Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию NAUMEN требуется Ведущий PR-менеджер в продукт Скорозвон.   Основная цель — вывод продукта на новый уровень через формирование его PR-стратегии и выстраивание внутри сопутствующих процессов.
Скорозвон — облачный сервис, который помогает бизнесу в коммуникациях с клиентами. Помимо телефонии, он включает в себя CRM, транскрибацию и анализ речи, IVR и роботов. Также сервис интегрируется с популярными CRM-системами. Клиенты могут нанимать удаленных сотрудников и не привязываться к их местонахождению.   Над чем предстоит работать:

• Формировать PR-стратегию, которая учитывает коммуникацию с комьюнити и ЛПР заказчиков, определять значимые инфоповоды для компании;
• Взаимодействовать с партнерами по формированию совместных публикаций и пресс-релизов, инициировать участие в рейтингах и премиях;
• Подготавливать медиа-контент о компании и ее продуктах, копирайтинг, подготовка пресс-релизов;
• Управлять контентом сайта как ключевым источником информации о продукте и компании;
• Вести корпоративный блог и работать над созданием контента в тесной связке с техническим департаментом компании;
• Работать с социальными сетями на повышение узнаваемости бренда и популяризации продуктов и компании;
• Выстраивать и реализовывать комментарийную программу ключевых спикеров и генерального директора, подготавливать проекты ответов;
• Анализировать эффективность PR-кампаний.

  Для того, чтобы справляться с задачами нужны:

• Опыт работы на позиции PR-менеджера или контент-редактора от 3 лет, в ИТ — от 1 года;
• Умение выстраивать и поддерживать отношения с журналистами и спикерами, имеете пул лояльных СМИ;
• Умение быстро и грамотно писать тексты и владение грамотной устной и письменной речью;
• Навыки выстраивания редакционного процесса и медиапланирования;
• Умение договариваться и выстраивать работу в кроссфункциональной команде;
• Готовность работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
• Творческий подход к выполнению задач и умение анализировать;
• Опыт работы с онлайн-сервисами в сфере медиа и PR.

  Условия:

• Развитие ИТ-сообщества;
• Яркие события и корпоративы;
• 6 sick days в год;
• Программа адаптации и наставничества;
• ДМС со стоматологией с первого месяца;
• Корпоративная библиотека от Литрес.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Aston открыта позиция Lead Project Coordinator.   Обязанности:

• Утверждать и контролировать график коммуникации SPC с командой и заказчиком;
• Утверждать и проводить встречи с заказчиком в соответствии с утвержденным графиком;
• Коммуницировать и проводить встречи внутри компании;
• Консультировать SPC по организации работы производственного персонала: техническая помощь, менторинг и т.д.;
• Эскалировать вопросы на смежные отделы;
• Управлять финансовой мотивацией сотрудников внутри пула: SOS-чаты, пересмотры ЗП, предупреждение рисков;
• Работать с финансовой документацией проектов: проверка и утверждение счетов, контроль оплат;
• Координировать работу со смежными отделами: рекрутинг, стаффинг, ресурсные менеджеры;
• Распределять задачи между SPC;
• Участвовать в pre-sales;
• Контролировать и оптимизировать время процессинга;
• Контролировать и развивать уровень сеньорити;
• Контролировать эффективность процессинга: валидация требований заказчика в сложных кейсах;
• Выполнять задачи непосредственного руководителя;
• Выполнять задачи по развитию компании: сбор статистики, выгрузки из 1С/CRM и т.д.;
• Контролировать качество ведения CRM;
• Выполнять обязанности RM своего пула;
• Анализировать конверсию по заказчикам и SPC;
• Контролировать и планировать рентабельность пула проектов;
• Анализировать результаты проверки скоринга;
• Контролировать выполнение плана роста проекта;
• Участвовать в экспертных активностях.

  Требования:

• Опыт работы в роли Lead project coordinator;
• Опыт работы с пулом от 100 человек;
• Опыт управления координаторами;
• Дополнительное образование в области менеджмента и проектного управления;
• Финансовая грамотность;
• Умение вести переговоры.

  Условия: Хорошая зарплата:

• Размер зарплаты обсуждается отдельно с каждым кандидатом
• Доплата за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании

Развитие в профессии:

• Долгосрочные проекты от российских заказчиков
• Возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях
• Прозрачная система Performance Review
• Ментор на все время работы в компании

Комфорт и свобода:

• Свободный релокейт между офисами компании
• Возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный
• Комфортные офисы в городах-центрах разработки
• Поэтапная система адаптации новых сотрудников

Обучение:

• Корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только
• Участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера

Социальный пакет:

• Медицинская страховка (+стоматология)
• Частичная компенсация спортивных абонементов
• Компенсация расходов на оплату коворкинга
• 3 sick days в год
• Оплачиваемый бенч
• Оплачиваемый отпуск 28 дней в году
• Оплачиваемые больничные

Корпоративная жизнь:

• Корпоративы и тимбилдинги
• Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников

В Wildberries требуется Руководитель CX исследований, который сможет на основе данных и аналитики углубить понимание клиентов, рынка и трендов.   Что нужно делать:

• Разрабатывать стратегии маркетинговых и CX исследований для поддержки бизнес-целей компании
• Управлять командой исследователей, ставить задачи и контролировать их выполнение
• Проводить комплексные исследования рынка конкурентов, покупателей и новых продуктовых направлений
• Предоставлять аналитические отчеты руководству
• Взаимодействовать с другими департаментами компании (продуктовые команды, коммерция, аналитика) для интеграции исследований в бизнес-процессы

  Какой опыт и знания нужны:

• Высшее образование в области маркетинга, социологии, экономики или смежных дисциплин
• Опыт работы в области маркетинговых исследований не менее 5 лет, из которых 2+ года на руководящей позиции
• Глубокие знания методов и инструментов маркетинговых исследований (количественные и качественные исследования, фокус-группы, опросы, анализ данных и т.д.)
• Навыки работы с аналитическими платформами и инструментами
• Умение анализировать большие объемы данных и делать выводы на основе их интерпретации
• Развитые лидерские качества, умение эффективно управлять командой и проектами
• Высокий уровень ответственности, ориентация на результат и способность принимать стратегические решения

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется HR BP в направление коммерции и маркетинга.   Что нужно делать:

• Консультация команды по всем hr-вопросам
• Внедрение  системы грейдов и Performance review в подразделения
• Предложение комплексных hr-решений в сложных вопросах с персоналом
• Организация процесса развития и обучения сотрудников (hard/softskills)
• Помощь руководителям в работе с командами
• Организация процесса адаптации новых сотрудников
• Выстраивание систем мотивации сотрудников
• Инициация проектов, повышающие лояльность сотрудников
• Организация командных и корпоративных мероприятий, создание позитивной атмосферы в команде

  Требования:

• Глубокий опыт в HR функциях 
• Любовь к людям и желание им помочь
• Умение донести свою позицию без давления
• Понимание текущих трендов рынка
• Высокие коммуникативные и организационные навыки
• Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2
• Активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• ДМС со стоматологией
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Компенсация обучений и участие в конференциях
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В продуктовую IT-компанию Flocktory открыта позиция Head of Employer Brand and Internal Communications.   Flocktory — аккредитованная динамично развивающаяся IT-компания, один из лидеров рынка Marketing Technologies.   Какими задачами предстоит заниматься:

• Сформировать и защитить стратегию развития HR-бренда и бюджет всех инициатив
• Развить систему внутренних коммуникаций, связанную со стратегией компании, ее миссией и ценностями. Систему, которая будет делать процесс коммуникации top-down/down-top прозрачным, понятным и вовлекающим сотрудников распределенных команд.
• Совместно с командой маркетинга управлять брендовыми коммуникациями
• Проводить регулярные исследования о восприятии нашего бренда на рынке соискателей, реализовывать меры по улучшении узнаваемости HR бренда Flocktory на рынке
• Поддерживать и развивать карьерную страницу компании
• Обеспечивать представленность внутренних экспертов компании в публичном пространстве: конференции, медиа, профессиональные сообщества и пр. (не везде, а только там, где это поможет продвигать наш HR бренд)
• Развивать корпоративную культуру через то, что ее развивает, тут ты лучше знаешь
• Повышать уровень вовлеченности сотрудников на всех уровнях
• Осуществлять наставничество и развитие Junior специалиста по внутрикому

  Требования:

• Опыт работы в области HR-брендинга от 3 лет
• Опыт работы в компаниях с распределенными командами
• Опыт управления проектами
• Способность проводить глубокий анализ текущего состояния HR-бренда
• Наработанные контакты и “best practice”
• Умение работать в кросс-функциональной команде, особенно с маркетингом
• Опыт организации больших корпоративных мероприятий со сложной логистикой
• Высокий уровень эмпатии
• Креативность и инновационное мышление

  Условия:

• Полностью “белая” заработная плата и все остальные выплаты
• Гибридный формат работы
• Возможность брать три дня дополнительно к отпуску каждые полгода для решения личных вопросов
• Расширенная ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после ковида, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников
• Скидки на обучение английскому от Skyeng
• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника
• Доступ к обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills
• Доступ к корпоративной библиотеке (электронная и бумажная в офисе)
• Тренинги с внутренними и внешними экспертами
• Участие в конференциях, подготовка к выступлениям
• Частичная компенсация занятий спортом
• Онбординг с ментором от одного месяца до года, в зависимости от команды
• Корпоративный ноутбук
• Современный комфортный офис в районе ст.м. Динамо (Рыбаков Тауэр)
• Скидки от партнеров (больше 200 интернет-магазинов)
• Большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, Покерный клуб, Книжный клуб, квизы

Вакансия на удалёнке.   В маркетинговое агентство Палиндром требуется Трафик-директор.   Палиндром — агентство бренд-медиа и контент-маркетинга. Помогают бизнесу решать задачи с помощью контента, дизайна и правильных коммуникаций. Клиенты — российские и зарубежные бренды, суперсила компании — делать крутые проекты и не сливать деньги на ерунду.   Что нужно делать:

• Координировать работу проектных команд, планировать и распределять загрузку специалистов внутри агентства по департаментам креатива, IT, дизайна, редакции
• Организовывать процесс прохождения проектов, внедрять систему управления проектами в таскменеджере, внедрять электронные таймшиты
• Планировать работу и бюджет, координировать работу на проектах
• Анализировать процессы и этапы проектов: оценивать задачи, сроки реализации
• Составлять тайминги, координировать сроки и контролировать исполнение проекта от брифинга до сдачи материалов по установленному на реализацию времени
• Проводить аудит часов работы команд, анализировать и контролировать заполнение таймшитов, работать с дашбордами
• Составлять ежедневные планы для сотрудников, выбирать приоритеты, устранять накладки, вести и согласовывать график отпусков
• Организовывать брифинги, встречи, контролировать своевременное получение всей необходимой информации по проекту
• Обучать и координировать сотрудников отдела трафиков (1–2 человека в подчинении)

  Требования:

• Системный подход и умение глобально смотреть на процессы компании
• Навыки организации процессов в кросс-функциональных командах
• Опыт работы в таск-трекинговых программах

  Что предлагают:

• Удалённую работу из любой точки мира. Классный офис в Москве на «Чеховской», куда можно приходить поработать и пообщаться с коллегами
• Фултайм с понедельника по пятницу. Команда на связи с 10 до 19 по мск
• Отпуск, больничный, дейоффы за счёт компании
• Заботу о ментальном здоровье команды
• Поддержку в профессиональном развитии
• Живую атмосферу

В IT-компанию Lofty требуется Руководитель отдела маркетинга (Web3).   Lofty — это международная компания в области digital-маркетинга. С 2011 года разрабатывают собственные мобильные приложения и продукты в сферах мультимедиа, рекламы, SMM, FinTech и AdTech. Сейчас активно развивают направление Web 3.0.   Ищут руководителя отдела маркетинга, готового стать ключевым игроком в развитии направления. Вы будете стратегически руководить продвижением ряда крипто-стартапов (GameFi, NFT-marketplace и т.д.), используя свои знания и опыт для привлечения внимания к нашим продуктам. Вашей главной задачей будет обеспечить рост доходов проектов и принимать активное участие в разработке моделей монетизации продуктов совместно с командой.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегий продвижения продуктов
• Анализ текущих трендов в мире криптовалют для адаптации и оптимизации наших маркетинговых подходов
• Масштабирования существующих каналов привлечения, а также поиск и анализ новых каналов продвижения для максимизации видимости наших продуктов
• Обеспечение лидами, используя различные маркетинговые каналы
• Аналитика, трекинг метрик и оценка эффективности маркетинговых мероприятий
• Обеспечение качественной работы с сообществами проектов

Требования:

• Желание развиваться в криптосфере
• Высшее образование в области маркетинга, финансов или смежных дисциплин
• Опыт работы с инфлюенсерами
• Знания крипторынка, его трендов и инструментов продвижения
• Владение аналитическими инструментами и понимание Google Analytics и других трекинг-сервисов
• Владение английским языком на уровне не ниже B2
• Высокая степень ответственности, адаптивность и креативность в подходах к работе
• Умение самостоятельно реализовывать маркетинговые кампании и вести переговоры

Условия:

• Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и квалификации кандидата
• Комфортный и современный офис на м. Севастопольская (на время испытательного срока работа в офисе)
• Гибкое начало рабочего дня
• Компенсация питания за каждый день работы в офисе, корпоративная доставка еды и кухня с кофе, фруктами и сладостями
• Дополнительные дни отпуска
• Работа в команде экспертов с богатым опытом в технических и бизнес-вопросах
• Возможности для карьерного роста: корпоративная база знаний, стабильно растущий развивающийся бизнес с крутыми вызовами и амбициями
• Богатая корпоративная культура: от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных чемпионатов и маркетов

В IT-компанию Lofty открыта позиция Head of PR.   Lofty - IT & digital компания, которая работает на международном рынке c 2011 года. Сейчас в портфеле компании более 15 независимых продуктов в AdTech, Top Up, Crypto, Digital и E-commerce сферах.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие каналов в разных соцсетях (направление - crypto)
• Наполнение соцсетей контентом и его редактура
• Определение стратегий для продвижения бренда, поиск и взаимодействие с инфлюенсерами и организация коллабораций
• Управление и мониторинг рекламных кампаний в Telegram
• Содействие в разработке и производстве видео-материалов, включая планирование съёмок и постпродакшн
• Активное участие в росте и управлении подписчиками на всех платформах, анализ аудитории и адаптация стратегий
• Взаимодействие с командой криптостартапа, а также выполнение поручений фаундера холдинга

  Что ждут от кандидата:

• Знание английского не ниже Upper-intermediate (B2)
• Базовые знания криптосферы
• Опыт ведения социальный сетей
• Базовые навыки владения редакторами растровой графики
• Знания пользования Ai-инструментов
• Умеешь работать как в команде, так и на свой собственный результат
• Считаешь себя многозадачным, быстро обучаемым и позитивным человеком

  Что предлагают:

• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом на собеседовании
• Офис на м. Севастопольская
• Гибкое начало рабочего дня
• Если вы все таки выбрали работу в офисе, то получаете компенсацию питания за каждый день работы, корпоративную доставку еды и кухню с кофе, фруктами и сладостями
• Возможности для карьерного роста: корпоративная база знаний, стабильно растущий развивающийся бизнес с крутыми вызовами и амбициями
• Богатая корпоративная культура: от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных чемпионатов и маркетов
• Дополнительные дни отпуска
• Молодая команда - средний возраст 27 лет

В салон оптики Optic Space требуется Head of SMM.   Задачи:

• Разработка коммуникативной стратегии бренда
• Поиск и тестирование новых форматов и механик взаимодействия с аудиторией, отслеживание трендов отрасли и инфоповодов, генерация свежих идей и креативов;
• Отбор релевантных блоггеров и реализация коллабораций, организация ивентов
• Контроль и повышение эффективности всех каналов привлечения аудитории
• Ведение статистики и отчетности по своему направлению

  Ищут коллегу который:

• Горит желанием развиваться в профессии и реализовывать себя
• Инициативный и идейный
• Обладает насмотренностью, всегда в курсе трендов, быстро схватывает суть и умеет ее адаптировать
• Понимает специфику и алгоритмы работы социальных сетей
• Понимает для чего нужна отчетность. Умеет анализировать информацию и на основе этого корректировать стратегию

  Условия:

• Размер заработной платы готовы рассмотреть исходя из компетенций, опыта и пожеланий кандидата. Предусматривают прогрессивную систему мотивации в которой нет потолка по верхней границе, оклад+KPI
• Готовы рассмотреть удобный формат сотрудничества. Официальное трудоустройство/самозанятость/ГПХ
• Гибридный график работы. Офис/салоны 5/2 c 10:00 до 18:00
• Отсутствие бюрократии. Работа напрямую с собственниками компании, поэтому согласование идей и бюджетов занимает немного времени, на планерках быстро сверяемся по текущим задачам и достигнутым результатам

В event-агентство Moscow Event требуется Креативный директор.   Кого ищут:
Руководителя креативного отдела с опытом работы в event-сфере от 3 лет. У которого было в подчинении минимум 3 человека. Хотят видеть в коллективе своего единомышленника: человека, фонтаном генерирующего идеи и умеющего их грамотно реализовать. Будьте готовы к неконтролируемому потоку информации, которую нужно интенсивно усваивать в сжатые сроки. Кроме того, придется стать мобильным и быстро реагировать на изменения.   Что нужно делать:
Вам передадут креативный бриф, содержащий информацию по компании заказчика, целевой аудитории и коммуникационную задачу, требующую решения. Вам же в результате необходимо создать подробную презентацию с описанием Вашей инновационной идеи, а также рассказать о механике ее реализации и анализе эффективности решения. Вас ждут деловые встречи с клиентами, защита своих проектов и очень много коммуникации. Нужен тот, кто:

• Работает на результат и всегда заканчивает начатое
• Имеет неиссякаемый запас энергии, творчества и креатива
• Не боится дедлайнов и умеет своевременно выполнять задачи
• Имеет безграничное желание развиваться в Event – сфере и расти внутри компании

  На каких условиях будете работать:

• Зарплата 2 раза в месяц (оклад + % от мероприятий)
• Среднемесячный доход от 150 000 рублей
• Уже через 3 месяца вы должны зарабатывать от 300.000 руб. в месяц.
• Режим работы 5/2 с 10:00 до 19:00 + готовы к ненормированному графику работы
• Внутренние корпоративы
• По итогам года при успешном выполнении плана все сотрудники награждаются путешествием в Дубай