Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Lamoda требуется Руководитель группы коммерческой аналитики, которая выступает data-партнером для коммерческого департамента (закупки, категорийный менеджмент, управление маркетплейсом, продажи и ценообразование).    Чем вам предстоит заниматься:

• Управлять взаимоотношениями со стейкхолдерами в Коммерческой дирекции, включая Chief Commercial Officer
• Управлять и развивать команду аналитиков
• Развивать аналитический продукт для поставщиков компании (управление разработкой продукта, монетизация, переговоры с поставщиками)
• Разрабатывать аналитические дэшборды в Power BI
• Управлять бэклогом аналитических задач, участвовать в постановке стратегических целей департамента и компании

  Требования:

• Опыт руководства командой от 3-х лет
• Опыт выстраивания работы с менеджментом компании: от понимания потребностей до презентации результатов и убеждения в выводах анализов
• Опыт работы с базами данных – SQL
• Опыт работы с Oracle
• Понимание структуры хранилища и разработки DWH

Условия:

• ДМС со стоматологией и страхование жизни с первого месяца
• Скидка на каталог Lamoda до 40%
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits
• Бесплатные консультации юристов
• Врач в офисе каждый рабочий день
• Дополнительные выходные в случае важных событий
• Яркие мероприятия и много неформального общения
• Коворкинг в Санкт-Петербурге, если хочется сменить обстановку
• Опытный наставник для каждого новичка
• Обучение и участие во внешних конференциях
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook
• Помогают развивать личный бренд, выступать и писать статьи
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами

В сеть магазинов Hoff требуется Руководитель отдела обучения Дирекции по сервису.   Обязанности:

• Разработка, согласование и утверждение стратегии в области обучения и развития персонала, бюджетирование процессов;
• Доработка и внедрение HR-процессов (адаптация, обучение, кадровый резерв, мотивация, оценка, аттестация, ротация персонала, корпоративная культура);
• Оперативное управление процессами изменения в Компании (База знаний Confluence и прочие способы информирования);
• Участие в формировании бюджетов на мотивирующие процедуры, участие в разработке и продвижении акций;
• Проведение оценки тренерского состава отдела с последующим проведением обучения по необходимым компетенциям (тренинги, индивидуальный коучинг). Самостоятельное проведение тренингов при запуске, далее по необходимости;
• Подготовка проекта по Дистанционному Обучению - по всем основным ключевым знаниям и навыкам;
• Проведение комплексного анализа с дальнейшей доработкой и разработкой внутренних обучающих программ, тренингов, учебно-методических материалов, интерактивных учебных курсов, систем оценок и тестовых методик;
• Организация работы по подбору персонала отдела обучения и развития ДКС;
• Контроль деятельности регионального представительства ДКС (Москва, Ростов-на-Дону);
• Осуществление консультирования руководства по вопросам развития персонала и формирования кадрового резерва, точкам роста;
• Разработка полного комплекта документов, положений, регламентов по деятельности отдела зафиксированный в Базе знаний.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от года;
• Опыт управления командой;
• Опыт проведения тренингов от 1 года;
• Опыт организационной деятельности (управление ресурсами, людьми, задачами);
• Опыт организации и координации обучения в компаниях численностью более 100 человек (предпочтительно call center).

  Компания предлагает:

• Интересную работу в крупной розничной компании;
• Официальную заработную плату (по результатам собеседования);
• ДМС (после испытательного срока);
• Оформление по ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничного листа);
• Возможность профессионального роста;
• Скидки на продукцию компании;
• Гибкое начало дня, график работы 5/2

В микромаркет разумной еды WorkEat‽ открыта вакансия HR Business Partner.    Обязанности:

• Аудит кадрового делопроизводства, приведение кадровой документации в соответствие с ТК РФ. Контроль за ведением кадрового делопроизводства
• Автоматизация процессов кадрового учета
• Разработка, внедрение и контроль за исполнением локально-нормативных актов
• Оптимизация оргструктуры и бизнес-процессов. Стратегическое планирование с учетом развития компании
• Формирование и развитие корпоративной культуры. Поддержание и продвижение ценностей компании в команде
• Внедрение HR-проектов и программ, направленных на повышение эффективности работы персонала
• Мониторинг и оценка результатов реализованных HR-инициатив по мотивации сотрудников, корпоративного обучения, улучшения баланса между работой и личной жизнью и т.д.
• Планирование и проведение найма и увольнения сотрудников
• Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала
• Разработка стратегии управления персоналом по целям бизнеса. Поддержка руководства в изменении структуры компании
• Разработка и реализация мероприятий по повышению вовлеченности персонала, снижению текучести персонала и удержанию талантов
• Лидирование процесса по трудовым спорам
• Эффективное управление HR процессами и метриками
• Мотивация персонала и повышение их вовлеченности
• Бюджетирование и эффективное управление расходами на персонал

  Требования:

• Опыт работы в HR сфере от 5 лет
• Опыт выстраивания бизнес-процессов и создания регламентов
• Опыт создания HR отдела с нуля
• Навыки создания системы адаптации
• Опыт разработки и внедрения корпоративной культуры, материальной и нематериальной системы мотивации
• Навыки аналитики подбора, расчета метрик и вычисления конверсии
• Ориентация на результат

  Условия:

• Заработная плата — по договоренности
• Официальное оформление согласно ТК РФ (полностью белая компания)
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 8.00-17.00 (в офисе, без удаленки)
• Скидка на питание — до 40%
• Работа в современном офисе, оформленном со вкусом и заботой о сотрудниках, в классной команде

В Лукойл требуется Руководитель направления по подбору персонала.   Обязанности:

• Планирование потребности в персонале, привлечение, подбор и отбор персонала на работу в Общество с целью обеспечения Общества квалифицированным персоналом

  Требования:

• Опыт работы не менее 5 лет, в т.ч. на руководящих должностях
• Высшее образование, профессиональная переподготовка по направлениям: Управление персоналом, Менеджмент, Экономика, Экономика и управление, Юриспруденция, Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений

  Условия:

• Место работы: г. Пермь, ул. Ленина, 62
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, перерыв на обед 13.00-13.48
• Социальные гарантии
• ДМС (включая стоматологию)
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышении квалификации за счет работодателя
• Компенсация оплаты за посещение детских дошкольных учреждений
• Годовая премиальная выплата
• Материальная помощь: отпуск/рождение ребенка/вступление в брак/к юбилейным датам
• Подарки детям на Новый год и первоклассникам
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Представление к наградам Компании, отраслевым, ведомственным, региональным наградам и почетным званиям

В Ингосстрах требуется Региональный HR business partner.   Обязанности:

• Лидирование процесса подбора персонала на ключевые вакансии регионального центра
• Организация программ по работе с ВУЗами и программ стажировок
• Участие в проектах по развитию талантов
• Контроль ФОТ
• Работа с вовлеченностью персонала, управление текучестью
• Лидирование проекта кадрового резерва как по ключевым должностям так и рядовым позициям

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 2-х лет в сфере управления персоналом (подбор персонала, организация оценки, обучения персонала, кадровый резерв)
• Клиентоориентированность
• Работа в условиях многозадачности
• Активная жизненная позиция

  Компания предлагает:

• Работу в топ-5 страховых компаний РФ
• ДМС сразу после испытательного срока
• Возможность работать в гибридном графике
• Обучение в одном из лучших корпоративных университетов и бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке Альпина
• Бонусы и скидки от партнеров
• Активную спортивную жизнь внутри компании: бег, волейбол, баскетбол, футбол, йога и многое другое
• Льготные условия на страховые продукты (страхование имущества, автотранспорта, ВЗР)
• Зарплатный проект от корпоративного АО Ингосстрах Банка: повышенный кешбэк бонусами, льготы по кредитам, ипотеке, рефинансированию, выгодные ставки по вкладам, накопительным счетам

В Лукойл требуется Менеджер по маркетинговым исследованиям.   Обязанности:

• Планирование и организация количественных исследований клиентской базы на базе интегрированной платформы - от брифа до анализа результатов;
• Подготовка аналитических отчётов на основе проведённых исследований;
• Формирование требований к развитию платформы для проведения исследований;
• Организация качественных исследований, включая поиск подрядчиков;
• Обеспечение коллег и руководства компании релевантными исследованиями, включая организацию их закупки;
• Подготовка аналитических справок, записок, презентаций по профильным для компании отраслям бизнеса;
• Организация мониторинга конкурентной активности;
• Регламентация процессов.

  Требования:

• Обязателен релевантный опыт в коммерческой компании или исследовательском агентстве;
• Высшее образование (математика, статистика, маркетинг);
• Методичность работы с информацией, выявление взаимосвязей;
• Организаторские способности (способность организовывать деятельность группы, в том числе и проектной);
• Склонность к детальной проработке проблем, продуманным решениям;
• Способность проверять факты и детали, видеть недостатки в работе и направления для ее улучшения;
• Умение работать в команде, выстраивать партнерские взаимоотношения.

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Отпуск 28+3 дня;
• ДМС (добровольное медицинское страхование), насыщенная социальная программа;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оформление в ЛУКОЙЛ-Интер-Кард);
• Работа в офисе.

В IT-компанию Лига Цифровой Экономики требуется HR business partner.   Ваши задачи:

• Формирование HR стратегии с опорой на бизнес и ее реализация внутри сектора
• Проработка систем мотивации
• Аудит команд (профиль, основные сложности, внутренние процессы, резерв эффективности)
• Составление ИПР с ключевыми сотрудниками
• Удержание сотрудников
• Помощь при увольнении
• Организация обучения под команды
• Адаптация новых сотрудников
• Проведение оценки персонала
• Помощь в подготовке и проведении ОС
• Работа с вовлеченностью в практиках (отчеты, составление планов и их реализация)
• HR аналитика: сбор и анализ основных HR метрик, реализация мероприятий для их улучшения

  Ожидания от кандидата:

• Понимание полного HR цикла
• Опыт работы в крупных компаниях, предпочтительно ИТ или консалтинг от 3-х лет минимум HR BP, HR generalist
• Наличие успешных кейсов
• Знание современных инструментов оценки и развития персонала
• Знание основных hr метрик
• Умение объяснять полезность HR инструментов на языке Бизнеса
• Хорошо развитые коммуникативные навыки, эмпатия

  Компания предлагает:

• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
• Возможность работать в гибридном формате
• Комфортный и современный офис рядом со ст. м. Савеловская
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Новая техника для комфортной работы
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями
• Сессия профессионального развития дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи

В Лукойл требуется Руководитель направления промо-маркетинга.   Обязанности:

• Разработка промо-стратегии розничного бизнеса АЗС ЛУКОЙЛ и франчайзи
• Формирование и контроль исполнения промо-планов акций, включая региональные и таргетированные
• Развитие программы лояльности: контроль экономической эффективности, разработка предложений для совершенствования
• Анализ динамики реализации топлива и непродовольственных товаров и услуг (НТУ), проводимых акций
• Организация партнёрских, кросс-маркетинговых акций в канале АЗС
• Проработка планов по продвижению новых и существующих категорий товаров НТУ

  Требования:

• Высшее образование в сфере экономики, маркетинга или социологии
• Владение Power Point и Excel на продвинутом уровне, умение хорошо структурировать и внятно доносить мысли
• Желателен опыт работы в ритейле

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством (в ЛУКОЙЛ-Интер-Кард)
• Работа в офисе
• Отпуск 28+3 дня
• ДМС, бонусы при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа

Коммуникационная группа ТОК ищет HR Business Partner.   Обязанности:

• Контроль процесса адаптации новых сотрудников, обратная связь от сотрудников, находящихся на испытательном сроке, о работе в компании
• Организация и контроль процессов оценки результативности работы сотрудников, обучение и развитие персонала, аттестация
• Исследования HR
• Построение системы развития персонала
• Составление индивидуальных планов развития сотрудников
• Составление регламентов компании
• Разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании
• Формирование эффективных взаимоотношений в команде
• Коммуникация с руководителями отделов, руководителями высшего звена, отчеты по проделанной работе
• Подбор высококвалифицированных сотрудников, хантинг
• Внутрикорпоративные мероприятия
• Помощь в сложных увольнениях и конфликтных ситуациях

  Требования:

• Опыт в сфере управления персоналом от 3 лет
• Опыт ведения процессов аттестации и адаптации
• Нам нужен человек «про людей», с высоким уровнем эмпатии
• Хорошо развитые коммуникативные навыки и способность легко устанавливать контакт с людьми, гибкость
• Опыт в поиске высококвалифицированных специалистов, хантинг
• Владение различными инструментами для поиска кандидатов
• Опыт личного подбора ключевых позиций (руководитель отдела, редкие специалисты) обязателен
• Знания различных методов оценки кандидатов
• Опыт в формировании эффективных команд

  Условия:

• Базовый график работы 5/2 с 10-00 до 19-00
• Испытательный срок 3 месяца
• Условия оплаты: оклад от 200 000 руб. (по результатам собеседовани)
• Оплачиваемый отпуск и больничный

В IT-компанию Сервер Молл требуется Руководитель отдела закупок и сборки серверного оборудования.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять результативное управление сотрудниками; планировать, анализировать, улучшать эффективность работы отдела и его взаимодействие с другими отделами
• Вести поиск новых качественных поставщиков компании, проводить переговоры, улучшать условия сотрудничества
• Обеспечивать потребности складских запасов и заказчиков в установленном объеме и сроки по выгодным для компании условиям
• Организовывать своевременную закупку и расчеты с поставщиками, контролировать соблюдение договорных условий

  Требования:

• Умеете грамотно руководить коллективом (5-10 человек в подчинении), анализировать и организовывать работу отдела для достижения максимальной эффективности
• Имеете опыт работы в должности руководителя отдела закупок от 3 лет
• Имеете опыт работы в сфере закупок с иностранными поставщиками (в том числе прямой импорт - Китай, Дубай и т.п.)
• Готовы к регулярному поиску новых поставщиков, имеете отличные навыки ведения переговоров
• Владеете английским языком (разговорный и переписка)
• Знакомы с конъюнктурой рынка, порядком ценообразования, налогообложения, ВЭД
• Стрессоустойчивы, ответственны, готовы работать в режиме многозадачности, внимательны, обладаете лидерскими качествами и управленческими компетенциями

  Условия:

• Работу в надежной и перспективной компании с многолетней историей
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; официальную заработную плату (оклад + премии)
• Оплата больничных и отпусков
• Рабочий день с 9.00 до 18.00 (суббота, воскресенье, праздники выходной)
• Рабочее место в комфортном, оборудованном офисе (станция метро Ладожская)
• Насыщенную корпоративную жизнь; слаженный, дружный коллектив, корпоративы, интересные задачи
• Вкусный кофе