Алгоритмика требуется Руководитель команды запуска международных франчайзи-партнеров.   Алгоритмика — международная школа программирования и математики. Более 8 лет команда делает feature ready education, обучает детей и взрослых навыкам XXI века: от digital до IT.   Что предстоит делать:

• Управлять процессом запуска новых школ у франчайзи-партнеров по всему миру
• Сокращать время достижения партнерами первых продаж через эффективное управление их запуском
• Обеспечивать постоянную поддержку партнеров на всех этапах работы, предоставляя решения и обратную связь
• Разрабатывать и внедрять новые стратегии продаж и маркетинга для быстрого запуска
• Снизить отток партнеров в первые месяцы работы
• Оптимизировать процессы взаимодействия с партнерами для упрощения и ускорения их работы
• Анализировать результаты запусков и внедрять улучшения для повышения эффективности франчайзи

  Требования:

• Опыт управления отделом развития франчайзи или филиальной сетью на международных рынках
• Опыт руководства командой, которая обучала и менторила предпринимателей
• Знание инструментов маркетинга. Лидогенерация офлайн и онлайн
• Опыт работы с CRM-системами (например, AMO CRM или Kommo) и эффективно использовать данные для анализа
• Владение английским на уровне C1
• Будет плюсом: владение испанским на уровне B2

  Что предлагают:

• Зарплата на уровне рынка: готовы обсуждать условия
• Полная свобода в выборе локации: работайте удаленно из любой точки мира, а если будете в Москве, заходите в уютный офис на Китай-Городе
• Официальное оформление: готовы предложить любой удобный вариант трудоустройства, подходящей для вашей локации
• Доступ к обучению: оплачиваемые курсы, тренинги и конференции
• Работа в сильной команде без бюрократии: все решения принимаются быстро, открытая коммуникация

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Articul требуется Руководитель отдела маркетинга.   Articul — ведущая аккредитованная IT-компания, занимающаяся созданием веб- и мобильных платформ с 2001 года.    Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и внедрением маркетинговых стратегий, направленных на генерацию качественных лидов
• Оценкой и сегментацией целевой аудитории, разработкой портретов потребителя, CJM, SWOT, PESTEL и другие виды анализов
• Оценкой и прогнозированием состояния рынка, анализом деятельности конкурентов, участием в формировании стратегии компании
• Участием в формировании ассортиментной и ценовой политики, управление конкурентоспособностью
• Формулированием ОТП
• Плотным взаимодействием с отделом продаж, участием в подготовке презентаций для клиентов и партнеров, сопровождением продаж, доработкой коммерческих и технико-коммерческих предложений
• Отслеживанием тематических выставок и конференций, организацией участия в них
• Организацией работы по направлениям: digital-реклама, SMM, SEO, дизайн
• Созданием коммуникационных материалов, таких как: media-kit, рассылки, презентации и пр.
• Доработкой корпоративных сайтов компании и программного обеспечения в команде с разработчиками и веб-дизайнерами
• Работой с партнерами по совместным маркетинговым проектам
• Ведением маркетингового бюджета, отчетности
   

Требования:

• Опыт работы в IT-сфере на позиции руководителя отдела маркетинга не менее 3-х лет
• Опыт работы в сегменте B2B/B2G не менее года
• Высокий уровень теоретических знаний в маркетинге, стратегий, инструментов и каналов коммуникации, умеете разрабатывать и внедрять креативные решения для увеличения трафика и продаж
• Знание современных маркетинговых инструментов и технологий, применяемых в B2B, включая CRM-системы, автоматизацию маркетинга, контент-маркетинг, SEO, SMM, email-маркетинг

  Условия:

• Сильная команда
• Полная удаленка из любой точки мира
• Белая заработная плата
• Много доверия и ответственности
• Обучение за счет компании
• Вечеринки онлайн и офлайн