Вакансия на удалёнке.
В группу финтех-компаний CyberBird требуется HR-бизнес-партнер, который будет заниматься обучением и развитием персонала.
Cyberbird– это группа высокотехнологичных финансовых компаний, специализирующихся на разработке и сопровождении цифровых продуктов альтернативного онлайн-кредитования с 2016 года.
Требования:
- Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика);
- Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 3-х лет;
- Опыт разработки и реализации программ обучения и развития;
- Знание современных методов и технологий обучения;
- Знание принципов оценки эффективности обучения (9 boxes, perfomance review);
- Навыки проведения тренингов и презентаций;
- Навыки анализа потребностей в обучении;
- Навыки разработки обучающих программ и материалов.
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала в соответствии с целями бизнеса;
- Анализ потребностей в обучении и развитии, определение ключевых компетенций;
- Разработка и внедрение системы оценки эффективности обучения;
- Планирование и организация внутренних и внешних тренингов, семинаров, мастер-классов и других обучающих мероприятий;
- Ведение учета и отчетности по проведенному обучению;
- Проведение оценки потенциала сотрудников;
- Создание индивидуальных планов развития для сотрудников;
- Мониторинг и оценка результатов программ развития;
- Тесное сотрудничество с руководителями подразделений для выявления потребностей в обучении и развитии;
- Консультирование сотрудников по вопросам обучения и развития;
- Продвижение культуры обучения и развития внутри компании;
- Подготовка презентаций и отчетов по результатам работы;
- Разработка и актуализация внутренних регламентов и процедур по обучению и развитию;
- Участие в HR-проектах, связанных с обучением и развитием.
Условия работы:
- Официальное трудоустройство;
- "Белая" заработная плата;
- Удаленный формат работы;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Работа в современной и стабильной компании.
Откликнуться с резюме.