Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В VK требуется Менеджер креативных проектов.   Ищут опытного специалиста, который будет разрабатывать креативные концепции спецпроектов и готовить креативные коммуникационные решения для медиакампаний.   Задачи:

• Разрабатывать коммуникационные стратегии и регулярно питчить идеи для новых спецпроектов
• Отрабатывать внутренние и внешние инфоповоды, использовать ситуативный маркетинг
• Сопровождать съёмки и продакшен-проекты департамента
• Предлагать новые форматы и каналы коммуникации
• Писать тексты, готовить креативные материалы и презентации

  Требования:

• У вас есть портфолио реализованных креативных кейсов
• Вы работали в маркетинге, PR или креативе не менее пяти лет
• Работали с контентом как копирайтер или креативный директор
• Глубоко понимаете рынок новых медиа и владеете инструментами партизанского маркетинга

  Будет плюсом:

• Вы уже были креатором в PR или рекламном агентстве

  При отклике обязательно прикрепите портфолио.

В VK Музыку ищут Head of Mobile Development.   VK Музыка — стриминговый сервис, который объединил музыкальную платформу ВКонтакте и отдельное приложение VK Музыка. Миллионы пользователей слушают здесь любимые песни, а тысячи артистов находят свою аудиторию.   Задачи:

• Руководство несколькими техническими командами мобильной разработки
• Наём, формирование образа команды и её технической культуры
• Проектирование, разработка и развитие архитектуры продукта, выбор технологического стека, долгосрочное техническое планирование
• Ведение кросс-платформенных проектов по запуску новой функциональности
• Коммуникация со смежными командами и стейкхолдерами, управление ожиданиями
• Контроль и оптимизация процессов, контроль сроков и качества работ
• Идентификация и управление рисками

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет
• Опыт мобильной разработки на одной из платформ от 5 лет
• Практический опыт на всех этапах жизненного цикла мобильных приложений (от идеи и проектирования до построения автотестирования и внедрения)
• Примеры успешных запусков проектов с участием более 2 команд
• Опыт разработки мобильных приложений B2C
• Сильные лидерские качества и инициативность
• Сильные коммуникативные навыки и опыт выстраивания конструктивных отношений с несколькими заказчиками одновременно
• Способность эффективно решать проблемы и брать ответственность
• Опыт применения гибких методологий управления проектами

  Будет плюсом:

• Опыт построения процессов в уже существующих технических командах от 30 человек
• Опыт разработки приложений потоковой доставки аудио-/видеоконтента
• Опыт построения backend-driven приложений

В соцсеть Одноклассники (VK) требуется Руководитель продуктовой аналитики.   Одноклассники — это одна из крупнейших развлекательных социальных сетей в России. Недавно в Одноклассниках было масштабное обновление: теперь ОК — это территория увлечений. Здесь можно найти много классного и качественного контента, посвящённого даже очень редкому хобби. А ещё ОК — это команда, получающая искренние эмоции и удовольствие от бренда, контента и цифровых технологий с 2006 года. Пул задач в ОК шире, чем в большинстве проектов. В команде аналитики имеют возможность поработать с разными продуктами в рамках социальной сети, будь то социальные сервисы (Сообщения, Комментарии, Дружбы) или рекомендательные системы и контентные платформы (Фото, Видео, Увлечения). Это классный драйвер для изучения топовых технологий, подходов и решений в реальных условиях. Сейчас команда в поиске руководителя продуктовой аналитики, который готов вывести аналитическую культуру на качественно новый уровень и улучшить процессы взаимодействия с командой продуктовых менеджеров.    Компания предлагает:

• Сложные задачи для высоконагруженных data-driven сервисов
• Свой нерезиновый кластер для расчётов, десятки петабайт данных и большое количество ресурсов для ресерча
• Собственная система A/B-экспериментов

  Чем предстоит заниматься:

• Руководить направлением продуктовой аналитики, решать организационные и мотивационные вопросы сотрудников
• Помогать аналитикам принимать решения по выбору способов и подходов к решению их задач
• Улучшать, приводить к единообразию процессы продуктовой аналитики по всем бизнес-линиям
• Тесно взаимодействовать с менеджерами продукта для оценки продуктовых фич и проектов
• Развивать культуру A/B-тестирования в продуктовых командах, улучшать автоматизированную систему запуска А/B-тестов
• Отслеживать ключевые продуктовые метрики, формировать стратегию и тактику их роста в зависимости от направления развития социальной сети

  Требования:

• Опыт руководства командой аналитиков от восьми и более человек, развитые скиллы в people management
• Высокие коммуникативные навыки общения как с представителями бизнеса, так и техническими специалистами
• Отличное знание SQL, умение работать с большими массивами данных
• Опыт проведения и анализа А/В-тестов
• Опыт работы с хранилищами данных и системами визуализации: от сбора, хранения и подготовки данных до построения отчётов и проведения анализа данных
• Способность понятно объяснять результаты исследований, умение находить ценные инсайты в данных

В VK требуется Директор по росту (Mail.ru).   Mail сегодня — это более 600 уникальных специалистов, создающих Почту № 1 в России, современное и безопасное Облако, а также Календарь, Заметки и VK Доска — сервисы для продуктивности. Продукты компании помогают миллионам пользователей управлять своей ежедневной рутиной, оптимизировать время на подготовку к рабочим и личным встречам, а также хранить всё важное под рукой. Команда стремится постоянно работать над улучшением своих продуктов, растить аудиторию и сохранять текущую. Именно поэтому нужен человек, который объединяет разрозненные силы маркетологов, продуктовых разработчиков, аналитиков и менеджеров для роста аудиторных и финансовых метрик.   Ключевые цели: 

• Кратное масштабирование бизнеса
• Поиск и занятие новых каналов роста и дистрибуции изменения продукта под них

  Задачи:

• Самостоятельно выдвигать и тестировать гипотезы по повышению финансовых и аудиторных показателей; гипотезы должны быть направлены на новые сценарии работы продуктов, офферы для клиентов и различные виды партнёрств
• Оценивать результаты экспериментов и внедрять успешные изменения в продукт
• Нести прямую ответственность за финансовые метрики

  Требования:

• Опыт работы на позиции Head of Growth Manager или опыт решения Growth-задач на позиции Lead Product Manager
• Опыт работы в крупных технологичных продуктах
• Подтверждённые примеры достижений с высокой ценностью для компании

В VK Tech требуется Директор по работе с клиентами.   Задачи:

• Привлечение заказчиков сегмента B2B (банки) c целью выполнения плана по выручке
• Продажа продуктов VK Tech, проектов по внедрению и технической поддержке
• Личное взаимодействие с заказчиком и организация взаимодействия необходимых профильных подразделений VK на всех стадиях: пресейл, разработка, обсуждение и утверждение коммерческих условий, подготовка и проведение закупочных процедур, сопровождение на этапе реализации проекта, развитие

  Требования:

• Опыт продаж бизнес-приложений, комплексных проектов по информатизации
• Опыт продажи и реализации IT-продуктов (программное обеспечение, программно-аппаратные комплексы, оборудование) и проектов в сфере создания, развития и сопровождения информационных систем и IT-инфраструктуры — от 3 лет
• Опыт взаимодействия с заказчиками и продаж на уровне не ниже CEO–1, CIO, CTO, ССО
• Понимание российского рынка облачных сервисов и виртуализации, платформ обработки данных, коммуникационных сервисов, HR-автоматизации

Вакансия на удалёнке.   В Додо Пиццу (Dodo Brands) открыта позиция Product owner CVM.   Что предстоит делать: Команда в поиске senior Product Owner’а, который возглавит работу над развитием направления привлечения пользователей и программы лояльности в CVM. Вы будете работать с двумя командами мобильной разработки, формировать продуктовый роадмап, взаимодействовать с ключевыми метриками и глубоко погружаться в аналитику для обеспечения максимальной ценности продукта для бизнеса.   Основные задачи:

• Отвечать за развитие направления привлечения и лояльности в рамках CVM;
• Управлять двумя командами мобильной разработки, помогать им достигать поставленных целей и обеспечивать прозрачность процессов;
• Формировать и поддерживать актуальность продуктового роадмапа, управлять бэклогами разработки и приоритизировать задачи в зависимости от бизнес-целей;
• Влиять на ключевые метрики продукта: увеличение доли заказов через мобильное приложение и повышение конверсии в первые три заказа;
• Участвовать в процессе discovery: работать в тесной связке с дизайнерами, аналитиками, исследователями для разработки новых решений;
• Осуществлять тесное взаимодействие с другими направлениями CVM, а также командами мобильной разработки Додо, чтобы создавать скоординированные решения;
• Погружаться в аналитику, понимать и работать с данными для принятия информированных продуктовых решений;
• Участвовать в решении сложных задач, помогать команде преодолевать возможные затруднения и «узкие места» в разработке.

  Требования:

• Имеете опыт управления командой мобильной разработки от 3х лет;
• Имеете опыт в продуктах связанных с CVM/CRM/Analytics/ML как жирный плюс;
• Умеете создавать стратегию продукта и настраивать работу команды, чтобы быстрее и эффективнее достигнуть поставленных целей;
• Всегда смотрите со стороны клиента, умеете генерировать, проверять и внедрять продуктовые идеи;
• Вы ответственны и самостоятельны. Готовы дать много свободы и поддержки, но взамен требуют результат;
• Мечтаете создавать инновационные и прорывные истории, опережать рынок и индустрию;
• Открыты к новому, постоянным экспериментам, не боитесь ошибок, не сдаетесь и умеете дотаскивать до результата;
• Мотивируете и зажигаете всех вокруг.

  Условия:

• Гибкость;
• Нет бюрократии и KPI. Только цель;
• Международный продукт и развитие на новых рынках;
• Удаленная работа из любой точки мира с командировками в страны присутствия;
• Оплачивают профильное обучение, оплачивают билеты на конференцию и необходимые книги;
• Помогают публично выступить, прокачать вас как автора статей, раскрутить в комьюнити;
• Частичная компенсация английского языка в Skyeng и сессий психолога в Alter;
• ДМС со стоматологией, первого рабочего дня.

В агентство digital-маркетинга BetaOnline ищут Руководителя маркетинговых проектов.   BetaOnline — аккредитованная IT-компания уровня enterprise, которая помогает с HR-маркетингом крупным компаниям и корпорациям.   Чем предстоит заниматься:

• Лидирование кросс-функциональной команды в рамках проектов кадровой лидогенерации для решения кросс-категорийных задач. Объем лидогенерации от 10 000 лидов в месяц (сегмент HR);
• Анализ клиентских брифов, аудит проекта, экономическое моделирование проекта (Unit Economics) на основе данных CAC и LTV;
• Формирование маркетинговой и коммуникационной стратегии в соответствии с KPI;
• Готовность к индивидуальному ведению сложных проектов и способность быстро давать рекомендации в условиях жестких ддл;
• Еженедельное отслеживание реализации планов (KPI) по проектам на текущий период;
• Активное участие в операционной работе в рамках проекта: сбор аналитических данных, инициирование изменения условий проекта по собранным данным, помощь в сборе доказательной базы, основанной на данных сквозной аналитики для решения спорных/сложных ситуаций (например, претензии про "фродовый" трафик, высокий процент недозвона, низкий CR и тд);
• Регулярная аналитика по каналам: общий объем, соответствие референтным значениям, конверсионность;
• Изучение и работа с внешними системами и технологиями автоматизации процессов проведения рекламных кампаний;
• Грамотная и четкая постановка задач членам команды (digital/it - специалисты);
• Декомпозиция задач исходя из возможностей технической реализации. Контроль задач, управление сроками, исходя из приоритетов бизнеса/клиента (SLA);
• Быстрое нахождение способов решения поставленных задач;
• Мониторинг рынка в целом, отслеживание нововведений, новых исследований, применение этих знаний на практике.

  Требования:

• Образование высшее/незаконченное высшее;
• Опыт управления маркетингом(все performance каналы) от 2 лет или в роли руководителя отдела маркетинга;
• Отличные практические знания должны быть на хорошем уровне Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, Google AdWords, Google Analytics, Google Tag Manager, ТГБ - обязательно;
• Знание систем веб-аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytiсs, CoMagic и других;
• Способность работать при строгих ддл, высокий уровень самоорганизации;
• Развитые менеджерские компетенции (тайм-менеджмент, планирование, проектный менеджмент);
• Креативное мышление и высокий уровень эмоционального интеллекта.

  Компания предлагает:

• Деньги: оклад в рынке + квартальный бонус + годовой бонус;
• Хороший корпоративный пакет: ДМС, вкусные обеды, платформа корпоративных скидок, спортивные секции;
• Гибридный график: удалёнка / офис;
• IT-компания состоит в реестре МинЦифры.

Вакансия на удалёнке.   В агентство недвижимости Владис открыта позиция Lead Product Manager.   Vladis Tech - аккредитованная продуктовая IT компания. Работают над созданием лучшей IT-платформы для риэлторов, снимая барьеры и повышая престиж профессии.   Идеальный кандидат:

• Успешно формировал стратегии развития продукта (product vision)
• Выстраивал CJM по всем ролям и сегментам; формировал, утверждал и защищал стратегию
• Имеет подтверждённый опыт успешных продуктовых запусков полного цикла
• Глубоко понимает все сегменты запуска продукта
• Имеет опыт организации кросскомандного взаимодействия по сложным задачам с функциями тестирования, приемки и последующих изменений
• Позитивный, с отличными soft скилами
  
  

Будут плюсом:

• Опыт работы в сфере недвижимости
• Опыт работы в классифайде/маркетплейсе

  Готовы предложить:

• Высокий уровень дохода: оклад + KPI
• Комфортный удалённый/гибридный формат работы из любой точки мира
• Команду, которая вас любит
• Амбиции на грани фола
• Минимум бюрократии и высокая скорость принятия решений

В digital-агентство Realweb требуется Group head (digital).   Realweb — digital агентство полного цикла, которое помогает воплощать в жизнь любые бизнес-идеи благодаря синергии современных аналитических подходов, креативных методологий и опыта. Обладатели гран-при по версии RUWARD 2023 в номинации «Весь digital-рынок / агентский hr-бренд года».   Чем предстоит заниматься:
Работой с клиентом:

• Контроль полного цикла работы с ключевыми клиентами группы
• Поддержание и улучшение уровня клиентского сервиса в группе
• Развитие и поддержание отношений с клиентами, регулярные встречи
• Помощь сотрудникам в развитии клиентов
• Отчетность, помощь в сборе данных от группы
• Контроль и обеспечение достижения KPI клиентов

Работой с командой:

• Правильная организация работы команды и оптимизация бизнес-процессов
• Мотивация, обучение, обеспечение роста и развития сотрудников
• Внутренняя проектная документация и отчетность

  Требования:

• Опыт управления командами от 5 человек
• Опыт обучения и развития специалистов
• Отличные навыки коммуникации
• Навыки продаж и опыт Upsale текущих клиентов
• Знание рекламных площадок, инструментов digital маркетинга
• Опыт запуска клиентов по направлениям: контекстная реклама, медийная реклама, RTB
• Знание новинок и трендов интернет-маркетинга
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности

  Плюсом будет:

• Наличие действующей сертификации (Я.Директ, Я.Маркет, Я.Метрика, Google Ads: Контекстная реклама/Медийная реклама/Цифровая реклама/Видеореклама/Мобильная реклама/Покупки, Google.Analytics, VK, MyTarget, DoubleClick, CallTouch, Comagic, К-50, Alytics и др.)

  Про условия

• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративная культура мечты
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогаем создавать контент и выступать от лица компании
• Официальное трудоустройство, гибридный график, частичная компенсация ДМС и психолога
• IT-аккредитация

В foodtech компанию OSNOVA tech открыта вакансия Бариста-дегустатор.    OSNOVA tech - разрабатывает технологии и основы, нацеленные упростить процессы приготовления продуктов питания и использовать при этом только натуральные продукты. Сухие основы – это продукты быстрого приготовления, актуальность которых растет в геометрической прогрессии.   Что компания предлагает:

• График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00);
• Возможность карьерного роста в успешной перспективной компании;
• Сильная команда, с которой можно работать в удовольствие, реализовывая свои профессиональные качества;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.

  Что компания ожидает от Вас:

• Развитое вкусовосприятие;
• Насмотренность в сочетаниях вкусов/ароматов;
• Oпыт работы бариста от 2х лета.

  Ключевые обязанности:

• Участие в проведении типовых испытаний продукции;
• Отбор проб и контрольных образцов-эталонов;
• Контроль вкусовых сочетаний готовой партии по ТЗ;
• Работа с отчетностью и документами.