Вакансия на удаленке.
В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Руководитель отдела внутреннего ИТ.
Обязанности:
- Управление отделом внутренней ИТ-поддержки и распределение задач
- Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры: мониторинг и поддержка систем, профилактика и диагностика неисправностей, обновление и модернизация ИТ-инфраструктуры
- Обеспечение уровня сервиса и SLA: проактивный подход к решению проблем и взаимодействие с пользователями
- Соблюдение стандартов безопасности и защиты данных
- Автоматизация и улучшение процессов: разработка скриптов для типичных задач и внедрение новых инструментов/методик оптимизации процессов обслуживания
- Бюджетирование и управление затратами
- Обучение и развитие команды (2 человека)
Требования:
- Опыт администрирования операционных систем: Windows, Linux и macOS
- Опыт сетевого администрирования
- Опыт администрирования баз данных
- Опыт работы с облачными технологиями и виртуализацией
- Опыт обеспечения информационной безопасности
- Опыт организации мониторинга офисной инфраструктуры
- Понимание стандартов ITIL: навыки работы по стандартам ITIL (управление инцидентами, проблемами, изменениями)
- Навыки автоматизации процессов и рутинных задач (PowerShell, Bash, Python, Jenkins)
- Опыт в технической поддержке пользователей
Условия работы:
- Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
- Офисный формат работы с возможностью гибрида
- Офис находится рядом с метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода, а значит, есть где поесть и выпить)
- Компания компенсирует проезд, если вы ездите в офис, или интернет, если работаете из дома
- Есть 12 дней в год, когда вы можете болеть без больничного, а также компания компенсирует его полную доплату до 100% оклада
- После испытательного срока выдают ДМС со стоматологией и полисом путешественника
- Компания за развитие сотрудников, поэтому оплачивает повышение квалификации и обучение, а также есть скидки у education-партнёров
- Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если вы любите спорт)
- Компенсируют обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
- Каждое лето компания собирает всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться
Этапы найма:
- HR-интервью
- Техническое интервью
- Знакомство с командой