Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Densure требуется Head of CRM marketing.   Продукт — финансовый агрегатор, который помогает клиентам из стран Азии, СНГ, Латинской Америки и Европы находить подходящие для себя кредитные продукты в 3 клика.   Основные задачи:

• Формировать и оптимизировать маркетинговую стратегию на зарубежных рынках;
• Управлять командой маркетинга (crm/email маркетологи);
• Развивать направление работы CRM (Email/SMS/TG/Web Push);
• Развивать и масштабировать воронки привлечения и удержания пользователей;
• Обеспечивать рост трафика по всем каналам;
• Оценивать результаты и вырабатывать предложения по улучшению ключевых метрик;
• Взаимодействовать с командой продукта, affiliate и разработки.

  Требования:

• Опыт на позиции CMO / Head of Marketing / Head of CRM в международной продуктовой IT-компании;
• Практика в performance-маркетинге, знание рекламных систем, ретеншн-механик, CRM;
• Умение мыслить стратегически и видеть цифры;
• Опыт управления командой от 5 человек и более;
• Опыт кросс-командного взаимодействия.

  Будет плюсом:

• Знание рынка fintech (pdl/payday loans);
• Опыт работы с платным трафиком - FB и Google.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ. 28 календарных дней отпуска, оплата больничного — здесь все стандартно (возможны варианты сотрудничества в качестве самозанятого или ИП);
• Гибкий старт рабочего дня и возможность работать удаленно;
• Широкий спектр сложных и интересных задач;
• Полную свободу в организации процессов и формировании гипотез;
• Отличные возможности для расширения своих профессиональных навыков и получения новых;
• Работу в команде, готовой обмениваться опытом и развиваться вместе с вами.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Data-Driven Lab требуется Brand manager.   Data-Driven Lab – международная IT-компания с распределенными командами из разных стран. Используют передовые практики и реализуем масштабные проекты: самые известные продукты — это торговые платформы и финтех инструменты, доступные в 150 странах.   Что нужно делать:

• Мониторить и анализировать глобальные рынки, международных конкурентов, потребительские исследования, искать тренды
• Разрабатывать коммуникационные сообщения бренда, определять каналы коммуникации
• Подготавливать ТЗ для разработки концепций рекламных кампаний и контролировать подготовку материалов, брифовать команды
• Участвовать в создании коммуникационной стратегии бренда и контролировать производство материалов
• Участвовать в реализации и координации креативных активаций и спецпроектов бренда
• Заниматься поиском креативных агентств и координировать их работу
• Анализировать эффективность проведенных маркетинговых кампаний

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт на аналогичной позиции не менее 2 лет
• Имеет опыт работы в компаниях по направлению fintech, digital, IT или агентствах
• Владеет английским языком не ниже уровня Upper-Intermediate (B2)
• Имеет широкий кругозор, креативное мышление, желание вникать, погружаться, развиваться. Внимателен к деталям, самостоятельный и инициативный. Умеет анализировать и находить нужную информацию
• Умеет создавать презентации (PowerPoint, Figma)

  Компания предлагает:

• Реальную возможность для каждого влиять на результат и процессы
• Высокую скорость и гибкость в принятии решений
• Использование современных технологий и лучших мировых практик в работе
• Работу в мультикультурной команде экспертов
• Постоянные челенджи и возможность выбора инструментов и путей решения проблем
• Возможность работы и трудоустройства в любой точке мира
• Активную корпоративную жизнь: клубы по интересам, открытый микрофон, корпоративные ивенты
• Комфортные условия: медицинская компенсация, конкурентная зарплата, уютные и удобные офисы, гибридный режим работы или полностью remote

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Data-Driven Lab требуется Head of Influence.   Data-Driven Lab – международная IT-компания с распределенными командами из разных стран. Используют передовые практики и реализуем масштабные проекты: самые известные продукты — это торговые платформы и финтех инструменты, доступные в 150 странах. В своей работе применяют исследования, анализ данных и ML, оптимизированный маркетинг и современный стек технологий для разработки продуктов.   Что нужно делать:

• Выстроить и реализовать стратегию influencer-маркетинга на ключевых международных рынках, направленную на продвижение бренда и расширение клиентской базы
• Вести поиск, оценку и привлекать новых инфлюенсеров, соответствующих целевой аудитории компании
• Обеспечивать выполнения всех задач в рамках бюджета и сроков
• Запускать и координировать кампании с инфлюенсерами: от подбора до анализа эффективности
• Строить систему метрик и отчётности по влиянию инфлюенсеров на бизнес-результаты
• Тестировать гипотезы, масштабировать успешные подходы, управлять бюджетом
• Вести кросс-функциональные взаимодействия со смежными командами, лидировать команду инфлюенс

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы от 3-х лет в influence в роли lead/head
• Обладает опытом построения и управления influence на международных рынках
• Имеет успешный опыт запуска кампаний с блогерами в разных регионах: от микро до топ-инфлюенсеров
• Понимает специфику работы с инфлюенсерами в разных культурных и медийных контекстах
• Обладает опытом работы с YouTube, Inst, FB, TikTok и с другими платформами
• Уверено владеет метриками performance-маркетинга и опытом оценки эффективности influencer-кампаний
• Имеет опыт эффективного взаимодействия с подрядчиками, агентствами, платформами
• Имеет сильные навыки коммуникации, переговоров и презентации идей
• Обладает английским языком — на уровне не ниже C1

  Компания предлагает:

• Реальную возможность для каждого влиять на результат и процессы
• Высокую скорость и гибкость в принятии решений
• Использование современных технологий и лучших мировых практик в работе
• Работу в мультикультурной команде экспертов
• Постоянные челенджи и возможность выбора инструментов и путей решения проблем
• Возможность работы и трудоустройства в любой точке мира
• Активную корпоративную жизнь: клубы по интересам, открытый микрофон, корпоративные ивенты
• Комфортные условия: медицинская компенсация, конкурентная зарплата, уютные и удобные офисы, гибридный режим работы или полностью remote

  Откликнуться с резюме.

В исследовательский центр по созданию низкоорбитальной спутниковой группировки Бюро 1440 требуется Руководитель отдела машинного обучения (Data Platform и ML).   БЮРО 1440 — исследовательский центр по созданию низкоорбитальной спутниковой группировки с глобальным покрытием и надежным сервисом широкополосной передачи данных. Компания разрабатывает аналитические сервисы для управления группировкой космических аппаратов, контроля производства и испытаний элементов космических систем. Строят модели для анализа результатов испытаний и эксплуатации систем, выявляют аномалии и оценивают параметры управления.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой ML продуктов от идеи до внедрения в prod (не только ML модели, но и скрипты и сервисы на их основе)
• Применением как классических моделей, так и применением новых подходов - LLM, RL, цифровые двойники
• Управлением командой и ML проектами

  Требования:

• Опыт разработки на Python от 3 лет
• Знание стандартных структур данных, ООП, ML-ориентированный Python и библиотеки (pandas, sklearn, PyTorch и т.п.)
• Classic ML, Forecasting, Anomaly Detection
• Deep Learning, Transformers (BERT-like, GPT-like и др)
• Продвинутый уровень владения SQL, умение писать оптимальные запросы, уверенное владение Git и Docker
• Понимание MLOps практик - ci/cd-пайплайны, построение систем мониторинга качества моделей, опыт работы с Airflow, MLFlow, DVC или аналогами
• Опыт разработки сервисов на основе моделей

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Шаг в космос — для тех, кто вдохновлен идеей покорения космоса и мечтает быть к этому причастным
• Комфортный современный офис рядом с метро "улица 1905 года"
• Гибридный формат работы
• Оформление в соответствии с ТК РФ

Вакансия на удаленке.   В издательство настольных игр Zubro Games ищут опытного Product lead для управления командой по созданию новых хитовых настольных игр. Не гиковских игр, а family and party games. Простые и понятные игры для досуга.   Zubro Games - издательство настольных игр. Сотни тысяч продаж на маркетплейсах. В 2023 и 2024 мы выиграли премию: самая продаваемая игра в России.   Требования:

• Опыт управления командой, создание успешных продуктов (игр, товаров);
• Знание и понимание этапов разработки игры, технологического процесса производства всех комплектующих для настольных игры;
• Умение четко формулировать задачи и контролировать их исполнение;
• Понимание специфики продуктового менеджмента в игровой/товарной сфере;
• Умение работать с аналитикой (будет преимуществом, если у вас есть опыт работы в Битрикс24).

  Ваши основные задачи:

• Своевременное выполнение проектов (укладывание в дедлайны);
• Контроль продакт-менеджеров;
• Участие в утверждении этапов разработки: концепций, механик и дизайна новых настольных игр;
• Прозрачная работа в CRM;
• Взаимодействие с другими отделами.

  Что предлагают:

• ЗП оклад 70 000 руб + KPI 40 000 руб;
• Удаленный формат работы, (график 5/2, 9:30 – 18:30/ но не строго по времени);
• Выплату заработной платы без задержек 2 раза в месяц – 15 и 25 числа;
• Компенсацию до 100% от стоимости профессиональных курсов;
• Бонусы за эффективную работу от небольших подарков до отдыха в СПА;
• Работа в топ-1 компании в нише.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите 2-3 причины, почему именно Вы должны оказаться в команде.

Вакансия на удалёнке.   В команду Kaspersky Security Center Cloud Console Kaspersky Lab требуется Project Manager.   Продукт представляет собой централизованную систему управления корпоративной защитой, расположенную в облачной инфраструктуре. В связи с открытием нового направления развития продукта и расширением команды нужен ещё один PM, который будет координировать работу нескольких смежных продуктовых команд в интересах нового направления.   Ключевые требования:

• Опыт работы в роли программного менеджера либо в роли проектного менеджера в крупных корпоративных продуктах с участием нескольких команд разработки;
• Отличные коммуникативные навыки, умение слушать и договариваться;
•  Опыт работы с многозадачностью, управление приоритетами и зависимостями в условиях неопределенности и изменений;
• Ответственность и самостоятельность.

  Будем плюсом:

• Понимание специфики разработки облачных продуктов.

  Основные задачи:

• Планирование программных релизов совместно с менеджером продукта, аналитиком и архитектором. Задача включает в себя согласование с бизнес-заказчиком объёма релиза и сроков, организацию и фасилитацию встреч по оценке с командами подрядчиками, выявление программных зависимостей и выстраивание календаря работ с учётом графиков релизов смежных команд;
• Ведение проектного этапа. Включает в себя координацию всех продуктовых команд, участвующих в программе. Взаимодействие с собственной командой разработки. Контроль за сроком и качеством выполнения. Своевременное информирование ключевых стейкхолдеров о прогрессе, предоставление отчета о ходе выполнения руководителю. Выявление организационных и технических рисков и проведение работ по их митигации;
• Обеспечение прозрачности статуса разработки, регулярное обновление ключевых метрик, участие в регулярных встречах для синхронизации программных команд;
• Поддержка выпущенных релизов. Включает в себя координацию работ команды по обращениям пользователей и взаимодействие с отделом поддержки;
• Эксплуатация выпущенного продукта. Управление развёртыванием новых версий продукта, оперативный выпуск обновлений и продукта и связанной с ним технической инфраструктуры. Координация работы команды по мониторингу сервиса в продуктовой среде.

  Проектная команда придерживается Agile ценностей, поэтому важно понимание базовых гибких методик разработки (Scrum, Kanban), понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и необходим практический опыт применения этих принципов. Стек разработки: JS, C++, Go, SQL, PostgreSQL, K8S

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Marfatech требуется Senior Project manager.   Обязанности:

• Ведение всех коммуникаций с заказчиками, включая участие в разработке решений, анализ бизнес-требований
• Координация процессов разработки: работа с требованиями, планом реализации, обеспечения качества и доставки результата заказчикам
• Управление разработкой проекта: составление и контроль планов
• Ресурсное управление
• Постановка задач и контроль сроков их выполнения
• Ведение проектного документооборота и контроль актуальности проектной документации

  Требования:

• Опыт работы на позиции Project manager в области ИТ от 5-ти лет
• Понимание, как создается сборка продукта, доставка в нужную среду
• Управление процессом планирования. Умение планировать свою работу и работу команды
• Грамотное планирование релизов и планирование итераций
• Управление кросс-проектными релизами
• Delivery management
• Управление рисками в команде
• Jira advanced level, Confluence, инструменты прототипирования (Balsamiq Mockups, Figma, иногда необходимо)

  Компания предлагает:

• Удаленная работа или возможность посещения современного комфортного офиса в пяти минутах от м. Динамо
• Интересная работа, возможность профессионального и карьерного роста
• Конкурентная заработная плата
• Полное отсутствие бюрократии и технологическую свободу
• Возможность профессионального развития (конференции, литература, сильная команда высокого класса с большим опытом)
• Открытая и свободная friendly среда
• График работы: пять дней в неделю (гибкое начало дня) + возможность удаленного или гибридного графика
• Возможность оформления по ТК РФ
• Дружный и молодой коллектив единомышленников
• Кухня с завтраками и обедами, разнообразием фруктов/снеков и напитков
• Разнообразные корпоративные и спортивные мероприятия
• 50 % корпоративная скидка на изучение английского языка
• Отпуск 28 календарных дней

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Менеджер образовательных проектов (СПО).   Фоксфорд — это онлайн-школа для ребят с 1-го по 11-й класс. Помогают детям улучшить оценки и подготовиться к экзаменам, родителям — меньше нервничать из-за учёбы, а педагогам — повышать квалификацию. Команда запускает новое направление бизнеса — среднее профессиональное образование, и ищут менеджера проекта, который запустит образовательный процесс к старту учебного сезона. Ключевая задача на этой позиции – управление линейкой онлайн-курсов для СПО на всех этапах жизненного цикла.   Что нужно будет делать

• Участвовать в бюджетировании и ресурсном планировании учебного года
• Организовать работу академической команды –преподавателей и методистов: найм, онбординг, перфоманс-ревью
• Организовывать процессы по разработке и сопровождению курсов, анализу метрик учебной аналитики, работе с обратной связью и т.п.
• Работать с бизнес-метриками и метриками учебной аналитики
• Вести необходимую проектную документацию и отчетность

  Требования:

• У вас уже есть опыт управления проектами от 2 лет
• Есть опыт работы в EdTech
• Вы умеете работать с метриками: читаете данные, графики, формулируете гипотезы и делаете выводы
• Умеете создавать понятные отчёты, инструкции и дорожные карты
• Подходите к любой задаче системно, соблюдаете сроки и умеете выстраивать приоритеты и коммуникацию
• Имеете продвинутые навыки работы с MS Word и Excel
• Будет плюсом знание рынка образования СПО

  Условия:

• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
• Можно работать полностью удалённо (можно работать из любой точки мира) или в офисе в Москве (метро Тульская)
• Выдают ноутбук для работы на выбор: Macbook или технику на Windows
• ДМС со стоматологией, психолог, компенсация больничного
• Развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке, онлайн-тренировкам и компенсация внешнего обучения
• Доверие — коллеги для команды, это профессионалы и в компании не занимаются микроменеджментом, а поддерживают высокий уровень автономности в команде

  Этапы отбора:

• Интервью с рекрутером (30 минут)
• Тестовое задание
• Интервью с руководителем (60 минут)
• Встреча-знакомство с академическим директором (30 минут)
• Оффер

  В сопроводительном письме к отклику напишите, чем вас привлекла вакансия и укажите свои зарплатные ожидания. 

В Сбер требуется Руководитель проектов (Интеллектуальная система управления).   Команда занимается сопровождением Интеллектуальной системы управления, которая позволяет повысить эффективность руководителей и сотрудников Сбера, автоматизируя процессы, внедряя AI-помощников и GenAI для принятия лучших решений и развития подчиненных и процессов.   Обязанности:

• Организация процессов взаимодействия между командами сопровождения, разработки и смежными командами в Банке
• Ведение крупных командных проектов по внедрениям, обновлениям, миграциям, интеграциям
• Исследование, формирование и приоритезация задач по оптимизации функций сопровождения
• Контроль соответствия разработки функциональным и нефункциональным требованиям
• Кросс-функциональные взаимодействия с внешними подразделениями/командами
• Контроль качества проведения приемо-сдаточного испытания
• Эскалация проблем и контроль их решения
• Выстраивание и ведение риск и проблем-менеджмента в подразделении
• Выстраивание и оптимизация релизного процесса в подразделении
• Изучение, участие в пилотах и внедрение новых инструментов администрирования и сопровождения АС
• Участие в устранении и разборе инцидентов с влиянием на пользователей

  Требования:

• Опыт работы в роли руководителя ИТ-проектов от 3 лет
• Обязателен глубокий технический бэграунд
• Знание жизненного цикла ПО и производственного процесса разработки ПО
• Опыт сбора, анализа и управления требованиями
• Знание методик и инструментов описания бизнес-процессов и проектирования ПО
• Знание базовых принципов реляционных БД

  Будет приветствоваться:

• Опыт администрирования Linux
• Опыт работы с контейнеризацией приложений (K8s, OpenShift)
• Опыт работы с администрированием доменов (AD, DNS, LDAP)
• Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, Grafana, Prometheus)
• Опыт диагностики проблем и поиск корневой причины
• Опыт работы с инструментами DevOps (Git, BitBucket, Nexus, Jenkins)
• Опыт работы с инструментами Agile (Jira, Confluence)
• Опыт работы с инструментами логирования и доставки сообщений (ELK, Kafka)
• Понимание процессов и требований информационной безопасности (опыт работы с сертификатами, знание принципов mTLS, SSL)

  Условия:

• Комфортный современный офис с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В Сбер ищут талантливого и амбициозного HR бизнес-партнера, готового развиваться в области управления персоналом.   Обязанности:

• Реализация HR стратегии (поддержка подразделений по HR инструментам, обеспечение внедрения централизованных HR процессов, коммуникации по HR инициативам, выполнение KPI)
• Подбор и адаптация персонала (с ЦК формирование плана подбора, приоритизация вакансий, согласование сроков и методов подбора, формирование требований и участие в собеседованиях по вакансиям 11+, участие в централизованном процессе адаптации)
• Управление карьерой (реализация основных этапов (оценка, цель развития, КК, кадровый резерв, преемники, сопровождение и консультации сотрудников)
• Обучение и развитие (участие в планировании, контроль обученности, коммуникации по вопросам обучения и развития)
• Мотивация и оплата труда (экспертная поддержка по вопросам премирования, мотивации)
• Кадровое администрирование (информирование об изменениях в HR направлении, согласование кадровых перемещений, экспертиза трудовых споров, дисциплинарных взысканий, координация подготовки списков к наградам)
• Выявлять "узкие места" в действующих процессах работы с персоналом, прорабатывать возможности изменений, выносить предложения по вертикали подразделений, ответственных за методологию процессов
• Взаимодействие с учебными заведениями по проектной деятельности, организации практик и трудоустройству выпускников

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет, в роли руководителя или бизнес-партнера от 2х лет
• Экспертиза и понимание всех направлений работы с командами (рекрутмент, адаптация, обучение, организационно кадровая экспертиза)
• Развитые soft skills: внимание к клиенту, высокие коммуникативные навыки, проактивность, гибкость мышления
• Навыки фасилитации, модерации, публичных выступлений

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление с первого дня
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ