В Правительство Москвы требуется Руководитель отдела HR-методологии и автоматизации.
Обязанности:
- Понимание принципов разработки и оптимизации бизнес-процессов
- Анализ текущих процессов и предложение решений по их оптимизации
- Разработка и внедрение новых инструментов для повышения эффективности работы HR-подразделений
- Формирование и приоритизация backlog задач по развитию HR-систем
- Умение формулировать технические задания для IT-команды
- Внедрение и развитие CRM-системы для HR-процессов
- Создание автоматизированной отчетности
- Финализация и совершенствование стандартов HR-процессов
- Методологическая поддержка HR-подразделений
- Разработка уникальных торговых предложений (УТП) для HR-подразделений
- Лидирование кросс-функциональных проектов (например, внедрение IP-телефонии)
- Эффективно взаимодействие с клиентским сервисом и другими подразделениями
Требования:
- Широкий HR-кругозор, знание современных HR-технологий и методик
- Успешный опыт реализации проектов по оптимизации HR-процессов
- Понимание, как сделать работу HR-подразделений быстрее и эффективнее
- Видение возможности для автоматизации рутинных процессов
- Готовность не только поддерживать существующие процессы, но и создавать новые
- Опыт руководства командой
- Способность предлагать инновационные решения для оптимизации процессов
- Инициативность и неравнодушие к результатам работы, системное аналитическое мышление, проактивность и ориентация на результат, самостоятельность в принятии решений
Условия:
- Оформление по ТК РФ
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
- Возможность развивать молодой амбициозный бренд, выстраивать с нуля многие процессы, влиять на жизнь города и его развитие, возможность стремительного карьерного роста при демонстрации классных результатов