Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) требуется Руководитель проектов по развитию корпоративного бизнеса в Департамент по работе с инновационными, партнерскими проектами, который будет работать совместно с командой Т2 и Ростелеком.   Ваши будущие задачи:

• Запускать проекты, связанные с совместным использованием технологий T2 и Ростелеком, а также проекты, нацеленные на развитие сегмента крупного бизнеса, в соответствии со стратегическими планами компании, политиками и стандартами
• Проводить экономический анализ конкурентной среды телекоммуникационного рынка, оценивать и прорабатывать бизнес‑планы (модели) с целью выбора оптимальных стратегий бизнес-деятельности
• Формировать методики, разрабатывать и внедрять инструменты, необходимые для эффективной реализации проектной деятельности
• Разрабатывать бизнес-процессы, документации и регламентов в соответствии с действующим нормативами и правилами на территории РФ, контролировать соблюдения интересов бизнеса при построении и оптимизации процессов
• Разрабатывать и определять контрольные точки на всех этапах реализации проектов
• Участвовать в работе комитета/рабочей группы по интеграции корпоративного бизнеса компаний группы Ростелеком, проводить оценку инвестиций по рассматриваемым бизнес-кейсам
• Управлять проектами и координировать деятельность их участников на основе проведения регулярных встреч, совещаний, направленных на выявление проблем, вырабатывать управленческие решения
• Анализировать требования портфеля проектов, оценивать предложения и реализацию проекта
• Организовывать работы проектной команды, мотивировать членов команды и развивать их компетенций
• Определять план портфеля проектов, бюджетных ограничений, распределение доступных ресурсов в рамках портфеля проектов
• Курировать технические и организационные управления, а также контролировать достижения заявленных при утверждении проектов результатов и соблюдения сроков
• Формировать технические задания в адрес IT‑подразделений группы компаний

  Требования:

• Высшее образование
• Знание техник продаж, разработки и ведения проектов
• Опыт работы в телекоммуникационной отрасли не менее 5 лет
• Высокие коммуникативные навыки
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
• Корпоративная мобильная связь
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования

В IT-компанию Контур открыта позиция HR-бизнес-партнера.   Зона ответственности HR BP и ключевые задачи:

• Обеспечить реализацию стратегических целей бизнеса с помощью качественно выстроенных HR-процессов
• Выполнять HR-стратегии корпсегмента с опорой на HR-стратегию компании
• Лидировать проекты изменений в HR-процессах, которые помогают бизнесу решать свои задачи
• Инициировать и управлять HR-проектами для достижения целей бизнеса
• Формировать качественную HR-аналитику для принятия управленческих решений
• Продвигать направления EX (Опыт сотрудников) для достижения целей бизнеса
• Координировать работу команды Менеджеров HR-проектов, выстраивать совместную работу с центрами HR-компетенций компании

  Требования:

• Опыта работы в должности HRD или HR BP в компаниях 1000+ человек от 3-х лет
• Понимания особенности корпоративных продаж (средний и крупный бизнес): как устроены бизнес-процессы и как работают команды
• Опыта формирования и реализации HR-стратегии. Успешные кейсы по: оптимизации / трансформации действующих HR-процессов под цели подразделения / компании
• Прокаченности в работе с HR-аналитикой, умения аргументированно строить выводы и гипотезы, системного мышления
• Развитого навыка управления коммуникацией. От HR BP ждут умения направлять переговоры в конструктив и помогать достигать договоренностей даже в самых сложных темах

  Компания предлагает:

• Работу в по-настоящему значимом подразделении компании
• Партнерство с ярким амбициозным лидером. Это поддерживающий стиль руководства и большой простор для профессиональной самореализации
• Возможность влияния и участия в трансформации HR-процессов согласно стратегии
• Подготовленную почву для работы: наличие бизнес- и HR-стратегии компании, HR-стратегия сегмента, накопленные ретроданные по ключевым HR-метрикам
• Автоматизированные основные HR-процессы
• Широкий инструментарий в виде центров экспертиз по всем HR-функциям: обучение и развитие, HR-аналитика и инфраструктура
• Профессиональное сообщество HR-бизнес-партнеров
• Гибридный формат работы в городах Екатеринбург или Москва

В IT-компанию DocsInBox требуется Руководитель отдела обучения.   Docsinbox - продуктовая IT-компания, помогающая ресторанам работать быстро и безопасно. Команда избавляет клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощают работу с поставщиками.   Цель роли: создать систему обучения сотрудников, которая обеспечивает быстрое освоение знаний о продуктах, процессов работы и профессиональных навыков ​​​​​​— построить учебный центр. Основной челлендж — выстроить учебный центр с 0 и обучить > 700 человек.   Что нужно сделать:

• Быстро погрузиться во внутренний контекст, сформировать структуру обучения
• Перебрать (создать с нуля) текущий процесс обучения для команд коммерции / саппорта / внедрения и др
• Разработать и внедрить системы оценки (аттестации) знаний сотрудников
• Выстроить управление разработкой очного обучения и онлайн-курсов

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела обучения или руководителем корпоративного университета от 2-х лет
• Опыт работы с аналогичными задачами в IT / опыт работы с LMS
• Знание и применение методологии "прогрессивный джепег"
• Навыки проджект-менеджмента (многие процессы нужно будет создавать и внедрять с нуля - важно делать это качественно, удобно и понятно для команды)
• Хорошая насмотренность в it-индустрии
• Базовые навыки фасилитации, умение эффективно доносить информацию в устной, письменной и графической форме (безупречная грамотность)
• Готовность работать на высоких скоростях / самоорганизованность
• Способность уверенно вести переговоры, смело вести коммуникацию со стейкхолдерами

  Условия:

• Безопасность: 100% официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании, доступ ко всем льготам сотрудника IT-компании
• Полный remote - по желанию работа и командировки в крутой офис в СПБ
• Инновационность (делают must have продукт, внедряют AI и постоянно развиваются, чтобы решать задачи клиентов быстрее, лучше других и себя в прошлом)
• Крутые ивенты и внутренние pr-мероприятия (выезды на остров, страт. сессии в СПб и прочее)
• Компенсация обучения и участия в конференциях и митапах
• А также крутой мерч, с которым не хочется расставаться

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию DocsInBox требуется CTO для управления техническими командами и обеспечением высокого качества работы продуктов компании.   DocsInBox - продуктовая IT-компания, делают облачный SaaS-сервис для автоматизации взаимоотношений между ресторанами и поставщиками. Команда создает решения для упрощения электронного документооборота и отчетности в гос. органы, которые состоят из web, mobile и desktop приложений.   Стек проекта:

• Java 11/17/21, Spring Framework, Spring Boot, PlayFramework,PostgreSQL, Redis, ClickHouse, Kafka, GitLab, TeamCity, k8s, Docker, Selectel
• JavaScript ES5, TypeScript, React 18, React Native 0.70, Electron

  В зоне ответственности СТО находится: People-менеджмент:

• Координация работы нескольких команд через тимлидов (6-8 команд)
• Наставничество и развитие тимлидов
• Выявление и устранение узких мест в процессе разработки и коммуникации команд

Техническое качество:

• Поддержание стандартов кода и разработки
• Проведение архитектурных и технических обсуждений на уровне команд, принятие решений по ним
• Внедрение инструментов и практик мониторинга, алертинга, трассировки и проч.
• Систематизация работы команд - формирование технологических стандартов компании и внедрение их в команды
• Работа с "тех. радаром": какие технологии используются и почему, от каких пора отказываться, какие необходимо внедрять, развитие гайдов для разработчиков

Организация процессов:

• Обеспечение эффективных процессов разработки (Agile, CI/CD, DevOps)
• Поддержание стабильности и прогнозируемости выполнения задач
• Проверка и раскатка лучших практик индустрии
• Управление инициативами тимлидов
• Помощь тимлидам в области управления нагрузкой, планирования и приоритетов технических задач
• Оптимизация скорости поставки ценности за счет расшивки узких мест

Бизнес компетенции:

• Обеспечение синхронизации между командами разработки, продуктового и других направлений компании
• Работа с бюджетами и обоснование решений перед стейкхолдерами
• Руководство трансформационными инициативами, связанными с ростом компании, изменением процессов или внедрением новых технологий
• Формирование и реализация инициатив, направленных на решение проблем, влияющих на бизнес

  Требования:

• Опыт от 3-х лет в роли СТО/Lead of Leads в продуктовых IT-компаниях
• Опыт управления технической командой не менее 50 человек
• Опыт работы с интеграционными решениями (SaaS, ЭДО, POS-системы, клиент-серверные приложения)
• Понимание принципов построения оптимальных процессов разработки и эксплуатации ПО
• Глубокое понимание архитектурных принципов и подходов построения поддерживаемых и масштабируемых продуктов
• Опыт работы на проектах с микросервисной архитектурой, контейнеризацией и облачными решениями (плюсом будет опыт миграции из монолитной архитектуры)
• Высшее техническое образование
• Ответственность, системное мышление и навыки problem solving
• Навыки эффективной коммуникации, договороспособность и толерантность к фрустрации

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель C&B.   Обязанности:

• Консолидация бюджетов и отчетов по численности и ФОТ по видам бизнесов с различными видами аналитики, подготовка сводных управленческих аналитических отчетов по ФОТ и численности
• Анализ данных ФОТ и численности в разрезе бизнесов и по компании в целом, формирование предложений по внесению изменений в действующую систему оплаты труда
• Разработка и контроль исполнения технических заданий на автоматизацию отчетов по ФОТ и численности
• Формирование моделей и прогнозов по ФОТ по запросам внутренних заказчиков и руководства компании
• Разработка и актуализация линейно-нормативных актов по C&B
• Операционное ведение ФОТ по направлениям бизнеса

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности в крупной компании
• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя
• Знание 1С:ЗУП на уровне уверенного пользователя
• Уверенные знания трудового законодательства в части оплаты труда и режимов работы (учета рабочего времени)
• Лидирование проектов по автоматизации бюджетирования фонда оплаты труда / системам начисления премии и других видов компенсаций и льгот, учета рабочего времени (графиков работы)
• Регламентация процессов бюджетирования, план-факторного анализа

  Условия:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• ДМС со стоматологией
• Компенсация аренды жилья
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании
• Рабочее место: г. Воронеж, ул. Станкевича, 36

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Формирование позиционирования бренда
• Разработка и реализация ассортиментной, коммуникативной, ценовой, дистрибьютивной стратегии бренда
• Формирование ядра лояльной целевой аудитории, пула амбассадоров бренда
• Вывод продукта на рынок
• Выход на целевую долю рынка с выполнением норматива по доходности
• Оценка конкурентного поля, поиск неудовлетворенных потребностей и свободных ниш на рынке
• Планирование и реализация эффективных маркетинговых кампаний
• Проведение тендеров на разработку рекламных материалов, подбор подрядчиков, изготовление, тестирование рекламы
• Маркетинговые исследования
• Подготовка инвестиционных проектов

  Требования:

• Опыт разработки и запуска брендов на рынок
• Успешная конкуренция с большими компаниями лидерами рынка
• Опыт поиска больших эмоциональных ниш на рынке
• Умение координировать отделы продаж с производственными возможностями
• Опыт ведения переговоров
• Опыт создания яркой эффективной рекламы
• Опыт работы с лидерами мнений
• Опыт организации выставок и массовых мероприятий (концерты, фестивали, массовые гуляния)
• Участие в крупных инвестиционных проектах, понимание экономических и финансовых показателей

  Условия:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу
• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• Ежегодную индексацию заработной платы
• 13-ю заработную плату
• Доставку до места работы
• Бесплатное питание в корпоративной столовой
• Доплата за стаж: 3-6 лет-5% от оклада, 6-10 лет-7,5%, свыше 10 лет-10%
• Мясо по льготной цене
• Спортзал на территории предприятия
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Обучение на рабочем месте
• Развитие, карьерный рост в Группе Компаний
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании.
• График работы 5/2 с 8:30-17:30ч
• Участие в корпоративных мероприятиях, субботниках, обучениях

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Заместитель коммерческого директора.   Обязанности:

• Управление отделами коммерческого департамента
• Реализация стратегических целей компании в области продаж
• Обучение, развитие и мотивация персонала коммерческого департамента
• Выполнение планов продаж
• Поддержание и развитие отношений с клиентами и партнерами
• Управление аналитикой KPI и подготовка отчетности для коммерческого департамента
• Оптимизация процессов для повышения эффективности работы
• Выстраивание внутренних процессов в коммерческом департаменте
• Обеспечение эффективного кросс-функционального взаимодействия (маркетинг, производство, логистика и прочие)

  Требования:

• Глубокое понимание рынка сырьевой продукции и основ технологического процесса
• Навыки составления и анализа аналитических отчетов
• Знание особенностей каналов B2B, B2C, Horeca и FMCG
• Опыт оптимизации цепей поставок
• Знание CRM систем и аналитических инструментов
• Опыт работы в пищевом производстве и сырьевом рынке

  Условия:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Место работы: г. Воронеж, ул Станкевича, 36
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании

В Билайн требуется Директор корпоративного бизнеса.   Вам предстоит:

• Развитие бизнеса b2b на территории
• Выполнение бюджетных показателей и фокусных kpi
• Контроль NPS по всем точкам контакта
• Конкурентный анализ, включая оценку розницы конкурентов, продуктовое предложение и ценообразование
• Проведение переговоров с крупными/ключевыми клиентами
• Предложения по улучшению бизнес-процессов, кросс-функционального сотрудничества и взаимодействия с РУ, руководствуясь в т. ч. обратной связью от сотрудников подразделений
• Развитие сотрудников b2b на территории, обеспечение роста эффективности персонала
• Мониторинг качества сети для b2b клиентов
• Вынесение предложений по оптимизации затрат

  Требования:

• Умение применять быстрые решения и расставлять приоритеты, ориентируясь на задачи бизнеса
• Успешный опыт проектной деятельности и кросс-функционального взаимодействия
• Развитые аналитические способности, опыт работы с отчетностью
• Опыт формирования эффективной структуры
• Ориентация на оптимизацию процессов и снижение затрат
• Готовность работать в режиме многозадачности и неопределенности

  Компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости
• Служебную сотовую связь

В компанию-производитель профессиональных средств гигиены полости рта Curaprox требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Управление портфелем брендов Curaprox, Swiss Smile, VERDAN (Швейцария)
• Разработка маркетинговой стратегии: определение целей по торговым каналам и продуктовым категориям
• Разработка позиционирования брендов (ЦА-портрет, философия бренда, коммуникации с разными группами ЦА, бренд-бук)
• Управление ассортиментной и ценовой политикой
• Участие в развитии продаж во всех каналах (обеспечение контентом, рекламными и промо-материалами, участие в продвижении и пр.), у ключевых клиентов (Золотое Яблоко, 36.6 и пр.), а также в собственном интернет-магазине
• Разработка и реализация рекламных кампаний: написание ТЗ/брифов, поиск подрядчиков/агентств
• Усиление позиций бренда в digital-среде, повышение упоминаний бренда в позитивной тональности: обновление сайта, постановка задач и совместная работа с менеджерами по SMM, настройке онлайн-рекламы, SEO оптимизация. Коллаборация с блогерами
• Участие в составлении и контроль за маркетинговым бюджетом по вверенным брендам
• Вывод на рынок новых продуктов и решений, "перезапуск" существующих; Расчет бизнес-кейсов, подготовка selling-stories, обучающих и рекламных материалов
• Обучение по продукту внутренних и внешних клиентов: менеджеров по продажам, новых сотрудников компании, клиентов компании и т.д.
• Участие в профильных мероприятиях: выставках, конгрессах, курсах в учебных центрах партнеров и т.д.
• Разработка и реализация BTL акций (продвижение продукта за счет возможности попробовать/рассказать)
• Разработка POSM и торгового оборудования совместно с дизайнером, трейд-маркетологом и Коммерческой функцией, контроль за соблюдением гайд-лайнов (бренд-бука)
• Анализ конкурентной среды бренда/отдельных продуктов

  Требования:

• Понимание специфики рынка премиальных средств личной гигиены, торговых каналов, способов продвижения
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
• Знание современных каналов и инструментов продвижения, направленных на повышение узнаваемости брендов / продуктов, увеличение и рост лояльности целевой аудитории, а также стимулирование продаж
• Опыт проведения маркетинговых исследований: ритейл-аудит, замеры здоровья марки, поведение потребителя, CJM / CustDev. Знание инструментов, платформ, метрик
• Системность мышления, способность ясно излагать мысли, самостоятельность
• Английский продвинутый
• Отличное знание 1С и Eхсеl; Знание графических редакторов, нейросетей и чат-ботов будет преимуществом

  Условия:

• Работа в известной, мультибрендовой, стабильной компании (основана в 2000г).
• Оформление полностью по ТК РФ
• Комфортный современный офис м. Пушкинская
• График работы 5/2 (начало обсуждается)
• Фиксированный оклад + % от прибыли

В компанию-поставщик оборудования для промышленного майнинга GIS-MINING требуется Директор по маркетингу.   Gis mining - современная динамичная технологическая компания, которая занимается продажей, ремонтом, размещением, обслуживанием 24/7, техподдержкой майнинг оборудования и строительством “под ключ” частных майнинг-площадок на территории РФ и стран ближнего зарубежья. А так же осуществляют поставки оборудования для промышленного майнинга, занимаются строительством и эксплуатацией дата-центров, ремонтом оборудования для майнинга и IT-разработками.   Основные обязанности:

• Разработка и реализация стратегий привлечения клиентов через контекстную рекламу (Google Ads, Яндекс Директ), таргетированную рекламу в соцсетях (VK Ads, Telegram Ads, Facebook Ads и др.), SEO-продвижение и закупку рекламы у блогеров
• Управление командой привлечения: подбор, адаптация, развитие сотрудников, постановка задач и контроль их выполнения
• Работа с подрядчиками: контроль, координация и оценка эффективности их работы
• Генерация и тестирование гипотез для улучшения маркетинговых показателей
• Оптимизация маркетинговой и продажной воронки, управление сквозной аналитикой и моделями атрибуции
• Планирование и управление медиабюджетом, анализ эффективности медиасплита
• Постоянный мониторинг рынка, внедрение новых подходов и инструментов для повышения эффективности каналов продвижения

  Требования:

• Опыт управления контекстной рекламой: профессиональное владение Google Ads, Яндекс Директ; знание методов оптимизации кампаний
• Глубокое понимание таргетированной рекламы в соцсетях: запуск, оптимизация, анализ данных
• Опыт в SEO: технический аудит, контентная оптимизация, link building, использование инструментов (Google Analytics, Ahrefs, SEMrush)
• Навыки аналитики: A/B тестирование, анализ эффективности каналов, расчет unit-экономики, работа с моделями атрибуции
• Опыт оптимизации маркетинговой воронки и внедрения кросс-канальных стратегий
• Владение инструментами планирования и аналитики (Excel, Power BI или аналоги)
• Лидерские качества и умение эффективно управлять командой
• Высокий уровень организованности и стрессоустойчивости, способность работать в условиях многозадачности
• Коммуникативные навыки, умение вести переговоры и работать с подрядчиками
• Аналитический склад ума, системное мышление
• Гибкость и инновационный подход к решению задач

  Ценности:

• Ориентация на результат, честность и прозрачность в работе
• Ответственность и самодисциплина
• Командная работа и стремление к профессиональному росту

  Условия работы:

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы (обсуждаются на собеседовании)
• Возможность профессионального роста и обучения
• Работа в стабильной компании с амбициозными целями и интересными проектами
• Классный офис — массажное кресло, свежие фрукты, совместные обеды, корпоративные мероприятия, поездки за границу для руководителей
• Удобная транспортная доступность
• Испытательный срок 2 месяца