Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Магнит ищут Финансового бизнес-партнера формата.    Обязанности:

• Формирование и поддержание стратегической финансовой модели;
• Реализация мер по обеспечению финансовой устойчивости формата;
• Руководство работой по управлению финансами, исходя из стратегических целей и перспектив развития формата;
• Анализ и оценка финансовых рисков, разработка мер по сведению их к минимуму;
• Контроль за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности;
• Формирование и контроль за реализацией перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов, доведение показателей утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий, лимитов и нормативов до подразделений Компании;
• Участие в разработке информационной системы по управлению финансами в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, контроль за достоверностью и сохранением конфиденциальности информации;
• Предоставление необходимой финансовой информации внутренним и внешним пользователям.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Обязателен опыт работы в компаниях розничной торговли с выстроенной системой учета и отчетности в качестве руководителя по финансам или финансового бизнес-партнера ключевых функций;
• Опыт разработки финансовых моделей, участия в инвестиционных проектах;
• Обязателен продвинутый уровень владения Excel.

  Условия:

• Работа в г. Москва;
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов;
• ДМС, корпоративная мобильная связь;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособная, полностью "белая" заработная плата.

В IT-компанию X5 Tech (X5 Group) ​​​​​​​требуется Ведущий HR бизнес-партнер.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах: настройка ролевой модели проектных и продуктовых команд, мотивация, найм, ресурсное планирование
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями
• Осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам
• Работать с руководителями высшего управленческого звена для выстраивания системы succession planning
• Управлять удовлетворенностью и вовлеченностью сотрудников
• Помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы
• Реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR: обучение, усиление корпоративной культуры, оценка и мотивация сотрудников, корпоративные мероприятия
• Управлять своей командой HR BP и помогать им в достижении общих результатов
• Совместно с бизнесом принимать непростые решения по выстраиванию организационной структуры команды и перемещению людей в командах

  Требования:

• Опыт работы 3-6 лет
• Стратегическое мышление
• Успешный опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании)
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами
• Системный подход к организации управления персоналом
• Понимание бюджетного процесса крупной компании
• Готовность принимать активное участие в HR-проектах
• Навыки фасилитации встреч

  Почему стоит выбрать X5 Tech:

• Решениями компании пользуются десятки тысяч людей внутри компании и миллионы клиентов вовне
• Сообщество экспертов: можно общаться и обмениваться опытом на митапах, демо-днях и конференциях
• Помогут вам развиваться: цифровая академия, лидерский клуб, школы технических специалистов
• Х5 — это стабильная компания. Достаточно ресурсов для того, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно и уверенно
• В X5 много проектов и направлений, между которыми можно перемещаться
• Гибридный формат работы. В Х5 можно работать в офисе, дома или совмещать

В Транскапиталбанк требуется Начальник отдела системной аналитики.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением отделом системных аналитиков
• Формированием ТЗ на доработку информационных систем
• Взаимодействием с бизнес-аналитиками и заказчиками
• Подготовкой предложений по совершенствованию процессов
• Проектным управлением, управлением рисками и формированием ожиданий, связанных с реализацией требований проектов и задач
• Управлением требованиями в рамках проектов (сбор, анализ, документирование)
• Обеспечением соответствия системных требований и возможностей системы, ожиданиям и потребностям заказчика, целям компании

  Ожидания от кандидата:

• Работы аналитиком от 2‑х лет
• Анализа внутренних бизнес-процессов, их оптимизации/автоматизации
• Проектирования распределенных систем, интеграционных взаимодействий
• Проектирования веб-сервисов
• Ведения базы знаний своего подразделения
• Навыки систематизации данных, подготовки функциональных требований к ПО
• Минимальный опыт проектирования и документирования информационных систем
• Умение анализировать и структурировать информацию, представлять ее в виде нотаций BPMN (желательно) или блок-схем
• Понимание основных методологий разработки ПО (Waterfall, Agile)

  Компания предлагает:

• Достойный доход
• График 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенная до 16.45
• ДМС со стоматологией
• Бонус за рекомендацию друзей в команду Банка
• Бесплатное обучение: опытные наставники, тренинги, онлайн курсы
• Корпоративная библиотека
• Льготные условия на услуги банка и компаний-партнеров (культурные мероприятия, детские лагеря, санатории, спортивные клубы и многое другое)
• Дружный коллектив и опытный руководитель
• Карьерный рост в Банке топ-10 лучших работодателей России по версии РБК

В команду PR фонда Подари жизнь ищут Руководителя event-направления с навыками/пониманием маркетинга и PR. Для продвижения фонда через собственные и сторонние публичные мероприятия.   Кого ищут:

• Ждут коллегу с сильными компетенциями стратега и креатора, который следит за трендами в event-маркетинге, умеет анализировать ЦА и измерять результаты
• Вас ждёт работа по организации мероприятий, которые помогут решить задачи фонда: привлечь новых сторонников, обеспечить приток лидов, собрать пожертвования, увеличить лояльность существующего комьюнити и донести до широкой аудитории ценности фонда
• Ждут компетенций и опыта, которые позволят разработать стратегию событийного маркетинга фонда, а также разрабатывать концепции самих мероприятий, бренд-зоны и маркетинговые активации для мероприятий
• Нужно лидировать и курировать это направление, а в организационных моментах помогут 2 специалиста по event в вашей команде и коллеги из смежных отделов

  Что необходимо делать:

• Участие в разработке event-стратегии фонда
• Составление плана мероприятий на год (определение целей мероприятий, детальное исследование потребностей ЦА), исходя из трендов и в соответствии с целями отделов фандрайзинга и коммуникаций
• Определение метрик для оценки эффективности событийного маркетинга
• Ведение календаря релевантных внешних мероприятий для интеграций фонда: анализ рынка, подбор тематик
• Организация участия экспертов фонда в качестве спикеров/делегатов в ключевых мероприятиях рынка
• Подготовка презентаций и тем для выступлений совместно с контент-редакторами
• Организация работы стенда фонда и организация маркетинговых активаций на внешних мероприятиях (массовые, VIP, бизнес)
• Обеспечение участников всеми необходимыми материалами для мероприятия (презентации, видеоролики, сувенирная продукция) совместно с коллегами из других смежных подразделений
• Координация работы event-специалиста по технической части организации мероприятий (поиск подрядчиков, застройка площадки)
• Координация и взаимодействие с отделом по работе с благотворителями, отделом контента
• Планирование инструментов продвижения мероприятий совместно с PR и другими коллегами
• Поиск подрядчиков и работа с дизайнером фонда для разработки бренд-зоны и event-брендинга фонда
• Контроль работы event-специалиста по документообороту (заключение договоров, отчетные документы)
• Проведение итоговой оценки мероприятия, анализ результатов, внесение по итогам корректирующих действий
• Ведение отчетности по проведенным активностям для оценки эффективности мероприятий

  Требования:

• Подтвержденный опыт в маркетинге и проведении мероприятий разного формата в сфере маркетинга, PR от 3 лет
• Знание event-индустрии (площадок для проведения мероприятий, подрядчиков и т.д.)
• Понимание маркетинговых процессов
• Наличие кейсов реализованных маркетинговых событий
• Сильные организаторские навыки
• Умение работать в режиме многозадачности
• Грамотная устная и письменная речь

  Что предлагает Фонд:

• Важно, чтобы вы работали в комфортных условиях, поэтому обеспечивают сотрудников удобным рабочим местом
• Соблюдают законы РФ, поэтому официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и стабильные выплаты заработной платы
• Ориентируются на результат в работе, поэтому гибкий график работы с 10 до 19 с понедельника по пятницу, формат гибридный
• Заботятся о своих сотрудниках, поэтому предоставляют ДМС после испытательного срока
• Важно, чтобы сотрудники были и становились лучшими в своей профессии, поэтому гарантируют профессиональное развитие
• С фондом вы будете причастны к социально-значимому проекту

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В Транскапиталбанк требуется Начальник управления налогообложения.   Чем предстоит заниматься:

• Общее руководство отделом (4 человека)
• Расчет, подготовка и сдача налоговых деклараций по налогу на прибыль, налогу на доходы иностранных организаций, НДС, организация ведения налогового учета
• Руководство подготовкой налоговых деклараций по имущественным налогам (земельный налог, налог на имущество, транспортный налог)
• Руководство постановкой на учет в налоговых органах кредитной организации по всем основаниям
• Подготовка ответов на Требования и запросы налоговых органов по деятельности кредитной организации
• Налоговое планирование и прогнозирование
• Отслеживание изменений налогового законодательства
• Участие в разработке технических заданий на автоматизацию процедур расчета налогов
• Участие в формировании позиции Банка по спорным вопросам налогообложения, в т.ч. при урегулировании споров с российскими налоговыми органами
• Участие в процессе разработки и согласования договоров и сделок с точки зрения налоговых последствий
• Консультирование подразделений Банка по вопросам налогообложения

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт аналогичной работы (расчет налога на прибыль, НДС, налога на доходы иностранных организаций)
• Знание налогового, бухгалтерского и гражданского законодательства
• Знание специфики ведения бухгалтерского учета и налогообложения в кредитной организации

  Компания предлагает:

• Достойный доход: оклад + полугодовые премии
• График 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенная до 16.45. (возможен гибридный график работы)
• ДМС со стоматологией
• Бонус за рекомендацию друзей в команду Банка
• Бесплатное обучение: опытные наставники, тренинги, онлайн курсы
• Корпоративная библиотека
• Льготные условия на услуги банка и компаний-партнеров (культурные мероприятия, детские лагеря, санатории, спортивные клубы и многое другое)

В МегаФон требуется Менеджер продукта (видеоаналитика и видеонаблюдение).   Какие задачи необходимо решать:

• Создавать и управлять проектами и продуктами в области видеонаблюдения и видеоаналитики
• Формировать стратегию развития портфеля продуктов
• Участвовать в формировании бюджетных показателей по проектам и продуктам
• Проводить конкурентный анализ существующих продуктов
• Формировать продуктовые гипотезы и тестировать их
• Отвечать за внутреннее и внешнее продвижение закрепленных продуктов
• Взаимодействовать с подразделениями компании для реализации новых функциональностей
• Взаимодействовать с внешними поставщиками решений

  Для решения этих задач требуется:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере разработки и масштабирования услуг Видеонаблюдения/Видеоаналитики от 2-х лет
• Опыт управления продажами цифровых услуг для b2b сегмента
• Знания в области предоставления услуг IoT
• Готовность работать фулл тайм офис

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В сеть лабораторий Гемотест открыта вакансия Руководителя группы подбора персонала.   Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства отделом/группой подбора персонала от 1 года (от 2-х человек в подчинении)
• Успешный опыт подбора персонала от 5 лет
• Знание законодательства РФ, знание технологий и методов подбора и оценки кандидатов, тестирования и адаптации персонала
• Знание современных источников поиска подбора персонала разных уровней
• Желательно, знание основ психологии, а также этики делового общения и деловой переписки

  В ключевые обязанности входит:

• Организация своевременного закрытия вакансий медицинского и клиентского направлений
• В подчинении до 5 человек
• Самостоятельное закрытие сложных, ТОП и эксклюзивных позиций
• Участие в HR-проектах Компании
• Отчетность, аналитика, мониторинги заработных плат
• Решение спорных, конфликтных ситуаций

  Компания предлагает:

• Стабильность: компания федерального уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства
• Социально ориентированный бизнес: мы помогаем миллионам людей следить за их здоровьем
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство, достойная оплата труда
• График: 5/2 пн-пт с 09.00 до 18.00
• Работа в офисе: м. Лермонтовский проспект, либо м. Теплый Стан/Ольховая
• Профессиональное развитие: амбициозные интересные задачи, возможности карьерного роста
• Команда: отличный сплоченный коллектив профессионалов

В МегаФон требуется Руководитель проекта по развитию руководителей (HR).   Какие задачи необходимо решать:

• Сопровождение и развитие текущих проектов по развитию управленческих и лидерских компетенций руководителей
• Разработка и лидирование новых цифровых продуктов по обучению руководителей
• Проведение стратегических и командных сессий
• Разработка и проведение мероприятий по развитию лидерских компетенций

Для решения этих задач требуется

• Высшее образование
• Опыт в проектной деятельности
• Опыт в обучении и развитии руководителей
• Знания современных трендов в обучении и развитии
• Навыки проведения командных и стратегических сессий
• Готовность работать фулл тайм офис
• Готовность рассматривать срочный трудовой договор

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В сеть лабораторий HELIX открыта вакансия Руководителя планово-аналитического отдела.   Обязанности:

• Руководство отделом (10 человек)
• Организация и контроль бюджетного процесса в компании
• Подготовка управленческой отчетности
• Контроль за соблюдением сроков и качества подготовки аналитических отчетов
• Анализ эффективности работы подразделений, выработка рекомендаций по оптимизации
• Разработка бизнес моделей
• Участие в автоматизации, разработка ТЗ

  Требования:

• Опыт работы в должности не менее 3-х лет
• Знание программ 1С, Excel (сложные формулы, сводные таблицы)

  Условия:

• Официальное оформление и социальные гарантии
• Уютный офис в комфортабельном БЦ
• Заработная плата: гарантированный оклад + kpi
• График 5/2 с 9:30 до 18:00
• Скидки 30% на услуги компании для вас и ваших близких
• Корпоративная система бенефитов: ДМС, оплата фитнеса и т.д. после года работы
• Сильная команда амбициозных коллег

Вакансия на удалёнке.   В Билайн требуется Руководитель проектов.   Обязанности:
Управление проектами в срок: управление проектами в парадигме качество/сроки
Ведение проектных артефактов в процессе PMO (Project Management Office):

• План-график
• DoD — Definition of Done
• Схемы решения

Сопровождение команды от задач до поставки
Участие и лидирование процессов Presale
Участие в построении процессов и лидирование их запуска в производство   Требования:

• Высшее образование — менеджмент/техническое
• Уверенный пользователь ПК: MS Office (аналоги), Работа в VDI
• Умение пользования корпоративным инструментарием, таким как JIRA, Confluence
• Лидерские качества/навыки
• Понимание в вопросах стеков технологий
• Ответственность

  Условия:

• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Удобные инструменты разработки — компания предоставит необходимое ПО и мощный ноутбук
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Cлужебную сотовую связь