Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель товаров для детей СИМБАТ открыта вакансия Руководителя по продажам в страны СНГ.   Требования:

• Опыт работы в FMCG компаниях на должности: директор по продажам, руководитель отдела региональных продаж либо дивизионального руководителя обязательно опыт с СНГ
• Знание региональных дистрибьюторов и сетей на территории СНГ
• Обладать пониманием особенностей рынка и потребностей в странах СНГ
• Понимать культурные различия, правовые и регуляторные аспекты, особенности местных предпочтений и конкурентного ландшафта
• Успешный опыт переговоров с клиентами, улучшения условий контрактов и привлечения новых клиентов
• Понимание экономики продаж и владение способами увеличения прибыльности продаж
• ⁠Готовность 50 процентов времени проводить в командировках
• Умение вдохновлять и мотивировать сотрудников, развивать их профессиональные навыки и создавать сильную продажную культуру

  Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление продажами на территории СНГ (25 тысяч SKU)
• Кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями и департаментами для достижения целей
• Обеспечение выполнения целевых показателей
• Развитие продаж на территории СНГ в каналах: опт, сети 
• Поиск и привлечение клиентов, проведение переговоров
• Заключение и сопровождение договоров
• Контроль отгрузок и дебиторской задолженности
• Контроль проведения маркетинговых активностей
• Управление бюджетом
• Участие в выставках
• Управление командой 6-8 чел.

  Компания предлагает:

• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально на интервью
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро Крылатская
• Командировки 2 раза в месяц
• Режим работы: офис с 09:00-18:00 (удаленного формата нет)

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Senior HR Бизнес-партнер.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Выстраивать бизнес партнерство с менеджментом курируемого подразделения: формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями (определение текущих потребностей в работе с персоналом, организационное проектирование, формирование эффективной команды)
• Управлять основными HR-процессами в подразделении: подбор, адаптация, обучение и удержание персонала, развитие талантов, поддержание корпоративной культуры, exit-интервью
• Выстраивать эффективные коммуникации внутри подразделения c бизнесом и с центрами компетенций HR, создавать и поддерживать благоприятную атмосферу в коллективе
• Сопровождать бизнес в решении сложных ситуаций с сотрудниками
• Инициировать и вести проекты в HR-области, автоматизации процессов, а также участвовать в совместных с бизнесом проектах

  Ожидания от будущего члена команды:

• Глубокая экспертиза в HR-функциях: подбор и адаптация, C&B, обучение и развитие
• Опыт работы в роли Senior HR BP/Руководитель отдела персонала от 3-х лет в средних и крупных компаниях (преимуществом будет IT/ телеком, от 400 человек)
• Владение английским языком не ниже Intermediate
• Опыт управления командой
• Обязателен успешный опыт в реализации HR-проектов
• Ярко выраженные лидерские качества
• Умение эффективно работать в условиях динамичных изменений, гибкость, проактивность, партнёрская позиция и стратегическое мышление, отличные коммуникативные навыки

  Об офисе:

• Красивый и удобный лофт-офис с высокими потолками на территории БЦ «Трехгорная мануфактура», 10-15 минут от метро «Краснопресненская»/«Улица 1905 года», г. Москва

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Руководитель группы продуктового маркетинга.   Компания YADRO приглашает в команду руководителя группы по направлению продакт-маркетинга в команду по работе с оборудованием сегмента Enterprise (системы хранения данных, сеть, серверы и управляющее ПО). Его задача — организовать команду по поддержке работы продакт-менеджеров. Ключевая часть работы — описывать преимущества и сферы применения наших продуктов, донося их до ИТ рынка с помощью глобальной маркетинговой команды YADRO.   Основные задачи:

• Руководство действующей закаленной в проектах командой продуктового маркетинга, выстраивание зон ответственности в команде, а также на стыке со смежными подразделениями
• Работа над разными аспектами продуктового менеджмента с приоритетным фокусом в продуктовый маркетинг
• Работа над созданием и обновлением различных маркетинговых и информационных материалов по продуктам: презентации, технические описания и другие документы
• Создание контента по продуктам для разделов сайта компании и поддержание актуальной информации на сайте
• Ведение и актуализация внутренней базы по продуктам
• Участие в маркетинговых проектах по созданию промоционных и технических видеороликов, а также других цифровых материалов по продуктам
• Работа над созданием текстов и подбором визуального оформления для внутренних продуктовых коммуникаций

  Ожидания от кандидата:

• Понимание архитектуры и областей применения современных вычислительных систем, а также о современном ИТ рынке в целом
• Опыт управления командой из 5+ человек
• Опыт на аналогичной позиции в других компаниях
• Умение писать тексты — статьи, документы и презентации для электронных и бумажных форматов
• Умение «схватить» то, что зацепит клиентов в ворохе технических аргументов и сформировать из этого простое и понятное послание;
• Желание разбираться в сложных продуктах
• Английский (желателен уровень Intermediate и выше)

  Если хотите посмотреть чем предстоит заниматься — заходите на сайт компании, команда выпустила ролик по новому флагманскому продукту TATLIN.UNIFIED Gen2 и разместила его на главную страницу сайта, также сделала новую подачу информации в разделе TATLIN.BACKUP.   Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы
• Обучение и развитие: учебный портал с курсами и лекциями от внешних и внутренних экспертов, а также дополнительное профессиональное обучение и изучение английского языка
• «Лекторий», в котором организовывают встречи с выдающимися экспертами в области технологий
• Заботу о здоровье: ДМС с первых дней работы + стоматология, а также льготные условия страхования близких
• Поддержку в личных вопросах: консультации юристов, психологов, экспертов по ЗОЖ и управлению финансами
• Открытое общение: регулярные онлайн-встречи всей команды YADRO
• Программу рекомендаций: рекомендуя друзей или бывших коллег, вы получаете не только возможность работать вместе, но и денежные бонусы
• Красивый и удобный лофт-офис с высокими потолками на территории БЦ «Трехгорная мануфактура», 10-15 минут от метро «Краснопресненская»/«Улица 1905 года», г. Москва

В логистическую компанию Деловые Линии открыта вакансия Руководитель направления по работе с персоналом.    Компания предлагает:

• Прозрачную систему оплаты труда: стабильный оклад и премию за выполнение плановых показателей;
• Обучение за счет компании и опытного наставника на период адаптации;
• Работу в команде профессионалов с возможностью карьерного роста и развития внутри компании;
• Подарки детям сотрудников, скидки на услуги перевозки, сувениры и призы за участие в корпоративных конкурсах

  Чем предстоит заниматься:

• Координировать процессы найма, адаптации, администрирования, оценки, внутренних коммуникаций, C&B-проектов;
• Управлять ключевыми операционными метриками;
• Работать со штатным расписанием;
• Работать с организационной структурой, нормированием;
• Участвовать в бюджетировании, контролировать HR-бюджет подразделений;
• Работать с внутренним HR брендом, формировать лояльность персонала;
• Поддерживать бизнес по всем HR-направлениям.
• Возможны редкие командировки.

  Требования:

• Опыт в сфере управления складским персоналом;
• Высокий уровень коммуникаций;
• Умение и желание вникать в детали;
• Аналитический склад ума;
• Активная жизненная позиция.

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Руководитель направления маркетинговых коммуникаций.   Чем вам предстоит заниматься:

• Разработка и реализация коммуникационной стратегии вверенных брендов
• Поддержка стратегических и тактических маркетинговых активностей для повышения узнаваемости и рассматриваемости брендов
• Разработка и производство продуктовых и имиджевых креативных материалов (фото, видео, баннеры, каталоги, презентации и т.д.) с учетом единой бренд-архитектуры и визуальной айдентики
• Адаптация существующих материалов в соответствии с фирменным стилем компании
• Взаимодействие с агентствами и подрядчиками (составление брифов, технических заданий, контроль их реализации и сроков)
• Проведение исследований совместно с внутренними командами
• Мониторинг активности конкурентов и рыночных трендов
• Планирование бюджета и предоставление регулярной отчётности
• Координация кросс-функциональных проектов и взаимодействия с продуктовыми и маркетинговыми командами
• Управление командой

  Ожидания от будущего члена команды:

• Высшее образование по специальности маркетинг или в схожих областях
• Опыт работы в маркетинговых коммуникациях от 6-7 лет (опыт работы в крупных компаниях или креативных агентствах в сфере IT и
• Электроники будет преимуществом)
• Знание основных игроков (креативных и продакшн-агентств) и рыночных трендов
• Опыт разработки коммуникационных стратегий
• Опыт производства рекламных и продуктовых роликов «с нуля»
• Безупречный вкус и высокий уровень насмотренности
• Опыт в проведении тендерных процедур и закупок различных уровней
• Опыт управления командой, развитые коммуникативные и лидерские навыки
• Самостоятельность, внимание к деталям и умение работать в режиме многозадачности и высоких темпов

  Компания предлагает:

• Программу поддержки инноваций: премии за научные достижения, публикацию статей, выступления на конференциях и регистрацию патентов
• Обучение и развитие: учебный портал с курсами и лекциями от внешних и внутренних экспертов, дополнительное профессиональное обучение, изучение английского, участие в конференциях
• Лекторий с выдающимися экспертами: инженерами, учеными и исследователями
• Заботу о здоровье: ДМС с первых дней работы, льготные условия страхования близких
• Поддержку в личных вопросах: консультации юристов, психологов, экспертов по ЗОЖ и управлению финансами
• Открытое общение: регулярные онлайн-встречи всей команды YADRO
• Красивый и удобный офис с высокими потолками на территории БЦ «Alcon», 10-15 минут от метро «Динамо»/«Петровский парк», г. Москва

В логистическую компанию Деловые Линии открыта вакансия Руководитель направления маркетинга продукта Авиа.    Компания предлагает:

• Прозрачную систему оплаты труда: стабильный оклад и премию за выполнение плановых показателей;
• Обучение за счет компании и опытного наставника на период адаптации;
• Работу в команде профессионалов с возможностью карьерного роста и развития внутри компании;
• Подарки детям сотрудников, скидки на услуги перевозки, сувениры и призы за участие в корпоративных конкурсах.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработать стратегию по развитию продукта и увеличению доли рынка;
• Сформировать и реализовать маркетинговую, digital, продуктовую стратегии и стратегию продаж;
• Управлять рентабельностью и маржинальностью продукта и услуг,
• Прогнозировать развитие рынка и формировать ежегодный бюджет доходов, анализировать состояние мирового и российского рынка, конкурентов, трендов и инноваций;
• Выявлять новые рынки сбыта, расширять целевую аудиторию пользователей, определять вектора развития продукта;
• Определять наиболее эффективное сочетания сегментов ЦА, каналы привлечения и способы продвижения продуктов/услуг;
• Разрабатывать ценовую политику;
• Анализировать эффективность маркетинговых каналов, количества и качества привлекаемых по ним лидов, конверсии с целью их оптимизации;
• Проводить маркетинговые исследования;
• Формировать и управлять бюджетами на маркетинговые и рекламные затраты, в том числе оценку эффективности проводимых маркетинговых мероприятий;
• Формировать политику позиционирования продуктов компании на рынке.

  Требования:

• Профильное высшее образование (в области маркетинга и экономики);
• Опыт работы в стратегическом маркетинге в консалтинге или федеральных компаниях от 5-и лет;
• Опыт проведения анализа, оценки и построения прогнозов движения рынков, выявления значимых тенденций, доли рынка ключевых игроков и формирования факторов успеха развития продукта;
• Системность, концептуальность и критичность мышления;
• Развитые аналитические способности;
• Умение быстро принимать решения и быстро их реализовывать;
• Умение принять значимое / рисковое / нестандартное решение и отстаивать его внедрение;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Выраженные лидерские качества;
• Умение коммуницировать с собственниками бизнеса.

В интернет-медиа Хабр требуется Ведущий менеджер развития сервиса “Хабр Курсы и Образование".   В команду ищут проактивного опытного специалиста по продажам и развитию бизнеса. Хабр —  известный бренд, развитая экосистема сервисов для айтишников и технарей (и не только).  Сейчас команда активно развивает Образовательный сервис, в связи с чем появился ряд амбициозных и интересных задач. На старте это будет самостоятельная ответственная позиция  с перспективами дальнейшего роста в руководителя отдела и формирования собственной команды.   Основные задачи:

• Анализировать эффективность воронок, работать над их улучшением с продуктовой командой и партнерами;
• Привлекать новых партнеров на сервис;
• Развивать действующих партнеров через допродажи новых продуктов и решений;
• Участвовать в выстраивании и оптимизации процессов вверенного направления;
• Анализировать конверсию и предлагать улучшения (в том числе интерфейсные);
• Формировать аналитическую отчетность;
• Участвовать в разработке и создании дополнительной ценности и инструментов для работы партнеров;
• Собирать обратную связь от партнеров;
• Анализировать рынок, отслеживать конкурентов;
• Подготавливать коммерческие предложения, презентации;
• Помогать действующей команде аккаунтов.

  Какой опыт и навыки нужны:

• Хорошее знание edtech рынка, основных игроков и конкурентов;
• Знание продуктовых особенностей:  воронки продаж, моделей оплат (cpl/cps/cps);
• Опыт работы с метриками (rps/rpc/commision rate)
• Умение находить общий язык и договариваться с коллегами из смежных команд (IT, Product, финансы, юристы);
• Аналитическое мышление;
• Умение работать с большим количеством информации, партнеров, коммуникаций и не тонуть в этом;
• Неравнодушность к работе, драйвовость;
• Умение и желание продавать.

  Что предлагают:

• Работу с крутым и известным брендом, который любят и ценят на рынке;
• Возможность изменять процессы, перспективы роста;
• Профессиональную команду неравнодушных коллег (и иногда немного перфекционистов);
• Белую зарплату, премирования, оформление согласно ТК РФ, гибкое начало рабочего дня.
• Гибридный график (в наличии — уютный офис рядом с метро Красносельская или Бауманская) или возможность полностью дистанционной работы из городов в хорошей транспортной доступности от Москвы  с периодическими командировками в Москву (Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Тула).
• ДМС, корпоративные скидки на психологические консультации через сервис Ясно (2500 руб в неделю), различные сервисы, услуги и товары, обучение и посещение профильных мероприятий за счёт компании.

В девелоперскую компанию РАЗУМ требуется Руководитель отдела дизайна.   Компания РАЗУМ — ведущий девелопер, создающий современные жилые комплексы в Астрахани и Екатеринбурге. Строят не просто дома, а продуманную, комфортную городскую среду, задавая новые стандарты в отрасли. Проекты входят в ТОП-10 по потребительским качествам жилья и становятся знаковыми для региона.   Вот, что ждёт вас, если вы присоединитесь к команде:

• Официальное оформление и прозрачная система оплаты труда
• Социальная поддержка в жизненных ситуациях
• Расширенный пакет ДМС как забота о вашем здоровье
• Компенсация мобильной связи и корпоративное такси для удобства
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Компенсация процентов по ипотеке в проектах РАЗУМа
• Участие в крупных отраслевых форумах

  Ваша роль в системе РАЗУМа:

• Разработка дизайн - проектов интерьеров квартир, в том числе квартир с ремонтом
• Разработка дизайн – проектов офисов продаж, бэк-офисов, штабов строительства
• Создание дизайн-проектов мест общего пользования
• Подбор и комплектация элементов интерьера
• Подготовка спецификаций по материалам и мебели
• Осуществление авторского надзора на объекте
• Кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями в части реализации дизайна
• Руководство командой дизайнеров: организация и контроль выполнения поставленных задач
• Разработка стратегии подразделения

  Кого видят в команде РАЗУМа:

• Архитектурное образование (или образование в сфере дизайна интерьеров)
• Опыт работы в релевантной должности от 3 лет
• Опыт управления командой: координирование и контроль работы дизайнеров
• Умение генерировать оригинальные и креативные идеи, развитое чувство стиля и визуальной эстетики
• Сильное портфолио по интерфейсам (необходимо прикрепить к резюме)
• Умение работать в условиях высокой нагрузки и сжатых сроках
• Готовность к командировкам

  Откликнуться с резюме.

В компанию-поставщик автозапчастей MARSHALL требуется Операционный директор.   Цели позиции:

• Создание операционной платформы в компании, которая станет базисом внутренних процессов и позволит в полной мере реализовать принятую стратегию
• Эффективное управление цепями поставок и логистикой (собственной и партнерской) на международном и внутреннем уровнях
• Систематизация текущих операционных и технологических решений для более легкого масштабирования
• Создание в компании предпринимательской среды, в которой бы каждый ее участник был заинтересован в наилучшем результате компании

  5 причин выбрать компанию: Конкурентная заработная плата:

• В компании вы получите возможность не только стабильно зарабатывать, но и строить карьеру, которая будет приносить удовольствие

Бенефиты для сотрудников:

• Соцпакет включает ДМС со стоматологией, компенсацию спортивных расходов, подарки для детей сотрудников, оптовые цены на автозапчасти и услуги корпоративного психолога

Развитие и обучение:

• Компания инвестирует в ваше профессиональное развитие через программы внутреннего и внешнего обучения, а также предоставляет доступ к корпоративной библиотеке, чтобы вы могли постоянно расти и развиваться

Комфортный график работы:

• Удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 17:30 и сокращенный день в пятницу до 16:30

Яркая корпоративная жизнь:

• Активно поддерживают неформальные встречи: организовывают праздники, книжный клуб и спортивные игры (волейбол, футбол). Есть собственная корпоративная валюта и магазин мерча, где вы можете приобрести разнообразные товары — от ежедневников до техники

  Не просто задачи, а возможности:

• Проведение аудита процессов в компании
• Оптимизация, систематизация процессов. Повышение операционной эффективности Компании на всех уровнях
• Обеспечение выполнения KPI по основным направлениям операционной деятельности
• Оценка рисков и поиск путей их снижения
• Управление складскими, транспортными активами и операциями на всех этапах supply chain
• Определение и реализация новых возможностей для обеспечения поддержки продаж и выполнения целей по эффективности
• Организация эффективного взаимодействия между функциональными подразделениями

  Какие детали важны:

• Опыт работы более 5 лет в логистическом операторе или производственно-торговой компании с собственной логистикой
• Опыт работы более 5 лет на аналогичной позиции, включая ответственность за операционные и финансовые результаты функции
• Опыт встраивания эффективного сервиса supply chain в производственно-торговых компаниях
• Опыт управления логистическими партнерами
• Опыт ВЭД и организации логистики поставок из-за рубежа
• Практический опыт построения, оптимизации и реструктуризации логистических служб и оптимизации логистических затрат
• Знание современных методов управления логистикой, последних инноваций и трендов
• Опыт работы в системной компании, построение организационных структур и автоматизации процессов
• Опыт реализации собственных проектов или выстраивания процессов с нуля будет вашим преимуществом
• Высшее техническое или финансово-экономическое образование

  Откликнуться с резюме.

В творческое сообщество МИРА требуется Генеральный продюсер.   Требования:

• Умение вести проекты и направлять команду, интерес к искусству
• Понимание, как создаются культурные события: из малозаметных деталей, времени, которого всегда чуть меньше, чем хотелось бы, и благодаря удивительным, творческим, но не всегда простым людям
• Способность организовывать рабочий процесс, четко ставить задачи, распределить время, ресурсы и бюджет в краткосрочной и долгосрочной перспективах
• Умение самостоятельно продюсировать событие: от лекции до спектакля и от выставки до концерта, так и комфортно работать в команде
• Умение вести несколько проектов параллельно
• Способность хорошо оценивает ситуацию и риски, быстро принимать решения (когда время важно)
• Умение вести коммуникацию: как внутри команды «Мира», так и внешние переговоры
• Понимание особенностей работы в культуре

  Условия:

• Условия обсуждаются индивидуально
• Работа в Суздале
• Команда, которая умеет создавать прекрасное из повседневного, сохраняет традиции, придумывает современность и получает от всего происходящего огромное удовольствие

  Откликнуться с резюме и коротким эссе на тему «Почему вы и "Мира" должны быть вместе?»