Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В М.Видео-Эльдорадо открыта вакансия Chief Technical Officer.    Обязанности:

• Управление разработкой/инфраструктурой в домене Финтех;
• Ответственность за достижение KPI домена;
• Обеспечение непрерывности работы и поддержки продуктов домена;
• Ответственность за процесс внедрений изменений в домене и процессы создания ценности для клиента в рамках домена;
• Ответственность за формирование и внедрение производственного процесса и стандартов ИТ производства, информационной безопасности в домене;
• Определение стратегии и бизнес-архитектуры домена вместе с СРО;
• Управление энтерпрайз архитектурой (вместе с Корпоративным архитектором домена);
• Принятие решения о жизненном цикле продуктов и/или ИТ-систем (пилотирование, масштабирование, вывод из эксплуатации и т.д.);
• Определение и обеспечение соблюдения стандартов качества;
• Определение критериев и принятие результатов работы продуктов;
• Планирование технических задач домена;
• Управление и развитие персонала домена.

  Требования:

• Опыт работы в качестве CTO в банках более 2 лет;
• Глубокое понимание технологического ландшафта домена, понимание потребностей клиентов при создании ценностного предложения (CVP) и видения домена;
• Умение модернизировать архитектурный ландшафт;
• Знание принципов построения микросервисной архитектуры;
• Знание методологии управление продуктами и Agile;
• Процессы обеспечения качества ПО;
• Глубокое понимание принципов ITIL;
• Навыки выстраивания и оптимизации SDLC цикла для распределённых команд.

  Условия:

• Конструктивный диалог и возможность внедрять свои идеи, если они способствуют достижению общего результата;
• Команду увлеченных профессионалов, которая открыта к поиску нового;
• Конкурентную заработную плату, гибкое отношение к рабочему месту (посещение офиса на м. Красносельская в Москве на гибриде);
• Приятные скидки в магазинах М.Видео-Эльдорадо;
• ДМС со стоматологией, кафетерий льгот.

Вакансия на удалёнке.   В образовательную компанию Otus требуется Team Lead CRM-маркетинга, которому предстоит развивать и реализовывать стратегию в рамках Email маркетинга.   OTUS – это более 160 авторских курсов для IT-специалистов по разным направлениям, таким как: программирование, тестирование, инфраструктура, администрирование, разработка игр, управление и Data Science, аналитика. У компании есть программы для разных уровней подготовки от новичков до профессионалов, которые хотят освоить продвинутые навыки.   Задачи, которые вас ожидают:

• Контроль выполнения kpi по лидогенерации, а также контроль OR, CTR, CR и пр.
• Разработка и реализация стратегии Email направления (email + боты)
• Генерировать и тестировать гипотезы, направленный на рост показателей: оплат, лидов, OR, CTR b ПР
• Управление и координация работы команды Емейл маркетинга
• Обучение команды
• Разрабатывать, тестировать и запускать триггерные и (e-mail, push-уведомления)
• Управление автоматизацией коммуникаций через чат-боты, оптимизация текущих сценариев
• Взаимодействовать со смежными отделами и департаментами
• Заниматься подготовкой недельных / месячных / квартальных отчетов

  Требования:

• Опыт работы в Email -маркетинге от 3 лет, опыт на руководящей позиции — от 1 года
• Работа с подписной базой >300 тыс. человек
• Навыки управления и менеджмента (Нанимать / увольнять персонал, делегировать задачи, контролировать выполнение)
• Навыки работы с объемами рассылок >2-5 млн писем/мес
• У вас есть успешные кейсы в цифрах по увеличению эффективности Email канала
• Навык работы с Mindbox / схожими сервисами, глубокое техническое погружение
• Навыки взаимодействия с разработкой
• Аналитические навыки, умение видеть точки роста и потенциальные риски в цифрах

  Компания предлагает:

• Возможность развиваться в проекте, приносящим реальную пользу людям
• Есть свобода в реализации идей, приносящих пользу бизнесу
• Достойную оплату труда
• Гибкий старт рабочего дня
• Сильная команда, готова услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов
• Одна из главных корпоративных ценностей — это развитие, поэтому в компании практикуются мастер-классы, митапы, весь образовательный контент для сотрудников бесплатный, есть корпоративная библиотека
• ДМС после 6-ти мес. работы в компании
• Полностью удаленное сотрудничество

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководитель отдела проектного офиса.    Чем предстоит заниматься:

• Управление отделом из руководителей проектов (8 команд)
• Выстраивание совместно с руководителями проектов и функциональных ИТ лидов процессов разработки
• Выполнение поставленных KPI по ИТ
• Ресурсное планирование
• Участие в согласовании и реализации ИТ бюджета

  Что для этого понадобится:

• Опыт управления ИТ-проектами от 3х лет
• Опыт руководства несколькими командами разработки от 1 года
• Знание процессов и методологий современной разработки ИТ продуктов
• Желателен опыт управления проектным офисом

  Что компания предлагает для комфортной работы:

• Формат работы - удаленно или гибрид (Москва, БЦ Кунцево плаза; Санкт-Петербург, БЦ Ренессанс плаза)
• Культура менторства и buddy-подход. Важна комфортная адаптация новичков в команде и их дальнейший прогресс. Свой успех вы сможете трекать с помощью индивидуального плана развития, чек-апов по достижению целей, фидбека от руководителей и коллег. А еще 2 раза в год проходят performance-review
• Образовательный хаб. Вы получите доступ к курсам топовых образовательных платформ, а еще смело можете участвовать в международных конференциях, тренингах и мастер-классах для сотрудников
• Забота о здоровье. С первого месяца работы у вас будет ДМС, в который можно включить и члена семьи. Также позаботятся о страховке на все случаи жизни, например, для путешествий
• Удобные цифровые процессы. В Самолете люди всегда важнее процессов. В компании согласовать отпуск, удаленно подписать документы или получить нужную технику можно за пару кликов, без лишних формальностей
• Коммьюнити по интересам. Добро пожаловать в книжный клуб, спортивную команду, тусовку любителей настолок и множество профессиональных сообществ, а еще на специальные фестивали и митапы для сотрудников
• Инглиш, психотерапия и скидки. Регулярный разговорный клуб английского, компенсация психотерапии, а еще корпоративная скидка на фитнес-абонементы и покупку недвижимости Самолета

Вакансия на удалёнке.   В образовательную компанию Otus требуется Руководитель отдела контента, который возглавит контентную стратегию, выстроит эффективные процессы и обеспечит высокий уровень реализации проектов команды.    OTUS — это образовательная платформа с опытом более 7 лет. Команда создает онлайн-курсы для IT-специалистов, помогают людям осваивать востребованные навыки и строить успешную карьеру.   Задачи, которые вас ожидают:

• Управление командой контент-маркетинга
• Влиять на увеличение метрик: охваты, подписная база, лиды
• Работа с TOV
• Координация и контроль качества работы всех сотрудников и подрядчиков в отделе контента
• Ведение и оптимизация текущих каналов коммуникации: социальные сети, блог на сайте, email-рассылки, Хабр
• Создание кросс-функциональных процессов между отделами (SMM, SEO, дизайн, копирайтинг, etc.)
• Поддержка совместных проектов с отделами маркетинга, продаж и образовательными программами
• Постановка задач и разработка KPI для команды
• Контроль сроков, бюджета и качества выполнения контентных проектов

  Требования:

• Опыт управления контент-командой (не менее 2-3 лет)
• Опыт работы в сфере IT, EdTech или b2b будет преимуществом
• Умение анализировать эффективность контента и работать с метриками
• Знание современных трендов в контент-маркетинге, редакции, SMM и SEO
• Отличные коммуникативные навыки, опыт взаимодействия с дизайнерами, копирайтерами и подрядчиками
• Навыки разработки стратегий и постановки задач

  Компания предлагает:

• Возможность развиваться в проекте, приносящим реальную пользу людям
• Есть свобода в реализации идей, приносящих пользу бизнесу
• Достойную оплату труда
• Гибкий старт рабочего дня
• Сильная команда, готова услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов
• Одна из главных корпоративных ценностей — это развитие, поэтому в компании практикуются мастер-классы, митапы, весь образовательный контент для сотрудников бесплатный, есть корпоративная библиотека
• ДМС после 6-ти мес. работы в компании
• Полностью удаленное сотрудничество

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Бизнес-партнер по инвестиционному анализу.   Чем предстоит заниматься:

• Организация работы управления инвестиционного анализа (2 сотрудника в подчинении)
• Управление портфелем активов в фондах недвижимости Группы «Самолет»
• Участие в инвестиционных сделках и запуск новых инвестиционных продуктов
• Анализ рынка существующих инвестиционных продуктов
• Защита и презентация инвестиционных проектов
• Построение и проверка финансовых моделей и защита перед руководством компании
• Подготовка внешних и внутренних презентационных материалов (меморандумы, term sheet, исследования, материалы для защиты проектов, маркетинговые материалы и т.д.)
• Оценка объектов коммерческой и жилой недвижимости для формирования фондов

  Что для этого понадобится:

• Высшее экономическое/техническое образование
• Опыт инвестиционного анализа не менее 7 лет (IB отделы банков, инвест. отделы застройщиков, фонды, ex. «большая четверка»)
• Опыт управления командой/подразделением – не менее 2 лет
• MS PowerPoint и Excel – продвинутый пользователь - обязательное условие
• Знание корпоративных финансов и основ инвестиционного анализа и методик сравнительного анализа проектов/компаний/объектов недвижимости
• Умение работать с большим количеством задач, эффективная координация задач ­ Опыт работы с договорами и документами
• Знание законодательства, регулирующего сделки купли-продажи, аренды и финансирования недвижимости
• Знание отрасли (недвижимость, финансовый рынок)

  Что предлагают для комфортной работы:

• Настройка удобного графика. На старте вы сможете сами согласовать комфортное время и место работы, чтобы поддерживать work-life balance. На ваш выбор: офис или гибрид
• Трудоустройство и гарантии. Официально оформляют все рабочие отношения и соблюдают ТК РФ, а значит, гарантируют команде стабильность
• Развитие и обучение. Вы можете участвовать в архитектурных экспедициях по всему миру и проходить курсы от экспертов в образовательной студии Самолета. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
• Команда на одной волне. Для компании важна объединяющая атмосфера и чувство свободы в команде. Поэтому проводят время вместе не только за работой: каждую неделю собираются в офисе на edutainment-встречах «Talk в толк» или лекциях известных спикеров. А летом вас ждет легендарный фестиваль Самолета специально для сотрудников
• Забота о здоровье. С первого месяца работы у вас будет расширенный ДМС, в который можно включить и близких родственников. Также позаботятся о страховке на все случаи жизни, например, для имущества
• Поддержка, психотерапия и корпоративные скидки. Предложат фитнес-абонементы и покупку недвижимости Самолета с корпоративной скидкой, поделятся специальными предложениями от партнеров и предоставят бесплатные сеансы с психологами. А также материально поддержат, когда вам это понадобится

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководитель отдела продаж (коммерческая недвижимость).    Чем предстоит заниматься:

• Создавать эффективные стратегии продаж, которые позволят достичь амбициозных целей
• Развивать новые каналы продаж, расширять клиентскую базу и укреплять позиции на рынке
• Развивать команду из 10 специалистов, создавать благоприятную среду для профессионального роста и достижения выдающихся результатов
• Управлять выручкой, обеспечивать стабильное и устойчивое развитие бизнеса

  Что для этого понадобится:

• Глубокое знание технологий продаж коммерческой недвижимости
• Опыт в построении и управлении системой продаж - вы знаете, как выстроить эффективную модель для достижения поставленных целей
• Опыт работы в крупных девелоперских компаниях - вы разбираетесь в специфике рынка и знаете, как работают успешные команды в сфере недвижимости
• Готовность к посещению объектов - вы хотите быть в курсе всех нюансов и лично убедиться в качестве проектов компании

  Что предлагают для комфортной работы:

• Настройка удобного графика. На старте вы сможете сами согласовать комфортное время и место работы, чтобы поддерживать work-life balance. На ваш выбор: офис или гибрид
• Трудоустройство и гарантии. Официально оформляют все рабочие отношения и соблюдают ТК РФ, а значит, гарантируют команде стабильность
• Развитие и обучение. Вы можете участвовать в архитектурных экспедициях по всему миру и проходить курсы от экспертов в образовательной студии Самолета. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
• Команда на одной волне. Для компании важна объединяющая атмосфера и чувство свободы в команде. Поэтому проводят время вместе не только за работой: каждую неделю собираются в офисе на edutainment-встречах «Talk в толк» или лекциях известных спикеров. А летом вас ждет легендарный фестиваль Самолета специально для сотрудников
• Забота о здоровье. С первого месяца работы у вас будет расширенный ДМС, в который можно включить и близких родственников. Также позаботятся о страховке на все случаи жизни, например, для имущества
• Поддержка, психотерапия и корпоративные скидки. Предложат фитнес-абонементы и покупку недвижимости Самолета с корпоративной скидкой, поделятся специальными предложениями от партнеров и предоставят бесплатные сеансы с психологами. А также материально поддержат, когда вам это понадобится

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Заместитель руководителя проекта.    Чем предстоит заниматься:

• Контроль ключевых вех реализации проекта
• Контроль плановых и текущих ТЭПов проекта
• Организация и проведение тендеров, заключение прямых договоров (в тч подготовка технических заданий) (не строительные договоры)
• Контроль себестоимости
• Составление финансовых и управленческих расчетов
• Контроль за интеграцию продукта на этапе преддевелопмента, проектирования, СМР ›Ответственность за своевременное получение и корректировка ИРД (ГПЗУ, АГР, заключение экспертизы, РНС)
• Сопровождение проектирования и контроль индексации объектов
• Контроль качества реализации конечного продукта
• Контроль передачи материалов для старта продаж / подготовка проекта к старту продаж 
• Замещение РП в случае отсутствия/отпуска РП 
• Контроль за согласованием АГО

  Что для этого понадобится:

• Опыт работы в службе Инвестора/Заказчика, Технического заказчика не менее 6 лет (из генподряда не рассматривать)

  Что предлагают для комфортной работы:

• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, а также страхование от несчастных случаев, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества
• Компенсация мобильной связи для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы «Самолет»

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Финансовый бизнес-партнёр.    Самолет — это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Компания не просто строит дома для жизни, а создает пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь. Цель масштабная, поэтому внутри есть много команд и департаментов, которые улучшают клиентский опыт в формате 360° Бэк-офис — это команда профессионалов разного профиля, создающих необходимый фундамент для работы всего Самолета. Бэк-офис объединяет юристов, HR-специалистов, финансовых аналитиков, маркетологов и многих других. Все они не взаимодействуют с клиентами напрямую, а развивают внутреннюю инфраструктуру — шаг за шагом прокачивают процессы, методики, ресурсы.   Чем предстоит заниматься:

• Контроль за подготовкой и актуализацией финансовой модели и бюджета
• Формирование рекомендаций по оптимальному девелоперскому сценарию
• Выработка оптимальных решений, согласование целевых планов
• Определение и контроль управленческих аналитик
• Взаимодействие с руководителем кластера и руководителями смежных подразделений
• Контроль за ликвидностью девелоперских проектов, формирование оперативных корректирующих мероприятий, взаимодействие с банками
• Формирование процесса контроля соответствия утвержденному бюджету
• Формирование предложений по митигации рисков отклонения
• Оценка перспективных проектов
• Кросс функциональное взаимодействие
• Работа в команде с финансовыми менеджерами и финансовыми контролерами

  Что для этого понадобится:

• Глубокое понимание финансового моделирования
• Понимание форм отчетности
• Умение составлять и анализировать ДДС, БДР
• Знание 1С (БИТ.Финанс - желательно)
• Продвинутый пользователь Excel
• Опыт работы от 3-х лет

  Что предлагают для комфортной работы:

• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, а также страхование от несчастных случаев, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества
• Компенсация мобильной связи для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы «Самолет»

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель удаленного кадрового центра.   Обязанности:

• Организация работы сотрудников Удаленного кадрового центра
• Планирование и контроль за деятельностью подчинённых сотрудников
• Создание клиентского сервиса для обслуживаемых юридических лиц
• Полное ведение кадрового администрирования в обсуживаемых организациях
• Обеспечение бесперебойной работы Удалённого кадрового центра
• Решение конфликтных ситуаций
• Формирование отчетности, соблюдение сроков сдачи отчетности
• Работа с большими массивами данных.
• Работа с организациями различной отраслевой направленности.
• Коммуникация и работа в команде: Эффективное взаимодействие с представителями различных организаций для обеспечения понимания и удовлетворения их потребностей.

  Требования:

• Высшее образование
• Знание 1С ЗУП на уровне продвинутого пользователя
• Отличное знание норм трудового законодательства РФ
• Понимание основ начисления и расчета заработной платы  
• Опыт работы с аналогичным функционалом от 6-и лет
• Внимание к деталям
• Грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• В офисе есть все необходимое для продуктивной и комфортной работы
• Возможность реализовать себя в значимых городских проектах
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию благодаря опытным коллегам и наставникам
• График работы: 5/2

 

В группу компаний сферы дистрибьюции табачной продукции и безалкогольных напитков SNS открыта вакансия Коммерческий директор.    Требования:

• Высшее;
• Успешный опыт работы от 3 лет в сфере FMCG;
• Успешный опыт руководства командой (опыт управления супервайзерами будет рассматриваться как преимущество);
• Опыт проведения личных переговоров с ключевыми клиентами;
• Владение основными техниками продаж (прохождение тренингов по продажам – обязательное условие);
• Хорошее знание розницы;
• Уверенный пользователь ПК.

  Обязанности:

• Организация и контроль работы службы прямых продаж;
• Обеспечение и контроль выполнения планов по продажам и дистрибуции;
• Изучение и анализ регионального рынка (клиентская база, активность конкурентов, производителей);
• Внедрение и контроль исполнения стандартов работы отделом продаж;
• Контроль дебиторской задолженности клиентов;
• Подготовка отчетности, анализ продаж, выработка предложений;
• Участие в подборе и адаптации торгового персонала;
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами;
• Реализация программ по стимулированию продаж;
• Формирование и развитие команды.

  Условия:

• Гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI);
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• Компенсация мобильной связи;
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• Возможность участия в мотивационных программах;
• Корпоративное обучение;
• Возможность карьерного роста;
• Развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• График работы 5/2.