Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На ювелирное предприятие Русские самоцветы открыта вакансия Руководитель отдела по работе с маркетплейсами.    Что предстоит выполнять:

• Руководство отделом работы с маркетплейсами, организация работы отдела, управление командой в составе отдела Е-коммерс
• Разработка и запуск новых проектов
• Управление ассортиментом и ценообразованием
• Разработка и реализация стратегий продвижения на различных платформах
• Анализ продаж и оптимизация товарных предложений
• Взаимодействие с маркетплейсами и разрешение спорных ситуаций
• Размещение товарных карточек на маркетплейсах и подготовка контента
• Улучшение действующих карточек (SEO оптимизация)
• Участие в акциях и анализ рентабельности
• Запуск рекламных кампаний, анализ их эффективности
• Отслеживание и учет возвратов
• Создание заявок на поставку, контроль остатков, подсортировка
• Коммуникация с клиентами - работа с отзывами и вопросами
• Взаимодействие со службами поддержки торговых площадок
• Обработка заявок поступающих с площадок, оформление отгрузочных документов, а также оформление документов на сборку товаров
• Отгрузка изделий в формате FBS и rFBS
• Контроль доставки и учет оплат
• Разработка и тестирование гипотез для увеличения продаж, а также оперативная реакция на изменения в работе маркетплейсов.

  Требования:

• Опыт руководства отдела/группы маркетплейсов обязателен
• Способность эффективно работать с большим объемом информации
• Понимание принципов работы маркетплейсов и умение анализировать информацию
• Навыки использования сервисов Google, MS Office, включая продвинутый уровень Excel (ВПР, сводные таблицы)
• Наличие реальных кейсов, демонстрирующих вашу компетентность и опыт работы приветствуются
• Высокая мотивация на достижение результатов и постоянное стремление к профессиональному развитию

  Условия:

• Оформление с первого дня работы, предоставление социальных гарантий, согласно Трудового Кодекса РФ
• График работы (пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00) и офис в пешей доступности от станции метро
• Своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц)
• Возможность профессионального и карьерного роста, корпоративное обучение и участие в мероприятиях и конкурсах
• Отличные условия питания в столовой/кафе с приятными ценами и домашней кухней

В команду расчета результативности и премий Сбера ищут Директора проектов, который будет управлять изменениями и внедрением новых инициатив нашего кластера. Основная задача — улучшать и развивать процессы расчёта результативности через внедрение современных подходов и инструментов.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии по оптимизации и автоматизации внутренних процессов расчётной деятельности
• Управлять проектами по развитию функционала: от идеи до успешной реализации, включая интеграцию моделей финансовых эффектов, автоматизацию отчетности и внедрение AI-агентов
• Управлять кросс-функциональной команд и координировать работу подразделений
• Анализировать текущие процессы и предложения инновационных решений для повышения эффективности работы
• Участвовать в создании и улучшении методологии оценки результативности

  Требования:

• Опыт руководства крупными проектами изменений и трансформационных глубокое понимание принципов проектного менеджмента (PMI, Agile)
• Навыки анализа сложных бизнес-процессов и выявления зон для улучшений
• Умение выстраивать коммуникацию между различными подразделениями и управлять ожиданиями заинтересованных сторон
• Опыт внедрения и интеграции аналитических решений (AI, ML), а также опыта работы с большими данными
• Высшее образование в сфере экономики, финансов или управления

  Компания предлагает:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Гибридный формат работы после испытательного срока
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредитованию, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа

В Совкомбанк открыта вакансия Руководитель развития партнерской сети.    Совкомбанк входит в топ-10 частных банков страны по размеру активов и является «золотым» работодателем по версии издания Forbes.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство коллективом менеджеров по развитию бизнеса;
• Развитие партнерской сети в части карты рассрочки "Халва": привлечение партнеров к сотрудничеству, организация агентской работы формата продавец-оператор на выдачу карт;
• Переговоры с первыми лицами компаний;
• Коучинг и наставничество.

  Что ждут:

• Опыт руководства команды менеджеров по развитию (территориальных менеджеров);
• Опыт развития POS кредитования (Товарных кредитов);
• Работа по привлечению различного рода ритейла к сотрудничеству;
• Готовность к разъездному характеру работы;
• Приветствуется опыт работы с ключевыми сетями (направление B2С);
• Знание рынка e - com.

  Условия:

• Официально оформим тебя по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Будем выплачивать высокую заработную плату – оклад и неограниченные ежемесячные премии;
• Познакомим с нашей дружной командой;
• Поддержат любые идеи и помогут вам реализовать собственные проекты;
• Предоставим более 50 социальных программ: ДМС уже после первого месяца работы, софинансирование абонемента в фитнес-клуб, летнего и зимнего отпуска, льготную ипотека и многое другое;
• У вас появится возможность поработать из Сочи в коворкинге в горах у моря;
• Будут рады компенсировать занятия спортом в секциях и предложат поучаствовать в эстафетах, чемпионатах и турнирах от Совкомбанка;
• Сможете путешествовать по стране и жить самой насыщенной корпоративной жизнью.

В компанию-разработчик электромобилей Атом открыта позиция Руководителя эксплуатации автономного флота ADAS.   Продукт – это не просто электрокар будущего, а уникальный сервис для пассажиров и новые возможности для бизнеса. Команда занимается разработкой усовершенствованной системы помощи водителю, которую можно интегрировать в любую автомобильную платформу. Решает задачу полного цикла — от разработки технических требований, вплоть до постановки системы на контрактное производство с сопровождением и выпуском новых версий.   Что нужно делать:

• Планировать, координировать и отслеживать задачи по эксплуатации автономного флота
• Работать в тесном взаимодействии со смежными командами, включая разработчиков, проектных менеджеров и других участников
• Отслеживать статус задач, синхронизировать и продвигать прогресс по проектам
• Разрабатывать и поддерживать регламенты рабочих процессов команды
• Повышать эффективность и качество всех видов тестирования: функционального, регрессионного и др.
• Следить за пробегом автономного флота, поддерживать и увеличивать накат
• Формировать и анализировать статистику пробега, делиться результатами со смежными командами
• Разрабатывать метрики для оценки пробега и других ключевых показателей

  Требования:

• Обладаете опытом координации задач в технологических или инженерных проектах
• Умеете взаимодействовать с различными командами и эффективно управлять процессами
• Внимательны к деталям, умеете структурировать задачи и отслеживать прогресс
• Готовы работать над улучшением процессов и оценивать эффективность через метрики

  Что предлагают:

• Работу в команде профессионалов из России, Китая, Европы
• Корпоративную культуру, выстраиваемую в духе инноваций
• Возможность создавать новые процессы и влиять на развитие продукта
• Кафетерий льгот — питание, транспорт, страхование, фитнес, обучение и многое другое
• Годовой бонус
• Заработную плату, которая обсуждается индивидуально

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор открыта вакансия Руководитель отдела сопровождения клиентов.    Чем предстоит заниматься:

• Актуализировать отчётность отдела;
• Повышать метрики Retention Rate и интегрировать ведущие технологий Edtech;
• Лидировать команду, развивать персонал (обучение лидов направлений);
• Обеспечивать высокий уровень обслуживания клиентов и контролировать качество работы отдела.

  ​​Что ожидают от кандидата:

• Опыт в аналитике данных для прогнозирования потребностей клиентов и оптимизации процессов, анализ метрик обслуживания клиентов;
• Глубокое понимание и управление CRM-системами с интеграцией автоматизации;
• Успешные кейсы управления метрикой удержания клиентов;
• Опыт управления клиентским опытом (Customer Experience Management, CXM) с использованием AI-инструментов;
• Подтвержденные кейсы разработки SLA, KPI, OKR отдела;
• Сильные софт-скиллы, чувство прекрасного и желание делать классный рост.

  ​​Что предлагают:

• Удаленная работа в стабильной компании – уже больше 5 лет помогают школьникам поступать в престижные вузы страны;
• Гибкий график – работа 5/2 full-time с возможностью выбора времени начала и окончания рабочего дня;
• Фиксированный оклад + KPI, оформление по ТК РФ;
• Баланс работы и отдыха: оплачиваемые отпуска (и даже 5 дней сверху), больничные, ДМС, компенсация спортивных занятий и услуг психолога;
• Дружная команда, лояльное руководство – комфортная рабочая атмосфера;
• Развитие сотрудников с доступом к оплачиваемым курсам и тренингам.

Вакансия на удалёнке.   В универмаг украшений Poison Drop требуется Head of Brand Marketing.   Poison Drop ​ – это мультибрендовый омниканальный международный универмаг украшений с популярным сайтом, мобильным приложением и магазинами в топовых торговых центрах. Компания уверенно развивается на ювелирном рынке с 2013 года, показывает ежегодный кратный рост, быстро увеличивает ассортимент, географию своего присутствия, количество точек продаж, штат сотрудников и узнаваемость бренда среди целевой аудитории.
Осенью 2022 года компания вышла на международный рынок с операционным офисом в Дубае. Ищут Head of Brand Marketing, чтобы он стал соавтором в построении культового бренда на стремительно меняющемся ювелирном рынке РФ с амбицией развиваться на международных рынках.   Основные функциональные блоки:

• Коммуникационный маркетинг: инфлюенсеры, медиа, пиар
• Событийный маркетинг
• Партнерства и коллаборации
• Разработка и внедрение стратегии развития бренда
• Создание и контроль визуальной идентичности
• Создание идеологического комьюнити вокруг бренда на международном рынке и в РФ
• Руководство, развитие, оценка качества и эффективности работы команды
• Поддержка стратегических и функциональных кросс-командных связей
• Лидирование процесса сбора обратной связи ЦА

Задачи:

• Рост узнаваемости бренда +100% каждый год в пределах РФ
• Создание и реализация стратегии развитии бренда на международных рынках с акцентом на ОАЭ
• Разработка и реализация реферальной программы со стилистами
• Разработка и реализация программы взаимодействия с ключевыми клиентами в разных географиях

  Ресурсы:

• Ежемесячный бюджет на маркетинговые проекты РФ и глобал на уровне $100К
• Внутренняя команда из 5 человек
• Уникальный нишевый продукт с отличной репутацией на рынке
• Амбиции и возможности фаундеров растить компанию в глобальный бизнес

  Требования:

• Опыт в роли head of brand marketing на рынке fashion / beauty ecom или аналогичной позиции от 3 лет
• Высокий модный интеллект и насмотренность
• Обширные и актуальные связи на модном рынке и в культурной среде
• Многозадачность, умение вести несколько проектов параллельно
• Личная ответственность за результат, ориентирован на показатели бизнеса, системность в процессах
• Опыт разработки и примеры успешной реализации бренд маркетинговых стратегий
• Умение управлять командой, выстраивать бизнес-процессы, сильные лидерские качества
• Принимаете решение на основе цифр и аналитики, понимаете задачи качественных и количественных исследований
• Следите за основными тенденциями рынка, отлично знакомы с инструментами продвижения бренда и используете их в работе
• Хороши в креативных коммуникациях
• Понимаете специфику работы в ритейл и ценность персонализации, апсейл, кросссейл активностей
• Открытая позиция в диалоге с руководителями и подчиненными
• Наличие активной, уверенной позиции, умение защищать и аргументировать
• Свободный английский

  Компания предлагает:

• Работу в слаженной и позитивной, международной команде профессионалов
• Уникальный нишевый продукт с отличной репутацией на рынке
• Амбиции и возможности фаундеров растить компанию в глобальный бизнес
• ДМС
• Оплачиваемое обучение английскому языку
• Профессиональный рост и развитие в растущем, стабильном бизнесе
• Стильный офис, гибкий график, возможность работать удаленно
• Действительно дружная команда

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор открыта вакансия HR-бизнес-партнер.    Что предстоит делать:

• Проводить онбординг/оффбордить сотрудников, обеспечивать необходимой информацией и поддержкой на первых этапах работы;
• Помощь менеджерам с управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций;
• Координировать регулярные HR-процессы: performance management, performance review, опрос вовлеченности и др.
• Участвовать в разработке HR-процессов, акцентируя внимание на особенностях своих подразделений;
• Работа с HR-брендом, внутренними коммуникациями;
• Ведение HR-отчетности, работа с аналитикой (текучесть, вовлеченность и т.д.)

​​​ Ожидания от кандидата:

• Не менее двух лет опыта в роли HR-дженералиста / HR-партнёра;
• Гибкость, высокая скорость работы, стержень, здравый смысл в словах и действиях;
• Очень высокие навыки коммуникаций с заказчиками любого уровня, способность найти подход к самым разным людям.
• Опыт выстраивания HR процессов и их адаптации в компании;
• Знание современных тенденций HR-сферы.

​​ Что компания предлагает:

• ​​​​​​Полная свобода в работе: предлагают удаленный формат с гибким графиком. Важен результат, а не количество затраченных часов. Верят в разумный подход к работе и избегают формальностей;
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами;
• Официальное оформление: вы будете оформлены по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных;
• ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию твоего абонемента на спорт;
• Поддержка психологического комфорта: есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter;
• Забота о work-life balance сотрудников и предлагают несколько оплачиваемых days-off, чтобы вы могли восстанавливать силы и проводить время с близкими;
• Развитие и совершенствование: поддерживают стремление к обучению;
• Скидки на обучение: доступ к обучающим курсам со скидкой до 70% как для вас, так и для ближайших родственников. 

В бренд женской одежды Botrois ищут Руководителя ИТ проектов, который выстроит эффективную ИТ-функцию: определит потребности бизнеса, разработает стратегию, сформирует команду и внедрит современные инструменты управления.   Обязанности: Формирование и развитие ИТ-функции в компании:

• Анализ текущих процессов и проблем
• Выявление технологических потребностей бизнеса
• Разработка стратегии цифровизации и автоматизации

Управление внутренними и внешними ИТ-процессами:

• Формирование требований и постановка задач для подрядчиков (Мой склад, сайт, CRM и др.)
• Контроль качества и сроков выполнения доработок
• Оптимизация взаимодействия с внешними разработчиками

Внедрение систем управления задачами и проектами:

• Подбор и настройка инструмента (Kaiten, Yandex Tracker, Jira и др.)
• Обучение сотрудников и обеспечение дисциплины использования

Планирование и подбор команды:

• Определение необходимых ролей (системный администратор, аналитик, разработчик и т. д.)
• Расчет финансовых затрат и ROI на привлечение специалистов
• Управление наймом и адаптацией ИТ-сотрудников

Контроль ИТ-инфраструктуры компании:

• Организация поддержки офисной техники и сетевого оборудования
• Оптимизация процессов технического обслуживания (аутсорс или инхаус)

  Требования:

• Опыт работы в роли Head of IT / IT Project Manager / Digital Transformation Manager от 3 лет
• Опыт взаимодействия с бизнесом и понимание потребностей заказчика
• Навыки управления ИТ-проектами (декомпозиция задач, постановка требований, контроль исполнения)
• Опыт работы с подрядчиками и системными интеграторами (ERP, CRM, сайт)
• Понимание основ ИТ-инфраструктуры (но без необходимости глубокого технического опыта)
• Опыт внедрения и настройки инструментов управления задачами
• Навыки работы с бюджетами, расчетом финансовых затрат и ROI

  Будет плюсом:

• Опыт работы в fashion-индустрии или ритейле
• Знание основ SQL, API-интеграций
• Опыт автоматизации бизнес-процессов

  Условия:

• Возможность выстроить ИТ-функцию компании с нуля
• Работа в динамично развивающемся премиальном fashion-бренде
• Влияние на бизнес-решения и стратегию
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)

В компанию по архитектурно-дизайнерским решениям объектов строительства Альянс групп открыта вакансия Генеральный директор.    Альянс групп имеет многолетний опыт в комплексном архитектурно-дизайнерском решении объектов строительства, начиная от проектирования, организации интерьера, подбора мебели и оборудования, заканчивая поставкой, монтажом и сдачей оборудования заказчику и эксплуатирующей организации.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии компании, определение её целей и миссии, планирование, изменение организационной структуры бизнеса, формирование бюджета, реализация инвестиционных проектов;
• Осуществление полного операционного управления в компании;
• Внедрить Bitrix 24, рабочие дашборды, РнП в работу компании;
• Разработка регламентов работы для взаимодействия между отделами;
• Достижение плановых показателей компании;
• Реализовывать стратегию компании;
• Наём и управление сотрудниками;
• Представление интересов компании перед акционерами, инвесторами, клиентами, заказчиками и другими заинтересованными сторонами.

  Требования к кандидату:

• Амбициозен, проактивен и умеет достигать поставленных целей;
• Работает не ради процесса, а ради результата (оцифрованного);
• Обладает отличным пониманием управленческой отчетности (P&L, dds);
• Имеет опыт работы CEO с В2В сегментом от 3 лет;
• Английский язык: upper-intermediate (желательно), знание второго иностранного языка иврита (разговорный и/или письменный) будет преимуществом;
• Опыт работы с тендерами будет преимуществом.

  Условия:

• Оформление: в соответствии с ТК РФ;
• Испытательный срок до 6-и мес.;
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и больничный;
• Система вознаграждения: обсуждается индивидуально;
• График работы: Полный рабочий день 5/2 с 9-00 до 18-00 с перерывом на обед 1 час;
• Обучение: сотрудников проходит с привлечением внешних экспертов и менторов;
• Корпоративный социальный пакет: спортивные мероприятия, посещение театров, корпоративные мероприятия;
• Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования;
• Комфортный офис в 15 минутах пешком от метро Комсомольская.

В компанию-производитель запорной арматуры РОСГАЗ открыта вакансия Руководитель направления продаж.    Компания предлагает:

• Оклад 160.000 руб. + бонусы с продаж;
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 пн - пт с 8.00 до 17.00;
• Комфортный офис в центре города, рядом с м. Лиговский пр., 2 мин пешком от метро;
• Обучение и наставничество на весь период погружения в должность;
• ДМС через 6 мес. после трудоустройства;
• Система корпоративных скидок BestBenefits;
• Компенсация мобильной связи, командировок, расходов на бензин;
• Работа в дружной, веселой и амбициозной команде профессионалов.

  Что ожидают от кандидатов:

• Высшее образование;
• Знания в области продаж и ведение эффективных переговоров;
• Максимальная системность и аналитический склад ума;
• Настойчивость и невосприимчивость к неудачам, умение анализировать предыдущий опыт и делать правильные выводы;
• Ориентация на результат;
• Умение принимать решения и брать ответственность за их последствия на себя;
• Способность добиваться результата усилиями команды.

  Чем необходимо будет заниматься:

• Проектными продажами оборудования для инженерных систем;
• Разработкой стратегии сбыта продукции, включая ценовую политику;
• Взаимодействовать с ключевыми заказчиками;
• Координацией работы подразделения с другими отделами компании, совместный поиск наиболее эффективных решений;
• Подготовкой маркетинговых инструментов, анализом рыночных тенденций и конкурентной среды, корректировка существующей стратегии сбыта;
• Возможны командировки по регионам Р.Ф.