Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.    В маркетплейс по продаже речных и морских круизов Круиз.онлайн открыта вакансия Директор по продажам (B2C) в рамках реализации стратегии интенсивного роста.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и эффективно управлять продажами круизов на всех этапах воронки
• Формировать и выполнять планы по продажам
• Отвечать за формирование и профессиональное развитие команды менеджеров по продажам
• Внедрять эффективные и перспективные практики управления продажами с целью повышения % конверсии потенциальных сделок в успешные
• Эффективно управлять департаментом продаж (мотивация, карьерные треки, ротация персонала, развитие институтов супервайзинга и обучения)
• Автоматизировать рутинные процессы

  Что важно:

• Опыт работы в аналогичной должности директора от 6 лет
• Опыт работы с объемом продаж от 1 млрд. руб. выручки в год
• Опыт руководства отделом продаж со штатной численностью от 30 до 100 менеджеров

  Компания предлагает:

• Достойное вознаграждение по формуле Фикс+KPI (совокупно от 250+)
• Удаленный формат работы
• Свобода действий взамен на ответственность за результат
• Горизонтальное взаимодействие с командами маркетинга и продукта
• Нетривиальные задачи и клевый продукт, который интересно развивать
• Гибкие процессы и руководство, которое слушает и слышит
• Команда профессионалов, где нет дресс-кода, унылых собраний и обращений на "Вы"
• Экологичная корпоративная среда
• Гибкое начало рабочего дня

  Бенефиты:

• Выездные корпоративы в Самаре
• Ежегодный корпоративный круиз на 3 дня из Самары
• Оплата трансферных расходов до Самары
• Стильный мерч от компании
• Интересная онлайн-жизнь компании (игры, квизы)
• Если захотите переехать в Самару, то компания даст релокационный пакет

В Додо Пиццу (Dodo Brands) требуется Лидер бренда и маркетинговых коммуникаций.   Ключевые цели команды связаны с развитием имиджа бренда с помощью стратегических и коммуникационных проектов, работа с ключевыми сегментами аудиторий, чтобы растить долю новых клиентов и увеличивать базу активных клиентов, создание бренд ассетов для удержания доли голоса бренда в информационном пространстве.   В чем большая задача этой роли? Сейчас бренд находится в процессе трансформации — обновляется айдентика и команда переосмысляет бренд. Поэтому ключевая задача этой роли — перезапустить бренд Додо Пиццы, делая его более актуальным и конкурентоспособным на рынке, при этом сохраняя свою аутентичность. Ищут вдохновенного и вдохновляющего лидера, который сможет вести команду за собой и вместе искать нестандартные для рынка пути развития бренда как стратегически, так и коммуникационно. Для команды ценно умение вести за собой, направлять и обучать, а ещё совмещать в работе с командой свободу и ответственность, требовательность и партнерство. Ищут того, кто обладает опытом управления большими командами, хорошим пониманием бизнеса и маркетинга.   Чем предстоит заниматься:
Роль предполагает лидерство ключевых креативных юнитов:

• Команды развития бренда (функция бренда, развитие бренд- платформы, управление коммуникационной стратегии бренда, создание гайдлайнов и направление других команд “по бренду”; большой продакшн и ответственность за создание имиджевых рекламных кампаний)
• Команды маркетинговых коммуникаций: ответственность за коммуникацию во внутренних и внешних медиа, социальных сетях, промо и имиджевых спецпроектах, коллабораций, ответственность за рост охватов бренда

  Требования:

• Солидный опыт работы в компаниях, уделяющих внимание ценностям и ориентированных на долгосрочное развитие бренда (в качестве бренд директора/бренд менеджера/лидера маркетинговых коммуникаций/креативного директора)
• Работа с внешними подрядчиками - правильно ставить задачи и брифовать креативные команды разного уровня зрелости
• Опыт лидерства команд от 10 человек - предстоит ставить цели, направлять, транслировать видение, вдохновлять более 30 специалистов, не теряя фокуса на управлении продуктом
• Умение создавать масштабные рекламные кампании, работая с позиционированием бренда и его развитием, а также управление командами социальных сетей и большим продакшеном
• Умение смотреть на продукт с разных точек, принимая решения исходя из клиентоориентированного подхода
• Умение защищать свои идеи и формулировать задачи, опираясь на бизнес-цели и потребности клиентов, направлять команду

  Будет плюсом:

• Опыт в ребрендинге
• Плотная работа с системой дизайна

  Условия:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж)
• Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития
• Гибридный формат работы из Москвы (м. Автозаводская)
• Большую команду единомышленников

Шведский бренд-лидер категории hi-tech beauty FOREO открывает поиск опытного PR & Communications Manager.   Ключевые обязанности:

• Создавать и имплементировать коммуникационные стратегии запусков, коллабораций и промо-кампаний
• Адаптировать глобальные и создавать локальные истории, пресс-релизы, инфоповоды
• Управлять и оптимизировать работу PR-агентства, включая выполнение KPI
• Анализировать освещение бренда в СМИ, контролировать эффективность коммуникаций и при необходимости своевременно корректировать планы
• Управлять запросами от СМИ, частных лиц и других организаций
• Создавать бренд-партнерства, сотрудничества, специальные проекты и креативные рассылки
• Защищать онлайн-репутацию бренда и растить знание о бренде
• Совместно с командой создавать и имплементировать коммуникационные планы развития официального TG-канала бренда
• Составлять отчеты об эффективности работы

  Ключевые требования:

• Опыт работы от 3 лет в должности PR-менеджера, MarComms менеджера или на аналогичной должности обязателен, в идеале в сфере beauty, lifeslyle или wellness
• Понимание трендов, тенденций и медиа-ландшафта
• Отличные коммуникационные навыки (письменные и устные)
• Продвинутый уровень английского языка
• Креативность, страсть к профессии, уверенность в себе и амбициозность будут большим плюсом

  Компания предлагает:

• Зарплата от 150 000 до 180 000 руб. (gross)
• Работа в международной развивающейся компании
• Доступ к самым желанным бьюти-девайсам в мире
• Офис в центре Москвы
• ДМС
• Компенсация мобильного телефона
• Возможности роста
• Подчинение генеральному директору FOREO Russia

Компания РУМАТИКА в поиске Руководителя отдела E-commerce.   Rumatika - международная компания, основной деятельностью которой является комплексные поставки оборудования и комплектующих из Европы в страны СНГ.   Условия:

• Дружная команда, которые справляются со своими задачами: за счёт чёткого распределения обязанностей, своевременного выполнения функционала, профессионального подхода и душевной атмосфере в офисах
• Возможность релокации в офисы компании: Грузия, Румыния, Турция, ОАЭ, США
• Нацелены на долгосрочное сотрудничество

  С чем предстоит работать:

• Управление онлайн-продажами на различных рынках: Западная Европа, США, Ближний Восток
• Развитие продаж с собственного интернет-магазина, а также с площадок eBay, Etsy, Conrad
• Поиск, подключение и тестирование новых площадок для онлайн-продаж в разных странах Европы
• Анализ деятельности конкурентов, учет цен и ассортимента конкурентов
• Разработка правил ценообразования на различных площадках
• Управление товарным ассортиментом собственного склада и работа по продажам с использованием складского наличия наших поставщиков
• Управление командой онлайн-продаж (контент-менеджеры, парсеры, аналитик)
• Подготовка регламентов, контроль качества работы отдела
• Взаимодействие с другими подразделениями компании (склад, логистика, закупки, маркетинг)

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт в управлении онлайн-продажами от трех лет. Зарубежный E-commerce будет большим плюсом
• Значимый успешный опыт как минимум на трех E-commerce площадках
• Понимание принципов работы инструментов цифрового маркетинга: SEO, PPC, ремаркетинг
• Вы отлично понимаете, из чего складывается результат в E-commerce. Можете объяснить плюсы/минусы различных площадок и дать аргументированный прогноз перспектив продаж конкретного товара на конкретной площадке
• Умеете считать юнит-экономику и применять ее на практике
• Владеете экспертизой и опытом по запуску рекламных кампаний в E-commerce
• Владеете инструментами аналитики маркетплейсов и можете быстро составить представление, как обстоят дела у конкретного конкурента или определенного типа товара
• Умеете оптимизировать работу с маркетплейсами и работать с большими объемами товаров (100к+)
• Можете составлять понятные ТЗ для дизайнеров, разработчиков, контент-менеджеров
• Уверенный пользователь Exсel / Google Sheets
• Английский язык B2 и выше. Знание немецкого будет большим плюсом

Компания РУМАТИКА в поиске Head of Digital Marketing Strategy.   Rumatika - международная компания, основной деятельностью которой является комплексные поставки оборудования и комплектующих из Европы в страны СНГ.   С чем предстоит работать:

• Разработка стратегий маркетинга для различных рынков: Западная Европа, США, Латинская Америка, Ближний Восток, Россия
• Анализ финансовых и бизнес-показателей различных стратегий и каналов интернет-маркетинга, оценка их эффективности и перспектив
• Анализ рынка и конкурентов. Постоянный поиск точек роста эффективности маркетинга
• Управление командой маркетинга (16 человек), поиск и работа со внешними подрядчиками
• Маркетинг в 20 странах, более 200 сайтов, 4 бренда компании

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт в управлении маркетингом через цифры и аналитику более 5 лет
• Опыт ведения маркетинга на зарубежных рынках — от 3‑х лет
• Успешный опыт лидогенерации в разных направлениях цифрового маркетинга: SEO, PPC, CRM-маркетинг и ремаркетинг. Опыт в E-commerce будет преимуществом
• Вы человек результата, а не процесса и мыслите категориями “сделано / не сделано”, а не “в работе” и “в процессе”
• Умеете находить нестандартные решения маркетинговых задач и выстраивать пошаговый план для достижения поставленных целей
• Все, что вы делаете, вы можете представить в виде простых и понятных отчетов, которые показывают, на что тратится бюджет и какая стоимость лида выходит по каждому каналу маркетинга
• Английский язык B2 и выше. Знание немецкого будет большим плюсом

  Условия:

• Дружная команда, которые справляются со своими задачами: за счёт чёткого распределения обязанностей, своевременного выполнения функционала, профессионального подхода и душевной атмосфере в офисах
• Возможность релокации в офисы компании: Грузия, Румыния, Турция, ОАЭ, США
• Нацелены на долгосрочное сотрудничество

Вакансия на удалёнке.   В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) открыта позиция HR-маркетолог.   Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Сейчас команда готовится к активному масштабированию и росту сети во множестве регионах на трех рынках - Дубай, Россия и Казахстан. С таким активным ростом важно сделать фокус на качественных HR-процессах, поэтому компания в поиске специалиста, который будет работать над улучшением действующих процессов массового привлечения линейных сотрудников на двух уровнях: классической работы с воронкой и работными сайтами + работа над HR-брендом.   Ваши ежедневные задачи:

• Поддерживать и вносить эффективные изменения в процессы рекрутмента, обеспечивая необходимую скорость закрытия вакансий
• Искать и внедрять новые каналы привлечения кандидатов
• Анализировать воронку рекрутмента, выявлять узкие горлышки, принимать действия для их устранения
• Разрабатывать креативные кампании для привлечения кандидатов
• Взаимодействовать с партнерами, собирать обратную связь по процессам рекрутмента, непрерывно улучшая и автоматизируя процессы
• Планировать найм на ближайшие полгода с учетом данных от девелопмента
• Увеличивать узнаваемость внешнего HR- бренда, запускать перфоманс-рекламу, анализировать влияние присутствия в медиа-пространстве на качество и количество кандидатов

  Какой опыт и компетенции ожидают от вас:

• Опыт работы в управлении процессами рекрутмента (полный цикл)
• Стратегическое мышление и умение разрабатывать долгосрочные стратегии для привлечения кандидатов
• Опыт с интеграцией и внедрением новых инструментов для улучшения результатов, а также автоматизация процессов
• Аналитическое мышление и способность оперативно обрабатывать данные, выявлять тренды и понимать, как они могут применяться для привлечения кандидатов
• Знание особенностей различных социальных платформ и опыт управления рекламными кампаниями
• Опыт работы над HR-брендом с нуля
• Опыт работы в сфере hr-маркетинга, диджитал-маркетинга будет большим преимуществом

  Условия:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию занятий со специалистами на платформе Alter, полная компенсация ДМС со стоматологией)
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития
• Гибридный или дистанционный формат работы
• Большую команду единомышленников

В оптово-торговую компанию Комус требуется Руководитель направления маркетинга.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Исследовать конкурентное окружение и целевую аудиторию. Разрабатывать конкурентоспособную маркетинговую стратегию в start-up
• Выбирать инструменты, каналы продвижения с учетом их релевантности для соответствующей целевой аудитории
• Формировать маркетинговый бюджет и контролировать за его исполнением
• Мониторить и оценивать результаты. Устанавливать метрики успеха и методы для отслеживания и оценки результатов маркетинговых мероприятий
• Оптимизировать внутренние процессы, определять "узкие места" по процессам/инструментам продвижения, инициация изменений
• Формировать требования к набору аналитической отчетности в кросс-структуры

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Нацеленность на результат и активная жизненная позиция
• Аналогичный опыт работы в крупных компаниях с разными продуктовым портфелем
• Аналитические навыки

Вакансия на удалёнке.   В Skyeng ищут чуткого и ответственного Design Lead в Академию.   Команда Академии отвечает за весь образовательный опыт в Skyeng. Стратегически создают вовлекающее обучение, которое помогает взрослым, детям и подросткам достигать жизненных целей, а преподавателям работать в удовольствие. В ближайший год, например, фокусы команды — растить персонализацию обучения, экспериментировать с мотивацией и чувством прогресса, расширять селф-стади и групповые форматы обучения. В команде четыре продуктовых дизайнера и три иллюстратора (контент-дизайнера) из команды контента уроков. Дизайнер в Skyeng — партнёр бизнеса, участвует во всех этапах проектирования продукта, поэтому степень свободы и автономии довольно высокая.    Ваши задачи:

• Формировать и транслировать видение образовательного продукта: вместе с продуктовыми лидами продумывать стратегию и будущие инициативы, проводить с командой концепт-сессии и превращать концепты в реализуемые части продукта
• Формировать структуру команды и распределять ресурсы дизайна между функциональными областями
• Развивать и помогать команде дизайна, улучшать процессы ревью, синков и поддерживать внутреннюю дизайн-культуру
• Налаживать эффективные процессы совместной работы с продуктовой командой и с другими дизайнерами Skyeng

  Идеальный кандидат:

• Опыт. Понимание процессов, насмотренность в сфере проблем и решений, работу с разными ролями
• Эмоциональный визуальный дизайн. Мы проектируем вовлекающее обучение, поэтому нужно уметь сделать выразительно во всех смыслах
• Эмпатию и культуру. К ученикам и преподавателям, коллегам, бизнесу и внутренней дизайн-культуре

  Условия:

• Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review
• Удалёнка здорового человека: никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат. Есть и уютный офис в Москве — с бесплатными завтраками и доступом 24/7
• Обучение за  счёт компании
• Работа над социально значимым продуктом
• Клёвая корпоративная культура
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить
• Корпоративная техника и её настройка — выдают новенькие ноутбуки, наушники, веб-камеры. Они останутся у вас спустя 3 года в компании
• Маркетплейс бенефитов: каждый год пополняем ваш баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно — ДМС со стоматологией, шопинг, поход в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций
• Бесплатные разговорные клубы и скидки до 50% на продукты компании для вас, вашего друга и ребёнка. Плюс скидки у партнёров

В каршеринг Делимобиль требуется Руководитель направления операционного подбора.   Вам предстоит:

• Обеспечение целевой укомплектованности производственного персонала на станциях технического обслуживания (Россия);
• Обеспечение роста производительности команды рекрутмента до 15 трудоустроенных кандидатов за 1 календарный месяц на одного рекрутера в команде;
• Управление вверенной командой рекрутмента (до 15чел. - планируется расширение);
• Постановка и контроль целей, анализ причин отклонения от результатов;
• Обеспечение целевых нормативов на день, неделю, месяц;
• Описание бизнес-процессов в HR-функции, формирование методологии;
• Формирование отчетности по итогам работы в excel, power point;
• Визуализация материалов для работы рекрутеров.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Умение работать в режиме многозадачности и быстром темпе;
• Высокий уровень коммуникативных навыков, проактивность, клиентоориентированность и стрессоустойчисвость;
• Навык самостоятельного решения нестандартных задач;
• Уверенное владение MS Office.

  Компания предлагает:

• Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России;
• ДМС со стоматологией и консультацией психолога, плюс онлайн-медицина и страхование от несчастных случаев;
• Частичная компенсация питания для сотрудников, а также оборудованные кухни и кофепоинты;
• Современный офис недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская;
• График работы 5/2 (возможен гибрид);
• Скидка на каршеринг для сотрудников 50%.

Вакансия на удалёнке.   В сервис электронного кадрового документооборота HRlink требуется Руководитель клиентской команды.   HRlink — первая в России платформа кадрового электронного документооборота, КЭДО-система №1 по версии РБК и стратегический партнер HeadHunter. Помогают бизнесу и его сотрудникам подписывать все HR-документы в цифровом виде и навсегда забыть про бумажную волокиту.   Что предстоит делать:

• Работать с Клиентской командой: организовывать и координировать работу, развивать и мотивировать сотрудников
• Вести проактивное общение с клиентами крупного бизнеса для выявления их потребностей и ожиданий и выстраивать долгосрочные партнерские отноншения
• Достигать вместе с командой коммерческих планов и KPI
• Анализировать текущие результаты и предлагать идеи для повышения эффективности работы и качества обсулживания клиентов

  Требования:

• Успешный опыт работы с крупными клиентами В2В с большой группой принимающих решения
• Понимания специфики работы крупного бизнеса
• Навыки управления проектами и изменениями

  Компания предлагает:

• Возможность предлагать идеи, которые будут услышаны
• Отсутствие бюрократии и бесполезных действий 
• Прозрачную систему мотивации и гибкую систему KPI, полностью белую заработную плату
• Комфортное рабочее место: ты можешь работать в нашем офисе с фруктами, кофе и играми в пешей доступности от метро Приморская либо удаленно
• Всестороннее развитие: мы организуем для сотрудников интересные мероприятия онлайн и офлайн
• Корпоративную программу ДМС после испытательного срока
• Гибкую внутреннюю валюту, которую можно тратить на спорт, обучения или расширение ДМС
• Возможность работать с востребованным и современным продуктом российской разработки и влиять на его развитие
• Команду, которая готова делиться экспертизой, поддержкой и позитивом