Вакансия на удаленке.
В команду Laboratory от Skyeng требуется Head of Growth.
Команда создаёт уникальные образовательные продукты на основе искусственного интеллекта и машинного обучения. Симулятор живого общения и полноценный ИИ-тьютор, тренажёры с персональным подбором заданий и активной обратной связью — это не будущее, а наша реальность. Сегодня в команде разрабатываются самые передовые в России продукты в области образования на основе ИИ.
Под личным руководством Гоши Соловьёва, фаундера Skyeng, небольшая команда экспертов запустила первый образовательный офлайн-центр нового формата — IT-школу и колледж, где обучение офлайн полностью ведётся с помощью ИИ-тьюторов, а студенты не только осваивают твёрдые навыки, но и развивают мягкие навыки и характер. В центре применяются самые передовые педагогические практики и лучшие наработки в образовании в области ИИ.
Сейчас ищут Head of Growth, который возглавит весь маркетинг этого революционного образовательного продукта и поможет дать доступ к успеху и счастью школьникам со всей страны. Это уникальная возможность построить маркетинг для продукта, который уже показывает выдающиеся результаты (доходимость до конца обучения — 80%) и действительно меняет жизнь людей. Например, студенты уже в 18 лет попадают на стажировки в «Яндекс».
Ваша задача — масштабировать успех: от первого центра в региональном городе до амбициозной цели открыть более 1000 таких центров по всей России. Если хотите бросить вызов статусу-кво и сделать революцию в образовании — вам сюда.
Стратегические цели на этой позиции: за Q1 и Q2 2025 года продать 700+ услуг в ДО и привлечь 500+ студентов в офлайн-колледж и школу.
Ваши задачи:
- Разработка маркетингового плана и стратегии для офлайн-центров
- Исследование и сегментация клиентов для создания УТП и sales points
- Проработка CJM клиента от первого контакта с брендом до совершения покупки
- Разработка промоматериалов: сайты, презентации, баннеры, листовки и другие носители
- Организация и настройка работы маркетинговых каналов: бренд-маркетинг, офлайн, CRM-кампании и другое
- Оценка эффективности: аналитика и оптимизация маркетинговых активностей
Идеальный кандидат:
- Имеет от 5 лет опыта работы в маркетинге с доказанными результатами в роли Head of Growth или CMO — работал на разных позициях в маркетинге, которые позволяют видеть общую картину и эффективно взаимодействовать с командой
- Умеет разрабатывать маркетинговые посылы, УТП и sales points, понимает строение воронок продаж и разбирается в современных маркетинговых трендах и концепциях
- Понимает принципы работы ключевых каналов маркетинга (онлайн и офлайн) и их различия, обладает навыками их настройки
- Имеет сильные аналитические навыки: анализирует конкурентов, выясняет их причины роста, разбирается в проблемах и вычленяет ядро
- Может самостоятельно написать сильный, продающий текст или нарисовать концепт лендинга в Miro
- Эмпатичен, умеет «считывать» пользователя, понимает его желания и перестраивает все материалы сквозь эту призму
- Обладает характером предпринимателя: умеет добиваться результата любой ценой, докапывается до сути проблем и придумывает яркие, необычные решения
Плюшки:
- Редкое сочетание быстрого роста стартапа и стабильности крупной компании, а также мощнейший смысл в работе — хочется хвастаться своим вкладом и звать в продукт друзей и родных
- Мультипликатор к самореализации: у вас будет капитал, экспертиза, бренд и масштаб, чтобы менять мир
- Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review
- Ежеквартальные премии за выполнение установленных KPI
- Удалёнка здорового человека: никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы намереваетесь достичь. Но есть и уютный офис в Москве — с бесплатными завтраками и доступом 24/7
- Обучение за счёт компании: вам составят персональный план развития, назначат коуча и/или ментора, дадут доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете. При желании прокачают ваш личный бренд — помогут опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап
- Работа над социально значимым продуктом: команда делает так, чтобы учиться было так же увлекательно, как смотреть сериалы, листать ленту и играть. Горят своей миссией, вдохновляются на подвиги и не ставят рамки: вы можете реализовать свои идеи, если они будут нужны людям и забустят бизнес
- Клёвая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, растят скорость инноваций, играют вдолгую и любят удивлять
- Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить
- Корпоративная техника и её настройка — выдают новенькие ноутбуки, наушники, веб-камеры. Они останутся у вас спустя 3 года в компании
- Маркетплейс бенефитов: каждый год пополняют ваш баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно — ДМС со стоматологией, шопинг, поход в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций
- Бесплатные разговорные клубы и скидки до 50% на продукты компании для вас, вашего друга и ребёнка. Плюс скидки у партнёров