Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Концерн Тракторные Заводы открыта вакансия Директор департамента по развитию бизнеса.    Концерн "Тракторные заводы", крупнейший производитель промышленных и сельскохозяйственных машин, железнодорожной техники‚ оборудования и деталей для тяжелого и легкого машиностроения.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Единовременное управление пулом проектов по развитию бизнеса;
• Поиск партнеров для реализации совместных проектов по созданию производства дорожно-строительной, добывающей и сельскохозяйственной техники;
• Управление проектами по локализации зарубежных партнерских продуктов в РФ;
• Управление ключевыми проектами НИОКР по созданию новых продуктов;
• Формирование концепции, проведение переговоров, планирование, запуск и контроль достижения целей проекта, выработка плана действий в случае отклонений;
• Оценка и контроль финансовой эффективности проектов;
• Формирование, запуск и отладка бизнес-процессов по новым продуктам в управляемых обществах;
• Организация и проведение рабочих групп;
• Поиск и принятие оптимальных / эффективных решений с учетом графиков проектов по спорным вопросам в переговорах с партнерами, конструкторами, производством, сбытом, маркетингом, сервисом, закупками и т.д.
• Нивелирование конфликтных вопросов в ходе реализации проектов;
• Оценка и управление рисками проекта;
• Формирование отчётности по проекту, в том числе чек-листа по вехам проекта;
• Подготовка презентационных материалов, отчетов, деловой переписки по проекту в ходе его запуска и реализации.

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование (экономическое, математическое, техническое);
• Обязателен опыт работы в управлении проектами не менее 5-ти лет;
• Желателен опыт работы в крупных компаниях с дорожно-строительной, сельскохозяйственной либо другой промышленной техникой;
• Желателен опыт ведения переговоров и подготовки материалов на англ и/или китайском языках;
• Наличие сертификата PMP/PMI или аналогичных;
• Знание MS Excel, MS PowerPoint, MS Word, MS Project на уровне продвинутого пользователя;
• Систематизированное проектное мышление;
• Сильные навыки в деконструкции и решении проблем;
• Инициативность, самостоятельность и ответственность.

  Компания предлагает:

• Интересная работа в стабильной‚ динамично развивающейся федеральной компании;
• Официальное трудоустройство, расширенные соцгарантии по колдоговору;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Комфортабельный офис в центре города, локация – м. Улица 1905 года;
• Своевременная конкурентная заработная плата, уровень обсуждается по итогам собеседования.

В аутсорсинговую компанию ОМС требуется Заместитель директора по работе с клиентами.   ОМС — крупная российская компания, специализирующаяся на аутсорсинге вспомогательных и непрофильных функций для промышленных предприятий, добывающих компаний, организаций бюджетной сферы, банков и страховых компаний, торговых и бизнес-центров, розничных торговых сетей.    Обязанности: Операционное управление отделом по работе с клиентами:

• Сопровождение действующих договоров, реконтрактация
• Обеспечение планового уровня маржинального дохода
• Работа с дебиторской задолженностью
• Претензионная работы, со страховыми случаями, взаимодействие со страховыми компаниями
• Выстраивание модели эффективного взаимодействия и личных взаимоотношений с Клиентами. Повышение лояльности к Компании
• Выявление и формирование потребностей Клиента
• Контроль работы действующего подразделения

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы директором/руководителем отдела по работе с клиентами сферы услуг b2b от 2-х лет
• Опыт работы в направлении инженерно-технической эксплуатаций зданий, клининг – как преимущество
• Опыт сопровождения крупных контрактов и их реконтрактации
• Знание клиентского сервиса, методов управления клиентскими отношениями
• Умение выстраивать долгосрочные и доверительные отношения с Клиентами
• Опыт организации работы команды
• Высокие навыки ведения переговоров с первыми лицами
• Знания 1С, CRM системы

  Условия:

• Работа в компании — лидере рынка аутсорсинговых услуг
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы: 5/2
• Белая ЗП: оклад + KPI

В аутсорсинговую компанию ОМС требуется Коммерческий директор.   ОМС — крупная российская компания, специализирующаяся на аутсорсинге вспомогательных и непрофильных функций для промышленных предприятий, добывающих компаний, организаций бюджетной сферы, банков и страховых компаний, торговых и бизнес-центров, розничных торговых сетей.    Обязанности:

• Продажи услуг аутсорсинга (клининг, техническая эксплуатация) в сегменте Коммерческая недвижимость
• Формирование и исполнение плана коммуникаций с потенциальными клиентами
• Установление контакта с потенциальными Клиентами
• Подготовка и проведение переговоров, аудитов объектов
• Ведение планов и результатов коммуникаций в СRМ
• Формирование коммерческих предложений, презентаций
• Постановка задач на формирование экономических моделей проектов, сбор пакета документов для участия в тендере и т.д.
• Участие в процедуре торгов

  Требования:

• Обязателен опыт работы не менее 2-х лет в B2B продажах услуг/ товаров/ оборудования клиентам в сегменте Коммерческая недвижимость
• Умение проводить переговоры на высшем уровне — как внешние, так и внутренние
• Опыт расчета или анализа калькуляций и согласования договоров с заказчиком и внутри компании
• Опыт участия в тендерах и конкурсах, знание 223 ФЗ
• Отличные презентационные навыки
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом (оклад + %)
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
• График работы 5/2
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Корпоративная программа лояльности (фитнес, туризм, ин. яз и т.д.), корпоративная онлайн и оффлайн библиотека
• Компенсация питания в офисе
• Уютный офис в БП GreenWood (15 мин. от м. Сходненская — корпоративный транспорт/ м. Митино, г. Химки — общественный транспорт)

В Московский Институт Психологии открыта вакансия Директор по продажам (EdTech).    Московский институт психологии – это современное учреждение академического образования с прогрессивной корпоративной культурой и классной атмосферой.   Что компания предлагает:

• Гибридный график работы 5/2, выходные сб-вск
• Общение на всех уровнях «на ты», классные коллеги из смежных подразделений и очень крутые руководители, отсутствие «корпоративной бездушности» и «нафталина»
• Бесплатное обучение на любых программах и другие образовательные мероприятия в рамках профессионального и личного развития
• Уже выстроенную систему онбординга для сотрудников младших и средних позиций в департаменте продаж
• Команду, заряженную на достижение целей и показателей
• Окружение, которое любит путешествия, неформальный нетворкинг с коллегами и психологию

  Профессиональные компетенции: Управление продажами:

• Опыт работы с воронками продаж, знание этапов и ключевых метрик
• Умение внедрять стратегии увеличения среднего чека и удержания клиентов. Умение влиять на увеличение конверсии
• Понимание особенностей B2C-продаж в EdTech

Навыки аналитики и планирования:

• Разработка прогнозов продаж и их защита перед руководством
• Умение работать с данными: анализ отчётности, поиск точек роста
• Настройка KPI и SLA для команды, их мониторинг и оптимизация
• Подсчет и оптимизация доли расходов на отдел

Организация и контроль процессов:

• Внедрение скриптов, регламентов и стандартов качества
• Настройка CRM (например, AmoCRM, Bitrix24) для автоматизации задач и контроля
• Навыки построения процесса адаптации новых сотрудников и оценки их эффективности

Развитие команды:

• Системная работа с мотивацией: как материальной (гибкие бонусные системы), так и нематериальной (геймификация, признание)
• Навыки обратной связи по методике SBI (Situation, Behavior, Impact) или аналогам
• Построение карьерных треков для сотрудников, выведение сильных менеджеров на уровень РГ; грейдирование менеджеров
• Составление стратегии развития отдела

Digital-компетенции:

• Знание инструментов автоматизации аналитики (Google Data Studio, Power BI, looker studio, roistat)
• Опыт взаимодействия с digital-маркетингом для повышения входящего потока клиентов

  Личностные качества:

• Критическое мышление. Способность быстро оценивать ситуацию и находить решения, основанные на данных
• Энергия и драйв. Умение быть источником мотивации для команды
• Эмоциональный интеллект. Понимание, как корректно работать с разными типами сотрудников (от мотивированных до выгорающих)
• Лидерство. Стратегическое видение и способность вдохновить команду на достижение амбициозных целей
• Гибкость и адаптивность. Умение быстро реагировать на изменения в рыночных условиях и корректировать стратегию

  Ваши сильные стороны: Доказанный успех:

• Примеры внедрённых процессов, которые увеличили конверсию, сократили сроки обработки лидов, подняли средний чек
• Опыт в EdTech: Знание конкурентной среды, типичных возражений клиентов, особенностей онлайн-обучения
• Системный подход
• Умение создавать структуры работы команды «под ключ», включая адаптацию, обучение, контроль
• Высокий уровень ответственности
• Чёткое планирование, доведение задач до результата
• Навыки наставничества
• Опыт развития «звёздных» сотрудников, перевод слабых в средние
• Управление большими командами

Желаемое образование и сертификации:

• Желателен опыт обучения в EdTech или наличие курсов повышения квалификации в области управления и продаж
• Бонус: опыт тренингов по эмоциональному интеллекту, Agile-управлению, коучингу

Опыт:

• Управление командами 20+ человек, включая распределённые команды (удалённые сотрудники)
• Опыт работы в быстрорастущих компаниях, где требовалась адаптация к высоким темпам изменений

Важные нас показатели эффективности:

• KPI в предыдущих ролях: рост конверсии на X%, увеличение среднего чека на Y%, удержание сотрудников Z месяцев/лет
• Примеры снижения затрат через оптимизацию процессов

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Коммерческий директор.   Хантфлоу — CRM для рекрутинга в России и СНГ. C Хантфлоу более 2500 компаний собирают себе сильные команды и компания продолжает расти, подключая десятки новых клиентов каждый месяц. Сервисом пользуются и небольшие компании, и федеральные бренды вроде Мегафон, Lamoda, Leroy Merlin, VK и многие другие. В команду ищут лидера продаж, который возглавит и построит направление. Если у вас есть амбиция самостоятельно построить что-то большое с ресурсами корпорации, но без бюрократии корпорации, если вы готовы встречаться с неизвестностью и неудачи вас драйвят и добавляют азарта — эта позиция для вас.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии для достижения целей компании
• Построение и управление отделами прямых продаж, SDR, энтерпрайз-продаж, входящих продаж и аккаунтинга
• Проведение анализа рыночных трендов и конкурентной среды для выявления новых возможностей
• Руководство командами и отделами, развитие эффективных взаимоотношений с ключевыми клиентами и партнерами
• Управление бюджетом коммерческого департамента, контроль расходов и доходов
• Проведение экспериментов, закрепление лучших практик и масштабирование результатов

  Требования:

• У вас есть амбиция профессионально самореализовываться через построение системы продаж и масштабирование результатов
• На начальном этапе построения прямых продаж (выдвижение гипотез и проведение экспериментов) вы готовы продавать лично
• Не менее двух успешных проектов по построению коммерческих департаментов, один из которых был самостоятельным
• После успешного построения прямых продаж вы возглавите всю коммерческую функцию Хантфлоу

  Мотивация:

• Оклад от 500 000 рублей на руки
• Это новое направление, поэтому систему мотивации будут формулировать вместе с финалистом

  Формальные условия:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата
• Фултайм в Москве или гибридный график
• Офис в Савеловском сити, недалеко от пространств Флакон и Хлебозавод
• Предоставление 12 дней больничного без справок от врача
• Компенсация больничного листа до 100% оклада
• ДМС со стоматологией и полисом путешественника после испытательного срока
• Оплата обучения
• Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit

Динамично развивающаяся компания, специализируемся на продаже майнингового оборудования R7 Miner, приглашает кандидатов на вакансию Руководителя отдела продаж.   Компания предлагает:

• График с 10 до 18 (сб, вс – выходные)
• Офис — м. Киевская
• Официальное трудоустройство после прохождения испытательного срока
• Конкурентный уровень заработной платы — оклад+% (уровень дохода обсуждается с кандидатом индивидуально)
• Перспектива карьерного роста и профессионального развития
• Возможность реализовать свои идеи по развитию отдела продаж
• Молодой и дружный коллектив

  Обязанности:

• Взаимодействие напрямую с генеральным директором компании
• Разработка и утверждение плана продаж
• Усиление и контроль показателей воронки продаж
• Поиск и внедрение новых каналов продаж
• Выполнение плана продаж
• Усиление действующей и развитие новой клиентской базы
• Контроль качества ведения и закрытия сделок
• Улучшение и внедрение системы KPI и материальный/нематериальной мотивации менеджеров ОП
• Организация и проведение оценки менеджеров ОП

  Требования:

• Опыт управления командой от 10 чел.
• Опыт закрытия больших чеков
• Знание Bitrix24, Exсel
• Навык работать в команде и достигать командных целей
• Навык завоевания признания команды и удержания лидерской позиции в ней
• Активная жизненная позиция, дисциплинированность и исполнительность

Динамично развивающаяся компания, специализируемся на продаже майнингового оборудования R7 Miner, приглашает кандидатов на вакансию Коммерческого директора.   Компания предлагает:

• График с 10 до 18 (сб, вс – выходные)
• Офис — м. Киевская
• Официальное трудоустройство после прохождения испытательного срока
• Конкурентный уровень заработной платы — оклад+% (уровень дохода обсуждается с кандидатом индивидуально)
• Молодой и дружный коллектив

  Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании
• Управление продажами, маркетингом и клиентскими отношениями
• Поиск новых рынков сбыта, партнеров и клиентов
• Контроль выполнения планов продаж и финансовых показателей
• Оптимизация бизнес-процессов для увеличения прибыли
• Анализ конкурентной среды и прогнозирование рыночных трендов
• Формирование и развитие команды, управление персоналом коммерческого блока
• Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнёрами
• Контроль ценообразования и бюджетирования коммерческого отдела

    Требования:

• ​​Высшее образование (экономика, менеджмент, маркетинг или смежные направления)
• Опыт работы на руководящих должностях (коммерческий директор, директор по продажам, бизнес-девелопмент) от 3-5 лет
• Глубокое понимание принципов продаж, маркетинга и стратегического управления
• Опыт ведения переговоров и заключения крупных сделок
• Лидерские качества, умение работать с командой и развивать персонал
• Аналитическое мышление, способность прогнозировать рыночные тенденции
• Знание CRM-систем, инструментов аналитики и автоматизации продаж
• Готовность к командировкам (если требуется)

В сервис телемедицины СпросиВрача требуется Head of Product.   СпросиВрача — ведущий сервис быстрых медицинских онлайн-консультаций. Миссия — создать компанию №1 в сфере телемедицины, предоставляя высококачественные медицинские консультации в удобном онлайн-формате.   Чем предстоит заниматься:

• Создание стратегии развития продукта
• Сбор требований у внутренних заказчиков
• Проведение интервью с пользователями продукта
• Формирование бэклога продукта
• Распределение и приоритизация задач между командой разработки
• Формирование метрик продукта
• Проведение А/B-тестов, проверка гипотез, анализ пользовательского опыта
• Выстраивание процессов разработки и релиза
• Анализ рынка конкурентов
• Контроль качества продукта
• Тестирование и запуск новых продуктов
• Выстраивание продуктовой команды

  Будет огромным плюсом​:

• Опыт работы в MedTech компаниях
• Быть не только про цифры, но и про людей

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы от 6 лет в отделе продукта
• Наличие успешных кейсов проведения пользовательских исследований
• Стратегический подход к решению задач, умение анализировать и систематизировать данные

  Компания предлагает:

• Высокий уровень заработной платы
• Полное введение в должность (адаптация, обучение продукту, поддержка на всех этапах)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• IT аккредитация со всеми плюшками
• Свободу действий в принятии решений и возможность влиять на рост бизнеса
• Гибридный формат работы
• Компенсация спорта
• Забота о здоровье
• Оплата книг, курсов, посещения конференций и т.д.

В дистрибьютор брендов косметики REBELGROUP ищут Руководителя отдела создания контента и дизайна, который отлично знает свою сферу и может организовать эффективную работу отдела.   Требования:

• Опыт работы в сфере маркетинга и рекламы;
• Опыт управления командой;
• Опыт работы со штатными дизайнерами и внешними подрядчиками;
• Опыт проведения фото и видеосъемок;
• Опыт разработки разнообразных рекламных материалов, презентационных материалов по ТЗ, создания контента для социальных сетей и МП​​​​​​​​​​​​​​.

  Обязанности

• Управление командой контентщиков, дизайнеров, подрядчиков;
• Проведение/курирование фото и видеосъемок;
• Разработка разнообразных рекламных материалов;
• Создание презентационных материалов по ТЗ;
• Создание контента для социальных сетей и МП;
• Участие в создании текстового контента для социальных сетей.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Пятидневная рабочая неделя (пн-пт) с 9:00 до 18:00;
• Полностью белая заработная плата: оклад + KPI (выплаты 3 раза в месяц);
• ДМС после 6-месяцев работы в компании;
• Скидки на продукцию компании;
• Корпоративная digital-библиотека с материалами для прокачки профессиональных навыков и личностного роста;
• Молодая вовлечённая команда профессионалов, для которых важен личный и общий результат;
• Возможности роста: компания растит своих управленцев и специалистов в разных областях;
• Обучение за счёт компании для повышения своей квалификации;
• Разнообразные корпоративные мероприятия, еженедельные встречи, поздравления сотрудников с важными датами и событиями;
• Удобное расположение офиса: в 5-минутах ст.м. Невский проспект/ Адмиралтейская и Гостиный двор, большое количество наземного транспорта;
• Комфортный офис с полностью оборудованным рабочим местом (не open-space);
• Наличие оборудованной кухни. Вода/чай/кофе по умолчанию;
• Работа в самом центре города: множество локаций для прогулок в обед и заведений, где можно зависнуть с коллегами после рабочего дня.

Динамично развивающаяся компания, специализируемся на продаже майнингового оборудования R7 Miner, приглашает кандидатов на вакансию Директора по маркетингу.   Компания предлагает:

• График с 10 до 18 (сб, вс – выходные)
• Офис – м. Киевская
• Официальное трудоустройство после прохождения испытательного срока
• Конкурентный уровень заработной платы — оклад+% (уровень дохода обсуждается с кандидатом индивидуально)
• Перспектива карьерного роста и профессионального развития
• Возможность реализовать свои идеи по развитию отдела продаж
• Молодой и дружный коллектив

  Обязанности:

• ​Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
• Управление брендом, репутацией и PR-активностями
• Анализ рынка, конкурентов и потребительского спроса
• Разработка и контроль рекламных кампаний, digital-маркетинга и SMM
• Оптимизация маркетингового бюджета и контроль его эффективности (ROI)
• Взаимодействие с партнёрами, подрядчиками и рекламными агентствами
• Управление командой маркетинга: подбор, обучение и развитие сотрудников
• Контроль за созданием контента, продвижением продукции и работой с клиентами
• Развитие программ лояльности и стратегий удержания клиентов

  Требования:​​​​​​​

• Высшее образование (маркетинг, PR, экономика, менеджмент)
• Опыт работы в маркетинге от 5 лет, на руководящей позиции — от 3-х лет
• Глубокое понимание digital-маркетинга, SEO, SMM и контент-стратегий
• Опыт разработки и внедрения маркетинговых стратегий
• Навыки работы с аналитическими инструментами (Google Analytics, Яндекс.Метрика и др.)
• Лидерские качества, стратегическое мышление, умение работать в команде
• Опыт управления бюджетами и оптимизации маркетинговых расходов
• Креативность, ориентированность на результат и высокий уровень ответственности